河南省华瑞纸业的个人资料

Staying in touch with old friends Staying in touch with old friends 　　与老朋友们保持联系　　I recently met an old friend I hadn’t seen in ages. 　　我最近见了一位许久没见面的老朋友。　　He said that he had been busy and also didn’t really know to contact me. 　　他说自己过去一直很忙，也真的不知道与我联系。　　I told him the same. 　　我告诉我也是一样。　　The truth is, we have a few mutual friends, if we had really wanted to contact each other, we could have. 　　事实是，我们有一些共同的朋友，如果我们真的想联系对方，我们可以马上联系得到。　　But with busy schedules, and family life--and all sorts of things going on --well, I guess we just lost touch. 　　但是繁忙的日程安排和家庭生活——及各种各样的事情——嗯，我想我们就失去联系了。　　So, I got to thinking about the people I am in touch with now and those I’d like to contact. 　　所以，我开始思考我现在联系到的人及我想联系的人。　　I have a lot of friends and acquaintances, 　　我有很多朋友和老相识，　　I used to have many more. Somewhere along the line, 　　我以前有更多。但事与愿违，　　we just lost contact with each other. 　　我们刚刚失去了联系。　　I’d like to contact some of my friends from high school. 　　我想联系一些高中的朋友。　　I’d like to say hello to some of the people I used to know in New York and California, 　　我想和一些自己曾经在纽约和[url]http://加利福尼亚[/url]州认识的人打个招呼，　　I know I could do it. 　　我知道我能做到。　　It wouldn’t require me to bend over backwards, 　　它不会让我使出浑身解数，　　but I am not sure if I should. 　　但是我不确定自己是否应该这样做。　　I mean, I have my hands full right now with family and work. 　　我的意思是，现在的工作和家庭已经让我分身乏术。　　Plus, I have people that I am in contact with now, 　　另外，我现在也和一些人保持着联系，　　and I fell kind of guilty that I am not able to spend more time with them. 　　有种罪恶感蒙上我的心头，我不可以在他们身上再花更多的时间。　　Who needs more guilt? Not me! 　　谁需要更多的罪恶？不是我！图片来自：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fxiangce.baidu.com%2Fpicture%2Falbum%2Flist%2F330a276e780583b97372a972c466bbbaa441732f&urlrefer=74d0180065673186a25853c5a9958dbf

困境中的勇猛

《朋友》中英文赏析 A true friend is someone who reaches for your hand and touches your heart. 　　真正的朋友是一个可以援手帮助并感动你心扉的人。　　There*s always going to be people that hurt you,so what you have to do is keep on trusting and just be more careful about who you trust next time around. 　　别人常常伤害你，所以你该继续付出信任，并小心挑选你下次信任的人。　　Make youself a better person and know who you are before you try and know someone else and expect them to know you. 　　　在你想了解别人也想让别人了解你之前，先完善并了解自己。　　Remember:Whatever happens,happens for a reason. 　　要记住：任何事情的发生都有因有起。　　How many people actually have 8 true friends?Hardly anyone I know.But some of us have all right friends and good friends. 　　有多少人可以拥有八个真正的朋友？就我所知少之又少。但我们会有泛泛之交和好友。

If the day is done If the day is done , 　　假如时光已逝，　　If birds sing no more . 　　鸟儿不再歌唱，　　If the wind has fiagged tired , 　　风儿也吹倦了，　　Then draw the veil of darkness thick upon me , 　　那就用黑暗的厚幕把我盖上，　　Even as thou hast wrapt the earth with The coverlet of sleep and tenderly closed , 　　如同黄昏时节你用睡眠的[url]http://衾被[/url]裹住大地，　　The petals of the drooping lotus at dusk. 　　又轻轻合上睡莲的花瓣。　　From the traverer, 　　路途未完，行囊已空, 　　Whose sack of provisions is empty before the voyage is ended , 　　衣裳破裂污损，人已精疲力竭。　　Whose garment is torn and dust-laden , 　　你驱散了旅客的羞愧和困窘，　　Whose strength is exhausted,remove shame and poverty , 　　使他在你仁慈的夜幕下，　　And renew his life like a flower under 　　如花朵般焕发生机。　　The cover of thy kindly night . 　　在你慈爱的夜幕下苏醒。

修道不一定在灵山西游记一路坎坷一路艰辛，就开始了修道历程！

像藏獒一样勇猛像藏獒一样忠于主人

品味艰辛品味生命！生命不在苦涩无味而是丰富多彩！

富人之所以是富人是因为……

水因受阻而有声水因受阻而有声，人因挫折而成熟。

生命之路每一条路都是踏着前人的足迹和品味前人艰辛，每一路都留满了血汗！

吧友们你们就满意吧！北京工人比华瑞的工资还要低！

人生最美世事纷繁，时光终是无言，所谓的执念，也许只是虚妄，所谓的抵达，也不过是终点。生命不止红尘不尽，仅以一程换一种懂得，仅以一程换一场经历，仅此而已。这场轮回里，曾经都在努力的寻找与积极的忘却，经历了岁月的沧桑之后，终于学会了沉淀，学会了静心思考，懂得了如何悠然的生活！

宿世情缘有一种陪伴不言不语，却一直不离不弃；有一种温暖无声无息，却一直相守相依。路过风和雨，才知道不弃的是深爱；经历荣与衰，才懂得不变的是真情。走过一段路，经历一些事，才能真正看清一些人。患难时，读懂了人情冷暖；平淡中，体会到缘分善变。时间，会沉淀真挚的情感；风雨，会历练值得珍惜的情缘。

经济繁荣时企业当走扩张道路，经济衰退甚至通缩时当自修内功。

心理疾病最难将治折磨好多年了，例如关门：关上了要看很久才放心，走了又担心自己没有把门关好。

心细胆粗——可胜上将之任勇往直前成败何必在心当你在胜负难料，徘徊不前的犹疑之中，神签告诉你，不要再豫了，只管勇往直前去干，因为你具备了一个优秀指挥员的才能和素质--心细胆粗。这样自然就不必将成功与失败看得那么严重，池然也就不会这重心理压力和包袱。你的弱点就的自己的犹豫，瞻前顾后，优柔寡断，畏缩不前，那样怎不误战机呢? 从战略上讲，你不必马上迎上与对方短兵相接，展开正面的大冲突和大搏杀。只需采取缓兵之计，拖隹对方，同时设法团团围困对方，造碾于对方不利的困局，不用多久，就能不攻处破，取=得后的彻胜利。这样一支签，应当能赐给你力量和鼓。

