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32法语就是六 1 论超女的三足鼎立   这几年内地歌坛女歌手青黄不接,王菲、那英、田震、韩红已逐步淡出,在这种情况,超女正好横空出世,因此在未来10年内,超女将雄霸内地歌坛半边天。而这么多超女,不可能个个成大器,经过市场和时间的考验,目前国内已形成了三大超女三足鼎立之势。是哪三大呢?请听本人细致分析。   2004年的超女中拿得出手的也就是安又琪、张含韵了,但此两女水平、影响都有限,只不过是当年世无英雄,竟使竖子成王侯罢了。要放在05、06年,这俩人连唱区的前三甲都没资格。 2005年的超女火极一时,不过随着时间的流逝,前5强已有三人落伍,退去了一线的竟争。   先说纪敏佳,唱功还不错,但唱法老套,一味高音,再加了形象较土,比赛完就没戏了。   再说何洁,综合起来还可以,歌、舞都还过得去,但要当实力派还差很多;想当偶像派,身材又太差,又矮又胖,更偶不起来。再加上为人处事方面情商较低,掉队在所难免。   周笔畅当时被某妇女认为可以拯救中国歌坛,从现在的看来,此言绝对可以入选2005年中国十大笑话。在唱功方面当时周被捧得太高,现在摔得很惨。而周的卡通形象,当时能吸引大批少男少女,但这些小孩子思想、审美等各方面都没定性,今天喜欢这样,明天喜欢那样,所以笔迷流失速度极快。而周因为跟TY闹翻,无奈之下签了乐林这样一个小公司,前途更加黯淡。   火极一时的05超女现在也就李宇春和张靓颖各方面都有很不错的发展。   2006的超女说实话水平不在05之下。但因为审美疲劳,火热程度比05差一点。   历娜这些只是HNTV的炒做,就不说了。只说前三甲。   刘力扬的问题跟何洁一样,当实力派没水平,当偶像又没相貌,不上不下,混口饭罢了。   谭维维的问题跟纪敏佳类同,如果放10多年前,她这样歌手或许会火,但现在没门。   那么06超女剩下来的也就是才貌俱佳的32了。32代表着时尚、小资的新潮流。可以说ZM可能不是最有钱有势的粉丝,但绝对是最有生活品位、最有才情的粉丝,而32虽然快一年了没有新歌出台,也没有接到多少商演,但人气却能居高不下,可见32将来还会大红大紫。   现在哪三足的谜底已经解开。就以CZ而论,虽然我不常来,但 我观察了有10天,发现在CZ现在也是玉米、凉粉、芝麻三足鼎立之势。譬如有抱抱粽子、华丽、玉米地拓荒者等有名的玉米;也有草木皆粽、刨根问地的芝麻这样的名芝麻;又有西门吹棕满楼、HaveToSay这样的名凉粉.   三足鼎立后,此三人因为目标市场不同,实际上并没有冲突。张靓颖得到上流社会的认同,走的是高端路线,就象是章子怡,就算你对她再批判,在国际上她已经是亚洲的第一电影女红星,身价也是最高的。   32走的是时尚路线,就象张曼玉,代表着时代和品位,深受小资、中产阶级的喜欢。   而李宇春走的是世俗路线,就象演《还珠格格》时的赵薇,你可能说她没品,但却也深受到普通贫民百姓的欢迎。 作者: 32法语就是六 2007-3-4 12:40   回复此发言
读史记,向汉朝   司马迁的父亲司马谈在汉中央政府做太史令,负责管理皇家图书和收集史料,研究天文历法。司马谈打算编写一部通史,愿望没有实现就死去了。临死的时候,嘱咐司马迁完成他未竟的事业。   司马迁幼年时就很刻苦,十岁开始学习当时的古文,后来跟着董仲舒、孔安国学过《公羊春秋》《古文尚书》。汉武帝元朔三年,司马迁二十岁,满怀求知的欲望,游遍了祖国的名山大川,到处考察古迹,采集传说。通过对历史遗迹和西汉建国前后的史实的实地调查,司马迁开阔了胸襟,增长了知识,为后来编写《史记》作了很好的准备。