创新口袋客的个人资料

董卿：10年后，我们的孩子凭什么能出类拔萃？ 10年后，我们的孩子凭什么能出类拔萃？答案：凭父母长远的眼光董卿在节目上曾说：未来社会需要的，是那种逻辑思维缜密，能够应对变化，提出独特想法的创造性人才。上周，趁着暑期，为打造创造性人才，CODEX最新一期的《“智二代”儿童超脑开发特训营》开营了，对象是8-14岁的孩子。

揭密，一个14岁儿童的学霸造就之旅! 天才是如何诞生的? 谁会关心这种无聊的问题。但如果问：“如何能造就一个学霸？” 相信很多父母都有兴趣，因为这是有可能实现的目标，但内心还是会怀疑，OS是这样的： “算了，我也不是学霸，不难为孩子了，找个好学校，帮他多报几个辅导班，成绩差不多就行。”

CODEX谢竞恩博士升职啦！！广东省电子信息联合会聘任我院谢竞恩博士为区块链实验室负责人！！

分享：数字化转型的5条规则规则1：领导力愿景和承诺是关键在任何大规模的改造项目中，或者在任何改造项目中，领导者的承诺都对项目最终成功起着重要作用。根据麦肯锡所做的一项调查，领导力在转型项目中的重要性与日常活动同样重要。领导者不能仅仅将转换项目委托给计划团队并期望结果。我认为，这些项目需要三种不同形式的执行支持： 1. 访问和关注：团队或组织中的每个人都需要确保主管人员正在关注该项目，积极跟进该项目的进展，定期更新和并作出业务评论。 2. 预算和信念：仅仅关注并不够，领导者还需要确保团队拥有足够的预算（资金，资源），以便能够持续推进转型项目。当涉及到数字化转型项目时，主管人员要真正相信这些项目具有变革性潜力并不断强化该信念。 3. 沟通与持续行动：对做什么，为何要做，以及结果如何等方面都进行双向沟通，这点很重要。项目团队需要与领导者进行沟通，然后领导者需要不断与更大的组织进行沟通，对所取得进展有所响应。作者：Mukesh Gupta 译者：CODEX 屠/奈落