诚信是道德之本在当今的中国，撒谎似乎是个可以原谅的“小毛病”，并没有得到各级管理人员应有的重视。我们几乎每天都会看到很多人在撒谎，在作假，而撒谎者、作假者从来不脸红，即使被揭穿了也无所谓。不知道有没有专门针对撒谎的规定，有没有严厉的惩罚措施。最典型的例子莫过于《焦点访谈》的一些节目，我们经常看到很多人可以睁着眼说“瞎话”，面对媒体的镜头也敢说假话，隐瞒真相，大玩“猫捉老鼠”的游戏。　　当然，每当看到这样的镜头，我们总是有一个不理解的地方，为什么记者明明知道某些人在撒谎，却不问这样一句话：你是否愿意为你所说的一切负法律责任(当然要看是否有相关的法律条文)。　　另外，在很多影视作品中，也经常可以看到一些“好人”善意地撒谎，明明是自己干的好事，却不承认(其实这也是一种撒谎)，或者明明是自己的东西，却不敢承认，好像在这些人心目中为了让其他人高兴，撒谎是高尚的。　　这种影视作品会慢慢地影响每一个人，久而久之，人们对撒谎，对作假就习以为常了，不认为撒谎是什么大毛病，而一旦人们在道德上没有了约束，习惯了撒谎，遇到重大事情的时候，也会下意识地撒谎，或者隐瞒真相。在惠普这样的跨国公司里，撒谎和作假可是不可饶恕的重大错误，哪怕是一次微不足道的不诚实也可能导致被解雇，或者因为善意的谎言而受到严厉的处罚。因为不管问题的大小，不管价值的高低，撒谎在惠普这样的跨国公司看来都是致命的错误，因为这关系到一个人的“人品”，关系到一个人能否让别人信任的大是大非问题。　　一旦没有了这种信任，就没有了合作或共事的基础。我们在用人时经常谈论“德才兼备”，但是国内很多企业都重才轻德，所以在选人用人时更看重的是员工的能力，而不是人品；看重的是工作经验，而不是他人的评价。在这方面，我认为国内企业不妨从优秀的跨国公司那里学习如何以较高的职业道德规范来约束员工，如何培养员工的诚实。没有这些基础，企业是不可能健康发展的，生意做的再大也没有意义，更不会赢得社会的尊重。有一个案例可以说明这个问题。几年前，有一个业务水平很高的专业技术人员，在出差回来报销出租车费的时候(那时候还是手写的发票)做了手脚，车票上原来的金额是40元钱，那名员工把40元钱改成了140元钱，也许是一时利欲熏心，也许是一时糊涂，不管怎样，这个员工犯了无法饶恕的错误(作假)。　　后来那张发票被公司财务人员看出了破绽，经过与出租汽车公司核对，证明了那位员工的确作假了，于是公司财务部门把这件事通报了那名员工的上级经理，同时通报了公司的人力资源部。　　那名员工面对自己顶头上司的质问只好承认了，同时非常真诚地希望公司能给他一次改正错误的机会。他表示会用实际行动来报答公司，会加倍努力地工作，毕竟只是100元钱的“小问题”，与他一个月近万元的收入相比，算不上什么。　　但是，这名违规员工还是被开除了，虽然他的工作能力很强，少了他公司的业务会受到很大影响，但是公司无法容忍员工撒谎和作假。任何不诚实的行为，都是不可饶恕的大错。这件事情，如果放在国内企业，结局可能会完全不一样，很多人可能会认为惠普这样做有点小题大做了。我们传统的思维方式更多的是关注员工的错误给公司造成了多少经济损失，区区100元钱很难受到如此严厉的处罚(极刑)。很多人会认为他月薪接近万元，一百块钱算不了什么，不过是1％的小错误，可能是一时糊涂，可能是鬼迷心窍了，只要教育一下，下次改了就还是好同志。况且他在技术上，在专业上很有水平，把这样的人开除了，公司的业务肯定会受到影响。　　如果按照这样的思维逻辑去处理问题，大家可以想象一下：其他人会怎么看？只要是工作能力比较强的员工，只要员工觉得公司离不开自己，只要某个员工认为自己过去对公司有贡献，就不会受到严厉的处罚，那么越来越多的人就把职业道德规范放在一边，知道那只是糊弄人的摆设，没有什么大不了的，出了问题只要想想办法就能搞定，那还怕什么？尤其是那些有后台、有关系的员工更是无所畏惧。久而久之，公司的各种规章制度就会被一一攻破，成了好看的文件摆在公司的档案柜里。这只是大千案例中的一个小小例子，虽然只是区区一百块，在公司管理人员看来确是能检验一个人品格和职业道德的标尺。在面对小惠小利时尚且如此，那么在有利可图的时候，有些岗位的员工就更加不顾公司利益，出卖公司供应信息，讨好供应环节，夸大其词，抹黑其他，这样造成的后果不仅是部门内部勾心斗角，滋长公司不良风气，给公司带来极坏影响。　　而在惠普，绝对没有这种迁就——只要员工在道德品质上出了问题，就说明这个人已经无法得到别人的信任了。在惠普看来，只要宽恕违规员工一次，他就会犯第二次、甚至第三次，所以只要是犯下撒谎或作假等道德方面的过错，就立即解雇。在市场经济环境中，没有什么比诚信更重要，也没有什么比撒谎更可怕，企业绝对不能姑息撒谎的毛病，否则后患无穷。

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辩证治大者若亨小鲜 “治大国若亨小鲜”。很多人继承了历代各注家普遍的如同烹饪小鱼不宜过多翻动观点。对于此我是坚决否定这一观点的。我认为是望文生义，脱离上下文之间的逻辑，更脱离文意。对于“大国与小鲜的大小”，不过是对文，即治理国家这种大事如同亨鲜这种小事。此章的纲领就是“治大国若亨小鲜”，也就是说下文一直都是围绕这一主题叙述的。其论述的过程就是为了得出两不相伤的结果。纵观历代的注解，我实在看不出哪里能与下文两不相伤相衔接的。两不相伤从治国的角度来说是指君不妨碍百姓，百姓不妨碍君。这样的注解是公认的。但我实在想不出从亨鲜的角度，或者说从烹饪小鱼的角度来说，哪里能得出两不相伤的结论。所以说这是望文生义，不符合逻辑。亨、烹、享，古时三者皆通，在选择上要很据文意来。鲜，有鱼义，亦有着新鲜的鸟兽肉义。其，前面所说的这个方法，即以道莅天下。鬼，死去的人，祖先。神，作用义。以道莅天下，其鬼不神。这句话就让人费解了，鬼与天下有何关系，八竿子打不到啊。我认为本是没有关系的，但是因为治大国若亨小鲜的“若”又与之相联系起来了，又有关系了。所以我认为此处是以一语双关的论述方法阐述的，这在老子中已不是首例，多处存在，此处不过多叙述。以道莅天下，其鬼不神。其实是说：以道莅天下，其天下不神；以享祭祖先，其祖先不神。以道莅天下，天下是不会发生作用的。以亨鲜的方式祭祀祖先，祖先是不会发生作用的。。。这或许有人会说老子是讲治国的，不是讲祭祀的。这我是认同的，但此处你要明白是在设喻。是以亨鲜喻治国。祭祀，有着祭献之道，这是当时普遍的常识，是具有权威的，是大家共同认可的。正是以这种常识设喻才具有合法性。这便是智慧。当然，你不能以现在的思维去理解祭祀，是不是封建迷信的问题。亨，所以在此处要通“享”，祭献义。如此以一语双关的论述方式正可以与下文的鬼，相接衔。也正好与两不相伤相接衔。用祭献食物这个方法祭祀，可以达到子孙不妨碍祖先，祖先不妨碍子孙的目的。如此，两不相伤，其实指：运用道来治理天下，这样君不妨碍百姓，进而百姓也不会妨碍君。运用祭献食物这一方法来祭祀祖先，这样子孙不妨碍祖先，进而祖先也不会妨碍子孙。对于先秦道家的治国思想，纵观老子全文肯定会些人得出最终目的是让百姓富裕，是在替百姓不平。其实不是的，要求人主帮助百姓给予百姓，最终目的其实是巩固皇权，或者说巩固统治阶层的权利。巩固自身的权利利益这是现实问题，是不可以否认的。此章的以道莅天下，进而最终的结果两不相伤。其实都是为了巩固人主的自身利益。不争的目的是天下莫与之相争。

