77明天星期六的个人资料

【学习中华人物】傅说商武丁时贤臣。相传曾为刑徒,服劳役于傅岩从事版筑。武丁即位后,欲振兴商朝,未得其佐,三年不言,后托言夜梦圣人名说,使群臣于百工中寻求,得之于傅岩中,遂以傅为姓,举以为相,王朝得以振兴。

【学习中华人物】武丁武丁又称殷武。商王。名昭。小乙之子。武丁是庙号。继小乙即位。小乙曾使之处于民间,知稼穡之艰难、百姓之疾苦。又学于贤臣甘盘。即位后,求贤觅才,于傅岩(今山西平陆北)版筑之胥靡中发现傅说,任为相,与甘盘共辅国政,王朝复兴。曾征伐（上工下口）方、土方、鬼方、羌方、夷方及南土诸方,疆域扩大。史书认为与汤、太甲、祖乙同为“天下之盛君(《晏子春秋·内篇谏上》)。在位五十九年(《书·无逸》),死后尊为高宗。殷墟卜辞中列为直系先王祭祀。

【学习中华人物】盘庚盘庚，盘又作般,见熹平石经及殷墟甲骨文。商王。名旬,祖丁之子,阳甲之弟。般庚是庙号。继阳甲即位,将王都自奄(今山东曲阜)迁至殷(今河南安阳小屯村一带)。迁都前后,曾对臣民训诰,即《尚书·盘庚》三篇。迁殷后,“行汤之政,然后百姓由宁。殷道复兴”(《史记·殷本纪》)。殷墟卜辞中列为旁系先王祭祀。

【学习中华人物】伊尹商初大臣。名挚,又称伊挚,殷墟甲骨文中或简称伊。相传曾为有莘氏媵臣,入商辅佐成汤,伐桀灭夏,建立商朝,称为阿衡或保衡。汤死后,其子太丁未立而卒,他先后辅立太丁弟外丙、仲壬。仲壬死后,复辅立太丁子太甲。太甲即位,不遵汤法,乃放之于桐,摄政。太甲居桐三年,悔过,遂迎归,还以国政复为相辅,至沃丁时卒。一说他放太甲于桐后自立,后太甲自桐潜出,杀之。

【学习中华人物】汤汤又称成汤、武汤、武王、太乙、天乙,殷墟甲骨文作唐、成、大乙,周原甲骨文作成唐。名履。主癸之子。商朝第一位王。商自始祖契至汤八次迁徙,汤始居毫(今地有河南商丘、山东曹县、河南偃师三说)。用伊尹、仲虺为辅佐,自葛(今河南宁陵北)开始,接连攻灭韦(今河南滑县东)、顾(今山东鄄城东北)、昆吾(今河南濮阳,一说在新郑境内)等夏之属国,进而伐夏桀。先败之于鸣条(今河南封丘东,一说在山西运城安邑镇北),复败之于三㚇(今山东定陶北),放桀于南巢(今安徽巢湖市西南),遂灭夏,建立商朝。

【学习中华人物】关龙逢关又作豢,又作关逢、龙逢。相传为董父之后裔,夏桀之臣。桀荒淫无道,遂进谏,桀囚而杀之(《韩诗外传》卷四）。

【学习中华人物】桀桀又称癸、履癸。夏代最后一王。发之子。相传有才力,性暴虐,嗜酒好声色。即位后都于斟鄩(今河南巩义西南,一说山东潍坊东北)。伐有施氏(今山东滕州),得美女妹喜(《国语·晋语一》),宠之。殚百姓之财,建倾宫,修瑶台。民不堪其苦,常指太阳而咒:“时日曷丧,予及汝偕亡”(《书·汤誓》)。会诸侯于有仍 (今山东济宁南),有缗氏(今山东金乡)叛(《左传·昭公四年》),随即攻灭之。以后诸侯叛者更多。大臣关龙逢、太史终古劝谏。他杀关龙逢,终古奔商。商汤乘机伐夏,战于鸣条(今河南封丘东,一说今山西夏县西)。他败走,被放逐于南巢(今安徽巢湖市西南)而死,夏朝灭亡。

