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【政策解读】什么算普宅和非普宅？ 11月18日，上海、北京住房交易优惠税收政策正式落地，同一天宣布取消普宅非普宅标准。那么，这几天，很多人都在问，到底什么算普宅和非普宅？既然说是取消，为什么新政策里还会区分140平方米以上还是以内呢？首先，明确一个概念。对于普通住宅和非普通住宅的定义，当前各地的标准并不完全一致，大多是根据住宅小区的建筑容积率、单套建筑面积、实际成交价格等条件进行划分。简单点说，一般容积率在1.0以上、单套建筑面积在140平方米以下的，就是普通住宅。其次，这一次政策里说的取消，实际上主要是指增值税和个税部分，以前出售住房缴纳增值税和个人所得税，对普宅和非普宅有不同的要求，现在都取消了，只要购买2年以上的，就免征增值税，只要住了5年以上并且是家庭唯一住房，就免征个人所得税。那就有人会疑惑，就是既然说取消了，为何收取住房契税还要区分多大面积呢。这就是这次新政策当中的另一个调整的地方。新政策中，契税的收取与面积有关，分为首套房140平方米以内和以上、二套房140平方米以内和以上。不过要明确，这是征税的一个标准，并不是普宅和非普宅的标准，所以大家不要误解。来源：网络

阳泉医保，紧急提醒！紧急提醒我单位近期接群众反映，有不法分子冒充我单位工作人员，以参保人社保卡被停用、医保账户异常等理由，通过电话或短信的方式骗取参保人个人信息、银行卡账号及密码、短信验证码等。在此提醒广大参保人员：我单位不会以电话或短信的方式要求参保人提供个人隐私信息，更不会要求参保人通过电话或短信链接办理相关业务。请广大参保人员提高警惕、注意防范，保护好自身信息和财产安全，切勿点击短信中链接、下载非官方认证应用，更不要按不法分子提示操作转账，以免造成个人财产的损失。如有疑问可及时前往就近的医保经办机构当面查询核实，谨防上当。阳泉市医疗保障局 2024年11月21 来源：阳泉医保

【生活】2024年煤矿井下特种作业人员配备标准 2024年煤矿井下特种作业人员配备标准一、根据安监总局第30号令的规定，以下10个工种为煤矿特种作业，需持证上岗。１、煤矿井下电气作业（井下电钳工）；２、煤矿井下爆破作业（井下爆破工）；３、煤矿安全监测监控作业（监测电工）；４、煤矿瓦斯检查作业（瓦斯检查工）；５、煤矿安全检查作业（安全检查工）；６、煤矿提升机操作作业（主提升司机）；７、煤矿采煤机（掘进机）操作作业（采煤机司机、掘进机司机）；８、煤矿瓦斯抽采作业（瓦斯抽采工）；９、煤矿防突作业（防突工）； 10、煤矿探放水作业（探放水工）。二、安全生产管理人员范围。根据国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（第3号令）第六条的规定，安全生产管理人员必须接受专门的安全培训，经考核合格，取得安全资格证书后方可任职。安全生产管理人员是指从事煤矿生产、技术、安全方面管理工作的从业人员，除矿长（副矿长）外，还包括生产安全科室负责人（科长），采煤队、掘进队主要负责人（队长）。三、特种作业人员和安全生产管理人员配备人数要求。各煤矿必须根据本矿的生产规模、采掘布置情况配备足够数量的煤矿特种作业人员和安全生产管理人员。生产能力在９万吨年的小煤矿的安全生产管理人员和特种作业人员配备最低人数作以下规定。１、安全生产管理人员不少于５人（矿长、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长、技术负责人）；２、煤矿井下电气作业：不少于8名；３、煤矿提升机操作作业：每台绞车不少于4名；（提升机司机是指滚筒直径在1.2米以上提人和1.6米以上提料的大型绞车操作人员;）４、煤矿井下爆破作业：不少于8名（掘进4名，回采4名）；５、煤矿瓦斯检查作业：每一个工作地点（指回采、掘进、维修等地点）1名，每班轮休1名，全矿井巡查2名；６、煤矿安全检查作业：回采工作面、掘进工作面每班1名，每班轮休1名； 7、煤矿安全监测监控作业：不少于4人（监控员要求按8小时一班安排，1名轮班）； 8、煤矿探放水工不少于４人； 9、其他特种作业人员按各矿实际情况按需配备。素材来源官方媒体/网络

被辞退时牢记！四个不签三个不说！在职场中，我们经常会遇到需要签署各种文件的情况，特别是在面临劳动合同解除时，正确理解和谨慎处理这些文件尤为重要。以下是一些关键点帮助你在签署文件时避免潜在的风险。一、谨慎签署的文件 ①解除劳动合同通知书 - 在收到此类通知书时，务必确认是否为公司无故单方面解除劳动合同。如果是公司单方面且无正当理由的解除，员工无需同意，且可以要求相应的赔偿。在这种情况下，如果选择劳动仲裁，可以主张2倍的赔偿金。 ②解除劳动关系协议书对于这份协议书，需要特别审慎。确保你对于补偿金的数额感到满意，并且公司先盖章确认后再签字。这份协议一旦生效，就很难再更改。它代表了双方协商一致的结果，通常公司只需按一年一月工资的标准支付补偿。 ③离职申请书如果你主动提交离职申请书，这通常意味着你自愿离职，这种情况下通常不会有经济补偿。 ④竞业协议 - 这份协议涉及到同行业从业的限制，因此在签署前需要慎重考虑。如果公司提供的补偿足够优厚，可以考虑签署。但要注意，竞业限制通常只适用于特定岗位，非核心和技术岗位的员工无需签署。二、避免使用的言辞 ①辞职报告避免在辞职报告中使用“恳请领导恩准”或“批准”等言辞，这可能会被视为你自愿离职的证据。 ②离职证明确保离职证明中不包含“员工因个人原因未完成任务或不胜任岗位而离职”等表述，这可能会影响你获得经济补偿的权利。 ③其他文件在签署任何文件前，确认文件中没有声明“双方无任何经济纠纷”或“确认无遗留款项”等可能对你不利的内容。

【生活】华阳景福煤业公司通知：16人逾期不到将解除劳动合同

煤矿井下工作的八小时是从啥时候算起？煤矿井下八小时到底是怎么算的？是进矿开始算，还是下井开始算，还是到工作面开始算？《关于进一步规范煤矿劳动用工促进煤矿安全生产的指导意见》中规定：井下作业人员每日工作时间（包含从井口到作业地点往返时间等）不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。确因生产经营需要，经与工会和从业人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障从业人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。煤矿企业安排井下作业人员延长工作时间的，应依法安排补休或支付加班工资。你们矿符合标准了吗?

夫妻相处技巧夫妻相处需要一些技巧来维持良好的关系，以下是一些建议：一、沟通方面 1、真诚交流夫妻之间要保持坦诚，分享彼此的想法、感受和需求。你要让对方知道你的真实感受，同时也要认真倾听对方的心声，不要隐瞒或掩饰自己的情感。例如，当你在工作中遇到压力时，可以向伴侣倾诉，而不是独自承受。同样，当伴侣分享他的快乐或烦恼时，你要给予积极的回应和支持。 2、学会倾听给予对方充分的关注，不打断对方说话，用理解和接纳的态度去聆听。你可以通过眼神交流、点头等方式表示你在认真听，并且在对方说完后，用自己的话复述一遍，以确保你理解了对方的意思。比如，伴侣在讲述他的一天时，你不要一边玩手机一边听，而是放下手中的事情，专注地看着他，让他感受到你的关心。 3、避免指责和批评当出现问题时，不要急于指责对方，而是共同探讨解决办法。以建设性的方式表达自己的意见，避免使用攻击性的语言。假设你们在处理家庭财务问题上出现了分歧，不要说 “你总是乱花钱”，而是可以说 “我们来一起讨论一下如何更好地管理家庭财务吧”。二、信任方面 1、给予信任相信对方的能力和品质，不要无端猜疑。信任是夫妻关系的基石，只有相互信任，才能建立起稳定的关系。比如，当伴侣需要出差时，你要相信他会忠诚于你们的关系，而不是不停地打电话查岗。 2、保持忠诚对伴侣忠诚，避免与他人产生暧昧关系。忠诚不仅是身体上的，更是精神上的，要时刻把对方放在心中最重要的位置。在与异性交往时，要保持适当的距离，避免引起不必要的误会。 3、建立透明度在一些重要的事情上，保持一定的透明度，让对方了解你的行踪和决策。但也要给彼此一定的个人空间，不要过度干涉对方的生活。例如，你可以在下班后告诉伴侣你今天的行程，或者在做重大决定前，与伴侣商量。三、尊重方面 1、尊重对方的个性和兴趣每个人都是独特的，夫妻之间要尊重彼此的个性差异和兴趣爱好。不要试图改变对方，而是要学会欣赏和接纳。如果你的伴侣喜欢阅读，你可以给他买一本他喜欢的书，或者一起讨论书中的内容。如果你的伴侣喜欢运动，你可以陪他一起去锻炼，或者为他准备运动装备。 2、尊重对方的意见和决定在家庭事务中，要尊重对方的意见和决定，共同协商解决问题。不要独断专行，也不要轻易否定对方的想法。比如，在装修房子时，可以一起商量风格和布局，尊重彼此的审美和需求。 3、尊重对方的家人和朋友爱屋及乌，尊重对方的家人和朋友，也是对伴侣的一种尊重。与对方的家人和朋友保持良好的关系，会让你们的生活更加和谐。在节假日时，可以一起去看望对方的父母，或者参加对方朋友的聚会。四、关爱方面 1、表达爱意经常用语言和行动表达对对方的爱，让对方感受到你的关心和在乎。不要以为结婚后就不需要浪漫了，适当的浪漫可以增进夫妻感情。你可以在对方生日时送一份礼物，或者在平时给对方一个拥抱、一个吻。 2、关心对方的生活关注对方的身体健康和情绪变化，及时给予关心和照顾。在对方生病或遇到困难时，要陪伴在他身边，给予支持和鼓励。比如，当伴侣感冒时，你可以为他煮一碗热汤，或者陪他去看医生。当伴侣工作压力大时，你可以给他按摩一下肩膀，或者一起去做一些放松的活动。 3、共同成长夫妻之间要相互支持，共同成长。鼓励对方追求自己的梦想，一起学习新的知识和技能，共同进步。如果你的伴侣想学习一门新的语言，你可以一起报名参加课程，或者在他学习的过程中给予帮助和鼓励。总之，夫妻相处需要双方共同努力，用爱、信任、尊重和理解来经营婚姻，才能让夫妻关系更加美满幸福。

