2012为杰沉沦 2012为杰沉沦
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【我的初心是塞纳河】 周六晚上参与了乃木坂46在上海举办的首次海外单独演唱会,overture响起的那一刻,竟然莫名的泪目了。 看着手里逐渐暗淡的48应援棒,心情突然变得很复杂,于是想起了入坑的那段岁月。 我还记得在2015年盛夏好声音MV席卷中国各大新闻视频网站的场景,那个时候的张语格真得很美。 我还记得自己是无意间看到了音悦台打榜的《悬铃木》MV,去酷狗搜了下这首歌,然后入坑的,初心H兔。 我还记得每周五晚上,守在电脑旁等待《国民美少女》,结束后去贴吧跟其他队的粉丝**的场景。 我还记得李豆豆12月份在剧场宣布毕业时,说的那句,“希望看到公司在鸟巢举办演唱会”,当时的我,在电脑屏幕前,哭成了**。 我还记得那个时候,在仅有的斗鱼直播平台,每到晚上7点,很多人面对着直播间的黑屏 刷弹幕等待公演开始。 我还记得那个时候的B30,当BINGO响起时,紫色照亮了整个场馆,所有人声嘶力竭的 喊着:N兔,N兔...... 我还记得那个时候的后花园高楼耸立,粉丝们络绎不绝。 我还记得那个时候,我能叫出团内所有的成员名字。 我还记得那个时候............ 如今再也没有那个时候的激情了,突然发现 我对塞纳河的感情越来越淡薄了。 各团的公演现在已经懒得去补档了.... 甚至新推出的原创公演都提不起兴趣去看。 丝芭新招了多少新人,又走了多少老人,早已不在关注了,只会在刷贴吧之间,木讷的回复句“前程似锦”。 私联,在团恋爱,犯规?....我甚至连这种瓜都不想吃了。 我的初心是塞纳河啊,我真得很想找回当年的感觉,在乃团的演唱会,我的内心是多么希望这是塞纳河的演唱会啊!但是这不是。 王子杰,求求你了,我的肾会给你留着,希望你能带领塞纳河走向正轨,也希望塞纳河能在鸟巢开10万人演唱会, 如果真的有那一天,不管我在哪里, 我都会义无反顾的赶过去支持!!!
【讨论】 还有多少这样的成员藏匿在塞纳河的队伍中? 如题。 早上S1微博爆出”徐诗琪“事件后,吃瓜群众一片哗然,徐诗琪立马在口袋房间里仓惶回应解释,但是”漏洞百出“, 直到今晚,S1微博发出最后的石锤,至此,徐诗琪事件已经完全石锤。 作为吃瓜群众的我,全程跟踪关注了整个事件,忽然想起了今年总选现场,当时我在现场听到本部徐诗琪45的名次后,当时略有疑惑,作为五地浪货的我,居然对本部的这位成员毫无印象,当时心想可能又钓到了某个土豪吧,当时也没多想,直到今天,心中的疑惑才终于揭开了。 于是我又回味了下 徐诗琪 总选 时候的发言:(如下) 大家好,我是SNH48 Team X队的小七,徐诗琪! 两年了,谢谢大家帮我赢得了45名的这个好成绩,真得,大家破费了,接下去的每一天,你们一定要吃好喝好睡好,不要再乱花钱了。 然后...我真是太喜欢你们了! ----------------------------------分割线--------------------------分割线---------------------------分割线--------------------- 短短十几秒的发言,看不出什么东西;但我在回顾时,特别注意了她在发言时的面部表情以及内心情感变化,但还是没有特别的发现,跟其他成员一样,脸上充满了激动,感激以及兴奋的心情,很正常。 那么我的疑问来了,她在做了这种厚颜无耻的事情后,为什么还能在发言时如此淡然自若,难道她的内心丝毫没有心虚和愧疚?甚至还能说继续出那种那种违心的话? 今天中午 徐诗琪在房间回复的时候,为什么还能继续撒谎欺骗粉丝? 她心里就不心虚吗? 徐诗琪早期入团被扒出主动献身的黑历史时,当时还疯狂立falg说要在团努力,给粉丝带正能量,可到现在又一次”主动献身“了。 我就问一句,为什么这种成员能混入塞纳河? 在私联违规犯错时,能做到悄无声息,不动声色。 在私联得到好处时,能做到淡定自若,继续伪装。 在私联被怀疑时,能做到处事不惊,继续欺骗。 在私联败露后,能做到淡定处理,装死消失。 这种成员说一句***,都不为过吧?欺骗粉丝感情,丝毫没有三观可言,随意撒谎,没有任何责任心,入团只是为了包装自己,就是来钓凯子的。 不吹不虚,这种人 放在社会上就是垃圾般的存在。 最后,我再问一句,塞纳河到底还藏匿着多少这样的”成员“?
