1207248937的个人资料

皮带一队有效洋低巷道煤尘近日，皮带一队为有效降低巷道煤尘，积极协调推进，在南一胶带上山、南五胶带下山安装红外信号自动喷雾，成功在井下投入使用。图片皮带一队所辖胶带大巷原巷道断面喷雾多为细水喷雾，此设备不仅雾化效果差、降尘力度小，而且出水量大，会导致部分水量流到皮带上；还需手动开停喷雾，每班安排专人进行维护，维护不到位容易造成喷头堵塞，影响降尘效果。新安装的自动喷雾降尘装置，利用红外线光控感应信号，控制模块驱动远程控制箱内部本安转换继电器动作，实现了喷雾装置的自动启停，不仅喷雾用水量比原来减少了，而且减轻了巷道排水压力，降尘效果得到显著提升，改善了井下现场作业环境，切实保障了安全生产。 “新装置的投用，还能在人员通行时自动关闭喷雾，避免了员工被喷雾打湿衣服，当人员通过后，喷雾系统自动开启，实现人员通行时自动开关功能，让人感到关怀倍至。”皮带一队队长郭晓波介绍。（王江杨利军李冬）

全国防治碘缺乏病日” 2024年5月15日是第31个“全国防治碘缺乏病日”。今年的活动主题是“食盐加碘防疾病，平衡营养健康行”。碘是促进人体新陈代谢和生长发育必不可少的微量营养素，是合成甲状腺激素的主要原料。甲状腺激素参与新陈代谢,维持几乎所有器官的正常功能, 促进大脑和骨髓的生长发育。　　碘缺乏对人体造成的全部不良影响(病态)称为“碘缺乏病”。

运搬一队：小装置护航猴车稳运行猴车是员工到达工作面的重要工具，因此猴车的安全稳定运行至关重要。猴车的猴椅抱索器内镶嵌有两个耐磨软衬垫，依靠耐磨软衬垫与牵引钢丝绳之间的摩擦力带动猴椅和乘员随牵引钢丝绳运动。针对软衬垫极易磨损的现象，运搬一队自制了猴椅抱索器衬垫快速更换装置，提高了检修效率，增加了检修安全性。图片据了解，公司井下现有8部活动式猴车，猴椅共有2100余把，猴椅抱索器衬垫在使用过程中会出现磨损，当磨损大于5mm时需及时进行更换。根据实际情况，每年需检修更换5000余次，工作量大，衬垫拆卸、安装操作不便，熟练的检修工更换一个抱索器的两个衬垫也需用时3分钟以上。运搬一队通过讨论研究，设计研制了一款快速更换装置，由底座、两个固定槽、压板、推板、压力杆组成，将抱索器分别放入两个固定槽内，利用杠杆原理，可轻松完成拆卸抱索器旧衬垫和安装新衬垫。使用该快速更换装置后，更换一个猴椅抱索器衬垫效率至少提升了200%，每年可累计节省检修时间208个小时。装置中拆卸衬垫的推杆和安装衬垫的压板均可灵活调整角度，适用于不同规格、批次的抱索器。 “原来人工使用螺丝刀拆卸和安装抱索器衬垫，容易发生挤伤手指，且用时较长。改造后操作简单、快捷，降低了检修抱索器的门槛，任何人均可操作完成，也避免了挤伤手指的安全风险，切实提高了更换猴椅抱索器衬垫的效率和安全性。”运搬一队队长申勤贤介绍。(王承龙武越王杨)

重控科：开展瓦斯参数测定培训为瓦斯治理提供技术支撑随着采掘范围不断向深部延伸，煤层埋深逐步增大，地质条件日趋复杂，煤层瓦斯含量逐渐增大，做好精准瓦斯地质预报为矿井瓦斯治理提供了有力保障。为加强瓦斯地质预报的精准可靠，提升瓦斯参数测定的精准性机工自主分析能力，近日，重控科开展了瓦斯参数测定专项培训，以提升人员素质。图片该科紧密结合实际，根据培训目标、培训层次和培训对象，突出安全重点和生产关键环节，制定了有针对性的培训教学计划，以提高参数测定现场操作技能为核心，使受训人员掌握现场岗位操作的基本要领，有效保证培训质量。 “我们通过将瓦斯参数、《瓦斯地质综合信息表》、《瓦斯智能预警系统》等信息进行综合分析，预测出下月掘进范围的瓦斯含量区间，另外利用三维地震勘探已知的地质构造信息、煤层标高、地面标高、导线点标高、瓦斯地质图、预想煤层剖面图，预测出瓦斯含量区间，然后编制成综合的瓦斯地质信息图纸，从而可以得到精准的瓦斯地质预报。”培训现场，重控科负责人杨键既讲内容，又教方法，采取理论学习、现场交流、观看视频等多样化的培训方式，增强了培训效果。通过开展瓦斯参数测定培训，提升了参数测定人员的业务知识，提高了瓦斯参数测定的精准性，为瓦斯治理提供了技术支撑和依据。（翟慧东程旭）

集团一季度安全检查团第二团到公司开展安全生产大检查 3月26日，集团一季度安全检查团第二团到公司开展安全生产大检查。公司领导班子成员及相关业务科室负责人陪同检查。图片图片图片图片检查团分别深入到井下S1306胶带顺槽、N2107综采工作面、N3103底抽巷等采掘头面和地面重点场所，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，围绕安全文化、安全监管、一通三防、地测防治水、采掘运、机电安全、调度及应急管理、职业病防治和地面设施、储装运选、环保安全10个专业对公司进行了全面系统的检查。通报会上，与会人员共同观看了事故案例警示教育片。随后，各专业组分别通报了上季度检查的隐患整改落实情况及本季度检查过程中发现的问题，对典型隐患进行了“六查”分析溯源并提出相关意见建议，同时对公司安全生产工作中的亮点进行了点评。检查团要求，余吾煤业公司要坚持问题导向，对标集团“六查”工作法，围绕“安全风险辨识、隐患排查治理、人员素质提升、应急响应处置”等方面抓好安全生产工作。要加强层级管理，狠抓细节管控，抓住薄弱环节，进行系统整改，构建隐患分类、分周期返还机制，将隐患和问题网格化、清单化、责任化，扎扎实实做好隐患的整改，推进形成“全员、全过程、全方位”安全监管模式。要加强视频查“三违”力度、落实“三管三必须”要求、规范零散作业工程管控等工作，进一步减少变化环节，由量化指标转变为量化时间，做到“无监控，不作业”，达到“真看、真查、真管”的效果，真正发挥视频监控的威慑震慑效果。同时，要结合近期全国各地发生的各类安全事故，切实增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，加强安全风险分级管控和安全风险辨识评估，尤其要重点抓好瓦斯治理、顶板管理、危废管理等工作，加快矿井水分级利用、清洁运输等工作的推进和探索，推动矿井有质量、有效益、可持续发展。公司表示，针对此次检查团查出的隐患和问题，要按照集团“六查”工作法追根溯源、责任到人、认真研究、有效落实，逐条逐项进行分析总结，以系统为单位严格责任落实，真正做到举一反三，以实际行动抓好安全工作，让安全责任落实到位，各项制度执行到位，现场安全管理到位，保障矿井持续稳定高质量发展。（王鹏黄廉清）

屯留区领导一行到公司督导食品安全工作 3月22日，屯留区委常委、常务副区长李轶楠一行到我公司，对食堂开展食品卫生安全检查，公司领导及相关单位负责人陪同检查。图片督导过程中，李轶楠深入职工餐厅，实地查看了场所环境卫生、仓储物资管理、日常管理台账等，重点检查了物资采购、食材加工、食品留样、餐具厨具清洗消毒、消防设施配备等关键环节，详细了解了日常食品卫生安全监管举措。李轶楠强调，食品安全关系广大职工的身体健康和生命安全，企业应自觉承担食品安全的主体责任，时刻紧盯食品安全管理的重点、难点和薄弱环节。要加强自身管理，建立完善的食品质量检测体系，严格控制每一个环节的风险。公司表示，将持续认真履行食品安全责任，进一步增强责任感，加强食品质量管控，严格落实各项管理制度，规范操作流程，定期开展风险自查，守护好广大员工“舌尖”上的安全。（王江王鹏）

公司领导到矿区西侧调研 3月25日，公司领导张咏斌、尚奇峰、丰胜成带领相关业务科室负责人，到机修厂、原工房、回收站等地调研，共同研究完善工业场地规划方案。图片公司中央区部分建筑和道路老化，为此，公司制定了工业场地规划方案，合理规划交通道路，合理布置车间区、办公区、仓储区、设备区等，以改善员工工作和生活环境。25日上午，公司领导对方案涉及各区域的厂房建筑、设备材料堆放、场地利用、运输线路等进行了现场查看，详细了解了相关情况，并对随行相关科室负责人提出工作要求。公司领导强调，要通力配合、集思广益，进一步完善工业场地改造规划方案，高质高效推进建设工作；要抓好库存控制管理，查清库存底数，抓好物资回收复用、修旧利废及节支降耗工作，做到应用尽用，减少新品投入，降低生产成本；要严格按照安全和环保要求，统筹材料堆放管理，完善管理办法，合理利用空置场地和已有运输路线，实现设备物料分区堆放，全面提高物资管理和供应精益化水平。（黄廉清）

公司领导到洗煤厂调研 3月20日，公司副总经理丰胜成深入选煤厂围绕安全生产、设备运行等工作进行现场调研指导。图片丰胜成深入到选煤厂主洗车间和动筛车间等作业场所进行了实地查看，详细了解了选煤厂安全生产工艺流程、设备运行检修维护情况等生产环节。丰胜成对选煤厂精益化管理工作给予了肯定，并对存在问题提出针对性的指导意见和建议。他要求，要进一步完善各车间皮带保护措施，确保生产线皮带的保护系统真正起到防护作用；要做好各生产车间的设备日常检修维护和保养工作，提高岗位人员的巡查力度，加强关键设备巡检维护力度，提升设备生命周期，提高设备运行效率；要进一步强化现场安全生产标准化工作，对标先进，把现场安全生产标准化工作融入日常、做在经常，由点带线，由线带面，切实做到全覆盖，为岗位员工创造一个安全、稳定的工作环境，为选煤厂安全生产保驾护航。（宋姝婧常伟）

煤质科全力保煤质一季度以来，面对新的煤炭市场形势，煤质科牢固树立“煤质就是市场，煤质就是效益”的管理理念，狠抓煤质管理，不断提高煤质“含金量”。图片强化思想意识。煤质科通过科务会、班前会，传达学习集团、公司“三会”精神、集团2024年煤质指标变化。为提高广大职工的质量意识，煤质科组织开展“三种意识”学习、讨论。一是责任意识，让广大员工知道，作为公司煤质人，保障煤质是理应肩负的神圣责任。二是质量意识，教育和引导广大职工树立质量意识，从巡查、采样、制样、化验、审核等各个环节，形成人人重视流程、人人为煤质把关的局面。三是危机意识，让大家了解煤质的重要性，煤质好了，销售好了，大家的收入才有保障，企业才能不断发展。从而促使全体干部、员工积极主动融入公司发展大局，为公司高质量发展作出新的贡献。图片加强煤质监管。煤质科结合公司近期生产实际，以科学管理精细化、检验手段精准化为目标，采取认真学习检测标准、强化技术管理升级、优化设备运行环境等措施，严把检测关口，确保煤质检验结果科学准确，全力维护“余吾品牌”。一方面内部挖潜，每日对公司原煤、洗选产品、外运商品煤进行采制、化验，结合公司调度会精神对各综采、掘进工作面进行动态采样。另一方面与选煤厂、运销科、地销科结合客户反馈，进行现场调研、协调。围绕煤质稳定，加大采制频次，确保公司商品煤“品牌”效应。（武越杜宣霖）

