石特金色蔷薇的个人资料

集团公司组织《创新管理》专题培训本报讯根据管理干部培训计划安排，11月24日，集团公司组织了《创新管理》专题培训，集团公司领导尚振军。　　在授课过程中主讲人围绕“创新”这一主题，介绍了轧钢厂在技术创新方面的经验和做法。他用自己亲身经历和体会，介绍了轧钢厂部分创新项目的实施背景和创新思路，并较为详尽地介绍了轧钢厂实施五切分和合金减量化两个项目创新实践过程。在此基础上，结合轧钢厂在技术创新方面的体会，对《创新管理》理论系统的“创新价值、创新的内涵与类型、创新的过程与模式、创新的有效管理”以及国内外管理大师关于创新的论述等方面的内容从理论角度作了较为详尽的阐述。在授课中还借鉴了很多事例，使一些创新理论变得通俗易懂，也使所有参加培训的人员对创新理论及实践有了全新的认识和体会，这对下一步更好地拓展创新思路，更好地利用创新理论做好本单位、本部门的创新管理工作具有重要的指导意义。

集团公司组织“炼钢厂管理模式”专题培训为学习借鉴炼钢厂在创新与建立管理模式方面的经验和做法，根据培训计划，11月2日，集团公司在中型会议室组织了“炼钢厂管理模式”专题培训，技术副总工工程师曾四宝做了题为“精准高效炼钢管理体系”的主题授课。为全面展示炼钢厂在管理模式创新与建立方面的具体做法，为昆玉钢铁各单位管理模式创新提供参考和借鉴，曾四宝围绕“高效炼钢”这一主题，从“精准控制、高效率、高效益、高效消缺”四个方面进行了讲解。为提高授课效果，曾四宝重点围绕“精准控制”这一主题，就炼钢厂在计量、转炉、化学成分、高效连铸、工艺耗材寿命及铸坯切割等方面精准控制的做法做了深入浅出地讲解，较为系统地展示了炼钢厂在精准控制方面的一系列管理思路和具体做法。在此基础上，曾四宝还对炼钢厂在“高效率、高效益、高效消缺”等方面的管理思路和做法向培训人员做了阐述。　　培训会要求昆玉钢铁各单位围绕核心业务管理模式创建，一是完善昆玉钢铁核心业务管理模式创建和推动计划；二是各级管理人员认真消化和吸收本次培训及前期有关管理模式创建方面的内容，深刻领会董事长在管理模式创建方面的管理思想、管理理论，在集团公司总管理模式框架下，借鉴和运用好炼钢厂的创建方法和成功经验，由各单位一把手牵头，认真梳理管理现状，以不断创新进取的态度，严谨务实的作风，扎实组织好核心业务管理模式创建，建立起具有昆玉钢铁特色的管理模式。

集团公司召开装备专业会议　　为提高对装备管理的认识和重视，有效落实公司装备管理的各项要求，扎实推进装备的各项管理工作，11月24日，集团公司组织召开了装备专业会议，对装备专业例会进行了调整，对前期装备运行、专业管理情况进行通报并提出下一步的管理要求，副总经理尚振军、装备总工程师朱强出席会议，各单位一把手，主任、主管工程师及分管设备领导参加了会议。　　会议通报了装备安全经济高效运行管理的事故控制目标完成情况和维修费管理目标完成情况，针对存在问题提出管理要求；通报了装备技术管理情况，根据技术管理现状及存在问题提出管理要求；通报了工程项目管理情况，并强调公司目前对工程项目管控的重点。　　会议对装备管理工作提出具体要求，一是要梳理内部的职责界定与划分，做好专业、人员的分工，各单位必须做到凡事都有人管，要求各单位对所有设施装置包括工具、工装、设备、设施、房屋等做好清点；二是专业管理水平的提升，要出台政策，把短板补上，体现全员性管理；三是分析当前设备事故多、故障率高所表现出的5项主要问题，布置当前重点工作。　　会议要求各单位要在规定时间内完成公共管网、电缆等的管理，装备部牵头在交接点挂牌、编号，以及《2016年装备零事故实施细则》的制定；制定装备寿命周期研究的推动计划，明确目标与责任；在制定2016年维修费统计分析时要细化到单套设备或系统，利于提高分析和对比的深度；对存在的主要5项问题要分析研究，制定提升计划。

