xubaolong223的个人资料

关于online4的一些迷人设定玩了这游戏也好几年了，之前很热衷足球的游戏。从3满怀期待的开始玩4。但是这游戏真的折寿，太坑了，氪金就不算什么。说几个迷人设定： 1:越位有利：这个越位设定我真的醉了。球打得对方伸腿的后卫折射到进攻球员也越位。打反击的时候，明明轻点传球，不越位的区域有球员接应，非得传给越位的前锋（尼玛也不回撤）； 2:犯规:守门员犯规从来没红牌，好像也没也没黄牌。进攻有利的时候，就吹犯规，没进攻有利的时候，不吹。然后，就不算犯规了。然后别人怎么拼抢，都不算犯规，自己这边卡身为都吹个哨子。当然自己也有得利的时候。还不算手球啥的。有些时候明显的禁区犯规，也不判。裁判挺严格的啊。 3:防守队员的蜜汁操作，我键盘玩家，承认切换没有手柄准，但是也不差。但是我不切的时候，这防守球员的Ai这次更新后真是太差了。而且有些局真的，怎么断都在别人脚下，自己怎么扛，也扛不动人家，就当是延迟吧。 4:进攻跑位：自己队员自己撞一起的情况也太多了。慢慢带球等着球员跑位，空档不跑，转往人多地方。跑位的AI真的次。 5:可能我也菜，也就挑战者水平。但是有时候踢的气急冒火的，这合区后，连接不稳定，也算输。输的卸载了。最后说一句。坑比的游戏，毁了足球这个游戏

尼玛连接不稳定还算输垃圾游戏…好几把连接不稳定然后都算输，还降状态。直接卸载了不玩了脱坑长寿

关于赠送保养和2022款智雅豪华没有现车问题。坐标北京。坐标北京。有两问题问下，为什么北京的4S店没有智雅豪华版，销售的意思是说需要定，等4个月，而且XC60也很少有人买顶配。我是有点诧异。第二个，提到赠送一些福利的时候，销售明确拒绝，并且说不要提送。不知道为什么哈哈哈想问问群里的朋友。是有什么行业规则吗

怎么老是断线，服务器爆了么？2我看对手也都是连着负

有要这张卡的么华北的

为什么今天大表哥 R星平台上不去了。总是离线模式。验证完整性为什么今天大表哥 R星平台上不去了。总是离线模式。验证完整性删文件都试了

小米平台旗下的网购商城？？支持一下。

关于猎聘我想说几个问题。第一：关于职位发布上传合同。我觉得这关于猎聘我想说几个问题。第一：关于职位发布上传合同。我觉得这样操作优点就是加强了职位的真实性，但是1，合同上传客户愿意么？客户的保密性怎么办？2，猎头公司老板愿意吗？3？发布个职位，管人力行政要个合同那么多职位，然后都看到了。那就是上传的职位越来越少，职位少了，上猎聘的的求职职业经理人还会多么？第二：登陆不上去客服无作为。不知道是不是对猎头不太友好，客服跟摆设一样，接不通，也办不了，反正所有客服都一样，都是话术。但是戴老板当时说过猎聘不是跟猎头抢饭碗，是朋友。不知道这朋友咋当。第三：职位发布后推荐给职业经理人但因为期望职位不符合推荐不了：举例：一个信托投资总。明明做的是房地产/信托投资。期望职位类型只写了一个投资银行业务。我一个信托的岗位就是推荐不到他。因为和他期望不符，但他的期望公司写的是信托啊。现在是猎头标注的岗位是子列表，候选人是大列表。而且候选人也不太明白他做的属于什么职位类别。也不知道细分了这么多。反映多次了也没解决。看着优秀的人职位推荐不到，那就花钱呗。综上我觉得猎聘做大了，会有不尽人意的地方，但之前还能用，现在不知道怎么用了。最后奉劝各位猎头伙伴，还是学好本领技能，多用cc 和布线。这才是自己的硬本领。靠网站的猎头生存路越来越难。

