燕钢悬赏 燕钢悬赏
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【03-03 爆料】调度会关于工资 企管部: 2014年工资考核方案经相关部门仔细论证、多次调整,已经出台。 2014年考核方案对多处重点环节进行调整,变更情况重点如下: 1、增加成本考核权重;小指标考核中明确规定,产品成本完不成计划的,取消小指标奖等一切奖励。 2、增加动力一厂、二厂考核项目,将设备运转情况纳入考核项目。 3、突出质量考核严肃性,技术部、生产部监督,对各工序产品质量检验结果进行抽样复检,检验差异考核质检部。 轧钢、炼钢出厂产品质量异议,按计划吨产品工资的1.5倍扣发工资。 4、强化原料供应环节考核,考核与供应部工资挂钩。两区炼铁燃料成本与供应部挂钩。 5、轧制新规格奖励进一步明确、增加考核项目。 6、低硅低硫冶炼考核中【Si】稳定率区间由0.25-0.45调整到0.2-0.4,计划75%,奋斗目标80% 要求各参会领导跟工人做好解释,这次工资考评办法讨论时间较长是为了充分考虑薪资作为一种激励机制切实为全年生产经营服好务,1-2月份工资按此方案进行计算。 PS:没有工资方案就没办法计算工资考核,工资就不能发放,方案已出,考核系统开始运作,工资发放指日可待。 又PS:对本贴吧6级以上造谣的ID,公司将进行重点关注和展开调查,并将不定期公布公司不信任ID名录。希望广大吧友擦亮眼睛,不要被流言左右。
【02-12 制度】关于严格执行禁酒令的通知 关于严格执行禁酒令的通知 为树立良好的企业形象、规范员工行为、保障员工人身安全、提高工作效率,进一步加强公司各级人员的作风建设,严肃工作纪律,营造健康向上的良好工作氛围,经公司经理部研究决定在全公司范围内颁布禁酒规定。具体要求如下: 一、严格执行禁酒规定: 1、严禁在工作日午间饮酒,有重要接待任务时,要事先请示经理部批准。 2、严禁在值班期间饮酒。 3、严禁在上下级之间、单位(部门)之间用公款相互宴请。 4、严禁酒后驾驶机动车辆。 5、严禁因饮酒损害公司和个人形象。 6、严禁在任何时间、任何场合酗酒;非工作期间饮酒,要注意不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。 7、因饮酒造成失密、泄密、人身伤害、损害公私财物者自行承担全部责任。因饮酒触犯法律者,自行承担法律责任。 二、提高认识、加大宣传力度: 各单位、部室要从改进工作作风,提升企业形象的高度充分认识实行禁酒令的重要意义,把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓,要加大宣传力度,将公司禁酒令相关精神传达到全体职工,让每一名员工都明确禁酒令的具体要求,自觉执行禁酒规定。禁酒令实行一把手负责制,各单位负责人要自觉带头落实禁酒规定,确保令行禁止。 三、强化监督检查、严格执行禁酒纪律: 公司将加大对禁酒令执行情况的检查力度,组织不定期专项检查,广泛接受职工监督,对发现的违规饮酒行为一经查实,严肃追究当事人和相关领导责任。 凡违反禁酒令规定者,发现一次给予当事人罚款一千元处罚;发现二次者,罚款五千元,并在全公司通报批评;发现三次者,予以辞退。对禁酒令执行不力,屡禁不止,造成严重影响的单位或部室,将追究主要负责人领导责任。 本通知自下发之日起执行。 唐山燕山钢铁有限公司 二零一四年二月十二日
【02-12 制度】《举报制度》全文 举报制度 1.总则 1.1为规范生产经营、堵塞管理漏洞,充分发挥在职员工的主观能动性和工作积极性,调动一切关注公司发展的社会力量,打击一切影响公司正常经营环境、损害公司利益的行为和团体,经公司研究,制定本制度。 1.2本制度所称“举报”是指任何单位或个人采取任何公开或非公开的形式,向公司审计部检举揭发任何违反公司道德准则及其它一切损害公司利益的行为。 1.3公司举报人和被举报人覆盖公司各所属机构、各部门、全体在职员工,贯穿公司经营管理和业务开展所有环节。举报人范围可以扩大到一切关注公司发展的个人和团体。 1.4为保证举报人的安全和利益,所有举报信息对外保密,必要时受理部门直接与公司董事会和司法机关沟通,最大限度维护举报人的利益。 2.举报范围   2.1违反公司政策、制度和道德准则的行为; 2.2优亲厚友、拉帮结伙、打击报复、破坏内部团结等不利于营造和谐、稳定的生产经营环境的一切行为; 2.3工作玩忽职守、徇私舞弊、欺上瞒下,利用职务或工作便利中饱私囊的行为; 2.4盗窃、破坏、里勾外连非法占有公司财物等行为; 2.5其它一切损害公司经济利益和社会声誉的行为。 3.举报途径 3.1公司在部分公共场所悬挂举报箱并定期收集举报信件,举报人还可以通过信函、电子邮件、面谈等方式进行举报。原则上不接受匿名举报,但有确凿证据的匿名举报仍在受理范围内。 3.1.1通信地址:河北钢铁集团燕山钢铁有限公司审计部,邮编:064403 3.1.2电子邮箱: [email protected] 3.1.3现场举报受理部门:公司审计部 4.