裁缝大伯的个人资料

班组长安全生产作业守则班组是安全生产之基，是事故发生之源，是安全生产之本，也是是安全生产的归宿。大量事故资料统计分析表明，98%的事故发生在生产班组，其中80%以上的原因直接与班组人员有关。班组安全决定企业安全生产的命运，班组生产过程和作业过程的安全是一切安全生产工作的归宿。作为班组的最直接领导者，班组长要带领员工去实现生产过程的安全。班组长如何搞好班组的安全生产？请遵守这九条安全生产作业守则！ 1 对本班在工作、生产建设过程中的安全负责。 2 认真执行安全政策，结合本单位有关规定，严格执行各项安全规章制度和交接班制度。 3 搞好班组经常性的安全教育，督促工人遵守安全操作规程。 4 正确使用机械设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并确保处于良好的状态。 5 坚持安全日查，及时消除事故隐患，解决不了的立即向上级汇报。 6 保持工作场所的文明生产，保持成品、半成品材料及废物料的合理放置。 7 每周组织一次安全日活动，每班召开班前、班后会，安排总结安全工作，开展事故预知活动等。 8 不违章指挥并有权拒绝上级的违章指挥，遇有事故或险情时，有权立即指挥工人撤离现场，立即向车间汇报。 9 发生伤害事故，要积极组织抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。班组长们，请在搞好生产的同时，搞好安全！加油！加油！加油！

河北鑫达钢铁有限公司招标公告河北鑫达钢铁有限公司水泵及备件公开招标一、招标项目：水泵及水泵备件二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年6月7日9:00 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：杨秀民：0315-7029831 招标办：0315-7029146 河北鑫达钢铁有限公司流量计公开招标一、招标项目：流量计二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年6月8日13:30 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：郑春学：0315-7029831 招标办：0315-7029146 河北鑫达钢铁有限公司减速机及备件公开招标一、招标项目：减速机及备件二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年6月9日9:00 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：杨秀民：0315-7029831 招标办：0315-7029146

河北鑫达钢铁有限公司招标公告河北鑫达钢铁有限公司金属软管密封件公开招标一、招标项目：金属软管、胶管密封件二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年6月3日13:30 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：刘浩：0315-7029831 招标办：0315-7029146 河北鑫达钢铁有限公司电缆公开招标一、招标项目：电缆二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年6月6日9:30 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：郑春学：0315-7029831 招标办：0315-7029146 河北鑫达钢铁有限公司电气备件公开招标一、招标项目：电气备件二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年6月6日13:30 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：郑春学：0315-7029831 招标办：0315-7029146

河北鑫达钢铁有限公司招标公告河北鑫达钢铁有限公司天车维修和轨道改造公开招标一、招标项目：炼钢天车维修和天车轨道改造二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年5月31日13:30 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：史建伟：0315-7029820 招标办：0315-7029146 河北鑫达钢铁有限公司机加工件公开招标一、招标项目：机加工件二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年6月1日9:00 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：尚国成：0315-7029831 招标办：0315-7029146

【公开招标】河北鑫达钢铁有限公司招标公告河北鑫达钢铁有限公司冶金阀门公开招标一、招标项目：冶金阀门二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年5月30日9:00 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：尚国成：0315-7029831 招标办：0315-7029146 河北鑫达钢铁有限公司输送带公开招标一、招标项目：输送带二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年5月31日9:00 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：王建华：0315-7029831 招标办：0315-7029146

【公开招标】河北鑫达钢铁有限公司招标公告河北鑫达钢铁有限公司炉衬砖公开招标一、招标项目：白灰窑炉衬砖二、招标要求：中标方在施工中严格执行国家标准（或行业标准）和招标方要求，质量要求按招标书规定执行。三、招标时间： 2016年6月7日13:30 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：韩晓明：0315-7029317 招标办：0315-7029146

【产业分析】万钢：去产能并不只是把厂关掉解决产能过剩不是一关了之，万钢表示—— 去产能不是要把厂都关掉要以创新驱动发展转型 “解决钢铁行业产能过剩的方式并不是说把厂都关掉，而是要促进这个产业的转型升级。”5月23日，科技部部长万钢在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上接受《中国冶金报》记者提问时表示，要提高钢铁的质量，减少它的消耗，减少资源的利用，提高它的能效。对于钢铁行业而言，万钢表示，要进一步提高产品的质量，提升产品效益，大力发展新材料，将工艺流程、炼钢的装备、自动控制、信息化，包括销售渠道和‘互联网+’结合在一起。” 发布会上，万钢表示：要把创新驱动发展作为国家的优先战略，以科技创新为核心带动全面创新，以体制机制改革激发创新活力，以高效率的创新体系支撑高水平的创新型国家建设。对于“实施创新驱动发展战略要按照‘坚持双轮驱动、构建一个体系、推动六大转变’进行布局”，万钢解释道，“双轮驱动”就是科技创新和体制机制创新两个轮子同步发力，“一个体系”就是建设国家创新体系，“六个转变”就是在发展方式、发展要素、产业分工、创新能力、资源配置、创新群体等方面实现根本转变。万钢表示，创新驱动发展的转型有4个方面：一是要提高要素的生产率，解决质量和效益的问题；二是要通过生产要素的新组合，突破资源和环境的制约；三是要通过关键技术，特别是原始创新能力的提升，突破自主可控的问题；四是要动员全社会的创新创业的活力，通过全社会的积极性来实现新的发展。万钢强调：要加快构建结构合理、先进管用、开放兼容、自主可控、具有国际竞争力的现代产业技术体系，以技术的群体性突破支撑引领新兴产业集群发展，促进经济转型升级。中国冶金报中国钢铁新闻网记者杨凯

河北鑫达机修车间成功修复废旧台车轮32套设备部机修车间机加工段结合自身工作特点，积极响应公司降本增效的号召，每种耗材都精打细算，能利旧的利旧，能修复的修复，以挖掘车间工段的最大潜能。近日，他们对二炼铁厂烧结车间台车轮进行修复，共修复台车轮32套，节约成本近万元。项目名称：机修车间修复废旧台车轮实施方案：首先，工段长沈军力根据太车轮损坏程度，制定修复方案；第二，根据实际情况，用车床车将磨损严重的台车轮密封环去掉；第三再嵌入事先加工好的的密封环并焊接牢固，最后配好密封盖。投入测算：全部利旧，经测算修复32套台车轮成本为7000元。创效结果：按每套台车轮保守价500元计算，减去成本，节约成本约9000元。评语：该方案较好地利用废材，成品经二炼铁厂烧结车间确认完全能够用于生产，且可持续修旧，为降本增效好举措。

