泰昵C7 新月轩辕2
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失物招领.... 本人于晚上八点半 左右在电信对面的信合卡机上拾到信用卡一枚，请失主于明天早上去电信对面的信合柜台领取！
求携带 有没有人可以组织一个户外徒步群，走亲山乐水利民路线啊?
各路神仙，请爱护公物！ 尊敬的各位患儿家属，您们好！首先作为一名县医院的医务工作者，祝您们的宝宝健康快乐！其次，有一个小小的请求，也请各位家长予以配合谢谢！ 科室每年都要配备一批新输液架，但是有些家长为了孩子输液可以出去走动，将我们的输液架从固定部位取下拿走，导致许多输液架只有下半截，没有挂输液架的架子了，资源浪费厉害，输液架属于公共设施，请你们多加爱护，如果您的孩子生病了需要输液，而且孩子在输液期间您要走动，请自行去两元店购买一个撑衣杆就可以，在此，请大家予以配合！
找人~~~~ 认识县医院医务科的杨明荣吗？告诉她有人喊她回学校。
求解 县合疗办： 想知道去年农合慢病的门诊报销款有没有拨付到患者所在乡镇卫生院？有谁知道县合疗办的电话，求咨询。谢谢！
古镇印象之后柳水乡 后柳镇，位于陕南山城石泉县南23公里的汉江沿岸。这里绿水环绕、远山含烟，古木苍翠，天空蔚蓝，甚是美丽。 踏进这片古镇老街已是正午时分，太阳早已高挂在蔚蓝的天空，阳光从街巷两旁灰瓦房顶狭窄的空缝隙间投射下来，地上碎影斑驳，沉睡的猫和慵懒的狗闲散地卧在街旁干净整洁的青石板上，静静地享受着闲适的光阴。这里的一切是安静的，沉睡的猫，慵懒的狗，恬淡的女人，老式的平房，青石台阶，商铺悬挂的匾额，还有三三两两的游客与坐在木椅上闲聊的人们，和着一江春水，让匆忙的时间和岁月随着这一方水土安静下来，恬淡而舒适。 老街上的行人不多，大部分是背着行囊前来观光的客人；小镇的老街并不宽阔，脚下的青石板台阶平缓舒适，街道曲曲折折，最窄处不足两米，两旁排列的是木板拼接的商铺，没有闹市的叫卖吆喝，这倒是应了这片小镇的安宁，店铺外的青石板已经被岁月打磨的光滑温润，偶尔可见青石质的房檐台上，布满雨水滴打的小坑，这一切呈现出的是这个小镇的沧桑岁月。
关于孩子上学在学校受伤一事，请镇坪县教育局给予正面答复 尊敬的县教育局领导：去年秋天孩子入学不久，在学校玩耍期间与其他孩子相互嬉戏发生下肢螺旋形骨折，目前前期手术已经自己掏钱做了，学校目前不予理睬，只让找另一孩子的家长，请问教育局领导，孩子在学校上学期间，学校是不是对学生应该承担监管责任？求答复！！！！
有没有户外徒步的？ 亲山乐水，徒步更佳，求同伙~~~
感谢镇坪合疗办 我在外地工作，父母年事已高，住在农村老家家，母亲是冠心病，那天托人给合疗办刘惟维主任打电话，咨询合疗报销的事，刘主任态度和蔼，给我做了详细的解答，在这儿向她表示衷心的感谢，也祝愿家乡的合疗事业越办越好，祝愿家乡的同胞身体健康，万事如意！
有莫有从安康回镇平的车 想捎点儿东西给父母，有莫有车回镇坪的？
求回帖 弱弱地问一下，投资卫生系统限价房的预交款，啥时候可以返回给我们呐，目前房子无着落，本人申请了退款，年关了急着用钱呐！
另类的邮政快递 今早十点多前往邮政快递准备邮寄点儿衣物，去了以后工作人员说没包装了，我就自己去快递公司找了包装袋返回，工作人员看了一眼快递专用包装袋说：不行，我们要用纸箱子装，你去超市自己找个纸箱子，我说：这是快递公司的专用包装袋，快递公司都可以，为啥你们不行，她说：我们不是快递公司，我们只用纸箱子，我问：纸箱子称重吗？回答：当然称重。还说，十八大会，邮政快递禁用软袋包装。我心里犯嘀咕：十八大就邮政快递做了专题规定吗？这种规定仅仅针对邮政？其他快递十八大就不规定了？无奈返回，因家乡快递公司不到，只好找熟人捎回算了，唉~~~~~~送钱给你们你们都不要呀~~~~~~
陕西新政将强力推行职工带薪休假 陕西新政将强力推行职工带薪休假 今年双节长假过后首日，陕西省省长赵正永主持召开省政府专题会议，分析总结双节期间有关工作。他强调，全省各级政府要认真总结分析今年双节期间的经验教训，主动提高服务能力和水平，同时下决心推进带薪休假制度，从明年起各机关、企事业单位，包括民营企业和有雇工的个体工商户都要认真执行。 今年双节我省旅游出现“井喷”式增长，初步统计，交通运输部门共发送旅客1245万人次，收费公路免费通行小客车512.57万辆，占总流量的80.4%，增长89.3%，免收通行费2.5亿元。全省接待游客 2492.03万人次，实现旅游总收入114.19亿元，分别增长50.41%和58.97%。在听取西安、渭南两市和旅游、交通、**、发改、商务、安监、应急等部门的汇报后，会议指出，由于各级各部门精心备战、密切配合、有效应对，双节期间全省社会秩序总体良好，未发生重特大安全事故，特别是临潼区缓堵保畅有力、服务管理到位，受到游客广泛好评，但个别景区也存在一些突出问题，在全国造成了不良影响。我们要及时总结，认真反思，查找原因，改进工作，全面提高社会管理和服务水平。 赵正永在讲话中指出，这次双节旅游出现大幅增长，是国家实行长假高速免费和促进消费等措施综合效益的体现，我们一定要发挥优势、抓住机遇、精心组织，将这一好势头保持下去，努力把陕西打造成全国人气最旺、吸引力最强的旅游目的地，推动现代服务业的大发展。 带薪休假看看你能否享受 依据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，均可享受年休假，单位应当保证职工享受年休假，年休假制度从2008年1月1日起执行。