首先跟大伙科普一个概念，福利通胀
这是一种在资源维持不变的情况下，隐形的，变相的削弱福利
给大伙列举几点就懂了
1，商品贬值，大保底抽数不变，但以前的大保底0＋1能让你抽出来完全体角色，而现在的大保底只能抽出来负几链角色，机制被拆分，角色不完全
2，生存成本上移，玩法难度增加，血量加厚，意味着维持原有游戏体验的保底成本变高了，不得不另外花费时间精力去补强阵容应对高难本
3，累消累抽活动增多，本质上是把福利从资产变成了枷锁，福利没少，但被强制绑定在特定卡池和周期上，如果你不按官方规划的节奏去抽卡，就拿不满副产物
4，角色膨胀，会导致旧角色退环境，你过去投入的资源迅速折旧，为了跟上版本，你必须持续投入新的资源去抽的新角色，等于变相提高了每个版本获取资源的焦虑感
5，拿总量说事，总量统计只能说明最多能拿多少，不代表你一定能拿多少，不等于人人必得，总量变化不大，但白送的变少了，拿满的要求变多变难，大部分玩家实际到手更少，难度更大
以上这些，你觉得仅仅资源保持不变或者多个几抽十抽就能解决了？那也太好伺候了
免费资源的数量不变，但为了达到相同的游戏阶段，玩家所需支付的时间或金钱成本正在急剧膨胀，这比直接减少福利更隐蔽，也更让玩家感到心累，最招笑的就是拿总量说事，不变或者多个十抽就满足了？游戏的胃口越来越大吃相越来越难看，你们怎么还是小鸟胃？

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深塔加两层，再加个矩阵总量不变吗，那福利很好了

抽卡压力越来越大，资源总量不变甚至减少，这还一大堆人在那洗的

如果只想拿满星声，那太容易了。矩阵5000一代队都随便打，海墟也不难，唯一难的就是深塔了。深塔想拿满最简单的就是给老角色补共鸣琏，抽新角色不仅成本高，对比老队伍的提升率还没有补琏提升高

不会有神人把劳动所得当福利吧？你天天上班，老板每个月给你发福利

环境和角色膨胀都不是一个级别的01的角色贬值的飞起

能看得懂的都不会成为孝子。
孝子是没有脑子的，你指望他们能小学毕业不？

一年加一个深渊，今年总福利只要没有超过去年，就意味着新加的深渊多出来的星声在别的地方被扣掉了

而且现在抽卡成本越来越大，中低链性价比越来越低，主C基本都要31起抽，二三号位也经常出现副1链的，主推更是贪婪得要你抽65。以前一个守岸人通用所有队，现在三号位都是专属的，抽卡经常就是三连抽