level 12
jpauewiisj
楼主
先讲讲入职洗脑壳大概的经历吧,7月初报道,酒店住一晚,第二天车到dyw基地里面里面,然后住宿的话,部分人在酒店住,部分人是基地里面住双人间挤一挤,后续一个多月是开始第一阶段培训,学习共同科目,这阶段蛮轻松的。8月中下旬/9月初开始第二阶段各专业的专业课培训,过的也挺欢乐,学习伴着娱乐顺利完成。到了国庆大概是一个小的分水岭吧,这个时候凸显各部门差距,有的呢国庆可以放完,有的呢国庆放三天后面接着上班,有的甚至直接没假期了。完成第二阶段专业课程培训后,回到部门里面,由于还没有能参与大修,每天学学图纸,下下现场便过去了。后面12月份一到去参加台山大修,时间过的很快,一眨眼就转正了,1月份空闲了一两周,紧接着去参加红沿河大修,直至今日。下面我说说自己的一些感悟,纯属个人见解。
工作方面一年大概平均每个人干5-7个大修,当然哈这是平均,可能你一年干5个,也有人一年干9个,看部门见仁见智咯。干上大修的生活我觉得一线部门谁也别跟谁比,都是一坨,没有谁是好过的,大修干起来那就是分分钟的连续加班,大修开始之后是没有周末的,897应该是常态化,或者说东北要赶班车797多一点。还有就是干到凌晨几点都是有的,有师兄当了项目负责人,这些天我看他的消息几乎隔两天就是凌晨4/5点在群里面发工作情况。在现场呢,大部分工作是下面的合作伙伴干,你需要上手的时候并不多,当然了也看部门里面的自主持票情况,也有个别部门是全程参与自主持票干。你要逛现场,我觉得体力累并不算什么,主要是会有一种无形之中的“心神累”,逛着现场进行学习,等一年之后你也要成为工作负责人,三年当项目负责人。每天干着现场逛,办公室整理文件,协助师傅弄程序等等工作。大修是很忙,无厘头的忙,各种出票慢,干等着的忙。一想到未来几十年都是这种生活,或许有的人适应有的人只是跑路,哪怕你熬成老师傅了,反而担子更重,要抗的压力更大,跟传统国企不一样的是,现在在核电里面你躺平不了,别的国企你当老资历了,摸摸鱼躺平,照样拿这么多工资。核电里面是降本增效,当了老资历躺平的话,绩效扣你,还要每年倒数的高岗述职考核,没过就降岗降子级等等。所以你未来十几年之后的路已经有了模板,你只会越来越忙,幸福的只有你刚转正那一年,担子还小。还有关于这个职级,我不清楚别的部门是不是一样,在这里b7扎根了一大堆,b8/b9的编制就那几个,一堆人卡着呢,干脆谁也别给升,这样让“所谓的盼头”还能一直让这些b7老师傅熬一熬,谁要是能升b8,那么他b9一定能升上去,要是给了,说不定他们还不想好好干了呢。所以未来等我们这批新人成长起来,那会b7或许又是卡着我们了。
薪资待遇方面,这个大家应该挺关心的,总包呢估摸着是有能达到的(我说的是不算出差费情况下的达到,肯定是指税前+福利+饭卡+一系列不怎么怎么计算钱的东西),这个月salary真的很低,我刚转正也就比实习期多一丢丢,另外加上出差费的话,勉强过得去,也不会很多,具体就不要问了,问了也不会回的。
生活方面,干了大修之后我似乎能够理解了自己的个人时间少,还有就是有个别人,你想找对象是吧?想成家是吧?如果你不是入职前自带一个,或者自己老家有一个对象,你干上了大修你怎么去发展对象呢?我来讲讲,你干大修就是几乎有时间就是去现场了,现场大部分地方都没信号,就算有信号也不可能让你长时间跟异性聊天吧,就算相亲介绍认识的人,你一天到晚的“神出鬼没”窝在现场,话都聊不到几句,你就想莫名其妙有人非要爱上你了?还要跟你结婚生娃?!!!这个找对象只能说如果你不是很帅,或者家里有矿,真的很难找,而且说什么自降一个level去找条件不如你的女生当老婆,我请问呢你有什么level,本来就是半天找不到的人,有点逼事都靠不住的,哪怕生病感冒发烧,人家10点给你发消息想要个安慰,你12点半出现场,你还安慰个鸡毛,找对象不容易这个真的不怪大家,我等着理解了,是这份工作性质很大程度是影响了,实在不好有跟异性有深入的交流,你要是说办公室不是也能用手机吗,我问你,大修的时候这么多老师傅还有你的直属领导进进出出,你在那里稍微停留时间长一点玩手机?等着挨叼吧。
说说这份工作的好处吧,我觉得就是能够存下钱,因为你根本没什么地方花,噢说到这里我提一句,大修结束之后填休假单的申请你可以填5天,连带两个周末一起休,一共是9天,但是呢这个休假一般是休不到30天,再往上领导应该不会给你批的,“你活都没干多少”,“你还想休这么多假”,问过几个10来年的老师傅,有的是去年一共只填了9天休假,有的是10天出头,可想而知,资历上来了,越往后你越没时间休假,也有个别老师傅只是没有找到退路罢了,要是有退路早就跑路了,还留这里?剩下的也更多是被套牢无法离开的老师傅。所谓的年假,我们这边是几乎没人休过这个,全是填的off休假,不知道其他部门有没有年假这东西,三倍工资,加班费无
