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【出行】高考生免费乘坐公交车关于高考生免费乘坐公交车的通告来源：阳泉公交通2025年6月7日、8日、9日三天，市公交公司特推出高考生免费乘坐公交车的惠民措施，高考生出示本人准考证，即可免费乘坐除901路、游2路、游3路以外的所有公交线路。

【出行】阳泉公交开通大站快车，票价两元！为提高居民出行效率、优化城市公交线网布局，提升乘车舒适度、节约乘车时间，2025年6月1日起，阳泉公交开通2条定制快线DK1路、DK108路，线路采用大站快车运营模式。具体如下： DK1路火车站~一矿 DK108路东城水岸~阳光新区运营时间及票价 1、运营时间： DK1路首班7:00 末班19:00 DK108路：首班7:00 末班18:30 具体发车时间，请详见“漾泉行”APP。 2、票价及乘车须知实行无人售票，单一票制，票价2元，支付方式为电子支付、现金及普通公交卡，其他票证一律无效。

婚姻中沟通技巧的重要性婚姻中沟通技巧的重要性婚姻中的沟通技巧是维系和深化夫妻关系的关键因素之一。有效的沟通不仅能帮助夫妻双方更好地理解对方的需求和期望，还能促进情感连接，解决问题，并提升婚姻的整体质量。以下是根据搜索结果总结的关于婚姻中沟通技巧重要性的几个方面。 1. 建立信任在婚姻中，信任是维持关系稳定的基石。通过有效沟通，夫妻双方可以坦诚地交流感受、需求和担忧，从而增进彼此的信任。这种信任是夫妻双方共同成长，并解决潜在问题的基础。 2. 促进情感连接良好的沟通是促进夫妻之间情感连接的重要手段。通过分享生活琐事、喜悦和困惑，夫妻双方可以加深彼此的情感联系，这对于维持和谐的婚姻关系至关重要2。 3. 解决问题婚姻生活中不可避免地会遇到各种问题和矛盾。通过有效沟通，夫妻双方可以清晰地表达自己的观点和需求，并倾听对方的意见。通过相互倾听和理解，夫妻双方可以共同找到解决问题的方法，避免矛盾的进一步升级。 4. 提升婚姻质量沟通是维持婚姻幸福的关键。夫妻双方通过有效的沟通工具，可以更加频繁和及时地交流，增进彼此的理解和感受，从而提升婚姻的整体质量。 5. 培养沟通技巧婚姻中的沟通技巧不仅仅是语言的交流，更是心灵的对话。通过学习倾听、表达感受和需求，以及非暴力沟通等技巧，夫妻双方可以建立起更加坚实的信任基础。在沟通中，尊重对方的观点，即使在意见不合时也能保持冷静和理智，这是婚姻中不可或缺的成熟表现。 6. 个人成长与共同成长个人进步是婚姻成长的基础。一个不断学习和成长的个体，能够更好地理解自己和伴侣，从而在婚姻中发挥更积极的作用。夫妻双方需要不断学习如何更好地沟通和相处，理解彼此的需求，尊重彼此的感受，共同面对生活中的挑战4。 7. 避免负面情绪的影响在夫妻沟通中，尽量避免表达负面情绪。过多的负面情绪会导致感情的流逝，再深的感情也无法经受负面情绪的侵蚀。学会控制情绪，让沉稳而非激动的情绪来主导局面，这样可以避免不必要的冲突和伤害。 8. 学会倾听与尊重婚姻中的沟通，首先要从倾听开始。学会倾听妻子的感受，尊重她的意见，避免在公共场合指责对方。尊重是婚姻的基石，只有彼此尊重，才能建立起健康的情感连接。综上所述，婚姻中的沟通技巧对于维护和提升婚姻质量至关重要。通过有效的沟通，夫妻双方可以建立信任、促进情感连接、解决问题、提升婚姻质量、培养沟通技巧、实现个人成长与共同成长，并避免负面情绪的影响。这些沟通技巧的学习和实践，有助于夫妻双方更好地沟通和相处，共同建立一段幸福美满的婚姻生活。

女人嫁哪种男人，会苦累一辈子女人嫁以下这几种男人，注定苦累一生婚姻对于女人来说是一次重大选择，嫁对人会被温柔以待，嫁错人则可能苦累一辈子。以下几种男人，女人嫁了可能会面临这样的困境：不懂尊重的男人这类男人往往有大男子主义心态，认为自己高人一等，女人就该在家洗衣做饭、带孩子，而自己在外面打拼。女人们在家辛苦付出，却得不到应有的尊重和认可。比如，他们不把女人当作平等的家庭成员，而视为自己的附属品或私人物品。在这样的婚姻中，女人的努力被忽视，感受不被重视，日子会过得既苦又累。没有责任心的男人他们承诺的事情常常做不到，甜言蜜语之后却无法兑现。做选择时不愿负责，出了事也不愿承担后果。在婚姻里，女人可能需要独自扛下所有重担，无论是经济压力、家庭琐事还是孩子的教育问题。例如，男人在工作上不稳定，无法提供足够的经济支持，却又对家庭事务不管不顾，女人只能默默承受一切，这样的婚姻会让女人疲惫不堪。情绪不稳定的男人这类男人情绪波动大，高兴时对女人很好，但一言不合就翻脸不认人。和他们生活在一起，女人总是提心吊胆，生怕下一秒男人的情绪又会发生变化，自己的情绪也会跟着起伏不定。他们就像定时炸弹，让人永远无法预知下一秒会发生什么，这样的生活充满了不确定性和痛苦。自私自利、不懂付出的男人他们凡事只考虑自己，不在乎妻子的想法和感受。在家庭决策中，如购买东西、安排旅游或聚会等，都只以自己的喜好为主。他们习惯性地忽略妻子的需求，认为女人为家庭付出是理所应当的。不仅如此，这类男人还缺乏责任感，把家务、孩子和经济压力都丢给女人。长期处于这种不对等的关系中，女人会感到身心俱疲，开始质疑自己的婚姻和付出是否值得。没有担当、遇事只会逃避的男人一个男人是否有担当是能否托付终身的关键。没有担当的男人在外受了委屈不敢反抗，回家对老婆发脾气；工作遇到困难就直接辞职；家庭有矛盾时，选择冷战、躲避甚至一走了之。他们在经济上也毫无规划，没有赚钱意识和储蓄习惯，甚至会因不良行为欠下债务。女人和这样的男人在一起，就像和巨婴过日子，所有问题都要自己面对，看不到未来的希望。有暴力倾向的男人家庭暴力只有零次和无数次，有暴力倾向的男人思想简单、性格暴虐，只敢对家人动手。即便他们一时忏悔有所收敛，但暴力基因难以改变，之后仍会再次伤害家人。女人如果和这样的男人在一起，一辈子都会被他拖累，生活在恐惧和痛苦之中。言听计从的妈宝男这类男人精神上“未断奶”，在他们心中母亲的意见总是第一位，无论对错都言听计从。当婆媳发生矛盾时，他们要么躲起来，要么让妻子忍耐。例如，在家庭决策中，他们没有自己的想法，完全听从母亲的安排，让妻子在家庭中没有地位和话语权。和妈宝男生活在一起，女人不仅要面对家庭琐事，还要应对复杂的婆媳关系，会感到非常痛苦和无奈。

婚后双方父母出首付月供由子女出，房产如何分配根据中国法律及司法实践，婚后双方父母出首付、夫妻共同还贷且房产证登记在父母及夫妻双方名下的房产，离婚时分割需综合以下规则：一、房产归属及分割原则共同共有性质因房产登记在夫妻及双方父母名下，原则上视为4人共有财产。但具体共有形式需区分：按份共有：若购房时明确各方出资比例（如首付款份额），可主张按出资比例分割。共同共有：若未明确出资比例，默认按共同共有处理，离婚时夫妻双方仅能分割属于自身的份额。父母首付的定性默认赠与双方：若无书面约定，父母出资首付视为对夫妻双方的赠与，除非有证据证明仅赠与己方子女（如赠与协议、转账备注等）。借款需举证：若主张首付为借款，需提供借条、还款记录等证据，否则法院可能不采纳。共同还贷部分处理夫妻婚后共同还贷及对应的房产增值部分，属于夫妻共同财产，离婚时需由产权登记一方对另一方进行补偿。二、具体分割方式协商优先可通过协议约定房产归属及补偿金额，需征得所有共有权人（包括双方父母）同意。诉讼分割若协商不成，法院可能采取以下方式：按出资比例划分份额：根据首付、还贷的出资情况，计算夫妻及双方父母各自的产权比例。补偿调整：若夫妻无法取得房产，可主张分割共同还贷及增值部分对应的现金补偿；若保留房产，需向其他共有人支付折价款。照顾特殊情形：法院可能根据子女抚养、女方权益或无过错方保护原则调整分割比例。三、操作建议收集关键证据首付款转账凭证、贷款合同、房产登记信息。父母出资性质的书面约定（如有）。共同还贷的银行流水记录。专业评估委托评估机构确定房产现值，明确各部分价值（首付、还贷、增值）。协商或诉讼路径若父母同意退出共有，可协商回购其份额后再分割夫妻部分。若涉及诉讼，建议委托律师介入，针对性制定策略。四、参考案例处理案例1：房产登记在夫妻及双方父母名下，首付由双方父母均摊，夫妻共同还贷。法院判决按首付比例（父母各占25%）及共同还贷部分（夫妻各占50%），最终夫妻双方各分得37.5%产权。案例2：父母首付被认定为借款，夫妻需共同偿还债务后再分割剩余房产价值。建议结合具体证据咨询专业律师，以保障权益最大化。如需进一步分析，可提供更多细节（如出资比例、是否有书面协议等）。

两性生活:微胖女人的优势两性生活中微胖女人的优势心理学优势更具亲和力，让伴侣有归属感人的体态与性格之间存在潜在联系，身材瘦削的人往往给人“理性”“冷漠”的印象，而微胖女性容易被潜意识地归类为温暖、好相处、值得依赖的人。在两性生活里，这种心理暗示会让伴侣在家庭中获得更多的安全感，微胖女人就像温暖的避风港。更自信，不易受负面情绪影响许多过度追求纤细身材的女性，伴随着较高的焦虑指数和自我否定倾向。相比之下，微胖女性对自我身体的接受度更高，更懂得享受生活，不会把过多注意力放在体重上，而是关注情感稳定和生活幸福感，这种心态会使两性生活更加和谐。亲密关系更自然在亲密关系互动中，一些女性为保持身材严格控制饮食，拒绝与伴侣共享美食，会削弱共同体验。而微胖女性更容易享受食物带来的幸福感，能与伴侣建立温馨的饮食仪式，更受伴侣欢迎1。生理学优势雌激素水平更高，更具吸引力从生物学角度看，微胖女性体内雌激素水平通常比瘦削女性更高，雌激素是塑造女性魅力、维持女性健康的重要激素。体脂率过低的女性会出现雌激素分泌不足，影响生理健康和性趣等，而适度体脂能维持雌激素稳定，使微胖女性在两性生活中更具吸引力。亲密互动更自然，带来更高幸福感婚姻关系中身体接触很重要，过于消瘦的女性皮下脂肪少，身体接触时给人“骨感”“缺乏温度”的感觉。许多男性更喜欢触感柔软、富有弹性的伴侣，微胖女性往往能带给伴侣更高的满足度。社会学优势婚姻观念更“接地气” 过度关注身材管理的女性可能会把较多精力放在外在形象塑造上，影响对家庭的投入。微胖女性更务实，注重婚姻实际幸福，懂得生活、擅长营造温馨家庭氛围，更容易吸引伴侣。伴侣出轨率更低，婚姻更稳定有研究表明，身材过于消瘦的女性，伴侣出轨率反而更高，因为她们的高要求和高标准会让伴侣产生心理压力。而微胖女性更懂得宽容和包容，使伴侣更愿意回归家庭。经济观念更稳健微胖女性不过度沉迷“身材焦虑”，消费观念更稳健，不会把大量金钱投入昂贵的身材管理，而是倾向于把钱花在家庭、子女和重要事情上，与伴侣的经济观更容易达成共识，减少消费理念不合产生的矛盾，使婚姻更稳固。其他优势温暖拥抱传递爱微胖女性因特有的身形，能给予伴侣充实饱满的拥抱，让伴侣感受到满满的安全感，使彼此的心在拥抱中拉近，让爱情在无声中升华。乐观心态感染伴侣微胖女性拥有乐观豁达的心态，不会因身材瑕疵自卑沮丧，能以积极心态面对生活挑战。当夫妻遇到分歧矛盾时，这种乐观包容能化解紧张气氛，让夫妻在欢笑中达成共识，共同成长。细腻关怀增进感情微胖女性温柔细腻，能在两性生活中展现出细腻的关怀与呵护，懂得在细微之处给予伴侣关爱支持，让伴侣感受到家的温暖与幸福，增进夫妻之间的情感。健康活力营造家庭氛围微胖女性身体更易维持机能平衡，面对疾病时有更强的抵抗力与免疫力。这份健康活力让她们热爱生活，为家庭带来积极向上的能量，营造和谐美满的家庭氛围3。

