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万事俱备就差个手艺好的油工 哪位好心人给推荐下? 家里装修前本来浴室里的台盆柜打算自己买的,结果家附近兜了一圈,没发现什么好的,而且现在的东西怎么可以做的这么粗制滥造,晕死~ 还是决定让木工师傅自己做,材料费控制下,不比外面买的贵。选的式样就是上面这种,木匠师傅有熟人介绍的,已经联系好了。木器漆前面也刚买好,买点漆学问也多啊,同事教了几招“看闻摸擦”(人家老专业的),不过还是挺有科学根据的,放上来跟大家分享:“看”是说要有“十环认证”标志。这个标志就代表着对木器漆中含的有害物质有非常严格的限制。“闻”是说买的时候要仔细闻味道,刺鼻的话不要买,一定要闻上去是清新的。“摸”就是在刷过木器漆的样板上摸几下,品质好的木器漆涂过的地方不毛糙、很光滑平整。最后个“擦”就是去样板那拿硬币之类的刮几下,很容易就有刮痕或者刮痕很明显的就放弃吧。真的是重重考核,最后我们是买了多乐士的全效木器漆,四条全部pass。 木器漆买好了,接下来就是油工的问题,我现在找不到适合的油工。我怕随便找个师傅就给我涂坏了,我也不是乱担心:毕竟这个柜子的颜色有两个,而且柜子小,难涂的死角比较多。算我完美主义好了,谁给我指点下:一般油工能做么?或者大家有什么油工可推荐的?可以留言或短我消息。
最近在为油漆工的问题困扰,有懂这个的朋友吗 新房子钥匙拿到了,买的是现房,大家买好了都陆陆续续开始装修了,整天叮叮咚咚的。我家近期还不急着装修,所以就先顺便看看别人家的装修。参观一趟下来,发现一个比较普遍的情况,好像很多人对木工、泥瓦工的手艺很有讲究,但对于油漆工的手艺好像都不是很在意,我看到有的人家买的油漆是很贵很高档的,但油漆工的水平显然不怎么样,做出来的效果根本看不出漆的档次来,甚至有做坏了要返工的,又浪费材料又浪费时间,实在是太冤了…… 俺以前是装修过一次的,所以有点经验,觉得油工的手艺其实是很重要的。你想想,油漆是整个装修里面最后一道工序了,所做的全是面子功夫,如果连面子功夫都做不好,岂不是把前面的功夫给毁了大半?俺家以前找的油漆工也不好,所以至今都在后悔当初没有好好的挑选一个好师傅,这次装修的话油工一定要找一个手艺了得的。 你再想想,花那么多钱买了很高档的油漆,当然要配一个好的师傅,否则,好的油漆的优势和潜力是无法很好诠释的。特别是木器漆的施工比较复杂,特别依赖油漆工的水平,做得不好的话会产生传说中的“漆病”,也就是发白,颗粒,针眼,气泡,不干等等……但找到好的师傅这些问题都是可以避免的。 还有一点也很重要,油漆工对所使用的油漆性能要有一定的熟悉程度,因为不同品牌的油漆,性能上会有区别,这点区别如果油工掌握不了,极有可能出现“漆病”。有一些大型的油漆厂家会对油漆工设专门的技术培训,培训合格后发认证,这一点很关键也很实用。大家以后找油漆工的时候,记得要找一些有专业认证的哦!
葡萄的清洗与保存[转] :葡萄有很高的营养价值,但在吃葡萄前一定要正确洗涤,以确保味美、减少其营养的流失。 买回来葡萄之后,用纸包好,放在冰箱暂时贮存,不要使用塑料袋,那样会使葡萄表面结霜(家用冰箱冷藏室变温较大),引起裂果和腐烂。 洗葡萄的时候,先将腐烂的葡萄果粒去除,用剪刀在葡萄果蒂与果实交接处,小心剪开。不可剪破果皮,破皮后洗涤时容易污染到果肉,也不要留一小段果梗,留有小果梗的葡萄粒不易洗净,也容易刺伤其它的葡萄。千万不可将果粒从果穗上拔下,这样果梗会带出葡萄粒中的果刷,使果粒上留下一个洞,果肉容易腐烂。剪完的穗梗,可以看到与葡萄交接处平滑完整。将葡萄粒放入盆中,加少许水,挤一些牙膏在手中,双手搓一搓,然后轻轻搓洗葡萄。倒掉脏水,用清水冲洗干净。清水冲洗至没有泡沫为止,冲洗干净后放入筛子沥水,再用一个平盘,铺上一条干净的毛巾,将葡萄粒倒入其中,一次大约一层葡萄的厚度,双手握好平盘摇动,使葡萄均匀滚动。如此一来,残存的水分就可以吸干了。整个洗涤过程要快(五分钟以内),免得葡萄吸水胀破,容易烂掉。 以上做法尽量保证葡萄在食用之前不要和过多的水接触,否则,葡萄极易裂果、腐烂,也会流失掉大部分的营养及有效成分。另外,葡萄要吃的时候再洗,因为洗过后不吃容易坏掉。洗了之后,即使放在冰箱冷藏,也只能放两三天。(链接:http://live.magnumspaces.com/member_space.php?id_player=M09487)
让老板来告诉你他喜欢的员工是什么样的?[转] 对于一个新人,积极的心态很重要,想拥有良好的开始,你一定要努力让自己变得愉快,人人都喜欢跟乐观的人一起工作,我们要学会让别人放松,而不是制造困难,不喜欢哪些一来就显示很强的员工,这样很不合适,能力强心照就好了,不必表现出来,没有人愿意在别人心目中是个弱者,这样的开头只会带来麻烦,过份的炫耀不会给合作带来任何好处。我喜欢爱干净的员工,很赞赏他们会主动对赃乱的地方进行整理,一个知道不给别人制造麻烦的人在我心目中总是很崇高的,如果能有一颗体谅及同情的心去主动帮助有需要的人,团队精神一定会比较好,相处起来也愉快。如果你想有这样的氛围,那就一定得从你这做起。原则上,我会建议员工跟上级保持一定的距离,想要有良好的合作关系,两者一定不要过于亲密,因为这不利企业制度的执行,想想昨天上下级还很亲密,今天却因为下级的错误要对他行使处分,这对员工就会是很大的伤害,而且也会影响上级的工作实施,假如处罚的力度不够,就会给其他的员工造成很坏的影响,产生不公平的感觉,影响了公司的管理品质,所以员工要妥善处理好与上级的关系。相同的道理,假如上司只跟某员工很好,那么这上司也不会是太理想的管理人员,因为假如一碗水没端平,基本上管理就很难有力度。这是我在别人的博客里面看到的,是不是老板说的我也不是很清楚,只是想想还是很有点道理的,和大家一起分享一下吧。(http://live.magnumspaces.com/member_space.php?id_player=M00043
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