河北鑫达二炼铁厂推行雾化洒水管理节水又降本当前，河北鑫达钢铁“降本增效”活动开展得如火如荼，二炼铁厂针对成本管控工作，聚焦向内，除了技术改造、修废利旧、工艺创新等举措外，还通过增加厂区治理全方位降低消耗。针对春季气候干燥的季节特点，二炼铁厂运转工段与维修单位密切配合，以运转卫生区（紧邻公司生产指挥中心办公楼）为试点，焊接雾化喷淋洒水管道，增强低密度喷淋效果，防止因天气频繁刮风产生二次扬尘。项目投用后，不仅提升了厂区治理水准，而且提高了水资源的利用率，降低了生产消耗。后又在分厂主控室办公楼、焦炭料场等处继续焊接雾化洒水点，雾化喷淋装置令春季厂区环境治理面貌为之一变。改造前后对比：洒水方式：道路地面洒水为工人用胶管洒水的方式，胶管洒水笨重，操作不方便；雾化水喷淋使用焊接管道间断性洒水，洒水均匀，既防止了地面积水，又保持了场地湿润，实现了节水管理。采购成本：地面洒水需要采购胶管，产生备件费用；雾化水喷淋利用烧结下线的废旧焊管，实现了废旧物资二次利用。劳动成本：地面洒水耗工耗时，一般需要1人至少2小时才能完成洒水工作；雾化水设施采用间断性洒水，一般1人用10分钟就可轻松操作，这样不仅降低了劳动强度，还节约了劳动成本。下一步，二炼铁厂将陆续推行雾化洒水管理，为营造干净整洁的工作空间创造条件。

河北鑫达钢铁轧钢厂复产，加热炉一次点火成功 2016年4月17日上午10点28分，备受瞩目的轧钢厂二车间检修完毕并顺利点火，这标志着河北鑫达钢铁在螺纹开发工作上又迈出了坚实一步。截止目前，加热炉正按相关技术要求逐步升温中，预计4月20日达到正常加热温度，恢复生产。作为2016改革创效年四项核心工作之一，此次轧钢厂复产得到了集团董事会和公司领导的高度重视，并对轧钢厂复产工作给予了大力支持。通过轧钢厂全体职工的共同努力，以及公司各相关部门的积极配合，加热炉实现一次点火成功。据了解，此次检修工作轧钢厂精心组织、合理安排，制定了详细复产实施方案和突发事件的应急预案，并要求工段及相关部门认真贯彻执行，为加热炉成功点火提供了保证，也为该生产线稳产、高产奠定了坚实基础。

鑫达人的诗和远方那些幽暗的时光，那些坚持与慌张在临别的门前，妈妈望着我说生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野你赤手空拳来到人世间，为找到那片海不顾一切 …… …… 少年一天天长大，有一天要离开家看他背影的成长，看他坚持与回望我知道有一天，我会笑着对他说生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野你赤手空拳来到人世间，为找到那片海不顾一切 ——许巍·《生活不止眼前的苟且》

河北鑫达员工文学：钢铁的花朵一粒粒焊花像谷粒和麦穗的光穿过沉闷的夜空在春天的屋宇和钢铁的心脏这些转瞬即逝的流萤钢铁的精灵比昙花更迅忽短暂也比昙花更绚烂辉煌从疼痛的钢口中绽放着花朵仿佛灵性的生物总让我们卑俗的心灵为之痛楚抑或幸福忧伤在那短暂的开谢中感悟生命的重量：一闪一沉饱含了千年的沧桑即使身躯像钢铁一样被反复锻打只要那柔情的眼泪依然穿过闪闪的弧光照耀或者芳香我石棉服下悸动而平凡的心脏安详的城市和乡村的梦境就永远攥紧在我粗糙而结实的手掌面对每一个欢畅和苦涩的日子我一如既往执着刚强钢花伴我成长也闪亮在我的梦想和远方

河北鑫达“人人献一计何愁不降本” 持续有效开展人人献一计何愁不降本”活动自开展以来，各分厂、各部室积极响应，重点围绕技术改造、工艺创新和修废利旧开展进行深层次的挖潜降本，取得了较好的成效。 2016年3月份，仅一炼铁厂“修废利旧”项目完成8项。据悉，以上项目是经设备工程部严格的评估鉴定而确定，并根据项目的节约费用和制度标准进行了相应的奖励。与此同时，其他单位也要加大宣传，认真组织好修旧利废工作，提升自修创效额度，为公司降本增效工作做出应有的贡献。 “人人献一计”活动虽然取得了一定成效，但需进一步结合集团“抓管理、降成本、拓市场、保生存”的指导思想，以“安全、环保、质量、成本”为八字方针，持续深入开展。全体员工要增强降本意识，发挥集体智慧和创新精神，以昂扬的斗志、全新的精神面貌，打好企业生存保卫战。

加强重点部件保养，小改小革，抓大不放小在日常工作中，在加强重点部件维护保养的同时，司机师傅们还通过小革小改降本增效。吸尘车司机刘山平时工作善于观察，勤于动脑，针对电瓶充电显示无标准这一问题，想出了在吸尘车的发电机与电瓶之间安装磁灯泡的方法，通过灯泡的亮灭来判断发电机是否给电瓶充电，能够提前掌握发电机的运行状况，不仅充电有了依据，还避免过充、延长使用寿命，每年每辆车可节约电瓶1台，3辆车可节约购买电瓶费用1500元。成本是挖出来的，效益是抠出来的。通过以上措施的实施，环保部本月环卫车辆维修费用比上月降低了8794.70元。这印证了鑫达人“细微之处要效益”的精神，也为公司降本增效贡献了自己的力量。

求鉴定，这是什么狗

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有奖竞猜丨鑫达篮球赛猜名次、送红酒，快快参加吧

河北鑫达钢铁有限公司公开招标河北鑫达钢铁有限公司重型电动卸料车公开招标一、招标项目：一炼铁厂烧结料场封闭工程的重型电动卸料车公开招标二、招标要求：中标方提供的产品执行国家标准（或行业标准），质保期为1年（由上线使用之日起计算质保期）。三、招标时间： 2016年4月9日13:30 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：邹亚华：0315-7029820 招标办：0315-7029146 河北鑫达钢铁有限公司烟道保温车公开招标一、招标项目：二炼钢厂转炉烟道保温及蒸发冷却器保温公开招标二、招标要求：中标方提供的产品执行国家标准（或行业标准），施工质量达到招标方要求。三、招标时间： 2016年4月12日9:00 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：何小柏：0315-7029820 招标办：0315-7029146