怎样判断两个人适合不适合结婚？判断两个人是否适合结婚可以从以下几个方面考虑：一、感情基础** 1. 相爱程度 ① 彼此真心相爱，不仅仅是喜欢对方的优点，也能包容对方的缺点。这种爱是深厚而持久的，不是短暂的激情。例如，当一方生病或遇到困难时，另一方会毫不犹豫地照顾和支持。 ②有共同的兴趣爱好可以增进彼此的感情，提供更多的共同话题和活动。比如都喜欢旅行，那么可以一起规划旅行路线，共同探索新的地方，创造美好的回忆。 2. 沟通质量 ① 能够坦诚地交流，分享内心的感受、想法和梦想。在沟通中，双方认真倾听对方的意见，不打断、不批评，积极回应。例如，在讨论未来的生活规划时，能够充分表达自己的期望，同时也尊重对方的想法。 - ②遇到矛盾和分歧时，能够以平和的方式解决，而不是争吵或冷战。双方愿意妥协和寻找解决方案，以维护关系的稳定。比如在决定家庭财务规划时，可能会有不同的意见，但通过沟通和协商，找到一个双方都能接受的方案。二、价值观** 1. 人生目标 ① 两个人的人生目标是否相似或相容。如果一方渴望事业成功，追求高收入和职业发展，而另一方更注重家庭生活和休闲时光，可能会在未来的生活中产生矛盾。例如，一个人希望在未来几年内创业，而另一个人则希望稳定的工作和生活，这就需要双方认真讨论和协调。 - ②对未来的规划包括家庭、事业、生活方式等方面。双方是否有共同的愿景，并且愿意为实现这个愿景共同努力。比如，都希望在未来拥有一个温馨的家庭，有孩子，并为孩子提供良好的教育。 2. 家庭观念 ①对家庭的责任和义务有相似的看法。包括如何照顾老人、教育孩子、分担家务等。例如，双方都认为照顾老人是子女的责任，并且愿意共同承担这份责任。 - ②对家庭的重要性有共同的认识。家庭在双方心中的地位是否同等重要，是否愿意为家庭付出时间和精力。比如，都认为家庭是生活的重心，愿意在工作之余花时间陪伴家人。 3. 消费观念 ① 消费习惯是否相似，包括对金钱的管理、储蓄和消费的态度。如果一个人是节俭型，而另一个人是挥霍型，可能会在经济上产生矛盾。例如，一个人喜欢储蓄，为未来的生活做准备，而另一个人喜欢购买奢侈品，享受当下，这就需要双方找到一个平衡点。 - ②对重大消费的决策方式是否一致。比如在购买房产、汽车等大件商品时，双方是否能够共同商量，做出明智的决策。三、生活习惯** 1. 日常作息 ① 作息时间是否相近。如果一个人是早起型，而另一个人是夜猫子，可能会在生活中产生一些不协调。例如，早起的人可能会希望晚上早点休息，而夜猫子则可能在晚上工作或娱乐，影响对方的休息。 ② 对休闲时间的安排是否能够协调。比如一个人喜欢周末在家看书、做家务，而另一个人喜欢外出社交、参加活动，这就需要双方找到一种平衡，既能满足自己的需求，又能照顾到对方的感受。 2. 饮食习惯 ① 口味是否相似。如果一个人喜欢辛辣食物，而另一个人不能吃辣，可能会在饮食上产生一些矛盾。例如，在选择餐厅或做饭时，需要考虑到双方的口味。 - ②对健康饮食的重视程度是否一致。比如一个人注重饮食的营养均衡，而另一个人则比较随意，这可能会在长期的生活中影响双方的健康。 3. 卫生习惯 ① 对家庭卫生的要求是否相同。包括打扫房间的频率、整理物品的方式等。如果一个人对卫生要求很高，而另一个人比较邋遢，可能会在生活中产生矛盾。例如，一个人喜欢每天打扫房间，而另一个人觉得几天打扫一次就可以了，这就需要双方协商，找到一个合适的卫生标准。 ②个人卫生习惯是否良好。比如是否经常洗澡、刷牙、换衣服等。良好的个人卫生习惯不仅对自己的健康有益，也能让对方感到舒适。四、家庭和社会关系** 1. 家庭背景 ①了解双方的家庭背景，包括家庭结构、文化传统、经济状况等。相似的家庭背景可以减少文化冲突和经济压力。例如，如果两个家庭都比较注重教育，那么在孩子的教育问题上可能会更容易达成一致。 ②双方家庭的相处模式也很重要。如果一方的家庭关系紧张，经常发生争吵，可能会对新组建的家庭产生负面影响。而如果双方家庭都和睦相处，互相支持，那么新家庭也会更加幸福。 2. 朋友关系 ①彼此的朋友圈是否能够融合。双方的朋友可以成为共同的朋友，一起参加活动，增进彼此的感情。例如，两个人的朋友可以一起组织聚会、旅行等活动，让彼此的生活更加丰富多彩。 ②对朋友的重视程度是否一致。如果一个人非常重视朋友，经常花时间和朋友在一起，而另一个人则觉得朋友不是很重要，这可能会在生活中产生矛盾。需要双方找到一个平衡点，既能维护自己的朋友圈，又能照顾到对方的感受。 3. 社会支持 ①双方是否有共同的社会支持系统，如亲戚、同事等。这些人可以在需要的时候提供帮助和支持。例如，在遇到困难时，双方的亲戚和同事可以提供物质上或精神上的支持。 ② 对社会活动的参与度是否相似。如果一个人喜欢参加志愿者活动、社区活动等，而另一个人对此不感兴趣，可能会在生活中产生一些分歧。需要双方互相理解和支持，尊重对方的选择。五、经济基础** 1. 收入水平 ①双方的收入水平是否相当。如果收入差距过大，可能会在经济上产生不平衡，影响家庭的稳定。例如，高收入的一方可能会承担更多的经济责任，而低收入的一方可能会感到压力和自卑。需要双方共同努力，合理规划家庭财务，避免因经济问题产生矛盾。 ②收入的稳定性也很重要。如果一方的收入不稳定，可能会给家庭带来经济风险。例如，从事自由职业或创业的人，收入可能会有较大的波动，需要有一定的经济储备和应对风险的能力。 2. 财务规划 ①双方是否有共同的财务目标，如储蓄、投资、购房等。并且能够共同制定财务计划，合理分配家庭收入。例如，每月设定一定的储蓄金额，共同为购房目标努力。 ②对债务的态度是否一致。如果一方有较多的债务，而另一方对此不能接受，可能会在经济上产生矛盾。需要双方坦诚地沟通，共同制定还款计划，解决债务问题。 3. 消费观念如前文所述，消费观念的一致性对家庭经济稳定至关重要。双方需要在消费上达成共识，避免过度消费和浪费。例如，制定家庭预算，合理控制开支，确保家庭财务的健康。六、心理成熟度** 1. 情绪管理 ① 能够有效地管理自己的情绪，不轻易发脾气或陷入消极情绪中。在面对压力和困难时，能够保持冷静，积极应对。例如，当工作中遇到挫折时，不会把情绪带回家，影响家庭氛围。 ②能够理解和包容对方的情绪。当对方情绪不好时，能够给予关心和支持，而不是指责或忽视。比如，当一方因为工作压力大而情绪低落时，另一方可以倾听对方的倾诉，给予安慰和鼓励。 2. 责任感 ① 对家庭、工作和社会有强烈的责任感。在家庭中，能够承担起自己的角色和责任，如照顾家人、分担家务等。在工作中，认真负责，努力工作，为家庭提供经济支持。例如，按时完成工作任务，不因为个人原因影响工作进度。 ② 对自己的行为负责，不逃避责任。如果犯了错误，能够勇敢地承认并改正，而不是推卸责任。比如，在家庭决策中出现失误时，能够主动承担责任，积极寻找解决办法。 3. 解决问题的能力 ① 遇到问题时，能够积极思考，寻找解决方案。而不是抱怨或逃避问题。例如，当家庭中出现经济困难时，能够共同商量，制定应对策略，如削减开支、增加收入等。 ②具备良好的沟通和协商能力，能够与对方共同解决问题。在解决问题的过程中，尊重对方的意见，寻求双方都能接受的解决方案。比如，在处理家庭矛盾时，能够通过沟通和协商，找到解决问题的办法，而不是争吵或冷战。判断两个人是否适合结婚是一个复杂的问题，需要综合考虑多个方面。在做出决定之前，双方应该充分了解彼此，坦诚地沟通，共同探讨未来的生活。如果在某些方面存在差异，可以通过沟通和协商来解决，或者寻求专业的帮助。最重要的是，双方要有共同的目标和努力的方向，愿意为了彼此和家庭的幸福共同努力。