CODEX精心打造《创新心理学》课程，现全网上线啦！ (文后藏了测评小福利) 前段时间原油期货跌入负值的新闻被刷屏，最后跌到-40元一桶。一夜之间，多少机构爆仓，投资人的钱亏到渣渣也不剩。如果你对风险没有深刻的理解，千万别碰金融资产。投资行业有句箴言“投资一定要投资自己懂的东西，不懂的东西不要碰”。想要投资，投资人才最稳健，没有比投资人才更划算的投资了。马云在一次大会上这样分享过：“人才是公司的第一产品，所有的资源重点要倾向于这一方面。”因为决定企业成败的关键就是人才。说到人才，在商业场上让人仰望的神人比比皆是，像成立美团的王兴、创造滴滴的程维、360董事长周鸿祎、开发微信的张晓龙等等。他们优秀到让人难以企及，无异都是顶级的精英人才。但通过分析，他们并不复杂，他们有两个共同的特点：一是他们的创新力，他们有着很强的自我认知，找到了适合自己的创新方法和路径。二是他们不仅懂技术，更懂用户，他们对用户有着很强的洞察。正是这两个特点，让他们区别于普通人才和技术人才。也正因有强于常人的洞察，懂得用户，制定出优于常规的创新模式，才使他们获得产品和企业的成功。如果你是企业管理者，你是否想拥有这样的人才，实现名利双收？如果你是HR，是否也想帮助企业找到激发员工创新潜能的密钥？期望着不用殚精竭虑，也能培训出大量的创新人才。恭喜你！答案就在眼前。 2020年CODEX创新导师团队精心打造出《创新心理学》系列课程。分为共识篇和进阶篇。共识篇从员工的认知和心理出发，揭示创新过程中人的创新心理障碍及破障方法。提供自我诊断工具，有效地选择了解自己的创新风格和认知风格。从而提升员工认知能力和创新能力。进阶篇进一步阐述员工在创新活动中还应着重关注的用户心理，借此洞察用户、懂得用户，做到真正将产品服务成功落地。用一句话说，就是让员工升级为优秀的创新者，找到合适的创新方法和路径，洞察用户，取得创新成果，实现用户价值，最终获得企业的成功。这是一堂适用于任何企业的课程，在抢占用户心智为王的时代，懂得用户是一本万利的底层技能。同时创新赋能，企业可谓所向披靡，所以人才的投资是最划算的投资。让自己，让员工学一些有深度的内容，别老是被肤浅的内容填鸭了饥饿的大脑！课程时长线上课：共8节，平均时长45分钟（共识篇1-4节，进阶篇5-8节）线下训练营：共识篇：3天、进阶篇：3天注：可选择其一，也可同时采购课程收益对于企业有助于公司在内部建立鼓励创新的物理环境流程制度和文化氛围对员工进行创新风格测试助以知人善用建立创新人才培养体系和线路选拔创新型人才 ↓ 员工收获更大 ↓ 打破认知障碍，破除固化思维，养成成长思维了解用户，懂得用户，引爆市场；掌握创新过程中的心理困境及破解之道，从而提升创新能力掌握必要的创新心理学工具用于实际创新工作客户评价课程内容很“强势”，专业性强，是企业真正需要的创新金矿，适合每一个岗位的员工学习。 --深圳建行科学的学习创新，让培训少走了弯路，员工们反馈说内容很震撼，会持续合作。 --倍轻松HR{如何购买及课程费用} 电话联系：18601144091（车老师）电话联系：15010101549（安老师）电话联系：18676895785（余老师）▲ 长按扫码，一键了解我们为什么要开这一堂课？其实不论学历、地位、职务，人人都具有创新能力，99.9%人的大脑结构与功能雷同，所以创新能力决非少数“天才”独有的能力。马克思指出：“搬运夫与哲学家之间的原始差别，要比家犬与猎犬之间的差别小的多，他们之间的鸿沟是分工造成的。” 可是，为什么在现实生活中，却是普通人多，人才少，这是因为创新能力是人的一种潜力。只有加以开发，才能得到有效利用，否则普通人永远是普通人，而不可能成为精英人才。创新是流变的，而人性是不变的，人性背后的心理学更是亘古不变的，创新心理学正是挖掘人的创新潜力，这也是CODEX方法论中最高级的创新能力——元模式，洞察人性，是创新者的终极挑战。所以，《创新心理学》它不仅限用于创新，像营销、组织、研发，甚至是写作，它能用于与人性有关的所有岗位。它总结了各种心理学科的知识，从认知与创造心理学，行为心理学，智力与脑科学，注意力经济学等内容。课程中，我们通过问题来引发思考。比如：你知道你适合哪类的创新工作吗？如何迅速知道自己喜欢用左脑还是右脑？千人千面，如何找到最合适的赛道？问题与一系列测试会不断刷新大脑认知，并通过理论与实例结合，解读大脑能量分配原理，探讨五种创新者的特质，并利用使其如何提高创新的效率。 CODEX国际创新研究院，10年创新积累，1000位国际前沿创业者的研磨打造，8万同学的学习共建，萃取出100多个国际流行并有效的创新思维模型。帮助过1000多家企业创新升级。如果你的企业想动用创新的力量，增强企业竞争力，不妨跟上我们。创新心理学共创团队 2020年创新导师共创输出《创新心理学》课程，也是100多位创新极客们的验证成果，期待与你遇见“创新”。想学习CODEX《创新心理学》，在文章底部留言一个理由点赞前3名，各获取线上课程名额一个最后福利时间 CODEX专属研发的创新测评工具第一次对外免费开放仅限30个测评名额长按二维码，测一测你的创新特质▲ 大五人格测量法更了解自己

创新跟我们有什么关系？创新于我们意味着什么？社会需要创新，我们的国家和民族更需要创新，创新的两种形式，一种是微创新，一种是颠覆性创新，前者是修改、调整，后者是颠覆。不管哪种，有了创新我们就有了更加丰富多彩的生活，而现今生活处处都是创新的产出，最直观的体现创新的，用四个字就可以概括：与众不同，能够创新的层面很多，比如产品、管理制度、技术、服务以及我们现在多样的服饰类等。若缺少了这份创新，可试想下几百年的我们，可能不曾想现在天上的飞机、地上的汽车、海底里的潜水艇以及我们现在正在用着的手机是产生，并且会如此的便利我们的生活，跟以前的原始时代区别就显而易见。