父母常说这5句话，孩子想不优秀都难　　有一种教育心理叫做罗森塔尔效应。1968年，美国心理学家罗森塔尔和吉布森等人做了一个著名试验。他们在一所小学随机挑选了几个孩子做智力测验，就通知所有人说：“这些孩子以后肯定是天才。”结果八个月后，当他们再对这些学生进行智能测验时，发现名单上的学生成绩比第一次进步了很多，教师也给了他们很好的品行评语。这个实验取得了奇迹般的教育成果，也说明了，教育孩子，鼓励往往比其他方式更有效。　　其实当你常对孩子说正面鼓励的话时，往往能推进孩子往好的方向走。如何对孩子进行鼓励，这5句话能帮助爸爸妈妈，快学起来吧！一、鼓励孩子积极向上的5句话孩子都渴望得到长辈的认同，父母不妨常对他们的优点作出表扬和鼓励，往往能推动他们更积极，更努力。 1、你将会成为了不起的人！ 2、别怕，你肯定能行！ 3、只要今天比昨天强就好！ 4、你付出了努力，肯定会有回报的。 5、做得不错，希望你能保持好心态。二、使孩子充满自信的5句话只有自认为已经没有指望的事，人们才会放弃。孩子是脆弱的，他们常常需要一些鼓励去点燃内心自信的火种。 1、可能是方法不对，找到方法就没问题了。 2、孩子，你一点也不笨。 3、告诉自己：“我能做到”。 4、我很欣赏你在××方面的才能。 5、我相信你能找回学习的信心。三、鼓励孩子学习的5句话没有哪一位父母会不关心孩子的学习问题。可是催促和责怪往往没有产生良好的教育作用。当你的孩子不爱学习时，不妨这么告诉他。 1、凡事都要有个计划，学习也一样。 2、你多花10分钟预习功课，上课就变得轻松多了，试试看？ 3、你刚才做功课的样子很认真，希望你继续保持。 4、做完作业再玩，不是玩得更开心吗？ 5、考得好不好，不重要，重要的是你努力了，就会有进步。四、促进孩子品行高尚的4句话知识学得再多，但如果不懂得做人的道理，也很难在将来获得成功。一个人的任何技能，都不是一朝一夕中学成的，何况是应对复杂的社会和人际关系。因此，父母应尽早多向孩子讲解做人的道理，并为孩子做出榜样。 1、品德比分数更重要。 2、我们都要做诚实的人，全家人都可以相互监督。 3、凡事都要问一问自己的良心，这么做对不对。 4、做懂礼貌的孩子，要学会感恩，多说“谢谢”。五、帮助孩子热爱劳动的5句话对于孩子来说，父母培养他们热爱劳动，既能增强其自立自强的精神，又可以使其在劳动中学会生活技能，对今后的生存发展有着积极的作用。因此家长千万不要把眼光只盯在孩子的学习上，而应当从小就重视对孩子进行劳动观念的教育和劳动能力的培养。 1、平时多劳动，也是一种锻炼。 2、你多做几次就会了。 3、第一次，谁都一样。 4、好孩子，自己的事情自己做。 5、你也来尝尝当家的滋味。六、引导孩子学会与人交往的5句话不会与人交往的人，在社会上很难受到别人的欢迎，而一个不受欢迎或不被他人接纳的人，也是根本不可能取得成功的。因此，父母应当充分认识让孩子学会交往的重要性，从小鼓励孩子与同学朋友积极交往，从而为孩子的健康成长和将来走上成功之路打下一个坚实的基础。 1、孩子，做人要坦荡，待人要坦诚。 2、你要学会融入集体中。 3、用你的诚心赢得他人的欢迎。 4、不要随便地怀疑别人。 5、朋友之间要相互信任和理解。七、鼓励孩子纠正缺点的5句话每个人都会有缺点，孩子当然也不例外。但父母怎样面对孩子的缺点，却很有讲究。切忌用打骂的方式去解决孩子的问题，不妨讲讲孩子的道理。 1、无论什么时候都不要说谎。 2、每个人都有值得学习的地方。 3、你一定要学会控制自己的脾气。 4、有耐心才能做好任何事情。 5、凡事都要冷静，不能急躁。鼓励是家庭教育中比较重要的方法之一，每个孩子都需要不断的鼓励才能获得自信、勇气和上进心，这就像植物必须每天浇水才能生存一样。清代教育家颜元说过：“数子十过，不如奖子一长。”请多多鼓励孩子吧，针对孩子不同方面的成长，多多说上面5句话，孩子一定会更好的！

二炼铁厂推行雾化洒水管理节水又降本当前，河北鑫达钢铁“降本增效”活动开展得如火如荼，二炼铁厂针对成本管控工作，聚焦向内，除了技术改造、修废利旧、工艺创新等举措外，还通过增加厂区治理全方位降低消耗。针对春季气候干燥的季节特点，二炼铁厂运转工段与维修单位密切配合，以运转卫生区（紧邻公司生产指挥中心办公楼）为试点，焊接雾化喷淋洒水管道，增强低密度喷淋效果，防止因天气频繁刮风产生二次扬尘。项目投用后，不仅提升了厂区治理水准，而且提高了水资源的利用率，降低了生产消耗。后又在分厂主控室办公楼、焦炭料场等处继续焊接雾化洒水点，雾化喷淋装置令春季厂区环境治理面貌为之一变。改造前后对比：洒水方式：道路地面洒水为工人用胶管洒水的方式，胶管洒水笨重，操作不方便；雾化水喷淋使用焊接管道间断性洒水，洒水均匀，既防止了地面积水，又保持了场地湿润，实现了节水管理。采购成本：地面洒水需要采购胶管，产生备件费用；雾化水喷淋利用烧结下线的废旧焊管，实现了废旧物资二次利用。劳动成本：地面洒水耗工耗时，一般需要1人至少2小时才能完成洒水工作；雾化水设施采用间断性洒水，一般1人用10分钟就可轻松操作，这样不仅降低了劳动强度，还节约了劳动成本。下一步，二炼铁厂将陆续推行雾化洒水管理，为营造干净整洁的工作空间创造条件。

