canyueyingdao的个人资料

做老婆的好帮手，必须了解的活用洗衣液洗衣服的小妙招 1、清洗白衣、白袜白色衣物上的顽渍很难根除，这个时候取一个柠檬切片煮水后把白色衣物放到水中浸泡，大约15分钟后清洗即可。在把衣服的顽渍部位抹上增白洗衣液，再泡3分钟搓洗，会洗的更干净。 2、清洗衣物怪味有时衣物因晾晒不得当，会出现难闻的汗酸味，取白醋与水混合，浸泡有味道的衣服大约五分钟，然后把衣服在通风处晾干就可以了！ 3、对付衣服上笔印首先将酒精倒在衣服上自来水笔的划痕上，每一道划痕上都要均匀的覆盖上酒精，酒精要选用浓度不小于75％的医药用酒精。把衣服上倒了酒精的这一面向上放，尽量不要接触衣服的其它面，否则钢笔或者圆珠笔的印记颜色有可能会染到衣服的其它部分。用普通的洗脸盆，准备好大半盆水，接下来将满满两瓶盖的漂白水倒在了清水中，注意一定要是满满两瓶盖才行。捎做搅拌，之后再加少许的洗衣粉，这个量您可以自己掌握。之后也稍做搅拌，让洗衣粉能充分溶于水中。好了，现在将衣服完全浸泡在水里，时间是二十分钟。时间到了，清洗衣服,一点印记也没有了！如果是圆珠笔痕迹而且痕迹较重，用上述方法后若尚存遗迹，最后用牙膏加肥皂轻轻揉搓，再用清水冲净。（但严禁用开水泡！）衣物沾到笔圆珠笔痕迹另外还有一个办法解决：那就是别急着把衣服下水，而是先用汽油洗一洗沾到的部分再洗。 4、清洗衣服上的酱油渍办法一：需要用到白糖。首先把沾上污渍的地方用水浸湿，然后再撒上一勺白糖，用手揉搓。我们可以看到一部分酱油迹已经沾到了白糖上，然后用水清洗，可除去渍。办法二：需要用到苏打粉。将白背心浸湿后，在沾有酱油渍的地方涂上苏打粉，10分钟后用清水洗净，即可除掉酱油渍。也可以用小苏打洗衣液来清洗。办法三：需要用到新鲜的莲藕，用刀把新鲜的莲藕切开，将新鲜的莲藕汁涂在酱油迹处，10分钟后在水中清洗，可除掉酱油渍。 5、清洗衣服上油漆衣服上蹭到油漆该怎么办呢？方法就是把清凉油抹到粘有油漆的部位，因为清凉油里所含的物质可溶解油漆，之后在冲洗干净即可。若沾上水溶性漆（如水溶漆、乳胶漆）及家用内墙涂料，及时用水一洗即掉；若尼龙织物被油漆沾污，可先涂上猪油揉搓，然后用洗涤剂浸洗，清水漂净。

老婆帮手洗衣液能解决宝妈洗衣过程中的五大难题 1. 看洗衣液本身的颜色要选择透明液体的洗衣液，妈妈们可别被那些粉粉蓝蓝的洗衣液颜色给吸引了，那些是因为添加了色素的缘故，色素在洗涤衣物的时候容易有残留情况，小宝宝又喜欢啃咬衣服，容易有吃到肚子里面的情况，可能导致拉肚子。 2. 闻洗衣液的气味尽量选择无香或者香味比较淡的，很多洗衣液衣物清洁之后有香香的味道，是因为洗衣液配方里面添加了薰衣草、百合花的香精，成人可以接受的香味，但是宝宝鼻子会比较敏感，容易让宝宝常常打喷嚏 3. 看主要成分皂基去污力强，但是清洗宝宝的衣服，衣服晒干之后又干又硬，不能贴合宝宝脆弱肌肤，容易造成宝宝过敏的情况，要选择一些植物草本成分的洗衣液，植物精华相对来说中性温和，能更好的呵护宝宝肌肤，市面上太多抑菌洗涤产品，宝妈们一定要看看她们是否有专业机构的认证哟？ 4. 看洗衣液的浓稠度洗衣液并不是越浓越好，最怕漂洗很费力，容易有残留，厚厚的一大坨洗衣液在衣服表面，也不能很好的分解污渍，对洗涤效果完全没有帮助 5. 最基本的一点看有无荧光剂留意是否添加荧光剂，这个不管是宝宝还是大人衣物洗涤，都不要去选择添加荧光剂的洗涤产品。宝宝衣物洗涤很重要，市面上产品那么多，根据以上的重要5点，可以选择这款老婆帮手的婴儿抑菌多效洗衣液，有国家专业机构验证的抑菌报告，抑菌率是可以达到99.98%，成分是很安全自然的，主要有洋甘菊精华，针对宝宝过敏情况，清洁力度也是可以的，针对宝宝的奶渍，水果渍，汤汁等等。味道不浓，有一点点淡淡的植物清香，我们这边母婴店里在做活动时，宝妈们都是一件一件的回购。

老婆帮手婴儿洗衣液招乡镇超市合作老婆帮手婴儿洗衣液特点： 1、多重全效护理,全方位为宝宝衣物护航,健康宝宝安全护理。 2、柔顺舒适，加入独特柔顺剂,洗涤中为纤维提供保护膜,洗后保持衣物松软舒适 3、去除异味，加入自然植物香氛,渗透衣物纤维从内到外,帮助清除衣物异味,让宝宝穿得舒适 4、内有除菌因子,深入纤维,迅速抑制衣物上的菌螨 5、中性亲肤，酸碱度呈中性7-8之间,呵护宝宝肌肤,拒绝强酸强碱损害肌肤诚招母婴店，超市合作

家庭洗护小妙招-老婆帮手洗衣液洗衣液好还是洗衣粉好？ 1、形态的不同，配方结构也有所不同，洗衣粉是固体的，可以加很多固体的填充物，这些填充物可以起到充货和助洗涤的作用，而洗衣液一般都是液体的原料或者可溶的原料。 2、洗衣粉在使用过程中并不能完全溶解，残留物容易导致衣物损伤，并且不易漂洗；而洗衣液能够完全溶解且溶解速度快，易漂易洗，不会伤及皮肤和衣物。 3、去污力，洗衣粉的去污力强于洗衣液。洗衣液是偏弱酸的洗涤剂，能够满足大多数的去污需求。 4、环保性，洗衣粉产生的废液在自然界不能完全降解，对环境造成很大的污染。而洗衣液则可完全降解，不会对环境造成污染。 5、洗衣粉溶于水碱性比较强（PH高），溶解过程放热，脱脂伤手。而洗衣液温和不伤手，溶解也快。老婆帮手洗衣液特点 1、添加衣领净精华 2、护色柔顺不变形 3、温和易漂无残留 4、24小时持久留香，香味自然清新

明人不说暗话，继续招人中无论是白领、退伍军人、医生、护士、厨师、农民工、幼师、毕业学生……各行各业的人现在很多年轻人都迷茫想挣钱却不知道怎么挣想工作却没有好目标现在大学毕业生多如牛毛对于那些社会经验基础不占优却想要高薪的人选择成为了最大的困难高不成低不就对于这样的朋友劝你们先不要急于求成去找一个看起来高薪的工作而是踏实下来好好的找一份可以锻炼自己的机会可以全方位锻炼自己的机会比那几千块的工资更重要

找工作的看过来，公司直招销售内勤公司直招销售内勤

想月薪过万工作的看过来，正规大公司找月薪过万工作的看过来，正规大公司，双休+带薪年假+年终奖

高薪招短期兼职，每天只需要工作半天每天只需要上午打卡，冲人数参加培训。兼职工作时间一个月左右，有兴趣的私聊。

高薪招兼职，100元/天兼职内容： 1、工作日期间，每天上午参加公司要求的培训时间8:30到11:30 2、配合主管完成公司安排的任务 3，工作内容非常简单适合当了妈妈又要照顾孩子又要挣点零花钱的人！待遇： 2200元（大专/本科，学历可以在学信网查到） 1500元（高中/中专）地址：加州协信中心（红旗河沟2号地铁口上行200米）感兴趣的发私信

找行政助理，周末双休，工资3000-5000 红旗河沟附近，招行政助理，朝九晚五，周末双休

学雷锋主题活动

不良商家曝光频道开通村友俱乐部（wx公众号:cunmedia）——曝光频道正式开通啦在购物过程中遇到的各种不服务，不退货，不搭理的商家，都可以提供给我们，我们一起宣传一下他们的事迹，让大家一起来鄙视这些伪服务的商家。欢迎各位朋友多多提供信息哦

讲出你所遇到的奇葩商家的故事村友俱乐部（wx公众号:cunmedia）——曝光频道正式开通啦在购物过程中遇到的各种不服务，不退货，不搭理的商家，都可以提供给我们，我们一起宣传一下他们的事迹，让大家一起来鄙视这些伪服务的商家。欢迎各位朋友多多提供信息哦