“三十如狼，四十如虎，五十坐地能吸土”的含义解读常见误解 “三十如狼，四十如虎，五十坐地能吸土”的含义解读常见误解很多人在看到“三十如狼，四十如虎，五十坐地能吸土”这句话时，第一反应会将其关联到人的性欲变化，尤其常被错误地用来形容女性到了三四十岁以后，某些方面的需求强烈，如狼似虎、如饥似渴。也有观点认为女人到三十岁精力从备孕和培养小孩转移出来，欲望会增加；四十岁没什么后顾之忧时，欲望更甚；五十岁时需求非常强，应付起来难。不同年龄段的正确寓意三十如狼从传统观念角度：“三十而立”，三十岁被视为步入成熟的门槛，人到达了思想和心智都成熟的年纪。此时人们开始承担起家庭和社会的重责，应该拥有狼一般敏锐的判断力和洞察力，怀揣一颗进取之心，为自己和家庭努力拼搏，展现出如狼般的锐气与活力。举例说明：唐代诗人杜甫，在而立之年以一腔热血踏上仕途，虽未实现政治抱负，但他笔下的《兵车行》《春望》等作品，透露出青年时期的激昂与对国家命运的深切关怀，展现了三十如狼般锐意进取的风貌。四十如虎传统与现实意义：古人云“四十不惑”，意味着到了这个年纪，人们已积累了足够的经验和智慧，能够从容应对生活的各种挑战。四十岁也是人生的一个巅峰时期，如同虎一般，既拥有力量，又不失智慧。在事业上应该基本稳定，家庭也在预想的规划中。此时做事应如老虎捕猎一样，以静制动，沉稳地分析问题，掌握局势，等万事俱备后再行动。举例：宋代名臣范仲淹，四十余岁时在朝堂上提出著名的“庆历新政”，力图改革弊政，还留下“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的千古名言。他凭借深厚的学识与坚韧的性格，为国家的繁荣稳定贡献力量，是四十如虎的最好注解。五十坐地能吸土含义解析：到了五十岁，人生进入了另一个境界。此时的人们经历了风雨，看透了世事，心境逐渐趋向平和，拥有一种不动声色间便能洞察一切的深厚底蕴。也可以理解为选择了一条适合自己的路，即便是坐在地上，不用刻意作为，也能有所收获。同时，人到五十应该像土一样厚重，对身边的一切变得更加包容，学会尽人事，听天命134。举例：明朝的王阳明，五十一岁那年完成了心学体系的构建，提出“知行合一”的哲学思想，影响深远。晚年虽疾病缠身，但仍坚持讲学，弟子遍布天下。他以超然物外的心态，将一生的智慧化为滋润后人的甘露，体现了“坐地能吸土”的境界。

杭州已婚女子与异性朋友爬山失联一天一夜，对这事怎么看？这起杭州已婚女子与异性朋友爬山失联的事件，涉及个人安全、婚姻界限和社交尺度等多方面问题，需要理性看待： 1. 安全第一，户外活动需谨慎 - 无论同行者关系如何，登山等户外活动本身存在风险。事件中失联一天一夜的情况凸显了事前准备不足（如未告知家人详细行程、缺乏应急装备等），提醒公众参与户外活动时应做好安全预案，包括天气评估、路线规划、通讯设备携带等。 2. 异性交往的界限与婚姻信任 ① 已婚人士与异性单独进行长时间户外活动（尤其是过夜），可能对婚姻信任造成挑战。即使当事人认为关系纯粹，也需考虑伴侣的感受和社会常规认知。健康的婚姻需要双方对社交边界有共识，避免因行为不当引发误解。 ② 若未提前与配偶沟通，此类行为易被解读为隐瞒，可能加剧家庭矛盾。夫妻间的透明沟通和相互尊重是维系关系的基础。 3. 舆论应避免过度猜测 - 在信息有限的情况下，不宜对当事人关系或失联原因妄加评判。可能存在的意外情况（如迷路、受伤）需优先被考虑，而非急于道德指责。媒体和公众应等待调查结果，避免对当事人造成二次伤害。 4. 法律与道德责任 - 若事件中存在婚外情等违背婚姻忠诚的行为，则属于道德范畴问题；但若涉及虚假报警等行为，则可能触犯法律。事故经过：4月24日女子丈夫发帖求助说，自己的妻子与朋友4月23日前往清凉峰爬山归途中迷路失联。据当地媒体报道，4月25日凌晨失职的两人获救，人有点擦伤，问题不大。总结：该事件既是户外安全教育的案例，也折射出婚姻中社交边界的重要性。公众在讨论时需平衡对个人隐私的尊重与安全风险的警示，同时提醒已婚群体注意异性交往的尺度，维护家庭和谐。最终，在确保人身安全的前提下，当事人及家庭的私人事务应由其自行处理。

【分享】在煤矿退休，如何认定工人和干部身份？在煤矿退休时，工人和干部身份的认定主要依据以下方面：个人档案记录干部身份：档案中明确记载担任过管理岗位（如科长、矿长等）或专业技术岗位（如工程师、会计师等），且经过组织人事部门正式任命或聘任的人员。工人身份：档案中记载为普通操作岗位、一线生产岗位（如采煤工、电工、维修工等），未担任管理或专业技术职务的人员。岗位性质与劳动合同干部身份：若劳动合同或岗位聘任文件中明确标注为“管理岗”或“专业技术岗”，一般按干部身份认定。工人身份：若标注为“生产岗”“操作岗”或未明确标注，则通常认定为工人身份。职称与技能等级干部身份：拥有专业技术职称（如工程师、经济师等）并受聘在相应岗位的人员。工人身份：持有职业资格证书（如高级工、技师、高级技师）但未转聘为管理或技术岗位的人员，仍按工人身份认定。社保缴费记录社保系统中的岗位类别（管理岗、技术岗、生产岗）也会影响身份认定。特殊情况说明 “以工代干”或“转岗”情况：部分工人可能因工作需要临时担任管理职务（“以工代干”），但若未经过正式转干程序，退休时仍按工人身份认定。若通过正式转岗程序（如竞聘管理岗、取得职称后受聘），则按干部身份退休。企业改制影响：部分煤矿企业改制后，岗位性质可能发生变化，需以改制后的岗位聘任文件为准。来源：网络

王冲分析人口下降的原因，说的太好了！

年轻夫妻沟通的其他技巧在年轻夫妻的沟通中，除了基础的倾听与表达，还有一些进阶技巧能帮助深化理解、减少摩擦，并增强情感联结。以下是5个实用且容易被忽略的沟通策略，结合心理学研究和实际案例展开：一、建立"情感翻译器"：识别语言背后的隐藏需求 1. 破译情绪密码 ① 当对方抱怨"你根本不懂我"时，可能实际表达的是"我需要被关注"（用需求代替指责） ② 常用情绪词对照表： "烦死了" → "我需要帮助"* "随便吧" → "我受伤了但不想吵架" 2. 使用「情绪温度计」沟通前先量化情绪强度： "我现在焦虑程度是7/10，可能需要先冷静几分钟"* （研究表明，当情绪强度超过6分时，理性沟通效率下降60%）二、设计「沟通缓冲带」：降低对话攻击性 1. 三明治表达法批评性对话按"肯定+建议+鼓励"结构： "你最近做饭很用心（肯定），如果少放点盐会更健康（建议），下次我来帮你准备调料好吗？（鼓励）" 2. 设置安全词机制约定当一方说出特定词语（如"菠萝"），立即暂停对话转为拥抱，适用于情绪即将失控时（源自夫妻治疗中的「暂停技术」）三、引入「第三人称视角」：跳出对立思维 1. 角色扮演练习每月一次"交换身份日"：用对方的习惯语气讨论问题（如模仿对方的口头禅）效果*：增加换位思考能力，减少"你为什么总这样"的指责 2. 未来视角提问冲突时问： "10年后再看这件事，我们会觉得重要吗？"* （帮助区分原则性问题与暂时矛盾）四、创造「非语言对话」场景 1. 沉默沟通实验尝试15分钟不发一言，仅通过： ① 便签条留言 ② 表情包轰炸 ③ 肢体接触（捏手=赞同，摇头=反对） *效果*：提升对非语言信号的敏感度 2. 音乐对话法各自选择3首歌表达当下心情，通过歌词和旋律传递难以言说的情绪五、实施「关系升级计划」 1. 季度沟通升级每3个月尝试一种新沟通方式： Q1：学习「积极反馈技术」（具体表扬细节） Q2：实践「非暴力沟通四步法」 Q3：建立「情绪日志共享文档」 2. 年度沟通审计回顾全年沟通记录（微信/邮件），统计： ① 积极VS消极词汇比例 ② 冲突解决平均时长 ③ 最常出现的误解关键词特别提醒：根据今天的时间（2025年5月1日晚上），如果是节假日共处时： ① 避免在疲惫期（22:30后）讨论敏感话题 ② 利用假期尝试需要时间沉淀的沟通实验（如半天深度对话）婚姻专家苏珊·约翰逊指出："90%的夫妻争吵本质上都在问同一个问题——'你还在乎我吗？'" 这些技巧的核心，是通过创造性沟通持续传递肯定的回答。

