石特金色蔷薇的个人资料

集团公司组织外聘专家座谈会 9月20日下午，集团公司在新建办公楼5层会议室组织召开外聘专家座谈会，副总经理尚振军、装备总工程师朱强与外聘专家进行面对面交流。相关单位负责人、2018年新入职大学生参加会议。外聘专家结合自身技术能力和经验，指出了部分生产技术问题及建议，并做出下一步重点工作落实计划。尚振军通报了集团公司今年以来的生产运营情况，并围绕项目建设、现场环境治理、产量任务完成情况提出工作要求。他鼓励大家充分发挥自身价值，在为企业创造财富的同时增加自身财富值。座谈会后，与会人员在石特宾馆共进晚餐，在职工俱乐部组织了娱乐活动。

炼钢厂手工制作比赛精彩纷呈近日，炼钢厂第二炼钢车间手工制作比赛圆满落幕。本次比赛共收到作品28件，作品内容涵盖了企业新貌、员工风采、风景、人物、花草等丰富多样的素材，作品的水平、数量和质量都比较高。其中，电钳甲班李启鹏创作的《霸王龙》获得一等奖，《东方明珠》、《自行车》，《疯狂蚂蚱》、《毒蝎》、《眼镜蛇》分获二、三等奖。

集团公司料场棚化改造显成效为了推进生产环境的持续改进，打造冶金行业内绿色发展、低碳发展、超低排放的先进样板企业，集团公司累计投资2亿多元用于环保设施提标改造和环境综合整治，取得理想效果。其中，针对5个料场、煤场实施的封闭棚化改造项目，总棚化面积11万平方米，分别采用膜材和彩板进行封闭，显著降低了扬尘和污水污染，构建了人与自然和谐相处的企业及周边环境。

山东省冶金企业生产安全事故应急救援演练在集团公司举行 9月18日上午，山东省冶金企业生产安全事故实战化应急救援演练在集团公司顺利举行。山东省政府安委会办公室副主任、省安监局副局长林东，省安全生产应急救援指挥中心主任郭方铭，泰安市副市长袁久党，肥城市市委副书记、市长殷锡瑞，集团公司总经理纪伟观摩演练，肥城市副市长贾同国担任现场救援总指挥，集团公司副总经理尚振军担任企业现场应急指挥，参加现场演练。演练主要模拟了3号煤气柜运行过程中橡胶膜突然破裂，煤气大量泄漏，造成在煤气柜北侧进行维修作业的3名员工煤气中毒。集团公司立即启动生产安全事故应急救援预案，肥城市立即启动应急响应，安监、公安、环保、医护、消防火速到达现场，抢救伤员、警戒隔离、疏散人员、布置灭火设备、进行有害气体浓度检测，对煤气柜进行安全处置，最终化解了险情。演练活动展示了初期控制、人员疏散、警戒保卫、医疗救护、火灾扑救、社会响应、环境处置等课目，从现场应急处置到启动企业应急预案，再到启动政府应急预案，各个环节逐级响应升级，衔接紧凑、处置得当，救援工作快速高效，整个演练紧张有序，达到了演练预期效果，取得了圆满成功。

泰安市委书记崔洪刚来集团公司调研 10月5日，泰安市委书记崔洪刚来集团公司调研指导工作，向节日期间坚持加班生产的广大干部员工致以亲切慰问。泰安市委常委、秘书长宋洪银，肥城市委书记常绪扩，市委副书记、市长殷锡瑞，集团公司董事长张武宗，总经理、党委书记纪伟等陪同调研。

最应该富养的，不是孩子是妻子！今天坐地铁的时候，遇见了一件很有趣的事。地铁到站的时候，我旁边空出来一个位置，有个大概三岁的小男孩蹭蹭蹭地跑过来，坐下，然后对着车门口说，妈妈快过来，这里有位置坐！没多久上来了一对年轻的夫妻，妻子挽着丈夫的手，笑盈盈地和儿子说：“只有一个位置，你坐就好了，我和你爸爸站着。” 小男孩说：“我是男孩不用坐，妈妈你坐吧。” 熬不过小男孩的请求，妈妈坐下了，爸爸则奖励般地揉了揉儿子的小脑袋。从他们的聊天中，大概明白了妈妈要带儿子出门玩，顺便送爸爸去上班。儿子一直嘟嘟嚷嚷地和爸爸说，能不能和妈妈一起陪他玩。爸爸安慰儿子说：“你要乖点，等我下班了，马上去接你和妈妈，带你去吃你最喜欢的香蕉船。” 小男孩还是不太高兴，一直在蹭爸爸的手，却也没再说什么。后来爸爸到站，临下车的时候，突然很严肃地对儿子说：“你一定要照顾好我媳妇，不许哭不许闹不许惹她，那是我媳妇，懂吗？我去给你们挣钱！” 我看到整车的人都笑了，善意地看着儿子小大人地做着保证。那时候我在想，在这个家里，他们的地位排序肯定是妈妈-儿子-爸爸。对于儿子来说，他可能从小受到的教育是妈妈是最重要的，所以所有事情都会先为妈妈着想，帮妈妈占座怕妈妈累。对于丈夫来说，在他心里也是妻子最重要，所以教育儿子要和他一起爱妈妈。在这个家里，被富养的是妻子而不是儿子，最终获利最大的反而成了丈夫，他不仅有了一个懂事孝顺的儿子，还有了一个温柔体贴的妻子。想起不久前和妈妈去喝早茶，旁边的大圆桌坐着一大家子的人，大概是丈夫-妻子-儿子-以及双方的父母。所有的人坐下后，一部分人开始聊起了天，另一部分人围着孩子转，剩下那个妻子，在忙前忙后，既要帮父母公婆斟茶倒水，又要照顾好儿子。中途听到丈夫和妻子说：“你去问问那个服务员怎么烧卖还没有上。” 妻子放下手头喂孩子的食物，起身去找服务员。找完服务员回来，公公又让她帮忙倒杯茶，妻子倒茶的时候茶壶倾斜了一下，不小心烫到了手，茶壶“啪”一声掉地上摔碎了。服务员走过来看情况，丈夫和老人家一边向服务员道歉一边骂妻子笨手笨脚，我看到那个女人眼眶都红了，却还是默默收拾一下去换新的茶水。没过多久，突然听到丈夫大声说了一句：“你到底在干什么，连个孩子都照顾不好！” 当时我和妈妈在聊天，被这声大喝吓了一跳，看过去发现孩子正在哭，大概是不小心蹭到了额头。而妻子，则手忙脚乱地哄孩子，看起来已经有点崩溃了。神奇的是，无论是她的丈夫，还是她的公公婆婆，甚至是她的爸爸妈妈，没一个人帮她说话。一个妻子，如果在家里的地位如此低下，又怎么可能会幸福？我甚至已经可以预想到，那个孩子在长大后，也会成为一个对自己妈妈颐指气使的人，而且绝不会是一个有教养、优秀的孩子。一个家庭里，有时候更需要富养的并不是孩子，而是妻子。这种富养并不是因为金钱物质，而是关爱和尊重。富养妻子，在这个我们已经不需要谁养、经济独立的时代，我们要的养，到底是什么？…… 物质上，是消费的自由度，信任和宠爱；在精神上，是尊重、支持和理解。 “爱，从来不是一个人对另一个人的暴政。” 没听说过哪个女人因为买买买而倾家荡产，但总有女人因为省省省而人财两空。越是漂亮的女人就越会知道自己投资自己、越是粗糙的女人就越舍不得给自己投资。于是两极分化也越来越严重，美丽的越来越美、粗糙的越来越糙，好车费油，好马费草，好女人费钱。话糙理不糙。 ▼ 好女人费钱，这是事实。富养的妻子，会更加从容。纵使现实逼仄，也会保持淡定。她不用做太多家务，因为有人分担，不会因此手脚粗糙，浑身油腻。也不会有太多抱怨，会更明媚。男人尊重她，支持她去做自己想做的事，成为更好的自己。她有自己的事业要忙，不管这事业是经营家庭还是在社会上竞争。都因为她自己想要去做，不会有现实的逼迫。她会更加自信和充实。男人爱护她，疼惜她，她会觉得被人珍惜是一件多么幸福的事情。她会变得更加美好，矜持，尊贵，不容易被诱惑。她在婚姻里已经获得极大的满足，不需要向外寻觅。男人给她自由，不把她囿在家里，每天围着孩子，锅台，男人转。她可以保持自己的社交，不会觉得婚姻是捆绑，是重负，是牢狱…… 富养的妻子幸福感会更强，更自信。有更多时间、精力修养自己，读书、听音乐会、学跳舞、学画画、旅行、美妆、礼仪……生存之外，她们寻觅到更多人生乐趣。慢慢变成一个更好的人。朋友圈中，大部分幸福的婚姻都是不差钱的。至少属于中产阶级。我看到女人因为富有，得以卸去养家的重担，繁琐的家务，只为兴趣工作，反而做得更好。她们不因为富有而堕落，反而越优秀越努力，越努力越优秀。更重要的是，富养的妻子们，会更温柔，有爱，不会动辄发怒。于婚姻家庭的经营和孩子的教养皆有很大益处。 ▼ 她们因为被爱和爱人，变得更有自信，更有力量。浑身闪闪发光。并不单纯是金银首饰的装饰，而是自信、优雅的优秀女性会由内而外流露出一种气场。这气场产生震慑力，轻而易举将她们与众多灰头土脸，辛苦挣扎着帮衬丈夫维持家庭的女人分离出来。她只要往你面前一站，你就不敢轻视她。男人们，当你责怪妻子不够好时。很多时候，是你没有给她提供可以滋养她的土壤。你让她从一朵鲜花变成一朵干花，在岁月中悄然褪色。 ▼ 妻子们，无论生活如何窘迫，请记得宠爱自己。在能承受的范围内尽量爱自己。节俭有道，节俭有度。 ▼ 在他可以离开你找到更好的女人时，也许陪在他身边的就不再是你这个糟糠妻。男人需要的是一个可以在精神上喂养他，引领他的女人，最起码可以一起聊天的人。生活中很多琐事可以共同分担，你真的不必贤惠的一个人包圆了。谨防被冠以贤良淑德的好声名，就忘记了自己的秉性好恶。他需要一个有魅力的妻子，一个优秀美丽健康的女人，而不是一个保姆或者妈妈。不要过分在家务事和孩子教养问题上耗费时间和精力。 ▼ 让自己变得更优秀，绝不仅仅是为了让男人宠爱，这只是附带的好处罢了。永不停止学习，修炼的你才会更幸福，这是于己有益的事。 ▼ 照照镜子，看看这些年，你是被富养还是穷养的妻子？只有无能的男人才会抱怨女人太会花钱，有能力的男人巴不得女人花他的钱。花男人的钱，不仅是女人的骄傲，更是男人的骄傲。富养妻子，是女人之幸，男人之幸，更是孩子之幸。夫妻关系永远大于亲子关系，富养妻子，美好的家庭氛围，孩子怎么都不会长得太差；而忽视妻子只对女儿付出，家庭关系失去平衡，对孩子来说，其实伤害大于获取。愿每一个聪明的男人，在做女儿奴、儿子奴之前，先做一个富养妻子的人。