一种比研究生制度 更加优越的制度 最近观看沈阳团搞得这个 预备生综艺,有感而发,写几句。 以前丝芭对于成员的招聘,都是通过内部人力资源部门直接招聘的,导致部分招聘的成员颜值以及综合素质不尽如人意;比如国瑞,就是输在了招人上。但是如果丝芭可以把招聘成员的权力下放到 粉丝手中,首先给新的预备生成员提供一个预热综艺,根据颜值,唱功以及舞蹈水平等各个方面的综合表现,再让粉丝根据自己的喜好来投票考核,有针对性的选择成员出道,这样既可以避免运营与粉丝之间因招人标准的不同而产生矛盾,又可以满足粉丝们的需求。 让粉丝们选择成员出道,我觉得这种制度是 加强版的“研究生制度”,优越性如下几点: 1:研究生制度成本偏高。 对于沈阳团和重庆团而言,单独设置研究生队伍的成本偏高,再加上两地市场尚未完全打开,上座率过低,单独设置研究生队伍无实际意义,通过针对性的筛选可以避免这类成本的发生,也可以有效的降低人力资源成本。 2:招聘权力下放,缓冲运营与粉丝之间的矛盾。 长久以来丝芭的招人都很迷,丝芭内部招聘制度是否完善,尚不清楚,但根据各团五期以后的招聘来看,明显没有找到潜在的优质潜力后辈,从这方面讲,丝芭的招聘存在很大的漏洞,很可能导致大量优秀人才流失;通过把招聘权力下放,可以把丝芭和粉丝之间的观念有效的缓冲。 3:从源头开始,引入竞争机制,避免人浮于事。 众所周知,我团有相当一部分成员都是来团里混吃等死,体验生活的,这类成员的存在给塞纳河的内部环境造成了潜在严重的影响,如果从源头开始引入竞争机制,从招聘上就让成员们体验到塞纳河的竞争,这样可以有效的防止该类成员的出现,也可以促进团内良性竞争。 最后说下我眼中的塞纳河招人标准 1:颜值:40% 颜值是最显而易见的标准,塞纳河虽然号称养成系,但颜值必须要过关,那些歪瓜裂枣一定要拒之门外的,没有颜值支撑,没人会关注你的养成的! 说到这里,我想起了本部辣眼睛的贺苏堃,这种人是怎么能通过招聘? 2:才华:30% 才华是相对指标,毕竟塞纳河号称养成系,才华可以慢慢培养,但最好还是要具备些硬性 功底(各种才艺),毕竟塞纳河的目标是要出村的,你招一大堆啥也不会的素人,真得行不通。 说到这里,我又想到了那些在简历特长那栏里写 “看剧,睡觉,吃零食”的成员,这种成员,一定要留下心眼,否则等正式入团了,肯定是那种混吃等死的那类人。 3:人品:30% 人品这种从招聘上不好判断,但起码要调查下什么背景,有没有什么黑历史等,可别招一些黑历史一大堆的垃圾成员,这种成员入团后基本上非糊即退。 想到这里,我又想到了本部颜值辣眼睛,黑历史一大堆的方方土。
【重组】从企业角度浅谈上海丝芭集团之沈阳丝芭重组方案 最近吧里越来越热闹了,龚梦婷事件把御龙城彻底推向了深渊,看到吧友们这么激烈的讨论,大概总结了下御龙城的现状如下: 1:东北整体的偶像文化市场低迷导致御龙城业务难以推广,市场份额极低,剧场上座率一直处于较低的水平,难以带动周边产品发展,进而导致长期处于亏损状态。 2:由于业务的匮乏以及市场的狭小,导致沈阳团的管理层和治理层失去信心,无法制定出在狭小市场下的正确企业发展战略;由于御龙城上层管理的不作为,导致御龙城内部员工工作积极性下降,大部分staff都处于尸位素餐的状态,再加上长期亏损导致工资薪酬较低,也影响了sfaff的工作效率,最终导致御龙城内部管理混乱。 3:成员因为外部因素以及内部因素的影响,导致工作积极性下降,部分成员甚至偏离工作,背离公司的宗旨,铤而走险去违规私联,长期以往,导致更多的御龙城成员开始背叛初心,不务正业,逐渐堕落。 