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渐入佳境🔯
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为持续提升党建工作质效，聚焦基础规范化、队伍专业化、融合实效化，不断夯实党建根基、提升党务队伍素质、深化党建业务联动，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
规范建设强基础。公司创新推行党支部“五化”管理，明确了党支部规定动作事项清单29项、责任清单10项、工作清单5类、工作流程11项，完善了党支部工作制度28项，为各级党组织履责提供了明确依据。落实按期换届要求，强化督导落实，2个党总支、7个党支部完成委员增补选举，配齐配强支部书记和委员。按照“六有”标准改造基层党员活动室，筑牢基层党建阵地保障。
提升素质强履责。公司创新实施“领航”计划，着力提升党总支和党支部书记、委员的履职能力，建立支部委员年度述职机制，45名支部委员进行了半年述职。落实“三百”攻坚计划要求，组织22名党组织书记参加上级集中轮训，同步开展公司内部党支部书记专题培训，党务干部综合素养与业务能力显著提升。1个先进集体和3名优秀个人获上级表彰，先进示范引领作用充分彰显
服务中心强融合。公司扎实开展“强达争”主题实践活动，制定专项方案做出部署，融合业务工作及时推进。加强“三标”建设，组织编制《三标标准化图册》，发布目视化方案；组织编制、修订设备操作规程37项，开展“传帮带”培训100余人次，推动岗位操作标准化。组织党员干部在急难险重任务中勇挑重担、带头冲锋，创造局级及以上固井施工纪录23项，收获建设方表扬信、感谢信33封，以实干实绩彰显党建融合实效。
2026年05月10日 04点05分
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规范建设强基础。公司创新推行党支部“五化”管理，明确了党支部规定动作事项清单29项、责任清单10项、工作清单5类、工作流程11项，完善了党支部工作制度28项，为各级党组织履责提供了明确依据。落实按期换届要求，强化督导落实，2个党总支、7个党支部完成委员增补选举，配齐配强支部书记和委员。按照“六有”标准改造基层党员活动室，筑牢基层党建阵地保障。
提升素质强履责。公司创新实施“领航”计划，着力提升党总支和党支部书记、委员的履职能力，建立支部委员年度述职机制，45名支部委员进行了半年述职。落实“三百”攻坚计划要求，组织22名党组织书记参加上级集中轮训，同步开展公司内部党支部书记专题培训，党务干部综合素养与业务能力显著提升。1个先进集体和3名优秀个人获上级表彰，先进示范引领作用充分彰显服务中心强融合。公司扎实开展“强达争”主题实践活动，制定专项方案做出部署，融合业务工作及时推进。加强“三标”建设，组织编制《三标标准化图册》，发布目视化方案；组织编制、修订设备操作规程37项，开展“传帮带”培训100余人次，推动岗位操作标准化。组织党员干部在急难险重任务中勇挑重担、带头冲锋，创造局级及以上固井施工纪录23项，收获建设方表扬信、感谢信33封，以实干实绩彰显党建融合实效。