【学习中华人物】有穷后羿后羿又称夷羿。相传为夏代有穷氏(今山东平原北)之君。以善射著称。从鉏(今河南濮阳西南)迁于穷石 (今河南孟州与巩义间),“因夏民以代夏政”(《左传·襄公四年》),夺取夏太康王位。弃武罗、伯因、熊髡、尨圉等贤臣不用,重用奸诈之寒浞,好田猎,不理民事后被寒浞所杀。

【学习中华人物】少康夏王。相之子。寒浞子浇杀相,相妻后缗时已有孕,逃归母家有仍氏(今山东济宁南),生少康。长为有仍牧正。寒浞又使椒追寻,遂逃归有虞氏(今河南虞城西南),为庖正,虞思嫁以二女,“而邑诸纶,有田一成(方十里),有众一旅(五百人)”(《左传·哀公元年》)。得夏臣伯靡之助,灭寒浞,立为夏王,恢复夏政。

【学习中华人物】太康夏王。禹之孙,启之子。继位后兄弟五人皆荒唐,不理政事,好淫乐。曾猎于洛水之南,百日不归王都,有穷后羿乘人民不满,“因夏民以代夏政 "(《左传·襄公四年》),拒太康于洛水。太康失国,流落而死。

【学习中华人物】启夏王。禹之子。相传禹曾定皋陶为继位人,皋陶先死,禹又定伯益。禹死,益避让启“诸侯皆去益而朝启”(《史记·夏本纪》),他因继位为王。

【学习中华人物】禹禹又称崇禹、戎禹、伯禹、大禹。一说名文命,号高密,姒姓,鲧之子。奉舜命继鲧治理洪水,以疏导方法平水治土,发展农业,在外十三年,终于成功。因功大,继舜位,为夏朝第一代王。建都之地有阳城(今河南登封告城镇)、阳翟(今河南禹州)、安邑(今山西夏县北)、平阳(今山西临汾西南)诸说。

【学习中华人物】伏羲氏（伏牺）伏牺又作伏羲、伏戏、庖牺、包羲、宓牺、虙戏、牺皇等,即太昊,或称黄熊氏。神话中人类的始祖。传说人类由他和女娲氏兄妹相婚而产生。相传为风姓,都于陈(今河南淮阳)。《易·系辞下》:“古者包牺氏之王天下也,仰则观象于天,俯则观法于地,观鸟兽之文,与地之宜。近取诸身，远取诸物,于是始作八卦。”又教民结绳,以作网罟,捕鱼猎兽,嫁娶以俪皮为礼,又创制琴瑟(《世本作篇》)

【学习中华人物】盘古盘古又称盘古氏、浑沌氏。相传“天地浑沌如鸡子，盘古生其中。万八千岁。天地开辟，阳清为天，阴浊为地。盘古在其中，一日九变，神于天，圣于地。天日高一丈，地日厚一丈，盘古日长一丈。如此万八千岁，天数极高，地数极深，盘古极长”（《艺文类聚》卷一引徐整《三五历纪》）。为神话传说中开天辟地的人。

夯实党建基石助推生产经营再上台阶纪念中国共产党成立101周年暨七一表彰大会开始前，党委书记带领全体参会党员面对党旗庄严宣誓，重温入党誓词。会上，党群工作科负责人宣读了公司“七一”表彰决定， 90022钻井队党支部书记柳红亮、50647钻井队队长沈兆超分别代表标杆党支部和共产党员标兵作了典型经验介绍。

开展“缅怀革命先烈，传承红色基因 ”主题党日活动以“两个务必”为核心的西柏坡精神，是党和国家极为珍贵的精神财富。全体党员参观了“走进西柏坡”“柏坡事迹”“柏坡生活”“柏坡精神”“城市印记”5个区域的主题展览，感受西柏坡精神的深刻内涵，并在党总支书记汤长青同志的带领下，面对党旗重温入党誓词，回顾入党初心，进一步增强党员的身份意识，责任意识和先锋模范意识。

持续强化质量管理不松懈为深入贯彻质量至上管理理念，持续提升公司质量管理水平，近期公司组织制定了专项文件，进一步明确了质量管理的职责、质量目标和策划、质量过程管理、质量监督、不合格品控制、数据分析控制和持续改进等内容，为公司质量管理工作再上新台阶奠定了基础。