泊里公司公开选聘井下安监员为进一步提升泊里公司现场安全管理水平，树牢“安全是管出来的”理念，保障集团公司安全生产和高质量发展，现面向集团公司内部公开选聘操作技能型人才，现将相关事宜公告如下：一、选聘岗位及人数井下安监员40人。二、选聘范围集团公司所属各煤矿单位井下岗位的在册在岗劳动合同制用工。三、选聘条件（一）年龄50周岁以下（1974年1月1日以后出生）。（二）煤矿相关专业中专（含技校）及以上学历，从事煤矿井下作业3年及以上。（三）遵纪守法，出勤正常，能够服从工作安排，自愿服从调剂，身体健康，无职业禁忌症，能够胜任岗位工作要求。（四）有班组长工作经历和持安全检查工证件的优先录用。四、选聘程序（一）个人报名 1、报名时间：2024年10月28日-2024年11月1日 2、报名地点：集团公司社保楼一层 3、联系人：王双龙 4、报名材料应聘人员需携带所在单位主要领导同意开具的介绍信、员工信息管理卡、2024年以来的出勤天数证明、本人身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片2张。（二）资格审查选聘工作组对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员将参加统一组织的选聘考试，未通过资格审查人员不再另行通知。（三）面试按照“双向选择”的原则，采用面试方式，择优确定拟录取人员名单。面试时间、地点另行通知。（四）体检泊里公司统一组织拟录取人员进行体检，体检时间和地点另行通知。拟录取人员未参加体检或体检不合格者取消录取资格，按照面试排名依次递补。（五）结果公示根据选聘计划人数、面试成绩和体检结果综合确定拟录取人员，经审定后进行公示，公示期为5个工作日。（六）办理调动拟录取人员，按照集团公司相关规定办理员工调动手续。五、工作要求（一）各相关煤矿要认真做好宣传动员，通过会议、文件、公告、通知、现场动员等多种形式传达选聘公告，务必使每一名职工准确了解选聘信息，对符合条件的、有意向的职工畅通报名通道。（二）选聘过程中的关键环节以及临时性、特殊性问题，须提交选聘领导组会议研究确定。（三）若报名人数达不到计划选聘人数，按实际报名人数确定拟录取人员。（四）本次选聘由集团公司人力资源部、泊里公司纪检工作人员全程监督。华阳集团人力资源部泊里公司 2024年10月25日

#郑钦文晋级东京站八强# 中国网球金花晋级八强北京时间 10 月 24 日，在 WTA500 东京站女单第二轮比赛中，赛会头号种子郑钦文以 7:5、6:0 直落两盘击败东道主选手内岛萌夏，晋级八强。首盘比赛，郑钦文进入状态较慢，一发成功率不高，率先破发后又被对手回破，双方一度战至 2:2469。不过随后郑钦文慢慢调整手感，在第 11 局完成关键破发，并在发球胜盘局顺利保发，以 7:5 有惊无险拿下首盘。第二盘，找回状态的郑钦文完全掌控比赛，一上来就破掉了内岛萌夏的发球局。第 2 局她挽救 3 个连续破发点保发，随后又在第 3 局和第 5 局两次完成破发，第 6 局保下发球胜赛局，以 6:0 横扫对手。这是郑钦文本赛季第 44 场巡回赛胜利，追平了 2013 赛季的李娜，并列中国选手单赛季巡回赛胜场数纪录。接下来，郑钦文将在 1/4 决赛中迎战加拿大选手费尔南德斯，这也是双方今年的第三次交锋349。在今年的武汉网球公开赛上，郑钦文曾以 2:1 逆转取胜。祝贺郑钦文晋级八强，希望她在1/4决赛中取胜！

【出行】阳泉站K5275/6次停运，阳泉北站列车有调整！ 10月23日，石家庄市人民政府中国铁路北京局集团发布通告： 2024年10月28日-2026年1月28日，铁路石家庄北站改造升级，暂停办理客运业务。受石家庄北站停办客运业务影响阳泉站、阳泉北站部分列车调整如下：阳泉站、阳泉北站列车调整阳泉站 2024年10月28日-2026年1月28日阳泉站以下列车停运：石家庄北-阳泉 K5275/6次阳泉北站 2024年10月28日-2025年1月14日，途经阳泉北站的以下车次，取消石家庄北站停靠，增加石家庄站停靠：大同至上海 K374/3次海门至太原 K565次运城至秦皇岛 K866次请广大旅客及时关注中国铁路12306网站、APP信息或车站公告，妥善安排出行。来源：石家庄发布、北京铁路、12306网站

【生活】2024年山西省职工最低工资公布近日人力资源和社会保障部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况：数据显示月最低工资标准方面，上海最高为2690元，居全国首位；江苏省、浙江省，第一档月最低工资标准为2490元；并列第二吉林、湖南、云南等地有所上调。山西省第一档月最低工资标准为 1980元，第一档小时最低工资标准为 21.3元。

【生活】国庆节阳泉北站加开高铁国庆假期来临阳泉北站加开多趟高铁列车，具体如下: 9月30日和10月7日加开太原南至北京丰台G4690次列车 10月1日和10月8日加开北京丰台至太原南G4693次临客

夫妻离婚后，不直接抚养孩子一方如何承担抚养费？孩子是两个人的孩子，即使夫妻俩离婚了，也不因为一方没有取得抚养权而丧失对孩子的抚养，就是说即使没有拿到抚养权，双方依然是孩子的父母，依然要承担教育和抚养孩子的责任。根据法律规定，一般情况下，根据孩子的实际生活花销、父母的负担能力以及当地的实际生活水平决定子女抚养费标准。当然，法律同时规定，父母有固定收入的，可按照月总收入的20%-30%给付抚养费，父母没有固定收入的，可根据当年总收入或同行业的平均收入确定抚养费，如果有其他特殊情况的，还可适当提高或降低比例。根据《民法典》规定，子女抚养费先由双方协商，协商不成由法院判决。因此，抚养费不因为不抚养孩子而取消，而抚养费的计算，也并非只是简单的看对方能承担多少钱，还要结合孩子的开销，需要注意的是，不直接抚养孩子的一方只承担抚养费的一半，并非全部，不过如果两个人协商一致，孩子的抚养费是可以由一方承担全部的。法律依据：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

夫妻感情出现问题的解决办法一、沟通是王道。找个合适的时机，两个人坐下来，心平气和地聊聊心里的想法和感受。记住，这不是辩论赛，不是要分出胜负，而是要倾听和理解对方。二、小惊喜可以大作用。偶尔给对方一点小惊喜，比如一顿亲手做的晚餐，或者一张写着心里话的小纸条，都能让感情升温。三、一起做点新鲜事。生活有时候太平淡了，不妨一起尝试一些新的活动，比如一起学跳舞、做陶艺，或者计划一次小旅行，共同的经历能增进感情。四、别忘了自我反思。想想自己有没有做得不够好的地方，有时候改变自己，也是解决问题的关键。其实感情的事，说复杂也复杂，说简单也简单。关键是要用心，要有耐心，让这艘小船重新扬帆起航。

煤矿特殊工种提前退休的办理程序煤矿特殊工种提前退休的办理程序　　（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。　　（二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。　　（三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。　　（四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。　　（五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。　　（六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。（以上内容仅供参考，具体咨询当地社保部门）

【生活】煤矿特殊工种提前退休的办理程序煤矿特殊工种提前退休的办理程序　　（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。　　（二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。　　（三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。　　（四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。　　（五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。　　（六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。（以上内容仅供参考，具体咨询当地社保部门）

【生活】医保又有新变化！近日，国家医保局办公室会同财政部办公厅印发了《关于进一步加强异地就医直接结算管理服务的通知》（医保发〔2024〕21号）、《关于稳妥有序扩大跨省直接结算门诊慢特病病种范围的通知》（医保办发〔2024〕19号）。关于异地就医备案管理、稳妥有序扩大跨省直接结算门诊慢特病病种范围，一起来看—— ● 跨省异地长期居住或跨省临时外出就医的参保人员办理异地就医备案后可以享受跨省异地就医直接结算服务。 ● 跨省临时外出就医人员报销水平应与参保地同级别医疗机构报销水平保持合理差异，原则上，跨省异地转诊人员和异地急诊抢救人员支付比例降幅在10个百分点左右，非急诊且未转诊的其他跨省临时外出就医人员支付比例的降幅在20个百分点左右。 ● 就医地经办机构应将异地就医人员纳入本地同质化管理。 ● 推动将异地就医费用纳入DRG/DIP管理。加快启动省内异地就医实行DRG/DIP付费。 ● 在基本实现高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗等5种门诊慢特病费用跨省直接结算县域可及的基础上，决定新增5种门诊慢特病相关治疗费用纳入跨省直接结算范围。 ● 2024年底前，所有统筹地区作为就医地提供慢性阻塞性肺疾病、类风湿关节炎、冠心病、病毒性肝炎、强直性脊柱炎等5种门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算服务。来源：阳泉广播电视台微信公众号