严格，不要怕员工离开一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。　　抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！　　过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。　　遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。要跟这样的人合作：　　1、能始终跟着团队一起成长的人。　　2、对团队的前景始终看好的人。　　3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。　　4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。　　5、抗压能力强且有耐性的人。　　6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人。　　一个团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物。　　1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子；　　2、【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；　　3、【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；　　4、【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；　　5、【人物】就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！　　人员斤斤计较，人手需要引导，　　人才关注当下，人物放眼未来！　　发展要靠人才，做大要靠人物！这样的团队将无所不能　　一个字：干。　　二个字：主动。　　三个字：让我来。　　四个字：积极思考。　　五个字：责任是我的。　　六个字：有谁需要帮助。　　七个字：目标一定会实现。　　八个字：一切的工作为了爱。　　九个字：我要成为多给予的人。　　十个字：只有结果才能证明实力。 1什么叫梦想？　　朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫梦想！ 2.什么叫信念？　　经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行，那才叫信念！ 3.什么叫坚强？　　经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷，那才叫坚强！ 4.什么叫淡定？　　面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色，纵然困难重重也微笑前进，那才叫淡定！ 5.什么叫团队？　　一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境，依然迎难而上，创造奇迹，那才叫团队！

千佛山之卧佛许愿

大蹇朋来以中节也。

笑到最后的才是笑的做好的不要因为一时得意而得意忘形，不要因为一时失意而万念俱灰。在这个变化的世界中，只要坚持不懈奋勇前行，就会在变化中独居鳌头。

变化的世界，不变的是自己越之西子，善毁者不能避其美。齐之无盐，善美者不能掩其丑。

活在当下因为我不知道意外和明天哪一个先到来，所以我只活在今天。

五月三日------可能是死神再次宣判你对与错，成功与失败就看今天了。

繁荣昌盛和危机四伏，相依相辅

答案将很快揭晓，一胜一负。

企业管理是一只无形的手和一只有形的手--------博弈

一颗悬在半空的心，什么是救命的稻草！其实我没有多大把握获得最后幸福，只是不能后退不想后退，一直《亮剑》。死也死在冲锋的道路上，绝不言退！

感动华瑞之改善员工生活

表面上风平浪静，实际确实暗流涌动！如何解释这个充满不确定的世界。

管理公平做事不失公允；公道自有人心关注民生

企管责任越来越重，压力越来越大

当你的才华还撑不起你的野心时，那你就应该静下心来学习，当你的能力还驾驭不了你的目标时，那就应该沉下心来历练。当你对未来迷茫时，请停下来认准目标！梦想，不是浮云，而是沉淀和积累！只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌！机会，永远是留给最具有行动力的人！

