裁缝大伯的个人资料

河北鑫达钢铁封闭原料库全线投入试运行高耸的钢构转运站、笔直的通廊、庞大的灰白色彩板封闭厂房，在初秋湛蓝天空的映衬下，显得恢宏气派、蔚为壮观，成为鑫达厂区又一道靓丽的风景线，这就是坐落在二炼铁厂的机械化全封闭原料库。走进厂房，机声隆隆，分布在每条生产线上的皮带匀速前行，橘黄色的天车吊着抓斗往来穿梭，把各种物料运送至指定料仓……这是笔者8月25日上午在封闭料场看到的秩序井然、一片繁忙的景象。目前，每台设备都在有条不紊地试运行，调试完毕将全线投入正式运行。原料库项目总投资1.1亿元，料库面积12000多平米。原料库设备选型先进、合理，作业机械化程度高，最大储料量30万吨，年处理原料能力600万吨，主要储运矿石、矿粉、熔剂料、烧结用燃料、炼钢产生的钢渣及炼铁厂各除尘点的除尘灰、高炉返矿等，承担进厂原燃料的受料、贮存、输出和烧结用原料的预配料功能。封闭原料库设计充分考虑环保因素，降低各种污染物的排放，实现清洁化生产。料库具备物料防风、防雨和防冻功能。投入使用后，能减少物料流失量的95%以上，减少料场区域扬尘量的95%以上，料堆表面洒水量减少80%以上。能满足原燃料进行暂时储存或预处理，保证高炉、烧结生产的顺利进行，同时密闭原料库的物料通过现场盘库及时调整进料计划始终处于动态平衡，满足高炉、烧结的原燃料在一定时期内的需要。公司是迁安市第一家、唐山市第二家实施建设机械化封闭原料库的钢铁企业。此项目的运行，最大限度避免了环境污染，使公司料场扬尘治理工作大幅提升，达到国家环保要求，实现环境效益与经济效益的双赢。 “安全环保”是集团改革创效年四项核心工作之一，公司封闭原料库全线投入试运行将此项工作推向了一个新阶段。鑫达人将竭忠尽智，打造绿色企业，建设和谐美好家园！

为炼钢人降本增效喝彩！ “挖潜增效”是河北鑫达钢铁有限公司改革创效年一项核心工作。不简单，即将简单的事做千遍万遍做好；不容易，即将容易的事做千遍万遍做对。降本增效要做精，需从点滴做起，抓实生产中各个环节，才能形成无坚不摧的合力。一炼钢厂综合评比攻难关一炼钢厂自7月份来，在转炉工段9个班组中开展了降低合金成本攻关工作。通过优化合金成分内控，实施低成分窄范围控制，在以前完全执行国标的状态下，把普碳钢硅、锰成分设定进行调整，严格把控，在此基础上推进出钢预脱氧工艺，降低钢中氧含量。同时对9个合金工的成分进线率进行综合评比，加大奖惩力度。通过此项评比，7月份一炼钢厂合金成本有了很大的降低，普碳钢合金成本比计划降低了5.46元/吨，降低普碳钢合金成本80余万元。二炼钢厂技术改造显奇效二炼钢厂4台渣车在使用过程中受到不同程度的损坏，其中3号渣车受损最为严重。其车体车架严重变形，车架前后两端断裂，联系外委厂家已经无法修复。按规定此类渣车已达到报废条件，然而为了响应公司降本增效的号召，为公司节支，分厂机修工段与设备科结合，自绘图纸，对车身本体在不影响使用的情况下进行改造，将车身缩短，对车身本体进行重新加固，并对车轮、车架进行调整。经过改造满足了使用要求，在使用过程当中运行良好。此项技改每天两人，共用时1个半月，为公司节省资金约30万余元。 “合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”。点滴力量的汇聚终能形成强大合力，点滴效益的积累终能达成客观效益。人人献智献力，事事求精求细，从点滴小事做起，时时处处算细账，抓实生产中的每一个环节，定能有力地推进降本增效工作的深入开展，将“改革创效”的精神落在实处，将“卓越”旗帜高擎!

河北鑫达钢铁封闭原料库全线投入试运行高耸的钢构转运站、笔直的通廊、庞大的灰白色彩板封闭厂房，在初秋湛蓝天空的映衬下，显得恢宏气派、蔚为壮观，成为鑫达厂区又一道靓丽的风景线，这就是坐落在二炼铁厂的机械化全封闭原料库。走进厂房，机声隆隆，分布在每条生产线上的皮带匀速前行，橘黄色的天车吊着抓斗往来穿梭，把各种物料运送至指定料仓……这是笔者8月25日上午在封闭料场看到的秩序井然、一片繁忙的景象。目前，每台设备都在有条不紊地试运行，调试完毕将全线投入正式运行。原料库项目总投资1.1亿元，料库面积12000多平米。原料库设备选型先进、合理，作业机械化程度高，最大储料量30万吨，年处理原料能力600万吨，主要储运矿石、矿粉、熔剂料、烧结用燃料、炼钢产生的钢渣及炼铁厂各除尘点的除尘灰、高炉返矿等，承担进厂原燃料的受料、贮存、输出和烧结用原料的预配料功能。封闭原料库设计充分考虑环保因素，降低各种污染物的排放，实现清洁化生产。料库具备物料防风、防雨和防冻功能。投入使用后，能减少物料流失量的95%以上，减少料场区域扬尘量的95%以上，料堆表面洒水量减少80%以上。能满足原燃料进行暂时储存或预处理，保证高炉、烧结生产的顺利进行，同时密闭原料库的物料通过现场盘库及时调整进料计划始终处于动态平衡，满足高炉、烧结的原燃料在一定时期内的需要。公司是迁安市第一家、唐山市第二家实施建设机械化封闭原料库的钢铁企业。此项目的运行，最大限度避免了环境污染，使公司料场扬尘治理工作大幅提升，达到国家环保要求，实现环境效益与经济效益的双赢。 “安全环保”是集团改革创效年四项核心工作之一，公司封闭原料库全线投入试运行将此项工作推向了一个新阶段。鑫达人将竭忠尽智，打造绿色企业，建设和谐美好家园！

煤气发生炉安全操作规程一、煤气发生炉点火前的检查工作　　1、检查各管道是否畅通，各阀门是否灵活，各种零件是否齐全，位置是否正确，能否正常使用。　　2、检查各种电器、仪表是否指示正确，开关是否良好。　　3、接通电源后生产用水、蒸汽压、水压、电压是否正常。　　4、检查各部位的安全防爆装置是否有效。　　5、检查操作时各种工具如：扳手、钳子、铁锤、钎棒等是否准备齐全。二、点火前的准备工作　　1、准备好点火用的木柴、刨花等引火材料。 2、准备好煤渣、煤。　　3、加煤斗内放满煤，所有水封部位灌满水(翻盖水封、观察孔水封、灰盘水封、灰盘底下一次风机水封) 　　4、准备好封炉门的耐火泥。　　5、打开放气烟囱。　　6、煤气总阀及放散除尘水箱加水方法：把通向加热炉的水封加满水，通向放散烟筒的水封加水至排水位，冷用水带加满水。　　7、自产蒸汽：水夹套及汽包加水至液面玻璃管上线限位。三、铺炉及点火　　1、选用充分燃烧过的30—100mm炉渣铺炉，使风帽能有较强的透风能力。炉渣高出风帽150—200mm左右以保护风帽，铺好后应吹风片刻，使炉层通风顺畅。　　2、炉渣上面加入适当的木柴、刨花，然后关紧炉门，炉门用耐火水泥密封。　　3、从平台上面观察孔，加入适当的柴油。　　4、点燃火把，从观察孔放入炉内使木柴点着，然后启动一次风机，使木柴烧旺。　　5、放入木柴，当火力很旺时，可加入少量煤和启动鼓风机，使四周燃烧均匀后，便可加厚煤层，使之达到正常气化并准备送煤气，并同时把蒸汽进入一次风管内。　　6、煤气放散烟筒出口有适当黄色烟气时即表示煤气在正常气化。四、煤气的输送　　1、打开加热炉的烟道闸门，打开需点火的煤气阀门、热风阀门。第一次点火时，先开一个烧嘴。　　2、把通向加热炉的水封箱的水放至排水位，同时加满通向放散烟筒的水封箱的水，即煤气送入加热炉。　　3、当煤气从烧嘴出来时，用点燃的火把放至加热炉烧嘴进行点火，使烧嘴着火。若一次点火不成，应将废气排除后再进行送气，逐个烧嘴点火，严禁爆炸式点火。　　4、烧嘴着火后，启动一次风机，进行助燃。　　5、根据加热炉加热的工艺要求，调节煤气量及风量，使温度达到工艺要求。五、随时检查气化指标　　1、煤气出口温度，一般控制在450℃—650℃即在580℃左右时加煤(根据实际情况) 　　2、混合气饱和温度在50℃—65℃，此温度为气包内蒸汽送入一次风机输送管后与空气混合的显示温度。　　3、一次风正常工作压力为100—200mmH2O，变频调频在30—45HZ以内(根据实际煤种情况作适当调整) 六、生产操作要点　　1、加煤及出渣：加煤时要做到“快、均”，一般在10—40分钟加煤一次(根据煤气用量)。通常有煤气出口温度的高低以及烧嘴的喷火状态来判断，煤气出口温度高，说明料层较薄，应增加煤量，烧嘴喷火无力，且火色偏红，甚至有少许黑烟，说明煤气不足，煤气炉料层可能烧穿或有结渣现象，应加煤或打钎、出渣。　　2、看火与搅火：操作正常时，炉内煤层表面呈桃红色，且有均匀暗黑斑点。为了使燃料沿截面均匀分布，要打碎结渣和消除煤层中的搭棚现象，应根据炉内各层次分布情况进行打钎调整，以保证正常气化。　　3、上、下钟罩操作：发生炉正常工作时，上、下钟罩必须处于关闭状态。加煤时，上、下钟罩操作顺序是：当煤进入第一节煤斗时，且炉盖已经处于闭合状态，打开钟罩(下面手柄)，当进入第二节煤斗时，关闭上钟罩，打开下钟罩(上面手柄)，当煤进入炉体内，关闭下钟罩。操作时必须做到两个严禁：严禁上钟罩常开，严禁上下钟罩同时打开。并定期清理水封槽内杂物，确保炉盖密封。　　4、减少结渣操作：根据不同煤质及煤气成分，合理配比水蒸气的用量。合理掌握结渣节奏，坚持勤出灰，少出灰，必要时进行打钎出渣。　　5、为及时了解炉内情况，每小时必须测钎及量空气一次(空气层保持在观察口往下1.8m左右)并观察氧化层的厚度及颜色，观察渣层的厚度及掌握插钎的手感，并做好生产煤气原始记录(￡3200的煤气炉空气层为2—2.1m左右)。七、停炉　　1、停炉前约15分钟停止加煤。　　2、关闭蒸汽，使蒸汽不再送入煤气炉。　　3、先把放散烟筒一格水放至排水阀水位，同时加满通向加热炉的一格水箱的水。即煤气停止送入加热炉，当看到放散烟筒开始放散时，关闭一次风机。　　4、加满各水封的水，根据要求控制水位。　　5、自产蒸汽的气包水位加至玻璃管三分之二高度。　　6、检查煤层高度，如过高进行打钎排渣。　　7、关小二次风，当加热炉炉温降至650度以下后，关闭二次风机(起到保护烧嘴、预热器的作用) 　　8、最后再做一次全面检查，切断电源，全面停炉。八、热备炉第二次开炉及煤层情况　　1、第二次开炉前、应进行打钎，如有结渣情况应打碎为止，同时开动转盘，适当排渣。　　2、根据要求控制加水、排水水位。　　3、炉内煤层情况以暗红色为佳。　　4、煤层高度控制在风帽之上900—1100mm之间。　　5、可根据经验每加2—3次煤，转动灰盘2—5次齿来保证煤层高度。　　6、每班根据煤炭性质，如发现结渣及时打钎。　　7、注意观察煤层高度，多高烧坏钟罩，过低烧坏风帽，每班必须测量3—4次。　　8、如炉内结渣搭桥严重作停炉处理，打开炉门排渣，按生炉点火顺序重新开炉。九、停电应急措施及安全保护　　当遇到突然停电时，应立即打开放散烟囱并对除尘器内加满水，以放煤气倒流(回火)。等发电正常后在打开煤气炉各个电器，以防电压不稳损坏电器设备。十、安全操作及保养注意事项　　1、点火时必须关小一次风，人站在点火孔或炉门侧面一米外，以防煤气窜出伤人；　　2、点火时先把火棒放在加热炉后，再送煤气，点燃后开二次风关小再逐然加大风二次风，若一次点火不成，应将废气排除后，再进行送煤气，逐个烧咀点火；　　3、当遇到突然停电时，应立即打开放气烟囱，把水放掉，关闭通向生产加热炉的一槽水箱(加煤气)；　　4、迅速打开六只观察孔盖(打钎孔盖)，突然停电时使用；　　5、经常检查煤气管道，防止渣油堵塞或煤气泄漏及时排除；　　6、煤气炉打钎时，打开汽封，蒸汽不要开得过大，封住即可，每次只准打开一只；　　7、一般控制高度在观察孔测下去至煤层1.8米左右；　　8、看火一般看下去火层颜色是偏红的，不要有冒火情况；　　9、注意观察发生炉气化指标，使其保持正常工作范围；　　10、各机械转动部分，经常加油，保持润滑；　　11、经常保持四周清洁，炉渣倒入注定地点；　　备注：司炉工必须经过专业的培训,非工作人员严禁操作各类电器开关阀门，并必须做好交接班记录。

