忍者啊龟 忍者啊龟
天才不需要证明或掩饰什么。
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实名举报宜人贷，去年11月份借了一万，现在要1万二千七百多
高洋的卑鄙，是令人发指的。 高洋的卑鄙，是令人发指的。如果说是大哥，整部电视的后半段，都是在讲，他怎么把大家涮了，各种阴谋去夺石头，后来卓越的死，跟高洋有直接关系。是大家念及兄弟情，原谅他的，也是方言一顿乱拳之后的结果。冯裤子是很聪明，但一直很怂。高洋对冯裤子，只有利用。高洋全程利用了所有人，但总容易被方言识破。方言很多时候是看破不说破，不知道是不爱说，还是不惜的说。许训是越来越聪明，乔乔最后居然跟他离婚，是致命一击。卓越有点死得冤，什么也没明白就送了命。 羡慕高洋做事大哥的，根本不理解什么是大哥。
昨天刚听完宣讲会，沈阳大都会，解惑贴 本人工科专业，没有投简历，被打了至少5个电话，于上周六在沈阳北站附近中心首面，昨天也就是2017.3.11在香格里拉酒店听了宣讲。 福利待遇：有补贴培训一个月，给1000人民币。时间：白天和晚上。 无补贴培训，很久。。。补贴根据业绩提成，据说8000以上（其实她也可以说几百万） 没有五险一金 只签保险代理人合同 你真的认为商业保险可以代替五险的作用？？不要被洗脑了！！ 如果你认为以上所述真的如他们赘述的contribution=compensation的话，那么，你需要付出什么呢？ 1.你的所有个人隐私资料 2.你的所有亲朋好友的个人隐私资料，包括年龄，婚否，收入，家产。。。OMG，公司硬标？！ 3.一个礼拜七天中的六天，剩下的一天不确定什么时候休息。 4.学历只需大专，不要听什么百分之五十以上本科学历，很扯。 5.人会变得极其势利，见到有钱人恨不得立刻跪舔；见到没钱人，远而避之。 6.如坠云雾，活在比央视致富经还要通透的暴富梦里。一秒瞬间碾压盖茨科比之流。。。 其实来说，是不是一份好工作，仁者见仁。看看付出与得到的是否正相关就可以了。有意向进这家公司的请仔细斟酌吧。
亲情圈套猛于虎！ 现在想来，倒也真的没什么，在现在这个现实的社会，拿亲情当筹码跟市侩势力做交易，就是与虎谋皮的行为。 有些人就是乐于这样做，比如我的父亲，当年找了个他当项目经理的同学，介绍去那实习甚至还拿人家茶叶。。回家跟我炫耀，你看看你爸这人缘，求人办事还得拿着人家东西。。。结果也不言自明，实习中那个项目经理笑盈盈的问我，你说你能干点啥？！！ 你说你能干点啥啊！！我他娘的当年一个大三的学生，你说我能干点啥！！我只能说，这茶叶太贵了。。。 求亲戚帮忙，找到了我父亲三舅家的三女儿，我也就从此多了一个姑。在我姑姑长，姑姑短，姑姑声几乎没断过，外加每年五一，十一，阳历年，春节连番不断送的攻势下，这位姑姑真给我找了两个好活儿—— 美盛沃利，和宝马汽车改造。想想前前后后送的礼，除了两瓶茅台稍微值些钱，其他的都是水果加200到300的现金。。。加起来应该是没过6000。。。 2011年美盛沃利，就是3000元钱，一年的试用期，没保险，在北京。说是提供住宿，我等了个把月还是杳无音信。工作内容无非是用micro station给老外出结构图，说白了，我就是一台出图的机器，老外怎么改，你怎么往电脑里输入，然后打印出来即可。 2012年的宝马汽车改造，大活儿也就是洗车线改造和四轮定位坑了。大部分时间，我都是领着一堆大爷大妈做工厂保洁，以及守卫着安装工人在高处拆除废旧管道，顺便拿拿灭火器，再跑跑动火动电单子。。。大活都包给二包了，我只能偷着往那边跑。。。 不过说实话，在做保洁的过程中，我居然有了人生的第一份管理经验。 