是实物，不是抠图

开场舞，气势恢宏。

美人，美景。

重庆川仪集团来集团公司技术交流 11月21日～23日，重庆川仪自动化股份有限公司副总经理郑培刚带领川仪各分厂技术总工来集团公司，针对石横特钢、石横焦化和阿斯德煤化工项目进行了技术交流，副总经理张伟出席，装备部、物资部、技监部、各车间技术负责人等20多人参加了会议。会议期间双方针对钢铁和煤化工的特点做了充分探讨、交流，对川仪产品替代进口产品，大幅降低采购运营成本的建议一致认同，赢得技术人员的赞同。双方表示要强强联手，互惠互利，为实现进一步合作奠定基础。重庆川仪自动化股份有限公司是全国最大的仪器仪表生产、销售企业，旗下调节阀、变送器、流量计、物位仪表、温度仪表、分析仪、执行器、UPS电源等产品在同行业中排列全国前列，部分产品跻身世界知名品牌，在钢铁和煤化工行业中有着良好的应用。

石横焦化开展“事故回头看”活动进入冬季以来，石横焦化持续开展“事故回头看”活动，对不同类型的伤害事故进行学习，消除麻痹松懈思想，进一步加强工作措施，立足超前防范，采取针对性措施，确保冬季生产稳定。一是加强对职工的安全生产教育，增强职工的自我保护意识。组织学习《事故案例汇编》，通过案例事故分析讨论会，让员工深刻认识到习惯性违章的危害性，在源头上遏制习惯性违章行为，清除不安全因素。二是开展安全自查自纠活动，排查各类事故隐患，杜绝类似事故的发生。结合岗位实际开展查找隐患活动，深入生产一线班组、岗位查找安全管理的薄弱环节，开展现场事故隐患自查整改活动，查找安全死角。对综合罐区火灾高危场所，开展消防检查，确保重点火灾危险区域的安全。三是加大安全检查力度，加强对危化品的监管力度，加强检修管理，严格执行动火作业审批制度及动火作业规程，做好盲板抽堵、置换、吹扫等环节期间的安全确认制度。加强现场监管，进一步加大对违章违规的现场检查力度，加大处理力度，坚决杜绝各类安全事故。

炼铁厂开展防寒防冻隐患排查随着气温不断下降，炼铁厂积极开展能源介质防寒防冻工作，通过严格落实安全责任制、提前落实设备保温措施、深入排查事故隐患等举措，扎实做好管路、仪表、开关等设备的防寒防冻工作，确保冬季生产安全稳定顺行。炼铁厂设备规模大，管路多且复杂，一旦管道冻裂，将严重影响整个生产系统的运行。针对这一情况，炼铁厂调度室根据近几年的防寒防冻工作经验，对重要管路、煤气排水器、除尘卸灰加湿机等处加装伴热带，包裹设备易发生故障的关键部位。完善设备防寒防冻基础管理、点检维护等工作，为设备防寒防冻工作做好了充足的准备。为增强员工防寒防冻保护意识，全面、深入开展防寒防冻隐患排查工作，炼铁厂成立了防寒防冻专项检查小组，对高炉、热风炉、烧结脱硫、煤气排水器等重点区域中的管道保温等重要设备进行全面排查，及时消除隐患，强化防寒、防冻效果。针对冬季是煤气事故高发期的特点，重点对介质系统专项隐患排查，要求相关设备及岗位操作人员本着“严、深、细、实”的工作态度，做好介质防冻隐患排查工作。组织专业技术人员对全厂范围内管网、阀门等设备进行深入排查确认，为冬季安全生产打下坚实基础。