高层多举措加码去产能钢铁煤炭将是重点来源：和讯网近日，工信部发布《关于利用综合标准依法依规推动落后产能退出的指导意见(征求意见稿)》向社会公开征求意见。《意见稿》提出，要通过加大资金支持、落实价格政策、实施差别信贷等多项措施，对能耗、环保、安全生产达不到标准和生产不合格产品或淘汰类产能，依法依规有序退出。《意见稿》提出，在近年来淘汰落后产能工作的基础上，以钢铁、煤炭、水泥、电解铝、平板玻璃等行业为重点，通过完善综合标准体系，加严常态化执法和强制性标准实施，推动建立法治化、市场化产能退出机制，争取到2020年再退出一批，产能过剩矛盾得到缓解，产业结构持续优化升级。中国国际经济交流中心信息部副部长王军在接受《证券日报》记者采访时表示，企业的盈利水平是促使钢铁、煤炭等行业去产能的一个突破口，在下半年盈利无法持续改善的前提下，供给侧结构性改革进程将加速落地，过剩产能有望加速“出清”，预计下半年钢铁、煤炭行业的改革步伐会进一步加快。　　兰格钢铁研究中心主任王国清指出，总体来看，化解钢铁、煤炭行业过剩产能的原则是，“市场倒逼、企业主体、地方组织、中央支持”。从具体路径来看，主要是压缩存量和控制增量。其中包括将以更加严格的安全、环保、质量、能耗等标准，依法依规推动落后产能限期退出，引导企业通过兼并重组、转型转产、搬迁改造等主动退出产能。

立秋后7种金牌水果，养心润肺补血！在众多果蔬成熟丰收的秋季，琳琅满目的水果让人挑花了眼，这一时节，吃什么水果最养人呢？其实，入秋后，伴随而来的将会是身体的干燥，人们在秋天常常会感到鼻、咽干燥不适。有7种香甜可口的水果，立秋后可以多食用。立秋这些水果最养人1　　梨因鲜嫩多汁被称为“天然矿泉水”，具有清热解毒、生津润燥、清心降火的作用。对肺、支气管及上呼吸道有相当好的滋润功效，还可帮助消化、促进食欲，并有良好的解热利尿作用。如何吃？吃梨别扔掉梨籽！梨籽含有硼，硼充足时，记忆力、注意力、心智敏锐度会提高。梨可生食、榨汁、炖煮或熬膏，对肺热咳嗽、麻疹及老年咳嗽、支气管炎等症有较好的治疗效果。若与荸荠、蜂蜜、甘蔗等榨汁同服，效果更佳。 2葡萄全身都是宝，尤其是葡萄籽中富含的花青素，其抗氧化的功效比维生素C高出18倍之多。葡萄还富含矿物质和类黄酮，可抗衰老，并清除体内自由基，防止健康细胞癌变，阻止癌细胞扩散。如何吃？最好是食用前充分清洗干净，连皮带籽一起吃下。葡萄生食能滋阴除烦，捣汁加熟蜜浓煎收膏，开水冲服，治疗烦热口渴尤佳。经常食用，对神经衰弱和过度疲劳均有补益。葡萄制干后，铁和糖的含量相对增加，是儿童、妇女和体弱贫血者的滋补佳品。 3欧洲人因为它能解除忧愁而称它为“快乐水果”，因为香蕉所含的泛酸等成分是人体的“开心激素”，能够减轻压力，解除忧愁。此外，香蕉还含有被称为“智慧之盐”的磷，因此，秋季食用香蕉可缓解悲秋的情绪。如何吃？加热了吃，口感更好。可以把香蕉切块蒸制，或与其他水果煮汤喝。民间验方有用香蕉炖冰糖，治久咳。 4柠檬有着“柠檬酸仓库”的美誉，除了含有大量的柠檬酸外，还有烟酸和有机酸，有很好的杀菌作用。此外，就是它卓越的美肤功效，它含有丰富的维生素C，可美白肌肤。如何吃？柠檬的味道极酸，不宜直接食用，可用其配菜、榨汁或者泡水喝。多食用柠檬能抑制色斑、促进新陈代谢、美白淡斑，令肌肤紧致有光泽。 5苹果性味甘凉，具有补脾气、养胃阴、生津解渴、润肺悦心的功效，被称为心血管的健康保护神。多食用可以改善呼吸系统及肺的功能。工作紧张之余闻闻苹果的清香，还能提神醒脑、缓解紧张的情绪！如何吃？可以把苹果蒸着吃，其中的果胶煮过以后不仅能吸收细菌和毒素，而且还有收敛、止泻的功效，并且更易消化。可将苹果带皮切成小片，放入小碗中隔水蒸5分钟即可。 6大枣味甘性温，是补中益气、养血安神的佳品。并且，新鲜的大枣中含有丰富维生素C，一天三个枣，人就不会老。如何吃？蒸枣更容易消化，十分适合脾胃虚弱的人。或者用红枣5枚和枸杞少许洗净后泡水喝。如果与薏米一起熬粥，可以祛湿。 7猕猴桃含有血清促进素，可以帮助我们稳定情绪、镇静心情。其丰富的膳食纤维还能够促进心脏健康、帮助消化。如何吃？猕猴桃的成熟需几天时间，可将猕猴桃与香蕉、苹果放一起，然后将食物袋密封、绑紧，这样，苹果、香蕉等水果散发出的天然催熟气体“乙烯”，就会促进它变软变甜。

错峰用电降成本 “千斤重担千人挑，人人肩上有指标。”降本增效是一项工作，更是一种责任、一种精神。河北鑫达钢铁公司二炼铁厂细化各项基础管理，严密组织生产安排，深入挖掘降本潜力，采用错峰用电的方法降低生产成本，取得了良好成绩。近期以来，白灰破碎、燃料破碎依照错峰用电时间表组织生产。用电峰值时间段设备不运行，其他时间集中破碎生产。每天8:00、18:00之前将以往两台破碎机组加至三台，提前将烧结焦粉仓全部上满，保证高峰用电时段烧结生产不断焦粉。同时，积极组织白灰罐车在高峰用电时间段之前快速向烧结白灰仓打白灰，使白灰仓处于高料位。保证白灰破碎储灰罐满仓，以保证高峰用电时段烧结使用白灰。错峰用电后，将设备峰值用电时段运行时间改成下午平值时段运行和第二天零时以后运行，同样电能消耗，采取不同时段生产，即可降低电耗成本。如此，白灰破碎、燃料破碎每天可以节省电费1186元，每月节省电费35580元。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”。点滴力量的汇聚终能形成强大合力，点滴效益的积累终能达成客观效益。人人献智献力，事事求精求细，从点滴小事做起，时时处处算细账，定能有力地推进降本增效工作的深入开展。

马来西亚对进口螺纹纲和线材发起保障措施调查据悉，马来西亚国际贸易与工业部已分别对进口螺纹纲和线材发起保障措施调查。一旦落实该措施，将对马发起调查的钢企有利，包括安裕资源（ANNJOO）、锦记钢铁（KINSTEL）、南达钢铁（SSTEEL）、大马钢厂（MSTEEL）及安达拉钢铁（Antarasteelmills）。马来西亚钢线协会（SWAM）及数个中国钢铁出口商致函马国际贸易与工业部，对此调查表示反对，认为理由不足。马钢线协会代理律师表示，上述保障措施只为了保护本地业者，不同于反倾销税，保障措施主要关注点并非价格，而是进口量，因此政府不能随意落实保障措施，否则可能导致出口国反击。这项保障措施属非歧视性行动，意味着不仅中国受影响，所有出口钢铁到马的国家也会受牵连。律师认为，落实保障措施需符合3项条件，一是进口量激增；二是相关产业严重受损；三是两者之间必须建立因果关系。马尚未符合就进口螺纹钢和线材落实保障措施的3大条件。对于要求进行相关保障措施调查的公司投诉马线材进口激增，事实上进口线材数量已明显减少，为何还要落实保障措施？提到有公司提呈去年第三季度的资料，指盘条大量入马，导致本地钢铁商家受损，单是安裕资源去年的净亏损就达约1.4亿。而今年第一季度已盈利552万马币。线材对建筑业很重要，一旦启动保障措施，会对下游业者带来不利影响。

