采访视频全长1.5小时，内容较多，全程韩文，作者用NotebookLM.总结了下采访的主要内容，供各位参考。
【第一部分:离职的真正原因与背景】主持人:大家好，好久不见。您回到韩国了，最近过得怎么样?
徐正源:是呵，难得的休息时间。怎么说呢，虽然变成了"无业游民"，但感觉比工作时还忙。到处走动，见见朋友，这就是我的近况。感觉即使是无业游民也会因为太忙而"过劳死”呢，哈哈。
主持人:您在中国待了5年，去年亚冠比赛时我们也见过面。原本以为您会继续执教成都队，这让我很意外。
徐正源:其实我也曾以为我会继续做下去。从夏天开始就在谈续约的事情，但到了最后关头，还是做出了这样的决定。在某些谈话过程中，感觉我和俱乐部对于未来的方向有些不同。虽然我尊重俱乐部的做法，而且在这5年里我对球队有若深厚的感情，也得到了球送们过分的爱，我也希望能好聚好散。
徐正源:其实当时是有很多复杂的想法。原本续约3年是理所当然的事情，但考虑到俱乐部的经济状况似乎也不是特别好，而且我在这个球队也获得了很多，所以最终决定好聚好散，就这样回国了，
主持人:去年7月韩国媒体曾报道过您与俱乐部存在矛盾，当时您说已经解决了。这次分道扬雛是那次矛盾的延续吗?徐正源:可以看作是某种程度的延续。作为在现场带领球队的领导者，我需要对联赛负责。如果在关铤时刻出现错误的判断，这是我无法接受的。如果任由这种情况发展，球队无法正常运转。我不忍心看着成都队这就样坠落，所以我必须指出来。
主持人:具体发生了什么事呢?是因为俱乐部高层强行要求使用某位球员吗?
徐正源:不是那样的事情。主要是现场发生的问题。在一个赛季中，为了取得好成绩，沟通非常重要。但在那时候产生了一些摩擦。我们要回报关注我们的2200万四川和成都球迷，必须拿出好成绩。但在当时那种对于排名竞争非常激烈的敏感时期，关于球员的问题发生了很多。
徐正源:在与俱乐部的沟通中，关于球队核心业务、教练组以及球员这些非常重要的事情，在没有征求我这个现场负责人同意的情况下，发生了好几次变动。这是不可能发生的事。如果这样下去，球队就会触礁。作为领导者，我右来任绿救球队，不能眼腾睁看着它沉没。因此在这些方。面产生了一些摩擦和沟通不畅:
徐正源:比如说，在没有我同意的情况下就把球员转会送走，这是不可能的事。我们在上半赛季为了争冠、为了冲击亚冠，足协杯也进了八强、四强，联赛也在争前几名。我有经验，我知道在双线作战(联赛+亚冠+足协杯)时，阵容必须厚实。正常来说，上半赛幸结束后应该通过引援来补强，以争取更好的结果。但反而(卖人》;这让我无法理解，也非常遗憾。¥0
徐正源:结果随着激烈的排名争夺，加上医务组人员的流失，伤病号一度达到7-8人。比赛那么多，首发阵容都没人了。下半赛季我们不得不从梯队调上来5-6名19、20岁的年轻球员，让他们在关铤的进攻位置上踢球。如果当时在足球专业层面能更明智地处理，我们本可以取得更好的成绩。这真的很可惜。
主持人:为什么俱乐部会独断专行呢?
徐正源:这我也不知道。但在我执教的5年里，俱乐部发生了巨变。董事长换了，俱乐部高层换了，甚至整个俱乐部的员工都换了2-3批。新来的员工在运营足球俱乐部方面，对于如何应对和提供支持，说实话并不是很懂。他们缺乏足球专业知识，所以在沟通和支持上出现了问题。这在全世界也是罕见的。员工整体大换血，缺乏专业性确实很遗憾。
【第二部分:中国足球的潜力与改造】
主持人:虽然中国足球在行政上还有不足，但您怎么看中国足球的潜力?
徐正源:我在中国待了5年，对此很有发言权。中国足球真的有潜力，这绝不是客套话。我看到了很多有能力、有天赋的年轻球员。但遗憾的是，缺乏能够妥善照顾和培养他们的系统。如果在各个年龄段能建立系统的训练体系，纠正球员的习惯，给予时间，这些球员完全可以成长得很好。
徐正源:中国球员的潜力需要被挖掘出来。他们的训练量不足，体能状况也不好，年轻时的基础训练也不到位。但这都是可以改变的。这5年里，我根据中国球员的文化、性格和个人特点，一点点地调整他们的习惯。不能一下子全改，要让他们自己感觉到变化。比如体重下降了、体脂少了，虽然训练很苦，但身体变好了，比赛结果也出来了，他们就会自己跟随你。
徐正源:我会给他们展示数据。比如比赛跑动距离、高强度跑、冲刺次数、传球次数等，通过视频和数据对比(比如6个月前和现在，或者和对手对比)，让他们直观地看到变化。虽然训练很累，要追求高强度和快节奏，但只要解释清楚，有了结果，球员们就会信服井跟随。
徐正源:我们还从成都本地的梯队中挖掘球员。虽然成都在冬训和夏训时叫几个梯队的孩子来跟一队训练。结果慢慢地，我们也培养出了各级国字号球员，这让球队整体水平提升了。[第三部分:疯狂的球市与球迷的爱】主持人:您离开时，送别的场面非常震撼，这在职业教练生涯中也很少见吧?