年轻夫妻的相处技巧年轻夫妻的相处是婚姻初期建立稳固关系的关键阶段，需要双方共同投入情感、理解和实践。以下是结合心理学研究和实际经验的综合建议，分为沟通、情感、生活协作和成长四个维度展开：一、沟通：建立高效对话机制 1. 主动倾听与共情 ① 避免"表面听实则想反驳"的习惯，采用"复述反馈法"（如："你刚才说……，我理解对吗？"），确认对方真实意图。 ② 区分"事实"与"感受"，例如："你昨晚没洗碗（事实）" vs. "我觉得不被重视（感受）"。 2. 非暴力沟通公式使用"观察+感受+需求+请求"结构： "看到你加班到很晚（观察），我有些孤单（感受），希望周末能一起吃饭（需求），你明天有空吗？（请求）" 3. 冲突解决技巧 ① 设定"冷静期"：情绪激动时暂停对话，约定半小时后继续。 ② 禁用绝对化语言："你总是…/你从不…"改为"最近三次…让我感到…"。二、情感维系：制造亲密感与新鲜感 1. 日常微仪式感 ①早安吻、睡前15分钟分享当天趣事 ② 每月一次"回忆日"：重温恋爱时期的照片或地点 2. 共同经历＞物质投入心理学研究显示，共同体验新事物（如学潜水、露营）比送礼更能提升亲密度。建议每季度规划一次轻度冒险活动。 3. 身体语言的力量 ① 日常接触（拍肩、拥抱）可促进催产素分泌 ② 冲突时尝试牵手沟通，降低对抗感三、生活协作：从家务到财务的团队合作 1. 家务分工动态调整 ① 制作"家务能力值表"：各自标出擅长/讨厌的项目，动态轮换 ② 采用"15分钟共同清洁法"：每日定时一起快速整理 2. 财务透明与目标绑定 ① 设立三个账户：家庭共用、个人自由支配、梦想储蓄（如旅行基金） ② 每季度召开"家庭财务会议"，讨论收支和调整目标 3. 亲友边界管理 ① 提前约定原生家庭介入原则（如：各自处理自己父母的要求） ② 重要节日安排采用"轮流优先制"（今年春节去男方家，中秋去女方家）四、共同成长：应对变化与压力 1. 个人空间与共同目标平衡 ① 支持对方发展兴趣爱好（每周各享3小时独处时间） ② 制定1年/3年/5年家庭愿景板（包含职业、居住地、育儿等规划） 2. 压力应对策略 ① 工作压力传导时使用"减压对话"： "你需要倾听还是建议？"* 避免直接给解决方案 ② 建立"夸夸本"：记录对方应对困难时的优点 3. 定期关系检查每月一次"婚姻质量评估"，从1-10分评价以下维度： ① 沟通效率 ▢▢▢▢▢▢▢▢▢▢ ② 亲密程度 ▢▢▢▢▢▢▢▢▢▢ ③ 未来信心 ▢▢▢▢▢▢▢▢▢▢ 五、特别提醒：警惕新婚常见误区 ① 过度追求"完美婚姻"：接受"60分及格"的日常，保留调整弹性 ② 比较他人生活：社交媒体展示的常是精选片段，避免对标 ③ 忽略身体信号：长期失眠、食欲变化可能是关系压力的生理表现婚姻研究专家约翰·戈特曼提出："最好的婚姻不是没有冲突，而是拥有修复冲突的能力。"建议年轻夫妻每半年共同学习一项关系技能（如正念沟通课程），将婚姻视为需要持续升级的"合作项目"。

「拒绝艺术」的5种高阶表达方式关于「拒绝艺术」的5种高阶表达方式，结合具体场景与话术模板，既保持关系又守住边界：一、「转移焦点法」——化解直接冲突核心逻辑：将拒绝原因客观化，避免针对个人 1、职场案例： "这个项目需要总部审批权限，目前流程卡在风控部门，我建议先同步邮件给李总推动。" *（暗示决策权不在自己，同时提供解决方案）* 2、亲友场景： "最近医生要求严格控制糖分，不过我知道有家甜品店的无糖蛋糕口碑很好，推荐你试试？" 二、「条件置换法」——设定合作门槛核心逻辑：通过提高实现条件，自然筛选非必要请求 1、商务合作： "我们接定制项目需要满足3个月交付周期和50%预付款，您看时间预算是否匹配？" 2、人情求助： "周末带孩子上兴趣班，如果周五晚上前能搞定的话我可以抽两小时帮忙。" （用具体条件委婉表达优先级）三、「第三方挡箭牌」——借助权威或规则适用场景：面对难以反驳的上级/长辈 1、公司制度： "财务部刚更新规定，超过5000元的报销必须附三方比价单，这次恐怕要走特殊审批。" 2、家庭场景： "孩子班主任强调周末必须完成社会实践活动，这次家族聚会我们得请假了。" 四、「情绪共鸣+替代方案」——柔性拒绝法话术结构：共情 → 示弱 → 补偿 1、朋友借钱： "听说你遇到困难我也着急（共情），不过我刚买了房现金流紧张（示弱），认识个靠谱的小额贷经理需要吗？（补偿）" 2、加班要求： "这个需求确实紧急（共情），但我今天约了复诊（示弱），可以明天早来1小时处理（补偿）。" 五、「未来时态拖延术」——应对模糊请求适用场景：不确定是否该拒绝时 1、万能话术： "这个月排期已满，下季度规划时我们优先评估。" 2、进阶技巧：附加观察期："如果两周后数据仍不达标，我们再调整方案如何？" （既留有余地，又避免立即承诺）关键原则： 1. 速度：超过48小时不回复会被视为默许 2. 姿态：拒绝时保持微笑/文字带表情符号降低攻击性 3. 备选：至少提供1个替代资源（人脉/信息/工具）维持价值感正如《菜根谭》所言："处世让一步为高，待人宽一分是福"，拒绝的本质是重新定义合作边界，而非切断关系。

必须了解的10条核心人情世故人际交往中必须了解的10条核心人情世故，结合传统文化与现代社交场景总结而成：一、关系维护的底层逻辑 1、价值互换原则无论是情感价值（倾听、赞美）还是资源价值（信息、人脉），长期关系本质是双向滋养。例如节日问候不群发，针对对方近况定制内容。 2、分寸感三要素 ①距离：同事避免过度打探隐私 ②时机：求人办事避开对方忙碌时段 ③尺度：帮了小忙不必反复提及回报二、社交场景黄金法则 3、礼物经济学 ①职场：出差带回小特产（人均50元内）比年终贵重礼物更显用心 ②婚丧：红包金额参考当地标准±20%（如不清楚可私下询问共同朋友） 4、饭局潜规则 ①座次：主位正对门，重要客人坐主人右侧 ②点菜：询问忌口后按「凉热荤素汤」搭配，保留1/3菜品余量显周到三、矛盾化解的智慧 5、批评三明治法肯定（你一直很负责）+建议（这次数据可否补充来源）+鼓励（相信下次会更完善） 6、拒绝艺术 "特别想帮您，但最近项目deadline在即，推荐XX可能更专业"（提供替代方案）四、自我保护的边界 7、人情账户管理建立隐性记账本：接受帮助后3天内回馈小善意（如分享行业报告），避免债务式人情 8、敏感话题雷区 ①收入：可答"刚够生活，还在努力" ②婚恋："随缘"比具体解释更安全五、长远发展心法 9、弱连接价值每季度维护3-5位泛人脉（行业活动认识者），转发对其有价值的信息保持弱互动 10、余韵原则离席时整理餐具，离职前交接文档附加使用指南，让人际关系留有美好终章关键提示：所有规则都需结合具体情境调整，真诚比技巧更重要。如《围炉夜话》所言"世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破"。

【出行】5月1日起阳泉公交执行夏季时刻 5月1日起，阳泉公交所属线路将执行夏季首末班发车时刻具体如下：来源：公众号阳泉公交通

华阳集团2025年井下技能操作人员公开招聘拟录取人员名单公布华阳集团2025年井下技能操作人员公开招聘网络报名、现场确认、考试、体能测试、政治审查、体检、岗位确定环节已结束，根据招聘计划人数、考试成绩排名、体能测试结果、体检结果、政审结果确定安定等450人为井下二线瓦斯抽采钻机操作岗拟录取人员，冯福康等500人为井下一线采掘岗拟录取人员。详见附件。按照招聘工作安排，华阳集团将组织拟录取人员进行入职培训，培训报到日期为2025年4月28日，具体时间、地点将由华阳集团人才培训中心通过手机短信通知，请拟录取人员保持手机畅通，及时关注相关信息。咨询电话：0353-7073027（工作日）附件1：华阳集团2025年井下技能操作人员公开招聘井下二线瓦斯抽采钻机操作岗拟录取人员名单附件2：华阳集团2025年井下技能操作人员公开招聘井下一线采掘岗拟录取人员名单华阳新材料科技集团有限公司 2025年4月26日

非暴力对话应对人身攻击技巧面对人身攻击时，非暴力沟通（NVC）的核心在于将攻击性语言转化为需求对话，同时保护自我边界。以下是分场景应对策略，结合心理学机制与实操技巧：一、即时应对：4步紧急处理法 1.生理暂停 - 默数5秒（阻断杏仁核的应激反应） - 轻微后仰身体（物理距离创造心理空间） 2. 语言拆解 3. 情绪标注 "听起来你非常愤怒（感受标注），可能因为截止时间紧迫（需求猜测）" 4. 设定边界 "我们可以讨论问题，但不用人身攻击的方式，好吗？"（平静重复3次）心理学依据：加州大学研究发现，当攻击者听到自己的情绪被准确命名时，攻击强度会下降40%。二、深度转化：三层需求挖掘术 1. 行为层 "你刚才用‘贱人’这个词（行为观察），这让我感到被伤害（感受）" 2. 关系层 "我们之间是否积累了什么未解决的矛盾？"（引导反思关系状态） 3. 系统层 "公司最近裁员让大家都紧张，你是不是对项目风险特别担忧？"（将个体冲突置于更大背景） -案例*：妻子怒吼："嫁给你倒八辈子霉！" → "你说‘倒霉’（剥离标签），是觉得我最近加班忽略了你（具体化）？还是对房贷压力担心（系统层）？" 三、特殊场景处理四、长期关系修复（针对重要关系） 1. 攻击模式记录表 2. 预防性对话定期进行"情绪安检"： ① "最近有什么话你觉得很难对我说出口吗？" ② "我们之间哪些沟通方式最容易引发冲突？" 关键原则： 1. 20%回应，80%观察：攻击中只有20%内容值得回应，其余是情绪噪音 2. 允许暂时回避： "我现在需要冷静，2小时后继续这个话题"（但需明确重返时间） 3. 自我关怀：事后用"3件好事记录"对冲心理伤害（例：今天仍有3人对我友善）警示红线：当涉及人身安全时，立即终止对话并寻求帮助。非暴力沟通不适用于极端暴力情境。练习建议：从低强度冲突开始（如家人抱怨），用手机录音复盘改进回应方式。真正的非暴力不是忍受攻击，而是用对话的框架重新定义权力关系。

非暴力对话应对批评的技巧当面对批评时，运用非暴力沟通（NVC）的核心在于将对抗转化为共情联结，通过以下结构化技巧实现有效应对：一、暂停防御：建立心理缓冲带 1. 生理调节 - 深呼吸3秒（激活副交感神经，降低应激反应） - 默念缓冲语："TA的批评背后有未被满足的需求" 2. 语言缓冲 ❌ 立刻反驳："你根本不懂！" ✅ 中性回应："我在认真听，可以多说一些吗？" 二、解码批评：三层剥离法心理学依据：哈佛研究显示，批评中仅7%是事实内容，93%是情绪表达。三、回应公式：STAR模型 1. Situation（情境承认） "确实上周的客户会议出现了超时" 2. Truth（事实确认） "PPT中市场数据部分有2处错误" 3. Appreciation（需求赞赏） "谢谢你指出这点，这对项目严谨性很重要" 4. Request（行动请求） "能否一起检查后续报告？你的行业经验能帮我们避免类似问题" -对比案例*： ❌ 辩解："那是因为市场部给的数据有问题！" ✅ STAR回应："你说得对，终版PPT数据未同步更新（S+T），我理解这影响可信度（A），今晚复核后发邮件同步全员可以吗？（R）" 四、高阶场景应对 1. 人身攻击转化 - 批评："你就是个废物！" - 回应："你对我很愤怒（感受），是哪些具体事情让你产生这种判断？（事实追溯）" 2. 群体批评处理 - 步骤： ① 记录所有批评点 ② 归类为"事实类/感受类/建议类" ③ 回应："我听到三个核心关切：A、B、C，我们按优先级讨论解决方案好吗？" 五、长期关系修复 1. 批评日志分析 2. 预防性沟通定期询问："最近有什么行为让你觉得被忽视吗？"（主动创造安全表达空间）关键原则： - 20/80法则：用20%精力处理批评内容，80%精力理解背后需求 - 允许不完美：即使未能完美运用技巧，保持尝试的态度本身就能降低冲突强度 - 非暴力≠软弱：对恶意批评可设定边界："我愿意讨论具体问题，但无法接受人格贬低" 练习建议：从低风险批评开始（如服务员上错菜时的抱怨），逐步应用到职场/亲密关系等高敏感场景。真正的非暴力沟通是一种对人性复杂性的深刻敬畏，而非简单的对话模板。

