坑你点坑谁呀的个人资料

公司邀请书法协会开展“迎新春送春联”活动群贤毕至写祝福，挥毫泼墨送基层。1月22日，中国石油驻津企业书法协会带领书法老师们走进公司，开展“千联万福送基层”活动。书法老师们以笔寄意、以字传情，把新春祝福蕴于笔墨中，把美好愿望写进春联里，将一副副洋溢着深深祝福的对联，送给坚守一线、拼搏奋斗的石油工人，用与众不同的方式献上新春问候。在活动现场，书法老师们笔走龙蛇，豪情写下新春祝福：“龙腾云海迎新春，春满人间送旧年”“迎新春前程似锦，贺佳节事业辉煌”“事事如意大吉祥，家家顺心永安康”……一幅幅迎新纳福的火红春联，一个个热情洋溢的“福”字，饱含着美好祝福。书法老师说：“春联是中国文化的一部分，我们想通过手中的笔，将自己的祝福传递给更多的人，希望为第三钻井公司的职工们带来好运和成功。” 此次活动旨在深入贯彻党的二十大精神，弘扬中华民族优秀传统文化、用笔墨丰富公司职工精神文化生活，营造健康祥和、积极向上的节日文化氛围。

新春走基层丨“90后”钻井队长王矗的“井上”春节农历正月初一，天刚蒙蒙亮，像往常一样，中石油渤海钻探70520钻井队队长王矗早早起来巡查井场，而与往常不同的是，他今天特意换了一身崭新的红色工衣，迎接新年。从担任队长起，王矗每年春节都是在钻井队度过的。今年33岁的王矗是队上最年轻的职工，参加工作10年来，从渤海之滨到西部荒漠，他一直跟随井队奔波在各个钻井现场，长期在一线的历练，也让这个年轻小伙儿迅速成长为独当一面的队长。目前该队承钻的井已经进入完井阶段，施工任务即将完成。“地质条件复杂多变，不到完成任务的最后一刻，都不能掉以轻心。”在井场巡检过程中，安全生产是王矗和队员们最看重的。在他们看来，保障钻井作业的安全和顺利，是对自己职责的最好诠释，也是对新年最好的祝愿。中午时分，食堂特意为职工们准备了饺子，“谁说在井场过年就不算过年呢？”王矗笑着说。享用完简单而温馨的午餐后，职工们又立刻投身紧张而繁重的工作中，迎接新的挑战。

开战即决战！公司节后收心压责全力推动生产快起步 2月18日，春节假期后的第一个工作日，年后首次周例会上，公司经理要求，“要尽快收心，随时处于战时状态，以饱满的热情、积极的态度、高效率的工作状态迅速投入到新一年的工作中。”为新年各项工作快速推进指明了方向，鼓足了干劲。2024年面对高质量发展的新要求，公司生产经营中心工作将瞄准新的目标承压奋进，广大干部员工充分识别形势的新变化，统一思想，以高站位、大局观把岗位职责和贡献力与公司发展需要结合、共融、互促。机关打造学习型、管理型、服务型机关，各部门持续学习和积累，服务基层、协助现场。项目部发挥前线“指挥部”作用，加强各项工作的统筹协调督导，成为钻井队最坚强的大后方。钻井队作为作战单元，把守牢安全底线，打好每一口井作为执行力、战斗力的最佳体现。

公司春节千余员工坚守岗位共抓生产运行千家笑语，万家团圆，春节是中华民族传统节日，也是一年中最重要的节日。但由于钻井生产的连续性，今年春节假期公司仍有上千一线干部员工坚守工作岗位。针对节日期间人心浮动和冬季生产特点，公司科学精细生产组织，严格规范安全管控，确保坚守岗位一线干部度过一个平安祥和的节日。按照“早安排、早部署、早落实”工作要求，公司在节日前夕积极与各建设方沟通联系，了解井位安排部署情况，分析钻机作业动态，科学编排运行计划。结合节日生产需求，制定针对性保障措施，提前做好应急准备工作，明确科室部门职责，确保责任落实到位。各钻井队严格按照“一井一策、一段一法、一层一略”工作法，高效组织精细施工，标准化规范化操作，品质施工打造精品井。节日期间，公司党政领导深入各井队进行节日慰问，为奋战在一线的岗位员工送去新春祝福，想员工之所想，急员工之所急，倾听员工心声，竭力为员工解决困难，让员工真切感受到公司大家庭的温暖。通过全面掌握基层生产经营状况，现场指导安全生产工作，真正实现“工作再部署、安全再叮嘱、士气再鼓舞”。

