降薪原因之一 - 新宋吧

level 9

前几天我说降薪了10%，现在的到消息，明年还得降，而且是30%！而且会有末位淘汰裁人或者到期不续签。这对国企是少见的。
然后降薪原因，主流是说订单下降，产值大幅减少。底下流传额外原因，集团下属信托公司入了恒大的坑，亏空600个小目标。现在人处理了，亏空的钱得大家摊 [喷]

2025年12月17日 12点12分 1

吧务

level 14

窃符救赵信陵军

一般来讲，只要订单多，利润不降低，原本产生的亏空一般是不怕的，特别是国企可以有银行贷款兜底，无非是熬一段时间周转。
最怕的是订单真的下降了，预期的利润也降了，那再叠加亏空，这就真的要所谓的减员增效了，并且容易陷入恶性循环。

2025年12月17日 12点12分 2

ananzy

600个目标要裁多少人才能省回来？

2025年12月20日 07点12分

level 7

过马路要小心º

没有稳定收入的单位裁人可能死的更快，裁不了关系户只能先裁真干活的，按绩效末位裁人很容易被搞成多做多错

2025年12月19日 01点12分 3

江湖岁月催▫

反正就是不太明白，学华为，学ipd，几年下来，管理岗位越来越多了

2025年12月19日 03点12分

过马路要小心º

@江湖岁月催▫ 建议有空闲考几本证备用，没事也能当个兼职，有事也好跑路

2025年12月23日 01点12分

level 11

扯虎皮做大旗💤

600个。。。。私企早破产推倒重来了 [黑线]

2025年12月19日 08点12分 4

level 7

哎呦我勒个去哟

行业内前十的信托公司没有哪家是入了600亿恒大的确定吗

2025年12月19日 16点12分 6

level 10

人偶人偶师

领导亏钱，员工买单，末尾淘汰这种制度合劳动法吗？
到期不续签，国企员工大多是签的无期限合同，不存在到期的

2025年12月20日 07点12分 7

江湖岁月催▫

不，现在一样都是要续签3次或者服务满10年才变不固定期限合同

2025年12月20日 10点12分

人偶人偶师

@江湖岁月催▫ 没错啊，国企现在转型走外包制，几乎不招聘基层员工了，一线年轻人都是外包工，正式员工大多都是工龄十年以上的，满足这两条件的，招聘的都是技术层管理层，根本不会淘汰，要淘汰都是先淘汰一大批外包工

2025年12月21日 09点12分

江湖岁月催▫

@人偶人偶师没有，我们都是校招研究生，社招博士

2025年12月21日 10点12分

人偶人偶师

@江湖岁月催▫ 这些研究生博士招进来不就是技术岗管理岗

2025年12月21日 11点12分

level 7

过马路要小心º

看你说的话，应该还算年轻，抽出空闲时间，多考几本感兴趣行业的证书，多手准备。行业的兴衰很多时候也看运气，说不定过几年就好起来了。反正有几本硬通货证书在手，实在坚持不下去跑路的时候找工作也比到时候临时没头没脑的找强。

2025年12月23日 01点12分 8