司马谈死后,司马迁承袭父职,做了太史令,有条件看到大量的图书文献和国家档案,这对司马迁编写《史记》是一个不可缺少的条件。   汉武帝太初元年,司马迁开始编写《史记》。天汉二年,李陵率兵随李广利出击匈奴,兵败投降。汉武帝向司马迁询问对李陵的看法,于是,司马迁说,李陵投降,是因为众寡不敌,又没有救兵,责任不全在李陵身上。汉武帝认为司马迁有意替李陵回护开脱,贬责汉武帝的爱姬李夫人的哥哥李广利。于是,把司马迁投进监狱,处以腐刑。三年后他被赦出狱,更加发奋写作《史记》。大约在征和二年,基本上完成了编撰工作。司马迁死后许多年,他的外孙杨恽才把这部五十二万多字的不朽名著公诸于世。
你们知道我是谁吗?我是一个女人。 吴士宏的“第一”  在中国信息产业界,吴士宏创下了几项第一:她是第一个成为跨国信息产业公司中国区总经理的内地人;她是唯一一个在如此高位上的女性;她是唯一一个只有初中文凭和成人高考英语大专文凭的总经理。在中国经理人中,吴士宏被尊为“打工皇后”。吴士宏语录  如果说什么促使我往上走,那就是这种来自自卑不断的刺激,当时就像不断有鞭子抽打着我,那样一种痛、一种触及心底、层层包裹下的自卑和尊严的纠结,对我刺激的力量是如此强大,我后来花了几年时间才克服并超越了这种自卑。自卑之后,才有升华,而有了自信,可以促使你做更多的事情。吴士宏简历吴士宏,生于北京,满蒙汉三族血统。曾为北京椿树医院护士。1985年,获自学高考英语专科文凭后通过外企服务公司进入IBM公司任办公勤务。一年后获培训机会进入销售部门,因业绩突出不断晋升,从销售员直至IBM华南分公司总经理,被称为南天王。1997年任IBM中国销售渠道总经理。12年来在IBM一路冲杀,为其开拓中国市场立下了汗马功劳。1998年出任微软(中国)公司的总经理,全权负责包括香港在内的微软中国区业务,被誉为中国的“打工皇后”。1999年“因事业和生活中更重要的事情”而辞职,在IT界引起了震动,隐身一段时间后吴士宏重出江湖,宣布将加盟国有企业TCL,出任TCL集团常务董事、副总裁,TCL信息产业集团公司总裁。做为TCL信息产业集团的总裁,吴士宏是“天地人家伙伴天下”战略的初创参与者和主要实施推进者。1999年10月吴士宏出版《逆风飞飏》一书,阐述了其职业生涯和在迅速发展的社会生活中个人的成长思路。《逆风飞飏》曾连续10个月名列畅销榜。 她是一个非常有个性的女人,因为这个性,她从椿树街医院这样的街道医院的小护士,步入企业界,成了IBM中国销售总经理,微软中国公司总经理,TCL信息产业集团公司总裁。听了她的故事没有人不佩服的,她就是吴士宏。   用吴士宏自己的话说,十几岁时她除了自卑地活着一无所有。 她自学高考英语专科,在她还差一年毕业时,她看到报纸上IBM公司招聘,于是她通过外企服务公司准备应聘该公司,在此前外企服务公司向IBM推荐过好多人都没有被聘用,只有吴士宏被选中,于是她在IBM干起了办公勤务。一年之后,IBM公司有一个计算机资格考试,并允诺谁能通过这个考试就可以到香港参加培训。机会来了,吴士宏想她要参加这个考试。但她当时并不具备考试资格,于是她越级跑到人事部经理处多次要求,希望能给她一个机会,如果考试通不过,她心甘情愿。因为她是越级要求参加考试,由此引来直管上司的不满,但她却一试而过,将有学历的甚至名牌大学毕业的都丢在了后面,去香港培训非她莫属。   香港一训可谓吴起飞的基点。香港归来,吴士宏即做了IBM的销售员,如此一干五年。五年以后,吴士宏在广州出任IBM华南分公司总经理。几年后业绩非凡,被同行尊称为“南天王”。1997年任IBM中国销售总经理。此间“微软”及猎头公司用半年时间开始说服她,于是她辞职到了微软出任中国公司总经理。