每次开会，必定把扣绩效、工资降档（就是基本工资和绩效都降级）、把人优化等话挂在嘴边，平均每周至少听到五次以上。公司考核季度严格，准确地说不是考核而是开除人。2025年8月的考核，针对最近一年进入公司的。结果是106人参加考核48人不合格，不合格率45.3%。不合格的人会被公司想办法开除。
而且这公司要求一建市政带证上岗，到手8500，公积金双边1700（2025年水平，现在可能降了），不包吃住。
不到万不得已，不要去这么一家朝不保夕，丝毫不尊重员工，待遇又很低的公司。

不要熬夜