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幼儿园老师结婚给全班发请帖 家长敢怒而不敢言我的搜狐 视频:幼儿园老师结婚给全班孩子发请帖 家长左右为难   幼儿园老师结婚,竟然给全班孩子发请帖。去还是不去,家长们很为难,也很不满,不过多数家长敢怒不敢言。   昨天上午,一名网友在网络上发布了她同事的遭遇。帖子一发出来,网友们众口一词,声讨这位老师“想钱想疯了”。   发帖   去还是不去,家长很纠结   网友“藤上小冬瓜”的帖子是这样说的:她同事收到一张喜帖,居然是小孩所在幼儿园发来的,喜帖上写的是小孩的名字,老师还发给小朋友一包糖果,并交代孩子要转告父母。   “藤上小冬瓜”说,她同事的孩子今年5岁,在那家幼儿园读大班,全班30多个同学,都收到了这样的喜帖。同事告诉她,这已经是第二次收到幼儿园老师的喜帖了,上次的那位老师,和有些家长的私交较好,虽然老师也是全班都发,但家长们都没有抵触情绪,多数都去了。可没想到,这次发喜帖的老师,只教过她小孩几节课,和家长的联系也不多,更谈不上私交了,实在不明白为何要全班发喜帖。   “藤上小冬瓜”告诉记者,现在她同事最担心的,就是这股风气会弥漫到整个幼儿园,以后无论哪位老师结婚,都会给所有孩子发喜帖。她说,她同事现在很纠结,不知道该去还是不该去。   记者在跟帖中发现,另外一名网友也听说此事。她说,听说是康乐附近的一家私立幼儿园,那位老师的婚礼就定在昨天。   记者联系这位网友,她说,同事说这家幼儿园的老师甚至家访时,会提前给家长打电话:“我要过来了,你把东西准备一下。”“至于‘东西’是什么,我也不大清楚,小朋友也没什么东西,家长肯定知道是什么意思。”这位网友说。
罪恶--只是遥远的传说(转) 宝贝,你们才三五岁,穿着花花绿绿的小鞋子,脸贴脸挤在校车里。猛烈的撞击发生时,宝贝柔软的躯体弹射出破碎的车窗,把钢铁撞烂。 散落一地的小鞋子,浸在鲜血里,下了一夜的雨,也没把孩子们的鲜血冲刷干净。 那个司机叔叔为了养家糊口,夜里打第二份工搞得很疲劳,车又开得快,逆行超车,猝发车祸,带你们上了鬼门关。他很可恶啊!可是谁让校车这么少、这么破旧、这样超载? 再偏僻的地方,官老爷们也有豪车、也有大餐、也有场面,哪里顾得上「孩子的一切」,反正里面没有他们的孩子。 教育机构从来很忙,检查评比争创,业绩响亮指标正常。 宝贝,按当地的陋俗,你们只能在夜里回家,不能在家族墓地安息,只能草草埋在荒凉的沟壑。 宝贝,你们生养在贫困农家,长辈没有话语权,没有多少人在落泪、反思、追问。 可怜的孩子啊,你们无法选择地来了,还没有看清楚这个五彩斑斓、人 兽共存的世界,又无可选择地走了。 在这片土地上,活着便是奇迹,可是奇迹已将你们抛弃。 宝贝,宝贝,我与你千里之遥,你的鲜血如同溅到我身上,宝贝,宝贝,我不认识你,你的笑容却那样熟悉,宝贝,宝贝,我是如此愧疚,不仅没能帮到你,丑恶的言行早已伤害了你。 宝贝,宝贝,如果你再次投胎,请选择那美好净土,孩子与花朵分享阳光,罪恶只是遥远的传说。
儿媳与婆婆联手捉奸 酒店房间拍来老公不雅照 昨天,宁波镇海法院判决一对夫妻离婚,这已经是他们第二次闹到法庭。 夫妻俩都是四十来岁,宁波人,15年前结婚。 婚后几年,老婆童女士时常听到关于老公张先生的“绯闻”,而张经常夜不归宿,也让她更加起疑。两人为此经常吵架。 2008年,童生下一个女儿,两人的关系融洽了不少,但很快,张的“老毛病”犯了,又开始夜不归宿,说是应酬,但经常有小姐妹给她“报料”:又在酒吧看到你老公了…… 童想离婚,但想想女儿,想想自己也没有老公出轨的证据,也就忍了下来。 