组建了利物浦套，说明书还没找到。想问问吧友我这阵容差什么。然后求个战术板

想收一个利物浦或者尤文的队套华北大区的。有朋友吗想收一个利物浦或者尤文的队套华北大区的。有朋友吗

刚下载的没有服务器怎么办刚下载的没有服务器怎么办

插播一条招聘广告我们公司目前也要开展招聘工作，希望1年以上猎头经验即可（需要2名）。如果是应届或新人，我们会择优录取2名；工作地点是朝阳门，公司名称华夏通才猎头公司，我们在16年创立的。主营地产，金融以及互联网（云计算板块），希望信任我们的可以来参加面试。或者通过qq联系。284987091。我会一对一培训指导。大家一起重新认识猎头，做好猎头工作。

公司需要想做好猎头的顾问和顾问助理最近一直在猎头吧转悠，想跟外面的大家接下地气儿；但是发现外面的一些猎头公司，和一些想做好猎头的顾问采用的一些方法，是这么的无力；我发现还是有很多人想做好猎头的。但就是缺方法，缺培训。一般来说到一家新公司开活儿吧，去找找这个职位，找找那个职位；顶多leader告诉你这个职位是干啥的。但是有没有培训过你如何找人啊？遇到候选人这种那种的情况如何应对啊--------没有。猎头顾问这些稀缺人才也就流失了，你没成绩，赚不到钱，压力还大。这个行业谁还做？换我，我也不做；目前我公司也急需一些优秀的小白或者想从新学习猎头技能的顾问；我会全心全意的培训你们。cc技巧，行业知识（只限地产及地产金融）；猎头思维模式以及找人方法；我们工作地点在北京；男女不限，有意向的可以联系我；284987091 备注一下即可；我只有一点，希望通过的我培训，咱们工作有效，共同努力；真正为企业做好中高端人才的服务；

如果有新的伙伴关于猎头行业的一些问题；可以列贴；我尽我所能想入行或者刚入行或者关于猎头的想法，可以询问哈。我会客观的回答；可能跟其他顶级猎头顾问比，稍有逊色，但也在这行业做了8年时间。还算成功，也蛮自信自己对猎头团队和公司的经营；不过。只限于猎头行业的事情；猎头公司如何经营什么的请老板别问我了，当然。感兴趣想来北京发展的也可以联系我哈哈就算拉个广告了