集团公司顺利通过2016年三体系外部审核 11月22日～25日，北京国金衡信管理体系认证有限公司审核组一行5人对我集团公司实施了质量/环境/职业健康安全管理体系监督审核。专家组采取听、查、看等方式，在4天的时间内，先后对生技部、人资部、技监部、安环部、物资部、装备部、营销公司、制修、气体公司、黄河公司等10个单位的相关活动、产品等进行了资料审核和现场审核。审核组认为，我公司面对产能过剩、环境整治力度加大、资金外贸形势紧张等因素的影响，不断强化管理，做精做强，保持了总体平稳的发展水平。在质量管理方面，我公司将“质量是第一信誉”作为企业理念，将“钢材产品质量优良，追求精品；机械产品稳固可靠；顾客满意，不断创新作”为质量方针，在产品质量方面不断追求卓越，产品质量稳固提高；在环境管理方面，我公司重视环境体系的运行，加大环境因素的管控力度，努力实现清洁、高效、循环、可持续发展，各项环境监测指标符合标准要求，未发生环保污染事故；在职业健康安全方面，我公司保持了文件化的职业健康安全管理体系，制定了职业健康安全目标并进行了落实分解，无重大安全、设备、交通等事故发生；公司关爱员工健康，按法规要求进行了职业健康查体，无新增职业病。通过审核，专家组提出了5项不符合项，同时结合管理实际和当前市场情况提出了7项管理改进建议，并宣布公司质量/环境/职业健康安全管理体系符合标准的认证要求，继续保持注册资格的审核结论。副总经理尚振军要求各单位对审核专家提出的5项不符合项及7项改进建议进行细致、深入分析，并举一反三制定切实可行的措施，确保三体系不断完善并有效运行，进一步提升公司管理水平。

3兆瓦饱和蒸汽发电项目设备安装有序展开作为集团公司今年的重点建设项目3兆瓦饱和蒸汽发电项目正争分夺秒地攻坚向前，抢工期、保节点，项目建设蹄疾步稳，自今年8月15日破土动工，目前已完成土建工作，设备设施的安装工作已逐步展开。　　项目组明确要求各专业技术人员要全面控制工程的安全管理、质量管理和工期管理。要切实加强工期计划管理，严格工期管理考核，确保完成计划目标；要加强现场组织协调，加强部门配合，确保项目有序推进，顺利实施，按期投产；要对未完成节点工期或临近节点工期但完成存在困难的项目进行通报，及时查找影响工期原因，争取按时完成。目前，主厂房16吨起重机已完成安装，并通过了泰安特检院负责人员的检查验收。电气接地、防雷接地、DCS控制系统接地安装完毕并通过检测验收。汽轮发电机组已完成除氧器、润滑油站等辅机设备的安装，主蒸汽管道预制、安和循环水泵安装等作业正在实施中，项目组和承建单位杭州中能将努力把该项目打造成“工期短、质量优、效益好”的精品工程。

桃乡物流多措并举保火车发运自9.21日国家整治汽车超限载以来，汽运价格上升，运量降低，很多企业将运输方式转向火车，造成火车运力空前紧张，济钢、莱钢、永锋包括集团公司的火车运输都受到了冲击，运量减少。为了降低运输成本，集团公司领导相关部门全力以赴保火车运输。通过近2个月的努力，在火车运输困难的情况下，11月份实现发运31.7万吨，集团公司外矿库存保持在10万吨以上，对顺利生产奠定了有力基础。进入12月份，铁路将面临更加困难的发运期，桃乡物流将与其他部门通力合作，全力做好火车发运工作。

炼铁厂开展原燃料受卸环节廉政建设检查为维护集团公司声誉和社会形象，炼铁厂加强外来原料场受卸环节廉政建设监督检查，11月17日炼铁厂办公室联合调度室对货车司机进行了走访调查。炼铁厂长期对车间涉外岗位乱收费问题进行关注，制定并下发了《劳动纪律及考勤管理制度》《炼铁厂问题举报及奖励办法》等管理制度，组织原料场受料工、卸车工签订了目标责任书。为规范原燃料受卸流程，从车辆入厂到炼铁原料场主控室办理《客户须知》告知。同时在告知书中也注明了“严禁客户向料场工作人员行贿钱物，一经举报，该车辆及相关人员不允许进入炼铁原料场，并交纪委处理”以及“料场工作人员严禁收取客户钱物，一经举报，分厂内部待岗，情节严重者解除劳动合同”等要求。为加强监督管理，炼铁厂明确要求办公室联合调度室每周要对客户进行回访。通过检查，未发现违规违纪情况，现场访谈也得到了外来客户极大认可。该项检查，将作为每周例行工作持续开展，发现违规违纪情况严肃处理，扫清管理盲区，营造良好文化氛围。

炼铁厂复评荣获泰安市安全文化建设示范企业近日，经逐级复评审查通过，炼铁厂再次获得了泰安市市委宣传部、泰安市安全生产监督管理局、泰安市总工会授予的“安全文化建设示范企业”称号，该荣誉有效期3年。炼铁厂自2013年获得“泰安市级安全文化示范企业”荣誉后，不断创新安全文化建设成果，努力探索安全文化建设的新机制、新途径，安全文化建设工作成绩突出。

生活服务公司居委会举办《公民道德规范讲座》活动为加强社区建设，规范社区管理，创新社区管理体制和运行机制，全面提升社区居民的综合素质，促进社区文明、和谐、稳定，推动社区公民道德建设和精神文明建设上水平，按照工作计划，7月15日，居委会举办了以“建立和谐社区·做有道德的人”为主题的第八期《公民道德规范讲座》，69岁以下的退休人员共40余人参加活动。居委会党支部副书记兼主任担任主讲，他从四德中社会公德主要规范议题文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等五个方面，列举近几年发生在大家身边的一些典型事例，教育和启示大家如何自觉遵守社会公德规范。同是，对“人生八不要”内容进行了剖析。本次讲座过程采取开放互动的方式，参加活动的退休人员，通过听身边的事，看周围的人，较为系统地了解公共道德标准，为今后社区居民公共道德水准的提高打下基础。近年来，居委会坚持不懈地开展社区居民素质教育工作。着力从公民道德教育、企业文化教育、行为规范教育、家庭美德教育、科学养生教育、法制法规教育、人生八不要教育等方面，结合社区的特点，提升居民的素质贯穿于每次组织的活动中，逐步推进到实施面对面的讲座教育。

发电厂标明“红线”筑牢安全根基为强化安全生产红线意识和底线思维，增强安全生产工作的危机感和责任感，近日，发电厂制定了“安全生产红线管理规定”，将安全红线细分为管理红线、行动红线和装置红线，从意识到能力，从设备缺陷处理到启停机的现场指挥，均明确了安全红线。　　在日常工作中，为了规避这三条红线，发电厂要求各级人员必须严格执行国家行业标准及作业规程；改进工作方式方法，加强技术培训，提高作业能力；强化责任落实、安全预控、依法依规，做足做细每一环节，不断提升安全生产管理水平。　　同时，结合事故回头看、消除隐患杜绝违章专项行动等工作重点，强化即时检查和回头看督察，多层次、多角度剖析生产现场和日常安全工作中存在的危险点，加强两票三制、高空作业、有限空间作业行为规范管理，并组织员工开展安全行为大讨论，让员工模拟作业行为、文明生产行为，对照检查，按照规范要求，及时查摆安全行为存在的问题，提升全员安全行为规范化。