大家知道这是什么花吗？

任凭波浪涛天，心中必有定见。管她世人乱言，品德可窥一斑。

企管一定要把管理整体向前推进，行政决不能拖生产的后腿！企管一定要把管理整体向前推进，行政决不能拖生产的后腿！

6S现场管理勤俭美德企业要从外到内、从头到尾始终如一的贯彻下 6S现场管理勤俭美德企业要从外到内、从头到尾始终如一的贯彻下

万死不辞奋勇之心…… 万死不辞奋勇之心……

勤俭节约是一种美德… 勤俭节约是一种美德…

每一天都有新的目标都是新的生活，开开心心的面对每一天！每一天都有新的目标都是新的生活，开开心心的面对每一天！

一个团队中需要一批脚踏实地求真务实的干将！一个团队中需要一批脚踏实地求真务实的干将！

滨河伊水留晚照，多少相思是梦中。滨河伊水留晚照，多少相思是梦中。

一觉醒来脸上充满甜蜜的微笑

九号机经过几天检修终于开机了！参加九号机检修的员工辛苦了。。。。。。

大自然与人类的能量级别心理引言：所有存在的一切都有一定的意识水平和能量水平。之所以大多数人根本没有去接触经典（文学著作、音乐、绘画名作等），是因为他们的能量水平和经典的能量水平根本不相应。也就是他们无法与经典保持共振。也就理所当然的不会去读经典了。 ——心灵咖啡网科学早已揭示出，宇宙间万物的本质是能量。一切都靠能量的转变而运作。这里要透露一个更大的秘密。所有存在的一切都有一定的意识水平和能量水平。之所以大多数人根本没有去接触经典（文学著作、音乐、绘画名作等），是因为他们的能量水平和经典的能量水平根本不相应。也就是他们无法与经典保持共振。也就理所当然的不会去读经典了。美国著名的心理学教授，大卫·霍金斯花了30多年研究，发现存在于我们这个世界的隐藏的图表。一个有关人类所有意识的能级水平的图表。相信这会让你大吃一惊。不论是书籍，食物，水，衣服，人，动物，建筑，汽车，电影，运动，音乐等等统统都有一个确定的能量级。绝大多数流行歌曲的能级都在200以下。无怪乎，很多人都表现出低意识能级下的行为。流行的文化大多数都是低意识低能级的。大多数电影都把观众的能级降到200以下的水平。世界上85% 的人能级都处于200以下（1994年的测量结果）。具体的说，现在（到2006年止）是78%的总人口。全人类的平均意识能级为207（1994年测试的结果）。每年还在变动，到2006 年的测量结果是204。2007年的测试结果是205。人类集体意识能级停留在190达几百年之久，奇怪的是，在最近的10年里突然跃迁到了207。到2006年的测量结果又变成了204。2007年的测量结果为205。因此预言家关于世界末日的预言就自动破产了。（他们的预言是在人类意识水平低于200的时候做的。）如果人类长期处于低于200的能级水平，的确会给世界带来不可估量的后果，并终造成对人类的伤害。这个跟玛雅预言有很大的关系。相关试验的概念和理论都经过运动机制学超过25年实践的检验。运动机制学拥有差不多100%的准确性。它只会呈现对与错，真与假的结果。对于假的答案，肌肉是无力的，对真的答案则是强壮的。喷洒过有机农药的苹果的实验。人造甜味剂实验。(放在口里, 那在手上, 藏在信封里, 测试者不知情的情况下都表现为肌肉无力。) 任何是假的结果的测试都得到肌肉无力的回应。有力的模式和健康相关，无力的模式和疾病相关。每一个想法，情绪，词语和行动都有各自的模式。在每个当下，我们不是趋向健康就是疾病。【这说明一个问题，我们要不是选择健康的，那就是选择了不健康的。同样的，我们选择的想法要不是积极健康向上的，那就是消极被动和负面的，除非超然到没有思维的水平上。而那个状态要达到能级500以上才能到达。】集体意识:这些实验表明，有个更高的能量把每个人每样东西都连接了起来。而且，即使在大脑不能意识到真实的情况下，仍然能测出真实来。通过测试，人们认识到，事物的真实性在他们没有意识到时仍然是存在的。在人类社会，少数高能级的人的能量等同于大量低能级的人的能量总和。一个能级300的人相当于9,0000个能级低于200的人一个能级400的人相当于40,0000个能级低于200的人一个能级500的人相当于75,0000个能级低于200的人一个能级600的人相当于1000,0000个能级低于200的人一个能级700的人相当于7000,0000个能级低于200的人 12个能级700的人相当于一个阿瓦塔（如佛陀，耶稣，克里希纳）能级在1000的人。奇妙的是，在过去的几千年里，在每一个相续的时代都有等同一个阿瓦塔的大师数量存在。刚好和所有其他低能级的人相平衡。这是宇宙更高层面的一个安排，维持地球的整体能量的平衡。随着地球进入新的时代，更多的人将迈向高能级，地球的整体能量也要提升到一定的水平。这需要更多人参与到这个全球觉醒的活动中来。更多的人要迈向开悟。更多的人要充满爱和喜悦。这也是我在此公布这个秘密的一大原因。能级250是一个人过上有意义，顺意生活的开端。因为这是一个人出现自信的能级。当某人的能级由于外在条件而降到200以下，他就开始丧失能量，变得更加脆弱，更加为环境所左右。一个人有时候的能级高，其他的时候低。他的能级水平是所有这些时候的平均数。能级的起伏跟一个人的心境直接相关。这也就解释了，为什么一个人“精神爽人逢喜事。”也就是为什么亚伯拉罕教导我们要快乐喜悦的根本所在。当你喜悦的时候，当你处于那些高能级的心境的时候，你的吸引力会是成千上万倍的增强！细细体会一下，如果不是某个你的老师给你一个他的提示，你怎么会看到更高的可能性呢？我们古人讲“听君一席话，胜读十年书。”是不是这样呢？所以中国古人那么提倡尊重师道。所谓“一日为师，终生为父。”老师的作用的确是非比寻常啊那么如何提升个人的能级呢？或许你也猜到了。就是放弃低能级的东西，和高能级的东西呆在一起。这包括具有更高能级的人，高能级的书籍、音乐、电影、录像带、画像、工艺品、温和的猫以及可爱的狗。这里特别提出来，如果你有条件，可以考虑养一只宠物，比如猫或者狗。他们的能级都是500，对，比很多人都高多了。它们能敏捷的觉察出你当下的心境。不妨把它们作为你提醒自己的一个触发器。