屯留区与潞安化工集团深入交流促企地共赢为进一步深化企地共建推动高质量发展，3月15日，区委书记牛海江，区委副书记、区长张俊杰带队赴潞安化工集团，与潞安化工集团党委书记、董事长王志清举行工作会谈，务实沟通地企发展中需要协调解决的困难和问题，深入交流实现地企共赢发展的思路和举措。潞安化工集团副总经理吴有增，潞安化工集团副总经理、总工程师韩玉明，区四套班子领导郑丹、郗淑芳、李书红、郭乐慧、李轶楠、郭迎红参加会谈。座谈会上，双方就地企共建、项目建设、推动高质量发展等进行深入交流，畅谈地企共建新打算、新目标、新举措。特别是围绕采煤沉陷区生态修复、压煤村庄搬迁安置等工作，进行了坦诚地交流和协商，并表示，要始终坚持以人民为中心的发展思想，回应群众关切、维护群众利益，统筹抓好搬迁安置、生态修复、城市提质、产业发展等工作，切实增强人民群众幸福感、获得感。牛海江指出，潞安化工集团是屯留经济发展的重要支撑，在屯留经济发展、稳定增长、促进创新、增加就业等各方面发挥着不可替代的作用。在今后的工作中，屯留区将以更加包容的胸怀、更加精准有效的服务、更加热忱的态度，全力以赴为潞安化工集团发展创造最良好的环境。希望潞安化工集团要持续发挥国有企业的责任和担当，进一步深化企地合作，汇集工作合力，推动采煤沉陷区生态修复、压煤村庄搬迁、生态文明建设、项目建设等工作取得扎实成效，实现地企双方共赢发展。王志清对屯留区长期以来给予潞安化工集团发展的关心和支持表示感谢。他表示，潞安化工与屯留区有着扎实的合作基础，拥有良好的合作伙伴关系。下一步，潞安化工集团将进一步提升企业高质量发展水平，积极做好采煤沉陷区生态修复、压煤搬迁、创新引领、生态文明建设等工作，并进一步加强合作让更多的好项目入驻屯留，助力屯留产业转型、高质量发展。（慧科竹源红卫）

履“植”好时节添“绿”正当时本源公司开展绿植养护志愿服务活动 “师傅，帮我看一下，这个花怎么叶子都黄了呀？” “我这株君子兰怎么不开花了呀？” “我这棵幸福树掉叶严重，是不是浇水太多了？” 图片针对职工们绿植养护提出的各种问题，本源公司党支部绿植养护志愿者们现场为职工们一一答疑解惑：“有的花喜阴，有的花喜阳，调整一下摆放位置就好。”“这是土壤的调配比例不对，我加点氮液配方土，慢慢就缓过来了………” 近日，本源公司党支部开展为期十天的“践行雷锋精神绿植科普我先行”绿植养护志愿服务活动。志愿者们深入到公司各个办公室，开展绿植春季剪枝、补施春肥、病虫害防控志愿服务活动并科普绿植养护知识。图片图片前期，该党支部成立绿植养护志愿服务小组，充分调研职工诉求后，根据各区域绿植花卉品种，结合志愿者专业所长划分了三个绿植养护志愿服务小组，分别前往办公楼、机电楼、后勤楼、公寓楼和职工餐厅等地点开展志愿服务活动，志愿者们以热情真挚的服务态度，针对不同种类绿植进行春季剪枝、补施春肥、病虫害防控等操作，并向大家普及了绿植养护知识，经过志愿者们一双双巧手的悉心呵护，一棵棵绿植仿佛焕然新生。本源党支部书记刘媛说道：“公司二届二次职代会提出要‘办好企业为职工’，我们围绕这一思路，发挥专业优势，主动服务、创新形式，开展“春季花卉养护技术传授”“践行雷锋精神绿植科普我先行”等系列志愿服务活动，希望通过这种形式进一步提升职工幸福指数，下一步，我们将继续做好本职工作，为展现绿色余吾新形象增添一抹绚丽色彩！”（陈超王鹏）

机修厂改制灭弧放电兆欧表安全高效近期，机修厂改制了带放电灭弧功能的兆欧表，消除电气设备摇测放电隐患，简化了放电程序，保障了井下安全生产。图片此前，在井下检测电气设备绝缘性能时，需要使用兆欧表摇测，摇测设备放电程序繁琐，需拆卸兆欧表接线更换放电线，摇测设备放电时会产生电火花，存在安全隐患。为了消除电气设备摇测放电隐患，简化放电程序，机修厂对兆欧表进行了改制，主要加装了波动按钮、放电指示灯、放电按钮。检修人员在摇测设备绝缘时，可以通过放电指示灯方便观察放电，按压放电按钮，真空管动触头与静触头的联接，电流形成回路，指示灯亮，利用真空将产生的火花熄灭，达到灭弧效果。灭弧放电兆欧表可直接利用兆欧表正负接线进行放电操作，省去放电线的携带与操作，简化了放电程序，同时能消除放电时产生的电火花，结构简单，便于推广使用。（冯儒杨利军）

选煤厂多项举措冲刺开门红选煤厂以开局即决战的劲头，聚焦安全生产，突出提质增效，层层分解指标，狠抓责任落实，开足马力跑出“加速度”，奋力冲刺首季“开门红”。该厂坚持以“三会”精神为指引，就“三会”提出的工作目标、工作措施与选煤厂工作实际结合起来，进一步深化精益思想指导下的“算账”文化，做好成本管控的大文章。同时，该厂把各项安全生产工作超前部署、做精做细、精准发力，对安全风险管控机制做到心中有数，确保系统运行安全可靠。图片在此基础上，该厂进一步强化生产组织，全面优化调度管理，做好设备日常维护和预防性检修，提高设备开机率，最大限度挖掘生产潜能，实现提质增效；全面强化煤质管理，确保商品煤质量和发热量；全面强化考核管理，严格督查考核，落实奖惩机制，最大限度地调动员工积极性和主动性，提高生产效率。（宋姝婧常伟）

运搬三队：齿轨车运行平稳随着“嘀、嘀”两声汽笛声，一辆新式机车从北翼辅运大巷驶出，这就是由石煤机公司生产的齿轨车，自近期投运以来，运行平稳。 “北翼辅运大巷作为北翼的运输动脉，将来的运输任务也将更加艰巨。为了解决这一问题，运输系统经过多方调研论证，最终引进了齿轨车装备。”运搬三队队长周念华说。公司使用的防爆柴油机齿轨机车型号为CCG/C200/160Y，采用国际先进技术，以低污染额定功率160千瓦防爆柴油机为动力，机车最大牵引力200千牛，水平转弯半径5米，最大爬坡能力30度，最大运行速度每秒3米，制动力达到400千牛，适应600毫米和900毫米两种轨距，配备石煤机本质安全型SMJ140/SMJ160异形轨。该种轨道获国家专利授权，可保障机车全程卡轨运行，不掉道、不翻车，不跑车。安装齿轨车在我公司尚属首例，为确保安装工作顺利进行。运搬三队多次召开专题研讨会议，制定了具体的可行性实施方案。他们在包括春节在内的节假日也不休息，抢占施工黄金期，奋力冲刺项目建设关键节点，保证了齿轨车如期投运。 “为满足工期需求，同时避免交叉作业确保安全生产，我们采用分区域平行作业的方式，在大巷的不同阶段，分别配合施工队组进行出渣、进料、轨道吊装及轨道支垫等工作。加快了工作效率的同时，也避免了交叉作业带来的安全隐患。在铺设过程中，由于齿轨车对轨道测量精度要求十分严格，我队组织精干力量配合准备队，按照设计规范要求和方案施工，对卡轨车道轨实行一次性无缝连接。”运搬三队队长周念华对记者说。本次安装齿轨道长度为1800米，齿轨车全速运行全程只需30分钟左右，极大地提高了运输效率，同时有效降低了劳动强度，为公司辅助运输安全、高效发展奠定了坚实基础。（马站辉黄廉清）

传承雷锋精神立足岗位践初心连日来，皮带二队党支部开展了以“传承雷锋精神立足岗位践初心”为主题的系列实践活动，让学雷锋活动融入日常、化作经常，为公司发展凝聚强大力量。多种形式学精神图片皮带二队支部利用岗前仪式、周二五例会时间，深入学习关于弘扬雷锋精神的重要论述，引导干部员工树立崇高理想追求，践行社会主义核心价值观，为公司发展注入不竭精神动力。同时，该党支部还不断拓展内容、创新形式、丰富载体，通过讲雷锋故事、学习雷锋先进事迹等形式，激发全员履职尽责、岗位建功的责任感使命感。爱护环境我先行图片皮带二队党支部深刻把握雷锋精神的时代内涵，以“主题党日”活动为有力抓手，形成常态化、长效化实践制度，让学雷锋活动融入日常。近日，该党支部组织员工对联建楼五层公共区域卫生死角进行整治，并擦拭过道消防设施和牌板，还对固定不牢固的牌板进行了重新固定，清理后让楼道焕然一新。立足岗位践初心图片 “我们刚接手北三胶带，大家要积极弘扬雷锋精神，讲奉献、勇担当、比作为，锚定价值创造，为北三胶带顺利运行护航。”3月10日，该党支部书记曹育岗在岗前仪式向大家发出号召。据了解，北三胶带是北三采区顺利开采的“大动脉”，近日，试运行成功后，已由皮带二队顺利接管。为了确保北三胶带有效运转，该队号召全队员工立足岗位，做好日常设备巡查维护，细化检修记录，做到有迹可循，痕迹管理，从根本上杜绝安全生产事故的发生，同时该队还利用好包机责任制和岗位量化考核两把利刃，切实把安全生产工作做精做细。（李春林常伟）

自动化科组织人员进行网络安全能力提升培训。为进一步加快自动化科技术人员主动适应信息化与智能化技术变革，全面提升人员技能素养，以高质量网络建设服务水平推动智能化矿井建设行稳致远，近日，自动化科组织人员进行网络安全能力提升培训。图片此次培训围绕网络安全架构、硬件设备功能、网络运维逻辑等内容展开，深入浅出的让大家理解相关智能化硬件设备的功能性、适用性与拓展性。培训的开展提升了大家的网络安全意识与安全管控水平，通过部署网络设备、补齐配套软件、完善用网策略、规范上网行为等方式不断提升公司网络与信息安全。智能化转型是公司建设高质量发展的“标杆示范型”煤炭领军企业的核心技术支撑与必由之路，而智能化人才则是高质量发展的第一动力，自动化科将继续坚持推进全员数字素养与技能提升，建立健全培训机制与配套方案，通过定期培训、业务实操、经验交流等方式不断加大智能化建设人才培养力度，努力实现人才添智，智能赋能，求真务实地为建设智能化矿山打下坚实基础。（常杰张佳庆肖伟）