集团公司组织设备采购技术协议专题培训 7月6日，集团公司组织开展了设备采购技术协议专题培训，共60人参加培训，集团公司装备总工程师出席，并就设备采购技术协议的有关内容和要求进行了现场交流。本次培训内容全面、系统、深入。魏梁勇结合多年的管理和技术经验，对设备采购技术协议签订的流程、内容、关键控制点、技术标准和参数，以及采购设备的监制、催盯、过程跟踪、异议处理等，进行了全面、细致地讲解。技术协议拟定是设备采购的重要环节，也是前置性、预见性地控制采购设备技术要求、全流程管控的关键一步，关系到采购设备的质量、供货、安装，以及异常情况的处理、追索等。提高设备采购人员、计划提报人员技术协议拟定的能力，是保证技术协议严谨性、科学性、可追溯性的关键，也是提高采购设备质量的手段。装备总工程师对在本次培训给予较高评价，他重点围绕设备采购技术协议的应用范围、技术协议和招标书中技术要求的关系、招评标的选举方式、设备质保期和寿命周期的区别、技术协议的监督执行等六个方面，现场对培训内容进行了延伸和补充。朱强指出，设备采购技术协议拟定能力是相关技术人员岗位胜任力的基本要求，要作为对其专业技术职务考核的一项重点内容。

轧钢厂组织上半年安全考试为认真落实集团公司“关于加强员工安全教育培训的通知”要求，结合轧钢厂“安全月”活动计划安排，6月22日、24日，轧钢厂进行上半年全员安全普考和“操检合一”设备、点检、运行、维护考试。此次考试内容主要涉及轧钢厂管理理念、新版安全技术操作规程、环境职业健康安全管理体系、安全生产责任制、职业卫生相关规定、消防、环境保护、设备安全运行等。

英国CARES认证2016年第一次复审工作顺利结束 6月23日，英国CARES认证2016年第一次复审工作顺利结束。YAP先生对本次复审出现的观察项进行列举，有效帮助集团公司提高、改进。这标志着我集团公司的标准化工作逐步与国际接轨，国外认证体系逐步完善，为进一步开拓出口市场打下了坚实基础。

石横焦化组织开展高温季节劳动竞赛石横焦化认真落实集团公司《关于开展高温季节“安全环保无事故”竞赛活动的通知》精神，为保证高温季节生产安全、稳定、高效运行，结合石横焦化实际，6月15日～10月15日开展“高温季节降低故障时间、杜绝事故、稳产高产劳动竞赛”活动，营造良好的安全环保氛围，狠抓落实工作。一是加强领导，落实责任，切实组织好竞赛活动。成立了以主要领导为组长的活动领导小组，提前做好准备，按照公司下达的活动方案并结合焦化实际制定活动方案；焦炉工段、有关科室制定工作计划，将目标分解落实，责任分工明确，确保工作计划的完成；精心组织各项工作，抓狠各项任务的落实，保障各项活动有序开展。二是广泛动员，层层发动，营造浓厚的竞赛氛围。把安全生产月活动、夏季四防和夏季劳动竞赛活动结合起来，在全体职工中进行了广泛动员，向全体职工宣讲本次竞赛活动的目的、意义和要求，利用班前班后会对广大员工讲清楚，讲明白，做到人人皆知；办公室制作标语，悬挂生产各区域、主要道路，通过黑板报、宣传标语等形式教育职工遵章守纪、安全生产。三是制定措施方案，落实竞赛分工。本次劳动竞赛评价指标分为故障时间、生产经济技术指标、冒烟控制及安全环保四大项。生产技术科负责对当班产量、故障时间、生产计划的执行情况等进行汇总、通报；同时对焦炉工段劳动纪律进行检查，对违反劳动纪律的行为予以考核。设备科确保备件及时到货，与焦炉工段一起保障设备正常运行，降低故障率。冒烟小组成员各负其职，加大抽查力度，实行动态管理，确保装煤轻度以下冒烟比例≤8%。进入6月份，石横焦化通过开展系列活动，对竞赛活动进展情况及时评价，营造出浓厚的竞赛活动氛围，干部职工的安全意识、责任感和工作积极性都得到了大幅提高，促进了安全生产、劳动竞赛活动的开展，有力推动了石横焦化高温季节生产安全、稳定、高效运行。

马来西亚CIDB官员访问集团公司 6月21日，马来西亚CIDB官员来访我公司，对出口马来西亚首批订单进行监督检查，并对官方许可的钢标和工厂识别号进行认可。审核过程顺利进行不存在不符合项，预计正式官方报告将于两周内出具。这预示着我公司产品可正式出口马来西亚，国际市场得到进一步拓展。

炼钢厂第二炼钢车间组织专题安全会议为深入学习安钢炼钢厂钢包坠落事故教训，认真贯彻执行公司关于“夏季四防”工作要求，落实车间各岗位防暑降温工作，近日，炼钢厂第二炼钢车间组织班组长以上人员共45人召开了专题安全会议。会议传达了公司领导对安钢事故作出的预防措施及安全预案，要求会后认真根据要求进行检查整改，避免出现类似恶性事故；听取了班组长对车间进行的夏季四防工作的意见、建议，要求各岗位要认真部署防暑降温工作，开展好夏季高温季节生产工作，确保不发生人员中暑现象。（张文博）

发电厂举办汽轮机专业技师研讨交流为充分发挥技师的技术引领作用，6月29日，根据公司高级技师研讨计划，发电厂组织开展了汽轮机专业技术研讨与交流。在研讨交流中，汽轮机高级技师就汽轮机调节系统的任务，调节保安系统的组成、工作原理，以及常见故障判断与处理等内容进行了详细讲解。参会人员对日常工作中遇到的问题和技术难题进行了沟通交流，研讨交流现场氛围浓厚。本次研讨交流会，有效加强了汽机岗位的专业技术力量，实现了技术资源共享，为公司的专业技术人才培养发挥了积极作用。

安环部组织开展双达标检查 6月20日，安环部创新安全监督形式，组织炼钢厂、冶金材料安全管理人员对炼铁厂进行现场管理、环境卫生“双达标”综合检查。安环部首先听取了炼铁厂关于“双达标”和夏季“四防”的工作汇报，并到生产区域进行了检查，对炼铁厂的绿化、美化，作业现场安全、整洁和夏季“四防”的准备工作给予肯定，对现场管理及物料存放提出了相关管理要求。针对检查中提出的问题和整改意见，炼铁厂调度室组织各生产区域进行逐项落实，分析原因并制定整改措施，坚持高标准、全方位、不留死角的原则，做好综合治理工作。安环部组织各单位安全管理人员对安全工作进行综合检查，搭建了交流学习的平台，让各安全管理人员通过到其他单位进行实地查看，学亮点，找差距，有效抓好安全管理工作。