这个伟大的秘密，如果你能融会贯通，将真实的改变你的一切，让你真的踏上“全新生活”的道路！后文将给你更多的提示。这里我要谈谈镜子的第二个大的用处——享受国王般的生活！这是什么意思呢？你会问。它的意思是，要敢于生活在世间存在的最美好的事物中。用一周的时间努力去过一种高雅的生活，使这个世界已经提供的最好的东西环绕在你的左右。吟诵一首优美的诗，开始阅读一本伟人的自传，欣赏一幅古代名画家的绘画，播放一张最好的唱片，听一场激动人心的演讲，与一个奋发向上、充满个人魅力的人会面，观看日出和日落的壮景，努力把自己从生活中那些毫无价值的思想、毫无价值的行动和毫无价值的关系中挣脱出来。在一周内，如果你真的只用最好的东西来填充你的生活，看看会发生什么！啊，最美的文学作品，最优美的艺术品，最壮观的自然景象，产生出最杰出的你！只要你使世界上最精彩的事物陪伴在你身边，那么你的生活会过得和国王没有什么区别！！！哈，对啦，你也想到了。这一切也是在营造一个高的能量场。让那些高能级的东西萦绕在你周围，自然就会引起你的高能级振动。但这只是一个开始，所说的一周是针对你从来没有那么久去保持一个高能量场而言。做到这个之后，你可以永远的保持下去。但面对你自己能级的更替，不可避免的会有一些时候，你的周遭环境会发生翻天覆地的变化。你的电脑资料会全部消失，但是你不会懊恼，反而倍感轻松。你的环境会换，新的人脉和关系等让你如鱼得水。这种能级的更替是跳跃性的，或者说是量子性的。就好比氢原子的电子跃迁一样，不是均匀渐进式的，而是跳跃性的。同样，你的能级的更替也是飞跃性的。除非你能承受更高的能级，否则这一切都不会变化。 Shame: (20)羞愧羞愧的能量级几近死亡，它犹如是意识的自杀行为，巧妙的夺去人的生命。在羞愧的状况下，我们恨不得找个地缝钻进去，或者是希望自己能够隐身。这是一种严重摧残身心健康的状况，最终还会让我们的身体致病。 Guilt: (30)内疚内疚感以多种方式呈现，比如懊悔，自责，受虐狂，以及所有的受害者情节都是。无意识的内疚感会导致身心的疾病，以及带来意外事故和自杀行为。它也经常表现为频繁的愤怒和疲乏。 Apathy: (50)冷淡这个能量级表现为贫穷、失望和无助感。世界与未来都看起来没有希望。冷漠意味着无助，让人成为生活中各方面的受害者。缺乏的不止是资源，他们还缺乏运气。除非有外在的帮护者提携，否则很可能会潦倒致死。 Grief: (75)悲伤这是悲伤、失落和依赖性的能量级。在这个能量级的人，过的是八辈子都懊丧和消沉的生活。这种生活充满了对过去的懊悔、自责和悲恸。在悲伤中的人，看这个世界都是灰黑色的。 Fear: (100)恐惧从这个能量级来看世界，到处充满了危险、陷害和威胁。一旦人们开始关注恐惧，就真的会有数不尽的让人不安的事来临。之后会形成强迫性的恐惧，这会妨害个性的成长，最后导致压抑。因为它是让能量流向恐惧，这种压抑性的行为不能提升到更高的层次。 Desire: (125)欲望欲望让我们耗费大量的努力去达成我们的目标，去取得我们的回报。这也是一个易上瘾的能级，不知道什么时候，一个欲望会强大到比生命本身还重要。欲望意味着累积和贪婪。愿望可以帮助我们走上有成就的道路。但是欲望却能成为到达比知晓更高层次的跳板。 Anger: (150)愤怒如果有人能跳出冷漠和内疚的怪圈，并摆脱恐惧的控制，他就开始有欲望了，而欲望则带来挫折感，接着引发愤怒。愤怒常常表现为怨恨和复仇心里，它是易变且危险的。愤怒来自未能满足的欲望，来自比之更低的能量级。挫败感来自于放大了欲望的重要性。愤怒很容易就导致憎恨，这会逐渐侵蚀一个人的心灵。 Pride: (175)骄傲比起其他的较低能量级，人们会觉得这个能量级是积极的。而事实上骄傲让人感觉好一些，只是相比其他更低的能量级而言。骄傲是具有防御性和易受攻击性的，因为它是建立在外界条件下的感受。一旦条件不具备，就很容易跌入更低的能量级。自我的膨胀是骄傲自大的助推剂，而自我常常是易受攻击的。因此骄傲的演化趋势是傲慢和否认。而这些都是抵制成长的。 Courage: (200)勇气到来200这个能量级，动力才显端倪。勇气是拓展自我、获得成就，坚忍不拔，和果断决策的根基。在比之更低的能量级，世界看起来是无助的，失望的，挫折的，恐怖的，但是到来勇气的能级，生活看起来就是激动人心的，充满挑战的，新鲜有趣的。在这个能动性的能级，人们有能力去把握生活中的机会。因此个人成长和接受教育是可行的途径。对于那些能够打击能量级低于200的人的障碍，对进化到200能级的人来说则是小菜一碟。到来这个能级的人们，总是能尽数回馈足够多的能量给这个世界。而低于这个能级的人们则是不断地从社会中汲取能量，丝毫没有回馈。人类集体意识能级停留在190达几百年之久，奇怪的是，在最近的10年里突然跃迁到了207。到2006年的测量结果又变成了204。2007年的测量结果为205。 Neutrality: (250)淡定到达这个能级的能量都变得很活跃了。低于250的能级，意识是趋向于分裂和刚硬性的。淡定的能级则是灵活和无分别性的看待现实中的问题。到来这个能级，意味着对结果的超然，一个人不会再经验挫败和恐惧。这是一个有安全感的能级。到来这个能级的人们，都是很容易与之相处的，而且让人感到温馨可靠。因为他们无意于争端、竞争和犯罪。这样的人总是镇定从容。他们不会去强迫别人做什么。 Willingness: (310)主动这个意识层次可以看做是进入更高层次的一道门。在淡定的层次的人，会如实的完成工作任务。但是在主动层次的人，通常会出色的完成任务，并极力获得成功。这个能级的人的成长是迅速的，他们是为人类进步而预备的人选。低于200能级的人，他们的思想是封闭的，但是能级为310的人们则是全然敞开的。这个能级的人，通常是真诚而友善的，也易于取得社交和经济上的成功。他们总能有助于人，并且对社会的进步做出贡献来。他们也乐意面对内在的状况，也不存在较大的学习障碍。鉴于他们具有从逆境中崛起并学到经验的能力，他们都能够自我调整。由于已经释放了骄傲，他们能够看到自己的不足，并学习别人的优点