政策发力去产能打响攻坚战作为供给侧结构性改革“排头兵”，去产能正进一步加速。近期，国资委、发改委密集部署去产能，明确了详细的时间表和任务。据悉，发改委和工信部联合制定的处置僵尸企业的实施方案有望下发，国资委也制定了僵尸企业处置方案，并在央企进行了全面部署。业内人士指出，三季度去产能将进入实质执行及落地期，伴随供给侧改革提速，煤炭、钢铁市场或持续回升，行业重组有望加速。自上而下大力去产能在14日国资委召开的通气会中，国资委明确，2016年中央企业要压减钢铁产能719万吨，压减煤炭产能3182万吨，使专业钢铁、煤炭企业做强做优做大，电煤一体化企业资源优化配置，其他涉钢、涉煤企业原则上退出钢铁、煤炭行业。组建中央企业煤炭资产平台公司，深入推进煤炭企业化解过剩产能。同日，发改委新闻发言人赵辰昕强调，有些地方去产能决心出现了动摇，一些减产、停产的企业有意复产，对此需要保持清醒认识和战略定力，确定的去产能目标任务必须完成，没有完成任务的都将被严肃问责。此前，发改委和国资委分别召开化解钢铁煤炭过剩产能的工作会议。发改委明确要求，各省区市务必要在7月15日前，将化解过剩产能任务目标责任全部分解到市县和企业；要把2016年压减数量具体明确到每台设备、每个矿点，不得出现漏洞和死角；要在7月底前全部编制完成每个退出产能项目及其任务量的具体时间进度表；各方要确保2016年去产能目标任务顺利完成。国资委强调，从今年开始，用5年时间压减中央企业钢铁煤炭现有产能的15%左右，争取用2年时间压减现有产能的10%左右。从地方来看，多省市也相继明确了任务和时间表。 7月14日，江苏省召开全省化解钢铁煤炭过剩产能工作会议，据悉，“十三五”期间，江苏省钢铁、煤炭行业化解过剩产能工作总的目标是：化解钢铁(粗钢)过剩产能1750万吨、煤炭836万吨。其中，2016年压减钢铁(粗钢)产能390万吨、煤炭818万吨。云南省提出，3年内压减粗钢产能453万吨，约为全国的3%-4.5%，即到2018年落后产能全部淘汰，低效产能基本出清。煤炭行业目标为，到2018年，全省煤炭产能总量控制在7000万吨以内。三年内“一律停止审批”煤炭行业产能控制方案以外的新建煤矿项目、新增产能的技术改造项目和产能核增项目。根据四川省政府出台供给侧改革方案，未来两年全省将有超过七分之一的粗钢产能被压减。山东省提出，计划用3年时间完成321户省管“僵尸企业”的处置工作，其中今年将有125户“僵尸企业”实现退出。河北省近期也组织开展化解过剩产能集中行动。国金证券认为，近期，宝武合并、宝钢不锈钢高炉停产、河钢宣钢退出等显现加速迹象。根据发改委会议精神，目前已经进入7月份，距离7月底截止期仅剩下两周不到的时间，预计近期各地企业将会陆续公开具体的淘汰落后设备数量，三季度开始去产能将进入执行及落地期。钢煤价格回暖促半年报预喜据中国煤炭工业协会统计与信息部数据显示，2016年1至5月，全国累计生产原煤13.43亿吨，同比下降8.1%，降幅比1至4月扩大1.6个百分点，煤炭产量出现实质性下降。价格方面，7月初，钢铁协会监测钢材综合价格指数为67.83点，比年初上涨11点；秦皇岛港5500大卡市场煤价每吨400元，每吨比年初回升30元。反映在资本市场上，受益于煤炭、钢铁价格企稳回升，相关上市公司中报业绩预喜预增不断。马钢股份7月13日预告显示，预计今年上半年实现净利润将达4.5亿元，较去年12.3亿元的亏损额逆势增长16.8亿元。此外，包括安阳钢铁、沙钢股份、酒钢宏兴等在内的6家钢铁类公司今年上半年均实现了不同程度的扭亏。煤炭行业中，11日晚间，中煤能源公告预计上半年净利润3.5亿至5.2亿元，同比扭亏为盈。露天煤业7月9日公告称，由于2016年上半年，煤炭综合售价较此前预计的有所提高、生产成本较此前预计的有所降低，导致2016年上半年归属于上市公司股东的净利润较2016年一季度报告中预计的净利润有所提高。业内人士预计，在供给侧改革政策严格执行的情况下，全国煤炭全年产量同比有望下降6%-12%至31.5亿吨-33.5亿吨，同时全年煤炭需求将因火电需求下降而下降，预计将下降2%-4%至37.9亿吨-38.7亿吨，煤炭市场有望缓慢回复供需平衡状态。钢铁行业来看，2016年至今地产、基建总体表现略超预期，增速高位稳定，因此预计下半年钢铁需求旺季有望持续，看涨三季度钢价。行业重组将加速招商证券认为，目前涉煤央企共有22家，央企（含司法部）合计拥有在产煤矿210个，涉及产能84574万吨。按照此次会议要求，中央涉煤央企将再2年之内压缩10%的产能，即8457万吨；5年之内压缩12686万吨。此外，按照专业钢铁煤炭企业做强做优做大，电煤一体企业资源优化配置，其他涉煤中央企业原则上退出煤炭行业的改革方案，将会有一部分煤炭资产从现属央企剥离，其改革方案有待进一步明确。参考此前诚通集团接管中铁物资的处置方案，现有央企剥离的煤矿可能注入中国国新控股集团，其余央企煤炭资产之间可能会有重组，建议关注拥有煤炭上市平台的涉煤央企。中金公司指出，钢铁行业长期以来面临集中度较低的困局，前十大企业的市占率从2010年的52%下降至目前的不足40%，过于分散的结构导致行业竞争激烈。根据工信部的规划，2020年行业前十大企业集中度的目标是60%，要形成3-5家超大型钢企。此次宝钢和武钢的合并可能成为行业兼并重组的开端，地方国企之间的整合值得关注。

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成功老板的3大境界：“看不见，听不到，做不了！没有谁随随便便就能成功，老板都有一笔“血泪帐”。老板亲自走过的每个阶段，这种经历和素质的本身，就是一笔巨大的财富。作为一名成功的老板，三种境界必不可少，你到哪一层了呢？何为“看不到” 汉朝有个故事，说尽了管理者的特点。宰相丙吉，有一天在都城内走，忽然前面出现了两个打架的人，头破血流，还在继续斗殴。他没有出面处理打架的事情，而是绕道走了。走了不远，发现路边的牛在不停地喘气，于是停下来看牛为什么喘气。随从很奇怪，就问宰相，为什么不管人的事，而关心牛，难道牛比人更重要吗?丙吉说人打架的事情，我也看见了，但那是都城将军的事情，他会处理好的，如果他处理不好，我就撤他的职，这也是考验那个人是否称职的机会。而牛喘气，可能是天气出现了问题，可能有灾害，事关天下的收成，这是我的职责，所以分外关心。也就是说老板在完善了管理体系以后，要真正把工作落实在每个人身上，不要随便干涉下属的权限，否则就会出现老板干活，员工看的现象，这样的公司也没有太大的发展。即便是下面的人失误了，给公司造成了损失，老板也要把这个损失当做是选人的成本。不要怪别人做错了，而要怪自己当初为什么把这个人放在那个岗位上，如果老板此时耐不住寂寞，出手挽回损失，那员工会形成依赖感，总盼望着“上帝之手”为他解忧，进而降低企业的效率，这比那些损失更可怕。何为“听不到”？如果老板听觉灵敏的话，小道消息很容易传到他耳朵中，那他是听还是不听呢，如果他听的话，公司的小道消息会更多，让正式的信息渠道出现瘫痪。可悲的是，有的老板对小道消息乐此不疲，几天听不到，就感觉不舒服。甚至有的老板还挑拨，发动群众互相监督，他把一个员工叫进来听完工作汇报以后，问：“你的那个上司，最近怎么样？你觉得他怎么样？”这让这个做员工的如何来回答？做经理的总有些地方做得不好，如果照实说了，怕给经理造成负面的影响。如果只说好的，那就不全面，有说谎的嫌疑，真是左右为难。今后不管怎样，这个员工对经理的心态会不同，他会想：“原来在我们面前神气的经理，老板对他不信任，有看法。”那经理如何做管理呢？还有就是上班时间听得见，下了班尽量不要和下属单独相处，要听不见才好。以前万科的王石有个故事，王石有一天晚上九点左右，听到有人按他家的门铃，他在上面问：谁呀？下面的人说：我是某某，来和您汇报一下工作。王石说：现在是下班时间，你要爬山，可以来找我，你要汇报工作，请明天到我的办公室找我。如果王石同意了这个经理来汇报工作，别的经理会怎么想呢？于是大家纷纷在下班以后找王老板汇报工作，那他们上班做什么呢？上班就只好在办公室玩耍，想着如何在晚上汇报工作。企业哪里还有什么未来。所以王石的观点是对的，下班让工作走开！听不到才好，除非出了公司要倒闭的大事，否则不要找老板，经理们自己来处理，这才是考验经理们水平的时候。何为“做不了”？老板还要想不到，做不到。这样才能让下面的人多想，才能开启下面人的智慧，让下面的人多做，培养做事情的能力。才是在培养人才，即便老板想到了，也要说不知道，而要让下面拿出观点来。即便老板自己能做到，也要让下面的人来做，老板做更重要的事情。说起来这些道理都懂，但做到就难了。大多数老板是行业里的专家，大多数老板是外向的，他能看到很多问题，看到了更愿意动手搞定。让他袖手，让别人来完成，他觉得别人做得没有他好，觉得别人的效率太低了。突破自己是最难的！结语其实老板是公司最贵的资源，一个企业年利润1000万，也就是说老板一年挣1000万，老板平均3万一天。如果老板整天做下属的事，是不是有点太贵了？老板只有超脱才能客观、只有客观才能专注、只有专注才能超越。做老板是孤单的长跑，比赛马拉松。老板要修炼到孔子说的“仁”的境界：非礼勿言、非礼勿动、非礼勿听。看不见、听不到、做不到的老板才是好的大老板。

