1424年，明成祖去世，明仁宗即位。1435年，明宣宗去世，明英宗即位。1449年，发生土木堡之变。明仁宗、明宣宗在位的11年左右，是明朝著名的治世。仁、宣在位时间虽短，但重用了一些秉国名臣，“开创了“吏称其职，政得其平”的治平之象，一定程度复兴了明初以来人才匮乏的局面，并为后世国家治理奠定了人才基础”。
以下内容出自《中国历代治理体系研究》（夏春涛主编，中国社会科学出版社）。
“在中国历史上，但凡享国较长的王朝，大都出现过政治清明、经济隆兴、社会安定、文教昌明、边疆宁谧的“盛世”局面，而在“盛世”之际，又毫无例外地出现了君臣辑睦、人尽其能、才尽其用的人才盛况，所谓“自古选贤任能，为治之大道”。
如：汉代“文景之治”，文帝克己任贤，虚己求言，曾下《贤良方正能直言极谏诏》《置三老孝悌力田常员诏》《策贤良文学士诏》等诏书，广求贤士，破格用人，涌现出贾山、贾谊、晁错、冯唐等一批指陈君失，抨击时弊的贤官直臣，出现了君臣协德、共图康济的局面，“吏安其官，民乐其业”。
唐代“贞观之治”，一代英主唐太宗深知“致安之本，惟在得人”，“能安天下者，惟在用得贤才”，并不拘一格，量才授职，聚集了长孙无忌、魏徵、房玄龄、李孝恭、杜如晦、高士廉、尉迟敬德等一代名臣，留下了知人善任、从谏如流的用人佳话，出现了“渭水长空月，四海无遗才”的人才奇观。
明代“仁宣之治”，仁宗“在位一载，用人行政，善不胜书”；至宣宗，强调“夫致治之方，用贤为要”。仁、宣在位时间虽短，但重用了杨荣、杨士奇、杨傅、蹇义、夏原吉等通达机事、同心辅政的秉国名臣，也起用了顾佐、周忱、况钟、于谦、薛宣等忠于职守、公廉刚正的治国能臣，开创了“吏称其职，政得其平”的治平之象，一定程度复兴了明初以来人才匮乏的局面，并为后世国家治理奠定了人才基础。
清代“康乾之治”，历时百年，治隆汉唐，超迈宋明，是中国帝制时代的最后一个盛世，反思其兴盛之由，也毫无例外地与康乾诸帝的用人观念、治官政策休戚相关。如清圣祖玄烨一生夙夜孜孜，勤求治理，而用力最多的就是整肃纲纪，澄清吏治。在他看来，吏治不清，乃国家大害，“致治之道，首重人才”。因此，他在治官用人时，既讲求开诚布公，敦厚宽大，也注意端正根本，澄清源头，力争营造一个百官“恪遵法纪，勤修职业”的理想状态。
承其遗风，世宗胤禛重申了吏治用人对于国家治理的意义，以敷政之道，用人为先，“治天下惟以用人为本，其余皆枝叶事耳”，并重视官员建设，在一定程度上达到了严明治吏、澄清吏治的目的，“雍正年间，府、州、县官盛称杜绝馈遗，搜除积弊，清苦自守，革除例外供支，其文洵不愧于《循吏传》矣”。而后，高宗弘历不忘祖训，进一步强调治官与治民、治国之间的重要关系，认为“政治行于上，风俗成于下”，官员的德行修为会影响世风民俗和社会治理。
总之，凡逢“盛世”，必有人才之盛；凡是“明君”，定有用人之志。”

大明王朝的“仁宣之治”，开创了“吏称其职，政得其平”的治平之象。

然后后面几段说清朝的。