以上分别从大环境、企业内部以及员工三方面阐述了御龙城目前的现状;从企业的角度可以说,这种公司其实是可以考虑关掉了,但本帖打算从重组的角度开始分析下御龙城的重组方案的可行性,重组方案如下: ①注销沈阳丝芭文化传媒有限公司的独立法人资格,改为上海丝芭文化传媒有限公司东北分公司,职能上定位为上海丝芭集团的分支机构,日常经营活动以及纳税义务均由上海丝芭集团执行。(参考上海丝芭文化传媒集团有限公司宝山分公司模式)。 沈阳丝芭目前的注册资本3000万,由上海丝芭集团100%控股,属于丝芭全资控股的独立法人,考虑到目前东北偶像文化市场的不景气以及沈阳丝芭的困境,我建议王子杰在东北实施紧缩投资战略,在不放弃东北市场的前提下,减小对东北的投资,由于东北的偶像市场狭小,把过多的资金用于开拓东北的市场,显然是不划算的,投资性价比过低,而且会占用较多的原始资金,间接影响了上海丝芭集团在其他省份的战略投资计划。而注销沈阳丝芭独立法人资格可以有效地优化丝芭内部的结构,减少资金占用,通过设置上海丝芭文化传媒有限公司东北分公司,则可以有效地应对目前沈阳的困境。 ②设置分剧场,精简员工,保留部分剧场维护人员,其他人员全部辞退。 由于东北偶像市场的狭小,设置单独的公司用于开拓东北市场,目前来看显然是多余的,巨大的人工成本和稀缺的市场份额,完全不成比例,进而导致巨额的亏损,并且这种亏损趋势甚至还会有持续下的态势;改子公司为分公司最重要的一点就是规模变小了,只保留剧场以及部分剧场日常维护人员,用于应对东北市场的份额,这样可以大大降低丝芭的日常营运成本和资金成本。 ③精简结构,在上海丝芭集团内部设置“东北业务部”,专门负责东北业务。 这条比较简单,在不放弃东北市场的前提下,东北分公司管理层直接受上海丝芭集团管理,日常经营决策以及资金筹集调度均由上海丝芭“东北业务部”来执行,只保留部分沈阳当地的剧场维护人员。 ④彻底清除所有问题成员,保留一个整编队伍,剩余成员全部移籍。 目前来看沈阳团估计没爆出来的成员还有很多,建议丝芭来次大清洗,统一调查成员,把有问题的成员,全部处理,处罚的处罚,辞退的辞退;剩余的成员重新安排;沈阳团长期以来低的要死的上座率让人记忆犹新,而且至今没有第三只队伍,这点足以说明东北市场的份额狭小,一个队伍足以布控整个东北了;在这里我建议重组方案里,应该保留一个整编建制的队伍(16人建制以及若干替补),成员的经济关系以及社保关系归属于上海丝芭集团;其余成员全部移籍。 关于保留的人员,建议采用自愿制度,愿意留在沈阳的优先留下,不愿意留下的全部移籍;关于移籍方法,不能简单的是报名就能移籍,而是建立完善的移籍考核制度,在自愿的基础上,移籍成员全部从其他分团的预备生做起,建立2-3个月的考察期,待遇跟其他分团预备生一致。关于沈阳的TOP们,移籍可要好好考虑了,是继续留在沈阳当东北王还是移籍从新开始,建议深思。 总结:沈阳团开得其实也不是不好,只是大家都没想到东北的偶像市场居然如此狭小,子杰现在已经在东北试水了,现在改策略还来得及,沈阳的资金可以抽出来,武汉了解一下? 顺便 私心 赵佳蕊来中泰吧。