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 职工累计工作已满1年不满10年：年休假5天；已满10年不满20年：年休假10天；已满20年：年休假15天；职工可同时享受探亲假和年休假，两者不能互相冲抵。 但是，有下列情形之一的，不再享受年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 “年休假是强制的吗，单位不让休怎么办？”对此，省人社厅劳动监察局工作人员解释，年休假是强制性的、必须执行的规定。用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假天数少于应休天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假的天数，按其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天)进行折算。 记者采访时，西安一些公司职员说，现在劳资双方地位不平等，对于休假制度，不少劳动者只能“忍气吞声”，不敢讨要自己的合法权益。 业内专家分析，除了劳动者不敢休之外，该规定本身也存在一定的漏洞，比如，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入，这成了一些用人单位不让员工休年休假的借口。 省人社厅劳动监察局工作人员提醒，用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的，由当地劳动部门责令改正，对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应加付赔偿金；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动部门申请人民法院强制执行。
陕西新政将强力推行职工带薪休假 陕西新政将强力推行职工带薪休假 今年双节长假过后首日，陕西省省长赵正永主持召开省政府专题会议，分析总结双节期间有关工作。他强调，全省各级政府要认真总结分析今年双节期间的经验教训，主动提高服务能力和水平，同时下决心推进带薪休假制度，从明年起各机关、企事业单位，包括民营企业和有雇工的个体工商户都要认真执行。 今年双节我省旅游出现“井喷”式增长，初步统计，交通运输部门共发送旅客1245万人次，收费公路免费通行小客车512.57万辆，占总流量的80.4%，增长89.3%，免收通行费2.5亿元。全省接待游客 2492.03万人次，实现旅游总收入114.19亿元，分别增长50.41%和58.97%。在听取西安、渭南两市和旅游、交通、**、发改、商务、安监、应急等部门的汇报后，会议指出，由于各级各部门精心备战、密切配合、有效应对，双节期间全省社会秩序总体良好，未发生重特大安全事故，特别是临潼区缓堵保畅有力、服务管理到位，受到游客广泛好评，但个别景区也存在一些突出问题，在全国造成了不良影响。我们要及时总结，认真反思，查找原因，改进工作，全面提高社会管理和服务水平。 赵正永在讲话中指出，这次双节旅游出现大幅增长，是国家实行长假高速免费和促进消费等措施综合效益的体现，我们一定要发挥优势、抓住机遇、精心组织，将这一好势头保持下去，努力把陕西打造成全国人气最旺、吸引力最强的旅游目的地，推动现代服务业的大发展。 带薪休假看看你能否享受 依据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，均可享受年休假，单位应当保证职工享受年休假，年休假制度从2008年1月1日起执行。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 职工累计工作已满1年不满10年：年休假5天；已满10年不满20年：年休假10天；已满20年：年休假15天；职工可同时享受探亲假和年休假，两者不能互相冲抵。 但是，有下列情形之一的，不再享受年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 “年休假是强制的吗，单位不让休怎么办？”对此，省人社厅劳动监察局工作人员解释，年休假是强制性的、必须执行的规定。用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假天数少于应休天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假的天数，按其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天)进行折算。 记者采访时，西安一些公司职员说，现在劳资双方地位不平等，对于休假制度，不少劳动者只能“忍气吞声”，不敢讨要自己的合法权益。 业内专家分析，除了劳动者不敢休之外，该规定本身也存在一定的漏洞，比如，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入，这成了一些用人单位不让员工休年休假的借口。 省人社厅劳动监察局工作人员提醒，用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的，由当地劳动部门责令改正，对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应加付赔偿金；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动部门申请人民法院强制执行。
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