举报相关要求和规定 4.1举报人的相关信息和举报事项的具体内容对外严格保密,相关调查工作须在不暴露举报人身份的情况下进行。除非举报人同意,否则任何情况下,不能公开举报人的姓名、工作单位、联系方式等信息。对于违反保密规定或不正当履行职责的举报受理人员,根据情节和后果给予严肃处理。 4.2举报调查实行回避制度:如果举报受理人员与举报人或被举报人有亲属或朋友关系,或者其本人、亲属或朋友与被举报事项有利害关系,以及其它可能影响举报事项被公正处理的情况,举报受理人员应该主动提出回避,举报人也有权要求与举报事项有关或有牵连的承办人员回避。 4.3举报人应该尽可能告知被举报人的姓名、单位、违法违纪的具体情节和证据,并对举报内容负责,不得代替他人举报,不得利用举报制度对被举报人进行报复。对经核实确属有意诬告、诽谤被举报人的,按照相关法律法规移交司法机关处理。 4.4举报人应该通过正常渠道反映问题,不得通过公司以外的其它渠道反映问题,不得采用极端方式反映问题。 4.5被举报人在接受调查前或调查过程中能主动向主管部门交待问题,并对调查产生积极影响的,可视情节宽大处理。 4.6相关部门和人员应积极配合调查人员开展调查取证工作,任何人不得提供虚假信息,不得干扰举报调查工作。当需要举报人配合调查取证工作时,举报人应当积极配合。 4.7公司任何单位和个人不得以任何借口阻拦、压制举报人举报,不得采取任何方式打击报复举报人。打击报复举报人的,一经查实严肃处理,构成犯罪的,移送司法机关依法进行处理。 4.8举报人有权了解举报事件处理或调查的结果。 5.举报处理流程 5.1登记和受理 5.1.1审计部设专人受理所有举报事项并进行登记记录并建立相应档案,相关电子邮件、信函、照片、表格等辅助证明材料或面谈记录必须进行存档。相关电子邮件需要打印存档;相关信函需要存档信封和正文。 5.1.2对于不具备调查条件的举报事项,由举报登记人员记录原因,审计部负责人签字后存档备查;具备调查条件的举报事项由审计部汇总归纳后呈报经理部,经核准后立项调查。 5.2调查 5.2.1举报调查项目负责人根据具体举报事项的实际情况,公正合法的开展调查工作。 5.2.2举报调查项目负责人根据具体情况决定是否需要联系举报人以获得额外信息,如果必须,举报受理人员应尽量不与举报人直接会面,以降低举报人的风险。 5.2.3与举报事件相关的知情不报或隐瞒事实等行为,公司保留进一步调查和处理的权利。 5.3报告 5.3.1调查小组完成必要的调查程序后,根据调查核实的事实,出具调查报告,上报公司经理部;重大事项需上报董事会。 5.3.2对于经调查属实,并触犯国家法律的举报事项,由公司移交司法机关处理。 5.4奖励 5.4.1举报事件经调查核实后,须对举报人进行奖励;奖励幅度视挽回损失额程度最低不少于200元,最高不超过10000元。 5.4.2被奖励人信息和奖励金额纳入密级管理。 6.举报档案的保管   6.1举报档案是指记录举报事项的登记、受理、调查和报告全过程的所有资料,包括文本资料、录音资料以及其它形式的一切资料。   6.2在出具调查报告后,须将相关举报档案搜集整理后进行密封,并移交公司档案室保存。所有举报档案列入密件管理。未经公司经理部批示,任何单位和个人不得私自调阅。 7.附则   7.1本制度由审计部负责解释。
转帖自“迁安自助游”群 今年,一名中国女留学生在ribendongjing受到一名日本男子的骚扰,被严词斥责。 半小时后,十余名暴徒乘摩托车包围了料理店,将店员及几名顾客赶进厨房,随后在店内对中国女留学生进行了发指的蹂躏,施暴过程长达三个小时,同时对另两名中国女孩进行了野蛮殴打。 大约凌晨四点暴徒离去,被蹂躏的中国女孩生命垂危,不忍心的老板和另两名女孩将其送往医院并报警,值班*******竟然说: 玩弄一个中国女孩算不了什么! 六点左右,女孩的中国同学获悉事件过程后,一部分到医院看护,一部分前往**局报案,并要求处罚接警的日本**。 大约八点,**局负责人不仅不处理案件,反而指责中国学生扰乱**局秩序并拘留了一名学生,由此导致中国学生与日本警方是****显然是别有用心。 现在国内还没有相关报道,是中国人就转载! 今年,一名中国女留学生在东京受到一名日本男子的骚扰,被严词斥责。 半小时后,十余名暴徒乘摩托车包围了料理店,将店员及几名顾客赶进厨房,随后在店内对中国女留学生进行了发指的蹂躏,施暴过程长达三个小时,同时对另两名中国女孩进行了野蛮殴打。 大约凌晨四点暴徒离去,被蹂躏的中国女孩生命垂危,不忍心的老板和另两名女孩将其送往医院并报警,值班**竟然说: 玩弄一个中国女孩算不了什么! 六点左右,女孩的中国同学获悉事件过程后,一部分到医院看护,一部分前往**局报案,并要求处罚接警的日本**。 大约八点,**局负责人不仅不处理案件,反而指责中国学生扰乱**局秩序并拘留了一名学生,由此导致中国学生与日本警方是****显然是别有用心。 现在国内还没有相关报道,是中国人就转载!
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