2006年6月20日 　 6月18日下午，中共潞城市第四次代表大会完成各项日程，在高亢激昂的《国际歌》歌声中胜利闭幕。在这次换届工作中，长治市委副书记马联社、市委组织部领导多次给予指导，潞城市委领导高度重视，多次召开常委会议讨论，认真贯彻中央和省委、长治市委有关指示精神，广泛征求各方意见，既坚持了党管干部的原则，又充分发扬了民主。经过三天的会议，成功选举出了中国共产党潞城市第四届委员会、潞城市纪律检查委员会和出席长治市第九次党代会代表，新一届潞城市委领导班子顺利产生。这次潞城市委换届工作的圆满成功，优化了班子结构，增强了整体功能，凝聚了发展合力，取得了组织满意、干部满意、群众满意的良好效果，为潞城市早日建成全国百强县（市）奠定了坚实的基础。严格责任认识高 为了开好第四次党代会，潞城市委成立了以市委书记李进军同志为组长的领导组，先后多次召开市委常委会、全体（扩大）会、市乡村三级党组织动员会等专题会议和培训会议，明确提出各级党组织一把手是第一责任人，实行了市领导包乡（系统）、乡（系统）领导包村（部门）的领导责任制，周密部署，统筹安排，切实把市委换届工作作为全市政治生活中的头等大事，作为事关潞城发展大局的重中之重来抓。由于领导重视、责任明确、措施得力、宣传到位，全市共有476个基层党组织的9275名党员直接参加了代表候选人预备人选的酝酿推选，占全市党员总数的91％，使全市的民主程度得到了提高，民主意识得到了增强，确保了市委换届工作风清气正，秩序井然，进展有序。严格程序标准高 潞城市按照《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》和长治市委的要求，无论是选举出席潞城市第四次党代会的代表，还是选举出席长治市第九次党代会的代表，他们都做到了严格按照分配名额，采取自下而上，自上而下，充分酝酿协商的办法，以乡镇、办事处党委，市直各系统党委、党总支为单位进行的。潞城市委组织专门力量，对被提名的候选人初步人选逐个进行全面考察，尤其是考察他们在关键时刻、重大原则问题上的政治立场和政治倾向，并征求所在单位党员和群众代表的意见，然后利用新闻媒体进行社会公示，并经过纪检监察、综治、计生、610办等相关部门审查。同时，严把选举程序关，从代表候选人的提名、建议名单产生，初步人选、预备人选的确定，到正式召开大会选举代表，程序不减少，标准不降低。全市共选举出席潞城市第四次党代会代表350名，其中领导干部代表209名，占代表总数的59.7％；各类专业技术人员代表71名，占代表总数的20.3％；各条战线的先进模范人物代表64名，占代表总数的18.3％；解放军、武警部队和离退休干部代表6名，占代表总数的1.7％；妇女代表72名，占20.6％；大专以上文化程度代表176名，占50.3％；45岁以下代表194名，占55.4％。出席长治市第九次党代会的24名代表，各级领导干部16名，占66.7％；各类专业技术人员5名，占20.8％；劳动模范和先进人物3名（其中工人1名，农民1名），占12.5％；女同志7名，占29.2％；35岁以下的中青年4名，占16.7％。严格把关质量高 实践证明，开好党代会，定好盘子，理好路子，选好班子，就能促进县域经济的快速发展，促进各项事业的顺利推进，促进人民群众生活水平的明显提高，所以他们坚持以科学发展观统领全局，抓住重点，过细工作，严格把好每一道关口。 一是报告鼓舞人心。潞城市委的报告《以科学发展观统领全局，为早日建成全国百强市（县）而努力奋斗》从准备到形成正式文稿，经过了近两个月的时间，五易其稿，特别是第三稿形成后，又以征求意见稿的形式发给市四套班子领导，市委委员，各乡、镇、办事处，市直有关部门以及各民主党派和老干部，广纳众议群言。在参考反馈意见和建议的基础上，对报告又进行了补充完善，并提交市委三届六次全体会议进行了审议。在认真听取了各方面意见的基础上，市委确定了报告的指导思想、奋斗目标和工作措施，力争到2010年：全市国内生产总值突破150亿元，财政收入达到29亿元，分别比2005年翻两番，跨入全国百强县（市）行列。这个报告鼓舞了人心，凝聚了党心，激发了民心，成为全市今后一个时期加快发展的行动纲领。市纪委工作报告，一是指导思想明确，二是总结过去五年全市反腐倡廉工作的重点和明显成效，三是突出了纪检工作的自身特色，四是明确了今后五年的工作思路和建议，内容集中，结构清晰。特别是在维护党的政治纪律，保证干部廉洁自律、防止腐败、查处大案要案等方面提出了好的意见和建议。

吧主，你很象是御用文人，为你的主子当狗腿子。可悲！你不象人，你不象潞城人，你不象潞城男人！你没有脊梁，你是软体动物。