非暴力对话的技巧非暴力沟通（Nonviolent Communication, NVC）是一种基于共情与真诚表达的对话方法，由马歇尔· Rosenberg 提出，旨在减少冲突并建立深层联结。以下是其核心技巧与实践方法，结合具体场景说明：一、观察与事实分离：解除防御心理 1. 技巧 - 用摄像机般的语言描述具体行为，避免使用「总是」「从不」等概括性词汇。 *示例*： ❌ "你总是乱扔袜子！" ✅ "今天我在沙发下看到三双你的袜子。" 2. 原理大脑对批评会触发「战或逃」反应，而客观描述能保持对话开放性。二、感受表达：将情绪具象化 1. 技巧 - 使用「我感到…（情绪词）」句式，而非「你让我…」（隐含指责）。 *情绪词库*： - 初级情绪：失望、孤独、不安 - 深层情绪：被忽视、无价值感、焦虑 *示例*： ❌ "你迟到让我很生气！" ✅ "当你迟到半小时时，我感到焦虑，因为我不想独自在餐厅被注目。" 2. 进阶区分「事实→感受→需求」链条： *"客户取消合作（事实）→我感到挫败（感受）→因为我需要团队努力被认可（需求）"* 三、需求揭示：暴露脆弱性以引发共情 1. 技巧 - 将行为背后的深层需求具体化，避免抽象要求。 *需求层次参考*： | 类型 | 示例 | |---|---| | 安全感 | 稳定的作息、财务计划 | | 归属感 | 家庭晚餐、纪念日仪式 | | 自我实现 | 创作自由、职业发展支持 | *示例*： ❌ "别再工作了！" ✅ "我希望每周五晚上能有1小时专心陪你，这能让我感受到我们是优先彼此的。" 2. 陷阱提示避免将「策略」和「需求」混淆： - ❌ "我需要你每天打电话"（策略） - ✅ "我需要规律的联系来安心"（需求）四、请求公式：明确可操作的行动 1. 技巧 - 提出正向、具体、可执行的请求，而非模糊要求或威胁。 *对比示例*： ❌ "你能不能别那么邋遢？" ✅ "可以把换下来的衣服放进脏衣篮吗？这样我整理时会轻松很多。" 2. 验证方法用「是否愿意现在重复我的请求」检验清晰度，如： *"你能否复述一下我刚才希望你做什么？"* 五、倾听技术：化解对抗的4步反射法当对方情绪激动时： 1. 静默倾听：不打断，用点头/眼神表示关注 2. 反馈事实："你提到项目被延期了两次" 3. 猜测感受："听起来你可能觉得不被尊重？" 4. 挖掘需求："你希望获得更多决策参与权吗？" -案例*：对方怒吼："你根本不在乎这个家！" → "你看到我上周有三天加班（事实），是担心孩子缺少陪伴吗？（需求猜测）" 六、特殊场景应用 1. 应对指责 - 将「你…」句式转化为自我揭示： *"你太自私了！" → "我听到这个评价很难过，可以具体说说哪件事让你这样觉得吗？"* 2. 文化差异 - 集体主义文化中可加入「我们」视角： *"我注意到我们最近很少一起做饭，这对我们的关系有什么影响呢？"* 关键原则： 1. 暂停评判：大脑产生评判仅需0.1秒，但有意识地观察需3-5秒停顿 2. 允许不完美：即使只有30%按NVC表达，冲突强度也能降低50% 3. 修复优先：若对话失控，可说"我需要10分钟调整呼吸，之后继续聊" 练习建议：从低风险场景开始（如外卖送错餐时实践观察-感受表达），再逐步应用到亲密关系中。真正的非暴力沟通不是技术，而是对「他人与自我需求同等重要」的持续觉知。

夫妻一方玩心太重，另一方怎么办？当婚姻中一方表现出"玩心太重"（如过度热衷社交、游戏、消费等而忽视家庭责任），另一方需要平衡「边界设定」与「关系修复」，避免陷入指责或妥协的极端。以下是分阶段应对策略：一、问题诊断：区分"玩心"的性质 1. 逃避型娱乐（如沉迷游戏/酗酒/熬夜聚会）可能源于工作压力、育儿焦虑或婚姻倦怠，需观察是否伴随情绪低落、回避沟通等信号。 2. 人格型享乐（如长期追求刺激消费、频繁异性社交）可能反映价值观差异，需评估对方是否愿意为关系调整行为。二、沟通策略：非暴力对话框架 1. 用事实代替评价 ❌"你整天就知道玩！" ✅"这周你有5天凌晨回家，孩子问我‘爸爸为什么不来睡前故事’时我不知道怎么回答。" 2. 联结行为与需求 "当你每周打游戏到深夜时（行为），我感受到孤独（影响），其实我需要的是周末一起做饭的陪伴（需求）。" 三、行动干预：设定可量化的共识四、关系重塑：创造深度联结 1. 定期"关系回顾" 每月一次2小时咖啡厅对话，用三个问题引导： ① 这一个月你最开心的瞬间是？ ② 什么让你感到压力？ ③ 下个月最想一起做的一件事？ 2. 引入第三方视角共同观看婚姻主题电影（如《婚姻故事》），讨论角色行为而非直接指责对方。五、终极决策：评估关系弹性如果持续6个月努力仍无改善，需冷静思考： ① 可接受底线：对方是否触碰出轨/家暴等原则问题？ ② 改变可能性：TA是否有过自发性调整（哪怕很小）？ ③ 自我完整性：继续这段关系会让我更好还是更耗竭？关键提醒： 1. 避免"父母-儿童"模式：不要用惩罚性措施（如经济控制），会加剧对抗。 2. 警惕过度补偿：玩心重的一方可能短暂改变后又反弹，需建立可持续机制。 3. 自我关怀优先：培养独立社交圈与兴趣爱好，避免过度情感依赖。婚姻治疗师约翰·戈特曼的研究显示：69%的婚姻冲突是永久性的，重点在于学会与差异共存。有时"玩心"只是表象，背后可能是双方未能建立有效的情感更新机制。

#林诗栋脆败雨果国乒世界杯丢冠# 很正常，雨果确实打的好。林诗栋太年轻，大赛经验不够丰富，心态还需调整。

华阳集团2025年井下技能操作人员公开招聘考试成绩公布华阳集团2025年井下技能操作人员公开招聘考试环节已结束，现将考试成绩予以公布。根据招聘公告体能测试1:1.5的比例要求，按照应聘人员考试成绩排名，确定78分为入围体能测试分数线。 1.体能测试将分时分批组织，时间为2025年4月23日8:00-16:00（具体时间以手机短信通知为准），地点为华阳集团人才培训中心操场。 2.请入围人员携带准考证、身份证、《体能测试安全告知书》按时参加体能测试。未按时参加体能测试的，视为自动放弃应聘资格。入围人员自行下载打印《体能测试安全告知书》，并提前签字确认。 3.体检时间拟定为2025年4月24日，具体时间、地点以手机短信通知为准。 4.最终录取人员名单将根据招聘计划人数、考试成绩排名、体能测试结果、体检结果，结合政审情况予以确定。咨询电话：0353-7073027（工作日）华阳新材料科技集团有限公司 2025年4月20日

退休年龄的认定根据相关规定，劳动者档案年龄与身份证年龄不一致时，用人单位办理退休手续应依据档案中最先记载的出生时间，具体规则如下：一、档案优先原则根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以档案中最早记载的出生时间为准。该规定旨在防止劳动者通过篡改年龄获取双重利益（如提前退休或延长缴费年限），确保社保制度的公平性。二、处理流程 1、核查档案材料用人单位需审核档案中所有记载出生时间的材料（如出生证明、招工表、劳动合同等），确定最早且一致的记录。若档案中存在多个不一致的出生时间，仍以最早记载的为准。 2、与身份证信息对比若档案年龄与身份证年龄一致，可直接按身份证年龄办理退休；若不一致，则以档案年龄为准。 3、特殊情况处理（1）发现档案错误：若劳动者在退休前发现档案年龄登记错误，可向单位申请核查，并提交公安机关出具的更正证明，经组织认定后更新档案；（2）无档案人员：若未建立人事档案（如灵活就业人员），则直接以身份证年龄办理退休。三、对退休的影响 1、档案年龄＜身份证年龄：需按档案年龄延迟退休，可能导致养老金领取时间缩短。 2、档案年龄＞身份证年龄：可提前退休，但需确保档案材料真实有效。注：文章来源网络

从那方面可以看出恋爱对象适合不适合结婚判断恋爱对象是否适合结婚，需要从多个维度综合评估，既要考虑情感基础，也要关注现实层面的适配性。以下是5个核心方向的分析框架，结合心理学、社会学和实际生活经验展开：一、价值观与人生目标的契合度 1. 核心价值匹配 ① 观察双方对家庭、金钱、责任、信仰等根本问题的看法是否一致（如是否认同"婚姻是共同成长"而非"单向索取"）。 ② 典型矛盾点：消费观（节俭vs享乐）、生育观（丁克vs多子女）、赡养父母方式等。可通过深度对话或旅行等压力场景测试。 2. 长期规划协同性 ① 职业发展路径是否兼容（如一方追求海外工作而另一方倾向稳定）； ② 对居住城市、子女教育等重大决策的想象是否冲突。建议用"十年后的生活"等话题展开具象化讨论。二、情绪管理与冲突解决能力 1. 应对压力的模式 -注意ta在争吵时是否倾向于人身攻击/冷战/理性沟通。研究表明，婚姻稳定的夫妻通常有"暂停-复盘"机制。案例：当一方加班疲惫时，另一方是抱怨"不顾家"还是协助分担家务。 2. 共情与修复意愿 - 能否感知对方情绪需求（如察觉伴侣的焦虑并主动安抚）； - 是否愿意为关系修复放下"对错执念"，这比单纯道歉更重要。三、生活细节的兼容性测试 1. 日常习惯磨合 ①通过同居或长途旅行检验卫生标准、作息规律、社交偏好等差异是否可调和。 ② 数据：据调查，67%的夫妻因家务分配不均产生矛盾。 2. 经济行为透明度 ① 债务情况、理财方式是否坦诚（隐藏消费贷等行为是危险信号）； ② 建议进行3个月以上的共同账本实验，观察消费决策逻辑。四、原生家庭与社会关系 1. 家庭边界感建立 ① 能否在尊重原生家庭的同时维护小家庭自主权（如处理"婆媳问题"时是否逃避）； ② 需警惕"过度依附父母"或"完全割裂亲情"两种极端。 2. 社交圈融合度 ① 朋友对其评价是否正面，与你的社交圈是否有基本相容性； ② 对待异性朋友的界限共识（如单独聚餐是否需报备）。五、承诺的深度与行动力 1. 责任承担表现 ① 在对方生病/失业时的支持力度，比热恋期的甜蜜更能反映婚姻韧性； ② 是否主动参与未来筹备（如共同储蓄、学习育儿知识）。 2. 成长性思维 ① 关键指标：ta是否愿意为关系质量改变自己（如戒烟、学习沟通技巧）； ② 警惕"永远正确"型人格，婚姻需要双向调整。

