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你在等一个人,还是一个故事?
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多为百姓说,多为百姓谋 “什么‘公认度’?”总理提高了声音,“给老百姓做事就是最大的‘公认度’!人民群众对我们的工作要求越来越高,我们要认真自省,一年下来究竟办了多少事,才不会愧对自己的俸禄,不会愧对人民的期望。 主席在兰考视察时也曾经让当地干部们深入思考一个问题:焦裕禄同志给我们留下了那么多,我们能为后人些什么?不论是主席还是总理,都对为官做了一个很好的诠释,这也是对所有党员干部的期待,是一种为官的理念,为官不是为自己而是为了广大人民群众。 虽然总理和主席指明了道路,精神下到基层一些官员依然是“我行我素”,他们似乎觉得“国富民强”“民族复兴”等口号责任太大,身为一个基层干部守好自己的“一亩三分田”就好了,工作时不思进取,执行文件上一味按部就班,面对职责的担当往往是“只求不做事,宁愿不出事”,工作原则上不是为民谋福利为基础,而是努力打造领导“可视范围”的项目工程,心里装的不是老百姓,一心只想着自己的官怎么当的稳,当的大,不考虑客观实际和人民群众需要,内心想的是“不怕群众不满意,就怕领导不注意”对上面的精神大搞“形势主义”不注重实效重包装,把精力都放在“材料美化”上,上面要求的工作不去深入基层了解群众的实际情况,不去发现问题,总结经验,解决问题,一味的脱离群众坐在办公室“遥控四方”,简单的做喇叭宣传,搞“材料出政绩”无视群众的实际需求,工作怎么轻松怎么来,责任怎么承担少就怎么做,对群众遇到的最多问题,突出问题置若罔闻,工作的“战场”仅仅就是办公室,“奖状贴满一屋子,工作还是老样子”。 比如一些乡镇基层政府部门,表面上推进服务型政府建设,口号刷的满大街,群众办事“门好进,脸好看”,事实上依就是走“经典路线”对待群众的问题不是“管卡压”就是“推脱绕”,似乎中央的各种政策文件到了基层就是“山高皇帝远”完全不奏效了。上面的文件给出了处理问题的时间和条件,到下面执行的时候就变成了时间延迟,条件增多,将群众的切身利益抛之一边,漠视群众疾苦,把自己和群众之间划出“一条线”唯恐麻烦到自己,工作的核心不是群众遇到的问题,而是自己的考核和业绩。 为贯彻中央简政惠民精神,开封市政府推出了打造“六个一”开封政务服务新模式,包括“一门集中,一口受理,一网运行,一窗发证,一链监管,最多跑一次”的六个一办公模式,简化了部门办公,方便了群众办事。 尉氏县政府在2018年破解民生“八需八难”任务清单中第一条关于聚焦便捷办事,破解群众办事难,50项高频事项实现“最多跑一次”。可是最终落实到一些乡镇基层部门依然是口号强,行动少,领导干部安于现状,群众办事看不到什么新变化,传达文件只讲群众应该做的,忽视自己应该为群众做的。群众有困难找上来,领导干部对问题”东推西撤”,不去尽职责的义务为群众办事,为了自己工作“方便”用自己的“权力”压制群众的“权利”, 权力和义务是对等的。一个只懂得发号施令,不去关心群众困难的领导,不配享有群众的尊重和爱戴。
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