38 岁，他决定为自己重新选一条路
吴学员今年三十八岁，在一家德企做了十几年物流与生产相关工作，从仓管一路做到计划工程师。虽然工作稳定，但他心里清楚，一直做工程师，未来发展很容易触到天花板。

“我考虑了很久，觉得40岁到60岁这个阶段，得有一个更有上升空间的职业方向。”做了很多调研，吴学员决定换个赛道，转向 SAP 领域，也因此结识了科莱特。

在报名之初，吴学员坦言：“培训我倒不担心自己学不好，最担心的是就业。”在深入了解科莱特后，他彻底放下顾虑：从课程学习、问题答疑，到就业推荐、入职后技术支持，全程都有专人负责，服务流程完整又贴心。

科莱特教学专业、负责，相伴学习之路
吴学员的是PP模块，跟他之前的工作经验比较对口。一开始他带着多年积累的业务经验去学习，后来才发现，自己熟悉的重复制造，和课程里的离散制造，在SAP操作逻辑上差异明显。理论学习阶段还算顺利，毕竟有多年业务经验做支撑，很多基础概念和业务逻辑都能快速理解、融会贯通。但随着学习深入，进入项目实操阶段后，老师开始讲解真实项目操作、编写 FS、系统配置等内容，这些都是他从未接触过的领域，学习起来确实有一定难度。

好在老师的教学方式通俗易懂，一边讲解理论知识，一边带着大家实操，让他很快跟上了学习节奏。他每天抽出一小时巩固知识，周日全天用来复习、巩固和完成作业，力求把每一节课的内容都学透弄懂。“理论知识理解了之后，掌握SAP的操作流程就很重要，对后面就业实战帮助很大。”

在科莱特学习的日子里，最让他感动的就是老师的负责与贴心。“老师上课很专业，课后做作业遇到问题，有专门的群帮我们解答。就业群有老师专门指导，就业之后还有后续支持群，帮我们解决在企业里遇到的实际问题。我觉得科莱特的服务流程真的很到位。”

吴学员笑称自己是问题比较多的学生，经常向老师请教各种疑问，而老师都会及时回复。“很多时候文字说不清楚，老师会主动打电话，甚至开视频给我演示。他是真心想帮我们学好，不是上完课拿完钱就不管了，是实实在在为我们着想。”

一个月拿下offer，薪资涨了30%
学习结束后，在科莱特就业老师的指导下，吴学员只用一个月就拿到满意的offer。
他先后面试了四五家企业，每一家都一面通过，最终选择了一家上市汽配企业，负责 SAP PP 模块运维。薪资相比之前直接上涨30%，月薪达到15000 元，工作离家近、能兼顾家庭，他直言：“这是一份完美的工作。”

如今这家公司正在积极拓展海外市场，未来新公司的SAP项目也会交由他负责实施。“我在这边既是甲方也是乙方，既要运维也要实施，对我来说是一个很好的锻炼机会。”

底气足、懂表达，面试更容易成功
关于面试，吴学员也毫无保留地分享了自己的心得。他提到，只要把课上的内容掌握70%到80%，就完全能应付专业相关的问题。

面试之前，可以简单了解一下行业的整体情况，不同项目、不同行业的SAP实施，特点各有不同。不用强迫自己把所有细节都弄明白，遇到不太擅长的内容，简单说明即可。