【生活】关于华阳集团2025年招聘井下操作人员声明华阳新材料科技集团有限公司（以下简称华阳集团）2025年井下技能操作人员公开招聘现已完成现场审核环节，后续招聘工作正在有序推进，为维护广大应聘人员切身利益，现就相关事项声明如下：一、本次招聘严格执行上级相关规定，严格落实“逢进必考”要求，严格按照“公平公正、公开透明”原则组织开展。二、本次招聘信息仅在省国运公司官网、华阳集团官网、华阳集团官方微信公众号、华阳人力微信公众号发布，请广大应聘人员以官方正规信息为准，切勿相信非官方渠道（如社交媒体、中介、个人）发布的任何信息。三、本次招聘不指定任何考试辅导用书、不举办也不委托任何机构或个人开展考前辅导培训，不存在社会谣传的考试题库和真题答案。四、本次招聘坚持严肃纪律、严格条件、严密程序，全程接受纪检部门和社会监督。提醒广大应聘人员切勿心存侥幸，切勿相信任何关于“保过操作”、“售卖名额”、“关系保录”等骗局炒作，如遇诈骗应及时向公安机关报案，避免个人上当受骗、财物损失。五、因轻信社会机构、个人发布或转发的招聘信息，所造成的不良后果和损失，由应聘人员本人承担。特此声明。华阳新材料科技集团有限公司人力资源部 2025年4月18日

关于华阳集团2025年招聘井下操作人员声明华阳新材料科技集团有限公司（以下简称华阳集团）2025年井下技能操作人员公开招聘现已完成现场审核环节，后续招聘工作正在有序推进，为维护广大应聘人员切身利益，现就相关事项声明如下：一、本次招聘严格执行上级相关规定，严格落实“逢进必考”要求，严格按照“公平公正、公开透明”原则组织开展。二、本次招聘信息仅在省国运公司官网、华阳集团官网、华阳集团官方微信公众号、华阳人力微信公众号发布，请广大应聘人员以官方正规信息为准，切勿相信非官方渠道（如社交媒体、中介、个人）发布的任何信息。三、本次招聘不指定任何考试辅导用书、不举办也不委托任何机构或个人开展考前辅导培训，不存在社会谣传的考试题库和真题答案。四、本次招聘坚持严肃纪律、严格条件、严密程序，全程接受纪检部门和社会监督。提醒广大应聘人员切勿心存侥幸，切勿相信任何关于“保过操作”、“售卖名额”、“关系保录”等骗局炒作，如遇诈骗应及时向公安机关报案，避免个人上当受骗、财物损失。五、因轻信社会机构、个人发布或转发的招聘信息，所造成的不良后果和损失，由应聘人员本人承担。特此声明。华阳新材料科技集团有限公司人力资源部 2025年4月18日

婆媳相处有哪些有效策略？婆媳相处的有效策略如下： 1. 保持适度距离：婆媳之间最重要的是把握好度，太远没了感情，太近则容易坏了感情。所以婆媳最好不要同处一个屋檐，有条件一定要分开住。 2. 坚持以礼相待：无论是婆婆对待媳妇，还是媳妇对待婆婆，还不如就像对待客人那样，保持着尊敬和有礼貌的心态。 3. 不要多管闲事：媳妇乱买东西、爱看韩剧、喜欢玩手机、不洗衣服煮饭、卫生习惯不好、不爱整理家里、不会带小孩等等的坏习惯，通通不关您事。那是您儿子跟她之间的事情，而您儿子的事情，也不关您的事，他真的成年了。 4. 把凡事看淡：当您把媳妇当作客人，这样不管她干了什么惹你生气，您只要想，她只是一个客人，不能左右您的决定；您在她面前也是一个客人，无法改变她的想法。 5. 尽量让他们亲自带孩子：孙子的爸妈是您儿子与媳妇，不是您老公与您。隔代教养是不理想的，尽量让他们亲自带孩子，尤其不要剥夺媳妇教养孩子的权利，再怎么看不惯，后果也是他们担。 6. 管好自己的事：不管是长辈还是晚辈，都有自己该做的事，各司其职，都不要去插手对方的想法。 7. 互相尊重与谅解：彼此尊重，互相谅解是做来和睦相处的基本条件。同为女性，为什么不能够体贴对方，谅解彼此之间一些无心过失呢？把婚后的家庭当成新家庭，主动融入新家庭。 8. 避免争吵：如果实在做不到亲如一家人的话，那么婆媳之间如果有出现分歧产生矛盾的时候，应该保持冷静的头脑，就算一方有发脾气，另一方也应该尽量克制之间的情绪反应，等对方平静后在来商讨处理存在的问题和意见。 9. 主动示好：想要婆媳和睦相处，不妨先放下自己的那点可笑的执拗主动示好，生活之中时不时地为对方做一些小事或者送一些小小礼物，婆媳之间的无形壁垒自然会土崩瓦解。 10. 满足婆婆的虚荣心：做为父母，他们的岁月已经不再，也没有年轻时的锋芒，在他们心中唯一的期望就是和家平安，儿女孝顺。以上策略可以帮助婆媳双方建立更加和谐的关系，减少不必要的冲突和误解。重要的是双方都要有改善关系的意愿，并且愿意为此付出努力。

如何平衡婆媳关系与独立生活？平衡婆媳关系与独立生活是一项复杂的任务，需要双方的共同努力和理解。以下是一些建议： 1. 保持适当的距离：在婆媳关系中，适当的距离是一门艺术。既要保持亲近，又要保留个人空间，这种平衡如同跳舞般美妙。距离能让双方有呼吸空间，减少冲突，同时又能保持亲情。 2. 尊重彼此的独立性和个性：婆婆和儿媳都应该尊重对方的独立性和个性，不要将自己的意愿强加于对方。给予对方适当的自由和空间，是维持家庭和谐的关键。 3. 有效的沟通：婆媳之间应该保持良好的沟通。在适当的时候找个机会，轻松地聊一聊，问问她近期的感受和想法。记住，交流的方式尽量温和、友好，切忌指责和抱怨。 4. 避免过度干涉：婆婆应该避免过度干涉儿子和儿媳的生活，让他们有自己的独立空间。在儿子和儿媳遇到困难时，再提供帮助。 5. 保持积极的心态：无论结果如何，真诚的态度总能在亲情的河流中激起涟漪，最终可能会迎来意想不到的结果。以上就是平衡婆媳关系与独立生活的几点建议。需要注意的是，每个家庭的情况都是独特的，因此最重要的是找到适合自己家庭的解决方案。

结婚后和父母一起住好还是分开好结婚后是和父母一起住好还是分开住好，主要取决于个人情况和偏好。以下就两种情况进行分析：一起住优点：方便照顾父母，有人帮忙做家务和照顾孩子；缺点：容易产生代沟和生活习惯差异带来的摩擦，婆媳关系处理不当可能导致家庭矛盾。分开住优点：减少与父母之间的矛盾，有助于维护良好的婆媳关系，避免代沟和生活习惯差异带来的摩擦；缺点：需要自己处理家务和照顾孩子，可能缺乏父母的帮助和支持。综上所述，结婚后是和父母一起住好还是分开住好，并没有绝对的答案。如果您重视家庭成员之间的紧密联系和互相帮助，并且能够妥善处理可能出现的代沟和生活习惯差异，那么一起住可能是更好的选择。相反，如果您更注重个人自由和隐私，希望能够避免潜在的家庭矛盾，那么分开住可能更适合您。最终的选择应该基于您的个人情况和偏好，以及与伴侣的充分沟通和协商。

经济压力具体包括哪些方面？经济压力通常涉及多个方面，主要包括以下几个关键领域： 1、收入与支出不平衡 ①收入不足：工资水平低或收入不稳定，难以满足日常生活开销。 ② 生活成本上升：物价上涨，特别是房价、房租、食品和交通费用等，增加了生活负担。 2、债务负担 ① 房贷和车贷：高额的购房和购车贷款，长期还款压力巨大。 ② 信用卡债务：过度使用信用卡导致的债务累积，利息负担重。 3、教育和医疗费用 ① 教育支出：子女教育费用高，包括学费、课外辅导和兴趣班等，增加了家庭开支。 ② 医疗费用：医疗费用上涨，特别是重大疾病的治疗费用，给家庭带来沉重负担。 4、就业压力 ① 就业不稳定：职场竞争激烈，工作不稳定，担心失业或收入减少。 ② 职业发展：职业晋升困难，收入增长缓慢，影响长期经济状况。 5、社会保障不足 - 福利不完善：社会保障体系不健全，养老、医疗等福利不足，增加了个人和家庭的经济负担。 6、经济不确定性 - 经济波动：宏观经济环境不稳定，如通货膨胀、经济衰退等，增加了未来的经济风险。综上所述，经济压力是多方面的，涉及收入、支出、债务、就业和社会支持等多个领域，需要综合考虑和应对。

社会支持不足具体表现在哪里社会支持不足在多个方面对年轻人的婚育决策产生影响，具体表现包括： 1、政策支持不完善 ① 生育政策：虽然有些地方推出了生育补贴等政策，但力度不足或落实不到位，未能有效减轻年轻人的生育压力。 ② 产假和育儿假：产假、育儿假等政策不完善，女性在职场上面临生育和职业发展的矛盾，男性也难以充分参与育儿过程。 2、公共服务不足 ① 托育服务：公共托育服务资源匮乏，高质量的托儿所和育儿机构难以满足需求，家长在育儿过程中缺乏支持。 ② 母婴设施：公共场所的母婴设施不完善，给哺乳期女性带来不便，降低了生育意愿。 3、经济支持不足 ① 育儿成本：政府在教育、医疗等方面的投入不足，家庭承担的教育和医疗费用高，增加了生育和养育孩子的经济压力。 ② 住房支持：房价高企，年轻人购房压力大，缺乏稳定的居住环境，对结婚和生育产生顾虑。 4、心理支持缺乏 ① 心理健康服务：针对年轻人的心理健康服务不足，面对职场和生活的压力，缺乏有效的心理疏导和支持。 ② 社会观念：社会对婚姻和生育的期望高，年轻人面临传统观念和现实压力的冲突，缺乏理解和包容。综上所述，社会支持不足是多方面的，需要政府、社会和个人共同努力，完善相关政策和服务，减轻年轻人的压力，提高他们的婚育意愿。

职场压力大到无法结婚生子吗？职场压力大会对结婚生子产生显著影响，可能导致部分年轻人推迟或放弃这一计划。 1、对结婚的影响 ① 时间和精力不足：高强度工作使年轻人缺乏时间和精力经营感情生活，难以找到合适的伴侣或维持稳定的关系。 ② 经济压力：职场竞争激烈，收入不稳定，担心无法承担家庭责任，对结婚产生顾虑。 2、对生育的影响 ① 生理影响：长期高压可能导致男性精子质量下降，女性月经不调、排卵障碍，增加不孕不育风险。 ② 心理因素：担心生育影响职业发展，尤其是女性，可能选择推迟或放弃生育。 ③ 时间和精力：工作压力大，难以兼顾育儿责任，对生育产生犹豫。 3、社会现象 - 结婚率和生育率下降：职场压力是年轻人不婚不育的重要原因之一，导致社会结婚率和生育率持续下降。因此，缓解职场压力，改善工作与生活平衡，对促进年轻人的婚育意愿具有重要意义。