互联网领域交流贴最近在看百家号的推荐，偏重娱乐，搞笑，明星类的。专门做其他领域的有点苦逼，做互联网领域的大家交流一下这个不受待见的领域的经验遇到的坑

农村淘宝合伙人的艰难维权路维权小环境维权，这个词听起来是非常不靠谱的，每年的中央台的315那么受国人关注，从另外一个方面反映出维权之路太难，只有中央媒体关注的维权才可能维权成功。这是维权的大环境。电商维权，以淘宝为例来说，由于淘宝平台是属于偏向买家的，买家维权还是比较方便。在维权里面算是维权成功率比较高的行业了，所以才有淘宝卖家为了一个差评可以直接登门道歉的事情，2016年的春晚的小品中，也充分再现了淘宝平台对买家维权的重视的效果。村淘那些些烂尾的维权事村淘，同属阿里巴巴集团，农村电商的先行者，按理来说对于维权应该是驾轻就熟。但是从笔者了解的信息来看，事实却是相反。合伙人帮助村民购买的东西，需要合伙人来帮助村民维权，小事情还好，比如衣服颜色有点不一样了，或者线头太多，这种不影响使用的情况下，合伙人的维权还好。但是比如合伙人帮村民买到了假种子，购买的小鸡苗长大后全部和当初承诺的不同，村民被村淘app上面的商家骗了几千块钱，比如帮村民购买的电动车自然了。这种涉及到严重质量问题的情况下，如果商家不理会合伙人的维权诉求，那么村淘是不是应该出面来解决呢。不是推卸责任，让合伙人自己处理。也不是只是一个记录，总部记录一下，然后让区域负责人来处理。刚才谈到的这些都是真实发生而又没有人来妥善处理的烂尾事件，合伙人反映多了就成了宣传负面影响了，说几句村淘改做的更好的时候，小二直接拿规则来说事情。这些不是不能做的事情，而是跟一些人的KPI无关的事情，所以事不关己就高高挂起了。合伙人的失望根源合伙人相信了村淘的口号，“人好货好啥都好”，但是现在呢，出了问题，没人管，不退货，成了啥都不好了。合伙人每天要做业绩，这是合伙人的KPI，完不成就是各种讽刺，各种威胁。以结果为导向，这件事本身无可厚非。但是这个结果是否正确，还是需要多多审视。在执行的过程中的方式和方法，也是需要根据实际情况而来，不是坐在空调开放的办公室里面想出一套，然后就是整个体系的自上而下的执行。拍脑袋决定的事情，有的时候不一定符合实际情况。整体坐在办公室，是无法发现合伙人的疾苦的。在关注自己的KPI的时候，也多看看合伙人的实际收入增加了多少。如果合伙人也是每个人1-2万的收入的话，合伙人也是愿意天天开会讲情怀的。政策是需要接地气的，多到合伙人中间走走吧，不是那些百万合伙人那里去看。那些人不需要你的帮助，一样可以做那么多的。多看看中间的那些，多想想如何帮助业绩靠后的合伙人如何提升技能吧，不是清退，不是降级就能起作用的。民不畏死，奈何以死惧之。合伙人维权遇到的问题合伙人遇到的实际困难不只维权一样，但是维权是合伙人无法自己处理的。比如假种子，商家的入驻是经过平台的筛选的，这个是平台做的事情。村民发现问题之后，肯定是找合伙人来处理的，他们不会找小二。合伙人反馈给小二之后，一线小二也是只能做信息的搜集，然后好一点的会做跟踪反馈，不好的那些就不想在这里说了。信息反馈到总部，结果又打回来，让区域小二来负责处理。从笔者接触到的这几个事情来看，真个维权流程是不畅通的。打400电话也只是信息搜集，找小二也是信息搜集。总部在反馈给区域负责人，也只是跟进而已。结果呢，现在的结果就是然后吴然后了。到合伙人那里的体验就是，反馈了也是然并卵，没NIAO用。天天还的面对村民的追问，质疑，指责。最直接的受害者是合伙人，因为在农村这个熟人社会里面，出了这种烂尾问题，村民可以帮你传播几十里，逢人就讲村淘上的东西都是假的，出了问题没人管的。然后，逢年过节的时候，会在他的朋友圈里面给你坚持宣传个几年。村民对网购本身就不熟悉，遇到问题而又没有处理结果的时候，村民不仅仅是对合伙人丧失了信任，连平台刚刚建立的那点微博的信任也会被一同抹去的。小二的价值观前天在钉钉群里面聊这个事情的时候，小二居然那规则来说事情了，来谈责任的认定。如果论责任的话，平台是可以完全抛开责任的，这是商家的行为，跟平台没太大的关系。平台有平台的规则，这是没错的。但是这么做了，合伙人对你的信任你放到了哪个位置，村民对你的信任你放到了哪个位置。如果都是按照那些死的规则来做的话，那有那么多的创新。同样是阿里出来的平台，为什么淘宝开始是保护买家的，如果用规则来说的话，可以不这么做的。还记得电商一直在提的用户体验吗，什么是用户体验，售后问题是不是直接关系用户体验的。淘宝的动态评分是干吗的，京东的评价是干吗的。这些建立的初衷，难道都是为了维护那个定的就不一定合理的规则吗？不靠谱的规则是不是需要完善？有思考过这些吗，不只是你的KPI才重要，合伙人的吃饭问题比你的那个KPI重要的多。客户第一在哪里，团队共担在哪里。好好反思一下你的价值观吧，然后再去谈什么正能量负能量的问题。反映问题就是就是负能量了，那删帖是不是负能量，逃避问题是不是负能量。建议你重回百阿去培训一下价值观。维权的渠道建设关于合伙人的维权，需要村淘平台从另外一个高度来重视这个问题，维权设计到几个方面的问题：1村民受害者，2合伙人，3商家，4平台，应该是大家一起来解决的问题。村民和合伙人负责搜集整理证据，平台来协调各方资源，商家来做判定。遇到的问题，应该有一个合理的维权渠道，基本的维权流程，需要专门的一个小组来处理。这个小组可能人不多，也就3-5个人。因为现在的问题还不大，合伙人也没有说是几百万。但是这个小组需要做资源的协调，总部小二去联系商家的话，商家不会不理吧。你让合伙人联系商家，人家可以直接不理合伙人，合伙人没什么权利处理他们，他们可以无视合伙人的联系。旺旺不回，电话不接，微信不会。但是如果是村淘总部的小二打过去试试看呢，结果完全是另外的情况。同时，解决的过程中把进度及时公布出来，具体到哪一步了，能做个时间轴一类的更好了，没有也无所谓，关键是要显示出来，让村民和合伙人都能了解进度情况。处理结果的时间也公布一下，最终的结果也需要在平台上面公布一下。这样，处理的结果不可能都尽善尽美，但是最起码这是一个让人看的明白的信息反馈。不是现在的这种，什么都不说，无人对接，要不就是告诉合伙人等待，然后就没有下文了。在信息发达的当今社会，处理过程的公开透明是完全可以做到的，就连强势的国家都在改进，你们为什么就不改进一下呢。有那么多可以借鉴的地方，为什么不去思考如何改进呢，整天的思考着怎么删帖，怎么踢人有什么意思呢，能解决根本的问题吗。现在合伙人的业绩都不高，多思考一下背后的真正原因吧。千里之提，溃于蚁穴。装B的地方反映问题的，都是希望村淘可以更好的，反映问题的人才是更应该重视的人，他们是在帮你进步。因为寄托了希望，才有各种反馈和抱怨，如果连抱怨都懒得抱怨的时候，那就说明离死心不远了。观天之道，执天之行，尽矣。村淘的天在哪里，村淘之道在哪里，村淘应该做的行在哪里。这些不只是高层需要考虑的事情，作为一线的执行者更要考虑。亮剑大家都看过吧，那个被俘虏的国民党国防部的高参的那句话还记得吗，国防部制定的政策都是好的，可惜都被执行搞乱了。�。