“人人献一计何愁不降本”活动持续开展 “人人献一计何愁不降本”活动自开展以来，各分厂、各部室积极响应，重点围绕技术改造、工艺创新和修废利旧开展进行深层次的挖潜降本，取得了较好的成效。 2016年3月份，仅一炼铁厂“修废利旧”项目完成8项。据悉，以上项目是经设备工程部严格的评估鉴定而确定，并根据项目的节约费用和制度标准进行了相应的奖励。与此同时，其他单位也要加大宣传，认真组织好修旧利废工作，提升自修创效额度，为公司降本增效工作做出应有的贡献。 “人人献一计”活动虽然取得了一定成效，但需进一步结合集团“抓管理、降成本、拓市场、保生存”的指导思想，以“安全、环保、质量、成本”为八字方针，持续深入开展。全体员工要增强降本意识，发挥集体智慧和创新精神，以昂扬的斗志、全新的精神面貌，打好企业生存保卫战。

对你的老板好一点吧鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿，我宁愿让你吃了. 可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了！” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当！虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的；启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享，因为在老板赔钱时你也不会去共同承担；启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。老板都是以生命搏事业。所以，对你的老板好一点吧。。。老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大？风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。老板所承受的各种痛苦、磨练不想说出来，老板所担当的压力也不想让你看出来，在不得不面对的各种血淋淋的竞争、算计、淘汰、陷阱、欺压的时候，你的老板能所做的，只有内心更加坚强，外在更加阳光！。。。所以，看懂了的人，就对你的老板好一点吧。。。。。。

河北鑫达钢铁学雷锋主题实践活动圆满落幕　　　2016年“十三五”的开局年，河北鑫达钢铁为深入学习雷锋精神，促进社会主义核心价值体系建设，不断提升员工的道德素质和社会文明程度，在“3·5雷锋日”之际特别组织了“学雷锋、树新风、献爱心、见行动”系列主题实践活动。　　本次活动分为“困难员工慰问”“道德模范主题报告”和“新时期雷锋精神大讨论”三项内容。既以实际行动帮助困难员工解决问题，又通过身边“榜样”力量和主题讨论的形式带动员工，进一步深化对新时期雷锋精神理解，全方位提升鑫达钢铁企业文化的向心力和凝聚力。　　首先，河北鑫达集团董事会办公室、河北鑫达钢铁公司办公室、一炼铁厂、发电厂等单位负责人专程到迁安中医院及困难员工家中进行慰问，表达了集团领导及公司全体员工的鼓励与问候，同时送去慰问金和慰问品。　　　　　　河北鑫达钢铁公司发电厂厂长刘福东代表公司慰问朱国铭家属　　　　　　河北鑫达钢铁公司一炼铁厂厂长杨东波代表公司慰问徐顺达家属　　其次，为了弘扬新时期雷锋精神，用巨大的道德力量和人性光芒，感染鑫达人。公司特邀二炼铁厂安全员田军做主题报告，他长期照看孤寡军烈属，多次被迁安市精神文明建设委员会等部门授予“助人为乐”、“十佳好儿女”等称号。受过救助的田军，一直回馈社会，心存感恩。在公司他尽职尽责，一方面希望同事的生命不受伤害，另一方面希望公司财产不受损失。他的报告使所有鑫达人深受感动和鼓舞。　　　　　　　　　　　　　　　学雷锋主题报告会现场　　　在关于“雷锋精神过不过时如何落实”的大讨论中，大家一致表示雷锋精神永不过时，只是新时期变成了“正能量”“为你点赞”等说法，但雷锋精神的内涵和实质永远不变。鑫达人纷纷表示：要立足本职岗位，发扬不怕苦不怕累、刻苦钻研、互帮互助的精神，为实现公司“改革创效”年主题目标贡献自己的力量。　　据悉，此次活动还得到了迁安电视台、迁安时讯及网络媒体的关注。

降本增效丨多措并举，延长小水梁使用寿命降本增效是2016年河北鑫达钢铁的一项重要工作，一炼铁厂立足自身实际，积极发现并挖掘潜在效益点。日前，竖炉小水梁技改项目通过一段时间的运行取得较好成效竖炉小水梁主要用于铺设烘干床篦条，在使用过程中容易变形，且使用周期一般为2个月，更换过程耗时费力，并有一定危险性。经调研，一炼铁厂采用多项措施对其进行技改：第一，从主体回水盆到造球盘安装水管路，利用废水造球，确保新水不断加入，使循环水、除垢剂最大限度地发挥作用；第二，出水口由低进高出改为低进中出，有效防止了出水口水垢的堆积；第三，出水口用快速接头并加装了排污阀门，同时保证每班必须排污一次。原来清理一座竖炉水垢需要两天时间，清理次数也受到限制；改造后，不但清理起来方便快捷，而且不需要专业维修人员，岗位工就能完成，还可以多次进行清理多项措施稳步施行后，小水梁使用寿命明显延长，使用周期由2个月延至半年左右，还缩短检修时间，有效保证了生产的稳定性。如果按每座竖炉小水梁7根，每根小水梁成本5000元计算，2座竖炉每年大约节省费用10万元。

溜筛安装小技改效率效益双丰收河北鑫达钢铁精选车间，积极响应公司降本增效的号召，不断开拓进取，钻研攻关。目前他们将溜筛篦子的安装方式进行改造，不仅缩短了更换时间，而且提高了效率增加了效益。精选车间原来使用的溜筛篦子由两侧焊接、两侧用螺栓固定。这样的焊接方式导致更换的过程耗时较长，每次更换都需要10个小时左右。细心地车间工人发现了这一问题，积极探索解决办法。经研究，将溜筛篦子不再焊接，四周全部用螺栓固定，实践检验后发现，这样的安装方式不影响安全生产，且更换仅需6小时。按保守计算，节约出来的4小时大约可多选渣料140吨。仅仅安装方式的升级改造，不但缩短了更换时间，还降低了工人的劳动强度，为其顺利生产提供了强有利保证。

