龙年祝福的个人资料

创元物业，谁给你授权跟我们业主要钱的? 如题

兖矿家属区物业费的思考兖矿管理物业的时候，单位负担每户100元，大家也不必为此操心，甚至也许有的住户根本就不知道这回事。但是羊毛出在羊身上，当时单位有这个福利，那是因为单位效益分配原则，有了这一块就没有那一块，给了你这点好处工资就很低了。现在呢，那就有点不对了，企业要甩包袱丢物业，大把甩钱，搞个“创元物业”，由于有了这个“创元物业”业主必须大把交钱，原来作为福利的物业费不见了，创元追着讨物业费。但是工资没见涨。再说了，你创元物业谁给您授权让你跟每家每户去要钱？谁让你管理的？经过业主同意了吗？兖矿家属区的业主委员会在哪里？应不应该有市场竞争？反正我觉得你要价有点贵。兖矿的老住户们，你们怎么想的？是不是？

想要兖矿2010年前后的合资车无事故的。车商免谈。

想要10年前后的合资车，车商免谈。

10年前后的车不跟车商交易

想买辆二手车自己用要求一手交易，无事故。品牌限于现代、别克、丰田、本田，一万五一下，手动档。有意的朋友请留言。

有卖果树的吗？我想买两颗山楂树、石榴树，要品种好一点的，能很快就结果的。

关于物业费的思考兖矿人以前不用交纳物业费的，物业费是由单位承担的，这是一项福利待遇。但是，这是有代价的，代价就是好多年来普通职工几乎没有涨工资。现在呢？物业管理脱离兖矿了，要向业主个人收费，于是，我认为企业应该把以前的福利转化为工资了，您说呢？

请大师鉴定，我的这一块是什么材料盐茶水泡了十多天了。

蛋鸡用什么饲料好在网上看了看，饲料还好贵呢。你们养蛋鸡喂什么料？请前辈给我解惑。

提现遇到问题输入交易密码后，点击提现按钮网页无反应。

请教从0101网店提现的问题几年前买相机的时候在网店账号里剩下几个钱，可是我多次提现都不成功，请问大家有遇到这个问题的吗？怎样解决？

我刚刚也听到了恐怖的噪声与震动。是地震吗？时间是22：41

想收个二手台钳有的话请留言

寻找老朋友孔德芬，女，80多岁，其姑姑的名字孔杜杰，上世纪50年代曾在青岛热河路橡胶厂工作，后来她回到安丘老家，曾经的住址是：安丘县第一区雹泉村东头，后来地址变迁失去联系。孔德芬在青岛工作时是我母亲的同事，我母亲一直很想念她。希望知情人能跟帖提供有关信息。谢谢！

求大家帮忙寻找朋友孔德芬，女，80多岁，其姑姑的名字孔杜杰，上世纪50年代曾在青岛热河路橡胶厂工作，后来她回到安丘老家，曾经的住址是：安丘县第一区宝泉村东头，后来地址变迁失去联系。孔德芬在青岛工作时是我母亲的同事，我母亲一直很想念她。希望知情人能跟帖提供有关信息。谢谢！

哪里有卖竹竿的？需要几根竹竿搭葡萄架，请万能的吧友帮帮我。谢谢！

【05-31 建站咨询】免费建站啥意思一说到建站，不论是这里还是其他地方总能看到大堆的“免费"推荐。我知道最终他们一定不是免费的。请问大师们，那“免费”背后的故事是什么？

煤矿行业各地内退政策比较兖矿的朋友们，特别是想内退的大龄职工朋友，让我们一同了解一下全国同行业有关内退政策的情况。下面我先开个头。

人社部和发改委等七部门关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困（部分内容） (三)符合条件人员可实行内部退养　　1.对距法定退休年龄5年之内、再就业有困难的，在职工自愿选择、企业同意并签订协议后，可实行内部退养。由企业发放生活费，并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，个人缴费部分由职工继续缴纳，达到退休年龄时正式办理退休手续。　　2.上述人员因破产等原因无企业主体并无出资控股企业的，与原企业终止劳动合同，可自愿选择领取经济补偿金或预留社会保险费和生活费。对于选择预留社会保险费和生活费的人员，企业主体消亡时应在充分考虑当地经济社会发展水平、物价变动、工资增长等因素的基础上，经过测算一次性预留出为其缴纳至法定退休年龄的基本养老保险费、基本医疗保险费和生活费，由地市级以上人民政府指定的机构代发生活费并代缴基本养老保险费和基本医疗保险费，个人缴费部分由职工继续缴纳，达到退休年龄时正式办理退休手续。　　3.对上述继续缴纳社会保险费的退养人员，企业和个人可不再缴纳失业、工伤和生育保险费。　　4.退养人员应在企业职工安置方案通过时一次性确定。

劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门：　　国务院《国有企业安置富余职工规定》（国发[1993]111号令）颁发后，对于规范企业妥善安置富余职工起到了积极作用。但是有的企业在分流富余职工时，采取了“一刀切”的做法，对距退休年龄不到5年的职工，强迫退出岗位休养（以下简称“内退”），剥夺甚至侵害了职工的正当劳动权利，为保证职工的合法权益，维护国家行政法规的严肃性，现就有关问题通知如下：　　一、企业对距退休年龄不到5年的职工，应经本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养。　　二、企业对在改革中精减下来但又不符合“内退”条件的人员，应该积极为他们创造或推荐新的岗位，也可以提供转业培训，在采取这些措施以后，对部分人员可以引向社会或作为企业内部待岗人员，但不能办理“内退”。　　三、对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了“内退”或是其他富余职工，企业都要根据有关规定办理发放基本生活费，标准不得低于省、市、自治区人民政府规定的最低标准。对确实有困难并已足额交纳失业保险金的企业，经劳动部门批准，可以用失业保险金予以补贴。职工达到国家法定退休年龄的，需按规定办量退休手续，凡参加养老保险统筹的，转由社会保险机构发给养老金。　　四、各地劳动部门对企业贯彻国发[1993]111号令要做好指导监督检查工作，坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法。今后，对企业的此类行为要及时纠正，并严肃处理。

见到兖矿的内退文件了吗？

强烈呼吁严格执行国家规定的内退年龄国发【2016】7号文件里规定“距离法定退休年龄5年以内”的职工就可以申请办理内退。为什么兖矿文件里规定距离国家规定退休年龄“2年以内”的可办理内部退养，“2年以上5年以内”可办理“提前内部退养”？你为什么要发明个“提前内部退养”？你以为你比国务院权威？

国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见（摘抄）（十四）做好职工安置。要把职工安置作为化解过剩产能工作的重中之重，坚持企业主体作用与社会保障相结合，细化措施方案，落实保障政策，维护职工合法权益。安置计划不完善、资金保障不到位以及未经职工代表大会或全体职工讨论通过的职工安置方案，不得实施。 1.挖掘企业内部潜力。采取协商薪酬、灵活工时、培训转岗等方式，稳定现有工作岗位，对采取措施不裁员或少裁员的生产经营困难企业，通过失业保险基金发放稳岗补贴。支持创业平台建设和职工自主创业，积极培育适应煤矿职工特点的创业创新载体，将返乡创业试点范围扩大到矿区，通过加大专项建设基金投入等方式，提升创业服务孵化能力，培育接续产业集群，引导职工就地就近创业就业。 2.对符合条件的职工实行内部退养。对距离法定退休年龄5年以内的职工经自愿选择、企业同意并签订协议后，依法变更劳动合同，企业为其发放生活费并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。职工在达到法定退休年龄前，不得领取基本养老金。 3.依法依规解除、终止劳动合同。企业确需与职工解除劳动关系的，应依法支付经济补偿，偿还拖欠的职工在岗期间工资和补缴社会保险费用，并做好社会保险关系转移接续手续等工作。企业主体消亡时，依法与职工终止劳动合同，对于距离法定退休年龄5年以内的职工，可以由职工自愿选择领取经济补偿金，或由单位一次性预留为其缴纳至法定退休年龄的社会保险费和基本生活费，由政府指定的机构代发基本生活费、代缴基本养老保险费和基本医疗保险费。 4.做好再就业帮扶。通过技能培训、职业介绍等方式，促进失业人员再就业或自主创业。对就业困难人员，要加大就业援助力度，通过开发公益性岗位等多种方式予以帮扶。对符合条件的失业人员按规定发放失业保险金，符合救助条件的应及时纳入社会救助范围，保障其基本生活。

一点看法兖矿经过几十年的运营创造了不小的经济规模，也繁荣了地方经济。但是同时也拉高了邹城地区的物价，特别是给环境造成了不可挽回的巨大破坏。所以说兖矿的衰落也不完全是坏事。作为一个企业一个行业，它的兴盛与衰亡其实是很自然事情。历史上有很多行业都走向了衰亡的结局。今天的国情与社会完全有能力也有制度来应对这种企业衰败的状况。这种状况也不应该给职工生活与社会安定带来太大的危机。当前情况下，企业应该尽量压缩管理成本，没必要一天到晚的搞那些文件、组织学习之类的事情。搞红红火火的假象没有必要，搞的风声吃紧人心惶惶又有什么意思？人员是不能随随便便的减的，因为还是要大家有饭吃，但是有些无用的工作消耗可以减，有些无用的部门和官职可以减。举例说，一个内部市场要消耗多少人力物力？最后算出的结果又是什么呢？还不是本来就是既定的工资标准吗？

求去青岛的顺路货车想往青岛送一套沙发，希望有能搭便车省点钱。谢谢！