售房二楼现售查庄矿宿舍南院3号楼2层明间，简装修，有意者面议。联系电话：13153878563

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黄河公司完成异型轨开发面对持续下滑的市场形势，黄河公司紧握市场脉搏，不断开发更新产品，成功开发异型轨产品，首批定单完成800余吨，赢得了定制客户的肯定。今年以来，黄河公司不断加大创新管理力度，加强内部挖潜，向管理要效益。及时把握钢铁市场动态，持续优化产品结构和销售结构，提升高附加值品种材的销售比例，有效规避同质化恶性竞争态势，新开发的ST52-3U(Q345D)材质产品、接口钢、鲁西化工集团加工材产品、Q345E材质产品等均实现批量生产。

集团公司通过冶金产品认证现场监督评价　　10月21日～22日，中冶（北京）冶金产品认证中心委派的专家组，对集团公司进行冶金产品认证现场监督评价。专家组通过查看生产现场、核查文件资料、现场抽样检验及试验等方式，在现场监督评价中没有开具不符合项，推荐监督认证意见为保持认证。集团公司冶金产品认证资格的持续保持，将为下一步建筑工程的成功招投标提供有力支撑，为提升企业品牌效益，稳定和提高企业产品市场占有率奠定坚实基础。

集团公司向辽科大优秀学生颁发“石横特钢奖学金” 11月14日，集团公司一行五人，赴辽宁科技大学组织2015年度“石横特钢奖学金”颁奖仪式，同时与学校领导、专家教授进行相关技术课题探讨，与在校公司委培生就学习、生活情况座谈交流。为促进校企产学研合作，加强专业技术交流，提高企业知名度和影响力，拓展人才资源。自2012年开始，公司与辽科大签署设立了“石横特钢奖学金”。今年推选了20名品学兼优的学生获得“石横特钢奖学金”，涉及5个院系，17个专业。颁奖仪式上，播放了企业宣传片，颁发了荣誉证书及奖学金，就钢铁行业发展、昆玉钢铁情况、企业发展规划、用人标准、薪酬激励、专业学习、职业规划等有关内容进行了互动、交流。有效展现了企业文化理念、科学的发展战略以及合理的用人机制，树立了良好的企业品牌形象。颁奖仪式后，集团公司对已获石横特钢奖学金的20名同学进行座谈交流，在表达祝贺的同时，了解学生想法，指导学生进取，激励学生追求卓越。同时，集团公司与冶金学院有关领导、相关专家、教授针对2015年合作课题开展情况以及集团公司准备研究、提升的技术课题进行了探讨、交流，为下一步技术课题研究与合作奠定基础，促进了技术专业管理水平的提升。针对委培生在校委培情况及管理状态，人资部与7名委培生就在校学习规划、假期岗位实训、毕业课题筹备、社会实践等内容进行了交流座谈。

集团公司组织品格提升专题培训　为提升整体管理水平，打造一支爱岗敬业、忠诚企业的员工队伍，11月9日～10日，集团公司邀请莱钢培训中心的讲师进行了《品格提升》的专题培训。集团公司副总经理、昆玉钢铁董事长张连航，各单位部分中级、科级及以上人员，昆玉钢铁返鲁的科级、中级及以上人员、值班调度、部分班组长代表共240人参加培训。　　在培训中，莱钢培训中心的专家以品格提升为主题，从敬业、主动、忠诚、责任、诚信、协作六个方面进行了授课。为提升培训效果，授课在分别讲述“敬业、主动、忠诚、责任、诚信、协作”含义的同时，运用大量生动的事例，从忠诚企业、爱岗敬业、等角度，分别讲解了“敬业、主动、忠诚、责任、诚信、协作”重要意义，明示了敬业、主动、忠诚、责任是企业员工首先应具备的基本品格；诚信、协作是企业与员工、员工与员工间营造融洽关系的基本法则。通过对《品格提升》的学习，培训老师论证了在当前严峻的市场形势下，每名公司员工必须牢固树立起“企兴我荣，企衰我耻”的理念，与企业同呼吸共命运，在平凡的岗位上实现自身价值，感恩企业，回报企业。