合伙人自己的活动农村好站长SHOW大赛一、活动主题主标题：农村好站长SHOW 活动副标题：全心全意为村民服务我是农村好站长二、活动意义展现服务站的服务特色三、活动对象所有农村淘宝正式合伙人（或者合伙人授权的淘帮手）或者其他平台服务站站长四、活动时间 2016年7月7——8月20日 1、报名时间：2016-7-7——2016-7-30 2、作品投票时间：2016-8-1——2016-8-7 3、结果公示时间：2016-8-7——2016-8-15 4、奖品发送时间：2016-8-15——2016-8-20 五、作品要求 1. 作品应当紧扣主题，拍摄形式与风格不限。 2. 要求最少3张图片（一张合伙人与站点合影，一张服务站内部靓照，一张本村美景照），一份自己为村民服务的简介文档(可以突出自己的服务的特点，或者是为村民提供服务的一件小事)，本次参与者必须是【合伙人运营之家】的微信粉丝。 3. 作品、拍摄手法、摄影器材(可以是专业相机、普通相机、手机等)及胶片不限，黑白、彩色均可，单幅、组照均可，题材不限。六、报名须知与作品提交： 1、加入微信群，群名称“合伙人运营之家”（cunmedia）；加入QQ群，群号318071001（以便下载《参赛联系表》①姓名，②地址(xx省xx市xx县xx镇xx村)，③服务站名称，④手机号（如有座机请一并提供），⑤QQ号【获奖者需要提供：⑥身份证号，⑦支付宝账号或银行卡号】。 2、每个自然人身份用户只可参加活动一次，同一个微信号、同一手机号、同一身份证，符合其中一个条件者视为同一用户。 3、为了确保投票的真实性，接受所有参赛者的监督，获奖者部分信息将以合理的方式在公众号内公布。 4、农村淘宝的淘帮手必须经过所属服务站站长的授权六、奖项设置：最佳站长，2名，奖金1000元/人最具影响力站长：5名，奖金500元/人最美服务站：10名，奖金200元/人最美乡村：100名，奖金60元/人积极参与奖：500人，各种实用奖品评选标准：(以获得选票数量为主，结合评委组综合评定) 最佳站长：为村民提供实在服务，切实体现服务乡村的特点。同时，带领周围一定合伙一起服务村民。最具影响力站长：积极参与服务村民的日常活动中，积极为其他合伙人提供力所能及的服务。最美服务站：站内布局合理，方便村民选购，为村民提供高综合性价比实用产品。最美乡村：充分体现乡村的美积极参与奖：全心全意为村民提供真实服务，提交的作品完整，丰富，美观。七、获奖者奖励 1、最佳站长作为商家村淘渠道代言人，有偿为商家代言，代言时间为6个月 2、最美乡村作为商家直接对口支援乡村，给予乡村一定的物质支持 3、参与奖奖品：定制化台灯、风扇、按摩器、玩具、广场舞播放器、电饭煲、书包、拖把主办方：合伙人运营之家(微信公众号:cunmedia) 赞助商：重庆麦咕电子商务有限公司

农村合伙人自己的评选大赛合伙人自己的评选大赛，选出那些正在为村民提供贴心服务的好站长，服务站就应该以服务村民，服务家乡为主。农村好站长，加油加油！！！！！

村淘合伙人的伪命题今天在另外一个贴吧里面看到了一篇文章，说农村电商是个伪命题，里面介绍了很多现在农村电商的问题。结合最近与一些合伙人的深入交流，想到这么一个题目。村淘合伙人，这也是一个伪命题吗？官方的数据，截止2015年12月，村淘合伙人已经超过15000名，覆盖了70个县。村淘合伙人应该是非常有钱景的一份事业，那么多人积极参与。这些数据都是真实的，截止到2016年6月30号，这个数据可能已经超过了20000。很多地方还在积极的参与，很多有梦想的人还是非常看好合伙人，看好村淘的。这些都是真实的，确实存在的。村淘的项目是非常好的，村淘的目标也是很好。参与合伙人创业的朋友，也都是相信这个目标肯定可以快速的实现，同时也愿意为村淘的目标贡献自己的一份力量，为自己的家乡贡献一部分力量。农村生活，确实需要改变，需要彻底的改变。村淘合伙人，是一群有梦想有激情有能力有情怀的“四有新人”。再这里，为这些人的情怀，鼓掌1000次！！！这么好的目标，这么好的一群人在一起，肯定应该可以把这个事业做的红红火火才对，为什么还是有这个标题呢，村淘合伙人的伪命题。任何事情都要分两面来看，梦想是美好的，现实是残酷的。残酷的现实，让现在的合伙人变得更加迷茫，不知道这个梦想是不是肥皂泡一样，遇到现实就迅速消失了。现在的合伙人的真实的生存状态，其实大家应该都看到过各种分享，积极的有，每月收入过万；消极的也有，每月收入只够买菜。那么到底那部分才是真实的情况，哪些数据才是真的可信的呢？还没有加入村淘的朋友到底应该参考哪些数据？？这些问题，说实话，我也不知道该怎么回答。有个原则，二八原则，普遍适用的经典原则，也许这个可以回答。在村淘，可能这个原则还要调整。我在村淘之家之前就发过一个文章，农村合伙人的现状分析，16年3月份的时候发的。在那篇文章里面，当时就提出了一些自己的个人的看法，其中有两个，在这里我想再重新提一下，一个是生存，另外一个是定位。关于生存，很多合伙人都是放弃了自己之前的工作，从城市裸身回到农村来做这个事业的。在村淘，没有工资，只有提成或者说是佣金。相比之前在公司上班，各种条件都有很大的变化。面对每个月过万的工资的话，应该不存在生存的问题。但是如果每个月的收入，只够买菜的话，生存的问题就特别突出了。饿肚子干革命，不是长久之计。解决生存问题，是所有生物的第一要事。村淘合伙人，也是如此。现在关于生存的现状的各种反应，在网络上铺天盖地，被打上负能量的标签，被打上不配合的标签的，被各种清退或者劝退的，也大有人在。可能说这些，会被官方的一些人看不惯，或者被有些人视为眼中钉，肉中刺。没关系，让这些人不舒服去吧，不思进取，瞒混过关的人，是无法也不可能领导好大家创业的。创业需要激情，需要奉献。但是让兄弟们饿肚子奉献，喝稀饭激情，这是不道德的。拿着工资的要求不拿工资的奉献，要求激情，用一句话来说，就是站着说话不腰疼，就是不道德。生存问题，在任何时候，任何场景，对于任何人都是头等大事。解决不了这个，其他的都免谈。回避这个问题，更是免谈中的免谈。村淘，或者说农村电商，是一个需要付出的场地，需要大家一起付出，付出精力解决实实在在的生存问题，解决具体的参与的现实问题，让参与者付出的同时有合理的收入，这才是正确的方向。领头人需要做的除了要求，还要给予方法，给予支持。在现在网购意识不是很强的农村，要想获得每月不说过万吧，能达到城市的收入水平的八成，就需要付出比城市多出不知多少个八成的努力。农村市场需要代购，农村的生活环境需要用电商的渠道来完善，来优化。电商能够农村带来很多好处，可以让之前的封闭市场变得活跃起来，让康帅傅不在成为康师傅的兄弟，这些都是可以做到的。做这些的时候，需要大家看清农村市场的现状，农村消费能力有限，不是大家不想，而是现在的农村的收入有限，在有限的收入的情况下，大家在面对是选康师傅还是康帅傅的时候，很多还是选择的康师傅的兄弟，而不是康师傅。这个过程还需要相当长一段时间来改变，当前阶段需要大家一起付出，帮助农村在现有收入的情况下，实现从康帅傅到康师傅的转变。这里不是业绩要求可以完成的，需要合伙人的付出，需要平台的付出，需要各个方面大家的一起努力。放平心态，潜心研究农村市场，了解村民的真实需求，合理满足需求。这应该是大家需要一起做的吧，不应该只为了业绩。富含水分的业绩，不是好业绩。淘1站的错误，不用再走一遍吧。关于生存，还是有一些好的办法可以借鉴的，之前谈到过的仁怀模式，还有哪个不让说的模式，都是很好的。同时，合伙人一方面做好村淘平台的产品的推荐，另外其他能够增加收入的方式的平台，也不是不可以考虑。联盟，淘客，兼职，这些都是一些有助于生存的方式。同时也是为村民解决问题，如果服务站都不在了，那对村民来说不是一种打击吗。刚刚看到的互联网的曙光，不要那么快就让它消失了。那些可以提高生存的方式和方法，都可以尝试，但是需要基于现实需求来做。下面简单列举一下个人了解的方式， 1、帮助再外打工人员解决他们的家庭的问题，比如给老人交电费，交话费，给留在家里的孩子做补习，帮助外出打工人员给家里添置家庭用品。 2、联盟推广，比如百度，比如各种网络兼职，反正都是可以上网来操作的，比如淘客，这些都是佣金的方式。网络兼职，大家一定要看好自己的钱包，凡是要交钱的，一律给他两个字，滚蛋。 3、找一些本地的商家，帮助他们做一下推广，那些商家都有产品推广需求的，同时也是愿意付费的。到本地去联系一下 4、提供一些免费的服务，比如免费的wifi，比如一些免费样品，先让村民体验到好处，让后村民才有可能改变需求。这些属于引流的手法，有了人来，就有成交的机会。这些方法其实还有很多，需要大家积极的探索。合理的反映问题，积极的寻找解决办法。问题肯定是很多的，但是办法总会比问题多一点。需要大家把激情引导到寻找办法上面来。关于定位，在合伙人现状分析的文章里面，我觉得合伙的定位应该是一个B(Business)，现在我还是这样建议。企业电商的未来模式(个人看法)，叫做B2B2C。在农村市场，也同样是这样。那么中间这个B，应该有合伙人来挑起大梁来，不是各种分销商来做这个。本身合伙人就有这些优势，只是现在的通路还没有完全打通。对于商家来说，他们同样也有这方面的需求。定位到B这里，提供的是企业级的服务，做的是渠道的打通。完善企业的优质产品直接输送到农村市场的快速通道，在这个过程中收取合理的费用。同时，做互联网的农村节点，不只是购物，只要涉及到互联网的需求，合伙人都可以来做，因为我们比一般的村民更懂网络。服务站应该是一个丰满的提供服务的场所，不是一个代购员，合伙人不是销售员。合伙人是站长，是村民的站长，提供服务的站长，是通过互联网给村民提供服务的站长。同时，也是周围一定范围内的村的互联网保镖，减少村民由于自己对互联网不熟悉而上当受骗的几率。合伙人的任务艰巨，责任重大。定位不能错了，如果定位为销售员，那么你会非常痛苦的。明明是天鹅，你确硬是要和家里的鹅来比，那么应该怪谁呢。稀里糊涂的说了这么多废话，肯定有人有不同的看法。看的惯也好，看不惯也好，我就这么点认识，就这么点水平，大家将就看吧。不过有一个要求，只要是合理的反映问题的，非常欢迎，哪怕语言很过激的，但是问题必须真实合理。带着办法提问题，这是提问题的另一种境界。我们是为了自己生存的更好而投入这个事业的，不是为了抱怨而来的，站长们，同意不。给平台一些时间，给自己一些时间，也给农村一些时间。熬过黑暗，踏平困难，填平各种坑，那么路就出来了。世界本没有路，走的站长多了，也就有了路。站长们，我们一起出发，踏出一条真正适合农村市场的路吧。前进吧，开路的站长们。 ——————————————————————————————————吐槽不易，转载留名