人怎么待我，我就怎么待人在人生的舞台上，我们每一个人都是演员，同时也是观众。我们彼此间的互动，就像是一场场精心编排的戏剧，每个人都是主角，都在用自己的方式演绎着生活。在这个过程中，我们总会遇到形形色色的人，他们会用各种方式对待我们，或善良，或刻薄，或真诚，或虚伪。面对这些，最好的应对方式就是：人怎么待我，我就怎么待人。图片人怎么待我，我就怎么待人。是一种平等和尊重的态度。每个人都有自己的个性和处事方式，我们不能要求别人完全按照我们的意愿来对待我们。因此，我们应该尊重别人的选择和行为，不因为他们的态度而改变自己的原则。当别人对我们友好时，我们也应该以同样的方式对待他们；当别人对我们不友好时，我们也不必刻意去迎合他们，而是要坚守自己的立场和尊严。古人云：“己所不欲，勿施于人。”这是一种双向的思维方式，既要求我们在对待他人时要有同理心，也要求我们在受到他人对待时要有包容心。如果他人对我们以善意相待，我们自然应该以同样的善意回报；如果他人对我们无理或冷漠，我们也应以冷静和理智的态度应对，而不是以牙还牙、以眼还眼。图片 “人怎么待我，我就怎么待人”是一种内心的修养。它要求我们在面对他人的态度时，能够保持内心的平静与冷静，不被他人的情绪所左右。古人云：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”当我们用真诚和善意去对待别人时，往往也会收获同样的回报。当然，“人怎么待我，我就怎么待人”并不意味着我们要对所有的不公正和恶意都采取宽容的态度。在面对恶意攻击和侵犯时，我们也需要有勇气和智慧去维护自己的权益。生活中与人交往时，有些人可能会伪装自己，表面上对我们友好，背后却隐藏着不良动机。对于这样的人，我们不能盲目相信，而要保持清醒的头脑，用理性和智慧来应对他们的行为。图片 “人怎么待我，我就怎么待人”是一种成熟、独立、平等和尊重的人际交往原则。在与人交往中，我们应该以这样的态度来对待别人，让彼此的心灵得到真正的交流和升华。同时，我们也要保持警惕和判断力，不被别人的态度所左右，坚守自己的立场和尊严。只有这样，我们才能建立起真正意义上的人际关系，让我们的生活更加美好和充实。

运动添活力巾帼展风采公司举办女职工趣味体育比赛三八妇女节”即将来临之际，为了进一步丰富女职工的业余文化生活，发挥好“半边天”的作用，增强公司职工的凝聚力和向心力。3月7日，公司在办公楼前广场举办了女职工趣味体育比赛，来自各分工会21支队伍300余人参加了比赛。早春三月，乍暖还寒。一大早，参赛选手们便列队于办公楼广场前，由工会工作人员和女工志愿者们表演的“兔子螃蟹”开场舞点燃了激情热烈的氛围，拉开了比赛的序幕。此次趣味比赛精选了拔河、“旋风跑”和“五子棋”三个项目，既有力量的较量，也有智慧的比拼，更有团队协作的考验，深受女职工们的喜爱，参与度极高。图赛场上，选手们本着“友谊第一，比赛第二”的原则，斗志昂扬，奋勇争先，齐心协力、默契配合，跌倒了爬起来继续前进，以最佳的状态投入到每个项目中，尽情挥洒汗水和激情，展现了奋力拼搏、团结协作的精神风貌，比赛精彩纷呈，现场欢声笑语不断，氛围轻松而热烈。此次比赛不仅为大家提供了一个放松身心、舒缓工作压力的机会，同时也增进了女职工之间的友谊和团队合作精神，展现公司女职工们自尊、自信、自立、自强的优秀品质和别样风采，激励大家以更加饱满的热情投入各项工作中，为公司奋力建设高质量发展的“标杆示范型”煤炭领军企业贡献巾帼力量。（王鹏肖伟）

公司测定北三采区煤层瓦斯压力为瓦斯抽采提供数据支撑近日，记者从公司重控科了解到，当前，公司测定了北三采区煤层瓦斯压力，为瓦斯抽采提供数据支撑。煤层瓦斯压力是瓦斯涌出和突出的动力，也是煤层瓦斯含量多少的标志，准确测定瓦斯压力对矿井有效且合理的防治瓦斯灾害，具有十分重要的意义。随着矿井的不断延伸，公司采深逐步增加，瓦斯地质条件日趋复杂，根据《防治煤与瓦斯突出细则》第二十六条规定，在延深达到或者超过50m或者开拓新采区时必须测定煤层瓦斯压力。但是，往往受地质构造、煤层裂隙等因素的影响，测定钻孔难以封孔，煤层瓦斯压力测定钻孔的报废率达到了50%，浪费大量的人力、物力和财力。为了彻底解决这一难题，近日，重控科通过多次对标和现场实验，采用通过CPD6M煤层瓦斯压力测定仪，直接快速测定了北三采区煤层瓦斯压力。北三采区为新采区，该科安排人员在N3103底抽巷里程221m前进方向左帮向N3103胶带顺槽方向施工穿层钻孔测定、原始瓦斯压力，穿层钻孔倾角为35°，孔深为24m，其中0m-19m为岩，19m-24m为煤。 “安装完成后，我们每天安排人员在N3103底抽巷观测瓦斯压力数据，通过连续一周观测，最终煤层瓦斯压力数据为0.37MPa，下一步我们计划在南六采区进行瓦斯压力测定。”重控科科长杨键告诉记者。（李炳玉程旭）

公司团委召开“弘扬雷锋精神践行青春使命”专题座谈会为深刻把握雷锋精神的时代内涵，加强志愿服务保障和支持，3月5日，公司团委召开“弘扬雷锋精神践行青春使命”专题座谈会，各团支部书记参加会议。会议首先观看了纪录片《我们的雷锋》，重温了雷锋同志生平、雷锋感人事迹、雷锋精神内涵等。随后，雷锋车队队长李春林介绍了雷锋车队近期情况，团支部书记代表结合学习、生活和工作实际，积极进行了交流发言。会议强调，雷锋精神是一面永不褪色的旗帜，是中华民族的宝贵精神财富。广大干部职工要勇于奉献，敢于担当，多做贡献，不断发展壮大学雷锋志愿服务队伍；要在集团和公司党政的坚强领导下，以两级“三会”精神为指引，立足岗位，结合实际落实好职责范围内的各项工作；要深入开展各项志愿服务主题实践活动，持续推进“青字号”工程建设，通过“青监岗”“师带徒”“零点行动”等载体，打造新时代敢担当讲奉献的青年生力军。会议现场，还为各团支部发放了《雷锋的故事》系列书籍，与会人员在贺卡上写下他们对雷锋精神的理解感悟以及对雷锋月活动的期盼和祝福，大家纷纷表示，要深刻把握雷锋精神的时代内涵，发挥青春力量，让雷锋精神代代相传。同时，青年志愿者们还开展了发放学习雷锋精神倡议书，雷锋事迹与雷锋精神主题展板展览等活动。（王鹏王诗涵）

公司召开压煤村庄搬迁例会， 3月6日上午，公司在东二楼会议室召开压煤村庄搬迁例会，专题研究、统筹推进公司压煤村庄搬迁工作，公司党委委员、副总经理张咏斌及相关业务科室负责人参加会议。会上，地籍科宣讲了压煤村庄搬迁相关形势政策，汇报了搬迁工作具体进展，各科室就当前工作进行了充分沟通协调。会议阐述了当前压煤村庄搬迁工作总体情况，并对下一步工作进行了安排部署。公司党委委员、副总经理张咏斌指出，压煤村庄搬迁工作是影响公司可持续、高质量发展的一件大事，各科室要统一思想、提高认识、统筹谋划、持续有序推进。张咏斌要求，一要紧抓机遇，快速稳妥推进，压煤村庄搬迁利政府、利村民、利企业，多方共赢，各科室要密切配合、主动作为、全力以赴；二要形成合力，保证工作实效，地籍科要做好统筹，调动一切积极因素，前方做好攻坚，后方做好支持，相关科室要加强对接和管理，多方协调推动搬迁，促进资源释放；三要建立机制，理清工作头绪，要采取有效措施，保证及时沟通，要保证压煤村庄搬迁例会常态化，把各项工作抓实抓细，确保压煤村庄搬迁工作快速有力高质高效推进。（黄廉清冯晓波）

公司举行学雷锋志愿服务月活动”启动仪式，三月春风如约至，“雷锋”精神代代传。3月5日，在“学雷锋纪念日”到来之际，公司在新时代文明实践站举行“学雷锋志愿服务月活动”启动仪式，公司领导以及各志愿服务队队长、各党支部书记、志愿者代表参加了启动仪式。图片图片启动仪式上，公司向广大团员青年、志愿者发出“学雷锋”倡议，教育引导他们大力弘扬雷锋精神、展现青春风采、彰显国企担当，积极营造“奉献、友爱、互助、进步”的浓厚氛围，把学雷锋月活动与集团和公司“三会”精神相结合，从身边做起，从小事做起，为推动企业高质量发展凝聚智慧和力量。仪式同时为8支“学雷锋”志愿服务队进行了授旗。图片图片此次启动仪式正式拉开了“学雷锋志愿服务月”系列活动的序幕。仪式结束后组织观看了电影《雷锋》，在重温雷锋故事中，学习雷锋事迹、传承雷锋精神，还围绕”传承雷锋精神, 聚力价值创造“主题，组织开展了”美化矿区环境，扮靓矿区“志愿服务活动，引导职工将雷锋精神转化为志愿行动，聚力价值创造。下一步，公司将以三月“雷锋月”为契机，陆续开展丰富多彩的学雷锋志愿服务系列活动，打造志愿服务特色品牌，有效推动学雷锋活动常态化，充分展示新时代学雷锋志愿服务工作新风貌，让志愿服务成为余吾煤业人的新风尚，为矿井发展注入“正能量”。（黄廉清王江）

公司召开2月份智能化矿井月度例会 3月5日上午，公司在生产调度会议室召开智能化矿井建设2月份月度例会，协调推进智能化矿井建设各项工作。公司领导、相关单位负责人及专职人员参加会议。会上，智能化矿井建设牵头部门自动化科汇报公司智能化矿井建设当前总体推进情况及下一步工作计划，智能化矿井建设各项目责任单位分别汇报了本单位智能化矿井建设项目进度。会议强调，自动化科要牵头做好项目调试运行与当前安全生产的统筹工作，既要关注项目质量，又要保证工程进度，项目数据在进入智能化管控平台时，要提前做好对接工作，实现数据实时上传，确保所有项目的安全运行；供电系统大分列运行后，供电科要将智能电网管控平台及时与厂家进行系统的对接和分类，同时加快推进取消井下风机看护工固定看护工作；安监处要对各单位下井的厂家服务人员进行重点监控，严格执行公司外来人员入井的管理规定；四大件科要提前考虑办公楼的电梯安装事宜；智能化建设项目结束后，相关单位要在严格审核把关的同时，做好项目验收的前期准备工作，确保智能化矿井建设高效有序稳步推进。（杨利军程旭）

中国再次大批订乌克兰玉米据外媒消息，欧洲贸易商周二表示，周一中国买家至少采购了至少65000吨原产乌克兰的饲料玉米。这批玉米的CNF价格估计为每吨236美元，其中包括4月船期。周一有报道称，在春节后的两周里，中国至少订购了10船乌克兰玉米，主要在3月到5月期间交付。这些乌克兰玉米的CNF价格估计为每吨227到230美元。尽管价格有所上涨，但是乌克兰玉米仍然非常便宜，吸引中国买家采购兴趣。中国买家采购玉米之际，正值国内玉米价格上涨，而芝加哥基准玉米期货仍然徘徊在2020年以来的最低水平，因为巴西和美国等主要出口国的供应充足。在2022年俄乌冲突爆发前，中国是乌克兰玉米的主要买家。去年7月份俄罗斯退出了联合国斡旋的黑海谷物协议，但是随后乌克兰自行开辟了临时黑海走廊，迄今运行效果良好，大量船只不断从乌克兰黑海港口运出。贸易商补充说，有迹象显示中国订购的乌克兰玉米将通过红海运输。胡塞武装曾表示不会将中国船只列入打击目标。

