身在曹营奥观海 身在曹营奥观海
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军事帝进,这个小说的空战描写足够专业吗? 上校没有立即照办,他觉得毫无必要,升高高度后,各种无线电脉冲正在不间断地扫描他的飞机,他没功夫去关心这些破事;现在有更要紧的事情要注意,他只能看到一架米格21紧咬在后面,而另一架飞机不知道在哪儿?这才是最大的威胁,因为这架米格可能躲在自己的各个方向,这才是最大的麻烦,就象一条藏在混浊的海面下的鲨鱼。 “告诉我另一架敌机的位置。”“没有看到另一架。”预警机说道,爱丽眼系统有时候会因为自生航线调整出现暂时的侦察死角,当在你需要她的时候,她很可能正在慢吞吞的转弯。当然,她看不到的另一个可能是敌人躲到山后面去了。 “上校检查飞机下方。”是哈桑德声音。萨米立即做了一个翻滚,他看到一枚导弹正无声无息地朝自己飞来,导弹离着还远,上校立即向下推杆几乎是迎着导弹飞去,他很了解这些米格21经常会携带的R60导弹,这样做反而会使得它的寻的器看不清目标;空速表慢慢开始正转,不过飞机时速只有600公里,这是一个麻烦的问题,惟有增加俯冲角度,借助地心引力在最后规避转弯时增加一个G了。上校在最后关头果断释放了几组曳光弹,和箔条,同时向一侧转弯躲避,导弹果然错过了他,茫然地飞向了空中。他转回头寻找暗处的敌人,看到了下面有一架米格21正在向他迎头飞来,上校自己的最后一枚PL5导弹,也不具备很强的迎头攻击能力,导弹导引头面对这架米格21,在一公里多的距离内,始终没能抓住任何的热源。 现在上校陷入了一个被夹击的危险局面,即使他躲闪过了这一轮,立即又会陷入第二轮的盘旋;而且,仍然是被前后夹击的局面。低空的转弯比赛,是米格21稍有的几种飞行强项之一,届时这架雷电就不会有足够的速度也不会有足够的高度了。“猎鹰1号,我需要你赶快出现。” 上校飞速通过下方米格21正前方时,对方打了一串机炮,不过这架英勇的米格在推力不足的情况下,很难控制住机头稳定,乱飞的炮弹没有伤到上校分毫。米格从上校的座舱罩上方掠过,上校回头然看见米格21并没有开启加力,而是冒险做了一个低空筋斗,对于米格21这样低速性能不算好的飞机,这是一个风险接近轮盘赌的动作,很可能造成发动机熄火或者失速。现在,两架米格21同时出现在了他的4点和7点方位,虽然其中一架速度较慢,但是这也严重限制了上校的逃避动作,他向任何一个方向急转,都会被其中一架的机头瞄准。
日本决定将领养老金的年龄提高的70岁……给跪了 ● 符祝慧 报道 东京特派员   日本政府以人口高龄化造成国家财政紧缩为理由,准备进一步提高领取养老金的年龄,从目前的60岁延到65岁之后,再挪到68岁至70岁。 设计养老配套   当局将双管齐下,同时为老者设计一个养老配套,出台重新雇佣及续聘制度,鼓励健康老人自食其力。   日本劳动部昨天发表了养老金改革修订草案。草案指出,日本人的平均寿命不断增长,下一代负担恐怕会加重,必须提早策划,延后退休,挪后提取养老金。   日本人目前到了60岁就可以提取养老金,到了2013年则必须等到65岁。昨天公布的这个草案的重点是将提取养老金的年龄再从65岁,进一步推后三到五年。此方案可能明年在国会提出。   劳动部也准备出台一套续聘条例,打算把“续聘“进一步制度化,计划让满65岁者受续聘,并为这些人士设立一个“高龄养老金”机制。   该部指出,日本65岁以上老人只要能自食其力一年,就可削减5000亿日元(65亿美元)的财政开支。   日本当局昨日发表的调查报告显示,在过去一年里,有43万5000人达到退休年龄,其中约32万人获得续聘,占73.6%。有7623人因不符合续聘条件而离职,占1.8%。   日本企业也在为人口老龄化作准备,有82%的企业已有了续聘60岁以上员工的制度。不过,真正落实这个制度的未超过半数,而能继续工作到70岁的员工也只有17.6%。  日本最大企业团体“经团连”昨日发表了有关“人事劳务”的调查报告,强调大部分日企能体谅日本当局的考量,不过超过一半企业认为“续聘必须附带的条件是降低老员工的工资”。   另一些企业则提出,可将老员工的工作日减少,如每日工作半天或每周出勤两天,以分摊工作量来求取“共存”。   针对即将推出的延迟支付养老金计划,舆论大多表担心,认为在经济不景气、僧多粥少的时期,如果没有一套健全的续聘制度,延长养老金支付制度会让老年人面对陷入贫困的困境。   《读卖新闻》的报道指出,不是每个老员工都能获得续聘。例如一名受访的61岁员工就被公司拒聘。他的公司评审续聘资格时分等级,只继续聘用表现评级获A至C级的员工,而他的评价是D。   这家公司的人事部指出,该名员工在工作时间内,曾阅览与工作无关的网页。此员工对公司的评价不满,认为公司是找借口拒绝继续聘用他。   报道指出,在无健全的续聘制度下,这类劳资冲突就会发生。
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