一份特殊的捐款 6月27日，施工井附近的博孜墩村发生火灾，造成了不小的经济损失。得知这一消息后，钻井队党支部立即发起献爱心活动，全队人员争先恐后、踊跃参与，你五十我二百……拿着这份特殊的捐款，受灾群众深受感动。锦旗上“大火无情油井有爱帮扶救困心系民生”16个字代表了每个村民的谢意。 “像石榴籽那样紧紧抱在一起”。这是新疆各民族共居、共学、共事、共乐面貌的生动描述，也是90023钻井队与地方村民和谐共处的形象写照。大爱无疆，善行无阻，只要各民族同胞团结一心、互帮互助，就一定能维护国家边疆稳定，建设好大美新疆！

关心关爱职工健康 “大家的身体怎么样？”这是慰问中职工们被问及最多的一句话。每到一处，公司领导都与员工亲切交流，叮嘱在岗员工高温天气作业时，一是牢固树立“生命至上、安全第一”的思想，把安全健康放在第一位，并提醒大家如果在工作中遇到身体不适，一定要停下来休息，同事间也要互相帮助、互相关心，采取错峰作业的办法确保自身安全；二是高度重视生产安全，强化“一切事故都是可以避免的”安全理念，员工在排查整治各类隐患的同时，深刻汲取事故教训、总结经验，全面落实安全生产责任制。

突出“三个导向”，强化岗位技能讲堂“传帮带”实效突出目标、问题、效果导向，大班、司钻开讲“标准操作”，重点岗位开讲“你问我答”，鼓励全员参与讲课、提问，提前思考、准备问题，坚持把讲透彻、问到底、答清楚、弄明白作为首要目标，紧贴岗位需要、结合事例答疑，让主讲人“红脸、出汗”，对主讲人解答后，专业路负责人进行深入讲解，帮助真正把标准吃透、把问题弄通，起到了“深入思考讲、带着问题学、联系实际练”的实效。

严控非生产时间提前谋划，搬迁安装全过程管控。提前制作搬迁策划，排布具体搬迁进度，对所需要的车辆、机具提前安排部署，确保搬安期间不因为机具保障不到位影响搬迁安装进度。派专人到现场分析未按策划进度完成工序的原因，帮扶井队现场解决搬迁过程中存在的问题，并制定相应措施。口井搬迁结束后，做好搬迁总结分析及下步措施。并建立问题库。

开展入场驾驶员培训工作本次培训主要内容为交通法律法规和公司交通安全管理规定，向驾驶员详细介绍了公司对交通违章管控措施及要求，并对酒驾、醉驾、恶劣天气驾驶、行车安全等关键管控点进行了重点提示。培训过程中，驾驶员认真学习了公司的管理规定，并就存在的疑问与公司相关人员进行沟通。通过本次培训，驾驶员们承诺将在以后的工作中认真履职，严格执行公司的规章制度，争取做到零违章。

强化推进考核，激发党建活力公司党委建立党建平台运用考核项，编制《关于开展“铁人先锋”平台应用考核的通知》，明确考核评分标准，规范全体党员、团员、工会会员月度考核项目、完成时限和奖罚标准，每月对各党支部党建平台运用情况进行通报，每季度进行考核奖励兑现，各支部也将平台运用作为党员考核项，督促党员做好平台的签到、答题、学习等，让APP登陆使用从“规定动作”变成了“习惯动作”。结合不同时段重点工作，组织开展了安全生产月、监察法实施条例、防电信诈骗等在线答题活动，提升公司党建信息化平台使用的广度和热度。

深化党建信息化平台推广应用今年以来，公司党委坚持把加强“铁人先锋”党建信息平台建设作为抓实基层党建工作的重要抓手，结合工作实际，将传统模式和信息化党建有机结合，实现线下线上同频共振，全面打造智慧党建。强化日常帮促，助力作用发挥。公司党委加强对党建平台使用的宣传推广，要求各支部书记、支委率先做好党建平台使用。确定专人负责平台日常维护和监督，定期对党委、党总支、党支部三级组织信息进行维护；定期对党员、发展党员等信息进行更新，同时做到“铁人先锋”党建平台、全国党员系统、党内统计平台三个系统同步更新，为党内统计工作的高质量填报提供了坚强保障。每月对发布的在线学习任务、月月学、专题学等活动，做好提醒督促，活动参与率持续提高，党费、团费线上缴纳率达到98%以上，组织生活更加标准。

