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生命是一场幻觉,而你是我的光。
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给老铁们随便说说 到中国电建集团核电工程有限公司最初的梦想是想学技术,而且公司的名气也大,说出去也响当当。本人是电气工程及其自动化专业出身的,专业强弱电通吃,当年主学强电,所以说发电厂电气部分对我来说很对口,说实话,我也挺喜欢这份工作。 随着社会上学历层次的不断提高,公司紧跟时代潮流,大部分招的本科生,也有部分专科,见习期待遇相差无几,具体工作也基本相同。公司实行导师带徒制度,基本每个新员工都会单独分配一个老师傅进行传、帮、带,当然,如果某专业一起去得多的时候,也有一个师傅带好几个学生的情况。好的师傅掏心掏肺的教徒弟,能跟着学到很多实际的东西,但也有老混子,千万记得别跟他们学,会带坏老铁们!我当年遇到了一个好师傅,可是仅仅带我了半年,他就离开了二公司,其间真是学了好多电气知识,怀念那段日子,但也只能是怀念了。 工资待遇问题我们少谈,这属于保密项,如果新招聘阶段想了解,在不违反原则的基础上,我适当给老铁们说一下。联系请找贴吧官群。 入职培训期间是你们来公司期间最好的情感体验,初入项目你们可能感觉新鲜感,但我并没有所谓的新鲜感,可能我这叫适应性强。经过两次三级安全考试,就可以进入现场实地参观学习了。但是不能随意动手,一是你没有岗位资质,二是现场有些东西很危险,三是不让动的东西千万别动,别逞能,干活是要担责任的,干好了没人说你好,干出问题就是自己的责任。 光说没用的了,进入正题。本人电气工程及其自动化专业普通本科,来到中国电建集团核电工程有限公司后分到科技环保,主要项目为生物质、脱硫脱硝、检修等。第一个项目干的小火电,老厂改造,堪比新建。初入项目没有一丝新鲜感,刚开始项目领导就叫电气专业以及其他所有专业的学生到扫卫生、挖泥、种树、端茶倒水,干所有别人不愿意干的活。后来发现这些都是某个项目经理强加给我们的。说道导师带徒,我特别感谢我的师傅,半年之间我从懵懂无知迅速成长起来,为师傅独当半面,师傅尽职尽责,毫无保留的教我现场所有知识,以及人生道理,那段时光我终身难忘。 想知道我在项目上干了什么,总的来说什么都干,不管是建筑、热机、安全、物资、计经还是我电仪本专业,啥活都得干,啥活都得接,干好了没人说你好,干不好就会有**数落你,在项目上别做软柿子任人捏,硬气一点,谁不服干他!你越软越有人欺负你。但有一点,太硬气容易背地里吃亏,像我这样的容易吃亏,自己掌握好度量。电仪上具体工作就不说了,主要为现场管理,其次做资料,不要想的太复杂,一切都比较简单,想学技术跟队伍上的技术员多交流,跟老师傅多沟通,多干调试,少做无用功。当你感觉自己是一名资料员,毫无存在感的时候,你就成功进入工作状态了。 大项目生活上还不错,有食堂,宿舍彩钢板房配空调,设有大澡堂子,所谓公寓化管理,其实一切都是浮云,能住就行了,冷不着热不着就行了,还要啥自行车。当然,有些小项目也坑的很,住的不如八十年代的钉子户中,空调租两个月,热水器不让用,这仅是个别情况,不必担心。 先说这么多,有时间再给老铁们更新。
两份劳动合同都被公司收走怎么办?签合同时多留个心眼,长点心 最近看了一篇文章,分享如下:虽说我的两份合同也被收走了,没办法,就是这样的! 最近网上有网友爆料说,自己的两份劳动合同都被公司收走了,问到底要紧不要紧? 赶紧劝这位朋友啊,一定要把自己的合同要一份过来,否则以后一旦发生合同纠纷,你很被动。 两份劳动合同都被公司收走,签合同时多留个心眼,你可长点心吧 大家应该都知道这样的常识,所有的合同签订以后一定是一式两份,用人单位和员工各执一份,以后无论是劳务纠纷,还是离职索赔,都是以合同作为证据的。 但有的公司套路多,直接把两份合同都都收走。他们通常以盖章为借口收走,然后就不给你了。 遇到这种情况,一定要三天两头的去问,说没盖好章那我过几天再来呗,过几天还说没有盖好,那我再过几天再来呗。电话问,微信催,亲自问多跑几趟,用人单位也就给你了。 如果用人单位无论如何也不给你了,不要说了,立马离职,这样的公司明显就是心理有鬼,什么事情都没发生呢,就已经心虚了。 把劳动合同紧紧的攥在手里不仅不厚道,而且已经违反了合同法,与其去找劳动仲裁,我倒觉得这样的公司不待也罢,否则早晚会出问题。 两份劳动合同都被公司收走,签合同时多留个心眼,你可长点心吧 还有公司更贼,跟你签空白合同,上面该有的内容都没写上,该盖的章也没盖,就让你把名字签上。我劝告,空白合同一定不要签,否则以后有口难辩。 比如明明口头承诺工资5000元,结果你签完空白合同以后,人家在上面填上最低工资标准,到时候到了发薪日你就傻眼了,给你发个2000块的最低工资,你是哑巴吃黄连有口说不出。 口头承诺算什么?只有双方签字盖章的正式合同才有效,可合同上白纸黑字写的明明白白就是2000块,你根本没地找理去。 空白合同一定不能签,一般让你签空白合同的公司也需要留个心眼。 两份劳动合同都被公司收走,签合同时多留个心眼,你可长点心吧 其实啊,用人单位也是自作聪明罢了,现在的劳动法是主要保护劳动者的,会偏向劳动者一方,毕竟劳动者是弱势群体。即使他把两份合同都收走,以后发生纠纷,只要劳动局介入,还需要他乖乖的拿出合同,收了也没用。 但收走两份合同这一行为就已经充分暴露了这样的单位不知道葫芦里卖的什么药,找工作的朋友可长点心吧,不要被坑时才傻眼了。
试用期过后,依旧如此平常 2018年07月16日至2018年10月15日是新员工试用期阶段,这期间做了什么,前面的帖子已经说过了,在这不再重复。说实话,在中国电建集团核电工程有限公司下面的子公司工作,感觉并没有想象的那么好,当然,都是分到子公司了。填过试用期考核鉴定表,没啥东西,也没听说有不行的,当然,有一大批人倒是希望自己转身离开。在这个公司,我感觉不适合长久干下去:①这个行业流动性太大,不着家;②这个行业越来越不景气,不及以前了;③如果没有后顾之忧可以在这干,工资也凑合,但像我这种独生子女,真的不适合干这个;④目测有实力的老师傅走了一大批,提升空间存在瓶颈;⑤如果单身,千万别来,你会后悔的,来了这,女朋友都找不到;⑥这里可以挣钱,试用期月薪三千多,三个月后小四千,没什么地花钱,白搭;⑦千万不要相信招聘说的那些话,当然,有几点可以实现,但大部分可想而知;⑧项目上有些项目经理真的二,我不知道他们送了多少礼才当的项目经理,根本就不配! 总的来说,山东电建二公司如果抱着锻炼两年的心态是可以来的,因为出了这你会感觉干什么都很轻松。我从来不说不利于公司的言论,如果有一天某些人太过分了,我会告诉大家。建议,如果你足够优秀,你可以越过这里,找一份更优秀的工作。
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