河北鑫达钢铁开展第一季度现场综合大联查 3月26日，公司领导带领环保部、安全部、设备工程部、企管部、生产技术部、办公室主要负责人和各分厂厂长对各生产厂（车间）安全和现场环境治理工作进行了2016年第一季度现场综合大联查。综合大联查中发现，各单位对现场环境治理高度重视，整体环境保持较好水平，均有不同程度的进步。其中，发电厂现场环境治理到位，成为标杆车间；二炼钢厂、一炼铁厂（烧结区）表现也比较突出。同时查出现场存在的问题12项，要求相关单位高度重视联查中发现的问题，按时保质完成整改工作。经评选，发电厂、二炼钢厂、一炼铁厂（烧结区）分获综合大联查活动的第一、二、三名。为公平起见，本次及今后大联查分为两组，并分别进行评比，其中发电厂、制氧厂、机修车间为一组；一炼铁厂、二炼铁厂、一炼钢厂、二炼钢厂、精选车间、白灰车间为一组。

招标公告丨河北鑫达钢铁有限公司金属软管、胶管、密封件、皮带秤河北鑫达钢铁有限公司金属软管、胶管、密封件公开招标一、招标项目：金属软管、胶管、密封件公开招标二、招标要求：中标方提供的中标物必须符合国家标准（或行业标准）要求，质保期为一年（由上线使用之日起计算质保期，特殊型号除外）。三、招标时间： 2016年4月4日13:30 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：刘浩：0315-7029831 招标办：0315-7029146

招标公告丨河北鑫达钢铁有限公司丙烷气体、2#3#高炉铁沟耐材公开河北鑫达钢铁有限公司丙烷气体公开招标一、招标项目：丙烷气体公开招标二、招标要求：中标方提供的中标物纯度95%以上，不含甲醚，执行国家标准（或行业标准）要求。三、招标时间： 2016年4月4日9:00 四、招标地点：河北鑫达钢铁有限公司二楼会议室五、联系方式：钟宝龙：0315-7029831 招标办：0315-7029146

河北鑫达钢铁开展第一季度现场综合大联查 3月26日，公司领导带领环保部、安全部、设备工程部、企管部、生产技术部、办公室主要负责人和各分厂厂长对各生产厂（车间）安全和现场环境治理工作进行了2016年第一季度现场综合大联查。综合大联查中发现，各单位对现场环境治理高度重视，整体环境保持较好水平，均有不同程度的进步。其中，发电厂现场环境治理到位，成为标杆车间；二炼钢厂、一炼铁厂（烧结区）表现也比较突出。同时查出现场存在的问题12项，要求相关单位高度重视联查中发现的问题，按时保质完成整改工作。经评选，发电厂、二炼钢厂、一炼铁厂（烧结区）分获综合大联查活动的第一、二、三名。为公平起见，本次及今后大联查分为两组，并分别进行评比，其中发电厂、制氧厂、机修车间为一组；一炼铁厂、二炼铁厂、一炼钢厂、二炼钢厂、精选车间、白灰车间为一组。

溜筛安装小技改效率效益双丰收河北鑫达钢铁精选车间，积极响应公司降本增效的号召，不断开拓进取，钻研攻关。目前他们将溜筛篦子的安装方式进行改造，不仅缩短了更换时间，而且提高了效率增加了效益。精选车间原来使用的溜筛篦子由两侧焊接、两侧用螺栓固定。这样的焊接方式导致更换的过程耗时较长，每次更换都需要10个小时左右。细心地车间工人发现了这一问题，积极探索解决办法。经研究，将溜筛篦子不再焊接，四周全部用螺栓固定，实践检验后发现，这样的安装方式不影响安全生产，且更换仅需6小时。按保守计算，节约出来的4小时大约可多选渣料140吨。仅仅安装方式的升级改造，不但缩短了更换时间，还降低了工人的劳动强度，为其顺利生产提供了强有利保证。

降本增效丨多措并举，延长小水梁使用寿命降本增效是2016年河北鑫达钢铁的一项重要工作，一炼铁厂立足自身实际，积极发现并挖掘潜在效益点。日前，竖炉小水梁技改项目通过一段时间的运行取得较好成效。竖炉小水梁主要用于铺设烘干床篦条，在使用过程中容易变形，且使用周期一般为2个月，更换过程耗时费力，并有一定危险性。经调研，一炼铁厂采用多项措施对其进行技改：第一，从主体回水盆到造球盘安装水管路，利用废水造球，确保新水不断加入，使循环水、除垢剂最大限度地发挥作用；第二，出水口由低进高出改为低进中出，有效防止了出水口水垢的堆积；第三，出水口用快速接头并加装了排污阀门，同时保证每班必须排污一次。原来清理一座竖炉水垢需要两天时间，清理次数也受到限制；改造后，不但清理起来方便快捷，而且不需要专业维修人员，岗位工就能完成，还可以多次进行清理。多项措施稳步施行后，小水梁使用寿命明显延长，使用周期由2个月延至半年左右，还缩短检修时间，有效保证了生产的稳定性。如果按每座竖炉小水梁7根，每根小水梁成本5000元计算，2座竖炉每年大约节省费用10万元。

环保部：变思维抓成本抠效益环保部为深入开展“挖潜增效”工作，围绕“改革创效年”的主题，提出“由被动管环保向主动抓环保转变”的工作思路，在巩固现场治理水平、抓好软件管理的基础上，着重降低环卫车辆外修费用，通过思维方式的转变，抓成本抠效益。自2016年1月，环保部接管吸尘车、洒水车后，为确保9部吸尘车、洒水车的正常稳定运行，做好春季各作业现场的保洁工作，环保部多措并举，使环卫车辆达到了“高效率运行、低成本维修”的状态。一、勤查勤护，自己动手，细微之处抠效益春季多风干燥，现场洒水、吸尘的保洁力度加大，为确保9部车辆正常运转，环保部首先对车辆的运行情况进行摸底排查，并要求司机对发动机、水箱等重点部位以及易损部件勤检查、勤维护，每天上班前详细了解各部件的工作状态，做好交接班记录；其次，发扬自力更生精神，能自己动手维修的坚决不外修，比如对气泵角带、风机角带等易损件都是自己动手进行更换，每次可节省修理费用50元。二、加强重点部件保养，小改小革，抓大不放小在日常工作中，在加强重点部件维护保养的同时，司机师傅们还通过小革小改降本增效。吸尘车司机刘山平时工作善于观察，勤于动脑，针对电瓶充电显示无标准这一问题，想出了在吸尘车的发电机与电瓶之间安装磁灯泡的方法，通过灯泡的亮灭来判断发电机是否给电瓶充电，能够提前掌握发电机的运行状况，不仅充电有了依据，还避免过充、延长使用寿命，每年每辆车可节约电瓶1台，3辆车可节约购买电瓶费用1500元。成本是挖出来的，效益是抠出来的。通过以上措施的实施，环保部本月环卫车辆维修费用比上月降低了8794.70元。这印证了鑫达人“细微之处要效益”的精神，也为公司降本增效贡献了自己的力量。

