一切的一切，还要从一个锁说起，公司，家，大厂，在这个结构里讨论一下吧，一个思考无论多复杂，只要它还属于这个结构，我就能说清楚。我想我可以回答很多问题，在结构之外，在伦理之外，在主体之外。

先说生产吧，管理跟产线是两类，生产，具体到操作员，质检，物流搬运，仓管，基础文员，这些都是流动岗。虽然你在里面工作，但是你不属于整个集团的一份子。

不不不是根本就不重要，这个世界，不是说放弃拥有什么就是坏的。往往结构主义化的语言（罗各斯般的理想性真理），很容易就能猜到下一幕，枪出现，到发射。这个世界固定了。于是事实开始变得规规矩矩。

西哲糕手

你是int人

前提是错的，这句话是事质领域本身的一个征兆。主体说现在我要推到重来，推翻旧秩序。家庭内部问题，问题的出现反过来吞噬家庭结构。那么这个问题就是一个征兆。

高强度的关心令人恶心，拉康说过，爱是给出自己没有的东西给不想要的人。我想说，今天我会扮演一个正义者帮助他人，为此我可以付出生命，但没有，听懂了吗？这里什么都不存在。
不止从他人的眼中可以感受到稳定的爱与秩序，这之中如果他是电视剧那么尚可以接受，虚假不存在。可如果它是现实，那么对不起，只能感到匮乏的镜像。感觉身体内的某种东西在撕裂溢出。恶心。
两个叙事幻象的短暂交叉，就如同尸位素菜，真爱果真轻而易举。

说点我体会到的
我不抱怨工资低或者加班多。我说一种更根本的断裂，身体在车间，名字在花名册，面部在打卡机，所有这些加起来，不构成员工。
被招进来，签保密协议，得到八十块钱饭卡。培训，上岗。中午吃饭一小时，食堂几百人排队，轮到我的时候已经过了二十分钟，匆匆扒几口，还没喘气就要回去，上班时间到了。下班甚至连晚饭都吃不上。第二天，很多人选择旷工，自离，八十块钱，一两天时间。一顿或半顿没吃上饭。然后我走了。企业得到了我那一两天的劳动产出，我走了，下一批人来了。
这不是管理漏洞，这是手段，问题指，吃饭时间不够，排队太长，食堂窗口不够。但悬置起来，这恰恰不是需要解决的问题。因它们是手段。缺陷制度的存在不是为了被消除，是在筛选受不了的人，对于那些留下的人，这套制度同样制造扣钱，警告，开除。
福柯说现代权力不再是君主让你死的权力，而是让你活的权力……即生命政治，管理生命，优化人口，规训身体。监狱，学校，兵营，工厂，都在做同一件事。把人放在一个精心设计的时间和空间里，通过不断的检查、比较记录，生产出有用顺从的身体。以前工厂至少还希望把人留下来。虽然枯燥，重复，异化，但这时候的资本至少需要稳定的劳动力。需要他们熟练，需要他们干一辈子然后领几块钱退休金。
我想说，现在某头部企业还是这样吗？这是我直观感受到你们的生命管理工程。

我没有整体对照部分，日结，零工，全职不属于同一套事质领域，就我说的而言，企业完全合法合规，成本需要被转嫁。