素食厨子-
要啥自行车儿啊
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如果人员配置踢不了有边锋(边前卫)的阵型，踢有边翼卫的阵型 如果人员配置踢不了有边锋(边前卫)的阵型，踢有边翼卫阵型是不是好的选择呢，如果热师傅继续执教，还是希望他在充分了解队员后进行深入改造吧，现在这么踢得付出多少体能去弥补阵型先天的漏洞，队员的体能本来就不具备优势。
混乱与机遇——关于持续围殴对手的想法 关于国安进攻持续性的问题，原来看帖子有人提过，我也想说说我的想法，本来写挺长的，但是太长了也没人爱看，我就简短截说吧，增加传中，比如抢得二点球分边后，这就是传中的时机。 由于战术打法或者个人能力等等，有的时候会有诸如那天上半场右路围而不打的局面，这个时候给对手的压力是不够的，我个人想法是，包住了对手，那就乱拳锤死他，尽可能给对手后卫线制造更多压力。 为什么说增加传中可以提高进攻持续性，这个说起来就挺长的，简单说就是最容易给对手制造混乱的手段，什么混乱，冒顶，乌龙，手球，受伤等等，甚至像老金那样直接传球门里去，这些混乱就是机遇，用其他更有技术含量的方式其实也是制造混乱。 这不是说要让球队改变打法，而是增加手段，既不能矫枉过正，也不要像原来那样过于教条化，球队就踢的合理了，合理就是该干什么干什么，该往禁区里传中别在外面磨叽，成非常之事，当用非常之手段。
围攻裁判守则 鉴于整体裁判水平和环境公正性，导致一些比赛中有的球队逃牌儿逃犯规现象十分严重，VAR形如虚设，所以国安队内应该重视起来，临场采取应对措施，凡是对手的犯规够得上出牌儿或者裁判判罚偏颇，一定要向裁判申诉，给裁判造成心理压力，这个申诉的形式，一两个人向裁判抱怨，力度肯定是不够的，逗个闷子，四个人把裁判围住喽圈儿踢才合适，申诉时一定要有气势，让自己成为占理的一方，通过人多的形式达到犯众怒的表象，这么做也是给对手施压，昨天某队就是这样，通过人多来颠倒判罚。 踢华夏那场，华夏被吹了的犯规就不说了，张玉宁中场回接被铲了一脚，只是张玉宁没被铲的太狠，实在孩子没倒地，裁判就没任何表示，那一脚明显就是黄牌儿动作，那时候玉宁就该转身向裁判抗议施压，再比如巴坎布上一场被吹的进球，怎么就不算了，当事人巴坎布就得态度激烈地追着裁判要说法儿，甚至大伙儿一起围上来，争取视频改判，比埃拉背身容易遭到对手杀伤犯规，他的性格就是笑嘻嘻的，咱们其他队员得提醒裁判让对手注意动作。 有的流氓球队作风乖张的很，防守动作大，逃牌儿逃犯规都逃习惯了，作为球迷，我当然不希望我支持的球队去围攻裁判颠倒是非，咱们球队也不是那样儿的龌龊队，但我们该争取的公正一定还是要团结一致去争取的，不能因为咱们老实实诚就该自己受欺负吃亏，往小了说是为了自身利益，往大了说也是维护环境的大义善举，多做善事，必有福报。
以己之长攻敌所短 记不清是哪年的欧冠了，拜仁用野蛮冲撞抢得尤文两回合找不着北，那时候尤文好像刚回到意甲没几年，那个赛季拜仁拿了欧冠。这个赛季的欧冠几乎就没看，连集锦都懒得看，但基本可得出这样的结论：速度，技术，力量，三者地完美结合成就冠军球队，这是足球的发展趋势。 技术型球队容易被力量型球队针对，说明球员的能力不能把技术型打法发挥到登峰造极，无法通过技术性击倒达到碾压，当两支力量型球队相遇，胜利的天平就会更倾向更有技术的一方，这就好像老的国安之于山东，而老的山东又对大连无可奈何，放在当下也是显而易见。 假设最初打法都是标准战术，对攻状态，当技术不足以支撑击败力量，或者力量也不能克制技术，那就得发挥速度的优势，于是就会出现极端打法，防守反击，通过防守人数的优势弥补技术或力量的欠缺，所以有的比赛看似占据优势的一方最后却输球了，联赛里踢的好看的球队也不一定成绩好，实力接近，寻求克制对手是取胜之道。 对付反击打法的球队，压缩他的冲击空间，对付边路传中的头球队，摆好五后卫，对付慢节奏的控球球队，冲击他的身体，战术得当，弱者都能做到技术性击倒对手，我现在都认为，当初天河欢乐二打五的胜利，就是一次战术上的碾压。 国安和尤文类似，尤文后卫一帮老油条，失去目标动力，中场一帮糙哥，最有创造力的也没咱们双核技术能力强，大保健在联赛里混日子，到欧冠踢强队跟不上节奏就玩儿完，不同的是尤文中场有硬度，咱们中场有技术。 有些针球队个人战斗意志的话说出来不合时宜，我一直有个观点，这些年国安成绩不上不下的原因也在于此。 一个人能不能影响一支球队的成绩，答案是肯定的，巴萨没有梅西，国安没有比埃拉，就太难了，他们的影响是正面的。 所以我一开始想写的是，谁是国安队里的最软的人，既然都知道软，却没人说谁最软，那我来吧，这个题目很不友好，但也不吐不快，明人不说暗话，这是一篇祝福帖，我决定此贴间歇性打卡，直到他淡出主力，看他来气，就来祝他早点儿退役。