如何成为一个早起者（一）如何成为一个早起者（一）早起的习惯是天生的还是后天养成的呢？在我身上，它显然是在后天养成的。在我20岁之前，我很少在午夜前睡觉，几乎总是睡的很晚，通常我会一直睡到每天的傍晚才起床。但是后来的一段时间我不能继续忽视成功与早起之间的紧密联系了，尤其是在我身上看到了这一点。在我那些少有的早起的日子里，我意识到我的生产效率不光是早上，而是整整一天都非常高。并且这样做我感觉非常好，我决定养成早起的好习惯，于是立即将闹钟调到了凌晨5点。第二天早上，我在快到中午时才起床。我又进行了多次的尝试，基本上每一次都是在那个时间段醒来。我开始怀疑我的身上是不是没有携带早起的基因。每当我的闹钟响的时候，我的第一反应总是想将它关掉然后回去继续睡觉。这个习惯我又保持了几年，但是最终我偶然发现了几篇关于睡眠的调查研究，它们让我意识到我在这个问题上一直是错误的。只要我能把这些调查研究得到的方法应用到我自己身上，我就可以养成一个持久的早起习惯。使用错误的策略很难使你养成早起的习惯，但是使用这些正确的策略，却相对容易的多。最通常的错误策略是：你认为，如果你想要早起的话，你最好早点去睡觉。因此你会计算一下你现在一般每天要睡几个小时，然后计算出需要在新的基础上往回移动几个小时。比如说现在你从午夜（夜晚12点）睡到早上8点，你预测如果你在晚上10点睡的话，那么第二天你就可以在凌晨6点起床。听起来似乎很有道理，但是这通常会失效。目前关于睡眠模式有两个主要的流派。其中一个学派认为你应该每天都按时睡觉，并按时起床。就好像在这两个时刻都有个闹钟一样——你试图在每天晚上的同一时刻入睡。这看起来好像适应于现代社会的节奏，我们需要有一个准确的日程安排表，并且要保证每天有足够的休息。另外一个学派认为你应该根据身体的需要，累的时候就去休息，睡到自然醒就要起床。这种方法植根于生物学说，我们的身体知道我们需要多少睡眠，因此我们应该听从它们的命令。通过试验，我发现对我来说两个都不是最佳的睡眠模式。如果你重视你的生产效率的话，它们都是错误的，以下是我这样说的原因：如果你的睡眠时间固定，那么有时候你可能不是很困就要去睡觉。如果你需要花费超过5分钟的时间才能够入睡的话，这说明你并不是很困。你醒着躺在床上浪费时间，却不能入睡。另外一个问题是你认为你每天都需要同样长的睡眠时间，这是一个错误的假设。你的睡眠时间应该根据每天不同的情况而有所不同。（译者：我觉得还会有这样一个问题，比如说你假设你每天都需要睡够8个小时，可是你有时候早上会提前醒，但是这时候你告诉你自己：“我还没有睡够，在睡一会吧。”可是事实上，你几乎难以再次入睡，你只是在床上磨时间，把你认为你需要的睡眠时间磨完了才会起床。）如果你根据身体的需要去睡眠，很有可能你的睡眠时间会超过你实际需要的睡眠时间——大多数情况下会超出很多，比如说每周会超出10-15个小时（这相当于整整醒着的一天）。许多以这种方式休息的人每晚上休息的时间都超过了8个小时，这通常是过多的。而且，如果你每天早上在不同的时间起床，那么你每天起床的时间就难以预测。因为有时候我们的生活会失去节奏（译者：比如说大学生的周末，一般都是3点之后才睡觉，而平时基本上都是12点睡觉，这样就会打乱生活的节奏），你可能会发现你的睡眠时间变得飘忽不定。最佳得解决方案是把二者结合起来。方法非常简单，很多起早的人都在自觉不自觉中使用这个方法，虽然如此，它对我来说还是一个心理上的巨大突破。解决的方案是当我感到瞌睡的时候就去睡觉（只有当我感到瞌睡的时候），然后在每天的固定时间（每周七天）设置闹钟，响了就立刻起床。因此我总是在每天的同一个时刻（我定的是早上5点）起床，但是我上床睡觉的时间每天晚上都有所不同。当我实在困了的时候我才会上床睡觉。我测试睡意的方法是：如果我不能够连续不间断地读完一本书的一两页，我就要准备去睡觉了。大多数情况是当我上床后，我会在三分钟之内睡着。我舒舒服服地躺下，然后立即就睡着了。有时候我会在晚上9点半就上床睡觉了，有时候我又会一直到午夜12点才睡觉，通常的情况是我在晚上10点到11点之间上床。如果我一直不想睡，我会一直忙到我不能睁开眼睛才去睡觉。在这段时间内，读书是一个很好的选择，因为当我困得实在不能在读下去的时候，这一般是显而易见的，我就会马上去睡觉。每天早上当我的闹钟响的时候，我会把它关掉，伸一个长长的懒腰，然后坐起来。我这时候什么都不想，因为我知道，我赖在床上的时间越长，我接着再睡的可能性就越大。因此一旦闹钟响了，我就不允许我去想再睡一会的好处。即使我很想再睡一会，我通常也会立刻起床。在坚持这个模式一段日子后，我发现我的睡眠规律逐渐变得有节奏了。如果前一天晚上我的睡眠时间不够充分，第二天晚上我自然而然地就会提前睡觉以补充足够的睡眠。而如果我的精力非常旺盛，一点都感觉不到累，我就会睡的少一些。我的身体学会了什么时候将我叫醒，因为它知道我通常会在每天的那个时刻起床。这样做的一个很好的效果是，我平均每天晚上睡觉的时间减少了90分钟，但是我却感觉更轻松，我想这主要是因为我在床上的时间基本上都在睡眠中。我得知这样一个情况，那些失眠的人都是那些明明不瞌睡却要上床睡觉的人。如果你不瞌睡，而且你发现自己无法立即入睡，那么立即起来，让你的头脑保持清醒一段时间。一直等到你的体内开始分泌激素，你的意识开始变得模糊，你再去睡觉。如果你能够在你瞌睡的时候去睡觉，在一个固定的时间起床，那么你的失眠症将会不治自愈。第一天晚上你可能要待到很晚，但是你会在上床之后立刻入睡。你可能会因为整晚只睡几个小时而在第二天起的太早时（相对太早）感到很累，但是经过一天的忙碌之后，你就会想在第二天晚上早一点上床睡觉。经过一段时间后，你就能养成每天晚上大概都在某一个时间上床，并且迅速入睡的习惯。因此如果你想成为一个早起者（或者只是想更多的控制你的睡眠模式），那么就试试这样做吧：只有当你太瞌睡而不能继续坚持下去时才去睡觉，每天早上都在同一个固定的时间起床。