河北鑫达钢铁学雷锋主题实践活动圆满落幕　　　　2016年“十三五”的开局年，河北鑫达钢铁为深入学习雷锋精神，促进社会主义核心价值体系建设，不断提升员工的道德素质和社会文明程度，在“3·5雷锋日”之际特别组织了“学雷锋、树新风、献爱心、见行动”系列主题实践活动。　　本次活动分为“困难员工慰问”“道德模范主题报告”和“新时期雷锋精神大讨论”三项内容。既以实际行动帮助困难员工解决问题，又通过身边“榜样”力量和主题讨论的形式带动员工，进一步深化对新时期雷锋精神理解，全方位提升鑫达钢铁企业文化的向心力和凝聚力。　　首先，河北鑫达集团董事会办公室、河北鑫达钢铁公司办公室、一炼铁厂、发电厂等单位负责人专程到迁安中医院及困难员工家中进行慰问，表达了集团领导及公司全体员工的鼓励与问候，同时送去慰问金和慰问品。　　　　　　河北鑫达钢铁公司发电厂厂长刘福东代表公司慰问朱国铭家属　　　　　　河北鑫达钢铁公司一炼铁厂厂长杨东波代表公司慰问徐顺达家属　　其次，为了弘扬新时期雷锋精神，用巨大的道德力量和人性光芒，感染鑫达人。公司特邀二炼铁厂安全员田军做主题报告，他长期照看孤寡军烈属，多次被迁安市精神文明建设委员会等部门授予“助人为乐”、“十佳好儿女”等称号。受过救助的田军，一直回馈社会，心存感恩。在公司他尽职尽责，一方面希望同事的生命不受伤害，另一方面希望公司财产不受损失。他的报告使所有鑫达人深受感动和鼓舞。　　　　　　　　　　　　　　　学雷锋主题报告会现场　　　在关于“雷锋精神过不过时如何落实”的大讨论中，大家一致表示雷锋精神永不过时，只是新时期变成了“正能量”“为你点赞”等说法，但雷锋精神的内涵和实质永远不变。鑫达人纷纷表示：要立足本职岗位，发扬不怕苦不怕累、刻苦钻研、互帮互助的精神，为实现公司“改革创效”年主题目标贡献自己的力量。　　据悉，此次活动还得到了迁安电视台、迁安时讯及网络媒体的关注。

河北鑫达钢铁有限公司乒乓球比赛圆满结束为丰富职工文化生活，加强公司各部门间的交流，营造和谐的企业文化氛围。11月16日，河北鑫达钢铁有限公司举行职工乒乓球比赛。本次乒乓球比赛由公司企业文化科策划组织，共有来自各分厂、部室的70余名选手参赛，比赛在职工活动中心乒乓球室举行。本次比赛历时三天，分为男子单打、女子单打项目，比赛采取抽签分组的方式进行。赛场内，运动员们奋力拼搏，精彩场面层出不穷，最终获得男子组前三名的分别是供应部李长青、发电厂刘学、物流公司沈忠利，获得女子组前三名的是监察审计委员会杨立元、一炼钢厂鲁爱艳、一炼钢厂刘凤敏。

河北鑫达钢铁有限公司发电厂对汽机主蒸汽电动门进行技术改造河北鑫达钢铁有限公司发电厂汽机3套机组的主蒸汽电动门控制为微电脑控制。使用过程中，由于设计选型安装不合理，加之环境温度较高，主蒸汽电动门控制板极易损坏，不能实现远程电动操作。 2015年10月份，电仪工段技术人员制定了详细的改造方案，检修时利用两台废旧防爆控制箱进行内部线路改造，在外侧阀杆位置加设外置限位，通过外置控制箱实现了操作阀门的远程或就近处控制，达到了预期的效果，有效解决了主蒸汽电动门因控制板易烧损造成的远程控制故障的问题。目前，1#、2#机组的主蒸汽电动门已经投入使用，使用情况良好。粗略估算，与直接购进新备件的费用相比，两个电动门的利废改造节约近5万元。

河北鑫达钢铁有限公司开展安全生产“百日攻坚”行动构筑长效安为深刻汲取冶金行业生产安全事故教训，切实推行安全生产主体责任和各项安全制度的落实，强化全体职工的安全意识，提升公司安全管理水平，河北鑫达钢铁有限公司正在开展安全生产“百日攻坚”行动。在实际生产工作中，各种生产安全事故的发生会给职工及家属造成身体和精神上的极大痛苦，给企业造成经济上的损失。这反映出安全生产具有复杂性、艰巨性、不确定性等特点。各级领导必须增强危机意识和责任意识，以如履薄冰、如临深渊的姿态时刻紧绷安全生产这根弦，做到居安思危、防微杜渐，对职工负责、对企业负责、对社会负责，真正做到“为官一任，保一方平安”。开展安全生产“百日攻坚”行动，要认真分析本单位安全生产现状，积极查找本单位安全管理中的不足，制定强有力的整改措施。重点解决责任落实、机制建设、制度执行、生产现场重点部位、重点环节和危险作业方面存在的各类问题。各级各部门领导要自查各自的安全生产责任制是否得到落实。安全管理是一个系统工程，必须强力推进“一岗双责”制的落实，真正做到全员、全过程、全天候、全部工作的安全管理，做到横向到边、纵向到底，不留死角盲区。要严格落实岗位作业人员的责任制，岗位员工要积极主动地排查身边的事故隐患，积极参加安全生产教育培训，能够辨识作业过程中的危险因素，自觉遵守安全生产规章制度和岗位操作规程，真正实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的思想转变，杜绝“三违”行为，努力实现“三不伤害”。要强化现场作业安全管理，尤其是做好检维修的安全管理，认真执行《设备检修安全管理制度》，凡是没有制定安全措施的严禁检维修，强力推行检维修标准化作业程序，做到协调沟通确认到位。推行检修“生命锁”工程，防止误操作引发事故。要严格检查外委施工队伍安全管理责任落实，相关部门要把好第一道关，认真审查资质情况，确保外委单位企业资质申报材料的真实性。强化属地管理，各级各部门要加强对外委施工单位的安全生产教育培训，检查现场施工安全措施、安全施工方案、特种作业人员持证情况，将外委施工单位纳入本单位安全管理体系。要加强现场隐患排查治理，做到及时发现隐患及时整改，确保各种危险因素处于可控状态。开展“百日攻坚”行动对于年底收官和明年开好局、起好步意义重大，是春节前安全生产的一项重要活动。各单位必须按照河北鑫达钢铁有限公司要求认真抓好落实，确保目标实现，努力构筑长效安全生产机制。