公司召开3月份生产作业计划会 3月3日，公司在生产调度会议室召开3月份生产作业计划会，公司党委委员、副总经理王志坚及相关业务科室、队组负责人参加会议。会议对2月份生产任务完成情况进行了汇报总结，并对3月份生产作业计划及重点工作进行了安排。会议要求, 要充分认清当前安全生产形势，保持高度警醒，进一步提高政治站位，深化思想认识，转变工作作风，狠抓工作落实，切实解决影响安全生产的问题，以高水平安全保障公司高质量发展；要抓实抓牢各项安全防范措施，扛起使命、扛牢责任、强化担当，扎实做好全国两会期间各项安全防范工作，为公司高质量发展奠定坚实基础。会议强调，公司“三会”描绘了新的蓝图，指明了工作方向，明确了工作目标，广大干部员工要统一思想、提高站位，紧紧围绕建设高质量发展的“标杆示范型”煤炭领军企业这一目标，以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性，审时度势明方位、着眼长远谋发展，团结奋进、守正创新，为集团加快建设高质量发展的一流能化企业集团谱写余吾篇章。（王江李鹏）

屯留区煤矿开采耕地补偿通知！３月1日起执行！长治市屯留区人民政府办公室关于印发长治市屯留区煤矿开采造成耕地减产补偿试行办法的通知各乡镇人民政府、综合服务中心，街道办事处，区直各有关成员单位：《长治市屯留区煤矿开采造成耕地减产补偿试行办法》已经2024年1月18日区政府第52次常务会和2024年2月22日区委第6次常委会研究同意，现印发给你们，请遵照执行。长治市屯留区人民政府办公室 2024年2月23日长治市屯留区煤矿开采造成耕地减产补偿试行办法第一条为保障全区农民的合法利益，根据《矿产资源法》、《地质灾害防治条例》有关法律法规，结合我区实际制定本办法。第二条本办法重点针对因煤矿开采活动，造成农民耕地受到破坏，导致耕地无法高效利用的损失补偿。第三条因煤矿开采造成的耕地沉陷，煤矿是补偿的责任主体。第四条各乡镇、街道、中心负责本行政区域内采煤沉陷耕地减产补偿的组织协调工作。区自然资源局负责采煤沉陷耕地减产补偿的指导监督工作。第五条耕地减产的补偿，应兼顾群众利益、社会效益、企业权益各方面，按照谁引发、谁补偿的原则，通过平等协商方式处理。第六条因采煤造成的耕地沉陷，补偿工作按以下程序办理：（一）申请补偿。受损个人或村庄，受损后应先向所在村委报告，由村委向所在地乡镇、街道、中心提出申请。（二）调查确认。由所在地乡镇、街道、中心组织煤矿和有关村委等进行实地调查，形成书面调查结论。（三）实施补偿。由乡镇、街道、中心主导，双方签订补偿协议，严格按协议履行补偿责任。第七条补偿标准。经调查确认，致损情况属实且致损主体、受损主体均明确的，由所在地乡镇、街道、中心协调。具体补偿标准如下：名称单位（亩）/年减产补偿标准（元）绝收补偿标准（元）备注水浇地玉米（亩） 800 1400 其它粮食作物参照玉米补偿标准旱地玉米（亩） 500 1000 坡耕地玉米（亩） 400 800 菜地菜（亩） 1400 3000 第八条采煤造成耕地受损的，按采煤沉稳三年计算损失，一次性对耕地减产进行补偿。第九条采煤造成耕地水淹无法耕种的，应逐年对耕地进行补偿，每年补偿1000元/亩，直至耕地恢复耕种条件。第十条补偿的耕地沉稳三年后，仍沉陷或出现明显裂缝，造成耕种减产，由双方协商并按照影响年度进行补偿。第十一条受损主体对依照本办法作出的补偿结果不满意的，受损主体可以依法向人民法院提起诉讼，如果受损方不依法起诉而采取扰乱公共秩序等违法方式主张诉求的，由区公安分局按《中华人民共和国治安管理处罚法》依法追究违法行为人的法律责任，构成刑事犯罪的，依法追究相关刑事责任。第十二条国家工作人员在采煤引发的补偿工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，按规定给予党政纪处分。第十三条本办法在执行过程中，上级另有具体规定的，按上级规定执行。第十四条本办法随着社会经济发展，补偿标准将相应作出动态调整。第十五条本办法由区自然资源局负责解释。第十六条本办法适用于2024年度及以后新增的采煤沉陷耕地，自2024年３月1日起执行

能源管理体系内审末次会议 3月1日，由中煤协联合（北京）中心3名专家组成的审核组顺利完成了对公司能源管理体系的现场审核，并召开了能源管理体系内审末次会议。公司党委委员、副总经理张咏斌，及各单位负责人等相关人员参加会议。会上，审核组对公司能源管理体系运行给予了充分肯定，并针对如何进一步做好能源管理体系运行提出了要求，各单位要从思想上提高认识，切实把能源管理体系当成一项重要工作来抓，主动学习能源管理体系建设的相关法律、法规；要做好能源管理体系制度建设和管控措施，不断推动能源管理体系规范化运行，提升企业能源管理水平；要理清各单位职责，完善检查考核办法，加大监督考核力度，确保能源管理系持续有效，并不断改进和提升。结合内审情况，公司党委委员、副总经理张咏斌要求各级人员要切实转变工作观念，充分认识能源管理体系运行的重要性、紧迫性。要细化压实指标，进一步加强能源管理体系建设，做到实事求是、真实可靠、有理有据。针对本次审核发现的问题，各单位要通过认真分析，明确责任、举一反三，拟定整改措施，全面抓好问题整改，确保能源管理体系的有效性、适应性。（刘国霞常伟）

四大件管理科:小提升大改进近期，四大件管理科对主井提升系统装卸载站撒煤进行了改造，改造后的装卸载站，降低了事故发生率，提高了系统运行的安全性，提高了系统运行效率。此前，主井装载站溜槽箱体长时间受炭块冲击变形，出现缝隙，导致煤炭在运输过程中散落，而装载站配煤闸门长期往复与侧板摩擦行程间隙，煤粉撒落较多，清煤工作繁重。因此，四大件管理科组织技术人员进行现场调研后，决定彻底解决机尾撒煤、配煤闸门漏煤、溜槽变形等问题。 “在装载站配煤闸门安装挡煤皮，可以有效减少提升运行中的撒煤现象，挡煤皮可以有效阻挡煤炭的散落，提高装卸载效率，改善工作环境。另外对溜槽箱体进行整形加固，提高其承载能力和稳定性，减少撒煤现象的发生。在溜槽箱体的转载连接处增设密封条，防止煤粉从缝隙撒落。”四大件管理科副科长张志恒说。通过改造装卸载站，有效减少主井提升系统装卸载站的撒煤量，缩短作业时间，减少故障率，降低维护成本和停机时间，提高系统运行效率，在保障安全生产的同时，增加了经济效益。（李玲程旭）

地销科推广新能源保证绿色运输近日，在公司地销科，一辆辆纯电动洗矸拉运车穿梭运输，格外显眼。随着“双碳”目标的提出，国家不断出台政策，鼓励企业开发、生产和使用“节能环保型”交通运输工具，鼓励矿区运煤车辆使用新能源车。公司地销科积极响应环保号召，将传统燃油排矸车辆更新为新能源纯电动重卡，全力打造绿色运输线路。地销科经过对周边矿井多次调研和车队沟通，洗矸拉运车辆全部更换为新能源车，并于2月18日上午9点开始新能源运车陆续进矿开始拉运洗矸。“原先拉运洗矸17辆车，其中15辆国六车、2辆新能源车，日均约160车次，新能源车拉运比例约占12.5%，这次更换洗矸拉运车15辆，全部为新能源车，后续还有新增5辆新能源车计划，实现洗矸拉运新能源运输百分之百，为公司绿色矿山建设注入了强劲动力。”地销科科长冯继亮介绍说

揭榜挂帅”勇攻坚人才汇聚拓新局温红军团队拿着山西省人民政府土地审批文件《关于山西潞安集团余吾煤业有限责任公司余欣风井工程项目建设用地的批复》快步走向揭榜挂帅办公室，开心的说着，揭榜任务完成啦！ “榜单就是军令状，决战就在每一天，不获全胜决不收兵。”破解一个难题需要多久？7个月，温红军团队成功揭榜，在规定期限内完成了余欣风井地面用地手续办理，标志着公司首批“揭榜挂帅”项目圆满结项。早在2023年3月份，公司为促进重点工程高标准建设、高效率推进、高质量完成，把“直面问题、破解难题、培养解题人”作为开创高质量发展的“标杆示范型”煤炭领军企业新局面的关键点，出台了《余吾煤业公司重点工程揭榜挂帅激励办法》。针对生产实际中的顽固问题“张榜出题”，并动员全体干部职工“揭榜答题”，鼓励骨干员工“挂帅破题”。 “围绕着公司可持续发展规划、衔接保障、安全管理、增进民生福祉建设工程等方面，揭榜挂帅办公室通过发榜、揭榜、审核、认定、激励实现全链条管理体系。重点工作在规定的时间节点圆满完成的，按激励标准对揭榜人与参与人进行奖励。”揭榜挂帅办公室主任庄小威向笔者介绍。春光不可辜负，发展不可驻足。公司号召广大干部人才在重点工程、攻坚工作中勇于“啃硬骨头”，敢于“揭榜挂帅”，要紧盯高质量发展这个根本任务，只争朝夕、不负韶华，敢字当先、向难求成。新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干，脚踏实地，守正创新扎实做好本职工作，勇于同疑难杂症作斗争。同时号召公司青年员工发扬斗争精神，坚定理想信念，积极投身公司中心工作，为公司高质量发展汇聚起不懈动力。（王江牛国强）

潞安化工集团举办元霄社火表演元宵锣鼓震九天，龙狮霍霍威风传，彩凤凌空腾紫瑞，金龙入海颂潞安。2月24日，集团举行2024年元宵节社火表演，来自余吾煤业公司、煤基清洁能源公司、五阳煤矿等八家单位的社火表演队依次亮相，为广大员工群众献上了一道道独具地域特色的民俗文化盛宴。集团领导王志清、马军祥、刘勇杰、吴有增、黄勇、韩玉明、毛永红、徐海东同集团广大员工家属共同观看精彩演出、共庆元宵佳节。

公司组织收听收看集团2024年“三会”实况 2月21日、22日，集团召开了2024年党委工作会、党风廉政建设和反腐败工作会、第二届一次职工代表大会，公司组织党员干部收听收看大会实况，认真聆听了集团党委书记、董事长王志清作的重要讲话，集团党委副书记、副董事长、总经理马军祥代表经理层作的工作报告，省纪委监委驻潞安化工集团纪检监察组组长、集团党委委员刘勇杰作的党风廉政建设和反腐败工作报告，及时了解会议进程动态，领会会议精神。大会全面总结集团公司2023年工作，分析当前形势任务，安排部署2024年集团党委工作、党风廉政建设和反腐败工作、全面加快建设高质量发展的一流能化企业集团的工作任务，进一步明确要始终以价值创造为导向，秉持“价值成就你我”核心价值观，以管理提升、作风转变和高质量党建保障高质量发展的落实，努力实现“建设高质量发展的一流能化企业集团”的战略愿景。聆听会议的干部职工纷纷表示，会议擘画了集团全年工作的“全景图”，他们将准确理解把握会议精神、主动扛责上肩，迅速厘清工作思路，明确工作重点，层层压实责任，强化工作落实，将“全景图”细化为各自的“施工图”“路线图”，推动宏伟蓝图转变为实景画；同时切实转变工作作风，以案无积卷、事不过夜的精神状态，克服畏难情绪，强化责任担当，以“狭路相逢勇者胜”的气魄，奋力实现一季度“开门红”，为全年各项工作奠定良好开局。集团公司“三会”催人奋进、目标明确，公司全体干部职工倍受鼓舞、倍感振奋，将认清形势，坚定信心，齐众心、汇众力、聚众智，切实把思想和行动统一到会议精神上来，全面落实集团各项战略部署，扎扎实实抓好贯彻落实，以更加饱满的热情和更加求实的作风，把工作目标、发展思路和工作措施落实到具体工作中，在集团建设发展新征程中作出“余吾贡献”。（黄廉清常伟）