人到一线去事在一线办难在一线解 ——公司践行“四下基层” 深多频次、多人员深入基层走访调研，现场解决职工难题，帮助后进队伍整改“摘帽”，推广调研成果落实落地……从解决群众最关心的，生产最需要的问题着手，第二批主题教育开展以来，公司深刻践行“四下基层”优良传统，深入基层发现问题、研究问题、解决问题，真正做到情况在一线掌握、问题在一线解决、难点在一线突破。从发现在“纸上”到落实在“地上” “新工服这么快就到了！公司调研解决问题的效率也太高了！”寒潮来临之前，地处新疆吉木萨尔地区井架工摸着带有加厚羊皮内衬的崭新工服、工鞋和羊毛帽激动的发出感慨。而仅仅在20多天前，他们才刚向公司调研人员反馈了冬季高处作业寒冷的问题。从解决“一件事”到办好“一类事” 公司横跨津陕甘宁蒙和新疆六地、调研40余支队伍，通过驻队、座谈、数据对比分析等方式，综合分析各队物资共享不充分、库房库存积压的原因，打出了实行物资管理信息系统、加强基层物资人员培训、建立云库房共享、推进网上采购等一套“组合拳”，全面提升了该公司物资利用率。

加上“放心锁” 挂好“平安签” ——公司开展上锁挂签培训为了进一步提高员工上锁挂签操作技能和安全意识，公司要求安全培训组按照立足岗位、满足需求、全员覆盖的要求，采取理论学习和实践操作相结合的方式，对钻井队人员进行上锁挂签培训，促进全员整体素质再提升。培训组从各队实际情况出发，将培训工作分为制定清单、教授全员、考核总结、固定标牌四部分，深入油区井队，利用拆搬安、候凝等停间隙，组织全员系统性学习上锁挂签理论知识，以“三标”建设为标准，排查不同设备的锁具数量，补齐缺少的锁具，制定培训计划，现场面对面讲授、点对点教学、手把手操作、一对一考核，最后将目视化标牌固定在设备上，清晰明了，便于操作。大家边听边看边操作，彻底掌握上锁挂签的操作流程和每个环节的规范做法，增强了员工的安全意识，提高了设备检维修安全技能。通过上锁挂签的培训，为现场设备设施加上“安全锁”，挂好“平安签”，确保检修工作全程安全受控。

办好“微实事”提升员工幸福指数这个脖套是多功能的，能当帽子还能当口罩，戴起来很暖和！自发热护腰也不错，保暖又护腰。”在夜间气温低至零下20摄氏度，公司员工们穿戴暖和，穿梭在井场上，冬季生产有条不紊推进。第二批主题教育开展以来，公司党员干部深入基层一线，聚焦急难愁盼问题，办好“微实事”，让员工的工作生活中充满“小确幸”。由于野外作业的特殊性，员工能吃上口热乎饭都成了奢侈。今年以来，公司在提升员工“舌尖”幸福上下功夫，开展调研检查，加大督导力度，加强钻井队食堂管理，聚焦食材质量、饭菜质量、卫生质量，保证员工干活舒心。与此同时，为了解决冬季低温提高员工保暖防护问题，协调厂家定制皮毛一体棉衣，筹措资金为一线更换、修缮野营房，有效改善了一线生活条件。

心灵手巧~ 文化传承~我也好龙~

小天才儿童电话手表现在的孩子真幸福，一年级就有了电话手表，自己拍照记录成长。想尽一切办法护你安全~希望天下所有的孩子都能在父母身边幸福成长

人到中年，生活过的忙碌且没意思~

我的金山银山~保护环境人人有责

冒严寒战风雪打造精品工程公司为保障该井施工，公司立项开展党建联合共建，成立党员先锋队。下套管期间正值华北地区大面积降温降雪时段，最低气温-22摄氏度，风雪交加。为兑现先锋队承诺，党员先锋队成员冲锋在前，带领全队职工冒严寒、战风雪，战天斗地，安全顺利的将技术套管下至预定井深。该井二开井段的优质施工，为油区深井、重点井中途更换泥浆体系技术提供了重要的技术依据，为打造一字号井精品工程奠定了坚实基础。

“驾驶技术比武” 和“亮车会”活动在“亮车会”上，所有在厂车辆整齐停放迎接裁判组的检查，裁判组先后对车辆的外观、轮胎、灯光、刹车、机油、仪表以及各种记录等主要方面分别进行了全面、细致的检查。在“驾驶技术比武”激烈的比拼中，参赛选手们娴熟地操作着车辆，比武主要是蝶形倒车移库驾驶项目，选手们的精湛技术赢得阵阵喝彩。经过参赛选手们的紧张激烈角逐、裁判公正公平裁决，竞赛活动取得圆满成功。

上好安全的第一把锁新年伊始，为进一步提高员工的安全意识和技能，提升一线井队安全管理水平，保障员工的生命安全，近日，公司培训组到钻井队开展上锁挂签安全培训。培训组结合实际案例，对上锁挂签的作用和操作方法进行详细的讲解，强调了上锁挂签是钻井作业现场重要的安全操作，基层每名员工都要学会正确执行上锁挂签的操作流程。同时，根据该队实际情况，制定了详细的《上锁挂签清单》，以“点对点”、“一对一”的形式，让员工们边听边看边操作，“手把手”地讲授上锁挂签的操作流程和每个环节的规范做法，纠正他们的一些不规范行为，培养正确的操作习惯，对照清单逐条、逐项地认真落实。员工们学会正确使用锁具控制能量源，确保作业安全，做到上“放心锁”，挂“平安签”，保“生命线”。