【从企业角度讨论】关于上海丝芭集团之沈阳丝芭重组方案 最近吧里越来越热闹了,龚梦婷事件把御龙城彻底推向了深渊,看到吧友们这么激烈的讨论,大概总结了下御龙城的现状如下: 1:东北整体的偶像文化市场低迷导致御龙城业务难以推广,市场份额极低,剧场上座率一直处于较低的水平,难以带动周边产品发展,进而导致长期处于亏损状态。 2:由于业务的匮乏以及市场的狭小,导致沈阳团的管理层和治理层失去信心,无法制定出在狭小市场下的正确企业发展战略;由于御龙城上层管理的不作为,导致御龙城内部员工工作积极性下降,大部分staff都处于尸位素餐的状态,再加上长期亏损导致工资薪酬较低,也影响了sfaff的工作效率,最终导致御龙城内部管理混乱。 3:成员因为外部因素以及内部因素的影响,导致工作积极性下降,部分成员甚至偏离工作,背离公司的宗旨,铤而走险去违规私联,长期以往,导致更多的御龙城成员开始背叛初心,不务正业,逐渐堕落。 以上分别从大环境、企业内部以及员工三方面阐述了御龙城目前的现状;从企业的角度可以说,这种公司其实是可以考虑关掉了,但本帖打算从重组的角度开始分析下御龙城的重组方案的可行性,重组方案如下: ①注销沈阳丝芭文化传媒有限公司的独立法人资格,改为上海丝芭文化传媒有限公司东北分公司,职能上定位为上海丝芭集团的分支机构,日常经营活动以及纳税义务均由上海丝芭集团执行。(参考上海丝芭文化传媒集团有限公司宝山分公司模式)。 沈阳丝芭目前的注册资本3000万,由上海丝芭集团100%控股,属于丝芭全资控股的独立法人,考虑到目前东北偶像文化市场的不景气以及沈阳丝芭的困境,我建议王子杰在东北实施紧缩投资战略,在不放弃东北市场的前提下,减小对东北的投资,由于东北的偶像市场狭小,把过多的资金用于开拓东北的市场,显然是不划算的,投资性价比过低,而且会占用较多的原始资金,间接影响了上海丝芭集团在其他省份的战略投资计划。而注销沈阳丝芭独立法人资格可以有效地优化丝芭内部的结构,减少资金占用,通过设置上海丝芭文化传媒有限公司东北分公司,则可以有效地应对目前沈阳的困境。 ②设置分剧场,精简员工,保留部分剧场维护人员,其他人员全部辞退。 由于东北偶像市场的狭小,设置单独的公司用于开拓东北市场,目前来看显然是多余的,巨大的人工成本和稀缺的市场份额,完全不成比例,进而导致巨额的亏损,并且这种亏损趋势甚至还会有持续下的态势;改子公司为分公司最重要的一点就是规模变小了,只保留剧场以及部分剧场日常维护人员,用于应对东北市场的份额,这样可以大大降低丝芭的日常营运成本和资金成本。 ③精简结构,在上海丝芭集团内部设置“东北业务部”,专门负责东北业务。 这条比较简单,在不放弃东北市场的前提下,东北分公司管理层直接受上海丝芭集团管理,日常经营决策以及资金筹集调度均由上海丝芭“东北业务部”来执行,只保留部分沈阳当地的剧场维护人员。 ④彻底清除所有问题成员,保留一个整编队伍,剩余成员全部移籍。 目前来看沈阳团估计没爆出来的成员还有很多,建议丝芭来次大清洗,统一调查成员,把有问题的成员,全部处理,处罚的处罚,辞退的辞退;剩余的成员重新安排;沈阳团长期以来低的要死的上座率让人记忆犹新,而且至今没有第三只队伍,这点足以说明东北市场的份额狭小,一个队伍足以布控整个东北了;在这里我建议重组方案里,应该保留一个整编建制的队伍(16人建制以及若干替补),成员的经济关系以及社保关系归属于上海丝芭集团;其余成员全部移籍。 关于保留的人员,建议采用自愿制度,愿意留在沈阳的优先留下,不愿意留下的全部移籍;关于移籍方法,不能简单的是报名就能移籍,而是建立完善的移籍考核制度,在自愿的基础上,移籍成员全部从其他分团的预备生做起,建立2-3个月的考察期,待遇跟其他分团预备生一致。关于沈阳的TOP们,移籍可要好好考虑了,是继续留在沈阳当东北王还是移籍从新开始,建议深思。 总结:沈阳团开得其实也不是不好,只是大家都没想到东北的偶像市场居然如此狭小,子杰现在已经在东北试水了,现在改策略还来得及,沈阳的资金可以抽出来,武汉了解一下?