合伙人抱团模式系列(三)——横县模式广西横县，对于我来说有点遥远，没去过广西，更不知道横县的美。如果不是合伙人的创新模式，可能对这个名字可能这辈子都不知道广西有这个地方。村淘，现在应是农村淘宝的代名词。广西横县，是村淘在广西的业务落地比较早的地方。横县的业绩，在现在村淘的考核下也做的不错。熟悉横县是因为一位网名小周的合伙人，他一直都是一个比较热心分享的创业者。把自己在服务站运营过程中的经验，无私的分享给大家。在村淘吧，分享了一个系列文章——我做村淘的心得，里面有很多干货。有一天晚上，小周给大家做了一场现场分享，一直分享到深夜才从服务站回家。感谢小周【此处掌声3小时。。。】在那次的分享中，我了解了横县合伙人的抱团求生存的方式。虽然这个暂时还没有得到官方认可，那就允许我称它为——横县模式吧。首先，我们还是从结果开始看。据不完全统计，当前参与横县模式的合伙人的收入基本上已经超过5000每月。以红双喜风扇为例，每台风扇佣金10元，每台销售50台出去，一天就有500元的收入。不要怀疑，相信合伙人的这个数据，因为这个不是官方数据。虽然有很多地方都在说合伙人现在收入不多，的确，很多合伙人的收入是不高的，每个月在几百到一千徘徊，而且还有很多囤货，很多业绩要求。但是，还有一部分合伙人，大家抱团一起发展，在团队中每个人贡献一点点力量，大家一起共担，一起前进，就可以实现收入提高，而又没有压力的。只要大家积极的探索，开动我们这个不算聪明的大脑，肯定能探索出一条属于自己团队的出路的。高手在民间。第二，我们来看横县是怎么操作的呢。类似仁怀，横县以合伙人集资注册公司的形式来操作，每个合伙人出资3000元，合伙人在公司的占有的股份平等。单个合伙人的力量和说服力都是有限的，只有形成合力之后才有优势体现。关于收益：第一，佣金收入——打造爆款过程中，商家给予合伙人的佣金收入；第二，商家的渠道推广费用——借鉴商品入住超市的模式，帮助商家推广商品，商家需要给合伙人所在公司一定的推广费用。关于未来：由于阿里农村淘宝项目的发展的不确定性，合伙人成立公司之后，对抗这种由于平台政策调整导致的风险的抵抗能力更强。同时，公司还可以有自己的其他业务的收入。在不违反村淘官方现有规则的情况下，合伙人的公司可以将这种打造爆款的模式固定下来，形成以3天一个单品的模式，常规化操作起来。不同的时期，推广不同的商家的产品。同时，以公司的形式存在，也可以发挥合伙人内部的资源优势，比如广西合伙人销售山东合伙人的产品，河北的合伙人销售广东合伙人地区的特产品，这样形成合伙人之间的跨区域联动。后期在做上行的过程中，可以用合伙人的公司的形式开立淘宝店铺，做农产品或者当地特色产品的上行探索。第三，关于团队。横县团队也是在带头团队的共同努力下，由大概10个左右的合伙人共同出资。在产品开发的过程中，大家积极的参与推广，同时在与商家的合作过程中，有专门的人员负责产品的规划。团队成员的分工合作，专人专岗，精力专一。基于广西横县的小周的分享，以及之间接触的湖北孝感的做法，发现了其中的共同点。都是以公司的形式，聚合合伙人的推广优势，然后以一个合伙人的群体的形式，来和厂家直接谈销售计划。孝感的至高空调，横县的红双喜风扇，这些都是已经成功的案例。由公司来组织合伙人，合伙人在组织中担当一线销售员直接面向农村的消费者，同时合伙人的网店还可以作为品牌产品的服务点的形式，增加村民的信任感和认知度。两种模式不约而同的谈到了合伙人的聚合的力量——集单模式，将单个合伙人的销售的分散的单子聚合在一起，形成一个强大的产品推介力量。合伙人在推广产品的时候，一方面把村淘的业绩完成了，同时也可以提高合伙人自身的经济收入。横县模式，有点类似之前很火的大淘客的推广方式。当前村淘业绩导向的大环境下，横县的模式在做下行的过程中是非常值得想要在下行中活下去的人借鉴的。这个时候，一定要注意合力，聚合团队的力量。一个好汉，三个帮，有了收益共分享。有人说，21世纪最重要的是人才。那么在农村，在农村电商，形成人才团队同样重要。把有相同目标，相同耐力的合伙人聚集到一起，形成团队，这样大家的前景和钱景才会更宽广

合伙人抱团模式探索系列（二）——仁怀模式细节解析仁怀模式基本上是有合伙人自发组织的，为了生存的同时，结合到了本地企业的电商需求而产生的电商代运营服务的雏形。公司由合伙人成立，合伙人成为股东。其中，由带头人牵头，组成专业的团队，代运营行业的各个岗位都有人来负责——美工，运营，推广，客服，仓库对接，销售人员。这就是一个本地化的电商运营服务商，可能各个岗位的人员的素质和水平暂时不高，但是这样一个团队基本上可以满足对电商团队运营水平不高的传统企业。仁怀的收入模式：代运营服务费，一年11万，对于当地白酒生产企业来说比较合适，同时团队是专门来做一个店铺，人员工资由企业来负责，企业也能看到电商团队的日常工作。对于刚起步接触电商的企业，日常工作的开展大于企业对结果的要求。同时，团队内部的股东本身也可以开店，通过店群的效应——刚开始团队运营一个店铺，有了起色之后，团队成员每个人开一个店铺，上同一个产品。由于团队股东在49人，同一类产品，当同时有几十个店铺来销售的时候，首先对淘宝搜索引擎来说的话是有利的。同时，仁怀团队还通过第一店铺的效果，做为招募本地淘宝店铺的基础，继续扩大店铺群的效果。通过运用一个企业之后，有了一定的数据累计和效果产出，销售人员就可以通过第一个合作企业的样板效应去与本地其他的企业来谈合作。股东的收益：首先是工作的基本工资，虽然不高，1500元/月。但是这个相比村淘每个月几百块的佣金，对合伙人来说已经是上升到一个阶段了。同时，合伙人的自营店铺在销售产品的过程中的收益，也是收入的一部分来源。基于现在合伙人的店铺运营水平不高，在做店铺的过程中，由于有专业人士带队，合伙人自身的成长也是一种收益。如果公司运营不出现大的过失，年底根据入股的金额获得的收入也是一笔收益。对企业的要求：企业提供人员的基本工资，同时运营的过程中，在产品层面，企业必须提供一定的数量的样品和礼品给运营团队来做推广。比如，仁怀当地企业的，1400瓶样酒，2000份礼品。现在仁怀团队已经合作了3家企业，2016年年底准备合作50家企业。仁怀团队中的技术人才是外部高新聘请的，这个需要团队领头人有相当的魄力，同时有可以找到合适的人，比如运营和美工是高新挖过来的，销售人员也非常有谈判的能力。这个过程中，首先对团队领头人的要求比较高，能聚合多种意见和建议，同时又有一定的号召力，大家有信任感，同时还有付出的精神。仁怀团队现在是基于最初大家的付出没有收入的情况下，现在突然找到了曙光。整个团队属于兴奋阶段，前期大家凭借着激情和梦想可以坚持相当一段时间。随着合作企业的扩大，企业运作中遇到的各种问题会在1年左右暴漏出来。主要问题可能会有几个， 1、利润分红不均引起的股东退出 2、合作企业对运营效果不满意，导致的股东收入减少而导致团队内部的意见分歧，进而导致部分股东复制该模式独立成立公司。由于企业的股东较多，内部问题在激情期过后就会慢慢暴漏，此时需要带头人的企业管理能力来维持公司的正常运作。同时在公司运营的过程中，一定会沉淀出核心运营人才与核心股东层，能够沉淀出这两个管理团队，这个模式就可以长久发展下去。仁怀团队的创新管理：分红方案=底薪+积分+奖金，底薪是针对具体承担日常工作的合伙人；积分只针对所有合伙人都能完成的事情才积分，在公司未盈利的时候只加分不减分。比如微信转发一次加一分，不转发不加分！就是公司给股东下达每位股东都有能力完成的任务，根据完成情况来积分，如果每个股东都全部完成，所有股东都同时不积分。另外，股东内分组，任务完不成的当组长，负责每天打电话跟进组员任务完成情况。公司纯利润的50%用于积分兑换，积分统计有专门的人员负责统计。奖金是为超额完成任务的股东设置的。仁怀模式解决了几个问题： 1、本地企业电商团队组建 2、回乡创业人员的就业 3、增加本地人员收入 4、带动本地特产的网络销售，增加企业收入来源 5、帮助当地政府落地当地电商发展的执行，增加政府的电商政绩 6、被清退合伙的再就业问题，弥补政府在与村淘合作过程中产生的问题仁怀模式的冲突问题仁怀模式与村淘存在一定的冲突，合伙人如果把精力放到了公司的运作上面，就会出现服务站被荒废的情况，村淘的业绩完不成。同时由于，合伙人之间的传播，引起在职合伙人的思想变动。如果结合横县的推广模式，将合伙人的推广能力以运用起来，结合代运营服务，这样既完成村淘的业绩要求，又能增加合伙人的收入和合伙人的稳定性。结合一起，应该是一种相对理想的模式。