2009年初,一个消息让童忍不下去了,一个小姐妹告诉她,张在外面有个情人,都好多年了。 这次,童决定找机会拍下老公跟其他女人的亲密照片,到时就拿着这些照片当证据去法院离婚。 当年5月的一天晚上,机会终于来了。张到晚上12点还没回家,手机也关机。 “肯定又在外面瞎搞……”童忿忿地想。 于是,她马上告诉婆婆这个消息,请她和自己一起去取证。 老人对儿子拈花惹草也早已深恶痛绝,一口答应。 两人知道张是开车的,车在哪,人就在哪。于是,童带上相机,和婆婆一起把镇海大一点的酒店和舞厅一家家找过去。结果,童在自己弟弟开的酒店门口发现了丈夫的车,童顺利地问到了张所在的房间。 两人直奔房间狂按门铃,门开了,她们看到,张只穿着一条短裤,冲进去后,又看到一个年轻女人赤身**躺在床上…… 童来不及发火,拿起相机“咔咔咔”一通猛拍,婆婆则一下扑向年轻女人,和她厮打起来,“不要脸,让你破坏人家家庭!” 张也不知道该去阻止拍照,还是该去拉架。 8月,童拿着拍到的其中四张照片,把老公告到镇海法院,要求离婚。 在庭上,张对这些照片完全认可,也承认自己有错,苦苦哀求童,“我对不起你,希望你原谅我,再给我一次机会。” 在法院调解下,童答应再给张一次机会。 但此后两年间,童依然时常听到老公的“绯闻”。今年9月,她再次起诉,张还是不同意,但童这次听不进法官调解了。 法院审理认为,两人感情确已破裂,判决离婚。
姚明前队友CBA联手阿联 雅虎体育讯 北京时间11月17日消息,雅虎体育专家阿德里安-沃纳洛夫斯基爆料,CBA广东队已经与NBA现役球员、“小黑豆”阿隆-布鲁克斯达成协议,新赛季将联手阿联,代表卫冕冠军出战CBA联赛。 由于距离CBA常规赛开幕日益临近,卫冕冠军广东队的第二外援人选仍然悬而未定。而球队此前一直追逐NBA活塞队后卫罗德尼-斯塔基却在近日表示,即便NBA可能会整个赛季取消,他仍不愿意到CBA淘金。因此,广东队被迫将目光转向其他外援。 实际上,布鲁克斯今夏已经多次与CBA传出绯闻。小布此前曾明确表示,在停摆期间,自己对于赴海外打球持开放的态度。从经济利益方面考虑,布鲁克斯来CBA收获将最大,因为他曾是姚明的队友,在中国享有很高的知名度。布鲁克斯已经与一些中国厂商有合同在身,一旦他来到CBA打球,将能获得更多的赞助合同。 阿隆-布鲁克斯,生于1985年,NBA官方身高1米83,体重73公斤,司职控球后卫。他在为火箭效力的三个半赛季里,表现相当出色,特别是2009-10赛季,布鲁克斯凭借场均19.6分5.3次助攻的成绩获得了“进步最快球员奖”。上赛季,由于伤病以及与火箭前任主帅里克-阿德尔曼闹矛盾的原因,布鲁克斯逐渐失去了首发的位置,并在交易截止日前被送到了太阳。在效力太阳的时候,布鲁克斯发挥一般,场均仅得9.6分4.2次助攻。
梦想是个什么玩意 大约在我10岁的时候,我大姐谈恋爱了。姐夫是个穷光蛋,他第一次见我,给我买了一包太阳牌锅巴,我觉得此人不错,后来,我妈妈就我大姐的婚事征求我的意见,我说此人还行,我妈妈顺利放行。我13岁的时候,二姐也开始谈恋爱了,我妈妈征求我的意见,我强烈反对,因为我姐夫家住在一个很深很深的山沟里,去他家非常不便,结果,我妈妈根本就没拿我当回事,照样同意了二姐的婚事。 妈妈去世已经十年了,在这十年里我家的事情都是我做主,迄今为止,我没有做过一件让自己感到后悔的事情。我妈妈只是一个农村妇女,文盲。但是,她给了我人世间最好的启蒙教育,培养了我独立思考,自己决断的能力。虽然,这一切她未必是有意而为。 05年的冬天,我蜗居在胶东半岛某个小镇上,正式身份是该镇的团委副书记,真实身份是打杂小喽喽。