看到一些猎头顾问的求教，也发表一下自己关于出单的一些问题；作为一名从业8年的猎头顾问，目前也是管理团队，并且经营一家公司在此也想跟大家分享一些经验；关于出单的问题；（我跟我的团队都说过，你新人一年不出单都没问题。一年以内你就学习，和沉淀，成本我给你背，第二年你就能品尝出单的快感了。不过目前为止我的团队新人也都是3个月出单，但是过快出单也不好；流程肯定不是全做的）其实本不想把出单这个问题说在第一个。不过出单就是赚钱。赚了钱才能继续往下谈；第一：出单我总结，有一部分的运气成分，但绝不是只靠运气；猎头是一个长时间过程的管理，我再给所有新入行和已经入行的猎头同行也都讲过，猎头每一步都有过程的，你的每一步是不是都做夯实了，最简单的一个问题；在候选人初期沟通，你是否已经判断好这个人是否真心的考虑机会。你介绍的客户风险点候选人是否能承受住；这一点真的很重要。我把猎头分为13个步骤；寻访候选人并介绍机会是第三步；也是基础的一步，一旦这块没有沟通详细；那接下来的收取简历，面试安排，薪酬谈判等等都会因为这一点消失殆尽；猎头出单需要你努力，但刻苦不仅仅是不断的电话沟通，你的话术会不会总结？我跟每个候选人沟通话术都是不断的更新，升级，能让候选人更愿意接听我的岗位介绍；而不是一成不变的。也为介绍和下一步的沟通做好了准备；所以很多人都很努力，但没有方法。这个方法最大的问题就是因为不会总结；最后才是软性的体现。你什么语气沟通，听话听音，对方想表达方法；如果这些都做好了。出单时顺气自然段事情；（我最开始入职，三个月出单汇款60万；也是靠不断的总结和跟进）第二：职位分析职位分析说起来简单，但这个真的是考量一个团队负责人，所谓的TL或者顾问的综合能力；也是我步骤的第二步；职位分析包括：确定目标公司，职位的难易程度。（也就是优点和缺点）。最重要的就是确定目标公司；方向对了。你出的人对了。那出OFFER 也就近了一步；不要觉得面试的人就一定能出OFFER 这个人面试需要操作的事情还多着呢。还是那句话，出offer是过程的每一步都要夯实；举例来说：一家公司要一个工程总监：你分析没分析客户公司是商业项目还是住宅项目；那商业项目做的好的地产公司你知道多少；第二。针对这个岗位，职级你确定打什么样的人了么。经理，主管推荐副总可能性不大。那副总监，总监。如何：其实，让我说如果找一个副总，一个list里面前3-4名全都沟通；职位分析做不好。你出offer太难了。这确实考验你的综合能力，对行业的判断能力；以及跟客户的关系，维持；第三：简历我不知道大家对于收到候选人简历之后怎么操作，是不是直接拿过来做成模板进行推荐；但是，我的团队从来不允许这样做。收到简历之后，你必须修缮，修缮不是造假。只有你知道什么样的人才能进面试；那这也就结合你对候选人的了解情况了。起码他的简历客户要求的几个重心点你得体现出来吧，没用的是不是就不用写了，还是一代而过；起码让客户公司一眼能看出来这份简历是我想要的来增加面试率吧（前提这个人真的做过这份工作；举例，地产成本管理分为目标控制，过程控制，在简历中你就要体现候选人在这两块的经验吧，我相信不会有猎头在简历写。负责整体项目成本管理经验。）不知不觉说了这么多，其实我希望刚入行的猎头朋友真的想清楚；猎头确实是一个好的职业，但也是虐心的行业；做好准备咱们在前行。少一些半途而废；猎头行业入门简单，坚持下来的太难了。但坚持下来的我相信都是猎头行业的人尖子。起码猎头行业需要改变和沉淀；

哈哈纪念我家宝贝儿最美的年龄… 非常有幸碰到了一个负责任的繁殖者，几番周折选定了我家toby（名字当时也辗转很多次。还得谢下barry的妈妈。）拉拉最可爱的时候就是2-3个月特地给他拍了写真。显摆一下。喷子请手下留情

eui—boss敌对目标框体不舒服怎么解决刚用EUI，就是对于敌对boss框体自身框体包括敌对boss施法条特别不适应颜色和状态都看不清楚，求大神能不能解决下怎么用或者禁用恢复到魔兽自己或者大脚那样子感觉血条颜色太暗

给犬主人一点小建议… 最近看到贴吧很多犬爸犬妈说我家的犬的这样那样的问题…包括我身边也有很多朋友…狗不听话乱叫乱闹就想送人的…我在养狗之前其实一直在学习，在看相关资料…也希望各位主人也反思一下…… 狗为什么会产生这样的行为…全都怪罪于狗本身么？我看书上说的很对…狗的行为不当就是因为狗主人行为不当。所谓眼中不听话的狗肯定是因为主人或者他所在的环境导致的…它并没错。这是他的本性…所以建议各位主人…多了解他们…多反思自己…别老把所有的错都怪罪于狗你是他们的爸爸妈妈…所以建议你们理解狗到底怎么想的看看书（狗狗心事，简费奈儿）和资料（狗语者）学习下别出现一点不如你意的就送走它很无辜。真心的建议。主要是看见贴吧好多行为问题狗狗出现，导致没了原来的主人甚至还有安乐死或者挨打的…感觉心理不是滋味。所以发表此文。希望各位犬爸犬妈做好自己的责任。真正了解他们