合伙人抱团模式探索系列（一）——贵州仁怀模式合伙人群体经过两两年多的发展，大家在现在的生存环境恶劣的情况下，还是通过自己的努力，形成了独立于政府部门主推的更加容易推动起来的抱团模式，今天就与大家共同分享一下我所了解--仁怀模式。贵州，一个因为白酒而闻名省份，这里有我们的国酒品牌-茅台，同时也有很多其他品质同样出众的白酒品牌。仁怀就是这么一个地方，我们今天探讨的模式也是在这里由仁怀的合伙人探索并实践的全新的方法，我也暂时赶个时髦，称为仁怀模式吧。首先来看一下仁怀模式的效果，在团队的努力下，实现了产品上架12天就销售出去2000多瓶酒的好成绩。同时，经过四个月的探索，参与其中合伙人的收入由原来不足千元提高到每个月1500的基本工资，同时还有代卖本地产品的收入，同时还可以与一群有梦想有情怀有激情的伙伴一起学习，打拼着属于自己的事业。如果未来走上正轨了，每年还有一部分分红。合伙人放弃城市的工作，投身到农村，为了什么呢，也许就是这些吧。这些也许就是年轻的力量，梦想的曙光。让业绩随风远去吧。滚蛋吧，买买君。接下来，我们来看看一下仁怀模式的基础，这是一个由合伙人出资成立的电商公司，公司股东包括了仁怀本地的大部分合伙人，每个人在公司都有自己的责任，有人负责运营，有人负责美工，有人负责客服，有人负责产品，有人负责客服。大家组成一个电商团队，负责仁怀本地的特产--酱香型白酒在互联网平台的销售，通过与厂家深度合作，实现本地产品在淘宝，阿里巴巴，微信等平台的销售。办公场地和网络由仁怀电商办提供。第三，仁怀模式的人员构成，股东全部是村淘合伙人，一部分现在仍然留在村淘体系的，一部分是被村淘清退的。听到这句话"被清退的合伙人才是轰轰烈烈真正为老百姓服务的人"的时候，非常震撼，真正愿意为乡村生活改变尽心尽力、全心全意服务村民的合伙人被清退了，这该是谁的悲哀，又是谁的幸运呢，让时间来做个公平的判断吧。在当前村淘的自上而下的执行模式下，无法改变的趋势下，只能自谋出路了。同时团队中还要有技术专才，能够胜任店铺正常运营的岗位要求，在仁怀的模式下，由于合伙人的水平有限，在资金有限的情况下，仁怀团队还是高新寻找到了几个这方面的人才，仁怀团队用他们的创业的梦想和激情感染了技术专才的舍弃城市的高新工作而加入仁怀团队。有了技术专才，这样才能带动整个团队的技术水平的成长，为团队后期的发展打下基础。第四，仁怀模式的收入来源。一个模式是否能够长久下去，关键一点就是看这个模式的盈利模式是否清晰。通过与仁怀团队的沟通发现，仁怀团队其实是在做一件最近政府部门一直讨论的事情——县域电商的落地执行，仁怀团队用相对于企业自建团队更低的成本，帮助企业完成电商团队的搭建以及电商供应链管理的工作。以仁怀的电商人才坏境来看，当地企业如果想要组建一个战斗力强的团队，那么势必要到贵阳等一些电商环境更好的城市寻找电商人才，这些地方的人才到仁怀去，首先人员成本就是相当的高；其次，人员的稳定性也不一定强；最后，这些人对当地的情况也不十分熟悉，对当地的情感也不强烈。相比之下，仁怀合伙人团队在这些方面的优势就比较突出了。仁怀团队自己总结的经验是，人才的成功，每个岗位都有相应的专才来挑大梁。同时占据了天时地利人和，天时：互联网大趋势，传统企业必须适应互联网，仁怀本地企业的电商转型迫在眉睫；地利，仁怀这个地方缺少这样一个平台，缺少现在仁怀合伙人这样的团队；人和，合伙人共同成立公司，成为股东，每个合伙人都把这个事业当成是自己的事业，干劲十足。关于创业，仁怀团队对合伙人给出了一个更加接地气的定位，这是一群有理想有行动有情怀有激情的互联网“四有新人”，大家都有一个共同的创业梦想，都有一颗回馈当地的心，做事情都带着一种情怀，是一群真正想通过自己的努力促进本地电商发展，推动本地特产网络销售的年轻创业者。跟仁怀团队沟通下来，确实给了我很大的触动，最近在看县域电商模式的介绍，无论是武功模式，通榆模式，还是武功模式，这些都是政府主导的基本成功的模式。但是仁怀模式不同，这个是合伙人自发探索并实践出来的模式，是符合仁怀本地的模式，这是自下而上沉淀的模式，这个模式才能长久发展。同时，在沟通也发现了一些问题，在这里根据我自己的了解和经验，给仁怀团队提几个个人的建议： 1、加强与政府部门的沟通，既然本地村淘已经入住，说明当地政府还是重视电商这件事。 2、内部人员分工要到位，在现在的情况下，可以内部组成小的专业小组，一个小组以1+N的形式专门做一件事，把一个事情做好，这样可以培养自己的人才梯队。在有限的时间内完成人才的培养，为后续的发展做准备。 3、规避同质化的问题，这个问题目前可能不会特别突出，但是发展到一定的时候会遇到的。 4、在操作的过程中，加强区域品牌的建设，这个是后期发展的一个趋势。 5、把团队定位到区域电商服务商的范畴，这样很多资源就有可能主动来寻求合作。个人建议，不一定对，符合现实现场的才是最好的。在此，再次向仁怀团队致敬，感谢你们的分享精神，感谢你们的创业激情。相信自己，相信团队。做正确的事情，让正确的做事的人说去吧。

我做农村淘宝的心得（四）——村淘爆品的开发从春节前的年货节到春耕大战，到最近的414乐视还有家装节。啊里巴巴不断的给我们合伙人做那么多的活动以及打造爆品，有些人会觉得很累，也有的人觉得搞那么多活动，周边的很多商家看农场淘宝都心惊，也让一些合伙人心里非常受用。实际上，在农村淘宝做了那么久以来，我们相信来自全国的合伙人多多少少都拥有属于自己小店的爆品。每个合伙人都有自己开发爆品的方法，而本篇文章的办法算是心得篇（一）的实际应用篇。在这里也呼吁更多的合伙人能够把自己的方法写出来，让我们一起共勉。 ————广西横县峦城合伙人小周在我店里目前有一种爆品也是我经常提到的黄道益活络油。现在我真正开其他爆品——豆芽机。现在我就把我的开发这个爆品的过程方法写出来，供各位参考。我相信很多的合伙人应该也买过这个产品，我是上个月才注意到这个产品的。在我们南宁这边，现在天气逐渐转热，而且最近又开始下田干活。上个月的时候我下乡跟很多村民聊天挖掘到，凡是到了这个时候，村民们中午或者晚上都要喝汤水。他们表示，在干活的时候喝水是没有多少效果的，很容易感觉到疲乏。他们必须要喝汤水才能够快速的补充体力。通过持续的追问再进行深入调查，他们一般喝的汤水有：韭菜汤，鸡蛋汤，还有豆芽汤等。我们这边韭菜很少有人种了，村民们要吃的话，只能是抽时间去打到镇上一次性买好几斤。虽然很多村民都养有鸡，但也抵挡不住要每天喝汤的消耗量。豆芽这个东西就比较特殊一点，很多村民们都觉得菜市场的豆芽大部分都是喷了药。不敢吃。在下乡调查的时候，我有一个习惯，但凡是通过村民的口中挖掘到可能在淘宝有的能够产品化的东西我都会第一时间去搜索它。果不其然，就是你了豆芽机！我一边拉下看商品详情，看到这个产品的好处的同时，也跟村民们讲解这个东西的好处。现场的村民们虽然非常动心，但我知道我需要先把这个东西买回来实验过后才能够真正的打动他们，这个跟心得篇（一）所说的差不多一定要懂得先行投入。东西到了之后，按照说明书上的来操作。三天之后的豆芽弄好之后我拿到村里给村民们吃。村民们还怕我在镇上买的绿豆不好。从自家拿了两斤绿豆给我回去搞。又过了三天成色果然不错。豆芽机获得村民们的一致好评。而订单量也是接踵而至。总结：我特别想强调的是我自己开发出爆品的一个过程，首先心中大概要有一个方向，现在的各方面的气候条件或其他情况，我们可能会开发出什么样的爆品？再通过跟村民们聊天、追问、搜索、确定爆品这四个阶段。而爆品一定是村民们非常需要的；爆品的价格不能太贵，要接地气，村民们一定能够买得起，而且这也有利于我们样品成本的控制。还有一个，也是论坛里面经常所强调的，一定要经常走出村淘，不要在店里面。文章预告：论坛里面也会有非常多的淘帮手在看着，但论坛很多时候都是在谈论合伙人的事情，甚少关注淘帮手，尤其是关于淘帮手如何开发淘猎手这件非常重要的事情上缺乏只字片语。很多淘帮手也是渴望能够早日晋升合伙人，但因为业绩这道门槛很多淘帮手可能会花费巨大成本去做冲业绩。这个对于我们这些草根创业者来说，实在是巨大的浪费。