寒冬里，为职工筑起暖心屏障在最冷最艰苦的新疆库尔勒地区和吉木萨尔地区，井架工作业平台离地近 40 米，风雪一起，更需要保暖，必须保证职工的温暖！”公司联系了能加急制作皮毛一体防寒工服的厂家，并在工服易磨损处设计了加厚内衬。为让工友们能早一天穿上新工服，责任领导亲自敲定所有细节并责成相关部门监督工服质量和配发时间： “大家为了能源安全不喊一声苦，不叫一声累，我们必须保证他们的温暖和施工安全。” 寒潮来临之前， 138 套“暖心服”全部发放到位，让工友们在严寒中感受到“娘家人”的关爱。

焊花闪耀熠熠芳华

刮开查看▇▇▇▇2023年十大流行语！

梦醒？警醒！

厨房小常识，你都知道吗？ 1：切洋葱时，先对切，泡一下水再切，会省下几滴眼泪，听说戴蛙镜也不错！ 2：黏在水槽边的小吸盘不黏时，将它丢到热水煮一下，马上恢复当年神勇。 3：炒蛋的口感要滑嫩，请在蛋液内加入少许水和太白粉，保证炒出来的蛋 4：炸物的材料容易黏成一团时，可加少许油拌匀，炸出来的形状会比较完整。 5：柠檬盛产时，可多榨一些汁，放制冰块的容器内冷冻。泡柠檬红茶或作果酱时，随时都有，真方便。剩下的皮可放冰箱除臭。 6：在米缸中放入一些蒜头或月桂叶，可防米虫入侵。或直接放冰箱。 7：晚上睡觉前，将没丢掉的垃圾放阳台，可让蟑螂不爱进厨房。 8：烫伤时，如果临时找不到烫伤药膏，除了用清水冲，也可先用酱油涂抹。 9：干香菇泡水容易失去香气，若将香菇洗净放入容器内，喷一点水，撒一些糖，盖紧。可保存一个礼拜。 10：吃不完的汤汤水水，放冰箱，没位置，将它再滚一次(锅盖不能再掀开)，第二天不用担心会腐坏，百年卤汁就是用这个方法保存的。

100个厨房小常识，赶紧记下来，总会有帮助！ 1：洗米水千万别丢弃，它可是最天然的洗碗剂。 2：用醋水洗玻璃杯，会让你的杯子b-ling.b-ling。 3：刀子不利时，临时的好方法是拿两支刀子互相以45度角磨擦。 4：将牙膏挤在手上搓揉，再沾一点水来洗葡萄，你会发现原来葡萄也可以打蜡。 5：烫青菜时，在滚水中加入一点盐和油，可让青菜保持翠绿。 6：试吃前，喝几口柠檬水，可去除口中异味，品尝出食物的原味。 7：泡过的茶叶.咖啡渣是冰箱最好的除臭剂，丢了太可惜！ 8：买菜时，好心摊贩给的一根葱.一支辣椒，别摆到烂。将葱切成末，放冷冻，煮好汤时，撒一些在上面，有加分效果哦！辣椒洗干净，放冷冻，收集到一定量时，可作辣椒酱。 9：吃剩的豆腐乳汁可用来炒空心菜，或当火锅沾酱。 10：煎鱼时，可先撒一些盐在锅中比较不会沾锅。