公司党委开展庆“七一”党团员便民服务活动为迎接建党95周年，落实企业党建制度，深入推进“两学一做”学习教育，传承党的光荣传统和优良作风，增强广大党团员全心全意为人民服务的奉献意识，6月25日，企业文化部组织党团员、入党积极分子在职工礼堂开展庆“七一”便民服务活动，利用休息日义务为职工家属服务，受到了职工家属的广泛好评。上午七时，“2016年庆‘七一’党团员便民服务活动”在嘹亮的歌声中拉开序幕，共有12个党支部的96名志愿者参加了活动。他们各显技能，开展了钟表修理，家用电器修理，雨伞修理，焊补，理发，自行车、电动车修理，健康咨询及查体，微机服务，法律咨询，消防、治安、交通知识宣传等11项服务项目。职工家属纷纷前来求助，活动场面热火朝天，非常繁忙。尤其是家电维修、雨伞修理、理发、焊补前排起了长队，志愿者们接过他们手中的电器、雨伞、需焊补的物品一展身手。电器维修方面，志愿者根据实际损坏情况，对笔记本电脑、电饼铛、电磁炉、微波炉、豆浆机、电风扇、收音机、录音机、影碟机、电动玩具、台灯等家电，对症下药进行检查修理，并反复验证维修结果，确保维修质量；负责雨伞修理的志愿者，针对雨伞的损坏程度，一丝不苟地分别进行了修理、换件、缝补；理发位置前也比较“火爆”，负责这个项目的两位老同志虽然已退休了，仍然热情的投入到活动中来。他们技术娴熟，热情对待每一位前来理发的人员。志愿者在自己负责的岗位上忙碌着，直至最后一名职工家属满意离开。据统计，本次活动共服务490余件次。经过多年的组织与发展，庆“七一”党团员便民服务活动日臻完善，已成为公司党建工作品牌，在职工群众中树立了良好的口碑，使职工家属得到了实惠。志愿者以实际行动服务职工群众，践行党的群众路线，保持党员先进性，为党的95周年献上了一份厚礼。

制修车间与泰山集团建立合作关系面对当前严峻市场形势，制修车间积极开拓外部市场，抓住有利时机，依靠技术和产品质量优势，与泰山集团建立了合作关系，签订一批总重量约300余吨的锅炉钢架制作加工合同。为了与泰山集团达成长期合作关系，本着客户就是上帝的原则，制修车间对此次合同订单高度重视，要求各管理人员要提高认识，把产品质量放在第一位，确保按期保质交货。生产线接到任务后从下料到组装焊接再到喷砂刷漆，要求每道工序严把质量关，。同时，细化生产工期，计划任务必须具体到每一天、每个班组，甚至每个人。管理人员加大现场监控协调力度，营销人员全过程跟踪，保证按期交出合格的产品。目前，该产品已完成下料，组装焊接工作正在有序进行。

泰安市质监局来集团公司开展计量检定工作 6月13日，泰安市质监局专业技术人员来集团公司对企业最高标准计量器具开展计量检定工作。工作人员重点对技监部电学标准室、天平标准室、长度标准室的三相电流表检定装置、电光分析天平、万工显、立式（卧式）光学计等标准计量器具、装置进行了严格认真的检定。经过紧张有序的工作，检定工作顺利完成，技监部标准室的标准检测装置和计量器具一次性全部通过检定。集团公司通过市质监局开展的计量检定工作，确保了标准计量器具准确、稳定运行，保证了检测数据的真实、准确、可靠，促进了质量体系的有效运行。

石横焦化扎实推进环保治理工作石横焦化结合企业实际，加大对《环境保护法》的宣传教育力度，，扎实推进环境治理工作增强广大员工的环境守法意识，进一步加深广大员工对保护环境的理解和认识。一是抓环保宣传教育。结合6月5日世界环境日进行环境保护重要性的教育，利用宣传栏、黑板报等宣传阵地进行环保宣传教育，营造全员关心、支持和参与环境保护的良好氛围。二是抓焦炉冒烟治理。以焦炉为重点加强焦炉冒烟冒火的治理，制定措施并组织严格实施：不定期清理焦炉上升管、喷嘴，保证高压氨水30兆帕时，吸力大于1000帕，确保烟道畅通；每半月对集气管道进行清理，确保管道内无焦油等沉积，保持管道畅通；加强捣固平煤操作，保证成饼质量，在满足单孔产量的同时，杜绝因塌饼造成两座焦炉同时装煤情况的发生；加强导烟车、氨水三通阀及石墨刮刀等设施的操作维护更换，严格执行操作规程，减少因设备因素产生的冒烟现象；加强对机焦侧炉门的清理，清除炉门大烟大火的现象，对变形的炉门及时更换修复。三是抓除尘设施运行。加强除尘设备运行管理，加强整治除尘设施吸尘罩、管线积灰、布袋更换、清灰系统、输灰系统、除尘灰拉运等存在的问题，强化环保设施运行参数控制，保证现有环保设施处于最佳运行状态。

炼铁厂3号烧结积极应对降雨天气进入夏季，降雨天气的增多对烧结生产组织运行带来不利影响，炼铁厂3号烧结区域积极采取应对措施保障雨天生产、安全等各项工作的稳定有序进行。一是适当增加中和料配料皮带设定值，严格混合料配水操作及监控，强化烧结料点火、布料操作，控制混合料仓低料位及加强岗位间信息沟通等，将降雨天气给生产带来的影响控制到最低程度，确保烧结生产的稳定。二是对区域内排水沟随时清理保持畅通，同时确保各处防洪沙袋完好有效。对室外设备设施进行电气线路绝缘、防水情况排查，增加挡雨设施；对降雨时易积水排水沟、部分皮带通廊尾部配置抽水泵，以在降雨过程中积水排除不及时时进行排水，确保烧结生产正常稳定。三是严格执行《雷雨季节生产控制措施》，充分发挥夏季“四防”小组和防洪抢险应急队伍作用，提高认识，落实各项预防措施和应急措施，提高在雷雨天气防洪应急处置、协调的能力。

发电厂多措并举提高供配电抗风险能力为应对复杂的天气形势及可能出现的强降雨及洪涝灾害，发电厂根据各岗位实际，积极做好各项防范措施应对，确保特殊天气供配电生产顺行。发电厂全面开展环境安全隐患排查，加强了变电站周围排水沟及电缆沟等敏感区域点的环境预警与预判，加强了对配电室、主控室、操作室等重点部位的监控，对发电厂各生产厂房的漏雨点进行修复加固，对重点防洪防汛点安排专人重点关注，有效防范环境风险；对防洪、防汛、防雷击等设施进行全面专项检查，保证各种设施的抗风险能力；加强对洪灾、洪涝突发灾害的应急预案的培训与演练，全面部署应急设备（潜水泵、防雨布、沙袋、防洪铁锨）和防洪人员的准备，专门成立了防洪突击队，发电厂领导轮流在岗值班。同时，发电厂还加强了与生技部的沟通与协调，接到生技部异常天气的预报立即通知到各生产岗位，根据恶劣天气情况，合理调整好发电生产与供配电“特纲Ⅲ线”不外送控制，在大风、大雨、强雷电恶劣天气，严格控制室外作业，密切监控厂房及配电室电缆沟，防止雨水进入影响设备正常运行，按照防洪应急要求，全员到岗，有效防范发电厂人身伤害以及影响设备安全的事故发生，确保发电厂安全稳定度汛。

轧钢厂第二棒车间积极推广先进操作法自今年1月份起，轧钢厂第二棒车间积极推广先进操作法，1～5月份取得了良好效益，有效解决了降低了工艺更换时间长的问题，提高了成材率指标，经济效益显著。 2015年，轧钢厂共申报了“快速更换13号15号平式轧机法”、“快速判断多线线差法”、“降低特殊钢材定尺改定尺时间法”等3项操作法。技术科根据实际操作过程中形成的操作要领，在二棒车间三班进行了推广，其中“快速判断多线线差法”、“降低特殊钢材定尺改定尺时间法”在一棒车间并行推广使用。据统计，1~5月份，3个操作法合计降低工艺更换时间约150分钟，成材率指标提高0.01%，经济效益达到3万元以上。

