嘉5771387 嘉5771387
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请问中心医院护士待遇 请问湘潭中心医院护士的待遇怎么样？
中行特点 大家想想吧，中行是100多年持续经营的老银行了，如今已经在四大行里垫底，这是为什么？论经验，论人才，论客户群体，都应该是不差的。为什么有的产品要比他行推出的慢（如ETC，三方存管等），为什么要等别人已经把客户营销到了才去他行抢客户？为什么去机关办事都要热脸贴机关的冷屁股？为什么机关不能主动服务我们一线，非要等到政策变了再让我们跟客户赔礼道歉？为什么留不住人才？究其原因，就是中行领导层的管理水平问题，就是内部管理问题。中国银行是一个很特殊的银行，他带有很强的政治色彩，就如09年搞4万亿投资，中国银行积极响应号召大力放贷，这也为当年xg的政治生涯加了分，也是为什么中行业绩排名垫底，xg还能坐上证监会一把手的位子。随着tgl的上台，中行这一政治属性还将延续，为什么xdd很多次都带着tgl出访，就是这个原因，因为管理层老是想着 自己的政治生涯，我们做的很多工作就是为他的政治卖命。
领导发大招了 开门红领导要求签订责任状，每个员工交2000押到她那里，完成任务就有奖励，没有完成2000就算扣了。整个支行6000万存款任务，我个人700万任务。
入行快三年的员工说说待遇 收入这个问题跟网点领导，网点业务发展息息相关，不能一概而论，但是你必须清楚，中行的整体待遇在同业偏低的，薪酬制度有诸多不合理，这是很大一个原因导致中行员工工作积极性低，跳槽的人很多，近几年业务发展滞后，在四大行已经垫底几年了。所以说，进中行真的要慎重，除非后台硬。营销资源多的同学还是去其他银行赚大钱吧，做同样的事，放同样多的贷款，所发的钱和别的银行比（还不用和那些待遇超级好的股份制银行），就连建行比都不是一个数量级的。
参考的同学们要三思啊 参考的同学们要三思啊，你们做好半年拿基本工资千把块钱的准备了吗？你们愿意拿出一半以上工资来租房吗？你们愿意上了一天班还要晚上苦苦练毫无疑义的技能吗？你们愿意忍受每次营销产品都被客户鄙视别的银行产品比你中行好的眼神了吗？
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