铁矿石价格仍有惯性上冲空间近期，国内铁矿石市场局部上扬，华北、华东地区国产矿小幅上涨，其余地区以稳为主。从影响因素看，钢材期货、现货价格延续上涨行情，但市场对铁矿石需求力度并没有明显提高，进口矿仅在当周初获得成交支撑，随后成交便逐步滑落，同时铁矿石期货也出现回调，现货市场随之震荡下跌，涨跌幅基本相抵且振幅有限；国产矿价上涨则是受前一周及当周初进口矿价格上涨支撑，原因是其表现相对滞后，整体涨幅不大。预计在钢材市场涨势仍存的局面下，铁矿石价格仍有小幅惯性上冲空间，近期或呈先扬后抑走势。后市影响因素如下：短期钢价下跌压力不大。一是钢材期货继续对现货形成支撑。从表现看，当周初，期货价格继续走高，现货市场钢材品种普遍上涨50元/吨~100元/吨。当周中期短暂调整后，钢材期货价格再度上攻并于当周末强势收涨，支撑现货价格继续上涨。二是短期支撑因素仍存。本轮上涨原因除部分建材品种库存紧张为确定因素，还有一些不确定因素：特大洪水灾害过后，钢材市场存在两块需求预期，一块为排水、防汛抗洪设施的建设以及加快海绵城市建设等基建项目；另一块则为房地产以及其他基建项目的恢复。据了解，华南地区10余家沿江钢铁企业生产受到不同程度的影响，产量将有所下滑。此外，受灾地区基建项目普遍受到较大抑制。而水灾过后下游企业为了赶工，预计将提升钢材需求速度。整体来看，沿江城市供需同步减弱，不过受灾地区为非钢材主产区，对整体钢价影响有限。铁矿石市场短期存在支撑。一是受钢价反弹支撑。虽然当周进口矿市场成交有所受阻，且铁矿石期货有回调迹象，但钢材期货以及现货价格的大幅上涨将成为铁矿石价格上涨的有力支撑。二是短期需求支撑。“限产未行，钢价先热”，为迎接可能到来的限产，部分钢厂加快生产进度，近期对铁矿石的需求将相对稳定，或是考虑到后市钢价涨幅较大后有回落风险，钢厂对铁矿石需求态度略显谨慎，这一部分需求恐提升有限；受洪灾影响，长江南部沿线依靠水运实现原料供应的钢厂矿石供给（包括进口矿和国产矿）受到一定影响，短期通过消耗库存尚可自给自足，但运输通畅后必将出现补库需求，若洪灾时间持续，在本地需求难以有效满足的情况下，或将带动对外地矿石的需求。综上来看，短期钢材及铁矿石市场仍有上行可能，不过6月份钢价已实现两周上涨，加上下一周可能出现的上涨，在淡季来说涨幅已相对可观，即使后市仍有支撑因素，其上涨也将面临压力，而各项利好的提前透支也将为后市增加隐患和不确定性。对于进口矿来说，目前，价格已到达55美元/吨左右的位置，短期钢厂原料需求依然没有放量的迹象，上行空间相当有限且后市将面临跟随钢价回调的风险。目前，国产矿价除华东地区较高、华北地区稍高外，东北和东南地区较低，因此，价位较高的地区面临压力，价位较低的地区有望补涨。预计后市将大致呈先扬后抑走势。

南海仲裁闹剧落幕，美国送给中国6个“大礼包” 南海仲裁案，让全世界认清了—— 1、中国像弹簧，你越压，我越强7月8日，中国海军在南海举行实兵对抗演习，图为导弹护卫舰运城舰发射反舰导弹。近年来，从东海到南海，一些国家总想在主权问题上挑战中国底线，可事实上每次都没能占到便宜，反倒是搬起石头砸了自己的脚。就拿南海仲裁来说，有些国家想通过所谓法律仲裁，逼中国放弃主权，结果中国压根儿不care，裁决反成废纸一张；有的国家幻想通过“秀肌肉”逼中国就范，结果中国不但没被吓到，反倒针锋相对，南海、东海、北海三大舰队战舰齐聚南海来了场盛大军演。这还远远不够，中国还“加送”了美济礁和渚碧礁两个新机场，是铁皮航空母舰厉害，还是不沉的航空母舰厉害，一看都能明白。事实已经无数次证明了，外部压力越大，中国的反弹力就越大。虽说都明白握手比攥拳好，掏心比掏枪好，但中国有着自己的原则：朋友来了有好酒，敌人来了就只有猎枪。在主权这个问题上，谁也不要再指望中国会吞下苦果。 2、所谓的“中国威胁论”，就是“威胁中国论”资料图美菲联合军演随着中国的快速崛起，美国等国开始处心积虑地兜售“中国威胁论”，似乎一个不断壮大的中国必然将成为世界和平的威胁。一个多次裁减军队员额、从不肆意插手别人家事务的国家，怎么可能威胁世界？又会威胁到谁呢？这个“锅”中国可不背！此次南海仲裁闹剧，反倒让全世界都清楚地看到是谁在威胁谁。中国不但没有威胁别人，反而遭受了一些国家的威胁。那些屡屡以“小国”、“受害者”姿态博取同情的国家，真的可怜吗？背地里干的都是蚕食中国合法权益的事，“中国威胁论”的实质其实是“威胁中国论”。 3、中国人不是一盘散沙，挑战越大凝聚力越强4月5日，我国在南海渚碧礁灯塔投入使用。如果现在还有国家天真地认为，通过联合遏制中国，就可以摧毁中国人的意志，那肯定要失望了。中国人向来不缺乏爱国热情。实践无数次证明，越是在苦难和挑战面前，中国人越是团结。现在早已不是开着几艘军舰就可以在中国横行霸道的时代了，这个国家不仅已经有了强大的经济和军事力量，而且整个中华民族在精神上也已经做好了准备。所有针对中国的外部挑衅和压力，不仅不会让13亿中国人产生裂痕和分化，反而只会让他们更加坚如磐石。南海仲裁案，让中国人明白了—— 4、国际形势复杂多变，坚持走自己的路不能变中国对南海诸岛的主权不会因一场闹剧而改变，但可以预见，以后不管是南海局势，还是国际形势，都会变得更加复杂。这很正常，大可不必担忧。历史上没有一个大国是不经过磕磕碰碰就实现崛起的，希望天上掉下来一个大国地位，根本不现实。围绕地缘政治的斗争是国际政治生活中的常态。无论是南海争端还是中日关系紧张，这些都是中国和平崛起过程中必经的“成长烦恼”。问题的关键是，我们有没有能力面对这些挑战。形势越复杂，越要不受外界干扰；困难越多，越要保持战略定力。坚定不移地走中国自己的路，把自己的事情做好，只有这样才能任凭风浪起，稳坐钓鱼台。 5、“自由”“安全”听起来很美，背后只是美国私利7月13日，国务院新闻办公室发表《中国坚持通过谈判解决中国与菲律宾在南海的有关争议》白皮书，并在国务院新闻办新闻发布厅举行新闻发布会。无论是怂恿其他国家在南海“折腾”，还是派航空母舰、战略轰炸机闯入南海“亲自出手”，美国打着的旗号无非是“航行自由”。可实际上，南海“航行自由”从未受到中国威胁，就算是在勘探出南海蕴藏着丰富的资源，周边一些国家先后侵占了我部分岛礁之后，各国行使航行和飞越自由、各国船舶经过南海也没任何问题。那美国费这么大劲图啥？显然不是为了所谓的航行自由、半岛安全。归根结底是借推行”航行自由”之名，行推进“亚太再平衡”战略、遏制中国崛起、争地区主导权之实。在“自由”“安全”这种貌似高尚的标签背后，兜售的不过是美国全球海洋霸权的私货。所以，有些说辞不能轻信，认清本质、抛弃幻想、面对现实，做好必要的准备，这才是我们应有的态度。 6、一句话，唯有发展以自强是硬道理7月13日，中国南沙美济礁渚碧礁新建机场试飞成功。在南海问题上，美国为什么敢跨越太平洋来“指手画脚”？道理不难理解，因为美国是世界第一强国。这个道理给我们的启示，不在于强大以后就可以在国际上耀武扬威，而在于国家唯有强大起来才能不惧风险挑战。假如说现在中国是世界第一大经济体，拥有世界最强的军事力量，那些国家在南海问题、钓鱼岛问题上还会像今天这样明目张胆吗？所以说，归根结底还是那句话：“发展才是硬道理”。中国人，不要让这种“被欺负”的愤怒止于一时的挥挥拳头、过过嘴瘾。国家的强大不是喊出来的，是做出来的！愿每一个中国人，每天都踏踏实实地努力，实现自己的梦想，也齐心聚力实现民族的梦想。请记住：“你所站立的地方，就是你的中国；你怎么样，中国便怎么样；你是什么，中国便是什么。”加油吧，为了你，和你的中国。