夯实“第一反应”能力强化值班干部、司钻、坐岗工关键岗位井控第一责任意识，队长、第一技术员不定时抽查坐岗情况、开展各工况防喷演练，时刻提醒岗位员工牢固树立“及时发现溢流、及时关井”的理念，综合评估关键岗位员工责任意识和应急处置能力，持续提升现场井控管理水平。

安全理念深入人心安全宣教我先行。公司紧紧围绕“三管三必须”的安全原则，敦促钻井队定期组织学习及培训，通过班子成员学习、启动会宣贯、班前会宣讲、投影仪显示屏等形式，将安全生产知识传达到每一位职工，引导职工认清安全严峻形势，提高应急、应对能力，增强职工对待安全工作的自觉性、主动性和超前性。

闻“汛”而动保生产安全当前已进入汛期生产，公司结合自然条件和气象情况，超前部署汛期安全生产工作，高度警觉极端天气和自然灾害带来的安全风险，及时掌握和发送灾害性预警预报信息，备足防洪防汛、应急救援物资。汛期来临前，公司根据不同施工区域实际，全面清查盘点库内物资，提前采购各类防汛应急物资，指定存放地点专人专管，做到数量清、情况明。同时，强化风险防范意识，落实责任分工，协助井队制定符合实际的应急方案，明确具体路线、负责人及联系方式、应急物资数量及存放点等。

战高温迎“烤”验有“凉”策为做好高温酷暑期间防暑降温工作，公司、各项目部、钻井队高度重视前线作业人员的健康，切实加强对防暑降温工作的组织和领导；完善并落实高温期间安全生产责任制、制定应急预案、落实防范措施；对重点井队、重点施工现场和重点部门加强监督检查，防止因高温天气引发的中暑和各类生产安全事故；科学安排作业时间，合理调配员工的作息时间，尽量缩短在高温下的作业时间；严格按照HSE管理体系标准，对在高温条件下坚持生产的一线职工，确保宿舍、食堂等设施符合标准，满足一线员工的生活生产需要以及防暑降温工作需要，同时还要求严格遵守食品卫生制度，加强食品入库验收、质量、数量，为员工提供良好生产生活环境。

黄沙漫天逆境前行 “平沙莽莽黄入天”，在库尔勒70522钻井队井场上，大风卷起戈壁滩上的细沙铺天盖地而来，井架和营房顿时陷入到一片浑沌状态。大风沙尘天气给生产造成了不利影响，为防止发生意外，队上都提前做好防范措施，把裸露设备、配电房和自动控制仪器作为防护重点，加防护装置，及时清理沙尘，同时提醒员工戴口罩、风镜等防尘用品，最大限度降低沙尘天气带来的危害，确保安全生产。

加强2022年新入职大学生培养新入职大学生是公司的未来与希望，公司高度重视大学生的引入、培养工作。作为主管部门的人事劳资科多措并举推动新员工成长成才，使新员工充分了解公司发展历史、发展规划及企业文化，熟悉公司整体业务及规章制度，促使新员工快速了解、融入公司，提升认同感和归属感。与此同时，为了保障新入职大学生迅速投入工作、融入集体，公司还安排了业务精湛、作风过硬、责任心强的岗位负责人和技术专家毫无保留地为大学生们传授知识、经验、技能和工作方法，帮助他们尽快转变角色，更好地融入到工作中来。

用汗水诠释奋斗的意义连日来，太阳火辣辣地烤着井场。公司钻井队泥浆工马世路在场地上，捧起2000毫升的大水杯，咕咚畅饮。骄阳似火，当大家纷纷躲进空调房里避暑降温时，一线的钻井工人们却不惧酷暑，依旧默默坚守在施工现场，用汗水诠释着奋斗的意义。像马世路那样的特大号水杯，是钻井工人们夏季的标配，大家人手一个，里面泡着胖大海、菊花、金银花。张鹏说每天喝下三杯也不会跑厕所，他们还会在安全帽里垫上棉纱，在红工装里套上棉质的秋衣秋裤用来吸汗，年轻的小伙子还会围上飞巾，护住脖颈和脸颊，防止灼伤皮肤。