应该是2012年的春节，我们一家三口去三舅奶家拜年，当然冲着的是这个姑的面子。她家的二女儿有个孩子，是女孩，居然也是建大的。。。是三本还是专升本来着，基本就是这么个学历。学建筑设备的，也就是暖通，刚在她亲姑姑的帮助下进了家设计院，1200的工资也算对得起她。我不知道她每月必定3000以上的自信是哪来的，反正具体挣多少钱也无从考证。不知道为什么，她家的孩子对于我都有极强的攻击性，我不知道什么地方得罪过他们。。后来想，也许是市侩的家风锤炼出的战斗种族吧。 这位二姑，当然对于我有所耳闻，表面上佩服我的学习成绩，心里却是另一个样。见了我父亲面，当面就说我们公司一年经验的大专生，都一个月8000被万科要走了，学的就是土木工程。我爸一听大喜，连连点头称是。而那边的介绍工作的三姑，听后却没有做声。我听了之后忽然觉得很悲凉，但人家毕竟是长辈，你又不好多说什么。回到家，我跟我爸说，月薪8000或者年薪10W，如果说是施工，必须有一级建造师，大专的话6年才能考，她说的不现实。。。我爸立刻火了，人家在房地产公司干那么长时间，还能扒瞎啊？！你就是不行，不卖力气，要不你本科学历，不早就年薪10万了？！！我说，年薪10万，最起码要毕业4年后拿下一建，当上项目经理才能。如果是施工员，最起码要独立管5栋高层以上。。。 我想我与这位当了一辈子会计，如今月薪将将2000的人真的是往日无怨，近日无仇。下了这么一个大圈套，无非是释放下那丑陋的嫉妒心而已。有人放下圈套，有人糊里糊涂就中了圈套，这就是社会上说的有些人，被人卖了还帮人数钱，这难道就是亲情？！ 亲情圈套，猛于虎也！！
你认过师父吗？ 从大学毕业以后，我认过两个师父，一个是施工员——刘工，另一个是幕墙设计师——李工。 曾经有无数人包括我的父亲都遵遵教诲我，对待师父要像对待父亲一般，你就是他的干儿子！！以前，想学艺端屎尿就得端三年。。。 我想啊，这种异端学说思维可以打住了。旧社会解放已经六十来年了。。现在的经济制度是社会主义市场经济，也就是能挨上公有制边儿的就可以借光，挨不上的就是强活的完美的垄断经济制度。在私企里认师父，你要是说，认个师父就是爹，到处认爹，到处端屎尿 ，顺便献菊花，那你就是明摆着让人占便宜的主—— 这年头，有便宜不占WBD啊！！ 先说说刘工。刘工其实就会放线，要是搁到以前，其实就是个放线工。但不得不说，人家放线放的好，即使60来岁了仍旧冲锋在现场第一线——放线，陪验线，人手不够了再推推混凝土什么的。。。我认他是师父，基于的是自己从校门出来后基本没碰过放线这门艺术，加之经纬仪，水准仪，测线仪都忘到老远山西去了。。所以，我大献殷勤，发挥跪舔之能势！！打杂几乎都打遍了！但人家就是不教，甚至仪器都不让你碰。。我呢，在放线过程中，基本就是按线头（钉子的作用，你懂得），扶尺子。。。我看我这基本就是万年辅助的架势了，真不甘心！所以，我偷着摆弄仪器，看图纸心算放线距离，多次救刘工于水火。。。再后来，我发现，因为我是甲方，刘工属于二包，我是一直在帮他放线！！他呢，一直把我当成一个小工使唤。。。呵呵，三年屎尿盆？师徒情深？干爹？！！狗屁啊！！ 李工呢，是2011年在北京老魏那里认识的。老魏魏东海直接就把我交给了他。。。说，你一定要把他带出来。。李工呢，也是一口答应。李工的技术很是高超，虽说选不上专家，但绝对是幕墙设计的行家。他教会了我很多，即使说我没献什么殷勤。而且，他对我要求也十分严格，对于进度也催的很紧。有一次应该是福州泰禾的项目，要做一栋33层写字间幕墙四个角处的埋件距离计算，我做了两天完成了二分之一，他一看，怎么这么慢！！他放下了手中的活，帮我算，整整一天的时间，终于算完了！