有趣创新思维提示创新不要从痛点出发，从痛点创新只会产生加强版的诺基亚，而不会产生苹果，乔布斯从不看用户需求和用户痛点。可以问一下大家，自从有了苹果手机，是给大家增加了痛点还是减少了痛点想想找不到WIFI和充电线的时候是不是太烦恼了

真正的高手，都是洞察力极强的人编剧家史航在奇葩说里说过这样一段话：当一个人在游泳池里游泳时，能让你浮起来的不是皮肤接触到的那一层水珠，而是皮肤接触不到的所有水珠。这是对现象的洞察张爱玲形容小孩，说小孩像一块病态的猪油，在《封锁》一篇里这样形容一个人，“她的整个人像挤出来的牙膏，没有款式。”比喻是一种常见的修辞手法，但其背后却是人对本体与喻体两者之间相似点最本质的洞察。

各国抗疫作死大赏，买口罩要医生开处方疫情全球扩散已成定局，而各国抗疫行为可谓是一场作死大赏。内心OS：哼！我这么优秀，抄中国作业，不可能！在纽约时报上，美媒对韩国疫情暴发中心的大邱市大加赞赏。报道中提到，疫情正在韩国扩散，而官员没有限制民众的出行。称其为“民主社会”防疫的一个“范本”——而且是全球范本。并点名中国，这种倾向性的报道，意图可谓不是一般明显。与中国的明显差异华盛顿邮报在采访一位韩国非政府组织成员，同样说道：像中国那样隔离一个城市，并增加监视是不民主的，而且还增加了反作用的风险。间接指责中国：粗暴封城，不顾民意的做法。综上所看，国际社会，不管是思想上还是行动上，对中国方法不仅不会采用，反而嗤之以鼻。那不由得好奇，他们是怎么防疫的？韩、美、日等国采用的思路几乎是统一的，用一切方法来安抚民众，防止民众陷入恐慌。民众只要不恐慌，就没有疫情这回事。如何安抚民众？一是告知大众新冠肺炎疫情并不可怕在确诊两个病例后的纽约，纽约州长科莫在新闻发布会上用3个数据来解释新冠病毒。 80%感染的人能够自愈，20%感染者会生病，死亡率是1.4%，是一般流感的两倍，但仅针对于本身有疾病的人的老人和免疫力低下的人群。言外之意，美国民众都会没事的，除了那些身体本来就差劲的人。

致命的思想病毒，让人喜笑颜开病毒的魅力，不在他本身，而在于他魅惑的外表。新型冠状病毒肺炎疫情来势汹汹，目前确诊人数为68594名。在电子显微镜下，病毒是可见的，新型冠状病毒肺炎患者在感染严重后，会因器官的衰竭而最终死亡。累计截稿前死亡病例为1667例，死亡人数还在持续增加中。这是一场世界级的挑战。病毒人人避之唯恐不及，但有一种不可见的病毒，同样致命，却广受欢迎。它就是思想的病毒。如果说第一层级的思想病毒是三观的不正确引导，那第二层级思想病毒则是思想的噪音，它会干扰你的潜能发挥。思想会创造出疾病，也能治好疾病；思想能让你陷入痛苦，也能让你离苦得乐。思想决定行为，行为产生经验，如此往复贯穿一生。正是你的思想使你成为了你。如果遭到思想病毒的入侵，不加干涉，会在不断变异后，最终导致“那个你”的灭亡。在这场常年的大型思想病毒传播事件中，抖音为首的娱乐APP相当于新型冠状病毒肺炎疫情下的武汉华南海鲜市场。超级传播者则是各平台的大V和网红，洗脑神曲作为极有效的传播介质，能快速入侵新的宿主，进而腐蚀大脑。内容不一定有趣，音乐不一定悦耳，但把两者组合，**身心绰绰有余。在这层外衣的魅惑下，它大行其道，不易被识别，思想病毒的魅力让人们喜笑颜开。抖音腐蚀青年的论调不是这篇内容的重点，更多是透过现象反思个人的思想及行为。抖音上有个名为“温婉”的妹子，一夜之间涨了上千万的粉丝，爆红的缘由来自一段在停车场的洗脑神曲热舞。只有17岁的网红美女，普通的家庭出身，高一辍学，从13岁开始整容，最终傍上高富帅男友。泡夜店，豪车，奢侈品，这些普通人努力半生的场景，在她通过整容的17岁实现了。正因如此，她成为很多年轻人羡慕的佼佼者。年轻人的价值观，败给了网红的五官，最终被金钱腐蚀了方向，思想病毒，刚被传染会半信半疑，过了消化期后就会被潜移默化使用新的思维方式或者行为方式。这就像玩游戏一样，别人找到超级外挂直接升级到VIP，这对普通玩家、甚至人民币玩家的冲击是致命的。思维方式和行为方式的改变成为注定。