河北鑫达钢铁有限公司潜心研究找差距优化改进降成本河北鑫达钢铁有限公司一炼铁厂认真贯彻落实公司“挖潜增值，降本增效”工作部署，全面查找生产管理环节中可优化改进的各种问题，积极研究制定改进措施，不断增强工作的针对性和执行力，各项措施落地后降本效果明显。 2015年7月份之前，1#、2#高炉上料系统5#转运站冷筛每月要筛分出高返矿10000多吨，需要车队安排车辆倒运回烧结工段入仓，按每吨2.8元倒运费计算，每月倒运费达2.8万元。为了降低倒运费用，厂部领导多次组织烧结工段、设备科、电仪工段的技术人员研究探讨解决方案，后经现场论证，制定了简便可行的技改方案，就是在烧结大成一皮带处另加装一台振筛，把筛余矿全部直接入仓。方案确定后，设备科与维修工段迅速组织人员及所需材料实施安装改造，相关设备、钢材等全部为利旧调剂使用。8月份振筛投入使用后，达到了预期效果，既保证了烧结矿的入炉质量，每年还可以降低30多万元的倒运费用。目前，降低成本是目前钢铁企业的核心所在，课题攻关是技术创新、降本增效的有效途径。公司各单位都要强化责任意识和危机意识，前移降本增效工作的重心，潜心研究，一定要真正找出各环节、各工序、各层面系统可优化改进的重点问题，增强工作的针对性和执行力，确保各项工作齐头并进，全力打赢企业的生存保卫战。

河北鑫达钢铁有限公司修旧利废将降成本渗透在一点一滴 11月，河北鑫达钢铁有限公司设备工程部机修车间以修旧利废为原则，制作完成多项工作，粗略估计共节约32.13万元。该车间大力提倡勤俭节约，牢固树立“成由节俭败由奢”的观念，把节约当成一种自觉行为，认真从点滴做起，从细节入手，哪怕是一滴水、一度电、一颗螺丝钉都要尽力节约。当得知能源动力部需要2榀马路限高栏杆时，制修大班长宋文仲带领工人利用旧工字钢及H型钢，进行型钢的下料、组对和焊接。4人共用了4天时间制作出跨度15米、高度4.3米的2榀马路限高栏杆。制作的2榀马路限高总重约5吨，粗略估计比新购钢材节约5000元。一炼钢厂一台旧炉下出钢车报废,制修大班长张亮深入工作一线，制定修复方案，带领工人对严重变形的车体大梁进行校正、平整。因受力开裂的焊缝需重新补焊，对原有的薄弱部位加补强板。车间技术员依据车体尺寸进行测绘，并结合一炼钢厂设备科提供的技术资料画出施工图。机修车间按照施工图制作出钢车车体框架，节省外委加工费用。修复的出钢车每台单重约为25吨，原值约20万元，修复费用13342元，节约18.66万元。除此之外，机修车间还有以下项目节省了资金：修复一炼钢厂报废倾动减速机壳体一台，原值8.5万元，修复成本约2000元，节约8.3万元；将消耗量大的乙炔改为丙烷，由月消耗1.8万元降至6000元，每月可节约1.2万元；利用旧材料11.63吨，节约资金约1.6万元；修复一炼铁厂报废DN600燃烧阀一台，原值约2万元，修复成本1300元，节约1.87万元。河北鑫达钢铁有限公司机修车间将“只要能修的我们就尽量修，能节约一点儿是一点儿”这一维修理念渗透给每一位在岗职工，基层职工用无穷的智慧筑起了企业的生机和希望，一股不可阻挡的正能量正在汇聚、传递……

河北鑫达钢铁发电厂对凝结泵启动柜进行软启动改造河北鑫达钢铁发电厂汽机配备的6台凝结泵电机每台额定功率132KW,额定电流240A,原设计由抽屉式开关直接启动。启动时，电流可达1500A以上，开关的触点间会产生大量热能，同时也会产生一定的电压降，存在安全隐患。如隐患不解决，一旦发生事故，轻则造成局部停电，重则可能造成整个机组停电或者发生火灾。发电厂发现设计缺陷后，向水电部递交启动开关改造的申请，水电部审核通过后，在水电部和分厂的技术指导下，电仪工段对6台凝结泵启动柜实施软启动改造。改造工作圆满完成后，软启动电流最高为740A,电压没有变化，为设备安全运行提供了可靠保证的同时，一定程度上也降低了发电厂自耗电。

河北鑫达钢铁二期封闭原料库项目正式开工建设原料库项目总投资1.1亿元，料库面积12000多平米。原料库设备选型先进、合理，作业机械化程度高，最大储料量25万吨，年处理原料能力500万吨，主要储运矿石、矿粉、熔剂料、烧结用燃料、炼钢产生的钢渣及炼铁厂各除尘点的除尘灰、高炉返矿等，承担进厂原燃料的受料、贮存、输出和烧结用原料的预配料功能。封闭原料库设计充分考虑环保因素，降低各种污染物的排放，实现清洁化生产。料库具备物料防风、防雨和防冻功能。投入使用后，能减少物料流失量的95%以上，减少料场区域扬尘量的95%以上，料堆表面洒水量减少80%以上。能满足原燃料进行暂时储存或预处理，保证高炉、烧结生产的顺利进行，同时密闭原料库的物料通过现场盘库及时调整进料计划始终处于动态平衡，满足高炉、烧结的原燃料在一定时期内的需要。一、二期封闭原料库面积总计28000多平米，最大储料量55万吨，年处理原料能力1100万吨，建成使用后，公司各种原燃料将全部实现入仓存储。

河北鑫达钢铁图书室开放为丰富干部职工精神文化生活，满足鑫达人日益增长的阅读学习需求，继3#公寓六层乒乓球室、台球室、棋牌室陆续开放后，董事会办公室利用现有房间及时筹备、组建图书室，购进相关设施，现首批图书已贴签上架，管理软件已完成调试开放使用。首批购进图书分为管理、励志、古籍、传记、杂志等类别，读者可凭上岗证进入图书室阅读；有意借阅图书者，请及时办理借阅证。图书室开放时间为每周二至周日12∶00-20∶00。希望广大鑫达人，珍惜学习机会，开拓视野，提高科学素养和创新能力，让图书室真正成为我们“学而思，思而践，践而悟”的业余课堂。在全面提高鑫达人整体素质的过程中，实现与企业同步成长，积极推动公司稳步健康发展！