为什么现在的年轻人都不想结婚生孩子现在的年轻人不想结婚生孩子，主要原因包括经济压力、观念转变、职场压力、婚姻质量担忧、社会支持不足等。 1、经济压力 ① 结婚成本高：高额的彩礼、婚房、婚宴等费用，让许多年轻人望而却步2。 ② 养育成本高：从孩子的出生到成长，教育、医疗等费用不断攀升，让年轻人担心生活质量下降3。 2、观念转变 ① 追求个人价值：现代年轻人更重视自我实现和生活质量，婚姻和生育不再是人生的必选项3。 ② 女性独立：女性经济地位提升，不再依赖婚姻，对婚姻质量有更高要求2。 3、职场压力 ① 工作时间长：加班文化普遍，年轻人缺乏时间和精力经营家庭生活2。 ② 就业不稳定：职场竞争激烈，担心生育影响职业发展，尤其是女性2。 4、婚姻质量担忧 ① 恐婚心理：现实中婚姻矛盾和离婚率上升，让年轻人对婚姻产生恐惧2。 ② 责任感重：婚姻意味着更多责任，年轻人担心无法兼顾家庭与自我1。 5、社会支持不足 ① 政策不完善：生育、育儿等支持政策不足，增加了年轻人的顾虑1。 ② 配套设施落后：母婴设施、托育服务不完善，给家庭生活带来不便1。综上所述，年轻人不愿结婚生子的原因是多方面的，需要社会、政策和个人共同努力，以营造更友好的婚育环境。

【生活】阳泉未来24小时精细化气象预报（4月13日）

【生活】未来24小时精细化天气预报

煤矿工人的工作时间的相关规定煤矿工人的工作时间的相关规定井下作业人员每日工作时间（包含从井口到作业地点往返时间等）不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。鼓励有条件的煤矿积极推行“四六”工作制等缩短单班井下作业时间。煤矿企业应依法制定从业人员工作时间管理制度，严格遵守国家关于劳动者工作时间、延长工作时间的相关规定：其中井下作业人员每日工作时间（包含从井口到作业地点往返时间等）不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。确因生产经营需要，经与工会和从业人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障从业人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。煤矿企业安排井下作业人员延长工作时间的，应依法安排补休或支付加班工资。鼓励逐步取消夜班作业。逐步实现取消非智能化采掘工作面的夜班作业。对于夜班取消采煤、掘进作业的煤矿，按有关规定优先给予职业培训和技能鉴定补贴支持。来自：关于进一步规范煤矿劳动用工促进煤矿安全生产的指导意见

如何判断女人是否变心？判断一个女性是否变心，需要从情感表现、行为变化和细节差异等多维度综合观察。以下是迹象及判断方法： --- 一、情感疏离与沟通模式变化 1. 主动交流减少 ① 从无话不谈到敷衍了事，分享日常的热情骤降，甚至以“忙”“累”为由回避对话。 ② 判断方法：尝试开启深度话题（如未来规划），若她频繁转移焦点或态度冷漠，可能已情感抽离。 2. 态度冷淡与挑剔 ① 对你的需求漠不关心，甚至因小事发火或讽刺。例如，你加班晚归时不再询问安危，反而质疑“是不是在外面有人”。 ②深层原因：心理学研究表明，变心者会放大伴侣缺点以合理化情感转移。 --- 二、行为异常与隐私保护 1. 频繁外出与行踪神秘 ① 以“加班”“聚会”等理由频繁离家，且不愿透露具体安排。若归家后刻意回避追问，需警惕。 ② 细节观察：注意她是否突然注重打扮（如频繁化妆、更换发型），这可能为吸引他人注意。 2. 手机与隐私保护 ① 手机屏幕朝下、密码加密，或在收到消息时表情紧张。若她对异性信息过度关注（如频繁回复或偷笑），需引起重视。 - 应对建议：避免直接质问，可通过观察其社交动态（如朋友圈点赞对象）间接验证。 --- 三、亲密关系与责任淡化 1. 身体语言冷淡 ① 主动肢体接触减少（如拥抱、牵手），甚至推开你的靠近。性生活的频率下降或表现敷衍，可能反映情感疏离。 ② 心理学依据：身体语言是情感的直接反映，冷漠的肢体接触常伴随情感转移。 2. 责任与承诺逃避 ① 对家庭事务（如家务、育儿）敷衍了事，或推卸责任给他人。例如，原本负责的她突然不再关心孩子饮食或家庭开支。 ② 关键信号：若她开始回避长期规划（如购房、生育），并拒绝讨论未来，可能已将你排除在人生蓝图之外。 --- 四、社交圈与兴趣转移 1. 社交重心偏移 ① 新增频繁与异性互动的社交活动（如同事、网友），且刻意隐瞒细节。例如，突然加入陌生人的聚会群聊，或频繁提及新朋友优点。 ② 警惕点：若她对旧友疏远，却对新关系过度热情，可能暗示情感转移。 2. 兴趣点转移 - 开始投入与你无关的新爱好（如学习新技能、旅行），或突然对某些话题（如某男性的经历）产生强烈兴趣。 --- 五、应对建议 1. 冷静沟通 - 避免情绪化指责，选择中性表达感受。例如：“我最近感觉我们交流变少了，你是否在经历什么？” 2. 观察与验证 - 通过间接方式（如共同朋友、社交动态）验证其行为真实性，而非仅依赖猜测。 3. 理性决策 - 若发现3项以上迹象且持续数周，需考虑关系存续意义。变心是双向选择的结果，及时止损也是对彼此的尊重。 --- 总结变心的信号往往通过情感疏离、行为异常和细节差异逐步显现。关键在于长期观察一致性，而非单次事件的偶然表现。若判断失误，可通过坦诚沟通修复关系；若确认背叛，则需果断行动，避免陷入情感消耗。

任何判断一个女人的责任心是否强？判断一个女性的责任心是否强，需从多个维度观察其行为模式和态度。以下是判断标准及具体方法： --- 一、承诺与行动的一致性 1. 遵守承诺 - 责任心强的女性会认真履行自己的承诺，即使面对困难也尽量兑现。例如，若她承诺照顾孩子或完成某项任务，会主动推进并确保结果。 - 若她频繁食言或找借口推脱，则可能缺乏责任感。 2. 言行一致 - 她的行为与口头表达通常保持一致，不会说一套做一套。例如，若她强调“家庭第一”，则会主动分担家务或陪伴家人。 --- 二、对家庭与工作的投入 1. 家庭责任 - 主动承担家庭事务，如分担家务、照顾孩子或父母，而非将责任全推给他人。 - 在家庭冲突中愿意沟通解决，而非逃避或指责他人。 2. 工作态度 - 对工作认真负责，注重细节和结果，而非敷衍了事。例如，按时完成任务、主动优化流程或承担额外职责。 - 若她对职业发展有清晰规划，并愿意为长期目标付出努力，也体现了责任感。 --- 三、处理问题的态度 1. 直面挑战 - 面对困难时，她会积极寻找解决方案而非抱怨或逃避。例如，经济压力下主动开源节流，而非消极抱怨。 2. 承担责任 - 犯错后会主动承认并改正，而非推卸给他人。例如，若工作失误，她会主动汇报并提出补救措施。 --- 四、日常细节中的表现 1. 时间管理 - 守时守信，珍惜他人时间。例如，约会或会议提前准备，避免迟到。 2. 自我约束 - 有明确的生活规划，如坚持学习、健康作息或理财习惯，而非放纵欲望或沉迷享乐。 --- 五、对他人需求的敏感度 1. 关心他人感受 - 善意倾听并主动帮助他人，例如在朋友低谷时给予支持，或在家庭中关注伴侣的情绪。 2. 长期关怀 - 对身边人的需求持续关注，而非仅限于一时热情。例如，定期探望长辈或长期支持伴侣的职业发展。 --- 总结责任心强的女性通常具备行动力、责任感和同理心，其行为模式在家庭、工作和个人生活中均体现一致性。若想快速判断，可观察她对承诺的履行、面对问题的态度以及日常细节中的自律性。若差异较大（如逃避责任或缺乏规划），需谨慎评估双方是否能通过磨合达成共识。

任何判断一个女人的三观是否一致？判断一个女性的三观是否与自己一致，需要从价值观、生活方式、沟通方式等多维度综合观察。以下是关键判断标准及具体方法： --- 一、核心判断维度 1. 共同话题与沟通频率 - 观点一致性：双方是否对生活、社会、情感等话题有相似的看法。例如，对“努力与享受”的态度（你认为勤奋能改变命运，她是否认同？）或对“家庭与事业”的优先级（她更重视陪伴家人还是职业发展？）。 - 交流舒适度：对话是否自然流畅，是否存在“鸡同鸭讲”的尴尬。三观一致的人能理解你的隐喻和幽默，甚至能共鸣于同一部电影或书籍的意义。 2. 价值观与生活态度 - 消费观：对金钱的态度是否一致（如是否注重储蓄、是否支持超前消费）。例如，她是否认为“买奢侈品是自我投资”或“节俭是美德”。 - 人生目标：对未来的规划是否契合（如定居城市、生育计划、职业方向）。若一方追求冒险创业，另一方倾向安稳生活，可能因目标差异产生矛盾。 - 道德伦理：对善恶、责任、公平的判断标准是否相近。例如，她是否认为“帮助陌生人是义务”或“竞争中必须胜出”。 3. 冲突处理与包容能力 - 让步意愿：在意见分歧时，是否愿意主动妥协而非固执己见。例如，旅行目的地选择、家务分工等琐事中，她是否能平衡双方需求。 - 情绪管理：面对矛盾时是否保持冷静，还是习惯性指责或逃避。三观一致的人更倾向于换位思考，而非情绪化对抗。 4. 长期行为与习惯匹配度 - 家庭责任分担：是否认可共同承担家务、育儿等责任，还是默认传统性别分工。 - 社交圈与兴趣：她的朋友圈和爱好是否与你有重叠，或至少能尊重你的选择。例如，她是否支持你独自发展兴趣，或认为“社交应以家庭为中心”。 --- 二、快速判断方法 1. 直接提问与观察反应 - 通过探讨社会热点（如“如何看待女性独立”“贫富差距问题”）或生活场景（如“遇到朋友借钱该如何处理”），观察她的逻辑与情感倾向。 - 提问时注意非语言信号：她是否认真倾听并回应，还是敷衍了事？ 2. 模拟冲突场景 - 假设一个矛盾情境（如“工作与陪家人冲突时如何选择”），观察她的优先级和解决方式。三观一致的人会更注重关系而非个人得失。 3. 长期相处中的细节 - 对他人态度：她如何评价同事、朋友或陌生人？是否习惯批判或包容？这反映其世界观中的善恶判断。 - 时间分配：她的空闲时间主要用于自我提升、社交还是家庭？这体现其人生观中的价值排序。 --- 三、三观差异的应对建议若发现部分观念差异，可通过以下方式评估是否可调和： - 核心与非核心问题区分：例如，对“是否养宠物”可能无关紧要，但对“生育权”的态度需深度共识。 - 包容与磨合意愿：双方是否愿意为对方调整习惯，而非强行改变对方。例如，一方节俭一方爱购物，可通过制定共同预算平衡。 --- 总结三观一致的本质是价值观的共鸣与生活方式的兼容。短期可通过深入对话和模拟场景判断，长期需观察行为模式与责任感。若差异触及核心（如人生目标、道德底线），需谨慎权衡；若差异较小且双方愿意包容，则可通过磨合走向契合。

