团队成立初，基础分是十分，**五分，每个BOSS五分
过了几个CD了，虽有消耗，但是由于一直没有人show hand之类，大家手里分都比较多，消费最多的一个猎人手里都握着七十多分
这样就导致了新人想来，一看自己先天就差了五六十分，等于是第一个CD白打工之后才能公平竞争，连野团都不如，直接吓走了
有个人说我们这样不对，应该给新来的算上以前的**解散分
还有个说应该让新人与最后一名同分。。。
求问开团的几个团长，基础分是怎么定的。。。
由于成立团队前大家的装备水平良莠不齐，有两个PT本毕业的已经脱团打H去了，再不吸收新鲜血液，最后肯定是连人都凑不齐了。。。非常急

DKP是最难吸取新人的分配方式，给新人点多了老人肯定会不满意，GKP才是王道啊

推荐衰减制度，鼓励拿装。
每周总体DKP 衰减10% -20% 也就是说如果老人几周没来 。分数就衰减完了。
分数越多衰减越多100分 一周后衰减成为90分 10分一周后衰减成为9分。
有效的控制分数膨胀 。

dkp团不都这样吗...半路进来的如果自己装备基础也不怎么好的话,一般就是替补捡垃圾的命= =

我也建议过用GKP，死会长说什么这样就和G团一样了云云。。。
感觉还是ROLL点最公平，又被人说roll的方式不像DKP一样能鼓励准时活动= =我们团哔合分挺多的
我甚至幻想过一个DKP+ROLL点的方式，先ROLL点，再在ROLL点基础上加分，被喷回来了
-.=这JB破团早就不想干了，要不是贪那补助前，我们十个早开荒H去了，谁蛋疼带着十几个一起灭啊