深入持久开展降本攻关工作，把鑫达钢成本控制在唐山地区同行业一 6月中旬开始，为了进一步贯彻“管理提升年”总体工作部署，河北鑫达钢铁有限公司积极应对十分严峻的钢铁市场形势，以变应变，从工序技术经济指标、工序成本指标、综合经济效益入手，以同行业先进水平、企业历史最好水平为标杆，全面开展降本攻关工作。为落实降本增效工作安排，把降本攻关指标切实分解落实到各环节，按照全员参与、全方位挖潜的工作方针，经公司降本增效领导小组研究决定，成立了公司降本增效工作小组，按照分管职责划分为生产组、采购组、设备组、水电组、物流销售组、后勤组、安全组、环保组、宣传组。在公司降本增效领导小组的领导下，降本增效九个工作组根据公司降本工作总体安排，制定了切实可行的降本措施，引入邯钢倒推成本模式，分解落实各项降本指标，积极开展工作。现阶段各项指标已分解到厂，接下来要快速分解到工段班组，最后要分解落实到人头，人人肩上有指标。同时公司将密切关注各组在“挖潜增值降本增效实训”中所列挖潜增值项目实施情况，遵循利益交换原则，兑现相应奖励，并重点奖励技术革新项目。相关降本攻关成果奖励实施方案企管部正在起草、完善。 7月份开始，公司每周二成本分析例会上各组要汇报工作开展情况、存在问题及解决措施。每两周降本攻关小组要进行工作总结，每月及时兑现相应奖励。总体看，各单位对降本攻关工作非常重视、方案制定周到细致、部署安排有序、重点环节突出，指标横向对比，不讲客观，直观量化，一目了然。公司上下要坚定信心，攻坚克难，把降本攻关工作持续开展下去，在时下市场形势不利的情形下，夯实降本基础工作，通过深入开展此项工作，实现公司钢成本控制在唐山地区同行业一流水平的目标！

河北鑫达钢铁有限公司职工象棋比赛圆满结束 2015年9月15日下午2时，河北鑫达钢铁有限公司职工象棋比赛在职工活动中心棋牌室正式拉开帷幕，来自公司各分厂、车间、部、处、室的32名选手参加此次比赛进行角逐。经过3天博弈，最终，制氧厂王江同志技压群雄获得冠军、设备部耿立欣获得亚军、制氧厂姜超获得季军。

河北鑫达钢铁公司封闭原料库项目开工建设河北鑫达钢铁有限公司封闭原料库项目基础破土动工。原料库项目总投资1.2亿元，料库面积16000多平米。原料库设备选型先进、合理，作业机械化程度高，最大储料量25万吨，年处理原料能力600万吨，主要储运矿石、矿粉、熔剂料、烧结用燃料、炼钢产生的钢渣及炼铁厂各除尘点的除尘灰、高炉返矿等，承担进厂原燃料的受料、贮存、输出和烧结用原料的预配料功能。封闭原料库设计充分考虑环保因素，降低各种污染物的排放，实现清洁化生产。料库具备物料防风、防雨和防冻功能。投入使用后，能减少物料流失量的95%以上，减少料场区域扬尘量的95%以上，料堆表面洒水量减少80%以上。能满足原燃料进行暂时储存或预处理，保证高炉、烧结生产的顺利进行，同时密闭原料库的物料通过现场盘库及时调整进料计划始终处于动态平衡，满足高炉、烧结的原燃料在一定时期内的需要。

鑫达钢铁公司开展第三季度安全环保联合大检查活动 9月25日，公司领导带领环保部、安全部、董事办、企管部、生产部、设备部、工程部、办公室和各分厂厂长对各生产厂（车间）安全和现场环境治理工作进行联合检查。检查中发现，各单位对现场环境治理高度重视，治理效果非常显著，均有较大进步；同时检查出安全隐患16项，安全部已下达限期整改通知。经综合评选，二炼铁厂、机修车间、二炼钢厂在安全环保联合大检查中位列第一、二、三名，白灰车间获得进步奖，一炼铁厂、一炼钢厂、制氧厂、发电厂、精选车间获得鼓励奖。为巩固安全和环保工作取得的成果，提高各单位的积极性，公司对工作开展较好的单位共奖励73000元。

鑫达钢铁公司“读书月征文”评选结果揭晓为提高员工学习意识，培养“常读书、多读书、读好书”习惯，通过读书学习提升文化素养，增强认识新事物、应对新情况、解决新问题的能力，公司举办了以“全员阅读助推文化治企，和谐新风汇聚鑫达力量”为主题的“读书月征文”活动。经过初评、复评，销售部张学慧的《聆听你的教诲——First Lady Style》被评为一等奖，企管部庞欣欣的《岁月静好，用心品尝》、设备部林清华的《书海畅游，炼就人生》被评为二等奖，供应部王剑华的《管理之路在于用人，用人之道在于用心》、环保部王翠霞的《人生之舟由你掌控》、工程部黄宇辉的《感谢励志书籍》被评为三等奖，吴艳红、王维、梅清华、花士源等10人的作品被评为优秀奖。公司为获奖作品作者颁发了奖品、证书，一等奖《四大名著》《道德经》《孙子兵法》《资治通鉴》各一套；二等奖《四大名著》《道德经》《孙子兵法》各一套；三等奖《四大名著》《道德经》各一套；优秀奖《四大名著》一套。

京津冀钢铁行业节能减排产业技术创新联盟专家组到鑫达钢铁公司调 9月底，京津冀钢铁行业节能减排产业技术创新联盟专家组到河北鑫达调研。公司总经理许志平、总经理助理浦玉林等领导及相关负责人陪同。据了解，迁安市政府与北京市科学技术委员会、京津冀钢铁行业节能减排产业技术创新联盟于2015年8月28日签订了战略合作框架协议。此次调研是北京市科委、钢铁联盟与迁安市政府共同实施我市钢铁行业节能减排与产业转型升级产业化工程，推动首都科技成果在迁安转化落地而进行的专项诊断。

教师节,祝老师们节日快乐! 老师辛苦了!