工资发多少肯定老板说了算，但这个回答在王明娟看来显然“过时了”。自从王明娟所在企业实行工资集体协商后，已改变了以往职工工资由老板单方说了算的局面。17日，记者获悉，我市全面推进工资集体协商制度，
力争到2013年底，
全市各类已建工会组织的企业普遍签订工资集体协商协议，工资拿多少，不再由老板一个人说了算。

职工：有了收入“话语权”多了归属感和幸福感
　　“以前每月挣多少钱，都由老板说了算，自从实行工资集体协商后，钱挣多少自己也有发言权了。”谈到工资集体协商，用王明娟的话说“这钱挣得舒坦。”
　　王明娟老家是淄博，2009年到临沂大纬陶瓷有限公司打工，由于自己有做陶瓷工艺的手艺，到公司后每月能领到4000元的工资。每月4000元在一般人看来算是不错的收入，但是王明娟却不这么认为。“我的工作强度大，出差费用以及福利待遇等都跟不上。”王明娟觉得目前的收入跟自己的工作能力、强度不成正比，为此，她把自己的想法反映到了企业工会。
　　让王明娟没想到的是，经过企业领导开会研究，2012年3月份企业召开了工资集体协商会议，而她也作为一名职工代表进行“谈判”。“根据我们职工提出的要求，公司依据企业自身的实际情况，最终确定每月工资为5000元，外
加3
00元生活补助。”王明娟高兴地说。