机修厂：自研电路盘实操提水平公司为打造一支与公司高质量发展和智能化矿井建设进展相匹配的高技能人才队伍，持续开展了机电维修电工技能提升培训，机修厂积极配合供电科开展机电维修电工实操培训，结合电工日常检修操作，设计、制作了矿井电工快捷实操培训模拟电路盘。 “用于培训研制的电路盘共有五件，整体设计由简至难，使得各位机电维修电工由基础入门到掌握常规设备电路故障处理能力，实现全链条培养，全方位提升检修水平。”机修厂副厂长刘存亮说“受培员工可以通过实操电路盘的连接、调试，处理遇到的各种故障，提升排除故障的熟练度，积累故障排除经验，掌握检修技巧，既契合井下现场，又提升培训效率。” 为使得培训取得实效，机修厂根据培训计划安排技术能手分重点、难点对照电路盘为机电维修电工讲解电气配件的结构及工作原理。同时根据自研电路盘组建的不同电路故障，由受培人员分析故障原因，判断故障位置，实操排除故障，现场答疑解问等一系列实战操作，让受培人员身临其境，收益颇丰。 2023年，公司开展实操培训9批次，培训电工289人次，产生A类电工10人，B类电工62人，C类电工112人。自研的电路盘充分展示了技能全覆盖、操作容错高、培训效果好、制作成本低的优点，使公司机电维修电工专业技术水平、安全防范意识和处理设备故障的能力得到进一步提升。（王江冯儒王杨）

余吾煤业走好三步棋，聚力保安全春节过后，余吾煤业公司走好收心“三步棋”，通过思想引导、现场督查、薄弱人员管控等方式，引导干部员工从“假期模式”迅速转换到“工作模式”，以开局就是决战，起步就是冲刺的精气神，确保全年工作起好步、开好局。筑牢思想防线用好“当头炮” 余吾煤业公司高度重视春节期间员工安全思想稳定，以思想引导和安全宣教为切入点，切实做好广大干部员工“节后”复产工作，稳定员工情绪，促进各项工作步入正常轨道。该公司利用调度会、岗前仪式、专题会议等时段，组织全员观看《黑色三分钟，生死一瞬间》等事故案例警示教育片，深层次剖析事故案例教训，举一反三，抓好整改落实，引导员工高度重视安全，增强“四不伤害”意识；充分利用广播、微信公众号等媒介继续加强集团、公司安全工作会议精神学习宣贯，切实提高员工自主保安意识。 “按照公司要求，我们利用岗前仪式及时组织员工召开节后安全教育第一课，学习了安全规程等必知必会知识，进一步强化员工安全意识。”该公司综采一队队长王晓鹏说。该公司还通过组织开展各类规程、事故案例学习，提升员工安全意识；组织女工协管员开展井口慰问活动，叮嘱员工按章作业，确保安全生产。持续隐患排查走好“盘头马” “各级管理人员是本单位重点工作任务的‘总指挥’，要到一线指挥作战，把落实重点工作作为检验能力素质的‘竞技场’，以落实显真功，以实绩论英雄。”节后余吾煤业公司第一个调度会就对近期安全工作作出安排。 2月18日上午10点，余吾煤业公司安监大队党支部书记王威就带领着安全小分队2名工作人员，直奔井下N2205综采工作面，对工作面皮带机回撤、倒运期间的风险隐患排查情况进行了详细检查。为切实保障节后的安全生产，该公司狠抓现场安全管理，层层压实责任，盯紧盯牢重点部位、关键环节，对标对表、逐条逐项对井下所有生产地点进行清单式、拉网式、解剖式安全大检查，及时找出存在的问题、隐患，建立整改台账，严格考核落实到位，确保事事有人管、责任有落实、安全无死角，为实现矿井安全生产奠定坚实基础。同时，该公司还通过组织全员学习安全施工措施、安全管理规章制度等方式，让全体干部员工的思想从节日回归到工作状态，开启复工复产“加速模式”。强化环节管控巧布“过河卒” 为了保证节后矿井快速进入生产状态，该公司提前着手，在保证矿井各生产系统安全运行的同时，加大薄弱人员排查力度，采取多种措施帮助员工收拢过节

公司积极传达贯彻山西省暨长治市安全生产周调度视频会议精神 2月21日上午，公司在生产调度会议室召开专题会议，积极传达贯彻山西省暨长治市安全生产周调度视频会议精神，公司领导及各单位负责人参加会议。公司副总经理权红星传达了视频会议精神。视频会议强调，春节已过，各级各部门各单位要迅速收心，对照党中央、国务院及省委、省政府决策部署，对照省政府1号文件、全省治本攻坚三年行动等工作安排，进一步细化措施，明确时间表、路线图和责任分工，狠抓工作落实，坚决防范遏制事故。要切实做好低温雨雪冰冻天气应对，要迅速进入工作状态，及时组织会商研判，加强统筹调度，采取针对性防范措施，有效应对本轮灾害天气。要将安全责任落实到人，加强物资储备，各类救援队伍要做好应急准备，确保遇有情况快速响应、高效处置，最大限度保障人民群众生命财产安全。会议强调，各单位要认真贯彻落实会议精神，安监处和调度室要针对性地提前制定公司“两节”“两会”期间的安全管控措施，确保矿区安全稳定；针对低温雨雪冰冻天气，要加强统筹调度，采取针对性防范措施，严格落实、责任到人，有效应对本轮灾害天气；工会、武保科要严密做好元宵节社火表演活动安全管控工作，强化应急保障和安全措施，保障元宵节社火表演活动的顺利组织。（杨利军祁艳东）

运搬一队：“走出去”学经验 “请进来”促提升为进一步提升架空乘人装置钢丝绳插接工艺水平，运搬一队和运输科主动与常村煤矿对标，在前期到常村矿学习的基础上，邀请了钢丝绳插接大师来公司传授插接工艺，使运搬一队技术和技能人员掌握了更加规范的钢丝绳插接工艺。培训现场，老师耐心细致地为学员讲解着每个环节的注意事项，精心教授着插接工艺中的关键精髓，学员们围绕在老师周围，聚精会神地观察着每一个动作细节，侧耳倾听着每一个技术要领。在理论讲解与现场实操相结合的培训模式下，参培人员很快便熟练地掌握了钢丝绳勾头插接及钢丝绳对向插接的技巧。教学后，运搬一队学习人员个个上手操作且顺利完成新工艺插接，钢丝绳的绳头处更加圆滑！据悉，随着公司采掘工作面的延伸，井下在用架空乘人装置达九部，九部架空乘人装置钢丝绳共27240米，钢丝绳绳头至少有10个，在为广大职工上下班提供便利的情况下，对运搬一队在架空乘人装置的维护、检修也提出了挑战，尤其是钢丝绳管理。“绳头一般采用插接工艺连接，绳头的圆润直接影响钢丝绳的使用寿命。此次我们不光走出去学，还请进来专业技术人员对我们检修人员进行培训，大大提升了大家的接绳水平，为今后钢丝绳更好更快更换提供了保障。”该队队长申勤贤说道。（王承龙郭艳波）

余吾煤业上好复工复产第一课节后复工，安全先行。2月19日上午，公司在生产调度会议室召开复工复产第一课会议，公司领导、各业务科室负责人和基层队组负责人参加。图片会上，公司副总经理权红星作为授课讲师，详细讲解了《安全到底为了谁》，从安全知识应知应会、岗前安全确认、落实“四不伤害”原则、风险辨识等方面，号召全体干部职工从正向对安全工作进行思考，提醒大家节后复工复产既要迅速收心，也要提振精神，鼓足干劲，以崭新的风貌全身心投入到工作中，做到节前工作不遗漏，节后工作不断档，确保各项工作开好局、起好步。安全就是责任，安全就是效益。会议要求，公司各单位要认真学习，结合安全形势，充分利用岗前仪式、例会、科务会等形式，组织开展收心会，传达到每一位员工；各单位要上好各自的复工复产第一课，展开安全反思，尽职尽责保稳定，做到安全和发展同部署、同安排、同落实，教育引导员工快速进入工作状态。与会人员还共同观看了安全警示教育片。（武越刘东海）

运销科能源守岁情暖万家新春佳节是阖家团圆的日子，公司有一群运销人却依然坚守在岗位上，全力保障春节期间公司商品煤外运销售正常有序，按期完成能源保供任务。全线在岗，保障公司装车系统平稳运行。调度协调、集控装车、车皮检查、皮带看护……春节期间，公司运销科所有岗位全员在岗。党员干部带头坚守装车销售一线，实现重要环节有党员，处处环节有先锋；成立春节期间党员保装车生产小组，每日深入装车煤流线现场排查隐患及影响装车的设备问题，把责任落实到岗位、到个人；实行设备包保负责，明确专人专职负责，按期整改复查，确保装车系统安全稳定、高效有序运行。内外协调，确保商品煤销路通畅。运销科积极做好对外和对内沟通工作，根据春节期间公司库存变化情况，从销售计划调整、重车流向、装车数据等各环节入手，实现车皮均衡到矿；加强与多部门沟通协调，实现仓储动态、煤种变化实时报告，严格跟踪管理每日装车数量、质量、流向、外部来车情况，实现煤质实时监测，保证保供煤质量，保障商品煤销路通畅。春节期间公司运销人在装车一线以坚守奋斗温暖百千城、点亮万家灯，以实际行动为公司实现“首季开门红”贡献自己的力量。(董志明黄

安心奖凝聚大合力对于煤矿而言，没有什么比矿工的安全更牵动人心。2023年，集团秉承“安全是最大的效益、最好的福利”理念，创新性设置了一份特殊的奖项——“安心奖”，用“小奖金”聚起了抓安全的“大合力”。图片每月17号，常村煤矿员工家属张臣露都会特别关注一张银行卡的动态信息，因为这一天，会有一笔钱打到这张卡上。金额两百元，是决定着她心情的“晴雨表”。“因为这两百块钱不同于其他，它是矿上给我们的‘安心奖’。每个月收到短信，我才能很踏实、安心，一旦收不到短信，我就会跟着担心。”张臣露告诉记者。图片 “安心奖”是集团为有效控制煤矿单位零打碎敲事故发生，针对一二线员工制定并推广的一项创新性举措。只要员工当月出勤天数符合规定，没有“三违”行为，未发生事故或涉险事故，并按时整改职责范围内的隐患，单位便会向员工家属发放“安心奖”。其目的就是想借此激励家属对员工的工作状态多关心、多提醒，通过常吹“耳边风”，促使员工提高安全意识，自觉上标准岗、干标准活，最终形成“家企联动，共筑安全”的安全氛围和企业文化。图片据了解，该奖项一经推广，便受到广大员工及家属的充分认可。目前，“安心奖”已在全集团29座生产矿井推行，参与人数达到26664人。两万多名员工的身后是两万多个家庭和十几万名家属。“安心奖”的设立，让每名家属都成了“安全员”“监督员”。图片五阳煤矿综掘队的原瑞翔就深深感受到了来自妻子的温馨叮咛。“他每天上班出门之前，我都会不厌其烦地叮嘱他说，你就是咱们家的天，必须把安全放在第一位，确保每天平平安安，我才能踏踏实实在家带好孩子，咱们的小家才会有奔头。”原瑞翔的妻子程菲告诉记者。图片一天天，一点点，润物无声。慢慢地，原瑞翔对妻子的这种“严格”的关爱由最初的“头疼”变成了现在的理解。“刚开始觉得就像念‘紧箍咒’一样，有时候会不耐烦。但仔细想想，家人的叮嘱也是良苦用心，所以我下井时会时时刻刻提醒自己注意安全，我安全了，家庭才会幸福。” 高河能源公司作为国家首批智能化示范煤矿之一，安全条件、作业环境都有着较强的优势。即便如此，在综采二队工作的王鹏，也会经常受到父亲的“血脉压制”。“我爸是一名老矿工，他在一线干了几十年，现在经常会给我讲他们那时的安全案例，叮嘱我，现在的生产条件再好、再智能化，在安全上也要小心加小心。如果哪个月他没有收到‘安心奖’，一定会要我‘好看’。”王鹏声情并茂地向

