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黄山鹤
楼主
天涯社区
被算计了的第一名 发贴（http://bbs.tianya.cn/post-free-2913592-1.shtml）
尊敬的领导：
您好！
我要举报的是由咸宁市人力资源和社会保障局举办的市直事业单位公开招聘考试中的面试考试。
在2012年11月咸宁市市直事业单位公开招聘过程中，其中27-28日的面试考试存在如下舞弊嫌疑：
1、面试考官均为咸宁市各部门人员，诸多考生便是其内部子弟，属于“自监自考”，很难为贫寒子弟提供公平公正的竞争舞台可能，存在舞弊嫌疑。
2、面试考试
打分
毫无标准可言，面试成绩分差过大，各组面试成绩分距平均在15-30分。各组的面试成绩要么是60-70分，要么是85分以上，对于从40人左右的笔试中脱颖而出的各位优秀考生，这一差距足以使所有的第一名落榜。甚至有笔试成绩落后10多分，20余分的考生在面试中翻盘。这一现象在公务员考试中相当罕见！连中公、华图培训班的老师也是闻所未闻！！
3、面试成绩中，评委分数分距过大，同一组的评委为同一考生打分分距超过20分，说明部分评委在打分过程中存在舞弊行为的嫌疑。
4、各组中的笔试第一名落榜比率过大，达到80%以上，这不符合常理。我们百姓相信笔试是公平的。但是面试成绩的公允实在难以服众。
5、笔试分数不予以公开，这种政策与“公开招聘”四个字背道而驰，缺乏公信力。
希望中央纪委的同志对我们反映的情况予以查实。这次招聘考试的面试考试，使得众多考生怨声载道，对于考试组织者失去信心，对于政府公信力完全丧失！
我们希望此类考试能够真正的公平公正公开，能够选拔真正优秀的人才来建设我们美丽的咸宁市，而不是让那些只知道“拼爹”的人占领着这些“萝卜坑”无所事事。
我们不是一个人，我们是一群第一名落榜的贫寒子弟，我们无法和人“拼爹”，我们只好相信党中央的同志能为我们作主！
这个查证不需要多少力气，您们只需要他们提供一份真实的笔试成绩单，面试成绩单，就可以看出这次考试的不正常所在！沿着这份不正常的成绩单，我们还可以为您们提供一些“权财交易”的内幕！如有虚假，我们甘愿受法律制裁！！
如果查证属实，我们希望：这次“公开招聘”考试的面试重新举行，重新举行的面试可以让咸宁市以外甚至湖北省以外的考官来主持，这样才会具有公信力。
耽误了您的时间！谢谢！！
咸宁市人事招考中一群笔试第一名落榜的“无爹可拼者”
2012年11月28日
2012年12月02日 15点12分
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被算计了的第一名 发贴（http://bbs.tianya.cn/post-free-2913592-1.shtml）
尊敬的领导：
您好！
我要举报的是由咸宁市人力资源和社会保障局举办的市直事业单位公开招聘考试中的面试考试。
在2012年11月咸宁市市直事业单位公开招聘过程中，其中27-28日的面试考试存在如下舞弊嫌疑：
1、面试考官均为咸宁市各部门人员，诸多考生便是其内部子弟，属于“自监自考”，很难为贫寒子弟提供公平公正的竞争舞台可能，存在舞弊嫌疑。
2、面试考试
打分
毫无标准可言，面试成绩分差过大，各组面试成绩分距平均在15-30分。各组的面试成绩要么是60-70分，要么是85分以上，对于从40人左右的笔试中脱颖而出的各位优秀考生，这一差距足以使所有的第一名落榜。甚至有笔试成绩落后10多分，20余分的考生在面试中翻盘。这一现象在公务员考试中相当罕见！连中公、华图培训班的老师也是闻所未闻！！
3、面试成绩中，评委分数分距过大，同一组的评委为同一考生打分分距超过20分，说明部分评委在打分过程中存在舞弊行为的嫌疑。
4、各组中的笔试第一名落榜比率过大，达到80%以上，这不符合常理。我们百姓相信笔试是公平的。但是面试成绩的公允实在难以服众。
5、笔试分数不予以公开，这种政策与“公开招聘”四个字背道而驰，缺乏公信力。
希望中央纪委的同志对我们反映的情况予以查实。这次招聘考试的面试考试，使得众多考生怨声载道，对于考试组织者失去信心，对于政府公信力完全丧失！
我们希望此类考试能够真正的公平公正公开，能够选拔真正优秀的人才来建设我们美丽的咸宁市，而不是让那些只知道“拼爹”的人占领着这些“萝卜坑”无所事事。
我们不是一个人，我们是一群第一名落榜的贫寒子弟，我们无法和人“拼爹”，我们只好相信党中央的同志能为我们作主！
这个查证不需要多少力气，您们只需要他们提供一份真实的笔试成绩单，面试成绩单，就可以看出这次考试的不正常所在！沿着这份不正常的成绩单，我们还可以为您们提供一些“权财交易”的内幕！如有虚假，我们甘愿受法律制裁！！
如果查证属实，我们希望：这次“公开招聘”考试的面试重新举行，重新举行的面试可以让咸宁市以外甚至湖北省以外的考官来主持，这样才会具有公信力。
耽误了您的时间！谢谢！！
咸宁市人事招考中一群笔试第一名落榜的“无爹可拼者”
2012年11月28日