“亲”而有度，“清”而无忧

出差携带的涉密笔记本电脑惊现互联网连接记录，真的是违规了吗？案情回放　　出差一个多月，回来上班的第一天下午，谢小米就被严小保请到了保密处。　　一进门，谢小米一眼看到办公桌上放着自己出差时借用的涉密笔记本电脑，心里不由一惊，怎么刚刚归还就被送到保密处了，难道我又违规了？！　　原来，谢小米一早将外出携带的涉密笔记本交回后，检查人员就对设备进行了技术检查，发现这个“本”不仅有与账目不相符的输出记录，甚至还有几分钟非授权设备接入记录，看品牌型号，应该是接入了手机。于是，技术人员赶紧报告了保密处。　严小保得知这个“本”通过手机被连接过互联网，惊出了一身冷汗！赶紧叫来谢小米，让他仔细回忆使用情况。此时的谢小米也是一脸懵，这是怎么回事呢？他开始一点点回想使用过程。　　与账目不相符的输出记录是因为在出差前期，谢小米对技术文档进行了几次调整、输出，全部转入到了甲方的信息设备中，但他偷懒并没有按照要求进行逐一登记；但对于手机的接入记录，谢小米却怎么也想不起来。这点保密常识自己还是有的，绝对不会把手机连接到电脑上，而且系统记录的手机品牌也和自己的不一致啊。小米，你再仔细看看时间段，想想有没有设备不在你掌控范围的情况”，在严小保的提醒下，谢小米突然想起来，出差的最后几天，自己白天都在甲方单位进行设备调试，这台笔记本电脑一直放在宾馆桌子上，莫不是那个时候出了问题？后经调查，果然，宾馆一名年轻服务员李某在打扫房间时，发现这台崭新的笔记本电脑连续几天被放在房间没有使用迹象，而且客人每天都是很晚才回来。好奇心驱使下，他大着胆子打开电脑，而且“幸运”的是，他发现电脑密码就写在电脑包里的一张小纸条上。开机后，李某摆弄了一阵子，电脑中的技术文档和数据文件看起来索然无味，他就将自己的手机连接到电脑上，想把手机里下载的电影拷贝到电脑上观看。可手机刚连上电脑，一个不知名的软件页面跳出来，显示接入了未在台账中的外接设备，他只好关了电脑，还原成之前的样子，离开了房间。但李某连接手机的过程却被计算机系统如实地记录了下来。事情水落石出，谢小米携“密”外出期间因未严格登记输出信息、未妥善保管设备密码、将设备处于失控状态等违规行为，受到单位的通报批评。 “保密观”有话说　　便携式涉密计算机在日常使用中，因其体积小、易携带、存储量大、外出使用区域不受控，极易出现违规使用情况，通常被视为保密管理的重点环节。一是借用前严格履行审批手续。携带便携式涉密计算机外出应当填写外出审批单，经借用人员部门领导审批后，向负责集中管理的部门借出使用。二是借用前进行严格保密检查。便携式涉密计算机借出前，应确认之前存储的信息全部清除，以确保设备中仅留存供本次外出工作使用的涉密信息。同时，集中管理员应当根据审批单中的信息，对便携式涉密计算机开放相应权限、提供外接设备，并将开机口令、密码等以安全方式告知借用人员。三是外出期间严格履行保密职责。外出期间，借用人员对便携式涉密计算机及存储设备负有保密管理责任。要确保设备始终处于借用人有效控制范围内，一旦发现丢失、被抢、被盗或其他异常情况，应及时向单位或有关机关报告。要确保使用环境安全,不得在公共场所使用；应使用单位配备的安全保密设备，如：红黑隔离电源、电磁干扰器等，不得连接非授权设备。要规范记录设备使用人、开关机时间，外部设备接入、导入导出等情况。未经批准允许，禁止在外出期间进行导入导出操作。四、归还后进行保密技术检查。便携式涉密计算机归还后，集中管理部门应对该设备进行保密技术检查，及时清除其中存储的涉密信息，关闭设备开放的相应权限，核对使用记录与系统记录，检查结果要经管理人员和借用人员共同签字确认。

“精细化”管理提高冬季设备“健康系数” 进入11月，塔里木气温急剧下降，公司还在施工队伍的冬防保温工作也随之持续推进。连日来，公司不断通过“精细化”管理提高冬季设备“健康系数”，确保冬季施工安全平稳运行。结合区域施工实际，总结往年成熟经验，“一队一策”制定冬防保温计划，督促井队及时更换冬季用油，全面排查钻机气路系统，对柴油机、发电机防冻液每半月进行一次冰点检测，杜绝因保养不到位影响设备运转，筑牢冬季生产“保温墙”。各井队按照保温要求和验收标准，针对阀门管道、气路油路等重点区域和关键部位进行系统排查，操作人员加强巡检，专业大班每班验证，发现问题立即整改，严重隐患上报公司进行及时处理，提高本质安全水平。本着“宁报错、不放过”原则，全面统计隐患故障，管理部门逐队鉴定核实不漏一台。按照“既重速度、又要质量”要求，抽调项目部和井队骨干，与装备物资部门联合作业，保障设备冬整安全高效推进。

公司精细举措把好年终安全“生产关” 为增强抵御冬季恶劣天气的应对能力，公司结合实际生产情况，提前谋划，精心部署，精细措坚决筑牢冬季安全生产屏障。根据冬季作业中风险变化，围绕井控、交通、消防、设备设施等重点领域，加强关键工序严格把控，做好隐患排查治理，切确保冬季施工及井控安全；强化员工学习冬季操作规程和冬季施工应急预案，提高岗位落实冬防措施能力。同时利用周例会、月度会、专项会、交接班会等多种形式进行井控安全学习和事故案例警示教育，深化员工安全意识。在此基础上，积极开展各类应急演练等活动，强化员工事故预防与应急处置能力。建立承包点领导、现场安全监督力量，钻井队负责人三基联动机制，重点强化现场管理职能，由钻井队相关负责人对等关键区域监督检查，确保各个生产环节操作规范、现场生产安全有序。