物流公司组织安全综合检查　　为加强各区域及作业场所“双定”管理，保持现场环境整洁，杜绝安全隐患，实现安全文明生产，9月20日～27日，物流公司组织开展现场管理综合大检查。　　本次检查活动要求各科室严格认真落实“现场管理、环境卫生”双达标活动，对照“双达标”验收标准和“双定”管理标准，对生产作业现场、三室和周围环境卫生、运行设备卫生的不符合项及时进行整改。同时，对检查中不达标的下达整改通知单，要求限期整改，真正把活动要求落到实处，为广大员工提供一个良好的安全工作环境。

气体公司组织防泄漏事故演练为进一步加强重点危险源的管理，预防和控制事故发生，提高应急事故发生后的组织能力和现场处理能力，9月29日，气体公司组织开展了氮气球罐管路泄露应急演练。　　本次演练模拟2号气体调节间氮气球罐管路氮气泄露。在演练过程中，通过实践形式模拟了事故发生、事故报警、应急救援预案启动、现场警戒、抢险抢修、抢救伤员等全部应急救援过程。所有应急救援人员本着“安全第一，预防为主”的基本方针，各负其责、有条不紊地开展应急救援工作，在短时间内全面控制泄漏事故，成功解除险情。本次防泄漏事故演练的成功组织，为完善应急预案和提升应急救援能力奠定了良好的基础，确保了企业的安全稳定生产。

炼铁厂组织煤气及消防安全技术比武为提高岗位人员的安全意识，强化处置突发事件应急救援、自防自救的能力，检验全员学习安全技能效果，按照《炼铁厂安全环保无事故活动方案》要求，9月23日，炼铁厂组织5余人开展了煤气、消防安全技能比武活动。　　本次比武活动分煤气防护技术比武、消防技术比武两场进行。煤气防护技术比武项目包括背负式空气呼吸器佩戴、苏生仪使用、心肺复苏紧急施救等常规煤气防护技术。同时，为增加比赛项目的实用性，增设了佩戴空气呼吸器抢救中毒人员的环节。经过激烈角逐，最终球团获得第一名。消防技术比武项目包括50米折返接力干粉灭火器油池灭火、三人三带连接消防带使用。经过激烈角逐，2号高炉获得第一名。

石横焦化加强隐患排查提高应急反应石横焦化认真落实总经理纪伟提出的五类事故为零和11项安全控制点的讲话精神，加强组织领导，加强安全生产预案、预控管理，加大隐患排查力度，提高应急预案反应处置能力，确保重大、重点危险源始终处于受控状态。全员齐抓共管，实行动态管理开展专项检查工作。一是自8月份起，开展了综合专项检查，各专业制定检查内容，对各个环节进行专业检查；二是增加了工段对本单位重点安全、环保、消防区域检查活动，保证区域安全；三是全员齐抓共管，调动班组员工查隐患的积极性，夯实安全第一道防线。开展隐患治理排查工作，强化安全防范措施的落实。组织开展隐患治理排查工作，以现场安全、消防和设备安全运行等为检查内容，对安全生产的重点场所、重要岗位、要害部位和重点环节进行检查。严格执行安全操作规程，进一步强化安全防范措施的落实。

轧钢厂二棒车间强化加热炉安全管理　　根据“认真做好加热炉设备的检查和评价”的相关要求，轧钢厂二棒车间强化加热炉日常安全管理，查找存在的不安全因素并制定防护措施，保证加热炉的安全运行。　　为确保加热炉安全运行，车间明确了氧含量分析仪、快切阀安全连锁、柴油机循环泵、柴油机给水泵、汽包安全阀等为关键设备，并对关键设备进行定期检查和试验。目前，加热炉重点关键设备运行安全可靠，能提供加热炉异常状态霞的安全保障。制定专门的控制措施，积极消除不安全因素。加热炉存在的不安全因素主要是煤气泄漏造成人员中毒以及加热炉炉体爆炸。为此，二棒车间在制定防护措施的同时，完善制定了加热炉事故应急预案，并定期进行演练，确保出现异常现象时能及时控制和处置。

轧钢厂型材车间成功试产轧钢厂型材车间成功试产 9月30日，轧钢厂型材车间轧钢生产线成功试产，标志着集团公司建成规模最大且自动化水平最高的环保型生产车间开始具备生产能力。型材车间采用目前先进双蓄热步进梁式加热炉，轧机采用国内首创的1+1+4布局的轧制形式，即2架750轧机二辊可逆式轧机+4架650连轧机，轧制形式灵活，设计产品多样，实现了设备产能最大化利用。产品主要涉及等边角钢、不等边角钢、槽钢等。同时，型材车间还具备生产履带钢、鱼尾板的能力。型材车间的投产运行有利于集团公司产品结构调整，提高了企业适应市场的能力。全部达产后，将形成年产50万吨钢的生产能力，预计实现2亿元的利润。