【绿色崛起】关于中泰单独演唱会的构想以及建议 苦逼的奥迪特表示 年报 终于要做完了...今天下午放假,抑制不住内心激动地心情,现在已经无心工作,打算开贴再聊一下关于 中泰单独演唱会的构想以及建议。 先自我介绍下,楼主15年盛夏好声音入坑..当时因为看了全网通告的盛夏好声音MV后,彻底的入了塞纳河的坑,不过没赶上二选,后来的三选四选都去了梅奔现场,在现场见证了总选举的过程。 我个人比较注重体验48G演唱会的现场感受,所以对演唱会的要求比较高,通过目前塞纳河二选、三选和四选演唱会的对比(一选太遥远了),才发现了塞纳河演唱会的巅峰时刻 是二选, 当时15年的夏天也是塞纳河发展速度最快的时刻,估计在座的各位很多都是15年夏天入的坑吧,究其原因,无非两点: 一、 盛夏好声音 总选单 的造势影响很大。 不得不说,目前来看总选单来看,盛夏好声音真得是巅峰般的存在,加上当时全网推广,对二选演唱会的造势很大,二选之所以那么成功,总选单功不可没,可以毫不夸张的说,15年是塞纳河发展势头最快的时刻。 对中泰来讲,有什么启发呢?我认为:假如中泰开始策划自己的单独演唱会(我说的是假如,staff看到的话,可以跟周总提下建议) 完全可以依托 高质量的以演唱会为主题的 歌单 为出发点,来启动演唱会的序幕。 我这里举个例子,假如中泰10月1号举办演唱会(十一黄金周,演唱会可以动员更多外地党和屏幕党),中泰可以在5月开始策划了,演唱会主题当然要以“不忘初心,梦想高飞”为主, 如果非要具体到主题的话, 我这里个人有以下几个小建议, A) 以“绿色 ”应援为主线; 考虑到中泰的官方颜色, 这次演唱会可以单独设置这个企划; 购买演唱会的主题唱片,并配售专属演唱会“绿色”应援棒(唱片价格可以高一点)以便于统一应援,大家可以想象下屏幕前所有的中泰机器人,从全国各地奔赴广州参加 中泰单独演唱会 的场景,大家人手统一应援棒,统一应援的阵势。 B)演唱会主题唱片建议命名为 “绿色崛起”。 目前中泰发布的三单里,第一单“你所不知道的我”;第二单“蒲公英的脚印”;第三单“SAY NO”,画风各不相同,这次中泰的单独演唱会,算是中泰正式崛起的标志,建议歌单的作曲上一定要是燃曲,并且大师磅礴。这样也能极大地激励着潜伏在全国各地的中泰机器人。 C)关于单独演唱会的主题唱片的宣传。 5月的企划,建议中泰要在演唱会开始之前要时刻保持着 一定的热度;比如:从5月开始,中泰各个队伍的各个场次的普通公演或者特殊公演都能够加入 “绿色应援”这个企划,让聚聚们时刻保持着对绿色应援的期待; 建议全国各地按照东北、华北、华南、西南、西北以及中部,举办为演唱会造势的巡演以及握手会(有剧场的,可以在剧场,没剧场的,可以租个小场地举办) 如果可以的话, 港澳台单独设置场次 宣传。 二、二选演唱会的企划很成功。 本萌新去了三选和四选的现场,但现场感受感觉很一般,而二选的现场通过之前各种补档以及饭拍还有 饭圈的反应,可以说说是非常的不错。 那么二选关于演唱会的设置,对中泰有什么启发呢?我个人建议中泰单独演唱会应该有以下几点; A)歌单的选择。 看演唱会,大家肯定都是去听歌的,所以歌曲选择很重要,二选好评的一大原因就是 歌曲均为清一色开闭曲库,毕竟是从开闭积累了很多年的曲库中挑选的优质歌曲,歌单自然很好;中泰的话,最近原创不断,良曲频现,建议在歌单上选择那种能call ,震撼,燃的曲目,偶尔可以穿插抒情的歌曲过渡,最后以回归初心为主的演唱会作为结尾; PS:演唱会曲目建议从5月开始在不同的公演上开始试炼,方便聚聚们熟悉,并学call。 B)演唱会的企划。 说道企划,真乃演唱会的灵魂,如果歌曲选好了,但只是平庸的唱出来,那效果会大打折扣;鉴于最近中泰骚操作不断,并且有着丰富的特殊公演企划能力,那么好的企划,我对中泰是不担心的, 无非就是要解决如何把300人的场子 转换为万人场,这点是比较有难度的,可以提早准备。 C)演唱会场馆的选择。 关于演唱会场地的选择,我不太了解广州的,但对于中泰的首次单独演唱会,如果能在十一国庆节期间举办,建议场馆的规模可以在1w-1w5左右(不要怕,中泰机器人会把场子填满的) ,场馆一定要选内场大的那种(梅奔内场太小了演唱会效果很不好)。 以上就是我的建议。 我一直热衷于完美的LIVE,好的演唱会真得能让人奋发上进,也能聚集人气,中泰2017年努力经营了一年,2018年真得很需要一场把散落在全国各地的机器人聚集起来的演唱会; “中泰机器人不能再沉默下去了,绿色崛起,让中泰绿飘扬在全国各地!◆◆
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