关于队内竞争机制的设想 这个题目其实我觉得主要是为了提高球员的进取心，这个进取心的表现主要体现在训练场上不能糊弄事儿，甚至还得笨鸟儿先飞，放下身段儿学学韩国来的邻居，加练，比赛场上该承担责任得有担当，怎么叫有担当，我觉得就是不抱着不求有功但求无过的心态把球交给外援敷衍了事，能不怕失误有自主意识地传球，加上勤勉的跑动。 队内的竞争机制主要依靠引援和管理两方面来实现，引援的事儿交给俱乐部，管理的事儿我觉得咱们球迷可以畅所欲言，甚至我觉得管理比引援更重要，一个好的平台即使做不到让所有球员都进步，也绝不应该让越来越多的球员变得平庸。 首先，我前几天想到一个有意思的设定，就是原来玩足球经理时，每个赛季前都可以为自己的球员重新分配球衣号码，得到心仪号码的球员有没有各方面的加成我没深入观察过，但是我想游戏设定之初必定是让玩家阵容的主力球员穿上属于主力的号码，言而言之，让号码更配球员，或者球员更配号码，怎么都行。 那么这种设定可否以放在现实里，每个赛季前让外援先选择号码，然后国内球员，包括新引进的球员按上个赛季的出场时间依次选择号码（或者依照制作进球总数，总之按照一个标准），而且必须从小号码段开始选，避免个别球员碍于情面不好意思而选择大号。这么做的目的就是要告诫球员你应该对得起你选择的球衣号码，配得上你选择的号码就必须严于律己，努力训练，也许这么做，原来某些万年不变的号码被抢了，会让球员之间产生不和谐，但我觉得这些不和谐在球队利益面前都不叫事儿，如果真是有些球员因为号码被抢了而不识大体撂挑子，那样儿的球员不要也罢，但是这种可能我觉得会很小，再者这种重新分配号码的设定，能不能真正刺激到一些球员，我也持怀疑态度，甚至于有点儿浮于表面，对混日子的滚刀肉没有什么意义，那就得配合其他的方式。 比如，优化连胜的奖励分配方案，保持对胜利的饥饿感，不要因为一波儿连胜就让球员小富即安而数钱，所以要奖罚分明。 奖什么罚什么，怎么界定，那就回归到比赛，看跑动距离，跑动距离后三名实行训练后的加练惩罚，直到下一轮比赛，并且最后一名不能分配赢球奖，最多的前三名则可按比例分配赢球奖，或者额外奖金，这个操作细化可能会比较繁琐，也因为位置原因导致跑动距离天然就会少，所以最好有个标准做参考，比如XX队这个位置的平均值是多少，这只是构想，实际操作要考虑的可能会更多，所以某些层面上面包我觉得可以没有，但对于国内球员皮鞭必须要有，甚至于队内可以出台加练政策。 写这个设想的原因是，我觉得国安踢的安全球实在是太多了，国内球员的自主意识是就近原则，缺乏对比赛的阅读和冒险的勇气，我就说点儿鸡汤的话，安全球踢的多了，球员的视野就是眼前的几米，就像青蛙看到天那么大，你以为那样儿的几米就是世界，其实，世界很大，这句话同样送给迷恋所谓传控的球迷和媒体，还有那些觉得国安的配置就只能打所谓传控的人，那些人和说没有速度快的人就打不了反击的人一样搞笑。
希望3421能坚持下去 把张稀哲设置成影锋，从传球手转变为攻击手，禁区内包抄点多了，傲骨位置靠后后，回到他熟悉的职责上，调度和伺机前插，把持球推进和前场组织的任务交给比埃拉，回追防守到位率也回归到他打世界杯前的水平了，边翼卫拉开占据前场宽度，出球可以选择的余地多了。 虽然不能孔蒂时切尔西的配置的比，对手的实力和硬度也不怎么地，但踢的还是有点模样儿的。 从这一场看可以看出，把球员安排在对的位置上，并根据自身技术特点设定明确的职责，对一个球员的发挥有多重要，比如像踢影锋的张稀哲，接了球分边前插抢点就完了，简单即实用，甭想着老玩儿洋的，踢球思路清晰了就不累了，韦世豪也应该样儿。 话说练一个冬天的三后卫，也不是白练的。
没事儿码了点儿字儿，贴出来，人微言轻，希望有识之士能看到。
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