领导力*** 21:05:48
那咱们聊天吧
项目管理吴永达 21:05:51
嗯
项目管理吴永达 21:05:58
你提话题
领导力*** 21:06:22
培训师定位和包装？
项目管理吴永达 21:06:30
嗯
领导力*** 21:06:44
培训师的推广？
项目管理吴永达 21:06:52
嗯
领导力*** 21:07:09
我以前很少跟全国的培训师交流
领导力*** 21:07:18
进群才几个月
项目管理吴永达 21:07:24
哦
领导力*** 21:07:35
不过就是有一些奇怪，很多培训师并不会包装自己
领导力*** 21:07:52
而推广也是很吃力
项目管理吴永达 21:07:52
嗯
领导力*** 21:08:09
尤其有一些产业集群的地方
领导力*** 21:08:22
尤其客户选择的时候
项目管理吴永达 21:08:25
恩
领导力*** 21:08:40
举例，有一些培训师某些课程做到了顶级
领导力*** 21:08:52
但对于客户来说，就是这类培训而已
项目管理吴永达 21:08:57
嗯
领导力*** 21:09:09
当选择这类培训时，我未必要选顶级的阿
项目管理吴永达 21:09:16
恩，有道理
领导力*** 21:09:16
性价比差不多的就可以了
项目管理吴永达 21:09:21
是的
领导力*** 21:09:26
所以反而没有独特性
领导力*** 21:09:32
或者说可代替性
领导力*** 21:09:44
同质性太强了
领导力*** 21:09:53
业内普遍这种情况
项目管理吴永达 21:10:02
嗯
领导力*** 21:10:02
似乎一个课程很多老师都能讲
项目管理吴永达 21:10:09
说的太对了！
领导力*** 21:10:16
但真正客户又找不到适合的老师
项目管理吴永达 21:10:25
还是定位不准，市场细分不够
项目管理吴永达 21:10:26
嗯
领导力*** 21:10:31
这种结构化的问题
领导力*** 21:10:46
加上最近两年客户的需求发生改变
领导力*** 21:10:52
行业发生改变
项目管理吴永达 21:11:01
嗯
领导力*** 21:11:05
培训师出来也多
领导力*** 21:11:13
好像有点雪上加霜
项目管理吴永达 21:11:15
是的
有别人来了，群里开始热闹了，我悄悄地走了。