龙行1234567 龙行1234567
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关于对宣钢技师考评的一点建议 在宣钢考技师需要四个过程，要求每个过程都及格，如果有一个过程不及格，那么技师就考不上。在2014年的技师考试中，理论考试都考完了，但是我们不知道自己考了多少分，如果理论都没过，其他的再考也没有意义，所以希望公司能告知我们每一项考试的结果，这样也方便我们是否决定考下去。 我知道原先考技师是考一项，告知一项分数的。后来在2011年改成现在这样的。原因好像是有一个考技师的职工在理论没过的情况下要求公司退后三项的钱。这确实是件很可笑的事，所以公司在2011年要求所有考生不管成绩如何都要经过四个考试过程。我认为这样退钱的问题解决了，但是没有考虑大多数人的感受。希望公司人力资源部能够本着以人为本的理念，将每一项分数考了后就公开公布，不管及格不及格，由考生决定是否往下考，及格的当然会考下去，不及格的想考下去也可以，可以经历一下考技师的全过程，为自己积累经验，也可以不考，大家都省事。你们说这样岂不更好？
奖金开了。 如题
请教一下高人，自己的帖子自己能删吗？ 能的话怎么操作？
帮帮忙吧！ 我有一批42度20年青花汾酒，欲低价出售，（比批发价便宜）联系电话15930315546。有意者请联系。另注：我是张家口市的。
薪应该怎么降 2014年，降薪开始了，现在听说要降到班组长了。降吧降吧！只要别降普通职工的就行；只要别降到月收入超不过3000元（工资+奖金）的工人就行；只要别降到单职工家庭（另一方没有固定工作或收入）就行；只要别降到特困职工就行。
一段经历 我用三年时间在工作中画了一个圈，起点即时终点，回首遥望历程，发现自己很可笑。
说说炼钢厂的内聘技师吧。 炼钢厂的内聘技师快出结果了，也不知道会是什么样子。
董事长张海走了 听说张海调走了，不知道宣钢的掌舵人会是谁，宣钢未来会如何发展。
听说宣钢的领导要降薪了，不知道是真的，还是假的。 听说经理降薪40%;处级降30%；科级降20%，职工降10%。不知道真假。哎！领导降薪不会影响生活，职工本来就收入不高，再降薪该怎么过呀！
听说宣钢送部分人去台湾玩去了 近日，听说公司组织一拨人去台湾旅游。我非常的有感触，借此与大家分享。1、公司领导真会一面挖潜（钱），一面花钱；2、不知道公司目前是否真的困难；3为什么偏的把钱花到境外，促进一下国内的经济也是好的呀。4、不知道何许人也有幸去旅游，只知道肯定没有普通职工，怎么也是个带长的；5、下一步公司是否会组织人去美国？6、大年将近，有钱也给我们职工发点，上有老，下有小的，让我们也过个好年。
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