亏损大户翻身钢企大赚二季度 7月份以来，又有3家上市钢企公布了半年报业绩预告，经历深度亏损的钢铁行业交出一份亮眼的成绩单：去年的“亏损王”酒钢宏兴扭亏为盈，鞍钢股份业绩同比近乎翻倍。对比一季报和半年报业绩预告发现，钢企在第二季度的丰厚利润支撑起了上半年的业绩。今年3至5月钢价回暖的“小阳春”行情造就了钢企盈利大逆袭，而这背后是国家供给侧改革实质性推进，促进行业过剩产能出清，企业自身降本增效的成果也逐步显现。据统计，按照申万分类的46家上市钢企中，已有17家企业公布上半年业绩预告，仅有3家预计亏损，其余企业均预测盈利。统计发现，钢企二季度盈利增厚惊人。7月12日，沙钢股份披露了业绩预告修正公告，大幅调高今年4月份公布的上半年净利润变动区间，从盈利1500万到2500万元上调至盈利5000万到7500万元。而一季度，沙钢股份盈利仅为546.2万元，第二季度业绩增长约8至13倍，去年同期为亏损6291.76万元。更明显的例子是酒钢宏兴，去年公司以巨亏74亿元成为上市钢企亏损之首，今年一季报公司继续亏损2.7亿元，但公司在第二季度成功逆袭，上半年净利预计达2.27亿元左右。按此推算，公司二季度盈利近5亿元。对于上半年的大幅盈利，酒钢宏兴董秘表示：“第一是公司降本增效，采取了各方面措施促进盈利能力提升；再者市场条件比较好，钢价恢复也支持公司上半年盈利。” 再看鞍钢股份，最新业绩预告更是2010年二季度以来的最佳季度业绩。公司上半年净利约3亿元，而一季度亏损达6.15亿元，意味着今年二季度净利润达9.15亿元，比去年同期增长了93.55%。在17家已经公布上半年业绩预告的钢企中，7家钢企一季度净利亏损，除重庆钢铁、西宁特钢和ST沪科上半年继续亏损外，其余4家都实现了盈利。其中，一季度亏损近4亿元的马钢股份也预告上半年累计净利润为盈利，而去年同期公司亏损12亿元。从行业整体来看，上半年钢企盈利集体回升，3至5月为盈利关键期。据中国钢铁工业协会统计，1至5月，重点钢铁企业盈亏相抵实现利润87.36亿元，同比增长7.38倍；亏损面28.28%，同比下降13.13个百分点；销售利润率为0.83%。 3月份，钢价进入上涨通道，重点钢铁企业当月实现扭亏为盈，盈利27.45亿元；4月实现利润83.83亿元；5月盈利85.22亿元。 “如果从价格上涨的百分比来看，今年上半年的这波反弹的确是历史同期幅度最大的一轮了，不过价格不是最高的。”西本新干线高级研究员邱跃成在接受记者采访时表示。数据显示，螺纹钢现货在今年3至5月累计上涨50%，铁矿石价格同期也反弹了近40%。随之而来的是行业盈利提升，西本新干线监测到今年4月20日，吨钢毛利达到了812元的历史高点。 “大企业通常有1至2个月的原料库存，遇到突然的价格上涨，公司这两个月的利润就会非常高。”邱跃成指出。回顾上半年的行业触底反弹，2015年以来钢铁去产能的成果功不可没，但钢价反弹后的复产和供给增加又为钢市后续走势蒙上一层担忧的阴影。对此，邱跃成认为，国家近期的一系列举措增强了行业此前对去产能的信心和预期。

第二季廉政文化座谈会回顾 2016年6月2日——2016年7月14日，由集团监察审计委员会主持召开的第二季主题为“常怀警惕之心，远离违法犯罪”的廉政文化建设座谈会圆满结束啦！烈日当空，夏日炎炎，廉政文化，带着丝丝清凉，如一缕清风，吹进了每一名鑫达人的心里。下面就随我们一起回顾一下第二季廉政文化建设座谈会吧！回顾企业发展过程中，涉企犯罪会给企业正常经营和长远发展带来不利影响，所以我们要以增强针对性和时效性为目标，多措并举开展涉企犯罪预防，加强对企业的法制宣传教育，增强广大干部职工的法制观念。由此第二季主题为“涉企犯罪”的廉政文化座谈会活动应运而生，在全厂积极开展，廉政文化座谈会组织开展的预防涉企犯罪法制宣传和警示教育，能够增强企业人员学法、守法和运用法律武器维护企业权益的自觉性，帮助企业减少经营风险。宣传涉企犯罪法律知识，是为了让我们能够在日常工作中做到惩防结合，标本兼治，从源头上有效遏制职务犯罪的发生，这既是对我们所在的公司、企业负责，同时也是对我们自己的人生负责。我们要从一些典型案例中的犯罪人员身上吸取深刻的教训，自觉学法、知法、懂法、用法。只有树立正确的世界观、人生观、价值观，切实加强自身思想修养、道德修养和文化修养，才能增强预防涉企犯罪的能力，筑牢涉企犯罪的思想防线，自觉抵制涉企犯罪。第二季廉政文化建设座谈会已经结束了，第三季廉政文化建设座谈会也正在持续开展中，集团监察审计委员会将与广大干部职工一道，同心聚力，共同推进企业廉政文化建设工作进一步向前发展，合力构建风清气正的良好经营生态。

唐山将对环境空气质量排名后位县(市)区问责为改善唐山市大气环境质量，形成良好的工作机制，日前，市政府发布通知，决定对环境空气质量排名靠后的县(市)区进行公开曝光和问责。按照《唐山市环境空气质量奖惩办法(试行)》(唐政发〔2016〕15号)的规定，将全市划分为3个区域：路北区、路南区、高新技术开发区为市中心核心区域；开平区、古冶区、丰润区、丰南区为市中心周边区域；曹妃甸区、迁安市、遵化市、迁西县、玉田县、滦县、滦南县、乐亭县为一般区域。市环保局每月分区域对各县(市)区环境空气质量综合指数进行排名。对市中心核心区域排名最后一位的区、对市中心周边区域排名最后一位的区、对一般区域排名后两位的县(市)区，在《唐山劳动日报》、《唐山晚报》、唐山电视台连续1个月每日刊登(播)环境空气质量排名情况，上述有关县(市)区政府(管委会)要制定明确、具体的改进工作计划，在《唐山劳动日报》《唐山晚报》公开并接受社会监督。对市中心核心区域连续2个月排名最后一位的区、对市中心周边区域连续2个月排名最后一位的区、对一般区域连续2个月排名后两位的县(市)区，县(市)区政府(管委会)主管负责人要在《唐山劳动日报》、《唐山晚报》、唐山电视台、唐山人民广播电台作出改进本地区环境空气质量的公开承诺，并接受市政府约谈。对市中心核心区域连续3个月排名最后一位的区、对市中心周边区域连续3个月排名最后一位的区、对一般区域连续3个月排名后两位的县(市)区，县(市)区政府(管委会)主要负责人要在《唐山劳动日报》、《唐山晚报》、唐山电视台、唐山人民广播电台作出改进本地区环境空气质量的公开承诺，并接受市政府主要领导约谈。同时，按照有关规定，启动问责程序，对相关责任人予以问责，并向社会公开。 6月份全市3个区域环境空气质量排名后位的路北区、开平区、滦县、滦南县，7月5日空气质量指数(AQI)及7月以来在本区域内空气质量排名情况如下：路北区：135，在市中心核心区域排名第3位；开平区：126，在市中心周边区域排名第3位；滦县：105，在一般区域排名第8位；滦南县：89，在一般区域排名第5位。

荣誉时刻：颁奖啦近日来，鑫达集团监察审计委员会在廉政文化建设过程中，不断创新工作思路，丰富廉政文化内容，搭建廉政文化载体，于2016年6月30日，举行鑫达集团第二季第五期廉政文化建设座谈会。此次座谈会得到了广大干部职工的大力支持和积极参与，会上，全体与会人员积极参加发言讨论，说出了自己对廉政文化的独到理解；会后，在河北鑫达钢铁微信公众平台上组织了“廉政文化建设积极参与奖”活动。经过三天的激烈角逐，累计关注人数达到1329人，1052人参与投票，最终二炼钢厂马力强以616票夺得桂冠，他的“坚守本职工作，珍惜自己的工作机会和工作前程，为企业发展贡献应有的智慧和力量，实现公司和个人的双赢。”也得到了广大职工的广泛认可，同时也充分展现了此次廉政文化建设的主题。对营造风清气正的企业生产经营环境起到了积极作用。希望获奖者及单位发扬精神，不断进取；同时也希望各厂各部门继续为宣传廉政文化建设作出积极贡献，把廉政文化建设传达的精神真正落到实处，监察审计委员会将不断地与大家共同分享成功，感受美好。亲爱的同事们，请您持续关注鑫达钢铁微信公众平台，持续关注我们的廉政文化建设座谈会。也许，您就是下一期廉政文化建设“积极参与奖”的获得者！ “廉动你我，最美鑫达”，同事们，咱们下期见！！！

钢铁去产能要短长并举被列为2016年经济工作五大任务之首的去产能工作正在推向深入。日前，钢铁行业两大巨头武钢股份、宝钢股份双双发布公告称，两家公司的控股股东武钢集团、宝钢集团正在筹划战略重组事宜。这或许意味着两大钢铁集团重组合并的传闻正在落地。与此同时，6月以来，国家发改委分多路赴河南、河北、安徽等地督查各地去产能成效。目前，各地化解钢铁、煤炭过剩产能工作已进入全面实施阶段。用国家发改委主任徐绍史的话来说，去产能“情况复杂、任务繁重，但又势在必行、时间紧迫”。正因如此，去产能在现阶段实际上必须有行政部门的参与和协调；与此同时，需要同步建设长期靠市场自身调节产能的机制和体系。短长并举才是应对产能过剩问题的根本策略。当前，去产能确实面临着很大的阻力。比如来自企业、银行与地方政府联动的阻力；僵尸企业破产退出，来自兼并主体与被兼并者联合反对的阻力；僵尸企业存在“僵而不死”的空间，上市公司难以退出的阻力；政府部分救助措施短期化倾向明显，企业退出有心理阻力；不适应、不适合去产能的发展理念，形成思想上的阻力等。此外，还有巨额企业金融债务的棘手问题等。徐绍史还在2016天津夏季达沃斯论坛上表示，今年要去掉煤炭产能2.8亿吨，涉及70万员工安置；要去掉钢铁产能4500万吨，涉及需要安置的职工是18万人。去产能一方面从技术上来说有许多难点，同时也特别需要决心。权威人士在《人民日报》访谈中指出：处置“僵尸企业”，该“断奶”的就“断奶”，该断贷的就断贷，坚决拔掉“输液管”和“呼吸机”；坚定不移推进供给侧结构性改革，要“保人不保企”，勇于处置“僵尸企业”。尽管强调要多兼并重组、少破产清算，但对那些确实无法救的企业，该关闭的就坚决关闭，该破产的要依法破产，不要动辄搞“债转股”，不要搞“拉郎配”式重组，那样成本太高，自欺欺人，早晚是个大包袱。据测算，产能过剩行业在中国经济中的体量占到10%~20%。这一轮消化过剩产能必将代价巨大，理应为来日总结经验教训。眼光放长一些可以发现，产能过剩是一个持续20年以上的老话题了，“久已有之、于今为烈”，它反复出现反复发生，本身就说明内在机理问题没有解决。回顾此前多年对产能的管理，效果不佳，之所以不奏效，因为不是市场在调控。民营企业并不傻，扩张产能花的不是自己的钱(大量资源来自于银行和地方政府)，收益端和风险端不对称，造成扩张冲动。国有企业方面，预算软约束助长了国企长期的扩张冲动，是过剩产能最大的来源。由此亦可看出，产能过剩解决的根本，关键还在于政府与市场的关系界定清楚。十八届三中全会提出要让市场在资源配置中起决定性作用。这无疑是中国经济改革的总方向，只是目前政府的实际运行体系，尤其是考核体系，与这个目标方向不尽一致。这一改革理念的具体落地，一方面需要政府更加充分地简政放权，另外可以考虑针对地方政府设置市场化配置资源的量化考核指标。随着新体系的逐渐贯彻，市场化配置资源也就水到渠成了，对于长期困扰中国经济的产能过剩问题，这应当是一个治本之策。

