取暖费明补的结果是有人受益，有人受损。谁受益、受损都能算清楚就不细说了。
部分受益者为了个人利益争取是正常的、也是无可厚非的。
但谁是大众，谁是小众公司会平衡的，我想是会为多数人利益着想的。
问题的关键是：你们真的是受益者吗？
取暖费明补的就是把取暖费打入工资，跟实际取暖不挂钩，按个人职务、级别拿钱。其实质就是：涨工资、福利取消了。短期看，是一样的，但是，工资增长只是一次性的，福利取消确是永久的。所有暂时未达标的人在达标后都可能成为受害者。关于这点，网友“文明还得一百年”在“谁在员工取暖费补助上在暗中做手脚”的帖子中举了一个液化气明补的例子，说的很清楚了。
眼前的利益你们就真的拿到了吗？
辽化每年的工资总额都是总公司年初下达的，是一定的。每年年底都会有一些各种名目的钱发放，就是为了完成工资总额的数量。明补后，对部分认为自己受益的人来说，年工资多了几百块，是看得见的，工资外收入同时也少了几百块是看不见的。因为工资总额是不变的。
请某些人不要再提这个损人损己的提议了吧。

取暖费是以福利的形式存在的，和工资收入的存在目的是不同的。
工资收入存在的目的是为你的劳动量化后的报酬。而很多福利出台的初衷是给使用的人提供的。而不是吃大锅饭的。就像某地的公交，价格很便宜，政府提供一定补助。补助的目的仅仅是补助开不起车，坐公交的人。绝不是开车的和坐公交的一起分钱。
明补的实质就是取消福利。
和上述例子不同的是，开车的可能今后坐公交的机会很少了。
而住房未达标的，总会有一天达标的。可他为了眼前能看到的利益，要求把福利永久取消了。

支持

支持。明补。。。。。各种明补。。。

防止当官的继续腐败，要求透明，强烈支持明补。

支持明补

害怕民愤弄大，当官的托都跳出来了。

回7楼
取暖费明补后受损最大的群体就是单职工，现在，单职工可以享受规定面积的90％取暖费报销，明补后，夫妻双方在工资中各补一半。无工作的这笔钱就无处要了，庆阳明补了，假离婚的还少吗？真正能在明补中暂时受益的只有两种人，一是住单身公寓的大学生，明补的钱全是收益，当然了，他将来要找一个辽化职工当老婆（老公），否则，赚了几年，要赔几十年。二是双方都能在工资中明补的、现在实际住在75平以下的人，少的面积核算成工资成立实际收益。当然前提是这部分钱不计入工资总额。
干我的也应该是这部分人吧

回十楼
取暖费中间有什么猫腻我确实不知道。
我只是分析普通员工是得到了好处，还是受到了损害。
我知道涨工资是一次性的，福利没了却是长久地。
明补，有些人暂时确实在工资中得到的要比教的取暖费多，可是，物价上涨是一定的，当10年后取暖费涨到50元，甚至100元的时候，你涨的那点钱就远远不够了。得不偿失啊。当年，液化气明补就是例子。
好吧，你不管以后，你只管眼前受益。眼前受益的前提取暖费明补的钱不要计入工资总额，这是你能控制的吗？我认为，不计入的可能性几乎没有。计入工资总额的结果是，假设夫妻的年收入总额为十万元，工资涨钱了，你能感觉到，奖金少钱了，你感觉不到，工资总额不变，还是十万元，你还是感觉不到。你只是空欢喜了一场。交取暖费时，交的却是十万收入中的真金白银。取暖费变全自费了。取暖费再涨了，就更杯具了。当然了，这些你都不会感觉到，你仍然会沉浸在工资上涨大于取暖费的喜悦中。

回十楼，
每个职工都补85平，双职工多得只是你的一厢情愿，目前实行的其他单位（我知道的）都是夫妻二人各补一半，你看似多得的只是你未达标的面积。绝不是两个85平。所以单职工才会受到损害。
取暖费的猫腻我确实不知道，就算知道，我也没有能力让明补后就没有猫腻，就算有能力控制，我也没高尚到损失个人利益去做。我就是一个庸俗的小人物而已。
向以上所有高尚的人致敬。

为什么我住的房子是120平，单职工和双职工交的取暖费一样多，双职工的利益有谁想过

不要总是标新立异，你代表不了多数，正如我也是一样，总会有不同的声音。

时间是最好的答案！

取暖费报销28，不报销26，辽化很多家庭有两套房，一套在单位报销，另一套自费，自费的是按28收还是26元收