新入职大学生参观油田展览馆和周邓纪念馆为进一步加强对新入职大学生的思想政治教育，引导他们树立正确的人生观、价值观，扣好人生的第一粒扣子。8月10日，公司组织新入职大学生先后参观了大港油田展览馆和周邓纪念馆，重温伟大革命家和老一代石油人的奋斗历史，坚定理想信念，牢记青春使命。在大港油田展览馆，通过讲解员细致的解说和一幅幅珍贵的历史图片，大家详细了解了大港油田从建厂至今的发展历史，感受着1964年以来三代石油人在盐碱荒滩上艰苦奋斗、开发建设油田的不屈意志。石油人无私奉献、忘我拼搏的石油精神和铁人精神深深感染了在场的每一个人。大家表示，老一代石油人用坚守和奉献为他们上了一堂课，作为新入职的大学生，他们一定会传承石油情、鼓起奋斗劲，立足岗位、勇于担当，为公司发展贡献青春力量。

绚烂“焊花”坚守在酷暑之下在渤海钻探第三钻井公司生产保障中心，有三名“焊花”。她们手持焊枪在每一个焊点上都全神贯注，焊枪喷出红色焊花，形成优美的弧线，为炎热的夏天增添了一抹靓丽的色彩。如果把生产保障中心比作为一线生产保驾护航的“加油站”，那电焊工就是冲在一线的“加油员”。焊枪如油枪，握在手上不仅意味着责任，更代表着辛苦。刘春兰能吃苦、技术好、爱钻研，这么多年，只要是急活重活她总是女将里的门面担当，保质保量完成任务。

“强管理”作为主题教育活动的务实举措公司党委把“强管理”作为主题教育活动的务实举措，强化事故复杂防控，突出源头风险防控，落实现场技术人员责任，抓好重点井、重点项目管理，严肃工艺规程，狠降事故复杂，优质高效保障油气高效勘探开发。强化安全环保工作的同时，通过靠实措施、强化管理，从严从实筑牢疫情防控防线，坚决守住生产、施工、办公场所“零疫情”底线。

主题教育活动赋能提质增效 “转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动启动以来，第三钻井公司党委周密安排、狠抓落实，在持续推进中做到思想上高度重视、方法上务实创新、行动上抢前抓早，以务实举措推动主题教育落地落实。该公司党委制定主题教育活动实施运行清单，深入解读并明确全年的运行计划和措施，全面吹响主题教育号角。同时，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、班前会等形式及时跟进，确保学习全覆盖。

细化培训内容，提升培训效果为解决员工“听得懂、容易学、学得会”问题，培训组结合钻机类型、工况、人员等实际情况，以清单形式制定钻井队个性化培训计划和内容。聚焦思想意识提升和基本功训练，内容涵盖设备设施操作、安全设施使用及维护保养、井控、作业规程、岗位和作业风险识别与管控、应急知识以及其他相关的HSE技能，这些技能都是员工平时工作中经常干、经常用的，员工接受、学习起来也比较容易，培训效果突出。有三支钻井队的班组人员在培训组离开时，自发组织全班组给培训组集体道别，感谢培训组的培训，让他们真正学习到了受用的安全技能。

科学组织，全面谋划安全培训科学合理组织。超前谋划。制定详尽工作方案，明确了各部门职责、培训教师工作职责，以及培训教师的选拔、培训和考核等重点工作内容。全部门参与。各部门积极调研本专业路需培训重点内容，从专业路角度提出培训需求，及时收集整理培训资料，与培训组沟通交流，为现场培训取得良好效果奠定基础。把好培训关。培训教师上岗前由安全、装备、井控、培训等业务部门组织开展专项培训，确保具备培训能力、掌握相关知识。把好验收关。由机关管理人员和钻井队岗位员工组成考评小组，对培训教师业务能力进行现场考评，考评以岗位员工听得懂、学得会、记得住、用得上为主要标准，确保教师能胜任现场培训工作。

提升安全“能力” 坚持将安全生产摆在首要位置，强化现场监督职能，重点开展风险排查、隐患治理、承包商队伍管理等工作，切实做到生产管控制度落实到位。积极开展各类安全专项检查，加大隐患排查治理力度。重点强化下套管、甩钻具、搬家安装等大型作业的监控力度，确保高风险作业各环节可控。与此同时，及时将安全生产事故警示案例下发井队，驻井HSE监督针对施工情况，组织员工利用班前、班后会学习，不断强化队伍安全意识。