创新是有方法可寻的，一些可以改变你产品和企业的创新工具创新工具——尖叫点尖叫点思维：一方面要把“痛点”解决方案变成用户易感知、吃惊的功能，另一方面制造关键时刻，在合适的时间推出让用户体验升级的内容。

创新光靠一两个点子不能长久创新是通过多路径的思考形成成果

如何能找到创意灵感？来看看创新的鸿沟范式创业者从来不缺点子，缺的是正确的点子总说创新难，没灵感，其实在创业过程中，我们往往不缺点子，正相反，我们甚至可以说是思如泉涌。在与几个互联网巨头合作时，对方总说，在我们公司，不缺创意，只缺创新的执行。而我们往往会跟他说，其实你们缺的是正确的创意。如何知道创意是否正确？想到的创新能否成功？

创新无效的真正原因！！！为什么你的创新无效或者难以进行，你可能没有意识到其实你一直在低等级进行创新。

鸡和狗思维的差异，你看到了自己吗？鸡想吃栅栏外的米，它会想从空隙里挤出去，或者把栅栏琢烂，但如果这些方法都不行呢？鸡会放弃那狗会怎么做呢？如果对面是一个大骨头的话狗同样会想挤出去，也会想把栅栏咬烂，那如果都不能成功呢？狗会放弃吗？它接下来会怎么样？狗会原地打圈，是不是认为他在想办法，接下来他会大声喊叫，把主人喊来，最终他成功了狗会去想更多的可能性鸡只会单线思维创新首先是一种态度，它在于你如何去看待不可能的事情。

codex国际创新研究院的联系方式，你们有吗？

还想排队退OFO押金？互联网生存法则告诉你，没戏！ OFO押金与真爱，有生之年，你能先等到哪一个？互联网生存法则：新模式成功=99%的旧+1%的新！这个法则告诉你：真爱，可期！押金，没戏！ OFO线上退押金人数已突破千万，所需退款金额起码10亿元以上。

倪光南院士来CODEX国际创新研究院啦~ 有图有真相

CODEX院长大大过生日啦~赶紧来围观都说搞研究的容易脱发，但我们院长大大的最大特点就是毛发浓密，没到高龄，只是白了发，发型是长年被吐槽的点，因为院长大大风趣幽默，备受人关爱。老顽童，周伯通，武艺高强，为人正直，爱打抱不平

CODEX创新大篷车｜来到了首都师范大学保守是舒服的产物，我们要创新，高效创新，CODEX国际创新研究院创新大篷车持续发动，一批新的创新达人又要诞生了。 11月23日，CODEX国际创新研究院专家张学海受邀，在首都师范大学创新中心以“CODEX创新方法论概述”主题为近百位在校大学生讲解CODEX创新的真正奥秘。

国际内外创新方法荟萃解析之“头脑风暴” 想创意，搞创新，很多广告公司或策划公司都热衷于让团队来一场“头脑风暴”，所谓头脑风暴，最早是精神病理学上的用语，是指精神病患者精神错乱的一种状态，而现在指的是人类无限制自由联想和自由讨论的一种思维状态。

codex第三代创新技术有人听说过没？有玩创新技术的没？

国际内外创新方法解析荟萃之“思维导图” 先甩一张图有用过的伙伴吗？

CODEX国际创新吧，第一贴来啦 CODEX国际创新吧，是做什么的？