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很经典的一句话：“伸手需要一瞬间，牵手却要很多年。

心软是一种不公平的善良，成全了别人，委屈了自己，却被别人当成

没有行动，懒惰就会生根发芽！没有梦想，堕落就会生根发芽！时间越长，根就越深！到时候想站起来是件很困难的事！

体胖还需勤跑步，人丑就该多读书。

欲速则不达，太过于急切，只会物极必反。凡事都是沉淀积累的过

刚发在延庆百里画廊拍的作品，小米Note 拍摄

一定要在秋天去一次西藏，一定要在西藏等一次秋天。

国学常识200题~ 给同学留着，涨知识！！！

今天，九月最后一天。发条微博，告别，回顾，勉励。自豪于取得的成绩，这是努力当之无愧的奖赏；感谢经历的挫折，让你成熟，更坚强地前行。年轻的你，别一味迷信从天而降的运气，幸运与成功不过是奋斗的另一个名字。2015年最后的1/4，全力以赴吧，不负青春，不负自己。

各种常见或名贵木材的特征及功效，戳图转发收藏，涨姿势〜#国史各种常见或名贵木材的特征及功效，戳图转发收藏，涨姿势

“你陪着我的时候，我从没羡慕过任何人。”

被秋风吹熟了的软柿子家家户户的门前，村西的石磨旁，地头灌溉渠的堤坝上，到处都是柿子树。火红的软柿子吸引来了喜鹊和鹧鸪，也招来了村里的媳妇婆娘们，一到午后，人们便举着带有布兜的钩儿在树下寻觅着。被秋风吹熟了的软柿子，最是爽口清甜，撕了皮，美美的吸一口，整个秋天的况味便一股脑在人的嘴里融化了，直到心间。

请不要对它置之不理，给它一口饭一口水，将它带离危险的地方。若某天流浪动物主动跟着你、接触你，那是它在自救。它可能受伤，可能饿到极限，它认准你能给它生的机会。请不要对它置之不理，给它一口饭一口水，将它带离危险的地方。

见者好运，转发吉祥不相信奇迹的人，就永远都不会有奇迹。锦鲤被称为“好运鱼”、“风水鱼”。若现在拿走，从今天开始，10月你的月气就会变好。见者好运，转发吉祥

【推荐给女孩子一百本书】

做人不要太敏感做人不要太敏感，不要别人回一个“哦”，就觉得别人冷落你了，不要被人一句”呵呵“，就觉得对方是讨厌自己，别人叫你自己看着办，你就觉得别人不够在乎你。太敏感，想太多，什么事都往最坏的方向去想，什么事都对号入座，何必那么累。。。

有时候，失望到一定程度后，反而会开出一朵花来，那朵花的名字叫

孔子告诉我们的57句话

#几米漫画情# 情绪化太严重，就像刚刚还在笑，不一会就立刻变成了多愁善感的样子；可能嘴上说着没事，其实心里很希望有人能侧耳倾听给我安慰。可能我需要的真的不多，即使你在我身旁不说一句话，只要陪伴我就好了。

希望所有思念都有所寄托，愿你们一直都快乐

生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁，但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其实都是祝愿。——张皓宸

中秋节，月圆人团圆～所有大家的事情都能顺顺利利，圆圆满满～

分享一些饱含智慧与能量的思想碎片

你在，我在，我们在。从今天早上凌晨就听到各种各样的声音。今天早上，看到日常上班的路上依然有往来的车流和人流，耳边依然响起了机器轰鸣的声音，偶尔有几辆运货的大车经过，会泛起一阵尘土，太阳不那么明亮的挂在天空，看到这一切，我们悬着的心，终于落地了。一切都在可控范围之内，一切都在正常运转。对于异常事故，每个人的反应和理解是不一样的。但对公司的安全稳定生产，作为企业的一员，我们的期望是一样的：只有稳定和谐，明天才会更好。是的，因为有工作的稳定和谐，我们才更够安心的上班和生活，才能每个月领取自己的工资报酬，去缴纳住房贷款、孩子学费、日常花销、照顾老人，才能够去想自己希望的的时期......。企业在，你在，我在，我们在。