随“季”应变 —公司筑牢冬防“保温墙” 冬季生产、保温先行。进入10月份，沙漠、高山带来的气温走低，让新疆进入了冬季生产模式，公司按照公司部署要求，积极寻找保温资源，全力推动招标进度，力求让冬防保温实惠、实际、实效。本着“早计划、早动员、早部署、早预防”的原则，下好“先手棋”，统计完成生产物资需求，并对运送物资质量回访，优选性价比高的产品，把好质量关。坚持问题导向，逐段分析往年冬防保温暴露出的问题，分析研判实际生产中可能遇到的薄弱处，紧盯出血点，举一反三，分析成因、采取措施、靶向治疗，进行个性“包扎”，确保管线、设备、阀门“穿暖”，保障能源生命运输线的安全畅通。秉承“不冻伤一名员工、不冻坏一台设备、不冻堵一条管线、不发生一起冬季安全生产事故”的原则，根据冬季施工要求，开展冬防保温专项检查，检查气瓶干燥剂、气瓶放水、四防液的更换及使用情况；检查冬防保温物资配置情况；检查设备放油、放水、管线疏通等工作，杜绝设备冻堵现象。

夏+秋，石油“多巴胺”美景来袭~ 夏去秋来，天地间的颜色变得更加绚丽多彩让人们联想到“多巴胺”颜色多巴胺是人类大脑中的一种重要神经递质它能带给人们愉悦、欢快 “多巴胺”颜色的主色调是鲜艳、火热的象征着温暖、活力、积极、充满希望中国石油的“印记”遍布祖国大江南北无论是绵延起伏的崇山峻岭中还是在广袤无垠的草原戈壁上那些石油装备如跳动的符号与山林湖海、流霞彩云交相呼应夏秋交替，总有让石油人忘不掉的 “多巴胺”颜色这是加强生态环境保护促进绿色低碳发展的成果也是大自然送给石油人的好礼仿佛是夺油上产、能源保供的奖励一起欣赏吧印刻在石油人记忆中的“多巴胺”美景！

未雨绸缪"备战"冬季安全生产随着气温逐渐变凉，冬季施工马上就要进入“临战”状态。公司提前谋划，多措并举，确保钻井队安全生产，坚决做到不冻伤一名员工、不冻坏一台设备、不冻堵一条管线。加强员工冬季安全培训，包括冬季钻井作业的特殊风险、应对措施、个人防护设备的使用方法等，确保员工在面对冬季作业的时能够做出正确的判断和应对；强化安全生产规章制度的学习和执行，使员工清楚自己的岗位职责和冬季操作规程，确保员工在工作中时刻牢记安全第一的原则。加强设备的冬季检查，重点关注设备的保暖设施、安全装置等进行深入的检查；加强巡井监督，确保所有的工作都符合安全规范。

加大技能人才开发力度技能人才队伍建设是三支人才队伍建设的重要组成部分，一直以来，公司始终坚持以基础技能提升为主线，以强化责任、措施落地为保证，全面深化技能人才开发工作，推动技能人才素质提升步入快车道。制定一人一策方案；根据员工技能现状编制技能人才库，根据技能人才库对每名员工编制独立的培训方案以及计划，按照计划逐步提升员工技能水平；培育技能领军人物，以点带面，推广工作经验以及好的学习方法；鼓励员工导师带徒，通过一对一有针对性的培训，强化培训效果，提高技能鉴定通过率，增强员工技能水平；督促一线兼职教师自主开发适应本队的技能提升课件，并评选出一些适用性强，效果好的精品课件进行表彰和奖励；打造金牌讲述人。通过政策引导鼓励非兼职教师人员利用已成型的精品课件在全队进行讲述。

外部市场钻井队干部到机关学习交流为拓展基层队干部综合素质，提升机关和基层间一体化联动质量，公司组织外部停产钻井队干部到机关学习交流。本次交流旨在结合队干部自身特点，以问题为导向，有目标有方向，加强学习，把握机会学有所长，进一步提升管理能力，开拓思路。同时加强队干部之间交流经验，利用公司搭建的平台，相互借鉴学习，认真对标分析，找差距、补短板、强弱项，实现自我能力提升，共同进步。

纪念铁人王进喜诞辰100周年 1923年10月8日，王进喜出生于甘肃玉门县赤金堡一个贫苦家庭。在铁人47年短暂而光辉的一生中，他用忠诚与担当、实干与奉献诠释了同国家、同民族休戚与共的家国情怀，构建起知行合一、自强不息的人生典范，铸就起产业工人乃至中国工人阶级的历史丰碑。公司组织领导班子成员、机关科室负责人集中观看了集团公司组织的纪念铁人王进喜诞辰100周年座谈会，重温大庆精神铁人精神，缅怀石油先辈荣光，感悟石油英模风范，为推进公司高质量发展凝聚奋进力量。