炼钢厂第三炼钢车间转炉炉役检修工作顺利完成 5月15日～20日，炼钢厂第三炼钢车间根据计划安排，对3号转炉进行了炉役检修工作。5月20日0点32分，60吨转炉开炉指令正式下达，转炉开始吹炼并一次性开炉成功，正式投入生产。此次检修的主要工作有：转炉炉役更换炉衬、水冷炉口、炉底；转炉炉下斜护板安装、更换道轨等配套设施；散装料1号、2号、3号皮带更换，三条皮带上下托辊及损坏支架整理恢复；100吨天车更换小车西减速机、主钩电机等。

炼钢厂第二炼钢车间转炉炉役检修工作顺利完成 5月21日～26日，炼钢厂第二炼钢车间根据计划安排，对2号转炉进行了工期5天的炉役检修。5月21日凌晨3点58分，二炼钢60吨转炉第8代炉体开炉指令正式下达，并一次性开炉成功。在检修过程中，二炼钢先后抽调30余名生产岗位人员直接参与到炉役检修中，在实践操作中开展操检结合岗位大练兵，推动车间操检结合工作顺利开展，为做好操检结合工作积累了丰富的实践经验。

河北敬业集团来集团公司对标交流 5月19日，河北敬业集团企业管理及改革部部长张素英带队来集团公司对标交流。在1号办公楼三楼会议室，双方共同观看了集团公司企业专题片。张素英简要介绍了河北敬业集团的生产规模和生产经营情况。目前，敬业集团正在进行转型升级，在1200万吨的钢铁规模基础上进行二次创业，全力打造中国建筑精品钢铁基地、循环经济示范园、钢材深加工基地与高新技术产业基地，变单纯的制造业为个性化加工配送服务，并同时开展钢结构、物流、贸易、房地产等非钢经济。随后，根据对标方案，双方分成了绩效管理、技术创新、企业文化等交流小组进行了对口交流。据悉，河北敬业集团是一家以钢铁为主业，兼营酒店、房地产、贸易等的大型集团公司，主要产品为螺纹钢、中厚板、热卷板，形成铁、钢、材各1200万吨的规模。目前，已成功开发了船板、桥梁板、锅炉板、压力容器板、抗震螺纹钢等高附加值品种。

许顺居散文《行囊》行囊是什么？也许是一个美丽的词儿，像一路鲜花，绽放在我们的路旁，轻曳着诱人的芬芳；也许是一个温暖的词儿，如一袭母爱，捧着我们皲裂的双手，暖意浸透我们的心灵；也许是一个甘甜的词儿，似一场春雨，洒着缕缕清爽，滋润我们焦渴的日子；也许是一个苦涩的词儿，仿佛一杯苦酒，挥发着丝丝苦味，麻醉我们的神经。当我们呱呱坠地时，母亲就为我们缝制了一个行囊，那时的行囊，的确很小，也很简单，只装着我们对世界的诧异，对父母的依恋，还有父母的痛爱，诱人的奶瓶，就这样，我们幸福而快乐地成长，而行囊就像太阳下的影子，在暗暗地伴随着我们，装下我们的快乐，也装下我们的哭泣。上学了，行囊就变得沉重了，装的东西也多了，人生的梦想，肩上的重任，父母的希望，老师的嘱托，这一切像一座大山，压在我们稚嫩的肩上，我们没有一毫的喘息，只有背着行囊，沿着自己的人生轨迹前进。行囊里还有不服管教的叛逆，对爱的懵懂，求学的快乐与辛酸，父母的唠叨和无奈，这一切又像生活的五味杂汁，让我们不得不痛饮，即使苦得泪流满面。成年了，我们跨入社会，行囊像个万花筒，什么都有，世态的炎与凉，生活的苦与乐，事业的成与败，人性的善与恶，爱情的忠贞与背叛，道路的平坦与曲折，让我们难以应付，让我们欲哭泣无泪，让我们遍体鳞伤，此时唯有行囊里母亲的爱，妻子的牵念，孩子的期盼，这一缕缕浓浓的乡愁能慰藉我们的心灵，抚平我们的伤口，让我们再一次整好行囊，迈向明天的生活。年老了，行囊轻了许多，里面许多不该有的东西，甚至里面一些曾经为之流汗流血、拿命换来的东西，什么权势、地位、金钱、美女，在浑浊的眼睛里都成了虚无，像扔垃圾一样扔掉，有时还狠狠地踩一脚，然后释怀大笑一声，心里轻松了许多，此时唯有故乡的土地、老屋、枯井，牛羊，老掉牙的伙伴，老土墙上的夕阳，是行囊里面最贵的东西，像宝贝一样揣在怀了，才觉得心里踏实了，满足了，幸福的微笑像遥远的大山，淡然而沉稳。其实行囊就是这样，人生的每一阶段，行囊是不一样的，每个人的行囊也是不一样的，行囊有大有小，有轻有重，有方有圆，有贱有贵。有时你的行囊里面装什么，由你自己决定，有时行囊里面装的东西不由自己决定，本该属于我们的东西，却被别人强行夺走，本该不属于我们的东西，却被别人强塞进我们的行囊。由谁决定，连我们自己都不知道，也许是金钱，也许是地位，也许是环境，但我们还得装着，还得背着行走。如果我们每个人都一颗淡泊的心灵，对功名利禄视为粪土；如果我们都有一腔宽容的胸怀，冰释别人的错误和仇恨；如果我们都有一份高尚的情操，己所不欲勿施于人；如果我们都有一份对事业的执着，勤奋于伟大的事业。如果每个人都是这样，那我们的行囊就简单了许多，我们才有空闲观赏路边的美景，我们才有时间品味人生的美好。我们不应该见什么就装什么，不能总想行囊越重越好，越重的行囊不见得就幸福，那些贪官污吏，行囊里什么都有，难道他们过得就幸福？也不应该什么也不装，不能总认为行囊越轻越好，轻的行囊不见得就快乐，那些游手好闲之徒，每天无所事事，难道他们活得就快乐？我说，属于自己的就装，不属于自己的，再珍贵，再耀眼，也别贪婪，行囊装的越简单越好，因为行囊越简单，我们就走得越轻松，活得也轻松，这才是人生真正的幸福。

一天很短，短得来不及拥抱清晨，就已经手握黄昏。

很多时候，人只有先狠狠地脆弱一次，才会懂得该如何坚强

“ 以前以为坚持就是永不动摇，现在才明白，坚持是犹豫着、退缩着、心猿意马着，但还在继续往前走。”

生活中美好的事物

因为你有双下巴，所以碰到任何困难，不要低头

人一定要有五样东西：扬在脸上的自信、长在心底的善良、融进血里的骨气、两侧外泄的霸气、刻进命里的坚强！

成熟就是把我们变得越来越不动声色我也会浮躁任性，别人有的毛病我也有。只是，时间让我学会了掩饰自己。谁都想酣畅淋漓的活着，可生活不允许我们那么直白。或许你也不喜欢现在的自己，但成熟就是把我们变得越来越不动声色。