从1998年2月到1998年9月,吴士宏在微软仅仅用7个月的时间就完成了全年销售额的130%。1999年6月吴士宏又辞职,10月11日宣布加盟大型国有企业TCL集团。   藉如此经历,外界冠以吴士宏以职业经理人的称号,事实上她的职业经历把一名职业经理人的成长诠释得精彩纷呈。   刚开始做在IBM担岗经理时吴称自己是一个销售先锋而非职业经理人,只会身体力行地示范,感觉谁做都不如自己放心,当时只管四个人已经疲于奔命。   到广州任IBM华南区销售经理后,她转变成一名职业经理人。在那里她从一个战士、一个超级销售人员的身份,转变到团队的组织者协调人,在市场竞争中从接受单纯的销售指标到进行全盘的市场规划,变为一名指挥官。因为在广州,她的下属有二百四十多人。作为一名初级的职业经理人,吴士宏学会了听别人讲,学会问有意义的问题,学会系统的、抽象的分析和判断,学会信任人,并且学会给团队以鼓励和信心,帮助他们思考问题。
【博弈分析】为什么劝粉丝离开超粽是无用功 (转自粽吧) 学习管理学或经济学的人一定都了解一些博弈论方面的知识。在博弈论中有一个经典案例-囚徒困境,非常耐人回味。 有一天,一位富翁在家中被杀,财物被盗。警方在此案的侦破过程中抓到两个犯罪嫌疑人。但是他们矢口否认曾杀过人,辩称是先发现富翁被杀,然后只是顺手牵羊偷了点儿东西。 于是警方将两人隔离,分别关在不同的房间进行审讯。警方说,"由于你们的偷盗罪已有确凿的证据,所以可以判你们1年刑期。但是,我可以和你做个交易。如果你单独坦白杀人的罪行,我只判你3个月的监禁,但你的同伙要被判10年刑。如果你拒不坦白,而被同伙检举,那么你就将被判10年刑,他只判3个月的监禁。但是,如果你们两人都坦白交代,那么,你们都要被判5年刑。" 显然最好的策略是双方都抵赖,结果是大家都只被判1年。但是由于两人处于隔离的情况下无法"共谋"串供,两人最终都选择坦白的策略,这样被判5年的结局被称为"纳什均衡",也叫非合作均衡。他们只是选择对自己最有利的策略,而不考虑社会福利或任何其他对手的利益。也就是说这种策略组合由所有当事人的最佳策略组合构成。"纳什均衡"首先对亚当·斯密的"看不见的手"的原理提出挑战。按照斯密的理论,在市场经济中,每一个人都从利己的目的出发而最终达到利他的效果。从"纳什均衡"我们引出了"看不见的手"的原理的一个悖论:从利己目的出发,结果损人不利己,既不利己也不利他。两个囚徒的命运就是如此。
【面经】我的强生面试之路(意大利阳光) 前几天签了强生,本想把整个的求职过程都总结一下,也开始写“我的求职之旅”系列,但是由于好多朋友向我咨询应聘强生(中国)的相关信息,故决定先把求职之旅的放一下,先重点说一下,我应聘强生的过程。首先,我是学信息管理与信息系统的,非常杂的专业,涉及管理学,经济学,计算机类,企业信息化等课程,应聘的是强生的销售管理培训生。 强生的简历,我是10月10号在中华英才网投的,要求全中文,英才网标准化的简历,包括:个人信息;学历、学校;奖励、活动;技能爱好;工作经验;家庭成员;证明人;开放问题 后面有几个开放性问题是: 1.在以上校内/外工作中, 请列举一件您个人感到最自豪的并且由您亲自负责策划实施的成功事例, 并加以具体说明 ( 限200字内) ; 2.请描述一下您为何希望应聘该岗位? 3.请列举您的擅长和不足之处并加以详细说明. 问题都不难,我的回答也没有长篇大论,第一个问题200之内,第二个问题一共就20几个字,第三个问题80字左右。公司具体的筛选过程,我就不很清楚了,在11月16号,我接到了强生的笔试通知,在吉林大学南岭校区,是英才网发送的系统邮件,通知末尾有:1 如果您接受安排请点击此处;2 如果您希望重新安排请点击此处;3 如果您拒绝安排请点击此处,可见公司与英才网考虑还是很周到的。 