询问请叫拉拉尴尬期的问题… 我比较喜欢美系的拉拉最近想入手一只…不过我喜欢鼻子短的那种但是不知道小时候的拉拉怎么看还是喜欢脸型好看的哈哈请教各位能不能发几张照片我学习学习。我也看到过有些拉拉小时侯鼻子好长长大会不会好点所以请教大神解答一下

想问问大家北京有没有靠谱儿的犬舍托就不要啦。如题最近终于能实现自己的愿望可以养一只拉布拉多想看看北京专门的拉布拉多犬舍希望可以告诉我几个瑞奇我准备看看啊但现在好像是警犬基地了。如果有警犬后代也行（一定要靠谱。求推荐）所以如果有靠谱儿犬舍或者有警犬基地时后代的（性格好）可以踊跃推荐

求问原来用花木兰位移技能不会乱跳…但是最近发现我用不好花木兰位移技能了…第一下是正常方向，第二段和第三段基本都是错误的，我上滑他就下跳…尼玛杀人头都没有了，明明逃跑，往家跳。又跳回去了。我改设置了也调了下切换…还是不行。现在都不敢用了蛋杀都追不上，也不切小冰灵敏度的问题么？求大神解决！和指点，有时候宫本位移也会出现这个问题

询问大神求解答吧主你没事儿别删原来用花木兰位移技能不会乱跳…但是最近发现我用不好花木兰位移技能了…第一下是正常方向，第二段和第三段基本都是错误的，我上滑他就下跳…尼玛杀人头都没有了，明明逃跑，往家跳。又跳回去了。我改设置了也调了下切换…还是不行。现在都不敢用了蛋杀都追不上，也不切小冰灵敏度的问题么？求大神解决！和指点，有时候宫本位移也会出现这个问题

急求解决花木兰问题… 原来用花木兰位移技能不会乱跳…但是最近发现我用不好花木兰位移技能了…第一下是正常方向，第二段和第三段基本都是错误的，我上滑他就下跳…尼玛杀人头都没有了，明明逃跑，往家跳。又跳回去了。我改设置了也调了下切换…还是不行。现在都不敢用了蛋杀都追不上，也不切小冰灵敏度的问题么？求大神解决！和指点，有时候宫本位移也会出现这个问题

镇楼！牛逼利物浦球场！国安牛逼首钢冠军

替补6104 我6114 哎真悲催看见这一幕还不如尼玛直接2w以后排名呢，真特么闹心…擦操

国安是冠军…明年继续…最后出现我忍不住哭了… 我只想说这种气氛就是缔造冠军的。这种努力就是成就冠军的…这种期待就是永远的冠军的。

国安票已经通过朋友帮我转到，之前要票的帖子谢谢兄弟们照顾票已经找到了谢谢吧内朋友照顾谢谢我要票的帖子可以不理啦以避免浪费大家心情和其他人机会再次感谢国安必胜干丫井盖

求票两张 A台400内收谢谢 B台300

几点开票？国安和建业最后一轮网上几点开票啊求票。2张或者4张

嘻哈坠落-燥嘻哈的演出风格没有变化，增加了很多其他的内容，我也发现人才越来越多。回来后的感觉很熟悉，很舒服，很痛快。谢谢每一个人的支持，付出的努力，汗水。大家都很辛苦。吴迪，林雪，莎莎，四位少奶奶。我知道还有很多人为嘻哈坠落付出了很多。很感动。希望咱们越走越好。五周年必须再次掀翻科大，让每一个学生知道嘻哈，让每一个嘻哈的人都引以自豪。当初的简单的承诺，鼓励支撑我们走到现在。我会继续走下去。为了玩，为了燥，为了让学校知道，自发的团体更具有凝聚力，更具有家庭的温暖，嘻哈最强。支撑嘻哈的哈迷们。当听到你们台下喊我们的名字的时候，热血沸腾，可爱的人，可爱的节奏，可爱的嘻哈。嘻哈最强。加油

手机游戏比较大的制作公司。我想知道比较大一点的手游制作公司。有谁能帮我下啊，具体是详细点的信息