以“质”促效让质量月更有质量 “质量月”活动启动以来，公司紧紧围绕主题，细化责任分工，确保全体干部员工进一步提高质量认识。结合工作实际，公司充分利用专题例会、班组会议，以及网站等形式，大力宣传贯彻质量管理理念，普及质量知识等，开展网上在线答题等活动。充分发挥专兼职培训教师作用，分层次、分专业开展培训，重点加强工程技术管理、关键岗位人员等培训。活动期间，公司以质量提升为目标，广泛发动岗位员工开展群众性质量活动，组织隐患等活动，进一步调动广大干部员工参与质量管理的积极性，同时坚持以质量发展为主线，下移检查重心，形成安全监督监管和岗位员工相互监管、驻井监管和巡检监控的“双创监管”模式，全力消除监管盲区，严防死守保障安全生产，为优快钻井保驾护航。

“月满中秋同庆国圆”职工趣味活动为丰富职工文化生活，增强集体荣誉感及凝聚力，提振广大职工精气神，营造欢乐的节日气氛，双节前夕，公司举办“月满中秋同庆国圆”职工趣味活动。本次职工趣味活动共设趣味毛毛虫、珠行万里、合力建塔、集体拔河共四个比赛项目，集趣味性、娱乐性、协作性和竞争性于一体，比赛过程充满趣味性，又富有挑战性。比赛现场，参赛选手热情高涨，团结一致，配合默契，共同完成各项比赛，展现了单位职工们奋勇争先、积极进取、超越自我的精神风貌。

为职工办实事！公司积极开展“送关爱、送文化、送健康”活动，以实际行动践行“我为职工群众办实事”的初心与承诺，将公司党委的关怀送到广大生产一线干部员工的心中，极大地鼓舞了干部职工克服困难、做好本职工作的干劲和决心。根据不同市场、不同岗位职工的实际需要，精心挑选慰问品，由领导和项目部负责同志带队，慰问一线职工队伍，把“凉爽”送到坚持生产的野外一线、送到天气炎热的施工现场、送到艰难险重的工作岗位，有效提升了队伍士气。组织开展“安康杯”竞赛，通过安全宣讲、安全知识答题等方式，筑牢职工安全生产的思想防线，为各单位统一配备了学习教育图书和各类文化体育用品，积极引导职工养成健康向上的生活情趣。开展健康心理咨询和培训宣讲活动，对家庭遭受变故、家庭生活存在困难等的员工，进行思想开导，对存在的困难给予帮助解决，及时消除员工不良情绪和不稳定因素。

安全监管“不下线”—压实责任紧盯生产关键点项 “宁可高估风险，也不能放过隐患”，公司从一切风险都是可控的角度出发，引导广大监督人员深刻认识安全生产“熔炉效应”，碰之即伤，要求把安全监管责任扛在肩上、把上级部门的部署举措落到实处，有力推动公司安全工作再上新台阶。“点”与“面”结合，各区块安全监督人员与项目部开展联合检查、在隐患风险排查的基础上，紧盯重点部位、关键节点、薄弱环节，持续开展分类专项治理工作，削减风险隐患，通过点、面结合带动效应，逐步推广确保设备设施“本质安全”。坚持“白天”“黑天”两手抓，白天实行“靶向”监督，夜间以夜巡工作“不睡岗不脱岗”为目的，确保夜间安全生产平稳运行，值班值守情况等全面受控，切实提升岗位员工安全意识和企业安全管理水平。

绿色钻井在戈壁沙漠开枝散叶近年来，公司牢固树立绿色低碳的发展理念，将绿色钻井理念融入井队、班组、岗位，打造戈壁沙漠靓丽名片。戈壁沙漠环境脆弱，为最大限度减少和防止钻井过程对生态环境的破坏，做好绿色生产，这里的井队牢固树立“绿色低碳”理念，从提升员工环保意识入手，积极组织开展全员清洁生产教育和培训。充分利用展板、公告栏、微信群、班组会、视频短片等多种载体，加强环保宣传，让员工弄清什么是绿色生产，充分认识到环保与安全生产的密切关系，进一步增强员工从“要我环保”向“我要环保”转变的意识和责任心，主动参与到绿色基层队建设中，营造建设“清洁、高效、低碳、循环”绿色钻井施工现场的浓厚氛围。

保障大港市场勘探开发建设力量强化装备力量。以满足当前、适度超前为原则，加强设备设施的鉴定、维护、保养、更新、改造；强化人力资源。组织等停队伍的队长、支部书记、技术员等关键岗位人员，到机关安全、技术生产部门，锻炼专业管理能力；组织井控、硫化氢等证件有效期将至的等停队伍员工，开展远程培训、考试，确保复工复产时证件有效率100%；在等停队伍复工复产前，组织员工进行复工培训，增强安全意识，强化安全技能，确保满足安全生产需求；加强与建设单位、兄弟单位的沟通，科学研判区域井位，综合评价队伍能力，动态调整钻机部署，做到机型、井型、队伍相匹配。

