赤兔鹏 赤兔鹏
我希望可以得到更多的美好回忆。。。
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各位专业人士，走投无路，希望大家能帮我出出主意，就当做好事 我是无固定期合同，单位以客观情况发生重大变化辞退我，没有任何协商程序，发了个解除劳动合同通知书就完事了，我走了仲裁，输了，单位没有任何协商过的证据，判决书上赫然写着复合劳动法第40条第三款。行我认了，毕竟仲裁可以瞎判，我当仲裁不正规。 一审更荒唐，法官在庭上明目张胆说，只要客观情况发生重大变化，不需要协商，我说第40条第三款写的需要就更改合同内容进行协商，法官说出了天雷滚滚的话，她说虽然是那么写的，可是不协商也行，我欲哭无泪，一审还没出来结果，但是我感到深深的无助，如果结果不好，以后的路要怎么走。
没有回头路了，钱可以不要，但是事我必须弄清楚，再求大家帮忙 单位以客观情况发生重大变化辞退我，没有任何协商程序，发了个解除劳动合同通知书就完事了，我走了仲裁，输了，单位没有任何协商过的证据，判决书上赫然写着复合劳动法第40条第三款。行我认了，毕竟仲裁可以瞎判，一审更荒唐，法官在庭上明目张胆说，只要客观情况发生重大变化，不需要协商，我说第40条第三款写的需要就更改合同内容进行协商，法官说出了天雷滚滚的话，她说虽然是那么写的，可是不协商也行，我去年买了个表，一审还没出来结果，但是我感到深深的黑暗，如果结果不好，二审还用再打么，劳动法也许是保护劳动者的，但是法院绝对不是保护劳动者的，请大神给指点迷津，跪谢
向大家求助 单位以40条第三款客观情况发生了重大变化为由辞退我，法条写的需要协商，协商不成的才能辞退，但是单位没有和我有过任何协商，直接出了解除劳动合同通知书，仲裁单位找关系了，赢了，一审法官明目张胆告诉我，客观情况发生了重大变化，可以不协商，直接辞退，我感觉太黑暗了，这白纸黑字写的法条，法官明目张胆歪曲，麻烦大家给指条明路
求大神给指条明路 单位以40条第三款客观情况发生了重大变化为由辞退我，法条写的需要协商，协商不成的才能辞退，但是单位没有和我有过任何协商，直接出了解除劳动合同通知书，仲裁单位找关系了，赢了，一审法官明目张胆告诉我，客观情况发生了重大变化，可以不协商，直接辞退，我感觉太黑暗了，这白纸黑字写的法条，法官明目张胆歪曲，麻烦您给指条明路
求助法条问题 劳动法第40条第三款，客观情况发生了重大变化，到底需不需要协商，协商是不是必须的，哪位大神告诉我一下
跪求各位大神帮我分析一下 劳动合同法第40条第3款，发生了重大变化，需要协商。但是我的庭审法官告诉我，只要客观情况发生了重大变化，不需要协商，我失眠了，我很困惑，求大神告诉我怎么办
怎么对付僵尸车，大家给点建议，我技穷了，啥招都行，谢谢了。。 怎么对付僵尸车，大家给点建议，我技穷了，啥招都行，谢谢了。。。太可恨了
盘玩了三天了，想得瑟一下，大家别喷我啊*
我想咨询报名条件，知道的麻烦告诉我可以么，谢谢了 我是本科 黑龙江的 食品科学与工程专业 2011年毕业 现在一家事业单位上班 请问可以报名么
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