收心鼓干劲，聚力再出发两节”假期接近尾声，瓦检大队迅速淡化节日气氛，强化思想教育，加强现场监督，开展隐患排查，引导干部员工从“假期模式”转换到“工作模式”，以崭新的精神风貌投入到各项工作中。该队及时召开节后收心会，淡化节日氛围，严肃工作纪律，引导员工调整好情绪，尽快回归岗位。严格落实“两节”期间安全生产保障措施，在做好员工思想稳定工作的基础上，持续开展安全警示教育宣传活动，用真实的案例让员工再紧安全弦。扎实做好入井人员酒精检测等检身工作，保障干部员工“人到岗，心到位”，以饱满的工作热情、昂扬的精神状态投入到工作中。同时，该队围绕“一通三防”等重点工作，深入开展安全大检查，扎实做好重要区域、重点岗位、关键环节隐患排查，切实把隐患消灭在萌芽状态。此外，该队还组织队组管理人员，认真分析研究当前各项重点工作，明确工作任务，强化责任落实，要求各级管理人员积极开展动态隐患排查，积极消除人的不安全因素和物的不安全状态，进一步完善考核制度，引导管理人员算好安全账、成本账，以更严实的作风、更有力的担当，扎实推动各项工作稳步推进，有序开展。（常伟张玉龙）综掘三队：“三抓”做好节后安全生产工作图片综掘三队制定了“抓早、抓紧、抓实”的三抓措施，做好节后收心工作，鼓舞全队职工振奋精神，以饱满的热情和高昂的斗志迅速投入到节后的工作中。着力抓“早”，抓好收心教育。该队明确劳动纪律规定，理清工作头绪，将干部职工的精神状态和工作思路调整到位，责任和分工明确到位，引导职工克服不良情绪，全身心的投入到工作中，认认真真的做好本职工作。通过早着手、早准备、牢牢掌握全年工作的主动权，取得新年安全生产实实在在的效果。着力抓“紧”，抓紧投身到全年各项工作中。针对2月份掘进工作，该队树立“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，牢牢把握安全生产的主动权。全员以饱满的热情、充沛的精力、只争朝夕的精神投入到干工作、抓发展、创业绩的实践中，扎扎实实把当前的各项工作抓紧、抓好、抓出成效，努力实现首季“开门红”。着力抓“实”，落实新年各项工作任务。该队牢牢盯住任务目标，突出重点、健全机制、集中精力狠抓落实，进一步抓好制度落实，切实提高工作效能，做到“人员到位、思想到位、组织到位、履职到位”。要求各级跟班队干及班组长带头树立过硬的作风，深入现场摸实情、出实招、办实事，在工作中提高安全意识和责任，

新春走基层 | 寺家庄公司：矿井深处巡检忙春节，有人坚守，有人团圆。无论是在岗位值班，还是回乡团聚，都是为了让生活更加美好。作为煤矿来说，安全生产是首要工作，一年365天都不能停歇，大年三十也不放假。经过层层把关和审批，大年三十晚上，我们新春走基层记者在寺家庄公司安全员的陪同下，深入矿井五百米井下，步行约3.6公里，到达综采二队的作业现场151115工作面。此时，现场工作人员手里正拿着工器具，在矿灯的聚焦下，有人检查液压支架、有人打设卸压孔、有人加强支护。机器的轰鸣声“嗤嗤”地响着。我们正在行进中，一声“停下”的大喊声响彻巷道，让我们随之一振。喊话的人正是综采二队队长王卫清，他把现场的工作人员集中到一块，从站位、防护、施工流程等给现场作业人员进行了讲解，并一再叮嘱，时刻要注意安全。随后，他认真检查了液压支架下的一个个控制阀，不时嘱咐当班作业人员需注意的事项。 “我们队组是公司的产煤‘大户’，今天是除夕，坚守在岗位的职工为了‘大家’，舍‘小家’，春节期间依然在井下度过。作为队长，为他们点赞，也祝职工及家属新年新气象、龙年更吉祥。”在矿山奋战了14年的王卫清对记者说。综采二队是寺家庄矿的产煤主力。2023年，该队以“智”提效，以“质”增效，在智能化采煤工作面建设中，积极推进采煤设备一键启停、采煤机记忆截割、自动跟机移架等功能的实现，并以安全生产标准化筑牢安全堤坝，职工的劳动强度大大降低，工作效率提升了30%。在结束了综采二队的采访任务后，记者再次步行约2.4公里，到达了该公司综掘队工作面。凌晨，大多数人沉浸在梦乡中，刘琛正前往井下现场，进行跟班作业。由于监管作业区域，施工单位多，交叉施工频繁。面对井下现场实际，为提升管控力，刘琛召集现场人员，把安全生产注意事项及工艺流程，进行了再梳理，再核实，确保不出现任何问题，保证安全生产万无一失。刘琛是寺家庄第一个主体专业的研究生，他参与探索了“1+2+1”点阵式瓦斯高效治理新模式，全方位、立体化、点阵式布置钻孔进行瓦斯预抽，抽采时间由6个月提升到2-3年，预计年转化达标煤量600万吨以上。正是因为有了像王卫清、刘琛这样众多能源企业员工的坚守，才有了“乌金”滚滚而出，才有了万家团圆的温暖与光明。记者手记：井下采访任务结束了，用时6小时，来回行程约12公里。两名记者一个走到左腿发胀，一个右脚磨起水泡，然而这些可能只是每个煤

供应科多项举措保供应开局新气象，万事竞争先。供应科以集团、公司两级安全工作会议精神为指引，守牢保障供应第一职责，加强与供需双方沟通交流，降低综合采购成本，全力确保春节期间公司的正常生产秩序。该科坚持一切为了降低成本，在巩固2023年经营成果的同时，致力构建全生命周期成本最低采购模式，节前组织业务人员开展详细的市场调研，加强与机电、生产以及基层作业队组沟通，选择主要的设备、配件和材料，对其从采购、物流、仓储、使用、维修维护、配件消耗等全生命周期的成本进行统计，并提前与集团供应处进行沟通、协调，加大了物资采购力度。同时，还积极与厂家进行协调，要求他们备好货物，确保春节期间物资能够及时到货。此外，该科还加强了对所采购物资的质量监管，确保物资质量符合国家标准。在此基础上，该科还通过多种形式，引导广大干部员工将学习贯彻会议精神与保物资供应等重点工作结合起来，勇于担当、主动作为、狠抓落实，守牢保障供应第一职责，为春节期间安全生产做好物资保障。（张旻芳常伟）

潞安化工集团部署春节期间风险隐患防控工作潞安化工集团于2月10日专门下发《春节期间风险隐患防控工作提醒》，就做好近期风险隐患防控工作作出部署。春节期间，我省将出现三次冷空气。集团安排各单位要做好雨雪天气的防寒、防滑，危险化学品设施设备及管道冻裂泄漏风险管控，出行安全，防大风天气等应对措施，开展隐患排查；要加强自有水池、水塘管理，严禁外来人员进入危险区域滑冰。此外，针对冰雪融冻对地质条件带来不利影响，集团要求各单位要做好雨雪天气的护坡、临边山体巡查，防止出现大面积坍塌和滑坡伤人；发现险情，要做好危险区域警戒隔离，并及时向集团调度指挥部报告。春节期间，祭祀活动较多，与冬季气候干燥、火险等级较高等风险因素叠加，易发生火情。集团安排，各单位要持续做好供电线路的巡线工作，保证外部供电安全稳定；做好矿 (厂)区周边违规用火行为的监督，防止外部火情窜入矿(厂)区。此外，针对用电用气量增大，各单位要落实好防止大面积停电的应急供电措施；持续做好职工食堂、餐厅燃气安全检查，防止出现火灾。春节期间，职工情绪波动较大，多种场所人流密集。集团安排各生产经营单位合理安排生产作业计划，出现生产变化，必须进行风险研判，坚决杜绝盲目组织生产；针对矿(厂)区展灯地点、职工娱乐活动场所，要做好人流监控，进行必要的巡逻管控，严禁在矿(厂)区的人流密集场所燃放烟花爆竹。此外，随着JH.1变异株输入、人群免疫水平衰退，新冠疫情可能出现上升趋势，各单位要提醒全体职工在参与聚集性活动期间，做好个人防护；持续加强职工食堂、餐厅的消毒和生冷食物存放管理，防止聚集性疫情发生。集团要求，春节假期，各单位要结合本单位实际，加强值班值守，加强突出风险隐患分析研判和舆情监测，细化实化落实好风险隐患管控措施；集团各值班组和安全督导巡查组要持续做好值班期间巡查检查工作，发现问题及时组织处理。（牛书红）

大年初一董事长王志清深入余吾煤业公司、煤基合成油公司慰问 2月10日，农历大年初一，潞安化工集团党委书记、董事长王志清深入余吾煤业公司、煤基合成油公司，督导节日期间安全生产工作，看望慰问在岗员工，强调，要进一步提高政治站位，以“时时放心不下”的责任感，时刻绷紧安全生产这根弦，落实落细各项安全防范措施，全面提升企业本质安全水平。在余吾煤业公司生产调度指挥中心，王志清详细了解春节期间安全管理、值班值守等情况。他指出，调度岗位对于做好节日期间安全工作非常重要，希望大家严格按照春节期间相关管理规定，加强值班值守，做实做细应急预案，履行好调度员的岗位职责和使命，把各项应急管理规定要求落到实处，确保春节期间各项工作高效有序。王志清十分关心节日期间的矿井安全生产工作，在听取相关工作汇报后，他指出，要持续加强煤矿智能化建设，实现关键生产环节无人化和井下作业少人化，降低劳动强度、提高生产效率；对设备、人员、作业流程等进行智能识别、精准分析，实现安全生产智能管控；要围绕“人的不安全行为”和“物的不安全状态”，抓好矿井安全管理，坚决做到“无监控不作业”，实现井下监控全覆盖；要以精益思想指导下的“算账”文化推动生产方式和商业模式的转变，根据市场、安全、集约高效排定衔接，抓好安全、生产、通风等各单元的管理，切实提升矿井本质安全水平。在煤基合成油公司，王志清了解了项目工艺流程，询问了安全生产及经营等情况。他强调，要牢固树立安全发展理念，不断强化安全意识、强化安全管理、强化源头治理工作，把安全工作时时放在心上、牢牢抓在手上，压紧压实责任链条，盯紧重点领域，有序组织好节日期间的安全生产，推动构建安全高效的产业链。结合当前生产经营形势，王志清要求，要体系化、系统化推进精益思想指导下的“算账”文化，促进企业生产方式和商业模式的转变；要积极利用云表系统对各类生产经营数据进行统计、分析，对公司整体情况进行全员全过程全方位的管理，从财务分析入手实现企业业务分析的目的；要不断凝聚“价值成就你我”的核心价值观，以价值创造为抓手主动创新开展工作，推动干部员工从“生产者”“经营者”向“竞争者”转变，不断提升企业经营质效。同时，新的一年要坚持科技创新助力企业发展，做好差异化尿素和包衣尿素的研发工作，以高端化的产品抢占市场，不断提升企业的核心竞争力。王志清向节日期间坚守岗位的员工表示慰问，感谢他们的辛勤付出和为潞安化工集团发展所作的贡献，