如何成为一个早起者（二）需要注意的细节问题：首先，在“当你困的时候才去睡觉”这个问题上，要想做到这一点，需要你能够意识到什么时候你瞌睡了。如果你在睡觉前做一些很刺激的活动，你就会因为太兴奋而睡地更晚，并且在睡觉前感觉不到瞌睡。大学期间我经常通宵与宿舍的同学打扑克，天亮之后我们常常会出去吃早餐。如果我要做工作、和朋友一起出去玩或者做其他很刺激的活动，我就可以容易地比平时晚些睡觉。但是这不是我指的“你要意识到什么时候你瞌睡了”。我在这个测试中提到过“如果你不能够专心地连续读完一本书的一两页（说明你要准备去睡觉了）”。但是这并不意味着你要等到你快要精疲力尽的时候才去睡觉。我所指的“想睡的征兆”是指当你的头脑开始释放激素，促使你瞌睡。这和感觉到累是不同的，事实上，你只是感觉到昏昏欲睡。但是为了使你的头脑释放激素，你需要创造一定的条件来使得它发生。这意味着你要让自己在睡之前把节奏放慢下来，我发现阅读是最棒的一个途径让你在睡之前放慢节奏。有些人说在床上看书是个不好的习惯.......可是我从来对在床上看书没有任何问题，因为当我太瞌睡而不能阅读下去的时候，我就可以把书放下，然后马上入睡。不过如果你喜欢的话，你也可以坐在椅子上看书。另外一个测试你可以使用的是，问问你自己，“如果我现在去睡觉的话，我能多快入睡？”如果你认为你将需要超过15分钟的时间入睡的话，我会告诉你继续做你手中的事情，等会在去睡觉。一旦你设定了一个固定的时间醒来，可能会需要你通过几次实践来确定你正确的睡觉时间范围。刚开始的时候你可能会看到变动比较大，一天晚上睡的太晚，另一天晚上睡的太早。但是最终你会找到一个感觉，你能够感觉到什么时候你去睡觉会马上睡着，并且第二天你仍然精力充沛。为了防止你睡的过晚，给自己划定一个最晚睡觉时间，即使这时候你完全不瞌睡，无论如何你也要在那个时间上床睡觉。我知道我每天晚上至少需要6.5个小时的睡眠时间，但是如果遇到了紧急情况，那么我可以只睡5个小时，第二天还很好，前提是我并不是每天晚上都这么做。现在我的睡眠时间最长为7.5小时。在我开始每天早上准时醒之前，我经常每天晚上睡8到9个小时，如果有时候真的累的话，甚至睡10个小时。如果你白天喝咖啡的话，好像这可能会打乱你的睡眠周期。因为起初的那篇文章假设你不依靠药物保持清醒，如果你喝咖啡有瘾的话，那么请先戒除你的咖啡瘾。如果你的大脑依靠化学物质的话，那么不要指望你的睡意会在合适的时间到来。先前那篇文章的目的在于说明如何养成早起的好习惯。因此提的建议是直接关于如何养成这个习惯的。一旦这个习惯养成了，它就可以下意识的起作用。你可以做刺激的活动，比如说工作或者玩电动游戏，你将会知道什么时候你需要去睡觉了，即使它和以往晚上睡觉的时间不同。我说讲过的睡意测试对于养成这个习惯非常重要，不过在养成习惯之后，精确的信号（这里指的应该是你自己能够感觉到睡意的到来）会取代它起作用。如果真的需要的话你可以不时的睡地晚一些。如果我一直到凌晨3点才睡觉，我就不打算在第二天早上5点起床，但是我会在第二天恢复到原来的起床时间。我推荐你坚持每天在同一时间起床一个月，以此来养成早起的习惯。但是在这之后，你就会因为条件反射每天都在那个时间醒来，而你将很难再次入睡。我决定在周六早上起的晚一些，所以我没有设置闹钟，但是我自动地在4点58准时醒来。然后我试图再次入睡，但是我已经清醒了，我完全无法再次入睡。哦，好吧。一旦这个习惯被养成，那么想要准时起床就一点都不难了。这就像你知道什么时候你瞌睡了你就会去睡觉一样。如果你有小孩的话，你必须尽量去适应它。我的两个孩子，一个5岁，另外一个只有1岁。有事他们把我从半夜吵醒——我的女儿有个习惯，她喜欢在睡床里 “摇晃着”告诉我妻子和我关于她做的梦，或者有时仅仅想和我们聊天。我知道你的婴儿隔几个小时就醒的状况，因此如果你是这种情况的话，我给你的建议是当你能睡的时候就睡。想让婴儿遵守“日程安排”是不大可能的 :) 如果你不能在你的闹钟响后起床的话，这好像要归咎于你缺乏自制力。如果你有足够的自制力的话，无论如何你都可以马上从被窝里跳起来的。起初的动机会有效，但是动机可能只会持续几天。规律就好像肌肉一样，你越是经常训练它，你就越能依靠它。每个人都有它自己的一些规律（你可以控制你的呼吸么？），但是并不是每个人都有意地去发展它。基本上它可以归结为克服一些小的挑战，战胜了它们，并逐渐地发展成为习惯，这就好像是举重练习一样。当你的自制力逐渐变强，像在某个特定的时间起床这样的挑战将最终变得那么简单。但是如果你的自制力衰退的话，那么它就好像是一个几乎不可逾越的障碍一样。为什么要早起？我要说主要的原因的是你可以有更多的时间来做比睡觉更有意义的事情。再提一次，我已经从每周节省出10到15个小时来做这些事情了。这些额外的时间效率是非常明显的。到上午6点半之前，我已经做完了锻炼，冲了个澡，吃了早饭，我已经在我的办公桌前准备去工作。我可以每天挤出不少时间来做一些富有成效的工作，并且我通常在下午5点之前完成了一天的工作（那包括私人的 “工作” 比如说发邮件，支付帐单，去幼儿园接我的女儿，等等）。这给了我每晚5到6个小时的自由时间来关心家人、参加休闲活动、主持节目、阅读、写日记等等。而最重要的是，我在这段时间中依然精力充沛。抽出时间来做那些所有对我重要的事情会使我感到非常平衡，放松和乐观。想一想你可以利用空闲的时间来做些什么。即使每天多余出30分钟也足够你每天进行身体锻炼，读书，维护一个博客，冥想，煮健康的饭菜，学习一门乐器等等。积小成多，即使每天一段很短的时间经过一年的积累也将会变得巨大，每天多余出30分钟一年就是182.5个小时。这可比一个月的工作时间还要长（按每星期工作40个小时）。如果你能每天节省60分钟的话，一年你能节省的时间就会翻倍，如果你能每天节省90分钟的话，那么它就会变成三倍。对我来说，我每天大概能够节省90分钟的时间。那就是说我每工作十年，就相当于其他人工作十一年。我可以用那一年的时间来精力充沛地做以前我没有时间做的事情，这是多么美妙！