笔试如期进行,人数接近100吧,强生的笔试很有特点,知识涵盖非常广,具体包括: 1 社会知识:神舟六号,“两会”,社会常识,体育,经济学,历史……五花八门的,感觉挺考察综合素质的,可见平时多读书,多学习,多关心社会还是很有用的。 2 数学,考察简单的数理分析能力,初中水平足以应对,高中的知识用得都很少,记得有几道用排列组合知识解答的题目,这类题型不提供也不允许携带计算器。 3 语言理解和表达能力的测试,类似高考语文,例如,对于语病的判断,选择合适的词填入,成语的辨析,句群大意的归纳等等。 4 逻辑推理,有那种常见的测智商的图形题,比如:一个九宫格,最后一个位置空着,让你选合适的图形填入,还有一些是文字推理题,也很常见,比如:甲乙丙各说什么,再告诉你两个人说实话,一个人说谎,让你判断。 5 英文逻辑推理,和第四部分相似,只是改用英文罢了。 总体感觉:题都不难,但是题量很大,要求速度、准确度和答题技巧,也考察了心理素质,比如:估算能力,放弃题目的勇气,这对于考过千万次试的大学生而言,不算什么高要求。由于自己数学水平一般,我把数学题留到了最后,虽然没有做完,有一些不会,有几道是蒙得,但是保证了我所擅长的其他类型题的时间和准确度,这也使我顺利的通过了笔试。可见,明确自己的优势与劣势,有针对性的答题策略还是应该注意的。 笔试之后不到两周,我接到了强生公司的电话,通知我第一轮面试,地点是卓展天天酒店,第一轮面试时大概还剩下50多人。面试是很开放的,1v1的方式,面试我的GG很nice,其间不住地说“很好很好”,让我越说越起劲,越说越有信心,招聘方也需要打造一个尽可能轻松的氛围,让应聘者充分的发挥吧。可能是已经经历了宝洁的完整面试过程,对这种类似的面试倒是得心应手了,他主要问了如下十个问题: 1 领导一个团队的例子; 2 遭受挫折并如何面对的例子; 3 说服别人与自己合作的例子; 4 失败的例子; 5 简单说说与身边人的关系; 6 别人对你的评价(3点); 7 说说自己为什么比别人优秀; 8 工作方式,工作地点的意向; 9 对销售的认识(我投的是销售管理培训生); 10 为什么选择了销售。 当天晚上,接到第二轮面试的通知,第二天就进行第二轮面试,工作效率还是蛮高的。我第二个面试,不知道这个顺序和第一轮面试的表现有没有关系。 第二轮面试的内容和我以前面过的宝洁,海尔都不一样,是一个非常具体的事例——我的题目是“拉赞助”,还有别的题目,比如卖产品一类的,总之是非常非常具体的。首先给你单独15分钟的准备时间,提供草纸和笔,然后,到另外一个房间。4v1的面试,4个面试官充当一个网络公司的管理者,你是以学生身份去为一个活动拉赞助。这里,我得感谢我一个下一届的好朋友,因为前些日子,我们搞了一个摄影大赛,其间去了多家影楼谈活动,我负责所有文字资料,包括:项目介绍,项目分析,合同书,等等我也从实践中对拉赞助有了比较深刻的了解。这个题目简直就是为我设计的,我借着经验结合具体的题目,一边讲解,一边在白班上板书,然后接受面试官的“百般刁难”。由于以前学生活动参加的很多,我也算可以随机应变吧,总体对自己的表现还是满意的。但是,其间有两个可以改进的地方:1 当谈到具体预算花费时,由于我没有板书,我就信口开河了,后来觉得,还是一边说一边板书的好;2 面试结束后,没有把白板擦净,为下一个面试同学做准备——亲眼看着一个面试官起身擦白板啊,汗……
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