刘克功（曾任潞安集团五阳煤矿矿长、王庄煤矿矿长）接受调查晋能控股集团有限公司原专职外部董事刘克功涉嫌严重违纪违法，目前正接受省纪委监委纪律审查和监察调查。人物履历刘克功曾任山西潞安集团五阳煤矿矿长、王庄煤矿矿长；山西潞安集团副总经理（兼总工程师）；晋能控股集团有限公司专职外部董事。

公司女工开展“迎新′春保安全”新春慰问服务活动句句问候暖人心，声声祝福贺新年。2月10日大年初一，公司女工在井口开展为期三天的“迎新春保安全”春节慰问服务活动，向春节期间仍奋战在生产一线的职工致以节日的问候和新春的祝福。新春快乐井口大厅里，张灯结彩、欢声笑语，处处洋溢着浓浓的节日氛围，女工协管员们表演了自编自演的快板《平安余吾》，把装满日用品和水果的慰问大礼包送到了职工手中，祝福大家新春快乐！她们还给职工送上了可口的冰糖葫芦，并提醒大家遵章作业、安全生产！期间，女工们还开展了“迎新春 ‘套’幸福 ‘圈’平安”活动。工会工作人员精心布置现场，把各种各样的活动物品一一摆放好，有洗衣液、洗发水、玻璃水、卫生抽纸等。在热闹欢乐的氛围中，职工们全神贯注、找准角度、全力以赴、各显身手，大家不断的调整手腕弯曲度和力度，八仙过海，各显神通，现场不时传来接连套中的欢呼声，整个活动气氛热烈、欢乐开怀。此次新年慰问活动，不仅营造了浓浓的节日气氛，还增加了职工之间的友谊，引导和激励职工安心工作，安全生产，度过一个欢乐、祥和的新春佳节，同时确保广大职工以更加饱满的姿态，更加高昂的斗志投入到新一年的各项工作任务中。（黄廉清肖伟）

公司领导看望坚守岗位员工强调做好节日期间安全生产工作 2月10日，公司领导深入基层看望慰问了节日期间坚守岗位的员工，向节日期间各条战线坚守岗位的员工致以诚挚的问候和新春祝福，并强调要做好节日期间安全生产工作，保障节日期间各环节平稳运行。公司领导先后走进公司生产一线、煤质洗选一线、提升一线、运输调度和南风井工区等地，认真听取了各单位负责人在春节期间各项工作的运行情况和保障情况，感谢大家坚守岗位、无私奉献，为公司春节期间各项工作平稳运行所作出的贡献。公司领导强调，要时刻绷紧安全这根弦，压紧压实责任，强化风险管控，紧盯关键部位和薄弱环节，加强各单位的安全管理和隐患排查，统筹抓好安全、供电、运输、提升、洗选、后勤保障等工作，以“时时放心不下”的责任感，全力以赴保障节日期间各项工作有序推进。（综合报道）

公司举行第二批6S管理“达标点”挂牌仪式 2月8日，公司举行第二批6S管理“达标点”挂牌仪式。公司领导霍灵军、闫震、丰胜成，及各6S管理单位负责人参加。公司副总经理丰胜成宣读了《关于对第二批6S管理“达标点”挂牌的决定》。公司党委专职副书记霍灵军为第二批6S管理“达标点”安装队、机运一队授牌。公司党委副书记、工会主席闫震主持挂牌仪式并讲话。他说，2023年，我们积极开展潞安化工集团企业文化理念宣贯工作，持续践行精益思想指导下的“算账”文化，扎实推进6S管理规范运行，有效提升了公司各6S单位管理水平。他希望，公司各6S管理单位要把“达标点”作为企业文化建设的追求，各6S管理“达标点”单位要把“达标点”作为本单位的新起点，在公司党政的领导下，不断探索创新，发挥好引领示范作用，为公司高质量发展贡献文化力量。期间，机运一队负责人作为公司第二批“达标点”单位代表作了经验分享；选煤厂负责人作为公司第三批“达标点”申报单位代表作了表态发言。（常伟肖伟）

志愿服务：环境卫生大清洁，干干净净迎佳节盛世龙腾瑞雪娆，张灯结彩迎新年。春节将至，年味渐浓，近日，行走在矿区，处处挂起了红灯笼、小彩灯，营造浓厚的节日氛围。公司新时代文明实践站组织志愿者们开展“环境卫生大清洁，干干净净迎佳节”志愿服务，更是让这浓浓的年味，增添了一份清新、洁净。 “哎呀，真是，我刚看到信息，就招满了”，安监大队孙帅感叹道！ 2月7日下午，关于开展“环境卫生大清洁，干干净净迎春节”志愿服务活动招募信息刚发布，几分钟，志愿者人数报满，30余名志愿者，准时集结，等待新时代文明实践站工作人员介绍活动的具体安排和分工。据了解，此次活动分5组，分别分布在矿区各公共场所，对办公楼前橱窗、矿区各主干道宣传牌板、垃圾箱及矿区卫生死角等进行了擦洗和清扫。他们打水、洗抹布、擦洗、清扫，分工合作，虽然天气很冷，手冻得通红，脸上却洋溢者美丽的笑容，身上更是散发者“文明之光”，不一会功夫，矿区公共设施擦洗一新，遇见底色。此次活动，美化了矿区环境，扮靓了矿区，让矿区年味更浓。（石晋燕）

人最好自律是少管闲事人生有四大多管闲事，分别是扶烂泥，雕朽木，翻咸鱼，烫死猪。说白了，人最大的愚蠢就是多管闲事，其实喜欢多管闲事的人，注定过不好这一生。季羡林先生曾说： “做人，你不要多管闲事，而要多管自己。” 人最棒的自律，就是少管闲事，管好自己，无论自己多么不愿意，都要将大部分的心思和精力，放在自己身上。假以时日，你就会发现自己会变得更加优秀，更加出彩，更加锋芒。图片 01 不管闲事想起一句话： “掏心掏肺对一个人，要么得到一个知已，要么得到一生教训。” 一个人最怕的，就是热心错付了人，热心肠被人利用，算计。其实，当一个人毫无条件，甚至是一厢情愿对一个人掏心掏肺的话，注定是赢不得对方的好感和喜欢的。很多时候，我们就是因为把握不了一个度，拿捏不了自己的心境，然后总是在对一个人有了好感之后，就容易一厢情愿多管闲事。其实，一味地付出，自以为是一种真诚，热心，善良，各对于对方来说，很有可能是一种打扰，一种伤害。人最不应该做的事情就是，好心办坏事。只不过在现实生活当中，总有一些人容易放低姿态，讨好别人，甚至是没有尊严地迎合对方。于是，当自己真心被浪费，真情被利用的时候，就会感到特别委屈，甚至特别气愤，心里觉得就算对方不懂得感恩待的，但起码也要知道自己就算没有功劳也有苦劳。可现实的人性就是，如此的直白，甚至是如此的冷漠，你以为的，真的就只是你以为的。与其随便掺和别人的事，不如让自己立马少管闲事，因为当一个人喜欢多管闲事的时候，最终吃亏的，永远是那个喜欢管闲事的人。图片 02 不理闲人真正聪明的人，非但不会多管闲事，也会选择远离闲人。对于这些人而言，与其把时间耗费在一些错误的人身上，不如把精力都放在自我提升上面。因为当一个人越来越喜欢专注去打磨自己，提升自己的时候，接下来的人生道路才会越来越有希望的，也是越来越充满阳光的。那些愚蠢的人，才会将自己宝贵的时间和精力浪费在鸡毛蒜皮的人和事情上，最终让自己的生活也过得鸡飞狗跳，一地鸡毛。人与人相处，一定要保持一个度，讲究恰到好处的距离感。只有这样，大家才不会显得客气的同时，也不至于觉得彼此在疏离。不理闲人，打磨自己，正所谓事非关己休多管，话不投机莫强言。只有专注好当下，过好自己的小日子日，把握与人之间相处的一种边界感，分寸感。最终最终，我们才能够赢得别人对自己的尊重

句句是歪理，字字有道理人活着脸皮就要厚点，这也不好意思，那也不好意思，那你怎么好意思活着太多的为什么，没有答案。太多的答案，没有为什么许多人的努力，只是为了欺骗自己和做给别人看的而已频频回头的人，走不远不为自己的梦想奋斗，就要为别人的梦想奋斗图片别再抱怨你在十四亿人中找不到一个对的人了，考试时你四个选项都找不到一个对的为什么总是天妒英才呢？因为没人管笨蛋活多久我乐意夸你，是因为我这个人特别假，而不是你真的很厉害你不快乐是因为：你可以像只猪一样懒，却无法像只猪一样，懒得心安理得所谓压力，其实是自身的能力不足；所谓困难，其实是自己的本事不够

很简单一句话一个人再好，他不心疼你，什么用也没有。誓言可以编造，浪漫可以伪装，唯有心疼，是来自内心的情感，它欺骗不了别人，也欺骗不了自己。当有人担心你会饿着，担心你会冻着，担心你会生病，担心你钱够不够花，你就住进他的心里。爱，就是心疼。真正的幸福是发自内心的关心和体贴，是生活中的点点滴滴，是实实在在的惦记。无论我们是什么关系，我看不到想要的细节，我就不会给你想要的态度，你表现的毫无兴趣，我自然收回所有的好，这是知趣。

人(写得真实) 人，一辈子都在忙着，累着，奔波着，不论多苦，事，还是没做完。人，一辈子都在省着，攒着，储蓄着，不论多抠，钱，还是没存够。人，一辈子都在忍着，让着，怕着，不论多小心，人，还是得罪的不少。我们，一辈子都在读着，写着，感悟着，不论多聪明，亏，还是没少吃。人，一辈子都在觉醒中，不论多淡定，遗憾，还是有。别为难自己，一辈子那么短，何苦呢？世界很大，个人很小，没有必要把一些事情,看得那么重要, 人生不如意事常八九，何必要强迫自己。学会知足，常想一二，努力过，尽心了，无论结果，是否理想的都无所谓了，红尘过往，没有人握得住地久天长，唯有珍惜现在。活着，想那么多干嘛，别有事没事的整天瞎琢磨，想通了自然好，想不通心就受折磨，心情是自己的，心灵更是自己的。很多东西，是你的不用争，不是你的不必争，何必瞎折腾，命运不会偏向谁，更不会亏欠谁。很多感情，是你的不用留，不是你的不必留，何必太执着，缘来坦诚相待，缘去坦然对待。人生很短，别把自己亏待，岁月不长，别把自己愧对，该吃吃该喝喝，破事别往心里面搁，该玩玩该乐乐，切记要好好的活着！

通风科全面调整南风井井区风量保证采掘生产任务达标近期，随着S5205回顺反掘段掘进工作面的持续深入，需增加配风量，而一旦配风就势必会造成S5207工作面配风减少，影响工作面正常产量。图片通风科坚持问题导向，围绕这一难题，组织全科业务骨干商讨对策，经过现场调研、讨论，最终制定了一系列针对S5205回顺反掘段增加配风的应对措施。该科安排测风员与通风队施工人员对南五采区漏风地点进行全面封堵，确保采区巷道满足配风需求的情况下不损失多余风量；通过调度指挥以及现场调整的方式对南六采区进行全面压风，在保证南六采区正常运转的情况下压降风量约700m³/min。最终，S5205回顺反掘段供风等级由三级供风增加至四级供风，满足生产需求。同时在对南五采区风量进行全面普测后，S5207工作面配风量也没有减少，且S5205回顺反掘段掘进工作面瓦斯浓度也明显下降。 “本次针对南风井井区的全面调整，不仅保证了采煤工作面的正常生产，还满足了掘进工作面的配风需求，解决了S5205回顺反掘段的瓦斯治理难题。”通风科荣金厚告诉笔者。（肖伟王慧）