荆人之弓伯禽将行，请所以治鲁，周公曰：“利而勿利也。”荆人有遗弓者，而不肯索，曰：“荆人遗之，荆人得之，又何索焉？”孔子闻之曰：“去其‘荆’而可矣。”老聃闻之曰：“去其‘人’而可矣。”故老聃则至公矣。天地大矣，生而弗子，成而弗有，万物皆被其泽、得其利，而莫知其所由始，此三皇、五帝之德也。

清明时节雨纷飞

车间卫生那点事车间卫生是管理层最头疼的问题，如果你连卫生都打扫不干净，谁会相信你能够生产出好纸张来！

领导力学习要怎么样去和企业管理结合领导力学习其实是分三个层面，首先是领导自己，其次是领导他人，还有就是领导组织。那么什么是“领导”呢?这两个字拆开来说，“领”代表着引领和拉动，要用力完成，要用很多管理的技巧，领着一群人能够实现一个目标。“导”就是说尤其当这个目标是比较高远的，比较虚的，不太容易看到的，前面那个地方是大家没有去过的一个地方，这个时候需要做一些激发、推动和导向工作的沟通，这是需要用心完成的，包括你影响的也是员工的心，所以我把这个领导简单的做这样一个分解。　　“指挥家从来自己都不演奏任何乐器，但指挥家用他的影响力使所有的乐师更加出色。”本杰明·赞德(benjiaminzander)是波士顿爱乐乐团三十多年来的常任指挥，曾经是英国作曲家布里顿的学生。他四次被达沃斯世界经济论坛邀请作为主讲嘉宾，分享他关于指挥如何打造卓越的交响乐团的管理经验。他把一个乐队比喻为一个完整的商业组织。弦乐、木管、铜管和打击乐声部就像是组织中的职能部门，而每个声部的首席就像是部门的经理。指挥是乐团的总监，把乐谱当作乐队的工作计划来执行。整个管弦乐队努力为听众带来完美的音乐享受。指挥是乐队的灵魂，不同指挥的领导风格，会带来完全不一样的音乐表现。人们常说，“没有糟糕的乐团，只有糟糕的指挥。”领导力学习何尝不是呢? 　　但领袖并非天生，而领导力是可以培养的。没有人天生就是伟大的领导者——成功的企业家也都是通过领导力学习，经年累月的经验累积才发展出领导者的永恒特质。你无需具备世界级领导人的性格或机会，但你可以从他们的先见之明中悟出新领导力的培育成为了其尽情展示个人魅力的舞台，而全然没有了周边“伴舞者”的身影。“个体领导力”的培育被发挥到了极致，而完全掩盖了对“组织领导力”的培育。而组织领导力的培育却才是企业获取核心竞争力，保证可持续发展的真正源泉和动力，从这个角度看，领导力培学习训绝不仅仅是“领导者的游戏”。　　领导力学习企业培训不仅仅是“领导者的游戏”，还体现在，这是一种大众化的需求。通常认为领导力或管理技能的培养主要是针对高层领导的，实际上这种观点是错误的，企业中的每一个人都应该有领导人的意识。原因是，企业需要员工有一种责任感、可靠感，向着目标努力，有良好的表现，这些都是领导力的特征。领导力是每个人做好每一件事情的核心，存在于各个层次和领域。领导力学习培训的走红在意料之中，并且还将风靡培训市场很长一段时间。　　领导力学习培训是目前国际上最走红的管理类培训。以往的管理类培训都以介绍专业知识和管理技巧为主，但恰恰忽视了影响力最大的领导力学习培训，这是一种战略观念、知识和视野的培训。近几年不少企业选择了形式多样、内容丰富的领导力学习课程。在所有管理类培训课程中，主要面对企业管理者的领导力学习课程逐渐显示出其巨大的魅力，也被越来越多的企业接受，并逐步在全体员工中推行。一些大型企业特别设置了“领导力学习培训”的职位，而大部分企业则通过购买培训课程的形式，加速提升企业领导者和员工的领导力。　　随着“创新”、“低碳”这些新商业文明渐渐形成，领导力学习也被越来越多的企业重视。领导力学习正从奢侈品变成必需品，从少数企业的专利变成广大企业的共同需求。目前针对高层人才的领导力培训正在成为主流，除了新近加入公司的高管要接受培训之外，刚刚升职的部门主管由于要领导比之前多得多的下属，同样需要培训。不夸张地说，领导力培训是眼下最热门的话题! 　　面对企业发展的新形势，核心管理层的领导力在企业的运营决策中的作用越来越重要，复杂的经济环境和前所未有的竞争挑战也要求企业领军人物必须具备卓越的领导力。提升核心管理层的领导力，成为企业迫在眉睫的重大课题。另据调查，麦当劳店长的个人情商能影响该店面10%的绩效差异，我们也都知道，60%的员工离职与直接主管有关。其实由此也可以理解为什么很多公司把90%的培训经费用在10%的人身上，尤其是领导力学习培训。

华为为何能超越爱立信看到华为发布了2013年年报，销售收入2390亿元人民币（约395亿美元），超越了爱立信（约353亿美元），净利润也是爱立信的近两倍。华为为什么能够超越爱立信这一全球通信设备巨头公司，跃居行业第一呢？腾讯科技：一、爱立信做减法，华为做加法近年来华为不断扩大业务领域，而爱立信则更加专注于无线业务。一个在做加法，一个在做减法。例如爱立信在2012年将包括GPON及ONT等产品在内的光接入资产出售给美国光接入设备公司Calix，放弃了光接入市场。此外，爱立信还退出了手机业务，将其所持有的索尼爱立信股份系数出售给了索尼。在区域市场布局上，爱立信减少甚至放弃了部分低利润市场。例如爱立信很早就曾表示，由于价格原因，不会接手来自印度国有运营商BSNL的订单。而这笔订单的金额高达约10亿美元。而华为不仅在保持了在传统优势领域的投入，近年来更是加大了在消费者业务（主要包括智能手机等终端设备）以及企业业务上的投入，目前这两项业务的销售总额达到722亿元人民币，占到总销售收入的30%。而且从增长率上看，消费者业务同比增长约17.8%，企业业务同比增长约32.4%，远远高于运营商网络业务4%的增长率。同时华为积极拓展海外市场，2013年除在美洲市场进展受到阻碍之外，在中国本土市场、亚太和欧非地区市场均实现了增长，中国区甚至增长超过14%。爱立信的主要营业收入来自于移动宽带、网络服务和运营支撑解决方案三项业务，而且在移动宽带领域只聚焦核心网部分，其余业务和产品都在逐步退出，以合作集成和OEM为主。不过虽然在总体销售收入指标上被超越，但是在移动宽带的核心网部分，爱立信仍然占据优势。二、本土市场的有力支持国内市场一直是华为发展的根基，2013年，在运营商市场，受益于4G网络建设等因素，华为得以保持业绩的平稳增长。根据去年的预计，中国这轮4G网络建设投入将超过过5000亿元，网速提升带来的手机更换大潮以及对移动互联网应用市场能量的释放，数年内甚至将带动上万亿元的投资。在中国移动(微博)、中国电信(微博)和中国联通(微博)三家电信运营商4G招标中，中兴、华为等国产设备商的份额之和已经过半，遥遥领先于其它厂商。爱立信虽然也保持了份额的稳定，但与华为相比存在明显差距。此外在国内智能手机领域，高端市场趋于饱和，但是中低端市场潜力巨大。包括华为在内的国产手机厂商依靠价格和渠道优势获得了一定的增长空间。三、华为仍需向爱立信学习华为大举扩张也带来了员工规模的增长，目前华为拥有超过15万名员工，超过爱立信近40%，这也意味着爱立信员工的人均产值更高。在双方传统的战场——通信设备领域，爱立信的技术实力非常雄厚，华为还需要不断加大研发投入，提升产品的核心竞争力。

黄浦江留念

生命得到重生，事业应该释放正义的力量

虽然诺基亚倒闭了------但是诺基亚手机的质量一直是最牛的。 08年汶川地震：诺基亚捐款5000万，三星捐款3400万，苹果捐款50万。玉树地震：诺基亚捐款250万，三星拒绝捐款后捐款100万，苹果未捐款。13年雅安地震：诺基亚捐款100万，三星捐款60万，苹果捐款50万。如今苹果市值3667亿，三星电子2025亿，诺基亚仅剩115亿，一个穷到连公司技术大楼都卖了的公司还能第一时间向灾区捐款，并坚持每年向国际红十字会捐钱，而三星苹果，除了提高产品价格来赚更多钱之外从未向国际救援基金捐过一毛钱，现在，时代潮流彻底摧垮了曾经的手机霸主诺基亚，不久后诺基亚将被微软收购，不久后诺基亚将从手机行业里销声匿迹，当诺基亚现任CEO约玛·奥利拉在记着招待会上公布同意微软收购时最后说了一句话：我们并没有做错什么，但不知为什么，我们输了。说完，连同他在内的几十名诺基亚高管不禁落泪。说到这里，一种莫名的悲凉油然而生。虽然诺基亚倒闭了。但是诺基亚手机的质量一直是最牛的。

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