萌货的传说，缤纷萌宠集

你出远门总会自己带伞很少再把自己淋湿是你能控制自己的眼泪

所有的努力都不会完全白费，你付出多少时间和精力，都是在对未来

何必紧抱烦恼不放，松开双手即刻得到释放。

看好后院堵住后门骨肉至亲的儿女，却让自己身陷囹圄；情同手足的兄弟，却把自己送上法庭……日前中央纪委公布去年被查处的34名部级及以上领导干部中，有62%的违纪违法涉及亲属，其中一半以上属利用职务便利为亲属经营活动谋取利益。权力虽是公器，可一旦跟私情结合起来，就会产生无数个变种：老乡会、同学会……而在权力的庇佑下，领导干部的“身边人”自然容易得利。“身边人”一旦倚仗着权力作后盾，就敢到处插手，违法乱纪。领导干部如果对此不加警惕，也会被拉下水去。近年来查处的案件也警示领导干部，必须看好自己的“身边人，以防”后院起火"。与其冒着风险给子女留下大笔钱财，不如给子女留下好家风、好作风，那才会让子女受益无穷。解决领导干部“身边人”借权力谋私利的问题，除了有外界监督、制度约束和法纪制裁外，还要靠领导干部的“自律”。领导干部要时刻牢记手中的权力属于谁，始终做到恋亲不为亲徇私、念旧不为旧谋利、济亲不为亲撑腰，杜绝那些不安分的子女亲属和身边工作人员借权谋私。此外，领导干部还得常打“预防针”，增强抵抗力，应常常对照检查“身边人”是否存在“苗头性”问题，看好“后院”，堵住“后门”。

紧要关节的“第一次” 编者按：从预防职务犯罪角度看，“第一次”尤为值得研究。许多腐败分子大都对“第一次”记忆深刻、感受复杂。谈道，突破“第一次”，意味着“三观”的溃堤，是人生的滑坡，而且很难再走回头路。人生的紧要关节之处，往往就是一两步：“一失足成千古恨，再回首已是百年身”，那是悟道之语、经验之谈。归纳一下，“第一次”大约有这样的特点：一是内心挣扎。绝大多数官员一开始就很清楚贪污受贿是犯罪行为，可能面临严重后果。所以，“第一次”往往在是与非、智与欲、失与得等方面反复思量、平衡。当一个人抵抗力和免疫力较强较高时，可以由良心做出选择，由理智做出判断。一个成年人，面对诱惑，心智有波动，这并不奇怪。可惜的是，并非所有人都具有较强的思考力、自制力。尽管内心矛盾重重，还是欲望战胜理智，战战兢兢、犹犹豫豫，却向着错误方向滑出了第一步。二是窃喜得手。东窗事发，通常不会是“第一次”。原因是，人在试水时比较小心，绝少放肆，不敢“鲸吞”；而是小打小闹，小搂小耙，很难马上暴露。这种经历恰恰帮助邪恶欲念悄悄生长。可怕的是，一个人“第一次”获得某种意想不到的好处时，内心体验是“妙不可言”的：诚实劳动需要磨炼手艺，需要付出汗水，需要长时间努力；哪怕得到一点点成果，都会感到来之不易。而贪污受贿所得，却像魔术一样"神奇"，只要弄权使权，就会有十万计、百万计的金钱像鱼儿一样游来。一旦沉溺其中，便无法自拔。三是，从恶如崩。正像由偷而盗是一个发展的必然过程，“第一次”违纪与以后的违法，“第一次”违法与以后的犯罪，有着明显的逻辑关系。正如吸毒，一旦有了“第一次”，想收手就太难了。因为，对某些人来说，贪污受贿已经成为强迫症，成为兴奋点，成为每天都要琢磨的“业务”，甚至成为破罐子破摔的理由。这些，都鬼使神差地驱使着某些人走向深渊。这里对“第一次”的概述未见得准确，意在说明，党风廉政建设和反腐败斗争，应该更加注重防患于未然，特别是要设法有效阻止“第一次”发生。不是说，一个人有了“第一次”就不可救药。纠正错误，无论在何时何地都值得鼓励。这里要强调的是，有些毛病、有些问题，尽管只是苗头，也要强力纠正，否则就会迅速扩散，后果可怕。在这方面，新修订的《中国共产党纪律处分条例》一个重要精神，就是把纪律挺在前面，抓早抓小，其中的深意是不言而喻的。从某种意义上说，人生的许多方面都会经历“第一次”。在这些关口，正确的选择，可以导引着人走好有意义的一生；反之，错误的决定，则一定会导致数不清的问题和祸患。当然，在这个世界上没有一个人是无所不能、完美无缺的神仙。是人，就会有缺点甚至有弱点，但为什么选择会有天壤之别，命运会是截然不同？或许还应该经常想一想，为什么有的人一辈子守着金山银山，却未曾有过贪念；有的人手握人财物大权，却从不敢滥用私用。古人有很多专门“讲慎始”的名言，比如，《说苑》有云：“不慎其前而悔其后，嗟乎！虽悔无及矣。”别等到事情到了无法挽回的程度，再痛哭流涕。路都是自己走出来的，怨天尤人毫无道理，毫无意义。把这事想明白了想清楚了，也许我们在面对无数“第一次”的时候，会变得聪明一些。

昆玉钢铁与哈萨克斯坦乌尔达巴斯集团签署战略合作书为顺应我国“一带一路”和哈萨克斯坦“光明大道”国家战略，更好地争取和享受两国国家战略带来的红利，实现企业利益最大化， 12月18日～19日，哈萨克斯坦乌尔达巴斯集团公司副总经理塞尔山拜耶夫在新疆奎屯市商务局领导陪同下，就昆玉钢铁原料进口、钢材出口等事宜来集团公司洽谈，并签署战略合作意向书。乌尔达巴斯集团公司是哈萨克斯坦国一家集发电、石油、采矿、金属冶炼、商业、金融等于一体的综合性跨国公司，与我国众多企业集团建立了长期合作关系。此次乌尔达巴斯集团来集团公司就与昆玉钢铁合作事宜进行磋商，看重的是昆玉钢铁一流的管理、优良的生产装备及所处金三角地区的区位优势，可以实现双方优势互补、互惠互赢。18日，塞尔山拜耶夫一行在公司领导的陪同下，先后到一棒、三炼钢、三炼铁车间参观，并对集团公司先进的生产装备和一流的管理表示赞赏。为谋求合作，双方本着稳定购销渠道，实现优势互补，谋求长远发展的原则，就原料进口、钢材出口等细节问题进行了磋商，达成了建立长期战略合作伙伴关系的意向。19日下午，双方在友好的气氛中签署了新疆昆玉钢铁有限公司与哈萨克斯坦乌尔达巴斯集团公司战略合作议向书。这标志着昆玉钢铁有了更稳固的原料进口资源和更广范的钢材出口渠道，对昆玉钢铁更好地迎战市场挑战具有积极的战略意义。

集团公司组织炼铁管理经验研讨会集团公司组织炼铁管理经验研讨会为学习借鉴炼铁厂在创新管理方面的经验、做法，12月29日，集团公司组织炼铁管理经验专题研讨会，集团公司领导，昆玉钢铁副科级、中级及以上管理人员、部分班组长代表等90余人参加了研讨会。炼铁厂厂长围绕学习、细化、创新这一主题与昆玉钢铁各级干部职工共享了炼铁厂的管理经验，详细介绍了炼铁厂在人力资源管理、铁前管理、高炉生产管理、设备管理、安全环保、创新管理等方面的具体做法和成效。通过研讨炼铁厂的创新管理，广大学员增长了知识，理顺了思路，纷纷表示有些经验做法值得昆玉钢铁借鉴和推广。昆玉钢铁董事长号召昆玉钢铁各级管理领导干部要进一步增强创新意识，不断挑战权威，善于发现问题、分析问题、解决问题，实现装备技术管理的新突破。关于昆玉钢铁下一步工作，张连航要求昆玉钢铁各层级人员要有自我加压，要有强烈的挑战极限意识，实现经济技术指标和经济效益的新突破。2016年昆玉钢铁开工后，各单位要将管理标准、工艺标准、技术标准系统梳理完善；各项经济技术指标要逐一分析核算，使昆玉钢铁主要指标位列新疆五大钢厂之首，使昆玉钢铁成为更具活力的企业。

