神奇的李二狗 神奇的李二狗
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巴比伦详情 巴比伦的陨落宣传片设定分析:Helos帝国,就是故事开始的地方,以下写为赫罗斯帝国。 采用CE作为历法。CE是公元纪年,是AD的另一种写法,相较于AD来说宗教色彩较少,以下直接叫公元。公元5000年,Oversoul:超灵被发现 在Albenland扩张时代,它的人民发现了一种未知的能量,也就是超灵。 Oversoul可能是源自19世纪美国文学家爱默生的《论超灵》:The Over-Soul,后来也有oversoul的说法,是宗教词汇。游戏里也就只是一种类似mana之类的东西。公元5017年,黎明时代 在经过多年的实验后,赫罗斯帝国成功地发明了使用超灵的武器。公元5068年,超灵预言 一个各个王国的预言者组成的小团体用结晶的超灵碎片预测了未来并把预言写在了以弗所之书中。 Ephesian:以弗所是古希腊雅典人在公元前10世纪在土耳其建立的一座城市。游戏里借用一下名字。公元5089年,天启 预言者观测到了强烈的黑暗。公元5092-5099年,瓦兰德之旅 收到赫罗斯帝国的命令,瓦兰德乘飞艇向遥远南方的黑暗大陆出发,即以弗所之书中预言的人类???的地方。 最后一个词我看瞎了都没看清,快来个大佬拯救一下我。公元5107-5109年,灵魂暴动 人民因对统治阶级过度使用超灵的不满爆发了暴动。公元5110-5113年,世界大战 由于各个王国的统治阶级与各自的民众变为敌对,暴动升级为全面战争。公元5150-5200年,神罚 古神厌恶人类不愿从历史的错误中吸取教训,对人类释放了他们的怒火。公元5205年,女神诞生 为了从灭绝的边缘拯救人类,一个新的女神:Gaia(盖亚)诞生了。 盖亚的原型不用多介绍了吧,古希腊众神之母。公元5208年,新世界诞生 盖亚给了人类最后一个机会,建立了一个新世界。
一、入职手续有哪些,这些手续干什么用。 我这里只说最常见最普通最常规的,别在后台跟我说小V你骗人,我明明没有碰到过这种手续╭(╯^╰)╮ ①入职登记表:包括你的基本信息,姓名、性别、生日等等,还有紧急联系人、通讯地址、工资支付账号等等,建议全都如实填写。因为这些信息能帮助HR更好地掌握你的个人情况,更好的服务于你。是的,HR是一个服务岗,不管我们是否愿意承认。 比如生日,有些公司会有生日礼物等等的员工福利。紧急联系人,比如你上着班忽然吧唧倒地不省人事,我们会打电话让火葬场,阿不,医院来把你抬走,但是也需要联系你的家人不是?如果家在广西,人在广州工作,建议还不是不要写自己远在老家的父母了。他们短时间内真的帮不上忙,还白白让他们着急。血型和疾病也要按实详细写清楚,这都是性命攸关的事情。通讯地址,请写能找到你人的或者这个地址的人能联系到你的,因为你一旦失联或者发生别的情况,我们给你寄文件或者东西的时候,别让我们找不到你人。 ②证件:身份证复印件、学历证明、一些相关的证件。提交原件给HR查验,查验时你本人务必在场,不能让HR带走。复印件你来提供,在上面写清“入职用,不做他用”等文字。 ③领取一些文件:HR会给你提供一些指引,比如员工手册、部门规章制度等等,别乱丢,仔细看。这是你进一步了解公司的途径之一,你们应该也知道,这些是你们在公司的行为准则,越线会有相应的惩罚。别出了问题以后再来喊冤。 ④领取办公用品:办公用品包括固定资产(台式电脑、笔记本电脑、一些贵重设备)、消耗品(纸质的笔记本、签字笔等)、权限(录指纹打卡或者门禁卡、公司系统的账号密码)。当面和HR确认这些物品,有无遗漏、损坏等等,别过了几天发现这个坏了那个不能用,互相扯皮。要妥善保管这些物品,明确这些物品的换取方式。有些公司更换笔记本和笔的时候必须出示用完的笔芯和写尽的笔记本。 ⑤和HR保持联系:HR和行政部门最清楚公司的整体情况,很多问题你咨询同事可能得到的结果和官方解释不一样。和HR保持联系,别连别人的名字都叫不上或者叫错。往后你在公司还有需要别人帮助的时候。
职场小提示:职场新人入职注意事项 四、做工作要多多积极些,占据主动位置 可能很多同学会在平日YY职场是多么的冷酷而无情的战场,是不是自己在其中没什么好日子过,其实不然。我们的人生其实就是一场赌博,职场则是一场大局,你可以选择你出的牌的时机和大小,但是强调一点:在职场遇到困难或者发展瓶颈时,一味的等待往往得不到什么好结果,你应该积极地占据主动,学会“赌博”,学会扭转局势,因为赢才是硬道理! 五、不要隐藏自己的失误 在新手阶段,我们在工作中犯错误可以说是再正常不过的事情了,但是很多人有一种心理,就是想在别人不知道的情况下隐藏自己的失误。此处需要强调的是:如果你的失误涉及到自己的部门或者上司,你一定不要隐瞒,因为很多时候隐瞒一个失误需要隐瞒更多失误来弥补,这就和谎言一样,会越遮越丑。就算是你犯了看起来很低级的错误,希望你能够坦然面对,勇于承认,否则可能会带来更大的问题,到时候就算同事、领导愿意帮你解决,都错过了最佳的时期,无力回天。 因为是人就会犯错,如果我们抱着非常负责任的态度去处理失误,并且及时在失误中总结出经验,摆出诚恳的态度,相信你的同事、领导都会看到眼里。再换一个角度想,入职初期犯错误其实是代价最小的时期,因为大家基本还是抱着比较宽容的态度对待新人的,如果是工作好几十年的老同事还在犯非常非常低级的错误,那么后果可想而知了。
统流程梳理 以一个很简单的例子来说明流程梳理对软件开发的意义,比如你要进行一次演讲,但是这次演讲是即兴的,你不是专业的即兴演讲家,那么在没有准备情况下,你要对着台下的人进行演讲,这个时候你走上台去,脑子里的东西还没有形成有条理的演讲内容,讲完后台下的人都不知道你在讲什么,可能你自己都不知道你刚刚讲了些什么,这就是失败的演讲,没有做好充足的准备。对于软件开发来说也是同样的情况,每一个开发者不应该仅仅拿到的是一些文档,而是应该大家坐在一起,由熟悉该软件业务的管理者或者其他人来进行一次严谨的描述,并进行讨论,加以完善和改进,让参与编码的开发者在这个过程中不仅能够熟悉自己要做的那些功能的细节,还能对这个系统有一个大致的了解和熟悉,只有这样,在开发中才会避免一些不必要的问题发生,而且还能发现一些隐藏的问题,要知道修改问题是需要花费很多时间和精力的,比如编码和业务是有冲突的,本人有遇到过,代码不能完全跟着业务走,业务也在适当的时候在满足正常场景下根据编码风格做适当的调整。最终达到一种整体和谐的一种美感。在编码的前期要让每一个参与项目的人能够清晰的知道我要做的是什么,最终的目标是什么样的,我要关注的重点有些,还有哪些疑虑我需要讨论或者解决的。准备工作做好后,对每一个团队成员项目的进度是非常清晰的。
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