找工作的时候要好好注意啊，千万别随便签了，有条件都先挑挑，别为了DOTA就瞎签，现在很多公司很坑爹的~真心的，坑爹丫

找不到工作。。毫无竞争力。。

就是形式，进公司怎么表现完全看个人
面试的时候就是一些问题，例如无领导小组讨论，会有一堆坑爹的问题等你，其实这个问题回答好与否都无所谓的，最重要的是你在这个团队中，你把自己放在一个什么位置，你自己清晰的定位，例如，讨论问题的时候，你可以提醒大家时间啊，问题讨论偏向啊，之类的，也是一种定位，也可以把问题剖析，说自己的观点，这个时候取决于不同公司的需求，选择1号位，还是选择辅助就看他们了，然后再面一遍，这次就单对单了，问一些问题，去年的时候有过总结，一大堆问题，例如：
1. 你在工作中有没有经历过与他人意见不合的时候呢?你是怎么处理的?
2. 你觉得压力最大的时候是什么时候呢？
3. 你最大的优点是什么？、
4. 你最大的缺点是什么？.................然后坑爹开始，完事觉得还行就再面...反正别太担心，把找工作当开班会就好了


09届。。