集团公司组织《班组长胜任力》培训为进一步加强企业班组建设，有效提高班组长队伍整体素质，使各单位班组长能够从理论上系统掌握班组长基本知识和技能，12月24日～25日，集团公司组织“班组长胜任力”专题培训，来自集团公司、昆玉钢铁的110名班组长参加了培训。本次培训邀请了莱钢培训中心长期从事班组长培训的付本生、张芹两位老师进行授课，在授课过程中，两位老师结合参加培训班组长整体素质，从班组长角色认识与工作认识、识别和消除八大浪费、5S管理、精益生产和成本控制等方面展开，把管理理念与实践操作紧密结合，通过大量的实例、课堂互动、话语引导等多种方式启发学员，融理论性、趣味性和操作性于一身。在培训效果评价过程中，各岗位的班组长通过培训，开阔了眼界，拓宽了思路。班组长纷纷表示，回到岗位后要把学到的知识结合自己班组的特点，融会贯通，实现了学有所得、学以致用，做好基层班组管理，把自己所在班组打造成一流的团队。

集团公司与三星物产续签战略合作协议 12月16日，集团公司总经理助理安增超带队前往上海与三星物产续签GPA战略合作协议。双方就本协议年的合作项目和合作意向达成了一致共识，并对双方的继续合作表达了良好祝愿。

集团公司出口材通过英标认证 12月23日，英国CARES认证机构发来出口材检验报告和证书，我公司出口材通过了英标CARES认证。这标志着我公司正式拿到英标出口材市场的“通行证”，对提升我公司产品国际竞争力和影响力具有重要意义。

班组是安全管理的第一道预防线班组是执行和落实企业工作计划、稳定企业安全生产形势的基础和支撑点。因此，班组成员必须掌握危险辨识及控制方法，对生产中的危险因素进行辨识，制定控制措施，避免各类伤害事故的发生。　　第一，明确范围，逐一排查。班组长首先要对本班组管辖范围或承担的作业任务明确无误，对重点、难点、危险点了如指掌，做到心中有数。第二，根据生产工序，组织职工开展危险辨识，对整个过程中可能发生的危险排列出来，逐一辨识，汇集成表。第三，知晓危险、防患未然。班组应对所承担的项目、任务，可能会发生哪种伤害、引发哪类事故，如触电、起重伤害、高空坠落、落物伤人、滑跌等，都要在作业前仔细预想。第四，察言观色，寻找异常。班组长要通过“上班看脸色、吃饭看胃口、干活看劲头、休息看情绪”来发现班组成员的心理、体力变化，及时发现问题、采取措施加以解决。第五，精心组织，合理安排。就每一个具体作业项目而言，班组长都要按照“人员是否足够、素质是否适应、配合是否默契、方案是否可行”的要求，精心组织，合理安排。避免由于工作安排不当，任务分配不合理，人为造成安全隐患。

青年干部要成为“廉洁增量” 近年来，青年干部腐败的案例屡见报端，不少落马青年干部被称为“80后贪官”、“博士贪官”。这些青年干部拥有高学历、高能力，年纪轻轻便脱颖而出，成为业务骨干。他们的失足让人不禁扼腕叹息：国家的培养，个人的努力，换来的施展才华、报效祖国、服务人民的难得机遇毁于贪婪的内心。一失足成千古恨，踏出贪腐这一步，人生前进的步伐便将戛然而止，掉头栽向万丈深渊！　　青年干部是国家干部的“增量”，既然立志为人民服务，就要常思为国、为民，时刻把纪律和规矩挺在前面，成为“好干部的存量”、“廉洁的增量”。有多少青年在朴实无华的岗位上闪光，他们讲的是奉献；有多少青年，将青春的激情在神州大地上挥洒，他们讲的也是奉献。　　青年干部要成为“廉洁增量”，要讲底线，讲敬畏。对权力要有所敬畏，对赋予自己权力的人民更要敬畏，这种敬畏应是长期的。青年干部的人生观、价值观还未完全定型，涉事还不深，拒腐防变的能力还不够，更应心存敬畏，守住底线。青年干部在参加工作时一般都有一颗赤诚报国、为民谋福的心，很多人也确实奉献了，吃了不少苦，受了不少累。有的把这当作历练，他们的能力得到了锻炼，思想得到了升华；而有的却把这当作成本，他们内心失衡、愤愤不平，认为付出这么多必须要有相应的回报。即使面对底线和红线，也不加思考地逾越践踏，最终走上违纪违法的不归之路。　　青年干部要成为“廉洁增量”，要讲规矩、讲纪律。无规矩不成方圆，无纪律则少遵循。青年干部是国家的后备人才，在职业生涯的初期就应让守纪律、讲规矩的思想深入骨髓。若是在成长期就缺乏规矩、纪律意识，久而久之就难免任性。为什么一些青年干部在台下规规矩矩，走上领导岗位后，马上就腐化堕落，毫无原则，很大程度上是因为他们不讲规矩、不守纪律，觉得权能压法，权能代法，无权时危害尚小，有了权后贪欲就会像洪水猛兽一发而不可收拾。　　青年干部要成为“廉洁增量”，更要讲责任、讲担当。青年干部不应是躲在大树后乘凉的树苗，要主动作为，自觉培养自己谋事、干事的能力。要有“马上就办”的精神，用更高的热情投入工作，用最快捷的方式解决问题，促使自己成长为真正的好干部。

企业文化部举办团干部、青年联欢会　11月18日，企业文化部举办了以“凝聚青春力量建设幸福石特”为主题的联欢会。团干部、青年员工共叙团情，共展风采，整场联欢会融歌曲、舞蹈、笛子独奏、吉他弹唱等节目为一体，来自炼铁、炼钢、轧钢、机关、生活服务等团支部的青年员工表演了形式多样的文艺节目，期间穿插了趣味团队游戏环节，表现形式新颖活泼，现场气氛热烈欢快。　　晚上7点10分，轧钢团总支表演的舞蹈《康定情歌》拉开了整场联欢会的序幕。炼铁团总支演唱的《曾经的你》，以沧桑的歌声表达了年轻人追寻梦想的坚毅步伐；机关一团支部演唱的《朋友》，展示了人生路上共同拼搏的朋友之情；炼铁团总支带来的短笛独奏，使在场的青年团员重温了《渡情》这首经典之作；《原来你也在这里》《想起老妈妈》《天高地厚》《用心良苦》《望乡》《像风一样自由》等歌曲风格不同，曲风迥异，展现了青年员工丰富多彩的生活阅历；生活服务团支部的舞蹈《雪山姑娘》把雪山姑娘淳朴、善良品质展现的淋漓尽致；机关团支部带来舞蹈《伟大的中国更精彩》，表现了青年员工活泼热情、团结向上的精神风貌。在游戏环节中，《正话反说》《大画家》等趣味横生的活动，锻炼了青年员工的现场应变能力，增强了青年员工团结协作的团队意识，为联欢会增添了欢乐的气氛。优美的舞姿带着愉悦的心情，飞扬的歌声伴着灿烂的笑容，晚会在二人组吉他弹唱《泡沫》中落幕。本次联谊会增进了团干部与青年员工之间的交流与合作，激发了工作热情，增强了凝聚力，丰富和活跃了青年员工的业余文化生活。　