村淘走来的合伙人阿里巴巴集团宣布新增四位合伙人，带领阿里巴巴农村淘宝业务的总经理孙利军是四人中唯一一名大学毕业就进入阿里由基层业务员成长起来合伙人。孙利军　　新浪科技讯 12月8日下午消息，阿里巴巴集团(NYSE:BABA)宣布新增四位合伙人，阿里合伙人团队成员已由原来的30人增加至34人，新晋合伙人包括阿里巴巴移动事业群总裁俞永福、阿里巴巴农村淘宝总经理孙利军、阿里巴巴副CFO郑俊芳、蚂蚁金服财务副总裁赵颖。其中带领阿里巴巴农村淘宝业务的总经理孙利军的加入，更透露出阿里农村战略的重要意味，同时，他是四人中唯一一名大学毕业就进入阿里由基层业务员成长起来的合伙人。从基层业务员到阿里合伙人　　官方资料显示，2002年，孙利军从浙江大学计算机专业一毕业就进入阿里巴巴B2B事业群，成为中国供应商服务团队金华地区的一名基层业务员，主要职责是向中小企业推广alibaba.com网站，帮助中小企业通过网站获得更多订单。入职第一年，作为新人的孙利军创造了公司第六的销售业绩，成为“新人王”。　　在接下来的三年中，他的业绩持续上升，直到2006年，经过给自己树立明确目标，他更是拿下了公司全国第一的好成绩，并创造了当时阿里巴巴中供销售领域的多项纪录。随后，孙利军在阿里巴巴中国供应商军团沪鲁皖大区、浙闽大区、沪苏徽大区、浙江大区担任总经理，和他搭档的HR评价他最大的特点就是，“具有很强的感染力和阿里人那种使命必达的精神”。　　2014年7月，阿里巴巴对外宣布将农村战略作为其三大战略之一，计划在三至五年内投资100亿元，建立1000个县级服务中心和10万个村级服务站。孙利军成为中国供应商团队第一批转入农村淘宝这个新业务的人员之一。　　很快，他不仅带领着村淘人在全国27个省域落地，更是搭建平台召集了近万名返乡青年成为农村淘宝合伙人，服务服务全国超百万农村村民。

村淘服务站运营系列（一）——访客分析篇今天，作为一个不是村淘合伙人的合伙人来说，第一次给大家分享一下村淘服务站的运营的一些方法。首先，我不是具体的村淘服务站的合伙人，所以我分享的一下方法可能在实际操作的过程中有很多不可行的地方，大家就当参考就好。其次，运营的方法总会有一些相同的地方，比如对人群特点的分析，对消费者需求的把握，一些常用的营销和推广的手法，这些相通的内容，无论淘宝店铺、天猫店铺、京东店铺等，其实都是应该可以借鉴的。最后，作为扎根农村的创业者，合伙人最好能把村淘服务站当做一个淘宝实体店铺来运营，运营的方式和方法，其实是可以借鉴淘宝天猫店铺的运营思路的。好了，闲话不多少了，今天首先给大家分享一下，访客分析的个人看法。相信大家都应该听说过一个工具——生意参谋，做淘宝必须要用好这个工具。生意参谋里面，有一个地方可以看到自己店铺的访客的特点，如图在访客分析里面，可以看到访客时段分布，地域分布，特征分布，行为分布，通过这些，就可以大概了解店铺消费者的访问习惯，年龄分布，地域分布这些。有了这些的了解，在日常的运营过程中，就可以做一些更加有针对性的营销和推广活动。在村淘后台，现在好像没有这样的后台，以后好像也不太可能出现这样的后台。因为村淘的人群是来店铺的人群，要想统计这种数据是相当不容易的，村淘的后台暂时应该无法做到这些。使用机器无法做到这些，但是合伙人其实是可以做的，比如平时在接待过来买东西的村民的时候，自己可以大概统计一下，比如每周什么时间人来的比较多，这些人都是哪个村的，来了一般喜欢买哪些东西等，有了这些基础的统计之后，在村淘的运营过程中，也可以做一些更有针对性的推广活动。当前，留在农村的人群，有朋友归纳成为386199部队，基本上老人、妇女、儿童。这些是共同的特点，但是具体到每个服务站周围的人群特点，又会有不同的实际情况。比如同样是38部队的人群，就可以细分一下，到底是25-35年龄段的人多，还是45-55年龄段的人多。东部沿海地区的45-55年龄阶段的人群，与西部山区的45-55年龄段的人群特点又会有很多的不同。在上个月，由于工作上的一些原因，我回老家了一趟。我们老家是那种平原地区，过去大部分有劳动能力的人，都是以到沿海打工为主，留在农村的基本上是6199部队。但是这次回去，走在家乡的集市中，发现一个很大的不同，就是卖那种中年休闲服装的非常多，一个200左右的街道两旁，卖这种衣服的大概就有7、8家。在集市上购物的人群，明显年龄段比以前小了不少，主要以45-55左右的中年妇女居多。处于这个年龄段的人，基本上都是家庭的主要采购人员，要负责家里老人的，孩子的，孙子的日常生活用品的采购。同时，由于过去几年在沿海地区打工，购物的习惯也较10年前，发生了很大的变化。基于这个情况，如果是我来运营这个村上的村淘店铺的话，在日常的运营过程中，就会针对这些人群做一些促销推广活动。比如，马上夏天就要来了，我会准备一些免费的小礼物给他们，比如夏天经常用到的扇子，就是那种在城里大街上经常有人免费发的那种扇子，在正反面印有各种广告的那种。在扇子上面可以印上自己的服务站的信息，在平时推广的时候，把这些东西送给那些赶集的大妈们，免费赠送。不只是这种，还可以准备一些遮阳的帽子，也是那种简易的那种，成本都不高，但是一定得实用。在村淘服务站来购物，基本上大家都是熟悉的，是基于信任的购物，基于信任的购物的下单转化率是非常高的。同时，对于人来说，人的本性都是一样的——贪小便宜，很多上当受骗的人之所以会被骗，也是这个原因导致的。但是，作为运营，我们就要合理利用人们的这些特点，让那些得到了便宜的人群，比如购物的大妈们，经常给他们一些免费而又实用的小东西，为的就是希望大妈们能够经常来咱们的服务站来看看，来咨询一下，同时如果能够再下几单采购单子就更好了。不要小看这些大妈哦，在农村他们的人脉资源可是相当广泛的哦，如果他们中有一个能够认可一个东西的话，那就相当于一群大妈认可了一样东西。大妈的朋友圈是可以好好利用起来的。同时，大妈也分很多种类型的，在具体的沟通交往中，在大妈中也可以挑选哪些能说的，朋友圈相对又比较大的，比如经常给人家说媒的大妈，把他们发展成为自己的推广员，这样还愁服务站没有人气和销量吗。做淘宝，积累人气和信誉是非常重要的一步，特别是相对于新店来说。那么一个新开的村淘服务站，其实也可以按照一个新的淘宝店来定位，新店铺在起步阶段需要做的工作，在变通之后都是可以用到村淘服务站的日常运营中来的。吸引人气，这个也应该是村淘服务站第一步要做的重点工作。只有周围的村民都知道了你，才有可能来你的店铺咨询，只有有了咨询才有可能有订单。这些都是一步一步来的，所以先把村淘服务站的人气提升起来。时间也不早了，关于访客，今天就和大家分享这些。分享的都是基于自己的运营经验，结合自己的思考，如果对大家的运营能够有一些帮助就最好了，如果你觉得这个太简单，那就只能说明我的水平不高吧，权当一篇散文就好。水平有限，欢迎大师们能多来指导和交流分享。我是风前走，我为合伙人带盐。