河北鑫达钢铁公司进行第二季度现场综合大联查为强化环保达标及现场卫生治理工作，积极消除安全生产隐患，推进生产设备平稳运行，河北鑫达钢铁有限公司于2016年6月29日开展第二季度现场综合大联查活动。本次联查由副董事长刘子旭、总经理许志平亲自带队，副总经理陆晓旭、总经理助理赵春红及各单位负责人参加，集团监察审计委员会、董事会办公室企业文化科全程参与，对公司各生产单位现场卫生治理、安全隐患排查整改及生产设备维护运行工作进行了全面检查。 1、联查过程中对各单位的评比　　检查发现，各单位在安全、环保、设备方面的工作开展与之前相比均有很大程度的进步，但仍有提升的空间。检查组每到一处都对现存的问题提出详细的整改要求，并对亮点表示肯定与赞许。整个检查历时一天，检查结束后检查组各成员对各单位工作进展情况进行了打分。经测评与统计，第一组第一名为一炼铁厂铁区，第二名为二炼钢厂，第三名为一炼钢厂，较差单位为精选车间；第二组第一名为发电厂。 2、对相关单位的奖励与处罚为进一步提高各单位安全、环保、设备管理水平，巩固和加强治理成果，经办公会议研究决定,对相关单位做出了奖励和处罚，决定给予一炼铁厂铁区奖励20000元，二炼钢厂奖励10000元，一炼钢厂奖励6000元，发电厂奖励5000元，精选车间罚款2000元。 3、树大局意识、强化内部管理　　通过此次检查，公司要求各级各部门要有大局意识，相关的职能部室要持续加大隐患排查、现场治理、设备基础管理的督导力度，要清醒认识到企业所处境地，同行业间的差距，摒弃麻痹思想，居安思危、未雨绸缪、开拓创新，强化内部管理，堵塞管理漏洞，激发内部活力，扭转被动局面，并保持标准化、规范化、常态化。在公司大投入的基础上，换来的不仅是一流的设备，更要有与之相匹配抓铁有痕的管理。

河北省开展钢铁化解过剩产能安全生产执法专项行动河北省安监局近日印发《河北省钢铁行业化解过剩产能安全生产执法专项行动方案》，决定正式启动钢铁行业化解过剩产能安全生产执法专项行动。强调凡是存在重大安全隐患、不能保证企业生产安全的钢铁企业，将被立即下达停产整改指令；在6个月内未整改或整改后仍不达标的，将依法依规提请相关人民政府予以关停退出。专项行动将对全省钢铁联合、冶炼企业（不含铸钢、铸铁等铸造企业）安全生产情况进行全面排查，重点排查出已停产企业及生产企业中不符合相关标准规定的具体生产线、生产设备，并对照违反的标准、规范逐一登记造册，建立台账，及时下达整改指令，督促企业制定整改措施，明确整改责任人、整改所需资金，保障企业生产安全。河北省安监局将采取联合督导和专项督导的形式，督导检查各地开展化解过剩产能专项执法情况，对存在问题的钢铁企业，将纳入安全生产不良记录“黑名单”管理，促使过剩产能有序退出。

夏季省电这么办，每月电费省一半！　　夏季来了，气温升高，空调、冰箱大功率电器使用增多，用电量也随之攀升。怎么才能既“清凉一夏”，又不让电费过多增加？通过下面这些方法，据说每月能省一半电费呢！空调省电小妙招 1 空凋是夏季家中的耗电“大王”。在使用空调制冷时，安装加厚的窗帘，少开门窗，以减少阳光的照射和热气的影响。另外，要保持空调出气管畅通，半个月清洗一次空调滤网，确保送风口通畅，降低因堵塞造成的损耗。 2 家用空调制冷时，若将室内温度设在25℃~28℃，约比低于25℃的状态减少6%的耗电量，节电效果非常明显。 3 空调上通风管道的灰尘等污染物堵住通风口，会使制冷效率降低。经清洗，可加大10%风量，达到节能效果，所以在夏季使用空调时，应特别注意清洗。冰箱节电小妙招 1 冰箱要尽量放置在阴凉通风处，离墙的距离最好在10厘米以上，这样有利于散热。水果蔬菜等水分较多的食品，用保鲜袋包好再放入冰箱，以免水分蒸发，增加除霜耗能。 2 盛夏时节，冷藏室调到5摄氏度、冷冻室调到零下14摄氏度最适宜。由于晚间温度较低，有利于冷凝器散热，夏季制作冰块或冷饮应安排在晚间。 3 冷藏物品不要放得太密，留下空隙利于冷空气循环，这样食物降温的速度比较快，减少压缩机的运转次数，节约电能。 4 在冰箱里放进新鲜果菜时，一定要把它们摊开。如果果菜堆在一起，会造成外冷内热，就会消耗更多的电量。 5 对于那些块头较大的食物，可根据家庭每次食用的份量分开包装，每次只取出一次食用的量，而不必把一大块食物都从冰箱里取出来，用不完再放回去。反复冷冻既浪费电力，又容易对食物产生破坏。洗衣机节电小窍门 1 先浸后洗。洗涤前，先将衣物在流体皂或洗衣粉溶液中浸泡10~14分钟，让洗涤剂与衣服上的污垢脏物起作用，然后再洗涤。这样，可使洗衣机的运转时间缩短一半左右，电耗也就相应减少了一半。 2 分色洗涤，先浅后深。不同颜色的衣服分开洗，不仅洗得干净，而且也洗得快，比混在一起洗可缩短1/3的时间。 3 额定容量。若洗涤量过少，电能白白消耗；反之，一次洗得太多，不仅会增加洗涤时间，而且会造成电机超负荷运转，既增加了电耗，又容易使电机损坏。 4 在同等洗涤时间内，采用弱档工作，电动机启动次数多，十分费电。相反，使用强档不但能够比弱档更省电，而且可以延长洗衣机寿命。普通涡轮式洗衣机一分钟脱水率可达55%，一般脱水不应超过3分钟，再延长脱水时间意义其实不大。显示器节电小窍门　　显示器是日常使用较多的电子产品，在单位中几乎是从上班到下班显示器一直开着，甚至夜晚也如此，造成的浪费可想而知。显示器节电也有很多方法：1 如果我们在工作中有可能较长时间不使用电脑的话，需要设定显示器关闭时间，也就是多长时间不使用电脑，显示器自动关闭。 2 屏幕保护问题，屏保能够保护显示器不被灼伤，但是液晶显示器频繁更换显示画面的话，会增加面板的功耗，同时也会减少屏幕的使用寿命，建议大家慎重使用。 3 显示器亮度调节适中，因为，亮度和耗电相关，同时也由于显示器是近距离使用产品，过亮会使眼睛疲劳。 4 显示器的刷新率，液晶显示器显示的时候和显像管不同，因为没有扫描线，在低刷新率时不会造成行间闪烁，所以如果不是用电脑欣赏运动性很高的画面，一般调节到60赫兹就可以了，刷新率过高也会消耗过多的电能。电热水器节电小窍门　　夏天天气炎热，随着人们对于洗澡需求的增加，电热水器使用就更加频繁了，在整个家庭用电中的比重也更高。在使用电热水器时也需要充分利用其各种功能。1 开启中温保温功能，保持水温在45~50摄氏度，可以尽量减少因热水温度高与外界发生热交换而造成的热能损耗，当需要使用热水时，也可以随时使用，无需等待冷水加热到热水的时间，更为方便。 2 在实施“峰谷分时电价”的地区，用低价的“谷电”时段加热，蓄热保温，高峰时段自动关闭，可减少近50%的电费支出。

河北鑫达钢铁有限公司招标公告河北鑫达钢铁有限公司润滑油公开招标一、招标项目：润滑油二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年7月1日9:30 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：孟庆东：0315-7029831 招标办：0315-7029146 河北鑫达钢铁有限公司电缆公开招标一、招标项目：电缆二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年7月6日9:30 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：郑春学：0315-7029831 招标办：0315-7029146 河北鑫达钢铁有限公司电缆卷筒、电磁吸盘公开招标一、招标项目：电缆卷筒、电磁吸盘二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年7月7日13:30 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：郑春学：0315-7029831 招标办：0315-7029146

第五期“廉政文化积极参与奖”评选 2016年6月30日，监察审计委员会在河北鑫达钢铁有限公司生产指挥中心一楼会议室如期召开了第五期廉政文化建设座谈会。本次座谈会由监察审计委员会程国蕊主持，河北鑫达钢铁有限公司一炼钢厂、二炼钢厂的部分干部职工参加了本次座谈会。会议内容及意义：在座谈会交流环节，大家畅所欲言。与会人员一致表示，以涉企犯罪为题材的廉政文化建设座谈会，具有深刻的教育性和预警性，能够帮助大家进一步了解涉企犯罪的内容，认识涉企犯罪对自己、对公司的深远严重危害，领悟到杜绝、远离涉企犯罪的重要性。企业发展过程中，每一名干部职工均应严于律己，遵规守纪，树立以厂为家的思想观念，以实际行动践行廉政文化建设座谈会的思想内涵，与身边的同事一起共同进步，共同推进廉政文化建设进一步向前发展。整场座谈会在和谐融洽的氛围中圆满结束。评选活动：此次座谈会后经过领导及与会人员的一致举荐，我们在众多精彩的发言者中精心挑选出具有代表性的四名同事，拟提名“廉政文化建设积极参与奖”，大家的精彩表现需要您的大力支持！让我们一起欣赏他们的风采吧！一炼钢厂—张春平涉企犯罪从大的方面对企业的发展、经济造成损害，也会给个人的发展，给人生蒙上了污点，严重的话，个人会受到法律的制裁。从预防涉企犯罪来说，首先要遵守公司、分厂的各项规章制度，不贪不占，珍爱生活，远离犯罪。一炼钢厂—王爱东立足本职，杜绝不劳而获的思想，做一个遵纪守法的好人，为企业实现少亏损、多盈利，作出自己的贡献。二炼钢厂—马力强预防涉企犯罪，首先要加强自身修养，尤其是职业道德修养，良好的修养最能体现一个人的品位与价值，所以我们要多学、多看，用知识来丰富自己；其次要坚守本职工作，珍惜自己的工作机会和工作前程，为企业发展贡献应有的智慧和力量，实现公司和个人的双赢。二炼钢厂—申国志首先涉企犯罪会打乱企业的正常经营秩序，给企业经济上造成重大损失，破坏企业良好的形象，同时也给个人从职业前景和形象上带来不同程度的损害；其次认清自己是一个鑫达人，所以要为鑫达的发展贡献出自己的力量，从工作上一定要严把备品备件的质量关，坚守四戒，清白做人。关于投票投票时间：6月30日17:00至7月3日17:00 投票方式：关注“河北鑫达钢铁”微信公众号，可按照提示进行投票，每个微信账号可投一次。或在“河北鑫达钢铁”微信公众平台对话框中回复“投票”获取页面。（注：以下排名顺序无分先后）