什么样的女人适合结婚？女生适合结婚的重要特质： 1️⃣ 家庭观念与责任感 - 适合做老婆的女生通常有很强的家庭观念和责任感，愿意为家庭和谐付出努力，无论是照顾孩子还是支持你的事业，她都能做得井井有条。 2️⃣ 情绪稳定与沟通能力 - 情绪稳定是非常重要的，她能够理性面对生活中的挑战，不会因小事而大发雷霆。同时，良好的沟通能力能让她清晰表达需求，倾听并理解你的想法，从而化解矛盾。 3️⃣ 独立自主 - 独立自主的女生有自己的事业和追求，不会依赖你生存。她懂得如何平衡家庭与事业，既能照顾好家庭，也能在职场上展现自己的才华。 4️⃣ 善良与同情心 - 善良与同情心是她的魅力源泉。她能够体谅他人的不易，给予关爱与支持，用她的温柔去温暖家人和朋友。 5️⃣ 共同的兴趣与价值观 - 拥有相似的兴趣爱好和人生追求，能够在精神层面上与你产生共鸣，这样的关系更容易相互理解和支持，共同成长。 6️⃣ 忍耐力强 - 忍耐心强的女生在生活中遇到摩擦时，能够冷静处理，不会轻易发泄不满，这样的特质有助于维护家庭的和谐氛围。 7️⃣ 懂得感恩 - 一个懂得感恩的女生，会珍惜你对她的好，不会因为你的付出而觉得理所当然。她会用行动回报你的好，让家庭充满温暖和爱。 8️⃣ 消费观念合理 - 懂得适度消费，不乱花钱，不会因攀比心理而购买不必要的东西。这样的女生能够帮助你维持家庭财务的稳定。 9️⃣ 心智成熟 - 心智成熟的女生能够面对压力时冷静处理，而不是乱发脾气或逃避责任。她们能够理解并包容你的感受，共同寻找解决问题的方法。 🔟 生活态度积极 - 乐观积极的生活态度能够带给家庭很多正能量。无论遇到什么困难，她都能保持积极的心态，给家人带来希望和勇气。

【出行】阳大线列车停运！阳泉最新通知！列车停运！阳泉最新通知！ ▌来源：北京铁路阳泉站因大风影响，4月11日S963/4/5/6停运，12日阳大线市郊列车全部停运。

长期没有性生活对女性的影响性欲是每个正常人的生理需求，长期的没有性生活女性会导致如下的六个问题：第一、精神、心理因素的改变，会产生焦虑、紧张、失眠等问题。第二、长期没有性生活会出现性功能下降，长期缺乏正常的性生活或处于性压抑的状态，使性功能出现障碍，会出现生殖道的废用性萎缩，在同房的时候会有疼痛的感觉，欲望越来越低，会产生一种对性生活的厌恶感，甚至是心理的疾病。第三、出现乳腺的增生。第四、阴道自净能力降低，在正常的性交过程中，由于性兴奋会使生殖道的腺体分泌，腺体分泌以后起到杀菌、排菌的作用，同时会维持阴道局部的微生态平衡。长期的没有性生活会使腺体分泌减少，阴道的自净能力降低，会引发生殖道炎性疾病的风险。第五、出现性冷淡、性厌恶的情绪。第六、导致生殖道局部的免疫功能降低，因为规律的性生活不仅可以提高阴道局部的免疫能力，同时可以让心血管的功能增强，还会使免疫力下降。正常的健康人，规律的、周期性的、适当的性生活对于健康是有帮助的。

性生活对夫妻关系有何影响? 性生活对夫妻关系有着深远的影响，主要体现在以下几个方面： 1. 情感交流：良好的性生活能增进夫妻间的情感沟通，让彼此更了解对方的需求和感受。 2. 生理满足：满足双方的生理需求，有助于维持身心健康和活力。 3. 心理压力释放：性生活能帮助释放日常生活中的压力，带来身心的放松。 4. 增强信任：相互配合和满足的性生活可以增强彼此的信任。 5. 促进亲密感：使夫妻关系更加亲密，提升彼此的依赖和归属感。 6. 影响夫妻关系的稳定性：性生活和谐是夫妻关系稳固的情感纽带，双方共同努力，才能克服障碍，守护婚姻的幸福与长久。 7. 增进夫妻之间的感情：夫妻之间的性生活能够增进夫妻之间的感情，让双方更加亲密。通过性生活，夫妻之间可以更加了解彼此，并且能够在身体上和心理上得到放松，缓解压力。 8. 促进身体健康：夫妻之间的性生活能够促进身体健康。通过性生活，可以增强身体的免疫力，预防一些疾病的发生，比如心脏病、中风等。 9. 影响夫妻之间的关系：夫妻之间的性生活如果不能得到很好的满足，会影响夫妻之间的关系。夫妻之间的性生活频率和质量不佳会导致一方或双方的不满和压抑，从而导致夫妻之间的矛盾和争吵。综上所述，性生活是夫妻关系中的重要组成部分，夫妻双方应重视并积极沟通，共同营造和谐的性生活，从而促进夫妻关系的稳定和美满。

婚姻中性生活的重要性是什么? 性生活对夫妻的重要性体现在多个方面，以下是几个主要的观点： 1. 维系夫妻感情性生活是夫妻间情感交流的一种方式，可以增进了解和信任。和谐的性生活有助于保持夫妻间的亲密感和信任感，使关系更加稳固。性生活不和谐可能导致情感的疏离和不满的积累，影响家庭的和睦。 2. 促进身体健康规律的性生活有助于促进人体的血液循环系统，提高心脏功能。性生活还有助于释放身心压力，帮助夫妻放松身心、缓解焦虑。此外，性生活可以减少疾病的发生，对于女性来说，可以预防阴道炎等妇科疾病的发生。 3. 提升生活质量性生活能带来愉悦感，提高生活满意度。性交时释放的催产素增强了亲密感并改善了情感亲密关系。性生活还能改善睡眠质量，增强脑功能，改善免疫功能。 4. 满足生理需求性生活能够满足夫妻双方的生理需求，缓解精神压力，调节内分泌。对于女性而言，性生活能够调节女性的内分泌；对于男性来说，对男性的各个重要器官都是有好处的。综上所述，性生活在夫妻关系中扮演着重要角色，不仅能够增进夫妻间的感情，还对身体健康和生活质量有着积极的影响。

问：婚后妻子不让丈夫碰，丈夫能否以此为由提出离婚答：能婚后妻子不让丈夫碰，丈夫可以以此为由提出离婚。妻子不让丈夫碰，丈夫可以以此为由提出离婚。这主要是因为婚姻关系的缔结，就意味着双方自愿通过合法的方式，成为夫妻。而根据我国民法典的规定，夫妻之间不仅具有忠实的义务，也享受有权享受夫妻生活。如果妻子拒绝与丈夫进行性生活，严重影响夫妻感情，导致双方感情破裂的话，丈夫一方可以通过提起离婚诉讼的方式，请求法院判决双方解除婚姻关系。

2025年华阳社会招聘井下技能操作工950人开始报名了！

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【生活】阳泉北站大巴发车时刻表阳泉北站大巴发车时刻表来源：爱阳泉（注：此时刻表为去程，回程无固定时刻，末班21:10北站发车）

煤矿男职工55岁退休成历史！煤矿工人退休制度改革：55岁退休成历史一、政策调整：特殊工种退休年龄阶梯式递延自2025年1月1日起，我国正式实施渐进式延迟法定退休年龄政策，煤矿行业特殊工种首当其冲。根据政策规定，男性特殊工种职工退休年龄将以每四个月延迟一个月的节奏推进，例如原定2025年2月退休的职工需延至3月办理，预计历经十余年过渡期后统一延迟至58岁。女性特殊工种人员则以每两个月延迟一个月的速度调整，最终过渡到50岁退休标准。这一改革彻底终结了煤矿工人（特殊工种）延续数十年的55岁退休制度，数百万矿工的职业轨迹由此改写。值得注意的是，尽管2025年同步实施的《弹性退休制度暂行办法》允许职工在法定退休年龄基础上提前或延迟不超过3年退休，但煤矿工人因岗位特殊性被排除在弹性退休适用范围之外。政策明确规定，从事井下、高空、高温等特殊工种的职工，需严格按照新的法定退休年龄执行，可以提前五年退休，不得申请弹性提前3年退休，也就是在目前的58岁退休年龄提前三年退休。二、井下岁月：职业特性与延迟退休的激烈冲突煤矿工人的职业环境与延迟退休政策形成尖锐矛盾。井下作业空间狭窄、潮湿阴暗，日均8小时以上的高强度体力劳动加速身体机能衰退。数据显示，矿工尘肺病患病率高，关节炎、听力损伤等职业病发生率超全国平均水平。54岁的王师傅坦言：“现在下井腰腿疼得直不起身，延迟退休就像悬在头顶的达摩克利斯之剑。” 安全风险随年龄增长显著上升。某煤矿安全报告显示，50岁以上职工工伤概率较年轻群体高40%，设备操作失误率增加25%。智能化设备的普及更使老矿工面临“数字鸿沟”，某央企培训数据显示，45岁以上学员掌握液压支架电控系统的时长是青年矿工的2.5倍。此外，延迟退休打乱了矿工家庭生活节奏，52岁的李师傅本计划退休后照顾患病父亲，如今却陷入“三班倒工作+医院陪护”的双重压力，类似现象在矿区普遍存在。三、政策法规与办理流程：特殊工种退休的“刚性约束” 尽管延迟退休成为定局，但特殊工种提前退休政策仍有章可循。根据相关规定，煤矿工人申请提前退休需满足以下条件： 1、年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁（按照目前退休条件，逐步延长至58岁）； 2、工龄要求：累计井下工作满9年； 3、缴费要求：养老保险累计缴费满15年（含视同缴费年限，按照目前退休条件，后期会逐步延长到20年）。办理流程需经以下环节： 1、个人申请：填写《特殊工种提前退休申请书》，确认提前退休对养老金的影响； 2、单位审核：用人单位核实档案材料，公示5个工作日； 3、资格预审：提交原始档案、劳动合同、工资单等材料至参保地人社部门； 4、社会公示：人社部门官网公示5个工作日，接受社会监督； 5、审批发证：公示无异议后，办理退休手续并按月领取养老金。（以上流程各地不同，请咨询当地社保部门）需特别注意的是，提前退休将导致养老金待遇降低。以工龄35年的职工为例，每提前1年退休，养老金约减少5%-8%。此外，养老金调整幅度也与缴费年限挂钩，提前退休将长期影响待遇增长。

