我今晚随便看看，发现有些大团被推荐的回答莫名其妙的高。俺在科学方面应该也算代表了，采纳率不算低，说明我的回答不算差。但是对比一下，被推荐的概率差太多了。
我想最有可能的原因就是大团的管理员在互刷推荐吧，因为这么的得分又隐蔽又省力。管理员本来就少，推荐又极为方便，所以既使有这种情况存在也不易察觉，就算察觉了，也很难查出是谁！
解决的办法也很简单，即是推荐回答采纳实名制。既然评论都实名了，那推荐实名，更能有效得到监督。大家怎么样？

一个字，好。

有些制度存在漏洞，挡不住大风呀。

只是听说：
推荐大多数是系统自行推荐的，标准一般都是谁的答案字数多，谁的答案在前。
管理员现在很少参与推荐答案。
具体情况不明，妖精可以自己去联系一下教育科学分类的高层求证。
@fanrong1229

系统自动推荐这事，我也不是很清楚，至于楼主的建议，觉得是有一定道理的，表示下支持。

现在数学题可以推荐么，前段时间看到有人说不能，不知道是什么情况

没用的，管理员的推荐率就是比其他人的高，有的超级高，我就不点名了，呵。。。但是实名也没用。因为他们是多对多的推荐，有人说管理员是一家人，这句话有点道理。。。另一种就是在别人的答案后面加几句“废话”，显得更“正确”一些，这样就能被别的管理员堂而皇之的推荐了。。。最后就是找一些零回答的题，反正说上两句沾边的就能被推荐了，别人还不能说你作弊。。。
管理员推荐不是我们平常的那种作弊，而是各种擦边球，让你看着蹊跷还没有证据。。。
还有好像有一些是百度系统推荐的，如果实名制了百度不是自己找骂吗？

具体说应该是更容易让人看到是谁推荐的

支持，推荐和取消推荐都应该实名制，有些推荐明显是错的或者是刷分的，一问就说是系统推荐的，不是人为推荐，系统就又背了黑锅...

支持，也支持删帖子删回答的实名制。

这个问题我很早就提出过，但多方原因没结果
【建议】百度要进一步发展，首先应健全管理员制度，发展管理员队...
https://tieba.baidu.com/p/1422374275?pn=1

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是应该的！要对“推荐答案”负责。

推荐，其实就是一种特权福利，实名或不实名，都谈不上公平。

这个建议不错。
另外还要说明一点，分类管理员应该是这方面的专家才对，有些管理员太菜或者太不认真了，经常看到错误的答案或者麻烦的解答被推荐，悲催！
审核方面应该有个机制，对于滥用职权的要有取消审核的机制。

还有一个值得说明的问题，数理化方面都需要公式录入，应该把公式系统加进来，好多论坛和数学类的网站都支持公式录入。
提这个的主要原因还是基于审核，我把解答写在Word里面，用公式打的非常规范，把解答传上去后，过一段时间一看这道题目，我的图片的审核还没出来，人家最佳答案已经选了比我做的慢的那位朋友的解答了，你让我们情何以堪？是要规范化解答，还是草草了事？

管理制度腐败效率低下……