强化技术“发力”为生产上好保障“弦” 强化技术“发力”。加强技术管理，从措施制定、工具选择、钻头选型等方面入手，对施工井进行全过程技术跟踪，强化技术指令执行，建立激励与约束相结合的考核机制，全力保障钻井提速。同时，结合生产实际，编排运行计划，将口井运行计划细化到天，并按照运行计划严格实施；钻井队认真学习落实提速模板，完善口井技术措施，每班进行分析对比，查找不足总结经验，保障提速指标实现。

开展关键岗位合规管理风险排查活动为深入推进依法合规管理，找准各岗位、各环节的风险点，预警预防违法违纪违规苗头隐患，西北项目部在关键岗位人员中开展了合规管理风险排查活动。各作业部从主任到干事，从队长到成本员，所有关键岗位人员都认真梳理了各自岗位工作，结合公司廉洁风险防控手册和相关规章制度，排查风险环节、风险点，制定了防控措施。项目部进行了初步评审，要求进一步拓宽排查范围，深入排查风险，完善防控措施。

精益求精，管理经验共建共享培育现场由“单一被动管理”转为“全员参与管理”，“作业部挑大梁””转为“全员大合唱”，全力打造“一盘棋”。共理问题。一支井队发现的问题，一个现场出现的疑难，及时找根源、定举措，整改闭环，梳理过程，详实分享到工作群，提示其他现场规避同样问题，共同提升现场表现水平。一支队伍钻进时，2号泵动力端出现异响，检查发现主轴承弹子盘损坏，问题及时进行共享，其他队伍吸取教训、立即行动，拆检泥浆泵动力端，避免发生同样问题，为生产提速提供有力保障。

坚持走资源共享降本提效之路共管物资。探索物资共享管理模式，选派专人管理库房，定期公布库存清单，涵盖种类、规格、型号、数量等内容，做到库存全透明、公开化；同平台井队的物资设备，共同申报、领取、保管、使用、维护，实现资源优化配置，有效提高物料利用率，确保物资价值最大化。共用物资。推行物资设备共用管理模式，一支队伍出现物资短缺，领取又影响生产，及时向其他井队求援，拥有存货的井队及时进行援助，物资相互调剂、相互借用，保证生产急需、避免重复领取。

【好书推荐】《白驯鹿的九叉犄角》寒冷神秘的大兴安，居住着一个古老的狩猎民族。随着现代文明的发展，和对自然资源的保护，这个民族下了山，交了枪，离开驯鹿和森林，变得与寻常城镇居民无异。可是部落里的大萨满一家，却仍然住着撮罗子，吃着列巴，过着沿袭了不知多少年的生活。盗猎行为越发猖獗，大萨满的三个儿子相继死于猎枪下。一个偶然的机会，他与一个亡命天涯的男人相遇，展开了一段惊险而又温暖的旅程。仓皇奔逃的亡命徒，能否看到额尔古纳河岸的晨曦？决心赎罪的使鹿人，能否再见白驯鹿角的圣洁之光？

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【好书推荐】《无愁河的浪荡汉子》真的是太喜欢了。我读得很慢，读得很细，从去年春天读到今年夏天，都没有读完。原因也在于作者黄永玉老人并没有写完，黄老目前已经95周岁了，希望他老人家身体康健，在有生之年写完这本书。

【好书推荐】《致青年书》《致青年书》是一本小书，作者是教育家、出版家、辞书编纂家舒新城先生。这本书是他的信件集，收录了他1926～1931年间写给青年朋友的七封信和1940年前后写给子女的七封信。十四封信讨论的主题全是关于青年的，涉及治学、治事、恋爱三个方面，把自己作为过来人的经验奉献给青年朋友。来源：知乎

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【好书推荐】《北方以北》这本书读了至少两个月，感叹一下我蜗牛一样的阅读速度…… 如同天方夜谭的萨迦，天马行空的萨迦，不按常理出牌的萨迦，快要把我搞晕了。读着读着，禁不住为我国的历史、我国的历史学家骄傲，在北欧尚算蛮荒愚昧的时代，我们已经发展出绚美高端的文明，单就历史领域，历代史学家兢兢业业，编写的史书也许有为尊者讳，也许在真实和权谋之间苦苦权衡，但是对时间、地点、人物的认真书写，从不会让后人一头雾水。来源：知乎

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