开元公司与13人解除劳动合同

说话艺术12 条 “良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”近来，一篇12句话的小文章———“说话的艺术”，受到很多人的推崇，已经成为不少人讲话时的艺术指南。 ●急事，慢慢地说遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情说清楚，会给听者留下稳重、不冲动的印象，从而增加他人对你的信任度。 ●小事，幽默地说尤其是一些善意的提醒，用句玩笑话讲出来，就不会让听者感觉生硬，他们不但会欣然接受你的提醒，还会增强彼此的亲密感。 ●没把握的事，谨慎地说对那些自己没有把握的事情，如果你不说，别人会觉得你虚伪；如果你能措辞严谨地说出来，会让人感到你是个值得信任的人。 ●没发生的事，不要胡说人们最讨厌无事生非的人，如果你从来不随便臆测或胡说没有的事，会让人觉得你为人成熟、有修养，是个做事认真、有责任感的人。 ●做不到的事，别乱说俗话说“没有金刚钻，别揽瓷器活”。不轻易承诺自己做不到的事，会让听者觉得你是一个“言必信，行必果”的人，愿意相信你。 ●伤害人的事，不能说不轻易用言语伤害别人，尤其在较为亲近的人之间，不说伤害人的话。这会让他们觉得你是个善良的人，有助于维系和增进感情。 ●伤心的事，不要见人就说人在伤心时，都有倾诉的欲望，但如果见人就说，很容易使听者心理压力过大，对你产生怀疑和疏远。同时，你还会给人留下不为他人着想，想把痛苦转嫁给他人的印象。 ●别人的事，小心地说人与人之间都需要安全距离，不轻易评论和传播别人的事，会给人交往的安全感。 ●自己的事，听别人怎么说自己的事情要多听听局外人的看法，一则可以给人以谦虚的印象；二则会让人觉得你是个明事理的人。 ●尊长的事，多听少说年长的人往往不喜欢年轻人对自己的事发表太多的评论，如果年轻人说得过多，他们就觉得你不是一个尊敬长辈、谦虚好学的人。 ●夫妻的事，商量着说夫妻之间，最怕的就是遇到事情相互指责，而相互商量会产生“共情”的效果，能增强夫妻感情。 ●孩子们的事，开导着说尤其是青春期的孩子，非常叛逆，采用温和又坚定的态度进行开导，可以既让孩子对你有好感，愿意和你成为朋友，又能起到说服的作用。

【求助】#time#丨贴吧手机端出现BUG了手机端贴吧出了大问题了，右侧关注那里出现BUG了，现在显示那个贴吧也是"关注″。

【生活】阳泉火车站9月5日起加开临客 9月5日，石太线加开K5255/6次临客。

【生活】2024年阳泉灵活就业缴费档次来源:阳泉社保

阳泉医保重要公告！阳泉医保！重要公告！公告按照国家和省相关规定，从2024年开始医保部门不再从职工个人账户扣缴职工意外伤害补充保险、“晋康保”、“晋惠保”保费，参保单位或参保职工可自愿向相关保险公司购买保险产品。阳泉市医疗保险管理服务中心 2024年8月30日

【生活】阳泉火车站最新消息 8月28日，石太线加开K5255/6次临客。

【生活】2024年居民医保最新缴费标准根据国家医保局等部门26日公布的《关于做好2024年城乡居民基本医疗保障有关工作的通知》，2024年城乡居民基本医疗保险财政补助和个人缴费标准分别较上年增加30元和20元，达到每人每年不低于670元和400元。这是自2016年以来居民医保财政补助新增首超个人缴费新增，居民个人缴费增幅也适当降低。通知明确，中央财政继续按规定对地方实施分档补助，对西部、中部地区分别按照人均财政补助标准80%、60%的比例给予补助，对东部地区各省份分别按一定比例补助。对于持居住证参加当地居民医保的，各级财政要按当地居民相同标准给予补助。通知要求，增强大病保险精准保障能力，大病保险起付标准原则上不高于当地上年城乡居民人均可支配收入，居民医保叠加大病保险的最高支付限额原则上达到当地上年城乡居民人均可支配收入的6倍左右，报销比例向高额医疗费用倾斜。通知提出，将参保居民在门诊发生的符合规定的产前检查相关医疗费用纳入门诊保障，享受普通门诊统筹待遇，合理提高住院分娩生育医疗费用保障水平，进一步减轻参保居民生育医疗费用负担。国家医保局有关负责人强调，在人均预期寿命不断增长、医疗消费水平持续提升的背景下，合理提高个人缴费和财政补助标准是巩固提升待遇水平、确保制度平稳运行的客观需要。此前，国家已出台文件激励居民连续参保。此次通知进一步要求各省份对连续参保人员和中断缴费人员分别设置相应的激励和约束措施，并严格执行。来源丨新华社、国家医保局微信公众号

从细节看夫妻感情

上班第一年单位不为员工缴纳住房公积金是违法的根据现行法律规定，单位不为员工缴纳住房公积金是违法的。根据《住房公积金管理条例》规定，单位在录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。此外，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。因此，如果单位在员工上班第一年不缴纳公积金，这属于违法行为。员工可以要求公司补缴，并且补缴不受时效限制。如果单位拒绝补缴，员工可以向市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报，提交必要的证明材料，如身份证明、劳动关系证明等。此外，员工还有权单方面解除劳动合同，并要求用人单位补缴公积金并支付经济补偿金。综上所述，单位不缴纳公积金的下午的违法的，员工可以通过多种途径维护自己的合法权益。

什么是视同缴费年限？视同缴费年限是指职工在全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。这一概念主要用于养老保险制度中，尤其是在养老保险制度实施之前，个人虽然没有实际缴纳养老保险费，但依据国家规定，其工作年限可以被视为社保缴费年限。视同缴费年限的定义与特点定义：视同缴费年限是职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间。这段时间虽然没有实际缴纳养老保险费，但在计算养老金时具有与实际缴费年限同等的效力。特点：视同缴费年限是基于国家政策规定而存在的，它不考虑个人是否实际缴纳了养老保险费，而是根据职工的工作年限和国家的连续工龄政策来确定。视同缴费年限的认定范围视同缴费年限的认定范围相对广泛，主要包括以下几类人群：固定职工：在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间。机关事业单位正式职工调入企业后：其原有的工作年限也视同缴费年限。复员退伍军人、城镇下乡知识青年：被招为合同制工人且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，也可视同缴费年限。视同缴费年限的作用与意义增加养老保险累计缴费年限：视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算，从而增加个人的养老保险累计缴费年限。影响养老金计算：在计算养老金时，视同缴费年限与实际缴费年限一样被计入社保缴费年限，拥有视同缴费年限的人通常可以获得较高的养老金待遇。保障职工权益：视同缴费年限的设定保障了那些在养老保险制度实施之前已经参加工作并有一定工作年限的职工的权益，使他们能够在退休后享受到应有的养老保险待遇。注意事项视同缴费年限的认定需要依据完整、连续、合理的人事档案材料。因此，对于可能拥有视同缴费年限的个人来说，保留好相关档案资料是非常重要的。随着养老保险制度的不断完善和改革，视同缴费年限的具体政策和认定标准也可能会发生变化。因此，建议个人在办理相关手续时及时咨询当地社保部门或专业机构以获取最新信息。

【新闻】阳泉两类人员参加职工基本医疗保险缴费模式调整阳泉市关于我市困难企业职工和灵活就业人员参加职工基本医疗保险缴费模式调整的通告为深入贯彻《山西省人民政府办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》精神，进一步增强职工医保门诊共济保障功能，更好解决我市以单建统筹模式参加职工基本医疗保险的困难企业职工（含公益岗位人员）和灵活就业人员纳入普通门诊统筹保障问题，切实减轻参保人员门诊医疗费用负担，按照市政府专题会议安排，拟自2024年10月1日起将单建统筹模式统一调整为统账结合模式参加职工基本医疗保险。现就有关事项通告如下：一、以单建统筹模式参加职工基本医疗保险的困难企业职工（含公益岗位人员）和灵活就业人员在缴纳2024年7月份至2024年9月份保费时，仍按原参保费率缴费。二、自2024年10月份起，以上两类人员参加职工基本医疗保险统一调整为统账结合模式参保，缴费费率按规定予以调整，并设立个人账户。其他事项另行通知。特此通告阳泉市医保中心服务电话：0353-2296127 2024年7月31日来源：阳泉市医疗保障局/医保中心

婚姻中怎样提高夫妻沟通的效率？提高夫妻之间的沟通效率是维护婚姻关系健康与和谐的关键。以下是一些建议，可以帮助夫妻们更有效地进行沟通： 1、选择适当的时机和环境：确保在双方都愿意并能够集中注意力的时候进行沟通。避免在情绪激动、疲劳或紧张的情况下交谈，因为这些状态可能会阻碍有效的沟通。同时，选择一个安静、舒适、没有干扰的环境，让双方都能放松并专注于对话。 2、明确沟通目的：在开始沟通之前，先明确自己想要达到的目的。是为了解决某个具体问题，还是为了增进彼此的了解和感情？明确目的有助于保持沟通的焦点，避免偏离主题。 3、使用“我”的语言：在表达自己的想法和感受时，尽量使用第一人称的表述方式，如“我感到...”或“我需要...”。这可以减少对对方的指责和攻击，让对方更容易接受你的观点。 4、积极倾听：倾听是沟通的重要组成部分。当对方在说话时，给予充分的关注，避免打断或立即反驳。用眼神接触和点头等方式表示你在认真倾听。同时，尝试理解对方的立场和感受，而不是仅仅等待自己的发言机会。 5、表达清晰和具体：在表达自己的想法时，尽量做到清晰、具体和明确。避免使用模糊或含糊不清的表述方式，这可能会导致对方误解你的意图。同时，用例子或事实来支持你的观点，让对方更容易理解和接受。 6、保持开放和包容的心态：在沟通过程中，保持开放和包容的心态非常重要。愿意听取对方的意见和建议，即使它们与你的观点不同。尊重对方的差异和独特性，并尝试从对方的角度理解问题。 7、寻求共同点：在沟通中，努力寻找双方之间的共同点，并强调这些共同点。这有助于增进彼此的理解和共鸣，减少分歧和冲突。同时，通过共同点来建立联系和合作，共同解决问题。 8、学会妥协和让步：在沟通中，难免会遇到意见不合的情况。这时，学会妥协和让步是非常重要的。双方都需要放下一些固执和坚持，为了共同的目标和利益而做出一定的让步。通过妥协来达成双方都能接受的解决方案。 9、寻求专业帮助：如果夫妻之间的沟通问题长期存在且难以解决，可以考虑寻求专业帮助。婚姻咨询师或心理治疗师可以提供专业的指导和建议，帮助夫妻们改善沟通方式、增进理解和信任。 10、保持积极和乐观的态度：最后，保持积极和乐观的态度对于提高沟通效率非常重要。相信通过双方的共同努力和沟通，可以克服任何困难和挑战，共同创造幸福美满的婚姻生活。