主要工作是早上倒痰盂,晚上看大门,开会搬凳子,不开会坐凳子。我这个团委副书记上任三个月,就没见过团员长啥样。据说,我们是组织上重点培养的后备干部,据说,像我这样的公务员在当地找对象,可以带车带房,据说,我们将来大有可为……在一个大雪纷飞的早晨,伙房里的厨师拒绝卖给我两个馒头,理由是这两个馒头是留给领导的,我终于摔碗起义。 我跟组织说,我想辞职。 组织以不可思议,百思不得其解语气问我,为什么? 我说,我想赚钱。 组织说,年轻人要看的远一些,钱早晚会有的。 我说,不行,我爸已经打不了工了,我现在就要赚钱还债。 组织说,你再回去考虑考虑。
我这个破公司 今天助理的电脑坏了,在网上找了个人过来修。 50大洋,顺便也把几台电脑一直没办法共享打印机的事情也解决好了。这是好事。 就当我看着那修电脑的人在修电脑的时候,后面的一个业务去阳台那接了个电话,隐约能听到,这是别家公司打来电话给他让他去面试的,可能正初步在电话里聊一些细节问题吧。其实这是我有所预感的,甚至昨天晚上我猜到了也许他会提出离职,原因是,在这里,实在憋得慌,因为没有任何业绩,而且他可能觉得公司的平台也不够吧,比如不能开税票等等。虽然,他提出离职我肯定批的,但多少心理还是有点不舒服吧,不舒服的原因不是因为他走掉了,而是好像我又失去了一个人对我的信任,他可能觉得跟着我混下去前途不大吧,甚至觉得这小公司迟早是要倒掉的。 这业务员是我在前一家公司上班的时候带过来的,当初成立这公司的时候,我甚至都没跟他说这边的薪资问题,他就义无反顾的跟着我,找办公室,注册等等程序。至今算下来正好半年。可不知道是实力不够还是运气不济,总之,今天他确实做出了那么个决定来。 也好,走吧。就算剩下我一个人,我也会坚持着的,我一直坚信自己不比别人差。也一直坚信自己总是会成功的那一天,只是还不知道什么时间而已,但迟早会到来的。
副职是个什么玩意儿《转》 在国有中小企业,副职是一个很难拿捏的位置。针对副职的处境有这样几句话,很形象地道出了那种无奈和难堪。“一点不干,不够意思。干的多了,什么意思?少干一点,意思意思。”。在实际的工作过程中,不能说100%的副职都处在这样进退两难的境地,但是处于进退两难境地的比例一定不少,可见副职问题确实早已成为一个突出的问题。 那么副职问题到底是个什么样的问题?为了搞明白这个问题,我们需要先看看副职存在的状态。 一、职数多。几百人的小公司,有十多个名目各异的副职是司空见惯的现象。 二、职责不确定。主要指两方面的意思。一是关于副职到底应该怎么定位,有多大的权限,有多大的责任,从法律的角度讲没有明文规定,或者说没有系统地明确的明文规定。这就为一把手自由裁量提供了法律空间。虽然从组织的角度讲有时候也把副职纳入干部考评对象,但都是官样文章,可以说没有任何实际意义。这样在怎么对待副职上就会因单位而异,因一把手而异,甚至还会因副职个人而异。二是副职往往有一个大致的分管范围。但是却又往往是分而不管。如果遇上一个不地道的正职,他就是千方百计阻止副职成了气候,今天让你分管这个,还没等你把板凳坐热,明天他又让你分管那个。更有甚者,他就是有意识地不让你说了算,久之,即便是猪脑子的人,也知道这样的副职也就是个摆设。当职位变成摆设的时候,位置也就变成蒙人的工具。 三、低能。低能高位在国有企业并不是什么新鲜的事情。其实即便在私有企业也难免有这样的情况。低能的人为什么能成为高管,根本原因还在于中国特有的文化和特有的体制。如果进一步分析不外乎背景深厚、和一把手有特殊的交情、资历老、刺头儿。实际上一句话可以概括,都是为了和谐。
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