尹Sir Joker相宇Boyka
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两场比赛丢9球,问题并不主要是后防 阿奇姆彭那个位置的防守到位率,参与度,防守硬度,前场的反抢积极性,强度,对比上赛季,下降了不止一个档次 斯坦丘的防守能力对比上赛季的佩尼亚,下降不止一个档次 总有人阴阳:怎么还有人怀念佩尼亚 球员的好坏不是绝对的,要看与球队的适配度,还要看教练是否有能力让球员扬长避短,发挥出最大的作用 防守从来就不单单是后卫的事,而是从锋线开始的一个整体 有人说阿里米不行,回忆一下上赛季阿里米身前站着谁 每个球员都有最舒服的踢法,也有最适配的战术和位置 比如斯坦丘,至少前锋就不是他踢的明白的位置 上周我就说,李指导的排兵布阵我看不太懂,不太理解 这周的用人彻底不明白了 第一场丢了五个球,这周的训练重点应该就是加上防守,结果轻轻松松丢了四个 上周踢完,应该意识到中场绞杀能力薄弱,训练中应该有针对性的布置,结果中场乱成一锅粥 上周毫无意外的输球,应该摆正位置,认识到自己是弱队那一挂的,就好好练练任意球,多要任意球,结果看不出任何用心安排的痕迹 倒不说李指导好坏,只是这份固执,让我想起来他那个位置上的两位故人,一位背对球场,一位怒喷球迷 而且,球队,球员过于商业化,对于投资者,短期利大于弊 但是万一出现成绩明显下滑,那么这种刻意而为之的商业包装,将会带来巨大的反噬 毕竟球队是要拿成绩说话的 主场球迷再多,这也是中国足球,这不是英格兰,球队没有百余年的底蕴 同时,我也想问一下,一个公司中,老板真的需要凡事都参与进来吗?尤其一线作业中,老板真的应该参与到管理中吗? 专业的事交给专业的人,老板是投资,整合,把控方向的,而不是抢占专业人员管理决策权的 日常工作和安排中,老板的存在感越强,往往结果越不尽如人意 没听说过马斯克到一线,教员工怎么调参数 比赛是结果的显现,但问题,是有连贯性的 如果不尽快做出调整,前五轮0分,也是有极大概率的 一旦陷入多场连败,对于一个二年级的弱队,有可能就是致命的
五比三,简单提出几个问题 一,左边后卫,换人以后立竿见影,不该上的,以后就别上了,当个替补都略显勉强,上半场挖下的坑,几乎都来自他同一人 二,斯坦丘,是否有人怀念佩尼亚的全场飞奔,拦截、抢断,大连的踢法极具侵略性,但必须要有中场绞杀能力,斯坦丘并不具备,不是好不好,而是适不适合,或者整体换一种战术和风格,来发挥出斯坦丘的作用 三,38号,有意识的表现自己,结果多次犯错,直接造成一个丢球,年轻人需要表现,需要自信,但更需要稳定 四,吕鹏,回撤的太大,让后防线过于轻松的暴露出来,缺乏出球能力,作为替补比较合适,40号更具备首发能力 五,马莱莱和阿奇姆彭,马莱莱大体格子不会站桩,喜欢拉边,那就干脆把他扔边路欺负其他球队的左边后卫得了,毕竟国内找不出几个身体和速度能扛得住马莱莱的,威胁应该会更大;阿奇姆彭现在不适合边路了,爆发明显下降,但门前感觉很好,后插上跑位很聪明,为什么不把他换个用法 六,门将,两次相同的脱手,两个相同的丢球,几次不合时宜的出击,还有出来一半后的慌张 七,朱鹏宇,敢打敢拼,敢做动作,敢突破,可以适当多给点机会,可以多在禁区外制造定位球机会,毕竟队里有斯坦丘 八,定位球,缺乏变化,缺乏创造力,自己并非强队,那定位球不就是稻草吗?教练组都不练的吗 九,前场三个大号,结果给拉回来当小号玩龟缩防守,防反不等于被动挨打,从九四年才看球,可能还是看的少,表示无法理解 十,输了,但也看到了希望,申花的实力在国内绝对算得上顶尖,抛开大连今天左边后卫和38号的几次助攻外,大连是有绝对机会拿下比赛的。未来可期
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