新婚夫妻如何相处男女两个人从相知相恋，到成为夫妻感情是关键，但恋爱毕竟不同于婚姻。大多数男女两个人婚前是各自生活，可结婚后两个人要朝夕相处，难免会有许多不适，新婚夫妻关系是一门艺术，也是一门科学。这里有一些建议，希望能帮助新婚夫妇建立一个幸福和谐的家庭: 1.沟通是关键:经常和伴侣交流你的想法和感受，同时也要耐心倾听对方的意见。沟通不仅仅是说话，更重要的是倾听和理解。 2.共同规划未来:讨论并制定共同的目标和计划，无论是关于职业、家庭还是财务。这有助于你们作为一个团队一起前进。 3.尊重和理解:每个人都有自己的习惯和观点，尊重对方的个性和选择，尝试理解对方的立场和感受。 4.共享时光:尽可能多地一起度过时光，无论是共同的爱好还是简单的日常活动，都能增进彼此的感情。 5.解决冲突:当出现分歧时，学会以建设性的方式解决冲突。避免责备和争吵，而是寻求共同的解决方案。 6.保持浪漫: 即使在日常生活中，也不要忘记为彼此制造一些小惊喜和浪漫时刻，这有助于保持关系的活力。 7.支持对方:在对方需要时给予支持和鼓励，无论是职业上的挑战还是个人成长。 8.个人空间:虽然共同生活很重要，但也要尊重彼此的个人空间和时间，这有助于保持个人的独立性和新鲜感。 9.共同成长:鼓励对方追求个人兴趣和发展，同时也要一起学习和成长。 10.感恩和欣赏:经常表达对伴侣的感激之情，欣赏对方的优点和努力。记住，每对夫妻的关系都是独一无二的，找到适合你们两个人的相处之道是最重要的。不要害怕寻求专业的婚姻咨询帮助，如果你们遇到了难以解决的问题。最重要的是，保持爱和尊重，一起努力，你们的婚姻关系会越来越坚固。

【新闻】阳泉市住房公积金管理中心清理住房公积金睡眠账户通知 7月26日阳泉市住房公积金管理中心发布《关于清理住房公积金睡眠账户的通知》各缴存单位：为认真贯彻落实住房城乡建设部《关于加快住房公积金数字化发展的指导意见》、《关于做好住房公积金数据质量提升工作的通知》精神，进一步夯实我市住房公积金数字化发展基础，阳泉市住房公积金管理中心正在开展睡眠账户清理工作。凡阳泉市住房公积金缴存职工无身份证和电话号码等基本信息不全的情况；已退休、死亡、离职半年等尚未销户情况；已调离本单位、调入本单位尚未办理转移或合户手续的情况，均需要办理销户手续。请各有关单位尽快对职工（包括曾经工作过的单位或主管单位）出具相关手续，及时为其办理住房公积金睡眠账户的核销工作。

找不到合适的实习单位怎么办？找不到合适的实习单位怎么办？找不到合适的实习单位时，可以尝试以下几个策略: 1.扩大搜索范围:不要只局限于某个地区或某个行业，可以考虑更广泛的地理位置和行业类型。 2.利用网络资源:通过LinkedIn、Indee d、Glassdoor等职业社交平台寻找实习机会，这些平台上经常会有最新的实习职位更新。 3.参加职业博览会:许多学校和组织会举办职业博览会，这是与潜在雇主直接接触的好机会。 4.主动联系公司:即使公司没有公开招聘实习生，也可以主动发送简历和求职信，表达你的兴趣和意愿。 5.利用校友网络:通过校友网络了解他们的工作经验，可能会得到一些内部推荐或者未公开的实习机会。 6.提升技能:利用空闲时间学习新技能或提高现有技能，这样可以增加你的竞争力。 7.考虑志愿工作:如果实在找不到实习，可以考虑做一些志愿工作，这样也能积累经验并扩展人脉。 8.求助于职业顾问:学校的职业发展中心通常能提供专业的建议和资源。 9.保持积极心态:找实习是一个过程，可能会遇到挫折，但保持积极的心态非常重要。10.定制简历和求职信:针对每个申请的职位，定制你的简历和求职信，突出与职位相关的技能和经验。记住，实习机会并不总是显而易见的，有时候需要一些创造性的思考和不懈的努力。保持耐心，继续尝试，最终你会找到合适的实习单位的。

婚姻中夫妻怎样相处才会家庭幸福？婚姻中夫妻怎样相处才会家庭幸福？家庭幸福是夫妻双方共同努力的结果。以下是一些促进夫妻相处和谐、家庭幸福的建议： 1、相互尊重：尊重对方的个性、兴趣、需求和意见，是夫妻相处的基础。 2、沟通交流：保持良好的沟通，及时表达自己的想法和感受，同时也要倾听对方的意见。 3、诚实守信：诚实是夫妻关系的基石，信任是维系婚姻的纽带。 4、包容体谅：在日常生活中，学会宽容对方的缺点，体谅对方的不易。 5、共同目标：设定共同的生活目标，共同努力实现，增强夫妻间的凝聚力。 6、分工合作：在家庭事务上分工合作，共同承担家庭责任。 7、相互扶持：在对方遇到困难时，给予支持和帮助，成为彼此的坚强后盾。 8、保持情感：保持浪漫和激情，通过礼物、惊喜、共度时光等方式增进感情。 9、共同成长：鼓励对方成长，共同学习，提升自身素质，使婚姻关系更加成熟。 10、处理冲突：学会合理解决冲突，避免冷战和暴力，以和谐的方式处理分歧。 11、家庭氛围：营造温馨、和谐的家庭氛围，让家成为彼此的避风港。 12、尊重隐私：给予对方适当的个人空间，尊重彼此的隐私。通过以上这些方式，夫妻双方可以共同努力，创造一个幸福美满的家庭环境。当然，每个家庭的情况不同，夫妻双方需要根据自身实际情况去调整和适应。

【出行】阳泉东站到阳泉北站区间因降雨列车停运因降雨与山区地势，为保障旅客安全，铁路部门调整列车运行。 7月24日，阳泉东站S960次、S962次、S964次、S966次，阳泉北站S959次、S961次、S963次、S965次及7月25日，阳泉东站S952次、S954次、S956次、S958次，S960次、S962次、S964次、S966次，阳泉北站S951次、S953次、S955次、S957次、S959次、S961次、S963次、S965次列车停运。请广大旅客及时关注中国铁路12306网站、APP信息或车站公告，妥善安排出行。已购停运旅客列车车票的旅客，可自车票发站乘车日期起的30日内（含当日），在12306网站（12306手机APP）或火车站人工窗口办理退票手续，因列车停运导致退票不收取退票费。

山西煤矿安全形势严峻，一天内发生两起事故，三人遇难

婚姻出现裂痕怎么办？当婚姻出现裂痕，如果想要修复，可尝试一下几个步骤： 1、沟通是关键。找一个合适的时机，夫妻俩坐下来，以开放和诚恳的态度，交流彼此的感受和需求。记住，倾听和理解对方的观点同样重要。 2、学会原谅。婚姻中难免有伤害和错误，血魂原谅对方，也是给自己一个机会去修复关系。 3、共同的目标和兴趣。找一些共同的活动活兴趣，这可以帮助你们重建连接和共同经历。 4、寻求其他亲属、熟人或专业帮助。有时候我们可能需要一个中立的第三方来帮助我们看到问题的不同角度。专业方面，婚姻咨询师或着心理治疗师可以提供专业的指导活建议。 5、个人成长。有时候个人的成长和自我提升，也能对婚姻产生积极的影响。通过提升自己，你可能会发现，处理婚姻问题的新方法。 6、保持耐心和乐观。修复婚姻不是一夜之间的事情，需要时间和耐心。保持乐观的态度，相信你们可以一起克服困难。记住，每段婚姻都是独一无二的，适合别人的方法微博适合你，关键是找到适合你们两个人的方式来解决问题。