【新闻】3月12日进行高考模拟填报志愿适应性演练！为帮助考生适应“新高考”，熟悉志愿填报流程和办法，我省将于3月12日8:00—19日18:00组织实施2025年高考综合改革适应性演练（以下简称适应性演练）模拟填报志愿工作，现公告如下。一、填报对象所有已完成2025年普通高考报名的普通类、艺术类、体育类考生（含未参加适应性演练测试的考生）均可参与模拟填报志愿。二、志愿填报考生登录“山西招生考试网”，进入“2025年普通高考考生网上服务平台”，模拟填报志愿。本次适应性演练模拟志愿填报旨在帮助我省新高考首届考生熟悉志愿填报系统和操作方法。考生根据报考科类，按照我省公布的高校、专业组、专业的名称等，在规定时间内完成所有录取批次的模拟志愿填报。考生应参考往年各高校在晋录取分数、位次及各批次录取最低控制分数线，根据本次公布的适应性演练模拟招生计划，进行模拟志愿填报。山西招生考试网上线“山西省普通高考志愿填报辅助系统”，提供适应性演练分校、分专业组、分专业招生计划和近3年山西省高考招生各院校、专业的录取情况等信息查询服务，考生可凭本人2025年普通高考报名“考生号”和登录密码登录系统后进行查询。“山西省普通高考志愿填报辅助系统”具体使用办法详见附件2。考生应注意信息安全，妥善保管个人报名“考生号”和登录密码等信息，严防个人信息被他人盗用或非法操控。三、注意事项（一）本次模拟填报志愿是考生熟悉新高考志愿填报的重要途径，请广大考生高度重视，积极参与，最大程度地了解新高考的招生录取政策及相关规则、流程和环节。（二）本次公布的招生计划为模拟编制，仅用于适应性演练，与2025年普通高校招生正式招生计划无关联性。（三）考生可参考本人适应性演练测试成绩排名，高校近年录取情况、招生章程，模拟填报志愿。考生模拟填报的志愿仅供适应性演练使用，与2025年普通高考正式录取结果无关联性。本次适应性演练不公布各批次模拟录取控制分数线，不公布模拟投档录取情况。（四）适应性演练的招生录取批次及志愿等具体设置情况和要求参见《山西省2025年普通高校招生考试和录取工作方案》。其中，艺术类、体育类专业，对考生专业课成绩不作要求；专项计划、高水平运动队、预科班等特殊招生类型，对考生是否具有报考资格不作限制。（五）为了更好的服务考生，让考生充分熟悉和了解新的志愿填报系统和志愿填报辅助系统，并进一步测试系统的稳定性和抗压性，本次适应性测试演练模拟填报志愿不限考生填报时长，不限志愿修改次数。如考生在填报期间发现网络拥堵等问题，可以咨询技术服务电话0351-4862608（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

社会平均工资里是否包含了五险一金单位缴纳部分？答：从业人员工资总额，指本单位在月度或年度直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等。

【热点】2025年劳动者工作时间是如何计算的？

2025年起职工全年月平均制度工作时间和工资如何折算？

法律如何界定婚内强奸，以及它与性自主权的关系是什么？法律上，婚内强奸是指在夫妻关系存续期间，丈夫以暴力、胁迫或其他强制手段，违背妻子意志，强行与妻子发生性关系的行为。它与性自主权的关系在于，婚内强奸侵犯了妻子的性自主权，即女性按照自己的意志决定是否进行性交的权利。强奸罪是指以暴力，胁迫或者其他手段，违背妇女的意志，强行与其发生性交的行为。这里的妇女并没有把妻子排除在外，而是否违背妇女意志是关键所在。很明显，婚内强奸符合这个条件。从强奸罪的犯罪要件来看，立法机关未将丈夫排除在犯罪主体之外，也未将丈夫列为特殊的强奸犯主体，即所谓的婚内强奸主体。该罪侵犯的客体是妇女性的不可侵犯的权利。妇女的性权利是妇女的一种特有的人身权利。侵犯这种权利，违背了妇女按照自己的意志决定正当性交行为的权利。

在何种情况下，夫妻间的性自主权可能受到法律保护？在中国，夫妻之间的性自主权是受法律保护的，夫妻双方都有权决定是否进行性行为1。以下是几种可能受到法律保护的情况： 1、在婚姻关系中：夫妻之间的性自主权应当受到婚姻关系的约束。这意味着，在婚姻关系存续期间，双方都有权利决定是否进行性行为、性行为的方式和时间等。 2、在分居期间：在分居期间，夫妻双方的性义务同样应当遵守这一规定。夫妻双方均有义务履行性义务，如果一方拒绝履行，另一方可以诉诸法律，要求对方履行性义务。 3、在一方不同意的情况下：如果一方不同意进行性行为，另一方不得强迫对方。这是因为性自主权是每个个体的基本权利，任何一方都不能违背对方意愿进行性行为。综上所述，当夫妻双方在性行为上有分歧时，法律会保护每个人的性自主权，确保没有人能够违背对方意愿进行性行为。

妻子不让丈夫碰违法吗？不违法。妻子不让丈夫碰并不违法。妻子有人身自由，有权决定是否以及何时与丈夫进行身体接触，法律保护每一位公民的人身自由。

夫妻间的性自主权的法律边界在哪里？夫妻间性自主权的法律边界是一个复杂且多维度的问题，它涉及到夫妻双方在性方面的权利与义务平衡，也受到法律和公序良俗的约束，具体如下： 1、权利层面的边界性自主决定权夫妻双方在性方面都有权利做出自己的决定，包括是否进行性行为、性行为的方式和时间等。但这种自主决定权在婚姻关系中应当受到一定的限制，需受婚姻关系的约束。例如，夫妻不能随意与他人发生性关系，要遵循婚姻的忠诚义务。 2、性平等权夫妻双方在性方面享有平等的权利和义务，都有权要求对方履行性行为义务，对方不得拒绝或者侵犯对方的性权利。但这种平等并非绝对的，在实际生活中，要考虑双方的意愿、身体状况等因素。比如，一方在身体不适或精神状态不佳时，另一方不能强行要求履行性行为义务。 3、性健康权夫妻双方都享有的性健康权利受法律保护，都应当保持性健康，不得患有性病或者进行性行为导致性健康受损。如果一方明知自己患有传染性性病，还故意与另一方发生性行为，导致另一方感染，就侵犯了对方的性健康权，可能要承担相应的法律责任。 4、义务层面的约束性行为义务根据相关法律法规及婚姻关系的特点，夫妻双方在性方面有一定的性行为义务。在分居期间，夫妻间的性义务同样应当遵守互相尊重、互相帮助、互相理解的规定。但这种义务并不是无限的，在某些情况下，夫妻双方可以协商决定暂时放弃性义务，例如在妻子怀孕、哺乳期间等，此时夫妻双方应当充分沟通，达成共识，并保证在将来能够恢复性义务。 5、性保密义务夫妻双方对于在性生活中知悉的对方隐私等信息，有保密的义务，不能随意向他人泄露，否则可能侵犯对方的隐私权。 6、性生育义务生育是夫妻关系中的一个重要方面，夫妻双方对于生育问题需要进行协商和沟通。一方不能强迫另一方生育或不生育，要尊重对方在生育问题上的自主意愿1。 7、法律责任与救济如果一方违背另一方意愿，采用暴力、胁迫或其他手段发生性关系，即使是在夫妻关系存续期间，也可能构成违法犯罪行为。例如，在某些情况下，婚内强奸也可能被认定为犯罪行为，另一方可以诉诸法律，要求对方承担相应的法律责任。当夫妻双方因性义务问题发生争议时，可以通过法律途径解决，要求对方承担相应的法律责任，以维护自己的合法权益。

儿女找对象一定要牢记这八个字：“男不娶五，女不嫁六” 以前经常听老人说：“男不娶五，女不嫁六。” 后来发现这话真的很有道理。不管家里是儿是女，等他们以后找对象，我们都要让他牢记这八个字。一：男不娶五结婚，不仅仅是两个年轻人走到一起的事，还是两个家庭的结合。所以，选择一个合适的对象，是非常重要的。如果结婚时选错了人，日子可能会过得很累，且一生不幸福。以下5种女人，最好不要娶。 ① 总是依赖父母的女人有些女人，家里的大小事都得先问爸妈，哪怕丈夫在身边，什么都不商量，先问爸妈。这样的女人，婚后生活很难轻松。丈夫会觉得自己像个“外人”，什么事都得看老婆爸妈的脸色，自己没有话语权。时间久了，男人会觉得自己不重要，婚姻的感情也会变得很薄弱。 ② 脾气不好，动不动就发火的女人有些女人，一点小事就火冒三丈，动不动就吼人。如果她脾气火爆，家里人跟她生活起来就像“走钢丝”，一点不小心就踩到雷区，怕她发火。久了，男人会觉得和她生活好累，感情也会慢慢变淡。 ③ 总是想控制丈夫的女人有些女人结婚后，特别喜欢“管”丈夫，什么都想指挥他做，甚至丈夫穿啥衣服、吃啥饭，都要她来决定。这种女人会让丈夫觉得自己像“被关在笼子里”，没有一点自由，甚至连选择都被剥夺了。如果妻子总想“管”丈夫，久而久之，夫妻之间会变得很紧张，最后甚至可能爆发争吵。 ④ 总是抱怨，负能量满满的女人有些女人结了婚后，总是觉得自己不行，生活没希望，什么事都抱怨，总是消极的面对生活。这种女人给丈夫带不来任何动力，只会让丈夫觉得日子越过越沉重。长久下来，男人会觉得自己累得不行，而且婚姻里没有任何正能量。夫妻本应该互相支持、鼓励，但如果一方总是抱怨，日子过得越来越沉闷，婚姻也会慢慢失去色彩。 ⑤ 只考虑自己，从不关心别人有些女人特别自私，什么事情总是以自己为中心，完全不考虑丈夫的感受。比如，丈夫忙了一整天，累得要命回来，想休息一下，她却因为一点小事就抱怨：“你怎么老是这样？” 这种女人永远只关注自己的需求，从不站在丈夫的角度去想。这样下去，夫妻感情会越来越远，婚姻也很难长久。二：女不嫁六同样，“女怕嫁错郎”，步入婚姻，就关乎一辈子的事。女孩嫁人，有6种男人不要嫁。 ①不负责任的男人不负责任的男人，工作不努力，家务不做，连照顾孩子都推给妻子。结了婚，原本应该是两个人一起承担责任，可是他总是逃避。家里的事、孩子的事，最后都得妻子一个人扛。如果妻子老是一个人忙碌，他却无动于衷，那妻子会感到很孤单，也会越来越累，婚姻生活也会越来越没有希望。 ②脾气暴躁、动不动就发火的男人动不动就发火的男人，一遇到不顺心的事就开始发火，大声骂人，甚至动手。妻子会发现，自己越来越害怕他，不敢说话，也不敢做事。如果老是生活在这种压抑的气氛中，妻子会觉得非常痛苦，日子也会过得很难。 ③只会说不会做的男人有些男人嘴巴很甜，总是说“我会照顾你，我会让你幸福”。但是说了半天，什么实际行动都没有。妻子会发现，他承诺的东西，根本没做到，生活中的问题也一个接一个。婚姻里，光有嘴巴没用，关键是他有没有实实在在的行动。如果只会空口说白话，那妻子会感到失望，婚姻也会变得空洞。 ④过于自私、只顾自己的男人有些男人只关心自己，从来不考虑妻子的感受。比如回到家，他只顾着玩手机，不管你一天有多累。或者做错了事，从不认错，总是找借口。这样的男人，会让你觉得自己像是家里的“保姆”而不是妻子。如果他只顾自己，你会觉得婚姻一点也不温暖，慢慢地，感情也会淡了。 ⑤懒惰、不上进的男人结婚后，生活的压力是越来越大的。如果男人懒惰不愿意努力工作，家里的经济负担，都会落到妻子一个人身上。这样，你会发现自己一个人忙前忙后，承受着巨大的压力。而且如果他没有任何上进心，你会觉得生活没有希望。婚姻应该是两个人共同打拼，互相扶持的。如果男人不努力，最终你会感到非常辛苦。 ⑥过于依赖女人的男人有些男人连自己的事情都做不好，什么事都要靠你决定，甚至连家里的经济都要你养着。你一个人担负起所有的责任，最后不仅很累，还会觉得不公平。婚姻是平等的，男人不能总是依赖女人。如果他总是依赖你，婚姻最终会变成一种负担，而不是你们共同的支持和陪伴。结婚不是儿戏，需要慎重对待。文章来源：网络