2026年01月31日 11点01分
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工作方面一年大概平均每个人干5-7个大修,当然哈这是平均,可能你一年干5个,也有人一年干9个,看部门见仁见智咯。干上大修的生活我觉得一线部门谁也别跟谁比,都是一坨,没有谁是好过的,大修干起来那就是分分钟的连续加班,大修开始之后是没有周末的,897应该是常态化,或者说东北要赶班车797多一点。还有就是干到凌晨几点都是有的,有师兄当了项目负责人,这些天我看他的消息几乎隔两天就是凌晨4/5点在群里面发工作情况。在现场呢,大部分工作是下面的合作伙伴干,你需要上手的时候并不多,当然了也看部门里面的自主持票情况,也有个别部门是全程参与自主持票干。你要逛现场,我觉得体力累并不算什么,主要是会有一种无形之中的“心神累”,逛着现场进行学习,等一年之后你也要成为工作负责人,三年当项目负责人。每天干着现场逛,办公室整理文件,协助师傅弄程序等等工作。大修是很忙,无厘头的忙,各种出票慢,干等着的忙。一想到未来几十年都是这种生活,或许有的人适应有的人只是跑路,哪怕你熬成老师傅了,反而担子更重,要抗的压力更大,跟传统国企不一样的是,现在在核电里面你躺平不了,别的国企你当老资历了,摸摸鱼躺平,照样拿这么多工资。核电里面是降本增效,当了老资历躺平的话,绩效扣你,还要每年倒数的高岗述职考核,没过就降岗降子级等等。所以你未来十几年之后的路已经有了模板,你只会越来越忙,幸福的只有你刚转正那一年,担子还小。还有关于这个职级,我不清楚别的部门是不是一样,在这里b7扎根了一大堆,b8/b9的编制就那几个,一堆人卡着呢,干脆谁也别给升,这样让“所谓的盼头”还能一直让这些b7老师傅熬一熬,谁要是能升b8,那么他b9一定能升上去,要是给了,说不定他们还不想好好干了呢。所以未来等我们这批新人成长起来,那会b7或许又是卡着我们了。
薪资待遇方面,这个大家应该挺关心的,总包呢估摸着是有能达到的(我说的是不算出差费情况下的达到,肯定是指税前+福利+饭卡+一系列不怎么怎么计算钱的东西),这个月salary真的很低,我刚转正也就比实习期多一丢丢,另外加上出差费的话,勉强过得去,也不会很多,具体就不要问了,问了也不会回的。
生活方面,干了大修之后我似乎能够理解了自己的个人时间少,还有就是有个别人,你想找对象是吧?想成家是吧?如果你不是入职前自带一个,或者自己老家有一个对象,你干上了大修你怎么去发展对象呢?我来讲讲,你干大修就是几乎有时间就是去现场了,现场大部分地方都没信号,就算有信号也不可能让你长时间跟异性聊天吧,就算相亲介绍认识的人,你一天到晚的“神出鬼没”窝在现场,话都聊不到几句,你就想莫名其妙有人非要爱上你了?还要跟你结婚生娃?!!!这个找对象只能说如果你不是很帅,或者家里有矿,真的很难找,而且说什么自降一个level去找条件不如你的女生当老婆,我请问呢你有什么level,本来就是半天找不到的人,有点逼事都靠不住的,哪怕生病感冒发烧,人家10点给你发消息想要个安慰,你12点半出现场,你还安慰个鸡毛,找对象不容易这个真的不怪大家,我等着理解了,是这份工作性质很大程度是影响了,实在不好有跟异性有深入的交流,你要是说办公室不是也能用手机吗,我问你,大修的时候这么多老师傅还有你的直属领导进进出出,你在那里稍微停留时间长一点玩手机?等着挨叼吧。
说说这份工作的好处吧,我觉得就是能够存下钱,因为你根本没什么地方花,噢说到这里我提一句,大修结束之后填休假单的申请你可以填5天,连带两个周末一起休,一共是9天,但是呢这个休假一般是休不到30天,再往上领导应该不会给你批的,“你活都没干多少”,“你还想休这么多假”,问过几个10来年的老师傅,有的是去年一共只填了9天休假,有的是10天出头,可想而知,资历上来了,越往后你越没时间休假,也有个别老师傅只是没有找到退路罢了,要是有退路早就跑路了,还留这里?剩下的也更多是被套牢无法离开的老师傅。所谓的年假,我们这边是几乎没人休过这个,全是填的off休假,不知道其他部门有没有年假这东西,三倍工资,加班费无