【娱乐】无题

矿井通风专业300个为什么？ 1、为什么进风井口以下的空气温度必须在2℃以上？答：寒冷空气进入井筒后遇到井筒淋水和潮湿空气，容易在井壁、罐道梁处结冰，堵塞井筒的部分断面，影响井筒风流，对提升设备和人员的安全构成严重威胁。进风井口以下的空气温度在2℃以上，可以保证井筒内不结冰。 2、为什么采掘工作面的最高风速不能超过4 m/s？答：采掘工作面风速过大，会造成粉尘飞扬，给工作人员带来不便；所以，采掘工作面的最高风速不能超过4m/s。 3、为什么采煤工作面、煤（半煤岩）巷掘进工作面最低风速不能小于0.25 m/s？答：风量过小、风速过低，不能有效稀释、排出生产过程中涌出的瓦斯及有害气体，威胁安全生产和影响工作人员健康；所以，采煤工作面、煤（半煤岩）巷掘进工作面最低风速不能小于0.25m/s。 4、为什么回采工作面一般是通风系统中气温最高的区段？答：回采工作面煤壁暴露较大，煤的氧化放热量较大；回采工作面机电设备较多，放热量大。所以，回采工作面一般是通风系统中气温最高的区段。 5、为什么箕斗提升井兼做进风井时井筒中的风速不得超过6m/s？答：在装、卸煤和运煤过程中，如风速过高会导致煤尘飞扬，污染新鲜风流，威胁矿井的安全和员工的身体健康；所以，箕斗提升井兼作进风井时，井筒中的风速不得超过6m/s。 6、为什么井下会产生硫化氢气体？答：井下有机物、含硫矿物会发生腐烂、水解，从而产生硫化氢气体。 7、为什么地面空气进入井下后氧气含量会下降？答：井下作业人员呼吸、有机物氧化、爆破作业都会消耗氧气，导致井下氧气含量下降。 8、为什么进行通风阻力测定时测定路线必须选择通风系统中最大阻力路线？答：阻力最大的通风路线决定通风系统的阻力，选择测定阻力最大通风路线是为了获得巷道阻力数据，并为改善矿井通风系统、减少矿井通风阻力、降低主要通风机电耗提供依据。 9、为什么测风时应在专门的测风站进行？答：巷道测风站断面规整，无片帮空顶，前后10米内无拐弯，可为该巷道测风的准确性提供客观条件；所以，测风时应在专门的测风站进行。 10、为什么测风时应避开行车、行人？答：测风时区域内的行车、行人会使通风断面发生变化，影响测风区域内风流的稳定，使测得数据不准确；所以，测风时应避开行车、行人。 11、为什么用等积孔来表示矿井通风的难易程度？答：用矿井总风阻来表示矿井通风难易程度，不够形象，且单位复杂。通过调整，等积孔可表示为矿井总风阻的函数，且单位简单（㎡），又比较形象。 12、为什么有的矿井采用混合式通风？答：混合式通风能力大、布置灵活、适应性强。一般井田范围大、地形地貌及地质条件复杂或瓦斯涌出量大、产量高的大型矿井多采用混合式通风。 13、为什么采区进、回风上（下）山必须贯穿整个采区？答：采区进、回风上（下）山贯穿整个采区，可以保证采区内所有采掘工作面都能得到合理的布置和实现稳定、可靠的独立通风。 14、为什么采掘工作面应实行独立通风？答：采掘工作面是瓦斯、煤尘和火灾等灾害较易发生的地点，也是作业人员集中的场所。实行独立通风，一旦发生事故，其产生的有毒有害气体排到回风巷，可以有效控制灾害范围。 15、为什么采掘工作面的进风不得经过采空区或冒顶区？答：采空区或冒顶区内积存着大量的瓦斯和有毒有害气体，如果采掘工作面的进风流经过采空区或冒顶区，会将有毒有害气体带入工作面，使工作面环境恶化。 16、为什么矿井要避免角联通风系统的出现？答：角联通风风流的方向和流量不稳定，特别是在矿井发生火灾时，对角巷道容易发生风流逆转引起通风混乱而扩大灾害；所以，矿井要避免角联通风系统的出现。 17、为什么采煤工作面必须在采区构成完整的通风系统后，方可开采？答：若采煤工作面在没有构成完整的通风系统以前进行开采，会增加被串生产采区（面）进风流中的瓦斯及其他有害气体的浓度。 18、为什么井下每人每分钟的用风量不得少于4m³? 答：据测算，劳动时一个人的消氧量为1~3L/min，而矿井空气中的耗氧量为2%~3%；因此，大多数产煤国家规定了每人4m³/min的最小需风量。 19、为什么开采瓦斯喷出或有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险的煤层时严禁串联通风？答：突出危险煤层的采掘工作面一旦发生突出现象，大量高浓度的瓦斯涌入被串采掘工作面，会造成被串采掘工作面的作业人员窒息死亡，甚至发生瓦斯、煤尘爆炸事故。 20、为什么要对采掘工作面的计划风量进行验算？答：对采掘工作面计划风量进行验算可以确定采掘工作面回风流中瓦斯、二氧化碳的含量是否在规定浓度以下以及采掘工作面的风俗是否符合要求。

煤矿井下自救、互救的原则和方法煤矿井下自救、互救的原则和方法 1、遵守“灭、护、撤、躲”四原则：灭，就是在保证安全的前提下，采取积极有效措施，将事故消灭在初始阶段或控制在最小范围，最大限度地减少事故的伤害和损失。护，因事故造成自己所在地点的有毒有害气体浓度和温度增高时，必须使用自救器或湿毛巾捂住口、鼻等，防止吸入有毒有害气体和高温气体。撤，当火灾现场不具备抢救事故的条件或可能危及人员的安全时要以最快速度，选择最近的路线撤离灾区。躲，指在短时间内无法安全撤离灾区时，应迅速进入安全地点躲避，等待求援，或利用现场的设施和材料构筑临时避难硐室。 2、互救时，必须遵守“三先三后”原则： 1）对窒息或心跳、呼吸骤停的伤员，必须先复苏，后搬运。 2）对出血的伤员，先止血，后搬运。 3）对骨折的伤员，先固定，后搬运。 3、自救、互救的方法： 1）瓦斯、煤尘爆炸时，避灾自救要注意以下几点： ①当灾害发生时，一定要镇定清醒，不要惊慌，乱跑乱喊，当听到或感觉到爆炸声响和空气冲击波时，应立即背朝声响和气浪传来的方向，脸朝下，双手置于身体下面，闭上眼睛，迅速卧倒，头部要尽量低，有水沟的地方最好躲在水沟边上或坚固的障碍物后面。 ②立即屏住呼吸，用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入有害高温气体，避免中毒和灼伤气管和内脏。 ③用衣服将自己身体上裸露部分尽量盖严，以防火焰和高温气体灼伤皮肤。 ④迅速取下自救器，按照使用方法戴好，以防止吸入有毒气体。 ⑤高温气体及冲击波过后，应立即辩明方向，以最短的距离进入新鲜风流，并按照避灾路线，尽快逃离灾区。 ⑥无法逃离灾区时，应立即构筑临时避难硐室，充分利用现场的一切器材和设备来保护人员及自身安全。进入避难硐室后，要注意安全，最好找到水源近的地方，设法堵好洞口，防止有害气体进入，要注意矿灯和仪器的节约，计划使用。室外要做好标记，有规律的敲打金属器具，发出求救信号，等待救护人员的救援。 2）发生火灾时，在井下不论任何人发现烟气或明火等火灾灾情，应立即向现场负责人汇报，并迅速通知附近工作人员。现场人员要立即组织起来，在尽可能判断事故性质、地点及危害程度、蔓延方向等情况的同时，迅速向矿调度室报告，请求救护队的援救，并立即投入抢救。抢救时，应及时切断灾区的电源，并迅速通知或协助撤出受火灾影响区域的人员。如果火势不大，就应根据现场条件，立即组织力量扑火。如果火灾范围大或火势猛，则应在撤出灾区人员，保证自身安全的前提下，采取稳定风流，控制火势发展，防止人员中毒和预防瓦斯、煤尘爆炸的措施。并随时保持和地面指挥部的联系，根据指挥部的命令行事；如果现场人员无力抢救，同时人身安全受到威胁的可能，或是其它地区也发生火灾，当接到撤退命令时，就要立即安全撤退。凡见到火或突然接到火警通知，需要立即撤退的一切人员，无论在任何情况下，都不可惊慌失措，盲目行动，而要在判明实情和自己的实际处境后，想好应急措施，再采取行动。应急措施必须即时、正确、果断，即使是对待一次微小的火灾也不能麻痹大意，防止造成严重的后果。 3）一旦发生冒顶事故，现场人员应立即采取措施进行自救或互救。现场营救是要注意以下几点： ①当冒落的煤、矸压住人时，不可惊慌，要在有经验的干部或工人指挥下，严密监视冒落的顶板及两帮情况，先由外向里进行临时支护，打通安全退路，防止顶板继续冒落伤人，然后再组织人力迅速抢救被埋在煤矸下面的遇险者。 ②抢救时要仔细分析遇险者的位置和被压情况，尽量不要破坏冒落矸石的堆积状态，小心谨慎地把遇险者身上的煤，矸搬开，救出伤员。若矸石太大，应多人用撬杠，千斤顶等工具从四周将大矸石块抬起来，用木柱撑牢，再将伤员救出，不可盲目用镐创，锤打，拉扯等方法，以免加重遇险者的伤势。 ③救出伤员后及时进行止血、包扎、骨折固定等救护措施，发生休克时要及时予以抢救，并迅速送往医院进行急救。 ④若冒顶将人员堵在独头巷道内，被堵人员要沉着，冷静，不要惊慌混乱，要找安全地点坐下，根据现场情况进行自救。 ⑤若垮落、冒顶面积较大，处理时间较长，被堵人员要静卧休息，减少氧气消耗。要注意节约使用矿灯，食物和水。若冒落的煤和矸石量不太大，有可能扒通出口时，应由老工人监视顶板，其它人员轮流清除煤矸，并不间断性敲打金属物如水管、轨道，发出求救信号。 4）发现透水预兆，要立即向调度室汇报，若是情况紧急，透水即将发生，必须立即发出警报，迅速采取果断措施，防止透水发生，并及时撤出所有受水害威胁人员。水害发生后，自救时应注意： ①撤退时要服从跟班队干或班组长的命令，不可慌乱，要注意往高处走，并设法按预定的避灾路线出井。 ②位于透水点下方的工作人员，撤离时遇到水势很猛和很高的水头时，要尽力屏住呼吸，用手拽住管路等物，防止呛水和溺水，用力闯过水头，借助管路，巷道壁及其它物体迅速撤往安全地点。 ③当外出道路已被水阻隔，无法撤出时，应选择地势最高，离井筒或大巷最近点，或上山独头巷道暂时躲避。被堵在上山独头巷道内人员，要有长时间被堵的思想准备，要节约使用矿灯和食品，降低消耗，有规律的敲打金属器具，发出求救信号。同时，要发扬团结互助的精神，共同克服困难，相信上级会全力营救，是能够脱险的。 ④若透水来自老空积水，因同时会有大量有毒气体涌出，撤离时要迅速戴好自救器，或用湿毛巾捂住口鼻，以防中毒或窒息。 ⑤主泵司机在没有接到指挥部撤离命令前，绝对不能离开工作岗位。 5）在有烟雾的巷道里撤退时，要注意以下几点： ①在有烟雾的巷道里，停留、避灾或是建立避灾场所的可能性一般很小，所以，应采取果断措施迅速脱离现场，撤到有新鲜风流的巷道。 ②在有烟雾的巷道里撤退时，必须及时戴好自救器，若自救器失效时，应捂湿毛巾。 ③位于火源进风侧人员，应迎着新鲜风流撤退。如果位于火源回风侧的人员距火源较近，附近有脱险的通道，而且又有脱险把握时，可以逆烟气撤退，迅速穿过火区，撤到火源的进风侧。如果位于火源回风侧的人员距火源较远，在没有烟气到达之前，可顺风流尽快从回风口撤到新鲜风流中去。如果在撤退途中遇到烟气有中毒危险时，应偑带好自救器尽快通过捷径绕到新鲜风流中去。 ④在烟雾不严重的情况下，应尽量弓身弯腰，低头快速前进，如果烟雾大，视线不清或温度高，应尽量贴着巷道底板和巷道壁摸着轨道或者管道等，快速爬行撤退。 ⑤在高温浓烟的巷道里撤退时还应注意利用巷道积水浸湿毛巾、衣物或往身上淋水等办法进行降温，或利用随身衣物件遮挡头面部，防止高温烟气的刺激。 ⑥如果在自救器的有效作用时间内不能够安全撤退时，应寻找有全风压的地方呼吸。 ⑦无论逆风或顺风撤退，都无法躲避着火巷道或火烟气时应迅速构筑临时避难所，等待救援。 ⑧无论在多么危险紧急的情况下，都不要惊慌，不要狂奔乱跑，防止疲劳，降低抵抗能力、分析能力、以及由于过度的紧张和恐惧造成精神和行动失常。资料来源于网络