工作的质量往往决定生活的质量 “工作的质量往往决定生活的质量。”这段话让我们初入社会的年轻人明白了工作的意义。我们每个人都需要工作,工作是一种创造的过程，创造自身价值的过程；哲人曾说过：用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。当然我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现实又是如何？严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，努力了还要努力，如果不竭尽全力去拼，就会被淘汰，为了使工作做得出色，为了得到肯定，大家都付出了最大的努力，听到的多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的开心和乐趣。在进入高线车间之后渐渐的懂得：调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。个人的态度直接决定了自己的工作行为，决定了自己对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。当然可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于我们每个人内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。所以说,我们应该调整自己的心态、自己的定位、怀有感恩的心去工作。我们每个人都应该热爱工作，热爱生活！

做一个努力的人有一次，在我参加的一个晚会上，主持人问一个小男孩：你长大以后要做什么样的人？孩子看看我们这些企业家，然后说：做企业家。在场的人忽地笑着鼓起了掌。我也拍了拍手，但听着并不舒服。我想，这孩子对于企业究竟知道多少呢？他是不是因为当着我们的面才说要当企业家的呢？他是不是受了大人的影响，以为企业家风光，都是有钱的人，才要当企业家的呢？　　这一切当然都是一个谜。但不管怎样，作为一个人的[url]http://人生[/url][url]http://志向[/url]，我以为当什么并不重要；不管是谁，最重要的是从小要立志做一个[url]http://努力[/url]的人。　　并非我们不重视理想，而是因为树雄心壮志易，为理想努力难，人生自古就如此。有谁会想到，十多年前的今天，我曾是一个在街头彷徨，为生存犯愁的人？当时的我，一无所有，前途渺茫，真不知路在何处。然而，我却没有灰心[url]http://失望[/url]，回想起来，支撑着我走过这段坎坷岁月的正是我的意志品格。当许多人以为我已不行、该不行了的时候，我仍做着从地上爬起来的努力，我坚信人生就像马拉多纳踢球，往往是在快要倒下去的时候“进球”获得生机的。事实也正是如此，就在“山重水复疑无路”的时候，香港一家企业倒闭给了我东山再起的机会，使我能够与掌握世界最新技术的英国科技人员合作，开发技术先进的彩色电视机，从此一举走出困境。　　有人说，“努力”与“[url]http://拥有[/url]”是人生一左一右的两道风景。但我以为，人生最美最不能逊色的风景应该是努力。努力是人生的一种精神状态，是对[url]http://生命[/url]的一种赤子之情。努力是拥有之母，拥有是努力之子。一心努力可谓条条大路通罗马，只想获取可谓道路逼仄，天地窄小。所以，与其规定自己一定要成为一个什么样的人物，获得什么东西，不如磨练自己做一个努力的人。志向再高，没有努力，志向终难坚守；没有远大[url]http://目标[/url]，因为努力，终会找到奋斗的方向。做一个努力的人，可以说是人生最切实际的目标，是人生最大的境界。　　

企业文化部在电视台开展以“铭记抗战历史、弘扬爱国精神”为主题为纪念抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年，开展爱国主义教育，9月2日～24日，根据党群工作计划安排，企业文化部在电视台开展以“铭记抗战历史、弘扬爱国精神”为主题的专题电影展播活动。企业文化部精心挑选了《血战台儿庄》《黄河绝恋》《安丘儿女》等10部优秀电影。通过观看优秀影片，进一步追忆抗战历史，回顾党的光辉历程，凝聚勿忘历史、珍爱和平的广泛共识，激发民族自尊心、自信心和自豪感，坚定理想信念，激励广大员工在各自工作岗位上创先争优、建功立业，为集团公司又好又快发展做出应有的贡献。