你若盛开，蝴蝶自来 2016年1月31日，河北鑫达集团董事长王全在公司年会上讲话时着重指出：集团董事会将2016年定为“改革创效年”，钢铁事业要紧跟集团董事会“改革创效年”的战略部署，吸收各家钢铁企业管理之长，重点开展“创新对标”、“挖潜增效”、“安全环保”、“螺纹开发”四项核心工作。 “螺纹开发”作为河北鑫达钢铁有限公司2016改革创效年四项核心工作之一，公司领导高度重视，迅速行动，对此项工作进行了详细部署。轧钢人强化执行、锐意进取，各项工作取得了可喜成绩。 4月17日上午10点28分，公司轧钢厂二车间完成预定系统检修任务，各系统设备经检测验收达到相关使用要求和使用精度，加热炉成功点火，顺利复产。 4月19日，轧钢厂二车间厂房内，轧机轰鸣，在众人期待的目光中，火红的方坯从加热炉缓缓推出，通过辊道进入轧机，经过连续的控温、轧制，HRB400Ф25mm试轧螺纹钢成品顺利下线。 4月底，该厂已成功轧制出Ф25mm、Ф20mm、Ф16mm等规格的合格钢材，日产量相比去年同期提高近20%，生产指标均有不同程度的提高。 6月22日，北京国金衡信认证有限公司为河北鑫达钢铁有限公司颁发了出口螺纹钢ISO10144体系认证证书，标志着公司螺纹钢生产开发迈出了坚实一步，为鑫达品牌螺纹钢进入国际市场奠定了基础。 6月24日，副总经理赵春红代表河北鑫达钢铁有限公司赴上海参加“2016（第二届）上海钢铁跨国采购洽谈会暨钢材出口商机研讨会”，将鑫达品牌带入国际友人的视野，受到了广大厂商与贸易商的广泛关注，得到了众人的一致肯定与好评。　　所有成绩的取得，离不开轧钢人默默的付出；离不开公司领导的高度重视；更离不开广大合作单位的信任与支持……让我们走进轧钢厂，一睹轧钢人的风采吧~~ 　　“要求员工做到的事情，我自己必须先做到”，轧钢厂厂长熊小明在交谈时如是说，简单的话语能够感受他雷厉风行、严谨求实的工作作风，也正是凭借过硬的专业水平、出色的管理能力，熊厂长带领轧钢人完成了一项又一项工作任务，得到了公司领导及广大员工的赞许与认可。轧钢厂——6S管理制度　　走进轧钢厂二车间，映入眼帘的就是整齐摆放的各种设备，从设备的分类、摆放位置可以看出，这里严格执行着6S管理制度，厂区更加规范化、整洁化，而这不单单只是表现在表面，员工的精神面貌也有很大改变，工作效率的提高、产品质量的提升以及员工工作心情的愉悦度，都已经无形地体现在了他们的日常工作中。轧钢厂——员工认真工作　　初入主控室，复杂的操作台给人一种神秘感。这么多按钮，注意力必须高度集中才能确保每个环节的顺利进行，负责操作的工作人员做到了。业精于勤！这里只是轧钢厂众多平凡岗位中的一个，然而在轧钢厂的每一位平凡员工，都有着共同的信念：只有平凡的岗位，没有平凡的人生，坚持做到立足平凡岗位，才能实现自身价值，做出不平凡的工作业绩。轧钢厂——文化宣传栏　　轧钢厂廉政文化宣传栏、安全警示标语、参观绿色通道……如点滴春雨，于无声处滋养每一位职工的灵魂。它弘扬着“科学发展、永攀高峰”的企业精神，增强员工的归属感和荣誉感，推动每一位鑫达人建设美好家园的积极性，体现着鑫达人的“人文情怀”。轧钢厂——螺纹钢整齐摆放　　最终的成品——螺纹钢，码放整齐，犹如严阵以待的士兵，英姿飒爽、斗志昂扬、整装待发。 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 走过轧钢厂二车间，每一处细节都体现着轧钢人的精益求精、严谨求实。提笔至此，小编再次感叹轧钢厂所取得的成就，与此同时也清晰地看到了轧钢人背后的努力。　　事实正是如此，你若盛开，蝴蝶自来。

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空压机吸入滤芯拆装反吹后继续使用制氧厂空压机吸入滤芯拆装反吹后继续使用 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 为稳定生产，继续推进降本增效工作的开展，河北鑫达钢铁制氧厂在广大员工积极提出合理化建议的基础上，对空压机吸入滤芯进行了拆装反吹，取得了良好成效。◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 项目名称：空压机吸入滤芯拆装反吹实施方案：制氧厂运转工在日常工作中发现两套制氧机组空压机吸入阻力随时间的增加而增大。通过观察，发现空压机吸入滤芯上沾满了尘土。经研究决定，在不停产的情况下把已经沾满尘土的滤芯逐个摘下，用气源反吹，把浮沉吹掉后继续使用。投入预算：六名职工三天人工费，共计两千元施工周期：约三天创效结果：空压机滤芯使用寿命约一年，经反吹二次使用，至少能够延长半年使用时间。此项工作是在不打乱正常生产秩序的情况下进行的，经试用，改造后的空压机滤芯使用效果良好。经计算，两套机组共计600个滤芯，按300元/个计算，更换600个滤芯需要18万元，空压机滤芯反吹后节约资金88000余元。评语唯有寻求突破，才能抢占生产制高点。河北鑫达钢铁有限公司制氧厂从思想和观念上转变，大胆想、严谨干，积极寻找挖潜增效突破口，严守岗位思变革，细处着手研创新，为公司降本增效工作贡献了力量！

如何杜绝三违行为，养成良好的安全习惯众所周知，人的不安全行为和物的不安全状态是引发事故的两个主要因素。而人的不安全行为，则主要体现为“三违”行为，即违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。反“三违”，养成良好的安全行为，是遏制事故发生有效措施。今天我们通过分析“三违”行为产生的原因和特点，向大家分享一下安全行为养成的方法。 “三违”行为产生的原因 1、主观原因。“三违”行为的产生，主要是因为如下十种心理：侥幸心理、惰性心理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、凑趣心理、冒险心理、从众心理、无所谓心理、好奇心理。如其中的惰性心理，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，它是懒惰行为的心理依据。在实际工作中，常常会看到有些违章操作是由于干活图省事、嫌麻烦造成的。 2、客观原因。操作者由于对规程、规章制度的规定没有完全理解，对自身行为的危害性意识不到，把一些错误的“经验”视作为正常的做法，久而久之形成的行为定式。 “三违”行为的特点 “三违”行为具有如下特点： 1、顽固性。即表现为多发并且不容纠正的特点。也就是我们常说的“屡教不改”、“犯了又犯”。 2、潜在性。即表现为对不安全行为的熟视无睹，习以为常。不发生事故的时候是“人高艺胆大”，对危险丧失警惕性，出了事故却“后悔莫及”。 3、传染性。“省力，不出事”的行为容易被效仿。不良的行为习惯不被根治，必然会传承下去。 4、排他性。即对安全规程学不进，不遵守，总认为自己的习惯是最“管用”的。安全行为习惯养成的方法 1、日常安全行为规范的养成。安全行为的养成是一个从被动到主动、从不自觉到自觉、从不习惯到习惯成自然的过程。要从学习安全知识和操作技能、服从安全操作规程规定、调适健康身心状态等方面入手，强化有利安全生产的元素，并且阻止有害于安全生产的元素，从而形成员工自觉的日常行为规范。 2、现场作业前的安全确认法。安全确认就是在现场作业前对操作程序、现场环境及其他相关安全因素，进行认真辨识、判断后作出准确、严肃的认定。一般的安全确认的形式有：（1）文字确认，如签字确认；（2）信物确认，如盖章、交换牌证等；（3）语言、信号确认，如面对面言语确认、旗语、手势等；（4）警戒确认，如设置栅栏、悬挂警戒标识等。 “手指口述”是安全确认的一种有效方式。在操作前，用手指着被操作的物或行动去处，眼睛随手指观察，刺激大脑同时思考，并把操作中最关键的话大声说出来。这样，赋予现场作业一定的仪式感，使作业人员用庄重认真的态度去对待习以为常的工作，不管别人如何，一本正经认认真真地把事情做好。此外，安全行为与不安全行为是相对于行为环境对行为者要求而言的一个相对的概念。所以，对安全行为的养成也不是一劳永逸的，需要随着事物认知的不断深入，不断规范和完善。文章来源：中国安全生产报