写给咆哮君的一封信前一段是时间看到了一篇说了非常多村淘现状的干货，作者明显是一位有勇气有担当的合伙人，看问题何分析问题有广度也有深度，在此赞一个。不管内部论坛是否删帖，总之真话是无法被掩盖的。没穿衣服就是没穿衣服，一万人说你穿了，那些只是口头上说的，事实还是你只穿了个裤衩。面对现实，比逃避更重要。村淘的官方论坛，就不说了，大家也都知道，有些人为了影响，不得不掩盖。你的文章，可能老马还没看到，但是他肯定会看到的。看了咆哮君说的现实(不知真名，暂且以咆哮君代替吧)，也是确实是现实合伙人遇到的问题。最让我伤心的是，居然看到了威胁，来自阿里小二对合伙人的赤裸裸的威胁。莫名的悲伤，那个曾经让我深深认可的文化，为什么会出现这种小二，为什么可以发出如此的话语。我想请问，你的价值观得分是多少，你老大知道你这么说吗，你老大的老大知道你在这么说吗，你的hr知道你这么说了吗，接近3万的小二知道你这么说过吗，你代表阿里人，你知道吗？你代表的是现在的还有曾经的阿里人，你知道吗？？？？你知道这句话代表什么吗？土匪你知道是什么人吗？流氓你知道是什么人吗？是谁给了你这样的权力，你可以这样威胁哪些怀揣梦想，愿意回农村一起打拼的创业者？你在这里装B,你不怕路上的牛顶你的肺吗？？？？回归正题，林子大了，什么鸟都有。借用邓书记的话，窗子打开了，难免有几只苍蝇飞进来。关于年会或者kickoff，也不是咆哮君说的那种，里面确实还是出现了很多实实在在做事的小二，一年300多天没有回家的小二有的，虽然家离他办公的地方不到20公里，但是为了村淘他还是有那么久没有回去，不是不想，确实是太忙。村淘的小二，大部分还是好的，还是实实在在做事情的。年会还是需要的，需要总结咆哮君说的问题，需要布局咆哮君没有提到的问题，需要协调更多的人力、财力、物力来做各种事情，确实需要做的事情还有很多，没一个地方都需要完善很多地方。希望大家可以给村淘一段成长的时间和耐心，村淘会慢慢好起来的。关于考核，确实是需要考核的，只是为了提高大家的积极性和保证服务站的运营质量。但是考核的机制需要调整，到底是以GMV考核还是什么其他的形式，确实这种形式需要改进的地方太多。村淘的GMV对整个阿里的GMV贡献太小，不知道为什么还是考虑用GMV来考核合伙人，为什么不设置更简单的考核方式，更符合农村现状的，更贴合实际的方式肯定是有的。只要大家动脑子想，多到农村去看，没有调查就没有发言权，毛主席说过。我的感觉，用GMV来考核合伙人，就是不愿动脑子的人，在办公室里面憋出来的。关于下行和上行，让农村变得更美好的愿景可以从很多地方来解读，首先农村人现在的生活环境需要改善，农村人的收入结构需要改进，农村的基础设置需要改进，农村的方方面面都需要改进。只有这些改变了，农村才美好了。那么要来看一下，农村淘宝最适合什么，改变农村这个大事业中，在哪个区域里面是最容易下手的，而且对后期的动作有推动作用的，需要的资源又是最少的呢。综合起来，先改造农村的购物习惯，降低农村人的生活成本，这件事最起来最容易。对后期的改变农村的其他方面能够提供更多的支持，在做这个的过程中团队的优势发挥的最大，所以先选择了下行。产品有的，经过这么多年的发展，产品已经很丰富了。需求也是有的，农村人购买的东西，比城市的价格要高，质量要差。为什么不先从这里下手呢，土话说柿子要见软的捏，下行是最软的柿子，所以先捏他。农产品的上行，肯定是要做的，现在也有很多尝试，但是都不成功。不管是阿里的还是非阿里的，大家尝试了很多种模式，但是都不成功，但是尝试还在继续。屡败屡战嘛。农产品上行，面临太多的问题，首先物流，现在下行的物流成本还在10块左右，上行就不说了，接近是下行的一倍吧。数据不准确哈。哪些产品适合上行，上行到什么程度，哪些地区适合哪种上行，有没有统一的上行标准，大米和葡萄上行的方式肯定不同，东北和新疆上行的成本肯定也不同。所以尝试不断，但是困难依旧非常多。个人的理解，低附加值的产品，不要走小批量上行。附加值高的，可以尝试小范围的上行。有平台做过大米的上行，结果是亏的一塌糊涂，数据都没敢报。关于合伙人的生存，到目前为止，听说很多合伙人已经退出来了。不能说是坏事，最起码可以让一些领导看清楚，这件事改是怎么操作。也让后来的合伙人更加理性的看待农村淘宝，看待农村电商，看待农村创业。合伙人是创业者，农村创业就更不容易了。这里不是一个弯腰就可以捡到金子的地方，也不是几句口号，就可以让农村脱贫的试验田。这是真实的农村，真实的创业者，真实的生存鸭梨山大。面对现实，大家都醒醒吧。有人说，自己开了个淘宝店都不敢和前线小二说，只能说那个小二是个sx。人家只要把服务站做好，你干涉这么多干啥，有能力帮助不会开淘宝的，每个月让他赚个5000-6000的佣金，你看他自己开淘宝店不。有能力的是不会乱管，没能力的就会瞎管。最后还是官不了，只能是各种强制。最后是各种怨气。应该向着解决根本的问题去想，不是只有小二有公司的kpi，合伙人也有自己家里的kpi。大家都背着KPI指标呢，何必搞那些不和谐的呢。也想咆哮君一样，发了这么多的牢骚。总的一句话，大家多给新鲜事物一些耐心，淘宝也是最近才起来的。03、04年的淘宝也是各种问题的集合体，都是经过大家不断的努力才慢慢完善的。农村电商的趋势已经形成，就想周鸿祎在他的书里面写的一样，当趋势已经形成，对于我们来说，最好的方法就是适应趋势，跟随趋势，改变自己。我们大家都需要改变自己，拥抱变化。合伙人应该是一个服务从业者，不是简单的导购员。村淘服务站是周围村子在互联网的一个节点，是本地村民接触互联网的一个窗口，是一个信息的窗口，是一个服务的窗口。同时也是本地对外界的一个窗口，让外界更好的了解你所在的农村的真实世界的窗口，这才是村淘服务站的应有的地位吧。经济和文化中心，这是一个很好的定位。本人也是一个创业者，虽然不是合伙人，但是是在做和合伙人息息相关的事情的另类合伙人。有人说我，你不是村淘合伙人，就一天天的下BB。我只能说，你说的合伙人和我理解的合伙人不是一个合伙人，大家都是创业者，都是在农村创业这条路上的合伙人。我是风前走，扣扣：244318221，微信号:canyueyingdao。欢迎各位农村创业路上的合伙人一起交流，交流创业过程中的收获和痛苦，我们一起努力，创造属于我们自己的一亩三分地。

合伙人2016年会去会场的路上

合伙人年会节目明天的年会，来自全国各地的合伙人会和总部小二一起总结和分享过去一年村淘的成绩和教训，节目提前预告一下 1、秦腔演绎

杭州合伙人年会之旅刚下飞机，发个问候，杭州，晚上好

村淘合伙人问题大搜集——(一) 1、合格的村淘合伙人条件：（阿里官方陈述）合格的人选必须是年轻的本地人、大专以上文化程度、有相关经验、能扎根农村。经营者必须有3~5人合伙，形成团队，一方面能形成合力，另一方面也便于他们有更多精力去主动“出击”，而不是干等顾客上门 2、村淘是否需要流动资金，是否需要保证金：需要流动资金，起码10万左右为宜；需要保证金。 3、开店地址阿里还是政府选择？租金谁出？开店地址自己找，租房租金也是自己掏

合伙人日常的工作内容合伙人做的事→ 1.登陆：打开电脑登陆村淘； 2.搜索一热卖推荐：每个合伙人每天有自己的推荐购买产品； 3.电视+滚屏：电视打开，充分利用滚屏宣传 4.买家秀——文化墙：通过卖家购买的瞬间记录下来，然后进行展示； 5.晚间播放广播：晚上从田间或者工厂回来，进行有线时间段的宣传；（村民集中的时间段） 6.每周产品推荐：每周一次在村民机会多的地方，进行重点产品推荐；传单发放：在活动期间内分发公司宣传资源，或者自己印刷的传单进行发单宣传；

