相识燕未归 相识燕未归
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夫妻间经典定律,多少是可信的? 炒菜定律:经常炒菜的肯定是妻子,炒菜好吃的肯定是丈夫。 花钱定律:妻子把钱花在打扮(美容、穿戴)上,丈夫把钱花在过(烟、酒、牌……)瘾上。 转自:雨后池塘(http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.yuhou.com&urlrefer=27c550caa7da78fece55d89417ba620c) 买菜定律:一到菜市场就不知买什么菜好的多是妻子,一到菜市场见啥菜买啥菜的多是丈夫。 成熟定律:越是被妻子深爱着的丈夫越是成熟,越是被丈夫娇宠着的妻子就越是不成熟。 说话定律:夫妻之间谁说得话越多,谁的话就越没分量。 伤害定律:夫妻之间,一方对另一方付出得越多,分手时所得到的伤害越大。 抱怨定律:经常抱怨的总是妻子,经常被抱怨的总是丈夫。 干活定律:在丈夫的眼里,家里总是没有什么活;在妻子的眼里,家里总是有干不完的活。 做事定律:做事见好就收的总是丈夫,做事想好上加好的总是妻子。 着装定律:男人只有合身的服装而缺少流行的服装;女人只有流行的服装而缺少合身的服装。 出门定律:最着急出门的是妻子,最后一个出门的也是妻子。 洗碗定律:妻子洗碗易净,丈夫洗碗易碎。 唠嗑定律:越唠越有精神的多是妻子,越唠话越少的多是丈夫。 回家定律:妻子一出门就想回家,丈夫一出门就不爱回家;妻子一旦不愿回家,丈夫就得匆匆回家;丈夫一旦不愿回家,妻子迟早也得离家。 吵架定律:夫妻越是毫无原因的吵架越是吵得越凶。 讥笑定律:在懂得爱情的夫妻那里,相互间的讥笑会演化成一种幽默,在不懂得爱情的夫妻那里,相互间的讥笑会演化成一场战争。 距离定律:有时候夫妻之间的地理距离越远,情感距离越近。 危机定律:当家庭经济出现危机之时,丈夫的想法总是希望妻子帮自己一把,而妻子的想法是能否换一个丈夫。 脾气定律:夫妻之间,挣钱多少决定脾气大小,不挣钱的人没脾气。 平等定律:夫妻双方都认为自己是家长,可重大的事情又一个人说了不算。 转自:雨后池塘(http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.yuhou.com&urlrefer=27c550caa7da78fece55d89417ba620c) 劝说定律:夫妻之间一旦发生矛盾,出面劝说的人越多,矛盾越是不容易解决。 声音:婚姻是种艺术,如果两个人都能找到适合自己的模式,那么就一起厮守吧。
弱势群体 ————没有"弱势群体"这个说法,正如老子所说"高下相倾,长短相形".当前社会以大学生和农民工为弱势群体相信大家都不会反对.农民工即为民又为工,无论如何农民工不存在失业问题,他们拥有土地这一最重要的生产资料,而大学生则什么都没有,在中国几乎每个没有势力的大学生一生当中都要面临失业的压力. ————"人才"交流市场----其实是社会对大学生的骗局,他所提供的职位不是企业内部没有人能胜任就是企业内部没有人愿意胜任这个职位.甚至还有一些值得大家关注的事情,本身从事销售,再在人才市场招聘销售,一见面就问你手上有没有定单,实则是一种变相传销,只不过传销的是劳动成果罢了.本身从事人事招聘工作的不去认真负责人事工作 他们不认真负责的真实理由-----恰恰是人事工作这一职业在企业内部存在的发展的理由.招聘职位没有按照公平,公正,公开的原则进行,而是没有开始招聘就已经私下确定,报着"做做样子"的态度空占人才市场座位.天天来招人,而且天天都是这些职位---实则是在卖工作机会,做工作机会的生意,这些人有些往往很直接"我不管你是哪里的,不管你是什么专业,只要你有钱就行."其中不乏一些手腕比较高明的.还有纯粹是骗子公司性质:"招聘你的时候说的是一套我们公司多么多么好,一旦你进入了马上是另一副嘴脸-----其真实目的是为了向老板交差.还更绝的 如"我们公司不象别的公司,把自己吹的如何如何,我们试用期一律300,3个月过后专正给3000,"结果他们公司正式职工永远都是那么些人.到此为止:有经验的人看了我的帖子会说你写的太少了. ————中国人生存是凭借经济基础和社会经验 搞销售你必须明白首先要给别人回扣 当厂长你要明白老板招的不是你而是产量,他的欲望不是你能够添满的. 搞质量你要明白如果生产的产品没有缺点,那么你们将不被需要. ————"劳动保护法律"----几乎没有一个企业不违反.事实上很多企业真实问题如果被披露出来到了令人发指的地步. ————国家把负担推给社会,社会就会把负担推给人民,人民把负担推给子女.在其中又有多少公平? ————上层建筑 经济基础 社会意识形态三者之间是相辅相成的,当上层建筑将社会矛盾积累到极点,那么它将被新的上层建筑所取代.生产关系不仅仅是适应生产力发展需要,而是主要为缓解社会矛盾需要.
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