30兆瓦煤气发电项目锅炉烘炉顺利进行 9月11日，发电车间30兆瓦煤气发电项目全面启动130吨锅炉烘炉施工方案，锅炉烘炉进展顺利，并于18点整点火成功。集团公司领导高度重视该项目，组织装备部、生技部、保卫部等单位召开了锅炉烘炉专题会议，副总经理尚振军强调了130吨锅炉烘炉过程中的各项注意事项和安全预防预案。为保证130吨锅炉烘炉顺利进行，项目组成员提前做好烘炉的各项准备工作，对炉膛、汽水系统阀门、附件、压力表门，炉膛出口及烟道各区域烟温、风烟系统、煤气系统状态进行了检查，确保各系统完全具备烘炉条件；要求各岗位成员严格按照锅炉烘炉工作要求和标准，参照温度曲线为130吨锅炉热身。生技部和燃气调度密切联系，确保煤气管路及时输送煤气烘炉　　在烘炉期间，项目组成员将严格按照烘炉曲线和标准合理调节，精心操作，及时调节烘炉用煤气阀门开度，密切关注火焰强度，确保烘炉工作顺利进行。

煤气发电项目开展岗前安全技能培训为推进岗位员工学习、掌握安全操作技能的积极性，验证培训效果，保障新建30兆瓦煤气发电项目安全顺利投产运行，近期，煤气发电项目组组织相关岗位人员开展岗前安全技能培训考试。本次考试涉及锅炉运行、汽机运行、电气运行等3个工种，包括岗位安全操作技能、日常点检内容标准、以及事故状态下的应急操作等内容。本次考试的实施，有效提高了岗位操作人员对规程和预案的学习掌握，弥补了理论欠缺盲区，使个人和团队的整体安全素质，以及安全技能得到进一步提高。）

石横焦化副盐大修项目开始施工石横焦化副盐项目自2010年投入运行，由于连续运行时间长导致部分厂房钢结构、浓缩、结晶、脱色釜腐蚀严重,被列入2015年公司级重大隐患进行整改。为彻底消除隐患，集团公司决定对石横焦化副盐工序进行大修，在经过前期精心准备的基础上,9月6日大修项目正式开始，预计12月5日结束，计划工期91天。　　本次化产副盐大修施工主要内容为：钢结构立柱更换加固、釜类换热器更换、流体设备更换、新建配电室值班室等。由于整个施工工程涉及交叉作业，工期长，工作中又有高空作业，对施工安全、质量及进度要求较高，为确保本次大修安全、高效完成，石横焦化成立检修领导小组，对各专业相关人员明确了责任, 同时房产公司、装备部抽调专门的技术人员负责该项目。通过招标确定3家施工技术力量强的队伍承担该项目的实施。截至9月15日，已完成配电室新建、搬迁，钢结构拆除等工作，目前各项工作按施工进度计划有序进行。

制修车间完成两台20吨电磁吊移位项目根据一炼钢转炉改造项目建设需要，二棒货场需搬迁至一棒新建货场，制修车间承接了2台20吨电磁吊的搬迁移位任务。经过起重、机械、电气施工人员的密切配合、精心合作，9月10日~15日完成调试试车，并正式投入使用，缓解了集团公司仓库货位紧张的困状，为钢材的存放提供了保障。制修车间高度重视本项施工，多次召集车间技术、安全及施工班组长勘查作业现场，召开专题会，从进车路线确定、施工人员安排、施工方案编制、工器具准备、施工现场障碍物的清理及安全管理等环节都做了精心部署。为了确保安全高效、保质保量完成此项任务，施工前，车间施工人员提前介入，仔细研究图纸，从主梁拆除、桥架运输、主梁吊装拼接到小车就位、电气安装调试，每个施工环节都做了精心细致考虑，确保无纰漏。同时，项目部、生技部、保卫部对施工现场清理和运输过程的道路疏通提供了最大便利，为施工的顺利开展奠定了坚实基础。