村淘合伙人的申请条件如果决定开始村淘创业了，那么恭喜你，为自己的勇气和单量鼓掌吧。万里长征开始了第一步。接下来就要了解怎么才能成为一个合伙人，同时更要知道如何快速成为一个合格的、赚钱的合伙人。合伙人官方申请地址 http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=https%3A%2F%2Fcunzhaomu.taobao.com%2F&urlrefer=f3786eba91a1e9c5de9861c0a8f9c27a 这里是阿里巴巴农村淘宝合伙人的唯一申请地址，有些坏人已经开始做假地址了，大家一定要认准准确的地址。需要注意几个地方： 1、农村淘宝——这个是阿里巴巴旗下的农村电商平台，其他也有相类似的农村电商平台，但是要认准你想要申请的是哪个公司的。 2、申请之后，是需要考试的，显示笔试，通过了还需要面试。 3、在申请之前，最好先通过实体的渠道，了解一下在你申请的地址所在的县里面，县政府有没有和阿里巴巴农村淘宝项目合作，如果已经合作了，那么你申请成为合伙人的速度就会比较快，如果没有的话，那就需要做好等待的准备了，首先是县政府和阿里巴巴合作之后，才是合伙人申请。 4、在等待的过程中，大家也可以做很多事情的。等待可以有消极的等待，也可以是积极的等待。在等待过程中，大家可以通过网络渠道了解相关信息。也可以加qq群: 318071001(村淘合伙人创业交流群)，获得相应的资料。 5、多了解一下淘宝店铺的相关知识，对自己以后赚钱有好处。村淘也是淘宝的一种，有了淘宝店铺的经营经营只有好处，没什么坏处的。

农村淘宝的前途一直在关注阿里巴巴农村淘宝的发展，去年特地去阿里总部考察了一次，也到农村淘宝发源地——浙江桐庐，实地考察了当地合伙人的经营状态，在考察的过程中也认识了一位大姐，在浙江创业的重庆人。2016年以来，也到重庆本地考察了这边做的比较早，目前做的最好的地区考察，也实地参与了年货节的地推活动。最近，也在微信、qq等不同的渠道，获得了很多关于村淘的正面和负面的信息。结合自己的接触和了解到的信息，讲一下自己的体会。农村淘宝到底要不要做？为什么不先介绍村淘的基础，这个可以会在后面的帖子里详细介绍。在我们打算做一件事的时候，首先肯定要了解一下这个事情的外部环境。以村淘来说，外部环境都是非常好的，可以说是最近以来最好的一个项目了，借用一位长期做农业项目的朋友的话说，村淘是电商领域里面的最后一个蓝海了。通过我自己的接触和了解，现实正在一步一步的印证这个说法。政府大力支持，阿里巴巴集团的战略级支持，合伙人的激情等等。这些虽然说对具体的做事的时候，可能有人会感觉到用处不大。但是，对于解决要不要做的问题，个人的看法是必须的做，如果你想创业，如果你想创业成功，那么就不要犹豫了，村淘值得你来做，当做一项事业来做。农村淘宝怎么做？这里先介绍一些简单的信息获取渠道，首先村淘：cun.taobao.com，这里是村淘的主要入口。先到这里面看一下，村淘到底是什么。了解清楚之后，在到cunzhaomu.taobao.com里面去申请。在申请之前，也可以到各个地方了解一下基础知识。可以加我的qq:244318221备注农村淘宝。也可以加村淘之家的微信公众号了解。还有很多其他的渠道可以获取信息。怎么做好？这个问题是一个大的问题，也是大家最想了解的。做好，首先要有信心，其次要有耐力，最后要有充足的准备。这里说的都是大的，空的东西，具体的会在后面的帖子持续介绍。准备好了这些，下面就要去了解信息，创业一定要多交流，多沟通，这个是成功的根本。第一次发帖，就先发这些，后面再继续分享。相信相信的力量，相信团队。借用阴符经的一句话，机在于目。

Flash编程入门大家最想了解哪些内容想学Flash编程的同学们,大家最想了解哪些内容呢在平时一般会遇到哪些编程方面的问题和需求呢

As3快速入门——flash动画师的晋级必修课由于编程主要涉及更改计算机内存中的信息，因此在程序中需要一种方法来表示单条信息。变量是一个名称，表示计算机内存中的值。在编写语句来操作值时，编写变量名来代替值；只要计算机看到程序中的变量名，就会查看自己的内存并使用在内存中找到的值。例如，如果两个名为value1 和value2 的变量分别包含一个数字，则可以编写如下语句将这两个数字相加： value1 + value2 在实际执行这些步骤时，计算机会查看每个变量中的值，并将这些值相加。在ActionScript 3.0 中，一个变量实际上包含三个不同部分： 1. 变量的名称 2. 可以存储在变量中的数据的类型 3. 存储在计算机内存中的实际值刚才我们讨论了计算机如何将名称用作值的占位符。数据类型也非常重要。在ActionScript 中创建变量时，应指定该变量要保存的数据的特定类型；此后，程序的指令只能在该变量中存储该类型的数据，您可以使用与该变量的数据类型关联的特定特性来操作值。在ActionScript 中，若要创建一个变量（称为声明变量），应使用var 语句： var value1:Number; 在本例中，我们指示计算机创建一个名为value1 的变量，该变量仅保存Number 数据（“Number”是在ActionScript 中定义的一种特定数据类型）。您还可以立即在变量中存储一个值： var value2:Number = 17; 在Adobe Flash CS4 Professional 中，还有另外一种变量声明方法。在将一个影片剪辑元件、按钮元件或文本字段放置在舞台上时，可以在“属性”检查器中为它指定一个实例名称。在后台，Flash 将创建一个与该实例名称同名的变量，您可以在ActionScript 代码中使用该变量来引用该舞台项目。例如，如果您将一个影片剪辑元件放在舞台上并为它指定了实例名称rocketShip，那么，只要您在ActionScript 代码中使用变量rocketShip，实际上就是在处理该影片剪辑。常量也是一个名称，表示计算机内存中具有指定数据类型的值，就这一点而言，常量与变量极为相似。不同之处在于，在ActionScript 应用程序运行期间只能为常量赋值一次。一旦为某个常量赋值之后，该常量的值在整个应用程序运行期间都保持不变。常量声明语法与变量声明语法相同，只不过是使用const 关键字而不使用var 关键字： const SALES_TAX_RATE:Number = 0.07; 常量可用于定义在项目内多个位置使用的值，并且此值在正常情况下不会更改。使用常量而不使用字面值能让代码更加便于理解。例如，价格乘以SALES_TAX_RATE 的代码行相对于价格乘以0.07 的代码行更加易于理解。此外，如果确实需要更改通过常量定义的值，如果在整个项目中使用常量表示该值，则只需在一个位置（常量声明）更改该值，不需像使用硬编码字面值那样在不同位置更改该值。数据类型在ActionScript 中，您可以将很多数据类型用作所创建的变量的数据类型。其中的某些数据类型可以看作是“简单”或“基本”数据类型： l String：一个文本值，例如，一个名称或书中某一章的文字 l Numeric：对于numeric 型数据，ActionScript 3.0 包含三种特定的数据类型： 1. Number：任何数值，包括有小数部分或没有小数部分的值 2. Int：一个整数（不带小数部分的整数） 3. Uint：一个“无符号”整数，即不能为负数的整数 l Boolean：一个 true 或false 值，例如开关是否开启或两个值是否相等简单数据类型表示单条信息：例如，单个数字或单个文本序列。然而，ActionScript 中定义的大部分数据类型都可以被描述为复杂数据类型，因为它们表示组合在一起的一组值。例如，数据类型为Date 的变量表示一个值 — 某个时间时刻。然而，该日期值实际上表示为几个值：年、月、日、时、分、秒等等，它们都是单独的数字。所以，虽然我们认为日期是单个值（可以通过创建一个Date 变量将日期作为单个值来对待），而在计算机内部却认为日期是组合在一起、共同定义单个日期的一组值。大部分内置数据类型以及程序员定义的数据类型都是复杂数据类型。您可能认识下面的一些复杂数据类型： MovieClip：影片剪辑元件 TextField：动态文本字段或输入文本字段 SimpleButton：按钮元件 Date：有关时间中的某个片刻的信息（日期和时间）经常用作数据类型的同义词的两个词是类和对象。类仅仅是数据类型的定义 — 好比用于该数据类型的所有对象的模板，例如“所有Example 数据类型的变量都拥有这些特性：A、B 和C”。相反，对象仅仅是类的一个实际的实例；可将一个数据类型为MovieClip 的变量描述为一个MovieClip 对象。下面几条陈述虽然表达的方式不同，但意思是相同的：变量myVariable 的数据类型是Number。变量myVariable 是一个Number 实例。变量myVariable 是一个 Number 对象。变量myVariable 是Number 类的一个实例。更多flash编程入门教程，欢迎移步艾瑟网>flash编程栏目

Flash As3编程新手连招队友！如果你是学过Flash但是对as3语言编程基本属于小白？对Flash As3编程完全不了解，但是在工作和学习中遇到一些问题？学过计算机语言，但是项目需要用到flash/flex，而对flash编程不熟悉？那么加入我们吧，qq群：182616452。本人不是什么大牛，只算一个老鸟吧，对flash/flex/air编程有点小经验，对一些常见的问题的解决方法也都了解一些，希望对想学flash编程的朋友能有点帮助。大家多交流，共同进步吧。