懂得量力而行，才能循序渐进有一大师隐居于山林，平时除了参禅悟道，还对武术颇有研究，因此声名远播，人们都千里迢迢来寻找他，想跟他学些武术方面的窍门。人们到达深山的时候，发现大师正从山谷里挑水。他挑得不多，两只木桶里的水都没有装满。按人们的想象，大师应该能够挑很大的桶，而且挑得满满的。人们不解地问：“大师，这是什么道理？” 大师说：“挑水之道并不在于挑多，而在于挑得够用。一味贪多，适得其反。” 众人不解。大师从他们中拉了一个人，让他重新从山谷里打了满满两桶水。那人挑得非常吃力，摇摇晃晃，没走几步，就跌倒在地，水全都洒了，那人的膝盖也摔破了。 “水洒了，岂不是还得回头重打一桶吗？膝盖破了，走路艰难，岂不是比刚才挑得还少吗？”大师说。 “那么大师，请问具体挑多少，怎么估计呢？” 大师笑道：“你们看这个桶。” 大师说：“这条线是底线，水绝对不能高于这条线，高于这条线就超过了自己的能力和需要。起初还需要画一条线，挑的次数多了就不用看那条线了，凭感觉就知道是多是少。有这条线，可以提醒我们，凡事要量力而行，而不要好高骛远。” 众人又问：“那么底线应该定多高呢？” 大师说：“一般来说，越低越好，因为低的目标容易实现，人的勇气不容易受到挫伤，相反会培养起更大的兴趣和热情，长此以往，循序渐进，自然会挑得更多、挑得更稳。” 挑水如同武术，武术如同做人。循序渐进，逐步实现目标，才能避免许多无谓的挫折和失败。好高骛远、急功近利的人，急于求成，却往往事与愿违，很难达到自己的目的。道理是固然简单明了，但人们未必能够真正地理解而贯彻到自己的生活中去。世界上大多数人都是平凡人，但大多数平凡人都希望自己不平凡。他们常梦想成功，才华获得赏识，能力获得肯定，拥有名誉、地位、财富。遗憾的是，真正能做到的人，似乎总是少数。因为，他们没有量力而行，总是在经意或不经意之间陷进了好高骛远的泥潭。好高骛远的人其首要的失误在于不切合实际，既脱离现实，又脱离自身，总是这也看不惯，那也看不惯。或者以为周围的一切都与他为难，或者不屑于周围的一切，终日牢骚满腹，认为这也不合理，那也有失公允。不能正视自身，没有自知之明。我们每一个人要想成功，不要沾沾自喜于过去某方面的那一点点成绩，要知道自己的缺陷，不要以己之所长去比人之所短。不要心中唯有自己的高大形象，从不“患不知人，唯患人之不己知”。总是有一种怀才不遇、英雄无用武之地的感觉。好高骛远者大都懒惰，他们害怕吃苦、惧怕困难、情绪懒散，贪图享受。甚至还打心眼里瞧不起那些吃苦耐劳的人，认为那是愚蠢的表现；也打心眼里瞧不起每天围绕在身边的那些小事，不屑于做那些小事。好高骛远者也是极不受欢迎的一类人。这类人通常对地位比他高的人，或是巴结奉承、奴颜婢膝；或是不屑交往，认为也没有什么了不起。而对地位比他低的人，则一律鄙视瞧不起。小事瞧不起不愿做，大事想做却做不来，或者轮不到他做，终究一事无成。立足自己的实际，从尊重一事无成、毫无成就的自己开始，一步一步，踏踏实实为自己的工作努力，才能真正成就自己。许多工匠，他们一生埋头苦干，孜孜不倦，视工作为一切，视品质如生命，这样的人最有魅力。不论我们在什么样的岗位上，做着什么样的工作，要想高效率地完成工作任务，实现人生价值，必须像工匠那样，量力而行，从细小、微不足道的地方做起，从卑微的事情起步，练就能力，强大内心，坚决抵制好高骛远，克服眼高手低，抵制好逸恶劳，方能成就伟大的事业。

河北鑫达钢铁有限公司招标公告河北鑫达钢铁有限公司连铸备件公开招标一、招标项目：连铸备件二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年6月15日10:00 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：宁宏宇：0315-7029831 招标办：0315-7029146 河北鑫达钢铁有限公司炉前备件公开招标一、招标项目：炉前备件二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年6月16日9:00 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：刘浩：0315-7029831 招标办：0315-7029146

合伙人，合的不是钱，而是人品、格局和规则创业，一个人很难成事。因此，必须合伙。但是纵观整个世界文明史，所有形态的合伙（黑社会也好、同盟也好、古惑仔也好），到最后，基本上没有一个善始善终的，更惨烈的是，合伙打天下成功之后，在分果果、排座座的这个环节，就发生了各种父子反目、夫妻结仇、兄弟残杀的血淋淋的事件。其实你细看二十四史，里面讲的就是各种合伙失败之后的自相残杀和成功之后相互杀戮的故事。人，一旦脱离规则，那么它就开始奔向畜生的道路了。人，在规则之内的人才可以称之为人，也始终是人。其余，不是。下面便是合伙规则。合伙创业天规第一条——《投名状法则》 1、出钱规则（各出多少？差额如何平衡？股权如何划分？） 2、出力规则（如何分工，谁干什么？什么责任？） 3、赚钱规则（赚谁的钱？用什么去赚？怎么个赚法？） 4、执行规则（谁去执行？怎么执行？什么责任？） 5、领导规则（谁来领导？资本领导？技术领导？销售领导？当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时，谁当领导？领导权多大？集体投票权多大？） 6、罢免规则（领导出问题怎么办？战略出问题怎么办？哪些事件发生才可以启动罢免程序？） 7、退出规则（为不把矛盾扩大化，如何退出？原股退出还是议价退出？损耗成本计算标准？）合伙创业天规第二条——《翻脸法则》（提议、动议、附议、反对、弃权、表决的议事规则） 1、战术失误处理规则（是换将还是换方法？） 2、战略失误处理规则（是换帅还是换战略？） 3、观点冲突处理规则（是投票平息还是专家平息？） 4、人格冲突处理规则（是打架解决还是司法仲裁？） 5、发生矛盾处理规则（是控制情绪还是找出问题？） 6、矛盾升级处理规则（是团伙打架还是独立决斗？） 7、撕破脸皮处理规则（是双双驱逐还是集体散伙？） 8、相互动刀处理规则（快报案！）合伙创业天规第三条——《绝不合伙法则》 1、有诈骗经历的人不能与其合伙； 2、说话不靠谱的人不能与其合伙； 3、对父母不孝的人不能与其合伙； 4、言语之间眉飞色舞的人不能与其合伙； 5、参与帮派势力的人不与其合伙； 6、太讲哥们义气的人不与其合伙； 7、经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙； 8、斤斤计较的人不能与其合伙； 9、喜欢抱怨的人不能与其合伙； 10、喜欢多嘴播弄是非的人不要与其合伙； 11、善于发现问题但从不主动解决问题的人不要与其合伙； 12、推诿、善辩、否认的人不要与其合伙；合伙创业天规第四条——《必须有一个法则》 1、最好有个年纪偏大但未必有钱的人； 2、最好有个思维活跃敢于突破的人； 3、最好有个沉稳扎实善于刹车的人； 4、最好有个勤俭节约善计成本的人； 5、最好有个口才不错说话靠谱的人； 6、最好有一个善于玩社会化网络的人； 7、最好有一个有三年销售经验的人；合伙创业天规第五条——《分赃法则》 1、以出资优先的分红规则； 2、以技术优先的分红规则； 3、以出力优先的分红规则； 4、以卖命优先的分红规则； 5、以年度利润的百分之五十分红，另五十做发展基金； 6、员工之间的分红规则； 7、员工之间的期权规则； 8、员工之间的奖励规则； 9、不可分资金的公益化处理规则；合伙创业天规第六条——《散伙法则》 1、以兄弟名义合伙的散伙法则（烧掉烂帐，重头来过）； 2、以哥们名义合伙的散伙法则（一顿痛哭，各找各家）； 3、以朋友名义合伙的散伙法则（一杯老酒，各奔东西）； 4、以生意名义合伙的散伙法则（一纸判决，一拍两散）。合伙创业天规第七条——《管理法则》 1、别打脸冲胖子，能苦则苦，办公条件先不讲究，节约成本； 2、能自己干掉的活就不要请人，请人更花钱； 3、必须要请的人，就要不惜代价一定请到； 4、先别像傻子一样地追求品牌，而是要追求市场； 5、不要一上手就做一个系列产品，最后把自己死在系列里面。 6、一定是主打一款产品，单点突破，野蛮生长； 7、大多的时候，所有的领导都是干活的，必须冲到第一线。 8、不要一点小权在手，就摆出个领导的架子。 9、用最快的速度给公司做成一个市场标签，让用户记住。 10，尘埃初定的时候，抽空给自己歇一歇，大家聊聊问题； 11、不差钱的时候，把合伙人中最笨的那个送去学习； 12、成功了不要志得意满，而是事事警惕，市场随时会让你死去。 13、公司有点样子的时候，快速融资快速做大； 14、融资的时候不要过于纠结股份而错失发展良机； 15、玩资本比玩产品要轻松一点； 16、玩平台比玩资本又更牛一点； 17、能做成平台就做成平台而不要迷恋自己的“产品”。 18、每一个活到最后的资本家都不是傻子。

安全生产月来啦全国第十五个“安全生产月”来啦！为了认真开展好今年的“安全生产月”活动，河北鑫达钢铁有限公司成立了以总经理许志平为组长的活动领导小组，制定下发了“安全生产月”活动方案： ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 一、活动时间： 2016年6月1日至6月30日二、活动主题：强化安全发展观念提升全民安全素质三、活动内容： 1、以“守护生命”为主题开展安全生产主题演讲； 2、组织安全生产知识、安全技能比赛； 3、开展新《安全法》宣贯暨警示教育； 4、开展安全隐患大排查； 5、开展应急救援演练； 6、家企互动，开展职工家属“亲情助安”活动。四、活动要求： 1、提高认识，强力推进重点工作扎实深入开展。 2、以人为本，务求活动取得实实在在的效果。 3、强化考核，及时报送各项活动开展情况。 4、认真总结，及时反馈。结语：为确保本次活动的顺利进行，公司特成立活动领导小组，小组办公室设在安全部。希望各分厂同时成立相应的组织机构，加强对本单位活动的组织协调。

河北鑫达钢铁有限公司招标公告河北鑫达钢铁有限公司液压件公开招标一、招标项目：液压件二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年6月13日13:30 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：杨秀民：0315-7029831 招标办：0315-7029146

河北鑫达钢铁有限公司招标公告河北鑫达钢铁有限公司天车备件公开招标一、招标项目：天车备件二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年6月10日9:00 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：宁宏宇：0315-7029831 招标办：0315-7029146 河北鑫达钢铁有限公司刮板机公开招标一、招标项目：刮板机二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年6月10日10:30 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：杨秀民：0315-7029831 招标办：0315-7029146 河北鑫达钢铁有限公司工作服公开招标一、招标项目：工作服二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年6月10日13:30 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：刘浩：0315-7029831 招标办：0315-7029146

班组长安全生产作业守则班组是安全生产之基，是事故发生之源，是安全生产之本，也是是安全生产的归宿。大量事故资料统计分析表明，98%的事故发生在生产班组，其中80%以上的原因直接与班组人员有关。班组安全决定企业安全生产的命运，班组生产过程和作业过程的安全是一切安全生产工作的归宿。作为班组的最直接领导者，班组长要带领员工去实现生产过程的安全。班组长如何搞好班组的安全生产？请遵守这九条安全生产作业守则！ 1 对本班在工作、生产建设过程中的安全负责。 2 认真执行安全政策，结合本单位有关规定，严格执行各项安全规章制度和交接班制度。 3 搞好班组经常性的安全教育，督促工人遵守安全操作规程。 4 正确使用机械设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并确保处于良好的状态。 5 坚持安全日查，及时消除事故隐患，解决不了的立即向上级汇报。 6 保持工作场所的文明生产，保持成品、半成品材料及废物料的合理放置。 7 每周组织一次安全日活动，每班召开班前、班后会，安排总结安全工作，开展事故预知活动等。 8 不违章指挥并有权拒绝上级的违章指挥，遇有事故或险情时，有权立即指挥工人撤离现场，立即向车间汇报。 9 发生伤害事故，要积极组织抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。班组长们，请在搞好生产的同时，搞好安全！加油！加油！加油！