level 11
xiaoxia6hao
楼主
lpl最大的问题就是,瘸腿!
本来就赛训比不过棒子,选手态度也不那么积极,还搞那么多瘸子战队,打个鸡巴!就算搞五个顶尖的都未必赢,一堆瘸子战队不是更没戏?!
lpl都是瘸子,瘸子打瘸子,打起来菜鸡互啄,看起来有模有样,其实早就被别人看穿,逮住你的瘸腿攻击,理所当然被当狗打。
所以,更应该搞一个战队水桶指数。凡是战队的最高工资,最低工资差的太大的,交罚款。
逼战队,放弃2高手带混子+彩笔组合。更防止有些搅屎棍花高价拆别人队,但又不组有竞争力的组合。
同时,队内工资差距过大,也是最大的地雷。很多人一开始工资低,打出来一点成绩,就心里不平衡,就要挟加钱,资本家预算又是提前算好的不好临时加,于是选手摆烂,最后全输。最后又是谁该c,这工资高了低了等等一地鸡毛。
这样才能打造几个有竞争力,内耗小的队伍。
没钱就别追求强力选手,买了就好好打造一个团队,相当搅屎棍就看你愿不愿给疼竞交罚款!
2025年10月12日 14点10分
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本来就赛训比不过棒子,选手态度也不那么积极,还搞那么多瘸子战队,打个鸡巴!就算搞五个顶尖的都未必赢,一堆瘸子战队不是更没戏?!
lpl都是瘸子,瘸子打瘸子,打起来菜鸡互啄,看起来有模有样,其实早就被别人看穿,逮住你的瘸腿攻击,理所当然被当狗打。
所以,更应该搞一个战队水桶指数。凡是战队的最高工资,最低工资差的太大的,交罚款。
逼战队,放弃2高手带混子+彩笔组合。更防止有些搅屎棍花高价拆别人队,但又不组有竞争力的组合。
同时,队内工资差距过大,也是最大的地雷。很多人一开始工资低,打出来一点成绩,就心里不平衡,就要挟加钱,资本家预算又是提前算好的不好临时加,于是选手摆烂,最后全输。最后又是谁该c,这工资高了低了等等一地鸡毛。
这样才能打造几个有竞争力,内耗小的队伍。
没钱就别追求强力选手,买了就好好打造一个团队,相当搅屎棍就看你愿不愿给疼竞交罚款!