签名，编号，发送~ 2013年，也就是在刘工那里闹得不愉快之时，李工发来了微信—— 你在干吗，还想不想来北京。。。三天后，辞职，奔赴北京东五环黄渠常营。。。到了黄渠后第二天发配燕郊黄金花园工地。。。一个月后回到黄渠，第一天十点半，第二天十二点，第三天又是十点半。。。当然都是晚间的下班时间。。。原来他那里有个女生，也是几乎每天8点半下班。。辞职后她说，那段经历差点让她崩溃。 不管别人相不相信师徒情谊，我是彻底不相信了。也许我确实没有碰到讲究的好心人，但当下社会，生存之艰难，人心之不古，哪有那么多好心人存留啊！！来者熙熙，去者扰扰，万般诸相，皆为利来！！有时候还真是别谈感情，直接谈钱真的要好得多！！ 我想在我今后的日子里，我不会再认师父了。也许我会叫人师父，但， 我再也不会发自内心的去相信了。
施工员还会有位置吗？ 前几天跟李明吃饭，李明说，最近万科有一个项目，全部都是预制组装拼接的，不是钢结构，居然是钢混结构的。。。他说，照这么发展下去，估计施工员集体下岗那天也就不远了。 其实我在工地呆的时间也不算长。对于施工员这种媚上欺下的崇高职业确实是万分尊敬。。刚把民工罚款揣兜，随即笑脸答应晚上让民工请喝酒。。。当然我是没做过这等龌蹉之事啊。。我都是从来把罚款开条然后交给组织的。。对于民工给我的恩惠我也是分文不取。。 在我看来啊，施工员，又称施工管理人员，主要需要具备以下技能。能看懂图纸，最好能做钢筋翻样，能算工程量，会做施工进度，会写施工日志，会放线，也就是放样，这些呢，都是硬实力，都是所谓的施工员必备技能。。。更重要的是要有软实力，就是梳理各式各样的关系。你如果是乙方，就要梳理甲方关系。如果你是甲方，就要梳理怎样吃乙方的关系。。你是施工员，就要学会怎样跟项目经理，技术负责人，高工，材料员，内页资料员等等他们正确处理关系。。你作为管理者，你手下说没人吧，其实民工都归你管。。说民工都归你管吧，每个工程队上面都有工头，木工，钢筋工，瓦工，力工等等，怎样处理和他们之间的关系，更为重要。 实际上来说，在我看来，施工员在工地上没什么大用。有你与没你，关系并不是太大。你三个月的工资，还顶不上工地停工一天的损失，但是呢，工地上确实需要这么一个管理人员，确实很需要这样一个可以看懂图纸，可以适当管管工人，可以疏通甲乙方关系，可以跑腿可以打杂可以必要时候担当小工力工的这么一个人。 其实我认为工地上可以完全没有施工员。项目经理，技术负责人两个人管就完全足够了。。如果工程大的话，可以配备高级工程师以及放线员若干。。其他闲杂人等，该不需要的也不需要了。。施工日志由技术负责人来记，放线有放线的工人，其余的要给工长放权，工长其实都是可以看懂图纸的，钢筋翻样也都是钢筋工长必备的技能。。不需要施工员越俎代庖。。预算方面由技术负责人来做。。接待，关系，应酬统统由项目经理一人完成。。。 现在的施工员，要么赶紧往项目经理方向走，要么赶紧练就一身过硬本领，拿下高工和一级注册建造师，当技术负责人。。记住，有志当一个好项目经理的人不需要考什么建造师，你要学会打理的关系太多了。。至于说没有那个建造师证不允许承包工程的狗屁话，记住，你如果有打理关系，以及本身就有过硬关系的话，知道挂靠这种东西么。。随便一年两万多就可以挂一个一级注册建造师！！！ 施工员，还可以往承包的方向走！！要积累人脉，随时准备飞跃，一跃成为包工头！！！ 施工员的黄昏，可能不会很快来临，但是 如果还是胡混，硬软技能都不行的话 下岗啊也是迟早的事了。
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