供应科严把物资验收关经检测，这批次产品合格证、检测检验报告齐全，通过外包装检查，包装完好，产品品牌、规格、型号与采购合同要求一致……”1月31日，供应科验收员申志国收到皮带扣后，立即联系综采一队技术员一起对照到货单、合格证、检测报告，对产品进行细致地检查验收。图片这只是该科持续加强物资验收管理工作，多措并举推动各类生产物资“好中选优”，把好物资入库质量第一关的一个缩影。今年以来，供应科再出重拳，制定多项措施，严把物资到货质量验收关、物资入库关，守牢安全生产第一道防线。为进一步规范物资到货验收标准，该科根据与生产直接联系的物资、运转部位物资和关键性设备相关联物资等类别，分别邀请相关业务科室组成联合验收工作小组，围绕物资外观尺寸、产品规格型号、技术参数、检测报告等多个项目，严格按照物资需求计划开展到货验收工作，全力确保到货物资检验及时、随时可用，避免不合格物资进入矿井安全生产程序，切实保证矿井的安全生产。 “下一步，我们还将进一步规范和畅通到货物资验收流程，积极协调供应商和需求单位，确保及时掌握物资到货动态，增加现场到货验收频次，不断提高物资质量管理水平，为矿井安全生产提供坚强的物资保障。”供应科科长姬凤祥说。（张旻芳常伟）

余吾煤业：跑出“加速度” 实现“开门红” 1月31日，从余吾煤业公司销售一线传来好消息，该公司元月份单日最高销售折混量5.4043万吨、单月商品煤销售量比计划增销15万吨、单月运销装车11088节，创出历史最好水平，呈现出产销两旺的良好态势。进入2024年以来，余吾煤业公司全面贯彻落实集团安全工作会精神，以“稳组织、控变化、限抢超”为主基调，通过提前谋划，确保各环节接续正常；提高正规循环率，有效控制和减少变化环节，达到持续稳定安全生产作业，实现了首月“开门红”。聚合力发展添动能新年伊始，安全宣讲团走进队组、深入一线，对集团和公司安全工作会精神及一号、二号文件进行宣讲、“安全大讲堂”开讲、“零点行动”深入生产前沿、慰问困难职工和困难党员活动、党支部党员责任区示范岗活动持续开展…… 余吾煤业公司党委结合当前中心工作，在全公司范围开展了“强管理抓落实保安全奋力夺取一季度‘开门红’”主题活动，从部门、支部和党员三个层面发力，结合安全生产实际，实行重难点工作项目化、项目清单责任化，全面贯彻落实集团公司安全工作会议精神和安全一二号文件精神，聚焦“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任”，将党建工作与安全生产管理相融合，激活基层党建“神经末梢”，共筑安全生产“防火墙”。该矿后勤服务部门成立服务应急小组，及时处置紧急情况；动态保持一个月的食品原材料储备，增加厨房的巡查和监督，保障饭菜质量；在更衣区、浴区安设温度计，保障浴室和淋浴温度，为职工提供温馨、舒适的就餐、洗浴、住宿环境。建立供暖24小时值班制度，及时调整空气加热机组开启数量，确保井筒保温正常；每日对室外管网及设备巡查，确保正常供暖，提供了坚强的后勤服务保障。同时，为了解除年轻员工寒假看护孩子的“后顾之忧”，该公司还举办了“寒假爱心托管班”，让员工能够安心工作。“目前，我们寒假爱心托管班正式开班，形势与任务宣讲工作常态化开展，支部和党员选树了一大批典型进行正向激励。我们整合各方资源优势，朝着安全稳定的目标奋斗，为1月份‘开门红’打好基础。”组织部负责人李姣艳介绍。锚定力系统稳运行一元复始，万象更新，恰是奋进正好时。在余吾煤业公司各生产业务科室，抓生产组织、优采掘部署、强管理落实，做到了稳有措施、进有标尺。超前谋划，精准调度。该公司强化瓦斯地质透明管理和重点难点工程协调机制，实现超前防范；调度室联超前谋划，精准调度。该公司强化瓦斯地质透明管理和重点难点工程协调机制，实现超前防范；调度室联合生产科、地测科提升放煤管理，将良心工程变放心工程，缓解衔接压力，实现煤炭资源回收率和经济效益最大化，联合机电部门改进主系统运行模式，合理安排各综采队组出煤，做到倒仓不停机，实现产量高效稳定；选煤厂经过技术改造，实现了块煤洗选不停机，解决了生产难题，保证了高效洗选。图片图片抓核心指标，定发展方向。该公司从采煤、掘进基础管理工作入手，提升队组正规循环组织能力，致力完成原煤产量、掘进进尺两大核心指标。全力保证正常采掘衔接。“今年我们紧紧围绕集团‘以安全排衔接、以效益排衔接、以集约高效排衔接’的要求，优化衔接，强化组织，始终保持各综采工作面高效回采。”生产科科长叶川介绍。该公司超前施工3个工作面的顺槽切顶爆破卸压措施，随回采进度超前组织3条顺槽的断面修复工程，剔除影响正规循环不力因素，提升回采正规循环。 1月份，该公司完成了开口队伍建设，修订完善了分级管理机制，集中优势资源打造高产、高效、高水平的“金牛”队组，在完成既定进尺指标的基础上，打造余吾煤业公司品牌队组。增活力销售创纪录图片 1月25日，随着火车进站，余吾煤业公司运销科工作人员有条不紊地进行装车。这一天，该公司铁路1#、2#装车系统首次实现同时装车。 1月27日，经过一个月的努力，余吾煤业公司地销科调研拉运用户，成功开发今年第一个喷吹煤新用户——河北纵横集团丰南钢铁有限公司，该用户于当天开始拉煤。销售出去才能创造利润、创造价值。在运销一线，装车班的员工每天忙的不亦乐乎。每个月他们3个装车班组都会进行排名。排名第一的班组奖励3000元，排名第二的班组奖励2000元，在这样的激励下，大家严要求，精技术，将装车时间缩到最短，为下一列火车腾出时间。图片图片 “面对市场的变化，我们必须主动出击，做好应对措施。”运销科科长卫军介绍。去年12月底，他们召开了动员部署会，抢先一步行动，制定了《运销科一季度装车特殊管理规定》《运销科铁路双系统同时装车保障措施》等制度，全力保障一季度销售任务顺利完成；在装车现场，进站、解列、装车，一系列环节更加紧凑，装车时间精确到每一分钟。面对人员紧张的条件，发动有装车资格的员工齐上阵，实现了两个装车系统同时发力；主动与驻站人员联系，配足各环节人员，检车时间提升到半小时一列

公司开展2024年辅助运输事故应急演练为了提高矿井发生辅助运输事故后各级领导的组织救灾能力和职工遇到事故应急处理能力，切实实现发生辅助运输事故时人员能够及时、有条理的做好事故处理应急工作，1月30日，公司开展了2024年辅助运输事故应急演练。图片本次演练模拟井下北翼进车巷正在进行运输作业，当单轨吊车吊运物料第三个起吊梁物料车通过风门时，突然车辆与风门碰撞，车辆倾斜，机车停车，造成人员受伤。随着演练开始，运搬三队跟班队干及时电话汇报调度室和队值班室，说明事故现场情况，并设置临时警戒，防止其他人员或车辆进入事故地点。图片收到事故情况汇报后，公司立即启动应急救援预案，通知各小组成员到调度室集合。运搬三队及时将救援所需工器具运输到位；通风科安排技术人员到事故现场，确保风门过风畅通，通风系统不紊乱；运输科安排专人到事故现场，确保北翼辅助运输大巷和西翼辅运大巷轨道运输系统不混乱，并现场监管事故处置……各小组人员坚持演习就是实战的原则，反应迅速、配合默契，各环节紧张有序。通过本次演练，增强了演练组织部门、参与部门人员对应急预案的熟悉程度，提高了应急处置能力，检验了应急救援预案的可操作性，普及了应急救援知识，提高了职工风险防范意识和应对突发事故的自救互救能力。（王江闫磊郗泽松）

公司工会开展“迎新春送春联道平安”进队组活动无联不成春，有联春意浓。在新春佳节来临之际，为弘扬中华优秀传统文化，营造欢乐祥和的节日氛围，1月30日下午，公司工会开展了“迎新春送春联道平安”进队组活动，充满了浓浓的年味和暖意。活动现场，工作人员将一个个饱含神韵的“福”字，一幅幅寓意吉祥如意的春联送到职工手中，向他们提前送上新春祝福和节日问候，叮嘱大家过节不忘安全，要按章作业，按规程施工，决不能违章蛮干，高高兴兴上班，安安全全回家。此次新春送春联活动，不仅弘扬了中华优秀传统文化，同时传递着公司党政对广大干部职工的关怀，将温暖送到职工的心坎上。职工师傅们拿着祝福满满的春联和喜庆的福字，纷纷表示要把“遵章作业安全生产”这份责任传递给身边的每一位工友，让大家不管是平时还是节假日，都能够居安思危，都能对安全存敬畏之心，做到行有所止，让自己变成 “三违”的绝缘体。（牛文霞程旭）

公司开展2024年“翰墨新春福到万家”写春联活动新年的脚步越来越近，年味更是愈来愈浓。1月26日，公司工会邀请集团书法家协会成员到我公司道德讲堂会议室开展“翰墨新春福到万家”写春联活动，公司领导到场参加活动。活动现场欢声笑语，墨香四溢，随着倒墨、铺纸、润笔等准备工作就绪，书法家们饱蘸浓墨，尽情挥毫。一停一顿、一起一落间，一幅幅充满喜庆、吉祥、祝福、欢乐的春联和福字在他们的笔下诞生，风格迥异的行、隶、草、楷、篆等各种书体尽显神韵，或秀美遒劲，或潇洒飘逸。一对对春联寓意吉祥美满，既有万象更新的美好祝愿，更有对企业未来发展的美好愿景。当天下午，在同一地点，公司工会又组织我公司10余名书法爱好者书写春联，一行行俊逸的书法，一句句真诚的祝福，寄托了员工万象更新、接福纳祥的美好愿望，为即将到来的新春佳节带来了别样的温暖。在现场，共写了1000余副春联，2000余个新年祝“福”。据了解，公司工会随后将进队组，进车间，将写好的春联和福字送到职工手中，叮嘱大家临近春节，牢记安全生产，遵章作业，上标准岗，干标准活。

福利监督让惠民福利精准送达春节将至，为切实保障员工合法权益，1月26日，公司福利监督委员会对公司春节福利发放工作开展了专项监督检查。图片图片按照福利监督工作要求，公司福利监督委员会把握员工福利发放政策，第一时间制定监督检查工作方案，对公司福利发放筹备情况进行细致调研，重点监督员工福利是否按时发放、员工有没有及时领取等问题。他们深入到公司各基层单位，结合福利发放清单了解福利发放情况，并现场征询员工意见和建议，确保员工福利落到实处，提升员工幸福感、收获感。监督过程中，他们还针对福利储存、储存场地卫生状况、福、利发放台账等问题对各单位提出整改意见和建议，要求进一步规范员工福利发放流程，确保员工利益，让员工共享企业发展红利。 “今年，我们把福利监督与福利发放同步推进，在福利发放现场进行随机抽检，同时，在福利发放点进行巡查，确保福利发放、领取过程规范、有序。”公司组织部负责人李姣艳说。期间，公司福利监督委员会一行还深入到蛋糕房、免费洗车点进行了巡查。(常伟)