徐正源:是的，那是我第一次感受到那样的爱。每天训练结束，基地外总是挤满了球迷。我无法无视他们，所以每天训练后我都会花30-40分钟给他们签名，那是几百人啊。即使是客场比赛，机场也总是有人送机、接机。这一年四季都是如此。我的教练组(金南一、河大成等)都说，踢了一辈子球，从没见过这种场回主持人:听说主场球票也非常难买?徐正源:是的，虽然主场有4万个座位(因安保限制未全开)，但总是座无虚席。我最惊讶的是抢票简直像打仗。有时侵比赛前两天、甚至一天才开票，结果1-5分钟内就全部售罄，不管是不是工作日。我们在抖音上看到很多人亨若几部手机抢票，抢到了就欢呼。这真的让我和教练组都惊呆了。
徐正源:我们的球迷不仅在成都。全国各地都有。去北京、深圳比赛，酒店里都会有很多球迷，他们说是为了看成都队的足球而成为了粉丝。因为我们踢得有激情。即使在客场，哪怕输了球，只要我们在场上拼尽全力、展现出斗志，连主队球迷都会给我们鼓掌。这是很难得的。
徐正源:最让我感动的是，当我们去很远的客场(比如单程3小时以上)时，远征球迷也非常多。当传出我要离开的消息时，从10月、11月开始，球迷们在训练场外就一直对我喊"请留下来，我们不需要冠军，只需要你留下"。说实话，这让我动摇过，不忍心离开。
主持人:那最后的送别场景是怎样的?徐正源:真的超乎想象。离开那天是凌晨的飞机，但机场被挤得水泄不通，甚至导致部分区域瘫痪。球迷们在城里买下了广告牌播放我的视频，像对待偶像一样。去机场的路上，还有摩托车队(哈雷车队)一路护送。在机场看到那么多流泪的球迷，甚至有从广州等地赶来的，我也忍不住哭了。我真的收到了过分的爱。
【第四部分:管理哲学与对球员的真诚】
徐正源:不仅是球迷，很多球员在我离开后也发来信息。有个球员甚至从昆明连夜坐飞机赶到我家来道别。他说他在中国经历过很多大牌外教，甚至包括世界名帅，但他觉得我是最让他印象深刻的，因为我不仅教得好，还能让人信服。他以后想当教练，说会以我为榜样
徐正源:我老婆常说我是个幸福的人，因为无论在哪里执教，离开时总能得到球员的尊重。我对年轻教练(如金南。一、河大成等)也是这么教导的:战术大家都懂，关键在于组节、诚意以及对待人的态度。必须真诚地对待球员，不能虚假。如果球员犯错，要站在他的角度去倾听，然后再指出问题，这样他们才会像海绵一样吸收徐正源:对于那些有个性、难管的球员(比如以前的水原的乔纳森、郑大世，还有成都的一些球员)，不能放弃。如果他有实力，战术上需要他，我就必须接纳他。即使他在场上闹價绪，我也要当场解决，然后再私下沟通，解释为什么不能这样做，尤其是不能歧视队友。这种管理虽然很费心，但必须做，这样才能打造一支健康的球队。
【第五部分:教练团队的辛劳与学习】
主持人;看来做您的助软也很辛苦啊?
徐正源:是的，教练组是显忙的。我们几乎每天都要开会，分析比赛、制定训练计划。我要求教练们比球员早到，比球员晚走。每周我们要复盘比赛、分析对手、安排针对性训练。如果没有这种纽节，球队无法维持。
徐正源:每年赛季结束，我都会带救练组去欧洲学习(比如法兰克福、伦敦)。不是去玩，而是去其看现代足球的潮流。比如我们去法兰克福看他们怎么踢三后卫。但我会告诉教练们，不能照搬，因为球员能力不同。我们要根据自己的情况进行改良。比如我们把中后卫提莫(Timo)改造成能前插参与进攻的边路角色，这就非常成功，他在进攻端贡献很大
[第六部分:遗憾与未来】
主持人:在成都这5年，有什么遗憾吗?
徐正源:遗憾的话，我觉得如果能更进一步拉近外援和国内球员的距离就好了。虽然已经做了很多，但如果能让他们更加融为体，打破文化的阿阂，球队会更强大。这需要教练组更纽致的工作。
主持人:关于执教中国国家队的传闻是真的吗?徐正源:确实有过接触和提议。外界呼声很高，足协方面也曾有过正式的询问。他们认为我了解中国足球文化，带队成绩稳定，而且能让平民球队打出强队的表现。但我最终没有接受。不过我认为中国足球是有潜力的，如果准备得当，2030年世界杯是有机会的。
主持人:接下来的计划是什么?
徐正源:目前还没有明确决定。我会先休息一段时间，整理一下思绪。3月份计划再去欧洲(伦敦、德国)学习充电，看看在国外踢球的儿子。我的教练团队虽然现在各奔东西(有的去了其他队》，但如果有机会，我们还是希望能再次合合作工作。
主持人:感谢您接受长时间的采访，祝您未来一切顺利。徐正源:谢谢！

好贴

访谈内容和场外看到的印象差不多。

老徐还是有情有义

管理高层的业务和无知...🐟🐏这个瓜货！
对不起，对于这个老几，真的忍不住不骂脏话！

所以发飙的原因就是在关键时刻不到不进人，反而还卖走了人。

中超教练员都应该看了

畸型中国足球生态培养不出好球员也留不住好的教练团队，徐正源真的是历届韩国教练里最适合中超的。

俱乐部的经济状况似乎又不是太好

分手的真相有三个，女方理解真相，男方理解真相和真正的真相。合格的前任应该是一个哑巴。

唐淼？

现在静下心来想想，徐再带三年成都队会是怎样的一支队伍

总结起来就是，有好的教练，好的球员，好的球场，好的球迷。但是没钱一切都是枉然

俱乐部的经济状态也许是动态的，需要好的时候就好，需要不好的时候就不好。

原来是俱乐部要卖人，他不让卖，所以就离队了