知礼仪树形象 ——做公司形象的代言人特邀中国香港国际礼仪研究院高级讲师、中华礼仪网高级礼仪培训师、国家注册高级礼仪培训师、国内多家大学特约礼仪讲师授课。培训中，通过理论讲解、案例分析、现场演示等方式，重点讲授了礼仪内涵、形象塑造、接待礼仪和沟通礼仪四个方面，介绍了不同场景、不同角色、不同关系下应遵循的相关礼仪。

致敬~坚守一线的石油汉！ 35米高，不到2平米宽，寒来暑往，没有任何遮蔽，这就是井架工的工位，主要工作是通过助力器到达30多米高的二层台，将170多柱钻具拉起、推出，1柱钻杆近3吨重，要将其从转盘中央拉到井架一侧排放整齐，不仅对体力是考验，还要有相当的敏捷度，酷暑严冬，辛勤付出。

源头防污染让井场“绿意”更浓一直以来，公司以“绿色低碳环保发展”为己任，积极对接油田“节能减排增效”的相关举措，先后引入电动钻机，加快“油改电”等绿色环保项目。从源头上杜绝噪声污染和碳排放，达到“低耗能、低排放、低噪音、绿色提速”的目标。

事故的发生绝非偶然，遵守交通规则平安出行！

公司多举措推进安全管理再发力今年以来，公司严格遵守“六项风险”管控，用念好“安全经”、运用“组合拳”、带好“紧箍咒”，全面落实领导干部、机关部门、基层、个人的四方责任。

公司攻克富满地下疑难稳提速为攻克深层岩性可钻性差的问题，公司针对不同井位、不同地层，优选不同性能的钻头，取得良好效果；为攻克特殊岩性地层事故复杂预防难的问题，公司明确规定起下钻遇到阻卡时技术要求。

页岩油优化流程井间生产再提速结合队伍特点结合自身设备特点，取长补短、优中取优，完善表层平移方案，进一步简化操作流程，减少设备不必要拆装，在安全前提下压缩平移时间。优化钻井大绳摆放，将大绳滚筒与底座固定，减少吊装作业工序；优化泥浆泵闸门组连接，由双管线连接改为单管线连接，简化安装程序；制作顶驱液压源联动托盘，降低平移后电缆工作量，一系列设备优化改造措施，从根本上压缩平移时间。

公司组织召开2023年新入职大学生座谈会会上，新入职大学生分别做了自我介绍，畅谈了自己的职业理想和愿景，相关科室就大学生们即将踏上工作岗位所关心的问题进行答疑解惑，将相关专业路工作做了详细提示。公司向大学生们表示热烈的欢迎，并向大家分享了公司的发展光辉历程，对大学生们提出了殷切希望和要求。一要坚定理想信念。二要严以修身立德。三要增强本领能力。四要矢志拼搏奋斗。五要勇于吃苦耐劳。

公司组织开展“四新”安全培训培训组分别从拆搬安作业的重点盯防、钻井现场设备设施吊装施工作业方案、危险作业许可项目清单、“四新”项目及新增业务风险防控、公司近期下发文件及规章制度等方面对钻井队员工进行了详细讲解，并结合实际工作情况，对新材料、新工艺、新设备、新技术等方面的知识点进行了深入浅出的阐述，为干部员工答疑解惑。

紧抓员工培训在值班房，队长组织员工学习安全井控事故案例、井控实施细则、坐岗要求等，强化剪切闸板关井程序、四种工况开关井程序、防硫化氢知识的培训。同时，利用班前班后会针对前一天所学的内容提问班组人员，并通过考试检验培训效果，做到查漏补缺，确保人人熟练掌握。

公司多举措打好下半年生产“攻坚战” 按照“超前介入、靠前指挥、灵活高效”原则，牢固树立“一盘棋”思想，加强生产信息对接，全面掌握各区域生产运行动态，结合市场开发需求，优化资源配置，及时调整钻机布局，精心部署，精准施策，确保钻机动用率最大化、生产运行效率全面提升。

节能宣传周及低碳日系列活动 7月10日至16日是我国第33个全国节能宣传周，7月12日是全国低碳日，围绕全国节能宣传周“节能降碳，你我同行”活动主题和“积极应对气候变化，推动绿色低碳发展”的低碳日活动主题，公司通过加深员工对节能宣传和低碳的知识了解，提高大家的节能意识，倡导低碳生活。

绿色节能生产驶入“快车道” 近年来，面临严峻多变的生产经营形势，公司持续加强设备精细管理和成本管控意识，在全面实施“电代油”项目过程中，提前掌握产建部署、施工信息，寻找具备电代油条件的井丛，协调网电资源、规划电网布设，做到线路架设与井场施工同步推进，尽早完工供电。