婚姻怎样做才能保鲜？婚姻就象一棵树，需要两个人共同浇灌，才能枝繁叶茂。想要婚姻生活甜甜蜜蜜，美满幸福，请记住以下招数： 1、沟通是王道。两个人在一起最重要的是沟通。不管大事小事，开心不开心都要说出来，别憋在心里。有时候一个拥抱，一句“别怕有我在，没事”或“我懂你”，就能让对方感到温暖。 2、小惊喜不断。生活是需要仪式感的，偶尔给对方来点小惊喜，比如突然送对方个小礼物，或者安排只有两个人的小约会，都能让婚姻生活焕发新的活力。 3、共同成长。两个人在一起，不仅仅是生活的伴侣，更是成长的伙伴。一起学习新东西，一起进步，这样的婚姻才能长久。 4、保持独立空间。虽然说两个人要亲密无间，单适当的独立空间也是很重要的。给对方一些时间和空间，去做自己喜欢的事情，这样再见面的时候，会更加珍惜彼此。 5、学会感恩。别忘了，对方为你做了很多，哪怕是一些小事，也要学会感恩，一句“谢谢”，一个微笑，都能让对方感到被重视。 6、解决冲突。吵架是难免的，关键是要学会如何解决冲突？不要冷战，也帮你逃避，找到问题根源，一起解决它。 7、保持浪漫。别以为结婚了，就可以不浪漫了。偶尔来点浪漫的小动作，比如一起看星星，或者在对方耳边说句情话，都能让婚姻保鲜。切记，婚姻不是终点，而是另一个起点，需要两个人一起去探索，去享受这段里程。

如何确定你的男/女朋友是适合结婚的对象？ “丧

华阳2024年校园招聘拟录用人员名单公示

维持婚姻长久最重要三点一个好的婚姻不仅需要两个人共同维持，而且还需要有理智的头脑。婚姻中最重要的就是爱情，也是爱情继续延伸下去的基础，所以婚姻中夫妻之间的感情需要两个人去经营，只有合理的经营才能收获幸福。维持婚姻长久最重要的有以下三点：第一，忍让大事讨论小事。在一个婚姻家庭中，男人和女人都必须讨论小事。男士需要收敛结婚前的暴脾气和直性子，有些事该说就说，不该说就憋在心里，默默承受。说到底，有时你的直肠，你自以为是的直爽，会让你们夫妻俩都有。遭受很多麻烦。婚后女性千万不要像以前那样优柔寡断，柔软不堪。家里没有办法支撑一些问题。一个成熟的女人一定要学会当断，做事果断。第二，双方信任，互相包容。不信任和疑心病是家庭问题矛盾最根本的地方，多发生在很多妻子身上。结婚后，两个人的经济压力可能会增加，而且这种压力大多压在男人身上，他们需要面对家庭和工作的双重压力。平时可能会出差吃饭，导致男人在家呆的时间少。这个时候，女人千万不要怀疑自己的心病。当他看到他和一个女孩坐在一起吃饭时，他认为他出轨了。这种想法对你们俩都很不利，会严重危及你们的感情。你会觉得你不信任他，你会觉得他不爱你。第三，彼此和双方家庭相处融洽。和对方家庭和睦相处也是维持婚姻的一个重要点。能否照顾好对方的父母，把家人当成自己的家人陪伴，可以很好的表现出自己的孝心。我相信没有人会喜欢一个不孝顺的伴侣。毕竟，如果你和对方的家庭相处不好，你的伴侣会被困在中间。

【政策解读】什么是无固定期限劳动合同？来源：阳泉市人力资源和社会保障局

【生活】山西省：2023年社会平均工资山西省公布：2023年社会平均工资（就业人员/在岗职工平均工资） 2024年6月18日山西省统计局公布： 2023年山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为95025元，比上年增加4530元，名义增长5.0％。扣除价格因素，实际增长5.1％。在岗职工年平均工资为97315元。 2023年山西省城镇私营单位就业人员年平均工资为50452元，比上年增加3177元，名义增长6.7％。扣除价格因素，实际增长6.8％。

阳泉市二〇二四年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整来源：阳泉人社通

【生活】山西女职工退休年龄规定！女性退休年龄规定 1、达到国家法定的企业职工退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、灵活就业人员，个人窗口参保缴费的女职工，退休年龄按55周岁确定(其中，原为国有或集体企业正式职工的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁)。累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年(180个月)。根据晋劳险字〔1999〕78号、劳社部发〔2001〕20号和晋人社厅函〔2011〕659号文件精神，关于女职工退休年龄的相关规定如下： 1、实行全员劳动合同制的企业，女职工按退休时所在工作岗位确定退休年龄，退休时连续在生产岗位工作满三年或前十年在生产岗位工作累计满五年的为50周岁，管理岗位为55周岁。 2、农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。 3、参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员，到城镇企业或公益性岗位就业后，需按城镇企业职工的缴费办法和标准累计缴纳基本养老保险费10年及以上的，才能按企业职工的退休年龄办理退休手续。

婚后女方长期住娘家好不好有传统说法说出嫁的女儿长期住在娘家会克自己的兄弟或者娘家的财运，其实这都是封建迷信，无稽之谈，出嫁的女儿住在娘家可能有些不好的方面，但绝对不会克谁。一、出嫁的女儿住娘家克不克娘家人其实出嫁的女儿住在娘家谁也不克，既不会影响兄弟的命运，也不会影响娘家的财运，这是从前科学不发达的时候，人们的一个误解，现在科学文化技术发展了，我们应该摒弃这种文化糟粕，但是出嫁的女儿长期住在娘家，倒也有些不合适的，主要有以下这些。二、女方长期住娘家的坏处 1、影响夫妻感情女方长期住在娘家可能会影响到夫妻感情，如果你和丈夫是分开住的，这影响夫妻感情的程度就不用说了，如果你和丈夫一起住在娘家，那么有些人可能会说闲话，说你的丈夫是倒插门之类的，这会影响到你丈夫的心情，从而影响到你们的感情。当然了，如果你们达成了住宿地的共识，也不在意别人的说法，那么住在娘家是完全没有问题的，主要还是看个人的实际情况啦，有些偏远农村地带，思想相对保守，可能还不太能接受。 2、难以融入男方家庭女方长期住在娘家，和娘家人的感情自然是越来越好，而且你也会感到非常舒适，因为那是你从小长大的地方，但是人的感情是要相处培养的，你们长期住在娘家，和婆家的相处就比较少，那么可能就会导致难以融入婆家的氛围。如果你们在娘家的城市生活，婆家距离较远，那么住在娘家是没有关系的，如果双方在同一个城市，那么尝试自己的小家庭独立出去居住，可能会是更好的选择。 3、被娘家人嫌弃虽然儿女都是自己的宝贝，但是也不乏有些父母不够给力，可能因为你出嫁后长期在娘家居住而感到不满意，尤其是家里还有兄弟的，可能他也会娶妻生子，就算你的父母没有意见，也不代表你的嫂子或者弟媳没有，所以这也是长期住在娘家的小伙伴们需要考虑的事情。这种情况并不绝对，还是要看个人，如果你的嫂子或者弟媳和你相处融洽，那自然是最好，如果你们的相处不太愉快，那你可能就需要考虑一下了。总之女方长期住在娘家并不是不可以，也不存在克谁的问题，主要看各方关系的协调，毕竟我们已经是成年人了，面临各种社会关系，海英对自己的身份有个准确的定位。除了是父母的女儿，还是别人的妻子、儿媳、姑子和父母。