炼铁厂开展岗位需求走动式培训根据炼铁厂三季度培训计划，为更好地开展设备点检、维护，热动小组成员深入现场，对一炼铁、二炼铁和三炼铁的高炉风机岗、锅炉岗、烧结余热锅炉岗等岗位开展了走动式培训。在培训过程中，培训老师先到岗位进行巡检，查看岗位设备运行状态，及时发现现场存在的问题，对发现的问题记录下来，再到岗位针对发现的问题询问岗位人员，了解其责任意识和技能掌握情况。之后，培训老师进行针对性讲解和实际操作的示范，并随机抽取员工当场测试培训效果。员工在学习过程中，可以就平时了解不透彻、不熟悉的问题随时向授课老师提问。通过授课老师的现场讲解，能直观地学习到解决问题的办法，使培训一步到位。热动小组在现场除了常规授课外，还对现场进行隐患排查、基础资料检查等，发现员工在工作中的薄弱点，有针对性地调整培训内容，使培训更加贴近实际。 “岗位需求走动式”培训紧紧贴近岗位操作技能需求，有效解决岗位人员的实际问题。在实训过程中，培训老师首先发现存在的问题,收集信息资料，便于和培训人员进行沟通，使培训和日常工作有机结合在一起；在点检、维护、维修过程中将培训融合进来，不占用岗位人员的工作时间，培训内容更加具体化、形象化。培训项目实施以来，岗位人员反映良好，真正做到了培训服务于生产，服从于生产

钱权交易的“朋友圈”，千万别进！钱权交易的“朋友圈”，千万别进！忏悔人：王国群　原任职务：山东省烟台市副市长　触犯罪名：受贿罪　判决结果：2015年5月26日，被山东省聊城市中级法院判处有期徒刑十四年。　犯罪事实：1996年至2014年初，王国群在担任原山东省海阳县县长、海阳市市长、海阳市市委书记、烟台市副市长兼公安局局长、市政府特邀咨询期间，利用职务便利，为他人在房地产项目规划审定、建设工程规划变更、商品房预售许可、征地补偿、工程承揽等方面谋取利益，非法收受19个单位和个人贿送的现金、银行卡、购物卡以及房产置换差价等，共计折合人民币438万余元。　　走到今天，是我人生的悲剧!我对自己犯下的罪行表示万分懊悔! 　　40多年前入党的时候，我决心要永远忠诚于党、不背叛党。可是，随着工作年限的增长，特别是到临近退休的时候，我放任了自己，走上了受贿犯罪道路，教训是非常沉痛的。　　教训一：求物欲、贪钱财，钱权交易走上不归路。　　我29岁就担任了副县级领导干部，任县级干部30多年。2001年我担任烟台市副市长，分管城市建设工作。根据当时建设市场存在的问题，我参与制定了数十项规章制度，取消了土地出让、规划设计等环节的领导签字制度。经过一年多的整顿，2003年2月，烟台历史上实现了第一宗公开出让拍卖的土地，这一制度极大压缩了权力寻租的空间。2005年10月，烟台市政府荣获联合国人居奖，我作为代表去现场参加了颁奖仪式，中央电视台新闻联播节目曾为此专访过我。也就是从那个时候起我有了骄傲情绪。当时我已经50多岁了，感觉仕途没有希望了，工作干好干坏都一个样。我还错误地认为，只要自己不丢底线、不出大错，就不会出问题。就在这个时候，一些认识多年的商人朋友逢年过节来看我，给钱或者购物卡，我当时没有认识到这是非常严重的错误。我当时想，和这些人认识多年，感情不错，这就是礼尚往来。如今我才知道，作为领导干部，和商人过多交往就不是正常的礼尚往来。可以说，和他们来往，来的是金钱，往的就是权力，是权钱交易、是受贿犯罪。　　教训二：不学法、不懂法，违法乱纪毁于名利场。　　我觉得自己走上违纪违法犯罪道路，都是从不守纪律、不讲规矩开始的。再加上不学法，成为了一个法盲。比方说，贪赃枉法是犯罪这个道理大家都懂。可是，作为一个领导干部，给人谋取利益，不管利益是否正当，也不管是否实现这个利益，只要事前或者事后，你收过他的钱，便是受贿犯罪，这个道理我是在被检察院查处以后才明白的。现在想想，像我这样的法盲不出事也难。　　教训三：存侥幸、丧廉洁，底线失守沦为阶下囚。　　我一直以为，只要我不出大格，抓贪官也抓不到我。所以，被“双规”以后，我对山东省纪委的办案人员说:“我不是贪官，至少不是你们认为的大贪官。”当时说这些话的时候我还很激动，由此可见我糊涂到了什么样的程度。我辜负了组织上对我的培养和信任，我愧对那些信任我、支持我的领导和同志们。　　如今，我深深地知道了自己违法犯罪的严重性。我想告诫手握权力的广大党员干部，一定要注重生活小节，不要在小节上越界，不要误入钱权交易的“朋友圈”，要坚守廉政防线，如此才能一生平安。