中医院深入基层单位开展健康义诊活动为满足职工医疗服务需求、基础病防治及职业健康科普，中医院提供了内科、外科、骨科等诊疗项目，职工在安排好本职工作的同时，有秩序的进行问诊和咨询。专家通过现场检查、询问等方式，细致入微地分析病因、症状，提供用药指导、普及宣传高血压、高血糖等慢性病防治常识，并提醒平时注意饮食、适量锻炼、定期检查、保持乐观心态。此次职业健康活动，进一步增强了职工的健康意识，提高了大家对慢性基础病、职业健康防治的认知水平，让个人健康知识深入人心。

紧盯防汛要点筑牢雨季安全生产根基为进一步推进现场安全管理工作，夯实雨季安全生产根基，公司从严日常生产管理，多次在周一科长例会上强化部署，要求各市场根据各生产区域地质特点，抓实防汛管理，积极消除设备设施、通勤道路安全隐患，为雨季上产打下坚实基础。

多维保障赋能提质增效年初以来，公司根据单井工程设计和收入，从紧下达目标成本控制指标。开钻前根据设计周期等精细测算单井边际贡献和百元收入变动成本，加强对井队进行成本预警；口井搬迁结束后充实“共享库”，累积井段专打、中完组织等共享资源数据，建立重点区域“学习曲线”；在同一区域同井型施工中，针对队伍成本管控存在的差异，把每口井都当作一个独立项目、独立工程，坚持刀刃向内，全面落实既定措施，每月跟进工作进度，及时分析原因。

“防诈”小课堂进井场为了提高人员的防范意识和能力，防范电信诈骗的宣传培训活动进井场啦。主要学习基本的防范知识和技巧，以及学习电信诈骗案件的案例分析和反制措施。例如：犯罪分子如何假冒公检法、银行客服、亲友等身份进行欺诈诈骗。员工如何避免被骗，如：对未知和可疑的电话、短信、网站、邮件等信息进行核实并谨慎处理，保持良好的个人信息安全习惯，不泄露银行卡、信用卡、密码等重要信息，不轻信所谓的高收益投资项目，手机及时安装反诈骗APP等。通过本次的宣传培训，员工们认为防范电信诈骗活动的宣传是非常重要的一环，不仅能够传递防范知识和技巧，还能够提醒员工增强防范意识。通过参与各种防范电信诈骗的培训和宣传活动，我们可以提高自己的安全意识，学习到防范电信诈骗的基本知识和技能，从而更好地防范电信诈骗，守护个人财产安全。

知识帖：九大定律让你的职场如鱼得水

请勿私自投喂！#2游客被终生禁入成都大熊猫基地#

没有该结婚的年纪，只有该结婚的人。

普法小知识【父母出资为子女买婚房，归谁所有？】一、父母出资给婚前子女买房财产归属于谁? 1、父母出资给婚前子女买房财产归可能属于男方、也有可能属于女方。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第二十九条当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理;没有约定或者约定不明确的，按照《民法典》第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理。 2、父母为子女出资买房一般不算赠，算借。父母出资时未有明确表示出资系赠与的情况下，应认定该出资款是对儿女的临时性资金出借，儿女应负担偿还义务，明确表示出资系赠与的父母为子女出资买房应当认定为对自己子女或夫妻双方的赠与，双方另有约定的除外。二、如何证明房屋是父母出资购买的? 1、证明房屋是父母出资购买可以拿出诸如夫妻双方的认可陈述等的证据。此外，还可以拿出以下的证据： (1)夫妻双方与父母签署的买房声明; (2)房屋买卖认购合同; (3)房屋销售人员的证人证言; (4)录音录像; (5)首付款银行转账记录。 2、离婚财产分割有房贷的房子可以不分割。首先若房屋属于个人财产，当然无需分割，对于属于共同财产的情形，双方协商一致的情形，也可以不分割。 3、离婚时放贷未还清，那么公民将不能取得房屋的产权。离婚时双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权的房屋有争议且协商不成的，人民法院不宜判决房屋所有权的归属，应当根据实际情况判决由当事人使用。不少人在结婚之前，父母就已经出资为其购买了房屋。对于此种在婚前购买的房屋，父母在购买的时候，若是没有明确表明该房屋是赠与给即将结婚的男女双方的，那么该房屋一般就会被认定为是一方的个人财产，此类财产在离婚的时候，是不需要分割的。

视力差的人更容易痴呆[裂开][裂开] 一项发表在《美国医学会眼科杂志》的研究表明，视力受损的老人更易痴呆研究人员测试了参与者的视力，并记录他们在近距离视力、远距离视力以及不同背景下视觉敏感度的得分。结果发现，所有参与者中，12.3%的人被诊断出痴呆；近视人群痴呆率较高，为21.5%；轻度远视患者患病率稍低，为19.1%；中度、重度远视或失明患者中，这一数值高达32.9%；视觉敏感度受损患者痴呆率为25.9%。此外，与有单一视力问题的参与者相比，有多种视力问题的人痴呆率更高。所以，从现在起好好保护眼睛

花式长腿的饺子扭蛋要以什么姿态投入锅中呢

早安普法[举手] 【恋爱期间的赠予到底要不要还？】