2024年山西省调整基本养老金方案公布，7月底前发放到位！日前山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅印发《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，从2024年1月1日起，对2023年12月31日前，企业和机关事业单位，已按规定办理退休（职）手续，并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金。本次调整基本养老金由三部分构成： 1.定额调整：调整范围内的退休人员每人每月增加35元。 2.挂钩调整：退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.03元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1%增加基本养老金。 3.倾斜调整：2023年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加25元；2023年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加26元；2023年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加27元。一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加5元；二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元。企业退休军转干部本次调整后月基本养老金低于全省企业退休人员月基本养老金平均水平的，予以补足。以上三项相加，即是今年基本养老金增加部分。通知要求，7月底前，将增加的基本养老金按时足额发放到位。

【生活】2024年山西养老金调整方案公布，7月31日前发放到位！日前山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅印发《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，从2024年1月1日起，对2023年12月31日前企业和机关事业单位，已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金。本次调整基本养老金由三部分构成： 1.定额调整：调整范围内的退休人员每人每月增加35元。 2.挂钩调整：退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.03元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1%增加基本养老金。 3.倾斜调整：2023年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加25元；2023年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加26元；2023年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加27元。一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加5元；二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元。企业退休军转干部本次调整后月基本养老金低于全省企业退休人员月基本养老金平均水平的，予以补足。以上三项相加，即是今年基本养老金增加部分。通知要求7月底前，将增加的基本养老金按时足额发放到位。

【分享】《煤矿重大事故隐患判定标准》考试试卷（附答案）《煤矿重大事故隐患判定标准》考试试卷部门：姓名：得分：一、填空题（每空2分，共40分） 1、《煤矿重大事故隐患判定标准》已经2020年11月2日应急管理部第31次部务会议审议通过，自起施行。 2、煤矿必须建立防范、、大风和等自然灾害引发煤矿水害、断电等事故的工作机制，制定针对性和应急预案，并加强，一旦出现险情要立即停止作业、。 3、煤矿公司和煤矿应当建立，采用多种方式宣传和，将事故隐患排查治理能力建设纳入职工平常培训范围，并根据不同岗位开展针对性培训，提高全体从业人员的。 4、《煤矿重大事故隐患判定标准》所称的国家规定，是指、、、、，以及国务院及其应急管理部门、国家矿山安全监察机构依法制定的行政规范性文件。 5、负有煤矿安全监管职责的部门应当逐步建立完善煤矿事故隐患排查治理信息管理系统，设立，具有重大事故隐患、、逾期警示提醒、等功能，实现对重大事故隐患督办全过程的信息化管理。二、选择题（每题3分，共15分） 1、煤矿改制期间，未健全( )管理机构和配备安全管理人员进行生产建设的是重大事故隐患。 A.安全 B.生产 C.安全生产 2、未分别配备( )的矿长、总工程师和分管安全、生产、机电的副矿长的是重大事故隐患。 A.固定 B.合格 C.专职 3、未按照国家规定足额提取或者未按照( )范围使用安全生产费用的是重大事故隐患。 A.规定 B.有关规定 C.国家规定 4、掘进工作面后部巷道或者独头巷道维修(着火点、高温点处理)时，维修(处理)点( )继续掘进或者有人员进入的是重大事故隐患。 A.以里 B.以外 C.处 5、采掘工作面未按照( )规定安设压风、供水、通信线路及装置的是重大事故隐明 A.《煤矿安全规程》 B.国家 C.有关规定三、判断题。（每题3分，共15分） 1、井下电气设备、电缆未取得煤矿矿用产品安全标志的，属于重大事故隐患。（） 2、井下瓦斯超限后停止作业不属于重大事故隐患。（） 3、煤矿井下一个采（盘）区内同时作业的采煤、煤（半煤岩）巷掘进工作面个数超过《煤矿安全规程》规定的，为重大事故隐患。（） 4、矿井主要排水系统水泵排水能力、管路和水仓容量不符合《煤矿安全规程》规定的,不属于重大事故隐患。（） 5、煤矿没有双回路供电系统，不属于重大事故隐患。（）四、解答题（每题15分，共30分） 1、煤矿重大事故隐患涉及哪些方面？（列举7项以上） 2、列举五项“有严重水患，未采用有效措施”的重大事故隐患情形。

工伤申请时效规定

婚姻家庭中的道德规范条文：夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。释义：一、夫妻应当互相忠实，互相尊重婚姻以夫妻共同生活为目的，夫妻双方应当互相忠实。婚姻家庭关系十分复杂，涉及保障公民人身权、财产权，维护社会主义秩序等问题应当依靠法治的权威性和强制性手段来规范人们的行为；涉及思想品行、生活习俗等问题应当依靠德治的感召力和劝导力提高人们的思想认识和道德觉悟。二、家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，对于建立和维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系是至关重要的，也是法治所不能包办代替的。三、婚姻家庭道德规范的法律化，对于建立和维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系具有强有力的推动作用。家庭的和睦是社会安定的重要基础，要提倡文明婚俗，鼓励家庭成员勤俭持家，建立互爱互助、和睦团结的婚姻家庭关系。调整婚姻家庭关系涉及法治和德治，两者是相辅相成、相互促进、缺一不可的。

【新闻】华阳集团七元公司跟机瓦检工定向招聘公告来源：华阳人力微信公众号

华阳集团七元公司跟机瓦检工定向招聘公告来源：华阳人力微信公众号

如何查询个人累计缴费年限

【出行】6月20日、21日、22日中考生免费乘坐公交车的通告根据阳泉市招生考试管理中心的安排，2024年中考将于6月20日-22日进行，为了给我市参加中考的莘莘学子提供更加安全、便捷、准时、舒适的出行服务，市公交公司特推出中考生免费乘坐公交车的惠民措施，具体事宜通告如下：一、免费时间： 2024年6月20日、21日、22日三天。二、免费乘坐公交线路：除901路、游2路、游3路以外的所有公交线路。三、乘车要求：出示本人准考证，发车时间详见阳泉公交通APP。阳泉市公共交通有限责任公司 2024年6月

山西:将煤矿三支安全队伍整合为安全监管专员山西：将煤矿安全监管专员、“五人小组”、驻矿安监员三支队伍整合为安全监管专员山西修订完善矿山安全监管专员制度日前，山西省政府修订出台《山西省矿山安全监管专员制度》。该制度在2023年制定的《山西省矿山安全监管专员制度》版本基础上，重点在组织领导、人员选派、工作职责、考核奖励、监督管理、压实责任、完善保障和常建长效八个方面进行修订完善，明确矿山安全监管专员（以下简称监管专员）由各级矿山安全监管部门内部选派人员组建，专职履行矿山安全常态化监管职责。在加强组织领导方面，明确各级人民政府是本级监管专员制度落实的责任主体。各级矿山安全监管部门为本级监管专员主管部门。在调整人员选派方面，明确监管专员以政府财政保障工资福利等待遇的矿山安全监管人员为主体统筹选派，明确每年至少对监管专员进行一次轮换调整。在细化工作职责方面，将此前煤矿安全监管专员的兼职监管调整为专职监管，制定《监管专员检查工作表》，明确必查内容和抽查内容，同时实行“指定两人监管+多人编组巡查”和“周巡查、月覆盖”的监管模式，将每3座煤矿的6名监管专员按专业分工组成1个检查小组，每周巡回检查、月度全覆盖对标对表检查。在强化考核奖励方面，实行监管专员年度专项考核制度，将专项考核与年度考核有机结合，专项考核结果为优秀和合格的，在精神奖励基础上再予以物质奖励，奖励资金由本级财政专项保障。在加强监督管理方面，由省级矿山安全监管部门在网站公示监管专员信息，要求监管专员向企业发放廉政监督卡，主动接受社会和监管对象监督。在坚决压实责任方面，增设责任追究章节，明确了责任倒查的原则、情形和程序等，对日常检查发现的对标对表应查不查、故意弄虚作假，对隐蔽采掘作业等重大违法违规行为失察失管等情形，明确要责任倒查。在完善保障措施方面，进一步明确监管专员履职所需经费、装备和车辆等保障渠道及要求，对监管专员定期参加教育培训及有关权益进行了明确。在突出常建长效方面，要求各市、县结合实际，细化制定本地区实施细则，将原有的煤矿安全监管专员、煤矿安全监管“五人小组”、驻矿安监员三支煤矿安全监管队伍有机整合，全力建成一支职责明晰、权责一致、精干专业、监管得力、廉洁担当的安全监管专员队伍，努力实现“1+1+1>3”的效果。来源:煤矿安全知识微信公众号