某天的阳光雨露 某天的阳光雨露
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12月8日,ND-100正式铺货 2022年,林赛从常青藤名校毕业。 她敬仰她的学姐,一个优秀的环保组织成员,经常在新闻上见到她们的组织进行活动。 于是她舍弃了高薪工作机会,依然决然投入了环保事业中,她通过学姐的关系,也加入了那个环保组织。 2022年5月1日,斯德哥尔摩,环保组织总部,林赛工作认真努力,乐于奉献,她更希望做一些大事业,而不是整天为了一点小事在忙东忙西。 很快,林赛与学姐闹翻了,因为她觉得学姐作为上司,显得有点随波逐流,甚至过于谨慎保守,缺少担当。学姐告诉她,有很多人都想利用她们。林赛对此嗤之以鼻,“利用我们什么?颠覆政权吗?还是利用我们宣传污染的无害性?”她说。学姐说都有,以后她就会知道了。 另一个人在组织里声名鹊起,他激进,正义,经常义愤填膺地抨击世界的黑暗面。林赛被他深深吸引。 激进者与学姐发生了重大的冲突,在对峙中说出了林赛一直想说却又不敢说的话。 很快,学姐被匿名者举报,在一系列争议中下台,激进者上位,成为新任领导,他叫尼古拉。 林赛虽然有点不舍得学姐,但是内心中更支持尼古拉,所以她表面上安慰学姐,但是更期待能大干一番事业。 果然新领导上台后,组织就开始崭露头角,拥有了更大的曝光度,许多捐赠开始源源不断流入组织账户,比学姐当政时更加阔绰。 林赛满足于新的变化,学姐却非常不合时宜地说这些钱都是肮脏的钱,林赛觉得学姐只是嫉妒而已。 时值两个大国开战,核武威胁论甚嚣尘上,组织也派出林赛,在世界会议上引人注目地发表了观点。她的精彩演讲使得这个组织受到了更多人的关注,她对此引以为豪。也受到了组织的奖励,她没有接受,认为是自己应该做的。组织扩张,她被选为新的对外发言人,同时负责招收工作。 在收人过程中,她遇到了一个年轻人,她觉得跟当初的她很像,都很正义。于是留下了他,对他青睐有加。甚至还要开玩笑地要收他为“徒弟”
叮!村民分享了核聚变技术 基于目前的状况,我这里出几套方案。 首先说明,这是倾向于保留艾顿的方案,因为签了长约,出于对工资帽大涨和队伍磨合的因素考虑而将其留下。 1.保罗的下滑不可避免,我们需要培养一个新的接班人,下一代控卫目前是需要的,但不是重中之重,如果能找到传球为上的性价比控卫,是最好的。如果没有,可以考虑培养传控新秀,如果布克耍大牌不肯听话,就给我们滚蛋 2.将艾顿的位置调整到四号位,而不是继续现在的五号位。这需要寻找到性价比蓝领中锋,最好是能完全替代艾顿现有的战术地位的那种,这能彻底解放艾顿,让他干他最擅长的事情,补防,而不是主防。 3.依旧是将艾顿的位置调整到四号位,可以选择一个传球为主的蹲坑型五号位。如果采用了这个方案,那么控卫的需求可以放宽,就可以选择一些攻击型的便宜小控卫了,甚至可以解放佩恩,让佩恩的上场优先级提升。当然,这点可遇不可求,如果能拿到小萨就最好了,可惜拿不得。 4.找到一个1500万左右的45摇摆人,和艾顿一起组成前场换防的系统,这样对于击破小球时代的垄断非常有利,我认为这点还是比较容易做到的,市面上应该有不少,但是缺点是必须要找到合适的保罗接班人,我们最需要的传控体系必须打起来,否则没戏,以上 5.如果钱不够,就交易沙美特,谢谢。
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